员工正能量读后感范文5篇
读团队正能量的读后感6篇
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做正能量员工读后感
做正能量员工读后感作为一名职场新人，我一直在努力提升自己，成为一名正能量员工。
在这个过程中，我有幸读到了《做正能量员工》这本书。
这本书由作者吴鸿亮主编，内容深入浅出，读后收获良多。
这本书从正能量员工的内涵、外在形象、人际关系、职业规划、职场哲学等方面，为我们揭示了成为一名正能量员工的秘诀。
作者通过真实的案例和深刻的思考，告诉我们在职业生涯中如何掌握好自己的情绪、管理好自己的时间、尊重他人、增强团队合作能力、处理好与上下级之间的关系等等。
在这个竞争激烈的职场中，成为一名正能量员工是我们必须要做到的。
在阅读本书的过程中，我受益匪浅。
我了解到了正确的职业观念，懂得了如何与同事相处，更深入地理解了职业成长和职业规划的重要性。
同时，书中的一些例子和经验也给我带来了启示，让我明白到有时候做好一件事情并不是简单的努力就能达到的，还需要正确地处理人际关系，积极沟通等。
这本书对于我们每一个职场人士都具有重要意义。
不仅可以提高我们在职场中的素质和竞争力，更让我们更深刻地了解如何成为一名正能量员工。
每一个人的能力和经验不同，但是只要掌握了成为正能量员工的核心要点，就能在职场中立于不败之地。
通过阅读这本书，我也得到了一些创新的思考和观点。
首先，在工作中应该保持积极的心态，时刻保持好的职业形象，尊重他人，合作共赢。
其次，在学习中要始终保持开放的心态，开拓眼界，全面提升自己。
最后，职业规划是一个良性循环的过程，需要不断地探索自己的领域，发掘自己的优势，并不断地更新自己的知识结构和经验积累。
总之，《做正能量员工》这本书是一本非常值得推荐的职场读物，读后让我更加自信地走向职场，做好自己、服务他人、成就未来。
希望更多的职场人士可以读到这本书，认真思考其中的道理，让自己也成为一名正能量员工。
做正能量员工读后感
做正能量员工读后感书中提到的第一步是“了解自己”。
只有深刻了解自己的优势和劣势，我们才能发挥自己的优势，同时改善劣势。
通过自省和反思，我们能够更好地认识自己的价值观和人生目标，从而找到适合自己的职业发展方向。
第二步是“积极面对挑战”。
面对挑战时，我们不应退缩或逃避，而是要勇敢面对，积极应对。
挑战能够促使我们成长，提升信心和能力。
书中给出了一些解决挑战的方法，例如制定目标、制定计划、学习新知识等，这些方法对我在工作中遇到的问题都有很大帮助。
第三步是“保持积极心态”。
积极心态对于工作和生活都非常重要。
当我们遇到困难和挫折时，只有保持乐观积极的心态，才能克服困难，取得成功。
书中提到的培养积极心态的方法包括正念冥想、感恩心情、改变思维方式等，这些方法对我来说很实用。
第四步是“建立良好的人际关系”。
无论在工作还是生活中，良好的人际关系都是非常重要的。
我们需要学会与他人合作、沟通和妥协，尊重他人的观点和感受。
通过建立良好的人际关系，我们能够得到帮助和支持，提高工作效率和质量。
第五步是“保持学习的态度”。
在这个信息时代，知识更新换代非常快。
只有持续学习，才能跟上时代的步伐。
书中强调了学习的重要性，还提出了如何有效学习的方法，例如制定学习计划、利用碎片时间学习、与他人分享学习成果等。
这些方法对我的学习效果有很大的提升。
第六步是“培养专业素养”。
我们每个人都有专业领域，只有不断深化对自己领域的了解和掌握，才能在工作中脱颖而出。
书中给出了如何提高专业素养的方法，例如定期参加行业培训、阅读相关书籍、和同行交流等。
通过这些方法，我对自己所在行业的认知更加全面，工作效果也有了明显的提升。
第七步是“建立良好的工作习惯”。
良好的工作习惯可以提高工作效率和质量。
书中介绍了一些养成良好工作习惯的方法，例如时间管理、任务拆分、制定工作计划等。
通过这些方法，我能够更好地安排工作，提高工作效率。
最后一步是“保持身心健康”。
身心健康是幸福的基础，也是工作生活的保障。
做正能量员工读后感
做正能量员工读后感作为一名员工，我们每天都在不同的环境中工作，与不同的人打交道，面对不同的挑战和困难。
在这个过程中，我们需要保持积极的心态，以正能量面对工作和生活中的一切。
而《正能量员工》这本书，正是给我们提供了一些宝贵的经验和方法，帮助我们成为更积极、更乐观的员工。
首先，书中提到了积极心态的重要性。
作者指出，积极的心态是成功的关键，它能够帮助我们面对挑战和困难时保持乐观，找到解决问题的方法。
在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，如果我们能够以积极的心态去面对，相信一切困难都能迎刃而解。
其次，书中还提到了团队合作的重要性。
作者指出，团队合作是实现共同目标的关键，只有团队成员之间相互合作，才能够更好地完成工作。
在团队合作中，积极的员工能够带动整个团队的氛围，让团队更加和谐、高效地运转。
另外，书中还提到了自我激励的重要性。
作者指出，自我激励是保持积极心态的关键，只有不断给自己正能量，才能够在工作中保持高效、高效率。
在工作中，我们经常会遇到挫折和困难，如果能够给自己正能量，相信自己能够克服一切困难，那么一切都会变得更加顺利。
最后，书中还提到了与他人的沟通交流。
作者指出，良好的沟通交流能够帮助我们更好地理解他人，更好地解决问题。
在工作中，良好的沟通交流能够帮助我们更好地与同事合作，更好地与领导沟通，从而更好地完成工作。
通过阅读《正能量员工》，我深刻地意识到了积极心态的重要性，以及团队合作、自我激励和良好的沟通交流对于员工的重要性。
我会努力将这些经验和方法运用到工作和生活中，成为一个更积极、更乐观的员工。
相信只要我们保持积极的心态，不断提升自己，就一定能够取得更好的成绩，实现更多的成功。
让我们一起成为正能量员工，为企业的发展贡献自己的力量！。
员工正能量读后感
员工正能量读后感员工读后感（一）近期读了理查德·怀斯曼的作品《正能量》。
他是世界顶尖的心理学大师，英国大众传播心理学第一教授。
在本书中，他将重点放在人们成为拥有更好内心世界的人。
如果一个人的内心世界是可以通过努力而改变的，那么，也许困扰世人许久的问题也可以有所突破。
正能量是什么呢？他指的是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。
在《正能量》这本书中，理查德·怀斯曼通过与多项案例的结合，让人们感受到是可以通过激发人内心的潜能，形成正能量，从而影响人的情绪、思想甚至是行动，从而产生一个新的自我，感受到更多的、幸福和快乐，同时感染到周围的人，形成一个正能量圈。
这不仅能够使个体成为一个美好的人，同时能够将这种力量带入到团体当中，或许能够在微观上改变我们的世界也不一定。
书中提到如何让人们激发内心的正能量，面对镜子尽量微笑并且保持，简单的行为看似不起作用，但是通过研究和试验，结果表明这种理论的正确性，将这种简单的行为带入日常生活中，就可以通过行为来控制自己的情绪，从而得到正能量。
其实，我认为，这是一种自我心理暗示，即通过外界的环境影响，从而给自己一种积极地心理暗示，从而得到积极正面的情绪，那么，在这种正面情绪的引导下，人在生活中的行动就会有所改变，推动好的结果的形成。
相反，就会出现消极负面的局面。
但是，也不得不承认，人在一生中，不可能一直都保持着积极的态度，总会有负面的、消极的情绪出现，也会感受到疼痛、焦虑、愤怒和，这是人之常情，是不可避免的。
但是，理查德·怀斯曼提出，积极的正确的引导出人们内心坚强、勇敢、冷静的一面，就可以减少负面情绪对人的影响，甚至消除掉这些痛苦的情绪，从而积极乐观的面对疾病、悲伤的情境，感受到亲人朋友的爱和，更容易渡过难关；冷静的面对愤怒、焦虑的本源，做出正确的决定，有效地解决问题。
通过《正能量》这本书，我觉得，让正能量影响人的潜意识，做出积极正面的选择。
2023年《正能量》读后感(15篇)_1
2023年《正能量》读后感(15篇)《正能量》读后感1坚持正能量，人生不畏惧。
如果你有自信，它会在无意之中释放出能量，推动你走向成功，如果你自卑或恐惧，它也会无形中释放出能量，导致你走向失败。
成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败的人也会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。
能量有正负，葡萄糖和汽油是能量，炸药和海啸也是能量，大脑和心灵需要源源不断的正能量的滋养，人生才会变得更加精彩。
在我们日常生活和工作中随时随地的都可以制造正能量，储备正能量，传播正能量。
我们的岗前培训就是这样的一个过程。
我们站军姿，英姿飒爽；我们踢正步，昂首挺胸，步伐有弹性，胳膊前后摆动，我们充满自信，我们感到快乐，我们感到自豪。
可见，快乐是可以被创造出来的，身体上的小小变化，就能让全身充满正向的能量。
来到工作岗位，我们标准的肢体语言，亲切的微笑和温柔的话语，使过往的司乘感到快乐，感到温暖，感到行驶在高速公路上的舒畅。
正能量的传递，拉近了我们和司乘的距离，增进了我们和司乘的理解，从此不再为话语不和发生争吵，不再为堵车发生争执。
从而营造了一个和谐，舒畅，安全的工作和行车环境。
传递正能量。
我们都会模仿身边人的面部表情和身体语言，这一过程是在无意识中自发进行的，只需要一眨眼的功夫，当你看到别人微笑的时候，你的嘴角也会开始上扬。
同样，如果你看到别人皱眉，你的眉毛也会开始皱缩。
这一过程使一个人的情绪传染给另一个人，激发相同的能量，并且能够引发内部同理心和凝聚力的产生。
我们“春雨服务”就是运用自己的面部表情，身体语言和声音来激发别人的情绪。
温暖的力量。
我们已经习惯把温暖这种感觉和安全感联系在一起，把寒冷和不友好联系在一起。
想想拥抱，就是火焰；想想受到冷落，就是冷酷的眼神。
孩子们受到父母的拥抱，就会感到心灵上的归属感和身体上的温暖感。
要使人暖和起来就得让人感觉周围的人更加友好。
孟子》曰：爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。
无论我们走到哪里，只要心中充满爱，都会给别人带来温暖和爱，都会令人深深感动，必然也得到别人无限的关怀和支援。
做正能量员工观后感
做正能量员工观后感最近看了关于做正能量员工的相关内容，那感受就像在心里点了一盏超亮的灯，一下子把很多工作中的事儿都给照得明明白白的。
以前总觉得工作嘛，就是按部就班，拿那份工资干那些活。
可看了这个之后才明白，原来当一个正能量员工能让自己的工作变得超级有趣。
就像里面讲的那些充满正能量的员工事迹，他们在面对工作难题的时候，那股子乐观积极的劲儿，就像是游戏里开了无敌外挂一样。
人家可不是愁眉苦脸地抱怨，而是两眼放光地觉得这是个挑战，然后撸起袖子就开干。
我印象特别深的一点是，正能量员工对待同事那叫一个真诚友善。
他们就像团队里的小太阳，不管谁遇到了麻烦，他们总是能第一时间上去给点温暖和帮助。
这就好比大家在一条船上，那些正能量员工就是既会划船又能给大家加油打气的人，这样的团队氛围多好啊，不像有些地方，大家各顾各的，冷冷清清。
从这个里面我也反思自己呢。
有时候工作稍微多点儿或者出了点小差错，我就开始有点小情绪，看啥都不顺眼。
和那些正能量员工比起来，我这就像是个小火苗旁边的小蜡烛，风一吹就灭，人家可是越吹越旺的大火呢。
我就想啊，以后我也要把自己变成那种在工作里能闪闪发光的人。
比如说每天上班前，就给自己打打气，告诉自己今天又是元气满满的一天，不管遇到啥难事，都要笑着面对。
在工作的时候，主动去帮同事分担点任务，大家好才是真的好嘛。
而且对待工作要更加用心，不能只是敷衍了事，要把工作当成自己打怪升级的过程，每完成一个任务就像升了一级，心里肯定特别有成就感。
总之呢，看了这个关于做正能量员工的内容，就像是给我打了一针超强的工作兴奋剂。
我觉得只要我朝着这个方向努力，我在工作中的日子肯定会过得越来越精彩，而且肯定能给身边的人带来很多积极的影响，让整个工作环境都充满阳光的味道呢。
好员工散发正能量读后感
好员工散发正能量读后感
好员工散发正能量，何为正能量？正能量就是积极向上的人生态度，是面对困难时乐观和战胜困难的决心。
正能量可以激发个人潜力，提高工作效率和业绩，可以提高团队或集体的战斗力。
作为一名员工我们的正能量表现，最多的是体现在对工作的认真负责上，如果对于上级给予的工作，我们能乐于接受，并且认真负责圆满甚至超额完成就是正能量爆满。
对于我，一个新来的员工来说目前最需要做的就是认真的学习，不懂得就虚心请教，积极主动的学习效率才会更高。
我觉得我师傅就是正能量满满的人，他不仅满足于做到而且要做好，几次都把不合格产品调到合格。
对于我们员工来说，领导是我们正能量的源头，我们既然选择了这份工作，我们一定是想要干好的，但我们可能由于某些原因有些时候不能把事做好，本来没做好事情心理就愧疚，要是领导再劈头盖脸的一顿批评，这无疑是火上浇油，我们的负能量就会随之集聚，相反倘若领导帮我们一起解决问题，事后再批评，我们一定会心存感恩，更加努力认真工作。
其实仔细观察身边不乏一些正能量满满的人，我们车间勇哥，东哥等，在我看来就是工作认真负责，有时晚上值大夜班时都不休息，在我们工作有困难时他们也愿意跟我们一条心，帮我们一起解决，而绝不是只会批评。
身边的正能量如此爆棚，我又怎能不会受到感染哩，我一定以积极向上的态度，认真负责的工作。
做正能量员工读后感
做正能量员工读后感全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：做正能量员工读后感最近，我在公司里得到了一本非常有启发性的书，书名叫做《正能量员工：如何成为一名出色的职场领袖》。
这本书给了我很多启发和感悟，让我深刻地理解到了成为一名正能量员工的重要性以及如何实现自己在职场上的成功。
在这本书中，作者以自己的亲身经历和职场见闻为例，分享了如何通过积极的态度和高强度的工作，成为一个正能量的员工。
作者强调了正能量员工的重要性，他们能够影响整个团队，带来积极的工作氛围和良好的团队合作。
而正能量员工通常会成为公司中的佼佼者，能够在工作中表现出色，得到领导和同事的肯定和赞扬。
通过阅读这本书，我发现自己在工作中的一些不足之处：有时候会情绪低落，不够积极主动，对工作没有充分的热情。
我深深地意识到了自己需要改进的地方。
我决定从自己做起，努力成为一个正能量的员工。
我要时刻保持乐观的态度，积极主动地完成工作，努力学习，提升自己的专业能力，成为一名优秀的职场领袖。
在书中，作者提到了很多如何积极影响他人的方法和技巧。
及时给予同事肯定和鼓励，积极主动地解决问题，多和同事交流合作，帮助他人提升工作效率等等。
这些方法不仅适用于工作，也适用于生活中的各个方面。
我觉得这些方法对于我来说非常有启发性，我将努力应用到实际工作和生活中。
读完这本书，我深深地理解到了一个积极的态度能够改变很多事情。
一个积极的态度，不仅能够提高工作效率，还能够带来更多的机会和成功。
而保持积极的态度，需要不断地学习和提升自己，增强自己的能力和自信心。
我会利用工作之余的时间，多读一些职场相关的书籍，不断地提高自己的专业素养。
在书的作者说：“要成为一个正能量员工，你需要有一颗愿意接受挑战、不畏困难的心。
” 我觉得这句话是我读完整本书最深刻的感悟。
在职场中，遇到困难和挑战是很正常的事情，但是关键在于我们要怎样去面对和解决这些问题。
一个积极的心态和勇气，能够让我们更加坚韧不拔，克服困难，实现自己的目标和梦想。
正能量读后感心得体会(精选10篇)
正能量读后感心得体会(精选10篇)正能量读后感心得体会篇1最近抽空余时间翻看了《正能量》这本书，读完该书后，我闭卷沉思，若有所感。
正能量是赋予在人身上的神奇力量，它并不神秘，且可以由自己掌控，我们在观察这个世界的同时，却常常忘记了自己的能量。
在大厅工作的同事身上，我对正能量的认识主要有以下三点：一是在工作中要努力进取、甘于奉献，激发正能量。
从事办税员工作之初，我每天与一组组数据、一张张报表还有机械的敲击键盘打字工作着。
我们这种办税工作每年也有淡旺季，每年的年初、年中、年末几个月是我们工作中最忙的几月，这几个月为了税收任务，工作时间外加班时有存在。
这样日复一日、紧张忙碌的工作，曾一度消退了我的工作激情。
然而，当我停下工作，环顾四周，却发现办公室的同事们都在不辞疲惫、默默无闻地工作，用自己的行动，向我传递着踏实、勤奋的正能量。
就是这个默默无闻、求实敬业的集体，培养出了我勤奋踏实的工作态度和坚韧沉静的性格。
在工作中要时常操持正能量的心态，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
二是豁达善良、公平正义，是人际交往中传递正能量。
办税工作，没有权力在手者的得意，没有受人敬仰的荣耀，也没有热情澎湃的掌声。
平凡的岗位，平凡的工作，造就了我们坦诚、正直的处事态度和善良博大的胸襟。
祖国同胞遭遇灾难，同事们捐钱捐物、奉献爱心;同事临患疾病，他们亲切关怀、无私帮助;工作任务分配，大家不计得失、任劳任怨;干部评优选拔，大家实事求是、公平公正。
中国有个成语叫耳濡目染，长期与这样一群品质优秀、作风正直的人为伴，定能形成一个团结协作、工作效率极高的团体。
三是乐观向上、健康生活，在精神世界中释放正能量。
如今社会，压力重重，面对着当下各种诱惑，有效地释放压力，拥有健康的生活方式，保持乐观的生活态度，成为了大家共同的追求。
工作之余，机关党支举办了各种球类比赛和建立了各类兴趣小组，在运动中愉悦身心、化解疲劳、健壮体魄;在活动中陶冶情操，修养身心，使我们在快乐中开展工作，在工作中创造快乐。
员工正能量的读后感范文
员工正能量的读后感范文还记得去年底学期末的时候，我们的谭组长发来一条短信通知，内容大致如下：“请你在×月×日前上交×××表、×××表和×××表的电子版和纸质版，上交完后到某某某老师处领取新年礼物一份。
”这份新年礼物，就是富有启聪特色、全校人手一本的假期读书作业——《正能量》。
这真是一份相当讨喜的新年礼物，相比于以往那些什么《给教师的一百条建议》、《学校的挑战》等等一板正经的教育专着，这样一本光是听到书名就足以让人精神一振，充满自信、活力与希望的心理学通俗读物，实在是很应新年喜庆欢乐、万象更新的景。
激发正能量，塑造新自我，真好。
在准备放寒假的那些天，常常看到老师们双手横抱《正能量》于胸前，昂首挺胸大踏步地走在校园里，眼里满是对美好假期的热切期盼与憧憬，让我仿佛就看到一股“正能量”正从那本包装鲜亮醒目的书里汩汩发散而出。
原来真的就如书中所讲，微笑，大踏步走，抬头挺胸，这么简单，就足以传递正能量，提升快乐和自信心。
但是，实话实说，一个寒假过去，这本《正能量》我真的没有好好看完。
刚发下来那几天，我试着翻了一下前面几章，我发现自己无论如何也不能沉下心来好好地看。
光是浏览一下那些小标题，什么“大笑吧，像不曾受过伤一样”、“如果你想变得快乐”、“真正的爱”、“寻找真爱的历程”、“快速爱情试验”、“如何收获爱”等等，我就觉得这完全不符合现阶段我的阅读兴趣和心理需要。
我觉得我当下的生活不乏快乐，已经为母的我也不再需要费心费心去学习如何寻找真爱、收获爱情，对什么“快速爱情试验”也兴味索然。
再翻看一下那些不时出现、特别标注的红色字体的内容，什么“将大的画像挂在家中显眼处，小的画像放在钱包或钱夹中，让它们时时提醒你记得微笑。
催生正能量，就是那么简单。
”(P16)，还有“实验参与者表现得越快乐，快乐的情绪就会越来越强烈，正能量越积越多。
员工《正能量》读后感范文5篇
You pretend to work hard, you are the only one who deceives yourself. Never use tactical diligence to cover upstrategic laziness.悉心整理助您一臂（页眉可删）员工《正能量》读后感范文5篇员工《正能量》读后感篇一最初阅读这本书，是从疑惑、好奇和心中无限的期待中开始的，还没开卷，便被书名所打动---《正能量》，到底什么是正能量?怎样获得正能量?又怎么样才能运用正能量打造全新的自己?随着阅读的一点点深入，我的内心仿佛也变得越来越光明与积极起来。
书中所说的正能量，就是一切给予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。
让我们变得更加自信、充满活力，破除了我们过去秉持的“性格决定命运”、“情绪决定行为”等认知，更好地去指导我们的工作与生活。
工作中，我们需要正能量来不断激励自己。
尽管有时辛苦，有时沮丧，而如何在工作中最大限度发挥自我的正能量，实现自身价值，每个人都有自己的体会。
就拿自己来说，我是一个物业工，负责整个小区的卫生清扫工做。
我所管辖的小区，在厂里来说可以算是最大的了，光家属楼就有45栋，三所学校，一个幼儿园，一大一小两个市场，人流量很大。
而清理卫生，就是和一些废纸，塑料袋，树叶打交道。
众所周知，河津的风每年只刮一次，从年头刮到年尾。
这对于清扫卫生的人员来说十分艰难。
为了使大家有个良好的生活环境，我们要求大家不许焚烧树叶，垃圾必须入箱。
为此，我每天骑自行车奔波在自己的管辖区，哪里着火了，我立马的端水去扑火，哪里的树叶多，我就帮师傅们一起干，有时也累得腰酸背痛。
每天当我骑自行车穿梭在厂区，一会搂树叶，一会检塑料袋时，认识的人都很好奇，说，你怎么干这活了，脏兮兮的，但转念一想，既然你接受了这份工作，就要热爱它，就要干好它，每天一想到大家有个好的生活环境，看到自己的管辖区没有被通报，我会开心地笑。
做正能量员工读后感
做正能量员工读后感正能量员工读后感。
《正能量员工》是一本极具启发性和实用性的书籍，它为我们提供了许多在职场中如何成为正能量员工的方法和技巧。
通过阅读这本书，我深刻地认识到了积极的心态和行为对于工作的重要性，也明白了如何通过自身的努力和改变，成为一名给团队带来正能量的员工。
首先，书中强调了积极心态的重要性。
作者指出，积极的心态可以让我们更好地应对工作中的挑战和困难，而消极的心态则会让我们陷入困境无法自拔。
在工作中，我们经常会面对各种各样的问题和压力，如果我们能够保持积极的心态，就能更好地应对这些挑战，找到解决问题的方法。
而且，积极的心态也会感染身边的同事，让整个团队充满正能量，共同面对工作中的挑战。
其次，书中还介绍了如何通过自身的行为和态度成为一名正能量员工。
作者提到，积极的行为和态度可以让我们在工作中展现出更大的影响力，让我们成为团队中的领导者。
而且，积极的行为和态度也会让我们在职场中更受欢迎，得到更多的机会和资源。
通过努力改变自己的行为和态度，我们可以成为一名给团队带来正能量的员工，为团队的发展做出更大的贡献。
最后，书中还介绍了一些实用的方法和技巧，帮助我们在工作中保持积极的心态和行为。
比如，作者建议我们在工作中多与同事交流，建立良好的人际关系，这样可以让我们在工作中更加愉快和轻松。
同时，作者还提到了一些自我管理和情绪调节的方法，帮助我们更好地应对工作中的挑战和压力。
通过这些方法和技巧，我们可以更好地成为一名正能量员工，为团队的发展做出更大的贡献。
通过阅读《正能量员工》，我深刻地认识到了积极心态和行为对于工作的重要性，也明白了如何通过自身的努力和改变，成为一名给团队带来正能量的员工。
我相信，只要我们能够认真学习书中的方法和技巧，并付诸实践，我们就能成为一名给团队带来正能量的员工，为团队的发展做出更大的贡献。
希望我们每个人都能够成为一名正能量员工，为职场注入更多的正能量，让工作变得更加美好！。
员工正能量读后感1500字（通用5篇）
员工正能量读后感1500字（通用5篇）认真读完一本著作后，大家心中一定有很多感想，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
为了让您不再为写读后感头疼，下面是小编为大家整理的员工正能量读后感1500字，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工正能量读后感1500字篇1第一看到“正能量”这个词是在20xx年的《心理月刊》期中一期的封面上，很大很醒目的三个字，虽然没有看内容，但以我那点微薄的心理学知识也知道应该是一切积极向上的、乐观的能量。
再后来，“正能量”越来越多地出现在我的视线中，再到后来的这本学校发的《正能量》。
不知道是书名成就了这本书，还是这本书掀起了“正能量”的热潮，反正“正能量”是火了什么是正能量？书中指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。
正是带着对美好生活的向往，我开始了正能量探寻之旅。
从带着好奇的心情捧读此书，到对“表现原理”的神奇感到怀疑，再到被那些有趣的科学实验所吸引，尝试跟着做一些练习，发现好象真能发生一些改变。
当然，我并没有照作者的话把这本精美的书撕烂。
本书中的一个核心理论也是支撑后面一系列实验基础的是“表现”原理。
可是究竟什么是“表现”原理呢？“表现”原理应该就是詹姆斯关于情绪的理论：行为决定情绪，人们可以同通过对某种情绪的表现来获得相应的情绪感受。
比如，我们不是因为快乐而微笑，而是因为微笑而快乐；我们不是因为看到熊害怕而逃离，而是因为我们逃离所以我们才害怕。
或者像詹姆斯曾经说过的那句名言：“如果你想拥有一种品质，那就变现得你像是拥有了这个品质一样。
”我们暂且不去讨论行为和情绪到底谁决定谁，更不用考证“表现”原理是否真的无所不能，我们只需要知道，人的行为影响人的思想和感觉，这一简单的理念激发产生了一系列快速、简单、有效的方法，帮助人们变得更快乐、更自信，让生活变得更美好。
这些方法不需要改变我的思维方式，而需要我突破旧有的条条框框，改变自己的行为方式，最终激发出内心的正能量，这是本书的核心内容。
做正能量员工读后感
做正能量员工读后感作为一名正能量员工，我深知自己肩负着重要的责任和使命。
我不仅要在工作中展现出积极向上的态度，还要在生活中传播正能量，成为身边人的榜样和引领者。
最近我读了一本《正能量员工》，深受启发和鼓舞，让我更加坚定了自己要成为正能量员工的决心。
这本书首先让我明白了正能量员工的定义和特点。
正能量员工不仅仅是在工作中表现出积极的态度，更重要的是要以自己的行动和言行影响他人，让周围的人感受到正能量的力量。
正能量员工要有乐观向上的心态，要有坚定的信念和目标，要有积极的工作态度和团队合作精神。
通过自己的努力和奉献，成为组织中的中流砥柱，成为同事们的榜样和引领者。
在读完这本书后，我深刻地意识到了自己在成为正能量员工的道路上还有许多不足之处。
我经常会在工作中遇到挫折和困难，容易陷入消极的情绪中无法自拔。
有时候我也会在同事之间传递一些负能量，导致整个团队的氛围变得紧张和压抑。
我意识到自己需要改变这些不良的习惯和态度，努力成为一名真正的正能量员工。
为了成为正能量员工，我开始主动调整自己的心态和态度。
我学会了在遇到困难和挫折时，要保持乐观和积极的心态，找到解决问题的方法和途径。
我也学会了在同事之间传递正能量，鼓励他们、支持他们，让团队的合作变得更加融洽和和谐。
我还开始主动学习和提升自己的能力，成为团队中的中流砥柱，为组织的发展贡献自己的力量。
除了在工作中努力成为正能量员工，我还在生活中积极传播正能量。
我学会了关心身边的人，帮助他们解决问题，让他们感受到我的关爱和温暖。
我也学会了在社交媒体上发布一些正能量的内容，让更多的人感受到正能量的力量，让社会变得更加美好和和谐。
通过不懈的努力和奋斗，我逐渐成为了一名正能量员工。
我的工作态度和团队合作精神得到了领导和同事的认可和赞扬，我也在生活中影响了更多的人。
我深知自己还有许多不足之处，但我会继续努力，成为更好的正能量员工，为组织的发展和社会的进步贡献自己的力量。
通过阅读《正能量员工》，我深刻地认识到了正能量员工的重要性和使命。
员工正能量读后感500字
员工正能量读后感500字员工正能量读后感500字（一）《正能量》是一本非常不错的世界级心理励志书，本书作者理查德·怀斯曼拥有“英国英国大众心理学传播第一教授”的头衔，他的心理学研究成果亚洲享有盛名国际，他的研究在英国超过150个电视节目上播出。
同时，他还为苹果、通用电气、摩托罗拉、花旗银行等500强企业做巡回培训和演讲，激励过数百万人走向成功。
一定要仔细认真的坚持阅读下去！这个月再读了这一本书，真正的豁然开朗，在这个世界上，我们每一个人全都需要正能量，因为正能量能促进工作，使我们的愈加人生更加丰富多彩，正能量能幸福生活，但人生的正能量怎样汲取？《正能量》用很多个实验案例和训练方法，来我们如何激发并引导自身的正能量，同时消弭反面情绪，让我们的心灵健康成长。
不管你属于哪个思想观念，也不管你从事何种工作，正能量都是你所向往的。
《正能量》这本书不是简单枯燥的说教，而是具体实在的案例和训练方法，让我们很快就能受益不管如何，我都想让自己拥有正能量，将每个生活细节坚持下去，说不定哪天就会立马发现，我们不再是那个仅仅麻木重复自己绝不会旧行为模式的人，而是变成转变成一个能够控制自己的人生、对身边的环境作出反应的人。
以此支撑起一个强大想以的内心，并影响素不相识的每一个人，拓宽生命的广度，在有限的人生里，享受无限的思想和爱思想体系带给自己的满足感。
员工正能量读后感500字（二）为了踏踏实实过一个安心年，回老家过年之前，赶紧先把个人寒假作业（阅读《正能量》这本书看完了。
其中差不多一半的内容哥哥是在弟弟学钢琴的琴行看的，耳边不时传开如山泉般流淌的古筝流淌声。
古人以“红袖添香夜读书”为艳福，我个人捧着书本时有音乐为伴也是一种享受。
回到正题，说说我的读后感。
有人把青春这本书界定为一本励志类、成功心理学相关人员的图书。
不可思议这也就不奇怪为什么它拥有众多的书迷了。
因为在这个世界上才，有太多的人会想要成功，事业如意、婚姻美满是他们追求的目标。
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员工正能量读后感范文5篇——WORD文档，下载后可编辑修改——员工《正能量》读后感篇一《正能量》是一本非常不错的世界级心理励志书，本书作者理查德·怀斯曼拥有“英国大众心理学传播第一教授”的头衔，他的心理学研究成果享誉国际，他的研究在英国超过150个电视节目上播出。
同时，他还为苹果、通用电气、摩托罗拉、花旗银行等500强企业做巡回培训和演讲，激励过数百万人走向成功。
一定要仔细认真的坚持阅读下去！这个月读了这一本书，真正的豁然开朗，在这个世界上，我们每一个人都需要正能量，因为正能量能促进工作，使我们的人生更加丰富多彩，正能量能幸福生活，但人生的正能量怎样汲取？《正能量》用很多个实验案例和训练方法，来指导我们如何激发并引导自身的正能量，同时消弭负面情绪，让我们的心灵健康成长。
不管你属于哪个社会阶层，也不管你从事何种工作，正能量都是你所渴望的。
《正能量》这本书不是简单枯燥的说教，而是具体实在的案例和训练方法，让我们很快就能受益不管如何，我都想让自己拥有正能量，将每个生活细节坚持下去，说不定哪天就会突然发现，我们不再是那个仅仅麻木重复自己旧行为模式的人，而是变成一个能够控制自己的人生、对身边的环境作出反应的人。
以此支撑起一个强大的内心，并影响身边的每一个人，拓宽生命的广度，在有限的人生里，享受无限的思想和爱带给自己的愉悦。
员工《正能量》读后感篇二行为可以改变情绪，情绪固化可以培养性格。
行为模式可以影响人的信念、情绪、意志力，提升我们内在的信任、豁达、愉悦、进取等正能量；规避自私、猜疑、沮丧、消沉的负能量。
核心思想就是，你想怎么样就表现得怎么样，即“表现原理”。
提升正能量，从改变开始，也许改变不一定要充满挑战性，有效的方法是做之前没做过的事情。
情绪和行为之间是互相影响的，正能量和负能量也会互相转换。
詹姆斯的实验表明，只要改变自己的面部表情几秒钟，你就能感受到情绪上的巨大变化，负面能量也随之被驱散。
表现出一种情绪，就能影响我们的情绪，并影响我们的身体，催生不同的能量。
大踏步走的人比较快乐，而拖着脚走路的人容易情绪低落，负能量增多。
当人们流畅地运动时，如舞蹈会感到更快乐，固定的直线运动会感到情绪低落（如富士康的工人），简单易学的舞步，如苏格兰乡村舞和排舞（如集体舞、抓钱舞等），唱歌也使人更加快乐。
体育运动能让人变得快乐，因为它能帮助人释放一种能使人感觉良好的激素——内啡肽。
与在脑海中想象一些快乐的事情相比，表现得快乐更加快捷、高效。
所以，请尽情微笑，让脚步轻快起来，高昂起头，快乐地说话、跳舞、谈笑、歌唱，做任何你喜欢的事情，这样正能量才能被驱动起来将所有好的情景、人和事件带入你的生命中！如果你想要变得快乐，那就先得感觉美好，这样才能有吸引美好事物的能量。
人们接触的时间越长，越容易发展友谊或爱情，地点的选择，也与我们是否能激发爱的正能量息息相关（刺激的地点和事情）。
厌倦是婚姻不幸的主要原因，它能影响人们的行为，继而产生源源不断的负能量。
保持爱情正能量的秘诀在于：情侣之间应尽量避免受到熟悉事物的诱惑，变化、找乐、刺激。
对抗负面情绪，获得心理健康，生气是在抑制正能量。
大量的证据表明，奖励有副作用，抑制了正能量。
“角色扮演”蕴涵着巨大的正能量，不要忽略承诺的力量，做出小小的承诺，你就很可能会作出大大的改变；交叉双臂、收紧肌肉或者坐直了，你就能在遇到苦难时更有毅力；表现得不再习惯的俘虏，你就会突然发现戒烟、减肥并不困难。
如女生穿套装，可以激发自己的工作状态。
坚硬的家具会造就人顽固的性格，孤独会使人感觉更冷。
从改变行为开始，再改变信念（思想）。
那些齐步走路以及同声歌唱的人很快就与同组的'其他人关系密切，不同的环境会激发出不同的能量。
员工《正能量》读后感篇三最初阅读这本书，是从疑惑、好奇和心中无限的期待中开始的，还没开卷，便被书名所打动---《正能量》，到底什么是正能量?怎样获得正能量?又怎么样才能运用正能量打造全新的自己?随着阅读的一点点深入，我的内心仿佛也变得越来越光明与积极起来。
书中所说的正能量，就是一切给予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。
让我们变得更加自信、充满活力，破除了我们过去秉持的“性格决定命运”、“情绪决定行为”等认知，更好地去指导我们的工作与生活。
工作中，我们需要正能量来不断激励自己。
尽管有时辛苦，有时沮丧，而如何在工作中最大限度发挥自我的正能量，实现自身价值，每个人都有自己的体会。
就拿自己来说，我是一个物业工，负责整个小区的卫生清扫工做。
我所管辖的小区，在厂里来说可以算是最大的了，光家属楼就有45栋，三所学校，一个幼儿园，一大一小两个市场，人流量很大。
而清理卫生，就是和一些废纸，塑料袋，树叶打交道。
众所周知，河津的风每年只刮一次，从年头刮到年尾。
这对于清扫卫生的人员来说十分艰难。
为了使大家有个良好的生活环境，我们要求大家不许焚烧树叶，垃圾必须入箱。
为此，我每天骑自行车奔波在自己的管辖区，哪里着火了，我立马的端水去扑火，哪里的树叶多，我就帮师傅们一起干，有时也累得腰酸背痛。
每天当我骑自行车穿梭在厂区，一会搂树叶，一会检塑料袋时，认识的人都很好奇，说，你怎么干这活了，脏兮兮的，但转念一想，既然你接受了这份工作，就要热爱它，就要干好它，每天一想到大家有个好的生活环境，看到自己的管辖区没有被通报，我会开心地笑。
生活中，我们亦需要正能量。
正能量的传染力就像磁场，可以向外辐射积极和乐观。
无论经历怎样坎坷的生活，内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生。
积极、乐观、豁达、从容、朴素、简单、宽容、善良……这些都是生命的正能量，当你调整心态，用昂扬积极的姿态迎接初升的太阳，拥有正能量的你就是自信、值得信赖的，用自己的洒脱和热情影响身边的人与事，正能量帮你建立了良好的人际关系，你也能用自己的正能量去塑造一个良好的氛围，这是你拥有的无形的巨大财富。
人心中的“能量场”存在着正、负这两种能量，当正能量不断被激发时，负面情绪会逐渐被取代，人的幸福感也会慢慢增加。
每天给人一个微笑、一个握手、一个拥抱，传递的便是乐观和积极，转发一条温馨、积极向上的微博，也是向朋友传达了正能量的价值，促使社会风气向着积极健康的方向前行。
我想这也是理查德怀斯曼教授撰写《正能量》的初衷，只有我们每一个人学会坚持正能量、充满正能量，我们的社会才会充满正能量，国家才会充满正能量。
点燃正能量，你的改变从现在开始!传递正能量，让我们每天都微笑面对生活，快乐每一天!用一星期的业余时间看完了公司指定的书《培养正能量员工》，看完觉得还不错于是就写了总结。
书中的主题就那么几句话：性格不易改变，心态可以培养;把“需要”的事变成“喜欢”的事;营造正能量场提振员工士气，输入正能量降低企业运行成本;让员工的情绪高涨起来，让你的团队振奋起来。
读完第三部分“承担压力，优秀是逼出来的”后，感触良深，《正能量》说：一个人如果不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。
在最困难的时候逼自己一把，你会发现自己的潜能是无限的。
压力压倒是不是自己，而是问题。
在工作中，一定要尽可能地多承担一些压力，只有这样才能让自己更加优秀，也只有这样才能把工作做得更好。
优秀都是逼出来的。
《孟子》曰：天将降大任与斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
正因为他经历了苦难，忍受了痛苦的洗礼，在艰难和困苦中磨砺了自己的心性和品格，锻造了其性格方面的缺陷，他才会在心中种下一个希望，当某一天，机遇来临时，牢牢地抓住，找到属于自己的位置，然后一展身手，散射出自己的光芒。
当然结合自身的工作也没有什么大的苦难，也常常并无苛刻的领导非得要求工作达到什么标准，无非就是一些繁琐的细节。
首先说工作中确实的困难，技术性的难题，这个真需要我们动心忍性，《正能量》说“有条件是个好命运，没条件就是个好机会”，这不由让我想起刚入司时的情形，那时我负责着业务统计这方面的工作，但由于我的前任因故不能和我交接工作，我做为一个刚入行的门外汉，确实感到非常大的压力，常常有绝望的想法，说没有气馁那是谎话，庆幸的是那时年轻，精力充沛，并有一股不服输的冲劲，也没有过多的埋怨，而是寻找各种解决问题的途径，甚至电话求助其它公司那些素不相识的同事，他们也尽已所能的提供给了我很大的帮助，终于使我顺利度过了那段“艰苦”的日子。
一直到几年以后一个同事的一番话才使我明白自己当初所做的努力的.意义，她说：“你刚入司时我们都以为你干不下来，因为那个活换过好几个人，他们都试了试就不干了，没想到你倒能克服困难，坚持了下来”。
原来，那时我抓住了一个让大家认可我的机会。
其次，在日常的工作中并不是每天都有挑战性难度的问题，所以外界加给的压力其实也是有限的，熟能生巧常常使我们没有压力，没有压力是不利于工作的。
我所在的部门人员比较多，事务也很杂乱，我注意到一个现象，办公室的同事可以分为两群，一群人是有压力的，一群人是没有压力的，他们的工作都大同小异，比如都轮流主持早会，没有压力的那群人打心底就认为早会是个很简单的事情，确实他们干得也很得心应手，基本没什么难度，也从没听他们说过有什么难点，也没听参加早会的业务人员反映说主持的不好。
另外一群人我是可以看出他们压力很大的，在上早会前的两天，他就总在念叨：“该我了，弄些什么内容好呢”。
“人们对什么感兴趣呢”，“你们谁帮我参谋参谋”“我就怕讲一半讲不下去了那就丢大人了”等等诸如此类，可以看出压力是相当大的，表现的也非常紧张。
在做课件时也总是在推敲这个词好还是那个词好，对此，没有压力那群人是相当不屑的，主持个早会至于吗，哪有那么难。
而让我意外的是，在他紧张兮兮的下来后，会有好多参会的业务员过来向他要课件表示要进一步学习，并且赞他讲的好。
《正能量》说“一定要尽可能地多承担一些压力，只有这样才能让自己更加优秀，也只有这样才能把工作做得更好”。
这个现象是不是也正应了这句话呢。
优秀都是被逼出来的，不管这种逼迫是主动的还是被动的，关键取决于人的态度和行动。
员工《正能量》读后感篇四这个寒假里，《正能量》这本书丢在了学校里，年前翻看的一些，还有一些就是在同志们开例会的交流中学习了一部分，觉得这本书还是值得去读的。
直到开学前两天，在收拾办公室的时候看到这本书，才发现搁置了这么久，我特意从学校带回了家里，埋头苦读，以超乎我平常阅读速度的高效率，看完了书中的第四、第五和第六章，并且奋笔疾书做了几段笔记。
与前面的章节相比，后面三章我感觉还算比较有味道。
贯穿全书的“表现”原理，“行动影响信念”的观点还是比较让我有所感触。
回想过去的一年，我特别感慨于我自身的一个变化，那就是我突然爱上了读书，见缝插针的读完了好几本书，这在以前是从来没有的事。