综合管理员岗位职责

综合管理员岗位职责

【第1篇】综合管理员岗位职责

1. 负责员工的日常工作考勤。

2. 负责办公用品的领取和发放。

3. 负责本地员工日常报销的单据审核、汇总。

4. 日常来客的简单接待、导引，参与公司对外重大接待工作。

5. 监督公司办公区域和展厅装修进度并反馈存在问题。

6. 负责母公司和其他分公司人员出差宿州的办公和住宿安排。

7. 负责领导交办的其他工作。

【第2篇】综合管理员岗位职责

1、负责公司人事工作，包括招聘、入职、转正、离职等手续的办理；

2、员工档案的建立、更新和管理，及各类人事行政报表的制作；

3、公司相关证照的管理，办公室的日常行政工作；

4、公司的员工和客户的员工相关社保及公积金各项工作；

5、负责公司的出纳相关工作，包括银行账户、日常现金、转账等。

【第3篇】综合管理员岗位职责

1、根据手续完整有效合法的单据进行会计凭证制作，并保证所制凭证摘要简洁、明了，科目准确，附件齐全、相符。

2、负责月末工资结转、各部门费用摊消。

3、负责公司物流部内部往来对帐，负责客户往来账款的清理；

4、负责抵扣联认证数据录入，月底进行进项发票后台认证；

5、及时向主管传达财务信息及资料；

6、及时准备的做好领导要求的台账登记，并且要将相应的发票交到中联重科并与有关人员进行结算核对；

7、完成其他日常相关工作。

【第4篇】综合管理员岗位职责

1、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等；

2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请；

3、负责部门人员培训计划编制实施；

4、负责部门人员办公物资领取发放；

5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续；

6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请；

7、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作；

【第5篇】综合管理员岗位职责

1、部门日常内外部沟通，组织部门党支部、工会小组等活动；

2、完成部门人员报销流程；

3、部门工作计划、工作总结和会议纪要的编写；

4、部门所需设备的申请、领用和维护管理；

5、招投标文件的打印和装订；

6、部门内部考勤管理；

7、其他部门内综合管理工作。

【第6篇】综合管理员岗位职责

1、行政后勤工作：负责每日食堂食材采购的安排、伙食质量控制；宿舍安排、登记、清理、检查；

2、卫生安保工作：安排公司卫生打扫、检查卫生情况；安排公司保卫工作、处理各类纠纷；

3、日常检查：工作纪律检查，包括查岗、工牌、工作服、吃早餐、做与工作无关事；负责现场查岗与纪录；宿舍、办公、食堂日常设备申报，包括灯、门锁、宿舍门、水龙头、床、办公桌；

4、资产管理：管理盘点分拨中心资产，及其他日常行政后勤工作；

5、完成上级临时安排的其他工作。

【第7篇】综合管理员岗位职责

1、起草和修改报告、文稿等；熟练运用办公软件

2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等、及费用结算；

7、完成领导指派的工作，工作认真负责；

【第8篇】综合管理员岗位职责

1、日常访客接待；

2、起草和修改行政公文、报告、文件、文稿等；

3、档案登记管理；

4、编辑公众微信号推送文章，公众微信号日常维护；

5、做好会议记录上传下达；

5、员工考勤维护、统计；

5、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

6、办公室设备管理、环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调等）；

7、公司文件资料的复印、传真等工作；

8、完成上级主管交付的其他工作任务。