机电科科长岗位责任制
机电科科长安全生产岗位责任制
机电科科长安全生产岗位责任制1. 背景与目的为保障企业的安全生产，提高安全管理水平，以及明确机电科科长在安全生产中的职责和权利，特订立本《机电科科长安全生产岗位责任制》。
本制度旨在规范机电科科长在安全生产中的行为规范，提高其安全意识和管理本领，确保安全生产的顺利进行。
2. 职责与权限2.1 安全生产总体职责机电科科长是机电科的直接负责人，对机电科的安全生产工作负有领导责任。
其重要职责如下：1.组织订立并实施机电科安全生产的管理制度和操作规程；2.负责订立机电科的安全生产目标，并监督实施；3.组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能水平；4.随时对机电科的安全生产情形进行检查和评估，并提出改进措施；5.及时处理和报告机电科发生的事故、事故隐患和安全问题；6.协调各部门搭配安全检查、职业健康检查等工作；7.主持和参加机电科安全生产事故的调查和分析，并提出改善措施。
2.2 安全生产管理权限机电科科长在安全生产管理中具有以下权限：1.可以订立和修订机电科的安全生产管理制度和操作规程；2.可以组织并实施安全生产教育培训活动；3.可以对机电科进行安全生产检查和评估；4.可以订立机电科安全生产目标，并监督实施；5.可以对机电科发生的事故、事故隐患和安全问题进行处理和报告；6.可以协调各部门搭配安全检查、职业健康检查等工作；7.可以主持和参加机电科安全生产事故的调查和分析，并提出改善措施。
3. 工作流程与要求3.1 安全生产管理制度的编制与执行1.机电科科长应负责订立机电科的安全生产管理制度和操作规程，并确保其得到全体员工的理解和执行。
2.定期进行安全生产管理制度和操作规程的检查和修订，确保其符合法律法规和企业要求。
3.2 安全教育培训的组织与实施1.机电科科长应组织定期的安全教育培训活动，包含但不限于安全生产知识、操作规程、事故案例分析等内容。
2.确保全部员工参加培训，并对培训效果进行评估。
3.3 安全检查与隐患排查1.机电科科长应定期组织安全检查，发现问题及时整改。
机电科科长岗位责任制(4篇)
机电科科长岗位责任制引言：机电科科长是企业机电设备领域中的核心职位，担负着实施电气系统、机械设备的维护、保养与管理职责。
为了保证科长岗位能够充分发挥其作用，提高工作效率以及降低事故风险，建立科长岗位责任制是非常必要的。
一、机电科科长的职责与工作范围1. 制定和组织实施机电设备的维护管理计划，并确保其顺利进行；2. 协调机电设备的维修与保养工作，及时解决设备问题，确保设备的正常运行；3. 进行机电设备的设备管理与台账管理，及时更新和完善设备档案；4. 负责制定安全操作规程和操作培训计划，提高操作人员的安全意识和操作水平；5. 组织机电设备的维修保养人员的培训与技能提升；6. 负责机电设备的采购与验收工作，确保所采购的机电设备符合安全性能标准；7. 参与企业的安全评估和安全演练，提供安全管理意见；8. 根据企业发展的需要，进行科研开发和新技术的引进。
二、机电科科长的能力要求1. 具备较强的机电专业知识背景，熟悉机电设备的维护与管理；2. 具备较强的组织与协调能力，能够合理安排维修与保养工作；3. 具备较强的沟通能力，能够与各个部门及员工进行有效的沟通；4. 具备较强的解决问题的能力，能够迅速解决设备故障或问题；5. 具备较强的领导能力，能够指导和培训下属人员；6. 具备较强的学习能力，能够及时了解新技术、新设备，并介绍到实际工作中；7. 具备较强的安全意识，能够及时发现和解决安全隐患。
三、机电科科长的岗位责任制1. 制定科长岗位职责：明确机电科科长的职责以及对应的工作范围，并将其以书面形式向科长进行说明；2. 绩效考核机制：建立科长岗位绩效考核制度，以工作完成情况、工作质量、主动性等指标为考核依据，以激励岗位科长的工作积极性；3. 建立工作流程：明确机电科科长与其他部门之间的工作协作流程，以提高工作效率；4. 定期汇报工作：机电科科长应定期向上级领导汇报工作进展情况，并接受领导的指导和纠正；5. 建立培训计划：为机电科科长制定培训计划，提供持续学习的机会，以提高其专业技能和管理能力；6. 优化福利待遇：为机电科科长提供合理的薪酬待遇和福利，以激励其对岗位职责的认同和投入。
机电科长岗位职责（5篇）
机电科长岗位职责1、每天按时参加下午____点调度会，认真记录调度会安排机电工作，及时落实到机电各个部门。
2、每天组织机电、机修、机运、道班、液压、电工、各部门负责人按时参加早上6：30机电调度会，并把机电工作具体分工落实到人。
3、每月组织____次机电各部门负责人的机电设备自查，参加每月____次安全调度例会。
4、协助机电矿长编制机电年度、月度、季度工作计划，并制定安全技术措施，并按工作计划认真实施。
5、每月下井次数不少于规定次数，每次下井必须对井下安装有电气设备、道轨设备的地点巡视一遍，重点检查设备运行情况，各种保护运行情况，整定值是否符合实际情况，设备失爆与否，必须保证设备可靠运行。
6、每天审阅机电各部门的班报表，掌握每班设备运行状况。
7、负责购置设备计划，设备入库验收，各种证件验收，质量验收，负责机电物资报废核实工作，负责设备安装质量验收工作，负责落实机电物资出库使用情况，负责大型设备检修质量验收，负责防爆设备维修质量验收工作。
8、负责制定机电部门培训计划，并负责落实实施。
9、负责制定机电设备每年、每季度、每月质量达标工作计划，并落实实施。
10、制定机电重大事故应急处理预案，对机电事故必须到现场指挥处理，组织事故分析，按照事故原因无查清不放过，事故责任人得不到处理不放过，无防范措施不放过，职工群众受不到教育不放过的“四不放过”原则处理到位。
11、负责各种主要设备每年度的性能测试、水泵联合试运转、人车脱钩试验等预防性试验，保证主要设备安全运行。
12、负责机电部门出勤汇总工作，每天核实机电部门职工出勤情况，加班工、夜班工、下井次数的情况，防止迟到、早退、加班任务完不成等。
机电科长岗位职责（2）机电科长岗位的职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理和组织机电部门的日常工作，确保机电系统的正常运行和维护；2. 负责机电设备的选购、安装、调试和维护，并及时处理机电设备故障；3. 制定机电设备的维修计划和保养计划，并组织实施；4. 负责机电设备的质量控制和技术改进，提高设备的性能和可靠性；5. 管理机电部门的预算和成本控制，确保机电工程的经济效益；6. 负责机电设备的安全管理，并组织相关培训活动；7. 负责机电设备的文件档案管理，包括设备手册、维修记录等；8. 配合其他部门的工作，提供技术支持和服务；9. 负责机电部门的人员管理，包括岗位培训、绩效评估等；10. 参与机电设备的设计和改造工作，提出意见和建议。
机电科长通防责任制
机电科长通防责任制
是指在一个机电工程部门中设立一位机电科长，其主要职责是负责通风防护工作。
通风防护工作是指通过合理的通风设施和控制措施，保障机电设备在工作中的正常运行和安全性。
机电科长通防责任制的具体内容包括：
1. 设立一个专门的机电科长职位，由具备相关专业知识和经验的人员担任。
2. 机电科长负责制定和实施通风防护工作方案，包括通风设施的设计、安装和维护，通风控制措施的制定和实施等。
3. 机电科长负责组织和安排机电工程部门内部的通风防护工作，包括通风设施的日常维护和保养，通风控制措施的实施和监督等。
4. 机电科长负责与其他相关部门和单位进行协调和沟通，确保通风防护工作的顺利进行。
5. 机电科长负责对通风防护工作进行监督和评估，及时发现和解决问题，确保机电设备的安全和正常运行。
通过设立机电科长通防责任制，可以提高机电工程部门对通风防护工作的专业化和组织化水平，减少安全事故的发生，保障机电设备的安全和正常运行。
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机电科长岗位责任制煤矿
机电科长岗位责任制煤矿机电科长岗位责任制是煤矿安全生产的重要措施之一，其主要任务是负责煤矿机电设备的维护、保养、检修和改造等工作，确保设备的正常运转和安全可靠。
为此，机电科长必须具备一定的技术能力和管理素质，能够有效地组织和管理机电设备的维修保养工作，防范和减少设备故障事故的发生，保障煤矿的正常生产和安全生产。
一、岗位职责1、负责制定机电设备的保养维修计划，组织实施设备的检修、维修和更新改造工作。
2、负责设备的日常巡查、维护和保养工作，并及时处理设备的故障，确保设备运转的安全可靠。
3、负责机电设备的保养、维修资料的编制、整理、更新和归档工作，建立相应的管理制度和档案，查明故障原因和处理结果，做好技术资料的管理和保管工作。
4、负责机电设备的年度预算编制和执行工作，确保设备维修保养工作的顺利进行，防范和降低因设备故障而导致的生产事故。
5、负责机电设备的改造和升级工作，结合煤矿生产情况和技术发展趋势进行设备改造计划的编制和实施，提高设备的安全性和生产效率。
二、岗位要求1、具备较强的机电设备维护和保养能力，熟悉机电设备的构造和原理，了解机械、电气、液压、气动和自动化控制等方面的知识。
2、具有较强的组织和管理能力，能够制定和执行设备的检修和维保计划，指导和监督维修人员开展工作，确保设备的正常运转和安全可靠。
3、具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门保持良好的合作关系，及时处理设备故障和事故，并向领导汇报和反馈设备的运行情况和工作进展。
4、具有一定的财务和预算管理能力，能够编制设备的年度预算，并按照计划执行和管理，合理安排设备维修保养经费，保障设备的正常运转和安全生产。
5、具有良好的职业纪律和职业道德，具有“安全第一、预防为主”的工作思想，严格执行安全生产规章制度，认真履行机电科长岗位职责，为煤矿的安全生产做出积极贡献。
三、工作难点1、设备管理工作的复杂性和难度较大，涉及到机械、电气、液压、气动和控制等方面的知识，需要机电科长具备全面的技术能力和管理素质，才能胜任该职位。
机电科长岗位责任制煤矿
机电科长岗位责任制煤矿随着科技进步和经济发展，煤炭工业是我国重要的支柱产业之一。
煤矿作为煤炭生产的重要环节，其机电设备的正常运转对整个生产过程起着至关重要的作用。
因此，机电科长岗位责任制在煤矿中不可或缺。
一、岗位职责机电科长作为煤矿的管理人员，是机电设备运行的直接责任人，其职责包括但不限于以下几点：1. 负责机电设备的维护、保养和管理工作，制定科室年度计划和工作方案；2. 组织实施机电设备的安装、调试和试运行工作，确保设备运行可靠、稳定；3. 负责机电设备的故障排除和维修管理，及时处理设备故障，保证生产正常开展；4. 强化机电设备的安全管理，做好设备作业规程、操作规程等安全技术管理制度的制定和执行；5. 组织制定机电设备的更新和升级计划，根据生产需要及时更换陈旧、落后的设备。
二、专业素质机电科长作为技术岗位，需要具备高超的机电技术和管理能力，在科技革新和市场变革的大背景下，承担着推进设备技术升级和科学经营的责任。
具体而言，机电科长应具备以下专业素质：1. 具有良好的机电设备设计和维护能力，能够对设备进行加工工艺及装配工艺分析，确保设备的质量和性能指标达到国家相关法规标准；2. 具有较强的技术革新和技术推广能力，关注新技术的发展趋势，针对煤矿生产特点，开展设备安全性提升和产品品质提升的研究；3. 具有全面的管理能力，包括组织协调、沟通协商、矛盾调节等方面的能力，能够有效执行国家法规和煤矿生产规程，保障机电科室的生产、质量和效益。
三、工作环境煤矿机电科长的工作环境通常是灰尘较多，温度较高，噪声较大的环境。
因此，在工作中需要注重职业安全和健康，合理选择工具和设备，防止受到机械和物理性危害，合理安排工作和休息时间，尽量减少身心双重负担。
四、成果考核为了确保机电科长的工作得到有效的评价和认可，考核必不可少。
通常考核方式主要包括绩效考核和业绩考核两种方式：1. 绩效考核包括考核固定时间内借调、交流、培训情况；工作计划、目标的完成情况；工作流程、安全标准的执行情况等；2. 业绩考核主要关注在工作过程中所取得的业绩，如设备运行时间、维护效率等，还包括在减少故障率和节省维护成本方面所发挥的作用。
机电科科长安全责任制(5篇)
机电科科长安全责任制机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。
机电科科长必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责第1条积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。
第2条负责领导机电科对煤矿机电、运输设备(设施)进行管理。
第3条负责组织制定本科室岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第4条发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
第5条发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第6条发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第7条配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第8条根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。
第9条定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第10条定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。
第11条在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。
第12条经常深入现场，对现场的机电、运输安全设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定。
第13条每月至少应组织____次煤矿机电、运输设备、设施的大检查，及时消除设备(设施)安全隐患。
第14条参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等试验、检查、探伤、测定等工作。
第15条保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第16条参与编制雨季三防、冬季四防等计划，并监督实施。
第17条组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第18条加强对分管机修车间的管理，保证修理设备、器材符合规定要求。
机电科长岗位责任制(5篇)
机电科长岗位责任制第一条积极配合机电领导在机电、运输管理方面贯彻落实国家、公司、矿有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好全矿机电、运输管理工作。
第二条负责领导机电科全体成员对机电、运输设备(设施)进行管理。
第三条负责组织制定本科室各岗位生产责任制和各项管理制度，并按规定对科室成员进行考核。
第四条定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿机电业务知识，并熟练的运用到工作中。
第五条审核上报的数据、报表、设备计划、停产计划及培训计划等，并及时上报。
第六条负责组织机电质量标准化各项指标的验收兑现。
第七条审批编制各种机电规划、计划、工程设计及技术安全措施。
第八条负责全矿雨季三防、冬季四防工作，并监督各单位按计划实施。
第九条每月至少组织____次全矿机电、运输安全设备、设施的专项检查，及时消除设备、设施的安全隐患。
第十条对大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作进行督导、总结。
第十一条积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
第十二条对机电、运输事故负责组织抢险救灾，积极参与各类事故的追查，确保供电和运输系统安全，杜绝重大事故的发生。
第十三条完成领导交办的其它各项工作。
第十四条外出期间必需明确专人代行职权。
机电科长岗位责任制（2）机电科长的岗位责任主要包括以下几个方面：1.负责机电设备的运维管理：机电科长需要负责机电设备的日常运维管理工作，包括设备的巡检、维修、保养等，确保设备的正常运行和有效利用。
2.制定机电设备维护计划：机电科长需要制定机电设备的维护计划，包括定期维护、预防性维护和紧急维修计划等，以确保设备的长期稳定运行。
3.组织机电设备的安装和调试工作：机电科长需要组织机电设备的安装和调试工作，确保设备的正确安装和正常运行。
4.制定机电设备的安全操作规程和操作规范：机电科长需要制定机电设备的安全操作规程和操作规范，并确保员工按照规定进行操作，保证操作的安全性和设备的正常运行。
机电科科长安全责任制(3篇)
机电科科长安全责任制是指在机电科（机械电气科学技术研究院）内部的安全管理制度，科长作为该科的负责人，对该科的安全工作负有重要的责任与义务，需要承担起安全管理的领导责任。
机电科科长安全责任制主要包括以下几个方面：1. 安全目标设定：科长应制定明确的安全目标，明确科室安全工作的重要性和要求。
2. 安全责任制度：科长应建立科室的安全责任制度，明确各个岗位的安全责任和职责。
3. 安全教育培训：科长应组织安全教育培训，提高科室成员的安全意识和技能。
4. 安全管理：科长应建立科室的安全管理制度，明确科室内部的安全管理流程和措施，确保科室的安全工作得到有效实施。
5. 安全隐患排查：科长应组织安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保科室的安全环境。
6. 安全事故处理：科长应负责科室安全事故的处理与调查，及时采取措施防止类似事故再次发生。
7. 安全检查考核：科长应定期进行安全检查和考核，对于安全管理不合格的人员或部门，采取相应的处罚或整改措施。
通过科长安全责任制的落实，可以提高机电科的安全管理水平，确保科室内部的安全和稳定运行，保护科室成员的生命财产安全。
机电科科长安全责任制（2）为了保障机电科的安全工作，切实降低事故和灾害的发生概率，严肃工作纪律，加强部门管理，决定实行机电科科长安全责任制。
一、机电科科长作为机电科的管理责任人，在安全工作中肩负重要职责。
科长必须高度重视安全工作，在日常工作中要始终保持高度警惕，防范事故的发生。
二、机电科科长要对下属员工的安全工作负总责。
他应确保员工具备相应的安全意识和安全技能，及时组织开展必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
三、机电科科长要建立健全安全管理制度和工作流程。
他应根据机电科的实际情况，制定安全管理制度，并确保制度的落实和执行。
他还要建立健全安全检查和监督机制，定期对机电科的安全状况进行检查和评估，发现问题及时纠正。
四、机电科科长要全面负责机电设备的安全运行。
机电供应科长岗位责任制
机电供应科长岗位责任制机电供应科长岗位是一个重要的职位，其责任制主要体现在以下几个方面：一、协调机电供应工作作为机电供应科长，首先要负责协调和统筹机电供应工作。
具体来说，就是对机电供应的整体工作进行规划和安排，确保各项工作能够高效有序地进行。
这包括对机电设备的采购、维护和更新进行计划和安排，同时要与其他部门进行密切的沟通与协作，确保供应工作与企业其他部门的工作能够顺畅配合。
二、制定机电供应政策和规程机电供应科长要负责制定机电供应的政策和规程。
这包括确定机电设备的选购原则、供应商的选择标准、供应合同的签订条件等。
同时，还要在工作中不断总结经验，根据实际情况对政策和规程进行更新和完善，确保其能够适应企业发展的需要。
三、管理机电供应团队机电供应科长的责任还包括管理机电供应团队。
这需要进行团队组建和人员招聘，同时要对团队成员进行培训和管理，确保他们具备相应的专业知识和技能，并能够高效地完成工作任务。
另外，还要对团队的工作进行评估和考核，及时进行激励和奖励，提高团队成员的积极性和工作效率。
四、监督机电供应流程为了保证机电供应工作的顺利进行，机电供应科长需要对机电供应流程进行监督和管理。
具体来说，就是要确保供应商的资质和合规性符合要求，确保供应合同的履行情况符合预期，及时解决供应过程中出现的问题和纠纷，并及时向企业领导层汇报工作进展和问题情况，以便及时采取应对措施。
五、优化机电供应策略随着科技的发展和企业的变化，机电供应策略也需要不断优化和调整。
机电供应科长要负责对机电供应策略进行研究和分析，根据市场和企业的需求制定相应的调整方案，提出改善机电供应工作的建议，并参与相关决策的制定和实施，以提高机电供应工作的质量和效益。
六、推动机电供应创新作为机电供应科长，要勇于创新和引领变革。
要积极关注新技术和新产品的发展，推动机电供应工作的创新和改进，提出提高供应质量和效率的新思路和新方法。
另外，还要与供应商进行合作，共同探索和开拓市场，寻找新的合作机会和商业模式，为企业创造更大的商业价值。
机电科长安全生产岗位责任制
机电科长安全生产岗位责任制
机电科长在安全生产岗位上的责任制包括以下几个方面：
1.安全生产方案制定和实施：机电科长负责制定并组织实施安全生产方案，确保生产过程中的安全措施得以有效执行。
他需要对各项安全措施进行评估，确保其符合相关规定和标准，并定期进行跟踪检查和评估。
2.安全技术措施的制定和培训：机电科长负责制定安全技术措施，并组织相关人员进行培训和考核。
他需要确保员工了解和掌握各项安全技术措施，能够正确使用安全设备和工具，预防和应对突发事故。
3.安全生产检查和隐患排查：机电科长需要定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全生产中存在的问题和隐患。
他需要建立完善的安全巡检制度，确保生产场所的安全环境。
4.事故调查和处理：机电科长负责对安全事故进行调查和处理，分析事故原因并提出改进措施，避免类似事故再次发生。
他需要及时报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。
5.安全教育和培训：机电科长需要组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
他需要组织定期的安全培训课程，包括安全生产法律法规、安全操作规程和紧急救援等内容。
6.安全奖惩制度的建立和执行：机电科长负责建立并执行安全奖惩制度，对安全生产工作有突出贡献的员工予以奖励，对违反安全规定和造成事故的行为进行惩罚。
总之，机电科长在安全生产岗位上的责任是确保生产过程中的安全，建立并执行安全管理体系，提高员工的安全意识和技能。
他需要具备较高的安全管理水平和能力，对安全生产法律法规和相关标准有深入的了解。
机电科长岗位责任制(4篇)
机电科长岗位责任制是指机电科长所担负的职责和义务，是一项明确的工作制度。
机电科长是企业中机电工程领域的管理者，负责机械电气设备的维修、保养和管理。
下面是机电科长岗位责任制的内容，共____字。
一、岗位职责1.制定机电设备维护计划：根据公司生产计划和机械电气设备的运行状况，制定机电设备的定期维护计划，确保设备能够正常运行，提高设备的可靠性和稳定性。
2.组织实施设备维护：负责组织机电工程技术人员进行设备的定期检修、保养和维护工作，确保设备正常运行，减少停机时间，提高设备利用率。
3.故障排除和修复：负责处理机械电气设备的故障，并及时组织维修人员进行修复，保证设备能够尽快恢复正常运行，减少生产停滞时间。
4.设备维修管理：负责制定设备维修管理规范和操作流程，组织落实维修记录和维修报告，做好设备维修工作的档案管理和数据统计。
5.设备改进和更新：负责研究和推动机械电气设备的改进和更新，提出设备改进方案，并组织实施，以提高设备的性能和效率。
6.团队管理和培训：负责机电工程技术人员的日常管理和培训工作，包括指导技术人员的工作，培养和培训新人，提升团队的综合素质和技术能力。
7.费用控制和预算管理：负责机电科的费用控制和预算管理工作，包括制定费用支出计划、控制费用支出额度等，确保合理利用资源，提高经济效益。
8.安全管理：负责机械电气设备的安全管理工作，制定安全操作规程，组织进行安全培训，建立健全设备安全防护体系，确保员工的人身安全和设备的安全运行。
二、岗位要求1.具备机电工程相关专业背景，熟悉机械电气设备的原理和维修技术，具有较强的分析和解决问题的能力。
2.具备较强的团队管理和协调能力，能够高效组织协调机电工程技术人员进行工作，推动工作的顺利进行。
3.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门进行有效的沟通和合作，解决工作中的问题和矛盾。
4.具备一定的预算管理和费用控制能力，能够合理编制预算和控制费用，确保企业的经济效益。
机电科长岗位责任制范文（3篇）
机电科长岗位责任制范文一、岗位概述机电科长是企业机电工作的负责人，主要负责安排和协调机电工作，确保机电设备的正常运行和维护。
本岗位责任制的目的是明确机电科长的职责和工作要求，建立科长岗位的权责关系和责任制度。
二、岗位职责1. 制定机电设备的维护管理计划，确保机电设备的正常运行；2. 组织机电设备的定期巡检和维护，及时发现和处理设备故障；3. 负责新设备的安装和调试工作，确保设备的正常运行；4. 制定设备维修计划和预算，合理安排维修工作，并监督维修进度；5. 负责机电设备的更新和改造工程，提出合理的改进建议；6. 监督机电设备的运行，及时修复故障并提出改善意见；7. 负责机电设备的材料和备品备件的管理，合理控制消耗；8. 组织和进行机电设备的培训和技术指导工作。
三、工作要求1. 具备较深的机电专业知识和技能，熟悉机电设备的安装和维修；2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排机电工作；3. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与其他部门进行良好的协调；4. 具备较强的解决问题的能力，能够快速处理设备故障和突发事件；5. 具备较强的计划和执行能力，能够按时完成工作任务；6. 具备较好的责任心和事业心，能够积极推动机电工作的改进和提升；7. 具备良好的职业道德和团队合作意识，能够遵守企业的规章制度。
四、岗位权责关系1. 上级请示：向上级领导请示重大决策和发生重大事故时的处理措施；2. 下级指导：对下属人员进行工作指导和培训，帮助其提升工作能力；3. 同级协调：与其他部门的同级负责人进行良好的沟通和合作，共同完成任务；4. 审批权：对机电设备维修费用、设备更新及改造等具有审批权。
五、工作流程1. 制定机电设备维护管理计划，包括定期巡检和维护内容；2. 组织机电设备的定期巡检和维护工作，及时发现和处理设备故障；3. 制定设备维修计划和预算，合理安排维修工作，并监督维修进度；4. 负责机电设备的更新和改造工程，提出合理的改进建议；5. 监督机电设备的运行，及时修复故障并提出改善意见；6. 负责机电设备的材料和备品备件的管理，合理控制消耗；7. 组织和进行机电设备的培训和技术指导工作；8. 完善机电工作的相关制度和规范，提高工作效率和质量。
机电供应科长岗位责任制
机电供应科长岗位责任制
机电供应科长的主要岗位责任包括以下几个方面：
1. 组织和协调机电采购工作：负责组织制定机电采购计划、编制采购需求，根据采购计划进行供应商的选择和谈判，确保机电设备和材料的及时供应；协调采购过程中的问题和风险，确保采购工作的顺利进行。
2. 管理机电供应团队：领导和管理机电供应团队，负责团队建设、制定工作流程和标准，安排和协调团队成员的工作任务，保证团队工作的高效运转。
3. 进行供应商评估和管理：建立和完善供应商评估体系，定期对供应商进行评估和考核，评估供应商的供货能力、质量管理体系、价格竞争力等，并与供应商进行合作和谈判，确保供应商的质量和服务满足公司需求。
4. 控制采购成本和风险：负责制定和执行机电采购成本和风险管理策略，根据市场情况和公司需求进行价格谈判，优化采购流程，降低采购成本和风险。
5. 检查和管理库存：负责监督和管理机电设备和材料的库存，制定库存管理策略，控制库存水平，优化库存结构，确保库存的合理使用和储存。
6. 协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，获取并理解其他部门的需求，提供相关机电设备和材料的供应支持，协调
处理跨部门的问题和事务，确保机电供应工作与公司其他部门的协调和配合。
总之，机电供应科长在公司中承担着机电采购和供应链管理的重要职责，负责确保公司机电设备和材料的正常供应，以支持公司的生产和运营活动。
机电科科长安全生产岗位责任制
机电科科长安全生产岗位责任制一、背景介绍随着社会的不断发展和工业化进程的加快，机电设备被广泛应用于各个行业。
作为一项关系到人民生命安全和财产安全的重要工作，安全生产责任制在机电科科长岗位中显得尤为重要。
本文将对机电科科长在安全生产岗位上的责任进行详细分析。
二、机电科科长的岗位职责作为机电科科长，其主要职责是负责机电设备的管理和维护工作。
具体而言，机电科科长需要履行以下职责：1. 制定和执行机电设备的维护计划，确保设备的正常运行；2. 完成和组织下属进行机电设备的巡检和维修工作，及时排除设备隐患；3. 负责协调机电设备的更新、改造工作，不断提高设备的安全性；4. 组织协调机电设备的保养工作，延长设备的使用寿命；5. 配合安全部门进行安全生产监管和检查，确保安全生产的顺利进行。
三、机电科科长的安全生产责任1. 加强安全意识，带头遵守安全规章制度。
机电科科长应以身作则，自觉遵守安全生产规定，时刻绷紧安全这根弦，以身作则，树立榜样，推动全员严格遵守安全规章制度，杜绝违章操作的发生。
2. 组织开展安全培训和教育活动。
机电科科长应组织全员参加安全生产培训和教育活动，提升员工的安全素养和安全生产意识，使其明确安全生产的重要性，学习和掌握安全生产的基本知识和技能，做到心中有数，行动有方。
3. 落实安全生产责任制。
机电科科长应积极参与并落实公司的安全生产责任制，明确自己在其中的具体责任与义务，并将其传达给全员，确保每个员工都清楚自己在安全生产中的职责与任务，形成责任齐抓共管的工作氛围。
4. 加强隐患排查和整改工作。
机电科科长应组织下属对工作场所进行隐患排查，及时发现和整改各类安全隐患，确保工作场所的安全环境；同时，加强对机电设备的日常巡检和维护工作，及时排除设备故障，保障设备的正常运行。
5. 参与事故调查和整改。
机电科科长应积极参与事故调查工作，分析事故原因，找出事故隐患所在，制定整改措施，并监督整改工作的落实，确保类似事故不再发生。
机电科长岗位安全生产责任制模板
机电科长岗位安全生产责任制模板第一章总则第一条规章制度依据1.本规章制度依据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产管理条例》等法律法规订立；2.本规章制度适用于本企业机电科长岗位，明确机电科长在安全生产方面的职责和要求。
第二条目的和意义1.本制度的目的是为了加强机电科长岗位的安全生产管理，保障员工的生命安全和资产安全；2.本制度的实施，能够提高机电科长对于安全生产管理的责任意识，减少事故发生的可能性，保证企业的连续稳定运营。
第三条职责范围机电科长是企业中负责机电设备运行和维护管理的重要责任人员，其职责范围包含但不限于以下几个方面：1.负责机电设备的安全运行管理；2.负责机电设备的日常维护和保养；3.负责机电设备的技术改造和升级；4.负责机电设备的故障排查和处理；5.负责机电设备的安全培训和管理。
第二章岗位安全责任第四条安全生产目标1.保证机电设备的安全运行，杜绝事故发生；2.定时进行机电设备的维护和保养，确保设备性能稳定；3.做好机电设备的风险评估和隐患排查，及时除去安全隐患。
第五条安全责任书1.机电科长应当签署安全责任书，明确在岗位安全生产管理中的责任和义务；2.安全责任书应当包含以下内容：–机电科长的基本信息；–机电科长的岗位职责和权限；–机电科长的安全生产目标；–机电科长的安全管理措施；–机电科长的安全责任追究制度。
第六条安全生产管理措施1.机电科长应当建立健全安全生产管理制度，包含但不限于事故报告制度、应急预案制度、安全培训制度等；2.机电科长要定期组织安全生产培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理本领；3.机电科长应当加强与其他部门的协作和沟通，共同维护企业的安全生产环境。
第三章安全生产措施第七条安全设施和装备1.机电科长要定期检查和维护安全设施和装备，确保其可靠性和有效性；2.机电科长要组织员工进行安全设施和装备的正确使用和保养，防止损坏和误操作。
第八条风险评估和隐患排查1.机电科长要组织开展机电设备的风险评估工作，采取相应的掌控措施降低风险；2.机电科长要定期开展隐患排查，及时除去存在的安全隐患，确保设备的安全运行。
机电科科长安全生产岗位责任制（5篇）
机电科科长安全生产岗位责任制1、全面负责本科日常业务管理工作，是本科安全生产的第一责任者。
2、负责组织制定有关机电安全工作方面的规章制度，对全矿机电业务保安工作负责。
3、负责搞好全矿机电设备、配件的供应工作，确保采购、检修的机电设备及配件性能质量符合有关标准，严禁不符合防爆要求的设备、配件入井。
4、负责全矿机电专业的质量标准化工作，抓好设备的维护、检修，确保矿井供电设施、大型设备、井下机电设备及矿灯的完好达标。
5、负责监督检查全矿机电设备“三大保护”的安装使用情况，保证“三大保护”齐全有效。
6、发生重大机电人身、设备事故，应迅速组织追查，查明原因，并制定今后的防范措施。
机电科科长安全生产岗位责任制（2）主要包括以下几个方面的责任：1. 制定安全生产管理制度：机电科科长负责制定机电科的安全生产管理制度，并确保其有效实施。
这包括制定安全生产方针和目标、规定安全生产工作程序和流程、明确安全责任和权限等。
2. 安全生产组织管理：机电科科长负责组织开展安全生产工作，包括协调各部门的安全生产工作、指导员工按照规章制度进行安全操作、组织开展安全教育和培训等。
3. 安全风险评估与管控：机电科科长负责对机电科的安全风险进行评估，并根据评估结果制定相应的安全措施和风险管控措施，确保安全风险得到有效控制。
4. 隐患排查与整改：机电科科长负责组织开展安全隐患排查工作，及时发现和整改存在的安全隐患，并确保整改措施的有效性和及时性。
5. 事故调查与处理：机电科科长负责组织进行事故调查工作，分析事故原因，提出事故处理措施，并确保事故处理结果得到有效执行。
6. 安全考核与奖惩：机电科科长负责对机电科的安全生产工作进行考核，对安全工作表现优异的个人和单位进行嘉奖，对存在安全责任问题或安全工作不力的个人和单位进行追责。
总的来说，机电科科长作为安全生产的责任单位，需要牢固树立安全生产意识，增强安全责任感，严格遵守安全生产相关法律法规，并能有效组织和管理机电科的安全生产工作，确保安全生产的顺利进行。
机电科科长岗位责任范文
机电科科长岗位责任范文一、岗位概述机电科科长作为机电科的负责人，承担着领导、协调、管理机电科工作的职责。
岗位职责主要包括制定机电科的工作计划和年度目标，组织实施各项机电工程项目，领导团队完成机电设备维修和保养等任务，并负责机电科预算的编制和执行等工作。
二、岗位责任1. 制定机电科的工作计划和年度目标机电科科长需要根据公司的发展战略和需求,制定机电科的工作计划和年度目标。
确保计划合理、可行，并能够为公司的发展提供有力的支持。
同时要根据实际情况进行调整和完善，保证机电科的工作能够顺利进行。
2. 组织实施各项机电工程项目机电科科长需要负责组织实施各项机电工程项目。
这包括项目的招标、评审，合同的签订和履行，项目的进度控制和质量管理等方面的工作。
对于项目问题的解决要及时跟进，确保项目的顺利进行，并保证项目能够按时、按质量的完成。
3. 领导团队完成机电设备维修和保养等任务机电科科长需要领导团队完成机电设备的维修和保养等任务。
要确保团队成员具有专业的技能和知识，能够熟练操作和维护机电设备。
并且要对维修和保养工作进行监督和检查，确保设备的正常运行，避免由于故障导致的停工或者生产不正常。
4. 负责机电科预算的编制和执行机电科科长需要负责机电科预算的编制和执行。
要根据实际情况评估和确定机电工程项目的资金需求，编制项目预算并进行合理的分配。
在项目实施过程中要控制预算的执行情况，确保预算的有效利用，实现项目的经济效益。
5. 协调机电科与其他部门的合作机电科科长需要协调机电科与其他部门的合作。
要与其他部门的负责人进行沟通和协商，解决工作中的矛盾和问题。
确保机电工程项目能够得到其他部门的支持和配合，实现各部门之间的协同合作，提高工作效率和质量。
6. 管理机电科的人员和资源机电科科长需要管理机电科的人员和资源。
要合理组织机构和人员，确保科室的正常运转。
对人员进行培训和考核，提升团队成员的能力和素质。
同时要合理调配和管理机电科的资源，保证资源的合理利用和供应的顺畅。
机电设备科长目标责任制
机电设备科长目标责任制
是指机电设备科长作为科室的负责人，要按照科室工作的目标任务，承担相应的责任，并进行相应的管理。
具体来说，机电设备科长目标责任制需要包括以下内容：
1.确定科室工作目标：机电设备科长需要与上级、同级及下级人员共同确定科室的工作目标，明确工作方向，确保科室工作与整体目标保持一致。
2.分解工作任务：机电设备科长要根据科室工作目标，将其分解为具体的工作任务，明确每个任务的责任人和完成时间。
3.分配工作职责：机电设备科长要根据员工的能力和性格特点，合理分配工作职责，确保每个人都能发挥自己的优势，提高工作效率。
4.监督工作进度：机电设备科长要对科室的工作进度进行监督，确保任务按时完成，同时解决工作中的问题，推动工作的顺利进行。
5.评估工作绩效：机电设备科长要对科室的工作绩效进行评估，与员工进行沟通交流，了解问题和困难，并提供帮助和支持。
通过科长目标责任制的实施，可以提高科室的工作效率和执行力，并为科室成员提供明确的工作目标和责任，激励员工的积极性和创造性，推动科室发展。
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机电科科长岗位责任制范文(4篇)
机电科科长岗位责任制范文第一章总则第一条为了规范机电科科长的工作职责，明确岗位职责和工作要求，提高机电科的工作效率和管理水平，特制定本岗位责任制。
第二条机电科科长是机电科的核心管理人员，负责机电科的日常管理和运营，承担机电科的综合协调和决策责任。
第三条机电科科长应本着公正、公平、公开的原则，依法依规履行职责，为机电科的发展和员工的成长做出贡献。
第四条机电科科长应当具备较高的专业素养和管理能力，有丰富的机电工程经验和较强的组织协调能力。
第五条机电科科长应当遵守机关工作纪律，恪守职业操守，保守机关和单位的商业秘密，不得利用职务之便谋取个人私利。
第二章机电科科长的职责与权力第六条机电科科长的主要职责如下：（一）制定机电科的发展规划和工作计划，并组织实施；（二）组织机电设备的维护保养和检修工作，并确保设备正常运行；（三）负责机电工程的设计、施工和验收工作，并确保工程质量达到要求；（四）协调机电科与其他部门的工作，加强交流和合作，推动工作的顺利开展；（五）组织制定机电科的管理制度和规章制度，并监督执行；（六）负责机电科的安全工作，确保员工的人身安全和财产安全；（七）负责机电科的人员招聘、培训和管理工作，提升员工的综合素质和能力；（八）负责机电科的预算编制和执行工作，合理控制费用支出；（九）及时向上级领导汇报工作，接受领导的指导和检查。
第七条机电科科长享有如下权力：（一）对机电科的日常管理和决策有决定权；（二）对机电设备的使用权和维护权；（三）对机电工程的设计、施工和验收有决定权；（四）对机电科员工的考核、奖惩有决定权；（五）对机电科的预算编制和费用支出有决定权；（六）对机电科的内部管理制度和规章制度有决定权。
第三章机电科科长的约束与责任第八条机电科科长应当遵守以下约束：（一）遵守国家法律法规和单位的规章制度，不得违法违纪；（二）保守机关和单位的商业秘密，不得利用职务之便谋取个人私利；（三）公平对待机电科员工，不歧视员工，不违背职业道德；（四）勤勉尽责，认真履行职责，不得懈怠职守；（五）热爱岗位，关心员工，积极团结和激励员工，提高工作效率。
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机电科科长岗位责任制1、在机电副总经理的领导下，贯彻执行国家的政策、法令及三大规程，安全生产的各项规定和设备完好标准，对管辖范围内的设备“三率”达到规定要求，矿井电气符合《煤矿安全规程》的规定。
2、认真落实安全第一、生产第二的方针，坚持安全生产，组织全矿性的月度机电专业安全质量标准化检查，参加全矿安全质量大检查和有关工程竣工验收。
定期分析机电设备完好、防爆使用、维修情况，制定改进措施。
3、审查各分管副科长报上的月度生产计划工作安排，制定部署月度机电科生产工作安排计划。
4、负责全矿的机电安装及准备工作，并保证按时完成。
5、对机电管理科管辖范围内的管线系统、机电设备、产品配件的安全质量负全面领导责任。
6、深入现场，掌握全矿机电设备动态，参加机电副总经理定期召开的机电工作会议，讨论机电安全问题并积极采取措施加以解决。
7、负责编制、实施设备大修、更新改造，配件、电力、设备租赁年度计划。
8、组织本业务范围内事故调查、分析、处理、制定改进措施，并参加重大事故追查、分析、处理。
9、组织有关部门的技术人员对新来设备进行检验、安装、调试和试产等工作。
10、领导组织推广新设备、新技术，并领导制定相应安全措施。
11、组织好机电职工的安全技术培训，提高他们的管理、操作水平。
第一节机电科党支部书记岗位责任制1、配合机电科科长负责机电科的日常工作，完成矿下达的各项任务。
2、主持机电科党务工作，认真贯彻党的路线、方针、政策和矿党委的指示、决议。
定期研究评论工作计划，安排和其它较大问题。
3、抓好党的思想建设和组织建设，加强对建党对象的考察、培养和教育，积极慎重地做好建党工作，组织坚持好严肃党的组织纪律，严格党的组织生活，搞好一班人的团结，协调党政工团的关系。
4、组织好“一课三会”，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和配合行政管理干部开展工作，维持好道德银行建设和管理工作，积极推进精神文明及企业文化创建工作，促进各项生产任务和经济技术指标的完成。
5、围绕经济建设中心，做深入细致的思想教育工作，经常深入群众、调查研究、随时掌握职工思想状况，表扬先进，转化后进，从各方面调动职工投身改革发展的积极性。
6、负责全科员工的安全培训，定时组织学习，做好全科稳定工作。
7、负责对各入党积极分子的考核工作。
第二节机电科电气科长岗位责任制1、认真贯彻执行三大规程，上级有关安全生产的各项规定和设备的完好标准，对管辖范围内的“三率”、机房峒室的质量标准化，达到规定要求。
2、组织对电气设备性能的试验，井下三大保护的整定和检查，矿井供电网络电气参数的测定并做好记录。
3、组织对矿井供电线路，通讯设备的检查，保证矿井的安全供电和通讯的畅通。
对通讯系统要合理分布，严格执行电话安装审批手续。
4、合理组织和计划电气设备的修理，保证矿井生产和工作面衔接的需要。
5、负责全矿电气防爆设备的安全合理，严格执行集团公司《防爆工作管理条例》。
6、组织推广和运用先进技术、电气各项保护装置。
7、合理组织用电，矿井的功率因素要保持在0.95以上，负荷率在0.85%以上，一切非主要用电设备要避峰运行，组织编写用电计划和避峰节电措施，做好外转供电的管理工作。
8、组织制定防止电气事故的安全措施，编制电气设备更新改造计划与电气设备大修计划，供电设备与线路拆修计划，及时组织处理电气安全隐患。
9、组织本业务范围内电气事故的调查、分析、处理、制定改进措施。
10、按时组织对电气设备进行性能试验，三套保护整定和检查。
第三节机电科团支部书记岗位责任制1、在机电科科长和书记领导下，分管机电科团总支工作，坚定不移地执行矿团委、科党政各项工作方针、政策和任务各部署。
2、着重发挥共产主义青年团是党史的助手和后备这一特点，通过扎实工作，为党培养和输送大批新生力量和工作骨干。
3、不断加强、完善团总支的组织建设。
选拔出合格的团总支委员及各支部书记，打造一个作风正派、工作扎实、富有朝气的领导集体。
4、本着达标创先，爱岗争优的工作思路，认真开展思想素质教育、业务技能培训和青年文明号等活动，全面提高全科团员的综合素质。
第四节机电科技术员岗位责任制1、在分管科长的直接领导下，负责机电科的日常技术工作。
2、要对设备运行的安全、技术管理全面负责，掌握各种设备的运行情况。
3、负责编制全矿机电操作规程，检修计划，维修制度，安装设计和施工安全技术组织措施，质量标准等，报请上级批准后，负责贯彻监督执行情况。
4、负责绘制全矿机电各种系统图，井上下机械、电气设备布置示意图，并随着变化的情况及时更改；绘制维修使用的零件图纸。
5、掌握管辖范围内设备的基础理论和技术知识、设备的技术特征、使用情况和保养制度。
6、认真专研业务知识，努力学习新技术、新工艺、新方法，掌握全矿机电设备的结构、原理。
7、深入现场，积极进行机电设备的技术革新和改造，对现场中机电设备存在的问题，能及时提供技术指导。
8、搞好机电资料管理，广泛搜集全矿机电机电设备的技术资料，机电设备技术资料做到齐全、整洁、查找方便。
9、协助技术副科长，搞好本单位的技术培训工作。
第五节机电科调度员岗位责任制1、在分管科长领导下，坚守工作岗位，负责科日常安全、生产的指挥，深入现场，确保生产正常运行。
如值班领导不在时，有权调度全科的人力、物力及时处理事故。
2、保证调度电话畅通，做到上庸下达、下情上传，执行上级领导指示要迅速。
3、做好各项工作记录，达到据、有分析、有详情、有检查、有小结。
4、做到全面掌握情况。
5、检查督促各队的班前、班后汇报，并详细记录，对调度报表的汇总要认真、及时、准备。
6、深入基层熟悉情况，掌握第一手资料，生产中发生重大事故或紧急情况，要迅速通知科、矿值班领导及有关部门，通知发生事故单位及处理事故单位，迅速组织抢救工作。
7、负责填写调度室各种牌板，负责整理保管各种原始资料和图表。
第六节机电科设备组组长岗位责任制1、在分管科长直接领导下，负责机电科设备组日常工作。
2、全面负责设备组人员的管理和日常工作安排，协调内部工作秩序。
3、负责组织设备人员学习业务知识，不断提高业务水平。
4、协助部门领导进行全矿机电设备的全过程管理。
5、负责对料场及设备库房进行规范化和标准化管理。
6、熟悉掌握全矿机电设备管理的运行状况，掌握各类机电设备的数量、库存、使用情况、外委修理情况、租赁情况。
7、协助生产队组搞好机电设备的管理工作和机电质量标准化工作。
8、经常检查指导各设备人员的业务工作情况，并根据其工作业绩进行相应的考核管理。
9、熟悉掌握设备年度更新改造计划、大修计划、租赁计划及其它维简计划的内容。
10、按部门主管要求，组织对到货设备、维修设备、回收设备、移交设备的验收工作。
11、负责组织一年一次的设备大清查，保证设备的帐、卡、物、资金四对口。
第七节机电科设备管理员岗位责任制1、熟悉掌握各类机电设备的名称、型号、用途、生产厂家等基本信息，并认真学习各类机电设备的基本构造、性能、基本原理。
2、掌握我公司各类机电设备的数量、库存、使用情况，外委修理情况，租赁情况。
3、及时认真做好各类机电设备台帐、分类帐及设备动态跟踪卡的填写工作，并做到帐清卡明，物、帐对应。
4、掌握设备的库存情况，认真分析生产所需的机电设备，为部门领导提供设备的采购依据。
5、按技术要求及标准做好到货设备、大修设备、租赁设备及回收设备的验收工作，如实填写机电设备验收单，验收单一式三份（送货人、设备组各一份），三方签字（送货人、验收人、料场管理员），并呈送部门主管审阅。
验收后的设备及备品备件及时交接给料场管理员入库保管，随机资料由验收人员分类存档，以备查阅，不得私自外借。
6、按生产需求，如需对外租赁设备，要及时按公司要求办理租赁手续，到期结算手续以及退租手续。
7、按生产计划及设计及时调节配置生产所需的机电设备。
8、根据回收设备的验收情况及动态检查情况，认真严肃地做好设备的考核管理工作，不得以权谋私。
9、熟悉掌握设备年度更新改造计划、大修计划、租赁计划，及其它维简计划的内容。
10、经鉴定确已报废的机电设备，按程序办理机电设备报废手续。
11、及时跟踪我公司使用及外委修理中的设备，建立健全设备动态跟踪卡，动态跟踪人员要深入现场，跟踪到位，做到状态明，数量清，保证设备帐卡、物牌板四对口。
12、建立机电设备动态跟踪牌板，及时把使用中的设备反映到牌板上，以便随时阅视。
第八节机电科设备组值班人员责任制1、按时上下班，不迟到、不早退，遵守劳动纪律。
上班时间严禁饮酒，对设备供货厂家及设备领用单位来客人员要用文明用语来待人及工作。
2、熟悉掌握料场内所有物资的种类、数量、规格及其特殊的存放要求。
3、经常保持料场卫生清洁，物料整齐，按类分区进行物料存放。
4、随时在料场进行巡视检查，对每一个角落，每一台设备都要进行详细的检查，保证物料不丢失，不损坏。
对设备的摆放位置、状况了如指掌。
5、熟悉掌握机电设备的维护保养常识，保证料场机电设备不锈、不潮、不冻、不暴晒。
6、未经料场管理员及部门领导批示，不让任何人随意拿取料场的任何物料。
7、值班人员在巡查中如发现问题及时向料场管理员及部门领导汇报，不得擅自处理。
8、料场属物料存放的重要场所，未经允许不让任何人进入料场或在料场停留。
9、负责当天入库与出库设备的办理及详细记录，（入库设备要登记设备名称—规格型号—生产厂家—供货厂商—设备标识牌和具体数量，出库设备要见领用票据领导签字齐全，核实填写设备名称、规格、数量、使用地点、领用单位及运输安装单位、日常管理维护单位要清楚详细。
）10、负责当天上井设备验收，要通知电气及机修专业专业人员现场验收，损毁与短缺部件当面验清，开出设备交旧入库单、罚款单经三方签字(交旧方、专业验收人员及设备管理人员)确定认可。
11、每班值班人员与下个班人员交接要清楚，对当天出、入库设备具体情况要交接清楚详细，以记录为准。
12、严格执行交接班制度，交接班时一定要交清接明，接班人员一定要在接班时认真巡查一遍料场内的物料，确认无误后再接班，并要在记录本的“当班情况”一栏中记录“当班正常”并签字。
如下一班值班人员接班时发现上一班的料场有问题，则上一班巡查员负有直接责任。
13、接受料场管理员的领导，负责料场的安全防范、防火及防盗工作。
料场物料发现丢失或设备出现人为破坏时，值班人员负有直接责任，将按情节严重进行相应处理。
14、料场必须全天候有人看管，严禁出现脱岗现象，如发现当班人员脱岗将按规定进行处理。
15、以上十四项如有不合格当班人员将受到(10-100)不等罚款。
第九节机电科配件组组长岗位责任制1、负责全矿所用机电设备配件的采购、供应、管理工作。
2、编制年度、月度配件计划，下达月度定额消耗指标，严格配件奖罚制度的执行。
3、做好外委加工和货源组织，按时为机电修制车间下达修制任务计划，搞好配件日常的领用发放和回收复用等工作。