java课程设计(人事管理系统)

人事管理系统

（1）系统的功能设计

3

（2）系统功能结构3

（3）数据库设计3

二.功能模块开发 (4)

（1）查询人员信息界面4

（2）添加员工界面5

（3）修改员工信息界面5

（4）删除员工界面6

（5）员工考核界面7

（6）员工考核历史记录界面7

三.各个类说明 (8)

四.程序代码 (11)

（1）................................................................................................................ M anager 11

（2）........................................................................................................... CardEmploy 14

（3）.............................................................................................................. S elEmploy 16

（4）............................................................................................................ AddEmploy 17（5）........................................................................................................ ReviseEmploy 21

i UpdDialog (23)

（6）............................................................................................................. DelEmploy 27（7）.............................................................................................................. AllEmploy 29（8）................................................................................................................. E xamine 30（9）................................................................................................................... H istory 34（10）...................................................................................................... EmployModel 37（11）................................................................................................... AppraisalModel 39（12）............................................................................................................. S qlHelper 42

一.系统需求分析：

（1）系统的功能设计

i员工信息管理：员工信息管理包括对员工基本信息和情况进行查询、添加、删除和修改及部门管理

ii员工考核管理：包括对员工的考核情况进行操作，还可以对历史考核情况进行浏览

（2）系统功能结构

人事管理的系统结构功能结构如图所示：

（3）数据库设计

员工基本表（Employinfo）

名称字段名称数据类型主键非空

Yes Yes 工号Empno varchar(10

)

No yes 姓名Ename varchar(10

)

性别Sex varchar(4)No yes

出生年月Birthday Datetime No Yes

部门DeptNo Char(10)No Yes

员工考核表（Appraisal）

考核历史记录（History）

二.功能模块开发

（1）查询人员信息界面

实例一个SelEmploy类，当点击“查询”时调用EmployModel类的queryEmploy方法实现查询

（2）添加员工界面

实例一个AddEmploy类当点击“添加”时调用EmployModel类的updEmploy方法实现添加功能

（3）修改员工信息界面

实例一个ReviseEmploy类当点击“修改”时，先调用UpdDialo 弹跳出一个修改信息对话框，信息修改完毕后，调用EmployModel类的updEmploy方法实现修改功能

（4）删除员工界面

实例一个DelEmploy类当点击“删除”时调用EmployModel

类的updEmploy方法实现删除功能

（5）员工考核界面

实例一个Examine类当点击“确认”时调用AppraisalModel 类的updAppraisal方法来完成考核功能

（6）员工考核历史记录界面