2017年人才引进需求计划表

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2017年招聘计划表

2017年招聘计划表
市政、桥梁隧道
本科及以上
5
8
电气自动化
本科及以上
1

9
建筑工程
本科及以上
3

10
安全工程
本科及以上
2

11
测绘工程
专科及以上
9

12
人力资源管理
本科及以上
1

13
计算机ห้องสมุดไป่ตู้
本科及以上
1

14
金融
本科及以上
1

15
财务
研究生
1
合 计
48
2017年招聘计划表
单位:核工业井巷建设公司
序号
专业
相关学历要求
需求人数
性别
1
工程造价 (预算)
本科及以上
4

2
工程管理
本科及以上
1
3
采矿、爆破工程
本科及以上
8

4
水利水电
专科及以上
4

5
城市园林
本科及以上
2

6
城市地下空间工程
本科及以上
1

7




矿山建设
本科及以上
2

岩土与地下工程
本科及以上
2

2017年民政部所属单位公开招聘应届高校毕业生需求计划表

2017年民政部所属单位公开招聘应届高校毕业生需求计划表

010
运行管理中心系 统规划设计岗
地理信息系统 硕士研究生 1
011
数据中心灾情分 析岗
自然地理学
硕士研究生 1
012
评估与应急部灾 情评估岗
防灾减灾工程及防护 工程
博士研究生
1
013
卫星遥感部数据 处理岗
国家减灾中心
014
卫星遥感部信息 分析岗
遥感与地图学 博士研究生 1 地理信息系统 硕士研究生 1
004
培训部教师岗
社会工作
硕士研究生 1 京外
005
《社会福利》编 辑部编辑岗
政治学理论
博士研究生 1
006
研究三室政策研 究岗
政策研究中心
007
研究四室政策研 究岗
公共管理 社会学类
博士研究生 1 硕士研究生 1
008
调研宣传部调查 研究岗
社会福利中心
009
标准化服务部标 准研究岗
公共管理、社会学 硕士研究生 1 公共管理、经济学 硕士研究生 1
注:京内生源指入学前已具有北京市常住户口的毕业生。
测岗
038
神经康复科临床 医生岗
039
神经康复科临床 医生岗
040
儿童康复科临床 医生岗
041
儿童康复科临床 医生岗
042
综合康复科临床 医生岗
043
综合康复科临床 国家康复辅具研 医生岗
044
究中心
康复治疗科康复 治疗师岗
045
康复治疗科康复 治疗师岗
专业要求
学历要求
需求 人数
生源地
动力与电气工程 硕士研究生 2 京内
019
防范实验室灾害

平江县2017年紧缺专业技术人才引进岗位计划表

平江县2017年紧缺专业技术人才引进岗位计划表

平江县2017年紧缺专业技术人才引进岗位计划表单位岗位代码岗位名称引进人数学历学位要求专业要求工作内容年龄性别其他要求安监局2017001危化股1全日制二本及以上学历化学工程与工艺危化企业安全监管30周岁及以下男2017002矿山股1全日制二本及以上学历采矿工程矿山企业安全监管30周岁及以下男城管局2017003广告管理股1全日制二本及以上学历集成电路设计与集成系统;数字媒体技术城区电子屏维修与管理30周岁及以下男2017004法规股1全日制二本及以上学历法学行政执法培训、行政案件审批等30周岁及以下男档案局2017005档案信息化建设1全日制二本及以上学历计算机科学与技术;信息安全;电子与计算机工程档案信息化工作实施和监督指导;档案信息网络维护和安全保密;30周岁及以下男房产局2017006开发管理1全日制二本及以上学历房地产开发与管理房地产开发管理30周岁及以下男石牛寨国家地质公园管理处2017007公园科普与地质研究1全日制二本及以上学历地质学;地质工程从事石牛寨地质公园科普工作与野外地质调查及研究30周岁及以下不限平江县2017年紧缺专业技术人才引进岗位计划表单位岗位代码岗位名称引进人数学历学位要求专业要求工作内容年龄性别其他要求国土局2017008地质环境管理1全日制二本及以上学历地质工程;地下水科学与工程;勘查技术与工程地质灾害监测处险30周岁及以下男2017009测绘1全日制二本及以上学历测绘工程;地理国情监测地籍测量与不动产测量30周岁及以下男2017010计算机1全日制二本及以上学历网络工程;信息安全;空间信息与数字技术不动产登记计算机技术服务与维修、网络维护30周岁及以下男交通局2017011造价技术人员2全日制二本及以上学历工程造价交通建设项目投资分析与控制、工程造价的确定与控制,建设工程招投标、工程造价35周岁及以下男2017012物流、信息管理技术人员1全日制二本及以上学历信息管理与信息系统物流管理、信息管理35周岁及以下女2017013道路桥梁专技人员2全日制二本及以上学历土木工程;道路桥梁与渡河工程道路桥梁工程的设计、施工组织管理等35周岁及以下男平江县2017年紧缺专业技术人才引进岗位计划表单位岗位代码岗位名称引进人数学历学位要求专业要求工作内容年龄性别其他要求农业局2017014农业技术推广中心1全日制二本及以上学历农学农业技术指导与推广30周岁及以下不限水务局2017015水利水电工程1全日制二本及以上学历水利水电工程水利项目建设30周岁及以下男2017016水文与水资源工程1全日制二本及以上学历水文与水资源工程水资源保护30周岁及以下男电视台2017017 播音与主持 1全日制二本及以上学历播音与主持艺术播音与节目主持30周岁及以下男住建局2017018村镇建设管理办公室1全日制二本及以上学历建筑环境与能源应用工程;建筑环境与设备工程建筑工程质量安全监督管理30周岁及以下男有两年以上工作经验2017019工程监察大队1全日制二本及以上学历视觉传达设计建筑工程施工图纸审核30周岁及以下男平江县2017年紧缺专业技术人才引进岗位计划表单位岗位代码岗位名称引进人数学历学位要求专业要求工作内容年龄性别其他要求统计局2017020计算机专业1全日制二本及以上学历电子与计算机工程统计相关计算机应用编程30周岁及以下男文广新局2017021古建筑保护1全日制二本及以上学历历史建筑保护工程古建筑保护、维修、利用30周岁及以下男财政局2017022财政局信息中心1全日制二本及以上学历软件工程系统管理35周岁及以下男2017023财政局信息中心1全日制二本及以上学历信息与计算科学系统维护30周岁及以下男宣传部2017024Java语言程序员、大爱平江APP管理员1全日制二本及以上学历计算机科学与技术;软件工程;电子与计算机工程网站、APP维护35周岁及以下男政务中心2017025电子政务办1全日制二本及以上学历电子信息科学与技术、网络工程、信息安全从事网络安全维护,大数据中心建设30周岁及以下男平江县2017年紧缺专业技术人才引进岗位计划表单位岗位代码岗位名称引进人数学历学位要求专业要求工作内容年龄性别其他要求第一人民医院2017026超声医学学术带头人1全日制二本及以上学历医学影像学超声医学35周岁及以下不限副高及以上职称2017027病理诊断医学学术带头人1全日制二本及以上学历临床医学病理诊断35周岁及以下不限副高及以上职称2017028眼耳鼻喉学学术带头人1全日制二本及以上学历临床医学眼耳鼻喉35周岁及以下不限副高及以上职称2017029妇科学学术带头人1全日制二本及以上学历临床医学妇科35周岁及以下女副高及以上职称2017030介入(神内)学术带头人1全日制二本及以上学历临床医学介入(神内)35周岁及以下不限副高及以上职称2017031肿瘤放疗学术带头人1全日制二本及以上学历临床医学肿瘤放疗35周岁及以下不限副高及以上职称2017032医师1全日制二本及以上学历临床医疗临床35周岁及以下不限主治医师及以上职称平江县2017年紧缺专业技术人才引进岗位计划表单位岗位代码岗位名称引进人数学历学位要求专业要求工作内容年龄性别其他要求中医院2017033医师1全日制二本及以上学历中医学临床35周岁及以下不限应届毕业生可无执业医师资格证,往届毕业须取得。

人才引进计划2017

人才引进计划2017

人才引进计划2017随着时代的不断发展和经济的快速增长,人才的引进和培养已经成为各个行业都面临的重要问题。

2017年,我公司制定了一份全新的人才引进计划,旨在为公司的发展注入新的活力和动力。

以下是我们的人才引进计划的具体内容和实施方案。

一、人才引进的背景和意义。

随着市场竞争的日益激烈,优秀的人才已经成为企业发展的关键。

作为一家发展中的公司,我们深知人才对于企业的重要性。

因此,我们制定了2017年的人才引进计划,旨在引进更多的优秀人才,为公司的发展提供强有力的支持。

二、人才引进的目标和计划。

1. 引进高层管理人才,我们将重点引进具有丰富管理经验和战略眼光的高层管理人才,为公司的决策和发展提供有力支持。

2. 引进技术人才,随着科技的不断进步,技术人才的重要性也日益凸显。

我们将通过各种渠道,积极引进技术精湛、创新能力强的人才,为公司的产品研发和创新提供支持。

3. 引进销售人才,市场竞争激烈,销售团队的能力直接关系到公司的市场份额和业绩。

因此,我们将通过多种方式,引进具有销售天赋和经验丰富的销售人才,为公司的销售业绩注入新的动力。

三、人才引进的实施方案。

1. 多渠道招聘,我们将通过网络招聘、校园招聘、猎头公司等多种渠道,广泛地发布招聘信息,吸引更多的人才加入我们的团队。

2. 灵活用工,针对不同类型的人才,我们将采取灵活用工的方式,包括全职、兼职、合作等多种形式,以满足不同人才的需求。

3. 优厚待遇,对于优秀的人才,我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、良好的福利和广阔的发展空间,以吸引更多的人才加入我们的团队。

四、人才引进的保障措施。

1. 健全的培训体系,对于新引进的人才,我们将建立健全的培训体系,为他们提供全方位的培训和学习机会,使他们能够快速融入公司的文化和工作环境。

2. 良好的工作环境,我们将为人才提供良好的工作环境和氛围,包括舒适的办公场所、先进的办公设备等,使他们能够充分发挥自己的能力。

3. 完善的晋升机制,我们将建立完善的晋升机制,为优秀的人才提供广阔的晋升空间和发展机会,激励他们不断进取,为公司的发展贡献力量。

大连医科大学2017年高层次人才招聘计划信息表

大连医科大学2017年高层次人才招聘计划信息表

1
从事医学微生物学专业教学、科 研工作
研究生
博士
生物学类专业、医学类专业
要求本科为医学类专业,研究生阶 段从事微生物学研究
1
从事医学微生物学专业教学、科 研工作
研究生
博士
医学微生物学
要求具有3年以上国外科研工作经 历
1 从事细胞生物学教学、科研工作 研究生 博士 生物学类专业、医学类专业
要求具有博士后经历
招聘单位
招聘岗位
岗位 招聘 代码 人数
岗位工作简介
学历 学位
用人条件 专业
其他要求
34
专业教研室教师
检验医学院
35
化学教研室教师
A34
2 从事相关专业教学、科研工作
研究生
博士
临床医学类专业、基础医学类专 业
英语CET6合格
A35
2
从事化学、卫生检验及相关方向 教学、科研工作
研究生
博士
化学类专业、应用化学
限2017年毕业生
1
从事思想政治理论教学、科研工 作
研究生
博士
马克思主义理论类专业
限2017年毕业生
2
从事组织学与胚胎学留学生教学 、科研工作
研究生
博士
人体解剖与组织胚胎学
限2017年毕业生,要求本科为医学 类专业
2
从事解剖学专业教学、科研工作
研究生
博士
基础医学类专业、临床医学类专 业
有教学经验优先
研究生
博士
口腔内科学
21
口腔外科学教研室教 师
A21
1
从事口腔外科学教学、科研、医 疗工作
研究生
博士
口腔外科学

2017年招聘计划表

2017年招聘计划表

综合知识 申论
专技 人员
050010
1
工民建专业
本科及 30周岁 以上 以下
专技 人员
050011
工作 人员
050012
1
道路桥梁专业
本科及 30周岁 以上 以下
1
计算机科学与技术 、软件工程、网络 工程、信息安全
本科及 以上
30周岁 以下
4
Байду номын сангаас
县档 工作 案局 人员
050013
1
档案学
本科及 30周岁 以上 以下
县东部新城建设办公室 县东部新城建设办公室
综合知识 土木工程 综合知识 土木工程 综合知识 计算机 综合知识 档案学
工作 人员
050014
1
汉语言文学、汉语 本科及 30周岁
言、秘书学
以上 以下
综合知识 申论

备注
具有临床助理或以上执 业资格,年龄可放宽至 35周岁。
具有护理学初级(士) 专业技术资格证,学历 可放宽至中专学历。
从事重大市政路桥、公 益房、水环境治理等项 目管理工作,长期在建 设一线,工作辛苦。
医学基础 知识
医学影像学
护城、张集、响导卫生 院各1人。
检验 050004
11
医学检验学(技 大专及 30周岁
术)
以上 以下
药剂 050005 1
药学
大专及 30周岁 以上 以下
2
县财 工作 政局 人员
050006
经济学、财政学、
10
税收学、金融学、 本科及 30周岁 会计学、财务管理 以上 以下
、审计学
医学基础 知识
医学检验学
西山驿、桥头集、古城 杨塘、马湖、陈集、八 斗、响导、杨店、黄栗 、白龙卫生院各1人。

2017人才引进计划

2017人才引进计划
5
农村中心
农业面源研究室
硕士及以上学位,环境工程专业,熟悉农村污水、垃圾处理工程或秸秆综合利用工程等。
1
发表SCI文章1篇以上(第一作者)
6
水中心
水体污染防治新技术研发室
博士,环境科学
1
生态治理研究室
硕士及以上学位,环境工程
附件1
环境保护部南京环境科学研究所2017年度人才引进计划
人才引进需求信息
序号
部门
岗位
学历及专业要求
人数
其他要求
1
自然中心
生物多样性保护
博士,生态学模型或统计分析方法专业。
1
具备较强的生物多样性统计分析和模型分析能力;以第一作者发表SCI论文1篇以上者优先。
生物多样性保护
博士,生态学、植物保护、森林保护、动物学、农业昆虫与害虫防治等相关专业。
1
具备较强的昆虫分类学研究和野外调查经验者优先;第一作者发表SCI论文1篇以上。
生物多样性保护
博士,生态学及相关专业。
1
善于组织协调,良好的沟通能力,较好的文字表达能力
生物安全
硕士及以上学位,植物学、森林保护等相关专业
1
具备较强的植物分类学基础和野外调查经验。
生物安全-生态规划与生态设计
博士/硕士,或具高级职称的在职研发人员,GIS、系统生态学及相关专业。
3、气象学博士需要熟练应用WRF、WRF-CHEM、HYSPLIT、CALPUFF等模型。
生态退化与修复研究
硕士/博士,植被生态学/恢复生态学/遥感与地理信息系统
2
以第一作者发表SCI文章2篇以上。
气候变化生态响应与应对研究
硕士及以上学位,自然地理学、遥感或生态学专业。

2017年公开招聘卫生专业技术人员计划表

2017年公开招聘卫生专业技术人员计划表
不限
影像
1
本科及以上
临床医学、医学影像学、临床医学(影像诊断方向)、医学影像诊断
执业医师
执业类别:临床
执业范围:医学影像和放射治疗专业
不限
基层医疗卫生单位(35名)
临床
9
大专及以上
临床医学、全科医学、医士、西医士、社区医士、社区医学、社区医疗、内科学、公共卫生、预防医学、妇幼保健、妇产科学
执业助理医师
大专及以上
药学
药士

药剂2
2
大专及以上
药学
药士

中药剂
1
大专及以上
中药学
中药士
不限
合计
79
2017年公开招聘卫生专业技术人员计划表
单位名称
需求岗位
需求数量
学历
可报考毕业专业
执业资格
性别
备注
人民医院(31名)
护理
19
全日制大专及以上
护理(含所有医学类护理)、助产
执业护士
不限
2017年全日制普通高校大专及以上应届毕业生执业资格不限
助产
2
大专及以上
助产
执业护士
不限
骨科
2
全日制本科及以上
临床医学
不限
外科
1
全日制本科及以上
临床医学
不限
妇产科
1
全日制本科及以上
临床医学、妇产科学
不限
内科
1
全日制本科及以上
临床医学
不限
中医
1
全日制本科及以上
中医学
不限
儿科
2
本科及以上
临床医学、儿科学
执业医师

开化县2017年赴高校招聘教师计划表【模板】

开化县2017年赴高校招聘教师计划表【模板】

附件1:**县2017年赴高校招聘教师计划表附件2:**县2017年赴高校招聘教师报名表附件3:**县2017年赴高校招聘教师综合素质考评内容附件4:**县“教育人才新政”2017年5月,**县委、县政府印发了《关于完善体制机制人才创新创业的实施意见》(简称“人才新政20条”),现梳理出适合教育人才发展的八大亮点:一、人才津贴、购房补贴和安家补贴1.省功勋教师、省级特级教师等同层次奖项获得者:给予不超过100万元的购房补贴和一次性安家补贴20万元,每年发放5万元人才津贴(签订五年及以上服务合同);2.地市级名师、名校长等同层次奖项获得者:给予不超过50万元的购房补贴和一次性安家补贴10万元,每年发放3万元人才津贴(签订五年及以上服务合同);3.近五年辅导学生获得全国高中数学、物理、化学、生物和信息五大学科竞赛或全国技能竞赛一等奖的教师:给予不超过100万元的购房补贴和一次性安家补贴20万元,每年发放5万元人才津贴;4.全日制博士研究生或正高级专业技术职务人员:五年内经考核发放5万元/年人才津贴、安家补贴30万元(签订五年及以上服务合同,在**县购房、工作满5年);5.“211”“985”院校全日制硕士研究生或副高级专业技术职务人员:五年内经考核发放1万元/年人才津贴、安家补贴15万元(签订五年及以上服务合同,在**县购房、工作满5年);6.全日制硕士研究生:五年内经考核发放1万元/年人才津贴、安家补贴10万元(签订五年及以上服务合同,在**县购房、工作满5年);7.“211”“985”院校全日制本科毕业生:安家补贴10万元(签订五年及以上服务合同,在**县购房、工作满5年)。

二、租房补贴对引进的中级专业技术职务人员、全日制普通高校本科生及以上不同层次人员,5年内给予一定的租房补贴(租房补贴最长不超过5年),补助标准为:省级人才每人每月1000元,博士、正高等每人每月800元,硕士、副高等每人每月600元,“211”“985”和紧缺专业全日制本科及中级职称的人员等每人每月500元,全日制普通高校本科生每人每月400元。

2017年度鼓楼区人才引进方案

2017年度鼓楼区人才引进方案

鼓楼区2017年引进高层次急需紧缺人才工作方案为深入推进人才强区战略,助推鼓楼快速崛起,结合我区2017年高层次急需紧缺人才需求,拟于近期赴高校开展高层次急需紧缺人才引进工作。

为确保此项工作顺利进行,依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》(豫人社〔2014〕32号)和《开封市引进高层次人才和急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》(汴办〔2013〕12号)有关规定,制订本方案。

一、引进对象清华大学、北京大学、中国人民大学等“985”全国重点高校的博士、硕士毕业生。

二、引进原则本次人才引进工作坚持党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,坚持德才兼备标准,坚持专业特长与岗位要求相匹配原则,充分发挥用人单位主动性,区委组织部为各用人单位做好相关服务工作。

三、时间安排根据各高校招聘会时间安排,拟分三批次进行:第一批:2016年11月份。

拟于11月14—18日分别在中国人民大学、清华大学、天津大学、中国农业大学、北京大学举行大型引才宣传推介会。

第二批:2017年3月份(具体时间待定)第三批:2017年5月份(具体时间待定)四、引才方式以清华大学、北京大学、中国人民大学等“985”全国重点高校面向全国举办的大中小型招聘会和专场招聘会为平台,开展引才工作。

五、引才名额、程序及待遇1、引进名额根据区直各单位上报的高层次急需紧缺人才需求,经核编核岗,今年我区拟从清华、北大、人大等“985”全国重点高校引进高层次急需紧缺人才2名。

2、引才程序(1)发布公告由区委组织部会同相关单位,赴清华、北大、人大等高校召开宣讲会,以高校招聘会为平台,发布引才公告。

公告内容包括岗位需求、资格条件、相关程序及优惠政策等。

(2)资格审查受理申请,对报名人员进行资格审查。

主要审核学历、专业是否符合用人单位要求,并查验相关证书、科研成果和发表论文等材料。

龙州2017紧缺人才需求计划表

龙州2017紧缺人才需求计划表
具有会计从业资格证

土木工程、工程造价、建筑工程1人
本科及
以上
业务股室
具有造价员证
13
县住建局
行政
2

城市规划、土木工程、园林工程技术1人
大专及
以上
规划股

工程招标采购与投标管理1人
大专及
以上
招投标站
14
县国土资源局
行政
2

测绘1人
本科
信心中心、地籍股

建筑学1人
本科
整理中心
15
县人社局
行政
2

会计与审计类1人
龙州县2017年度紧缺人才需求计划表
序号
单位名称
单位
性质
需求
人数
是否入编
专业要求
及人数
学历
需求
拟安排岗位
能力及岗位要求
备注
1
县委办
行政
2

计算机网络与安全管理、网络技术与信息处理、计算机科学与技术1人
全日制本科及以上
办公室电子政务
中共党员

汉语言文学及文秘类1人
全日制本科及以上
办公室综合
中共党员
2
县政府办
具有2年以上工作经验
10
县直属机关工委
行政
1

会计专业1人
大专及
以上
财务
有会计从业资格证
11
县审计局
行政
2

水利类、水利工程造价1人
大专及
以上
审计中心审计员
有工作经验者优先

工程造价(房间方向)1人
大专及

2017年四川遂宁市引进企事业单位人才公告(320人)

2017年四川遂宁市引进企事业单位人才公告(320人)

2017年四川遂宁市引进企事业单位人才公告(320人)为大家提供《2017年四川遂宁市引进企事业单位人才公告(320人)》,更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!四川省遂宁市“遂州英才”组团招聘全国行活动面向全国引进企事业单位高层次人才及急需紧缺专业技术人才的公告宣讲会时间:2017年11月16日(星期四)上午10:00宣讲会地点:西南大学招生就业处圆顶报告厅现场报名地点:西南大学招生就业处招聘大厅为推动实施创新驱动发展战略,立足遂宁经济社会发展需要,加快急需紧缺人才引进和战略储备,经研究,决定在重庆西南大学举办专场招聘会,面向全国引进一批紧贴我市发展需要的高层次人才及急需紧缺专业技术人才。

现将有关事项公告如下。

一、招聘计划全市企、事业单位计划引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才320名,其中:教育类事业单位88名,综合类事业单位39名,重点企业单位193名(含教育类企业单位39名)。

具体招聘计划详见附件1—3。

二、报名条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

未参加国家禁止的组织及其活动。

3.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

4.身体健康。

(二)凡有下列情形之一者,不得报名1.曾受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾被开除公职、被辞退的。

5. 违反有关规定不能报考的。

三、引进方式和程序(一)报名采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

1.网上报名(1)报名时间:从本公告发布之日起即可报名,时间截止11月15日下午17:00。

(2)报名方式:报考者登陆遂宁市人力资源和社会保障局网站(/),认真阅读本公告,选择符合报考条件的岗位,下载并准确填写《四川省遂宁市面向全国引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》,将填好的《四川省遂宁市面向全国引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》(1寸免冠彩色近照扫描在表上)、本人自荐书(包括自我介绍、基本情况等)、扫描后的相关岗位需求的报名材料(含本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料,工作证明等材料,海外留学生还应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明,下同)以电子文档形式发送至招聘单位指定的邮箱(邮箱号详见附件1—3)。

福建省2017年度紧缺急需人才引进

福建省2017年度紧缺急需人才引进
2、年龄在40周岁以下;
3、有较强研发能力和较高的专业技术水平
宁德
质量研究、专利审查
现代
农业
生物工程
新产品开发
生物学、生物工程、生物技术、农业资源与环境、作物学、园艺学、农学、茶学、草学、种子科学与工程、食品科学与工程、畜牧学、兽医学、水产、生态学、包装工程、农业工程、农业机械化及其自动化、地理信息科学、仪器科学与技术、化学工程与技术、植物科学与技术、农林经济管理、市场营销、植物保护、动植物检疫、分析化学、设施农业科学与工程、农业水利工程、园林、农产品保鲜、土壤学、植物病理学、植物营养学
农业资源与环境、土壤学、水土保持及荒漠化防治、遥感科学与技术、大地测量学
1、具有博士学位或硕士学位、副高以上职称;
2、年龄在45周岁以下;
3、有较强研发能力和较高的专业技术水平
福州、厦门(在厦门的省属单位)、漳州、泉州、莆田
水文、工程地质
矿山水文地质勘查、地质灾害调查评估、环境地质调查
勘探、遥感、测绘、测量
1、具有副高以上职称,或硕士学位、中级职称,或高级技师资格;
2、年龄在45周岁以下;
3、有较强研发能力和较高的专业技术水平
福州、厦门(在厦门的省属单位)、宁德
船舶动力装置
船舶电气
高级经营管理、研发
豪华邮轮内装设计
地质
矿产
地质找矿
区域地质调查、矿产勘查、农业地质调查
地质资源与地质工程、海洋地质、资源勘查工程、勘查技术与工程、测绘科学与技术、地质工程、矿业工程、水文与水资源工程、资源环境科学、地球物理学、工程物理、土地资源管理、化学工程与技术、应用化学、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、环境科学与工程、土木工程、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理、地理信息科学、地球化学、工程造价、
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附件1:
学院(部)、直属研究机构专任教师队伍现状及规划汇总表
单位(公章):负责人签名:
联系人:联系电话:
E-mail:
年月日注:1. “一级学科”栏,如没有一级学科,可填写二级学科名称,以二级学科为单位汇总;
2. 专业技术职务汇总时不分系列,只汇总相应级别职务人数;
3. “至2020年规划专任教师队伍人数”是本部门制定2010-2020年发展规划时制订的目标数及队伍结构。

附件2:
2017年专任教师岗位人才引进需求计划申请表
单位(公章):负责人签名:
联系人:联系电话:
E-mail:
年月日注:1. “学历/学位”栏:填写“博士研究生”;
2. 对职称有要求的,在“职称”栏填写“教授”或“副教授及以上”;
3. 学术标准是指拟引进人员的学术考核标准;
4. 专任教师计划中,要求30%及以上应具有海外背景;
5. 对毕业院校(所)、专业方向、海外经历、年龄等有特别要求的,在备注栏内注明。

附件2:
2017年师资博后人才引进需求计划申请表
单位(公章):负责人签名:
联系人:联系电话:
E-mail:
年月日注:1. “学历/学位”栏:填写“博士研究生”;
2. 对职称有要求的,在“职称”栏填写“教授”或“副教授及以上”;
3. 学术标准是指拟引进人员的学术考核标准;
4. 专任教师计划中,要求30%及以上应具有海外背景;
5. 对毕业院校(所)、专业方向、海外经历、年龄等有特别要求的,在备注栏内注明。

附件3:
2017年其他专业技术岗位人才引进需求计划申请表
单位(公章):负责人签名:
联系人:联系电话:
E-mail:
年月日注:1. “学历/学位”栏:填写“博士研究生”或“硕士研究生及以上”;
2. “申请理由”栏:填写“新增岗位”、“退休补员”或“调离补员”等。

“新增岗位”需说明理由,“退休补员”或“调离补员”需注明退休人员和调离人员姓名及其退休时间和调离时间;
3. 对毕业院校(所)、专业方向、学术水平、职称、年龄等有特别要求的,在备注栏内注明。

附件4:
2017年政治辅导员岗位人才引进需求计划申请表
单位(公章):负责人签名:
联系人:联系电话:
E-mail:
年月日注:1. “学历/学位”栏:填写“博士”或“硕士及以上”;
2. “申请理由”栏:填写“新增岗位”或“调离补员”。

“新增岗位”需说明理由,“退休补员”或“调离补员”需注明退休人员和调离人员姓名及其退休时间和调离时间;
3. 对毕业院校(所)、专业方向、学术水平、职称、年龄等有特别要求的,在备注栏内注明;
4. 岗位职责中如有“入住学生公寓”的,请注明性别要求。

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