《职业病防治法》宣传周知识问答

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2023年《职业病防治法》宣传周知识答题

2023年《职业病防治法》宣传周知识答题

2023年《职业病防治法》宣传周知识答题当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的,可以在接到鉴定书之日起()日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

A.10B.15C.20D.302.高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的口最高气温达到()的天气。

A.35C以上向答案)B.36C以上C.37C以上D.38°C以上3.用人单位应当在高温天气期间配备()。

劳动者出现中暑时,应当立即采取救助措施;病情严重的,应当立即送医院治疗。

A.常用防暑药品I 广不)B.必备降温措施C.应急救助药品D.清凉饮料4.当事人对职业病诊断有异议的,可以向()申请鉴定。

A.原诊断机构B.原诊断机构所在地市级卫生行政部门,C.诊断机构所在地的省级卫生行政部门D.上级医院5.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行OOA.两次全面检测B.不定期检测工作C.一次全面检测(正D.三次全面检测6.职业病危害因素浓度或强度超过()的,用人单位应结合本单位的实际情况,制定切实有效的整改方案,立即进行整改。

整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。

A.国家标准B.国际标准C.国家职业卫生接触限值D.企业标准7.职业卫生监督管理部门应在收到申报材料后O个工作日之内,出具《职业病危害项目申报回执》。

A.5 "<'-'⅛)B.15C.20D.3O8.职业病危害()的建设项目,其职业病防护设施设计未经审查或审查不合格的,不得施工。

A.严重IB.一般C.较重D.特别严重9.用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。

A上岗前(正确答W)B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查10 .对未进行()职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。

A.上岗前B.在岗期间C离岗时(n⅛)D.应急健康检查11 .()职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

2023年《职业病防治法》宣传周活动试题

2023年《职业病防治法》宣传周活动试题

2023年《职业病防治法》宣传周活动试题一、单项选择题(共25题,每题3分)1.《中华人民共和国职业病防治法》于()正式实施。

A. 2001年10月27日B. 2002年5月1日(正确答案)C. 2002年1月1日D. 2002年7月1日2.从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按()处理。

A.病假B.事假C.正常出勤(正确答案)3. 我国职业病一共分为10类()种。

A.116B.129C.132(正确答案)D.1464.我国职业病防治工作的方针是:()。

A.以人为本,标本兼治B.安全第一,预防为主C.预防为主,防治结合(正确答案)D.预防为主,标本兼治5. 2023年《职业病防治法》宣传周的主题是()A.改善工作环境和条件,保护劳动者身心健康(正确答案)B.一切为了劳动者健康C.健康中国,职业健康同行D.职业健康保护,我行动6. 国家规定每年()月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。

A. 3B. 4(正确答案)C. 5D. 67. 职业病指()。

A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病(正确答案)C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病8.职业活动中存在的各种有害的()以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素(正确答案)D.粉尘、物理、生物因素9. 职业病危害因素侵入人体的途径有()。

A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.呼吸道、皮肤、消化道(正确答案)10.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得(正确答案)B.可以C.经领导批准可以D.必须11. 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()。

全国《职业病防治法》宣传周知识竞赛活动答题附答案

全国《职业病防治法》宣传周知识竞赛活动答题附答案

全国《职业病防治法》宣传周知识竞赛活动答题附答案1. 全国第18个《职业病防治法》宣传周主题是?【单选题】A 防治职业病,幸福千万家B 健康中国,职业健康同行C 职业健康保护,我行动【正确答案】D 防治职业病,幸福千万家答案解析:第18个《职业病防治法》宣传周主题为“职业健康保护,我行动”。

2. 对怀孕___个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

【单选题】A 4B 5C 6D 7【正确答案】答案解析:7个月以上。

3. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。

职业健康检查费用由谁承担?【单选题】A 劳动者本人B 用人单位【正确答案】C 卫生行政部门D 职业健康检查机构答案解析:职业健康检查费用由用人单位承担。

4. 当作业场所空气中氧含量大于____时,且有害气体浓度没有超标的情况下可以使用防毒面罩。

【单选题】A 18%B 19%【正确答案】C 20%D 21%答案解析:当作业场所空气中氧含量大于19%,且有害气体浓度没有超标的情况下可以使用防毒面罩。

5. 我国职业病共有十类132种,以下属于职业病范畴的是?A 石棉肺【正确答案】B 中暑【正确答案】C 手臂振动病【正确答案】D 牙酸蚀病【正确答案】答案解析:石棉肺、中暑、手臂振动病、牙酸蚀病均属于职业病范畴。

6. 新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在____阶段应当进行职业病危害预评价。

【单选题】A 招标阶段B 采购阶段C 可行性论证阶段【正确答案】D 建设实施阶段答案解析:建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。

7. 以下属于劳动者的职业卫生保护权利范围的是?A 受教育权、培训权【正确答案】B 参与民主管理权【正确答案】C 游行示威权D 检举、控告权【正确答案】答案解析:游行示威权不在职业卫生保护权利范围。

《职业病防治法》宣传周活动职业健康100题

《职业病防治法》宣传周活动职业健康100题

职业卫生100题一、填空题(共20题)1.职业卫生是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门学科。

2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。

3.职业病危害因素是指职业活动中影响劳动者健康的、存在称。

4.《职业病防治法》确立了我国预防为主、防治结合的职业病防治工作基本方针和分类管理、综合治理的职业病防治管理原则。

5.用人单位是职业危害防治的责任主体。

6.国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。

7.有关防治职业病的国家职业卫生标准,由国务院卫生行政部门组织制定并公布。

8.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同有关部门制定、调整并公布。

9.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所职业禁忌的作业。

10.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

11.职业病诊断机构应当经省、自治区、直辖市级人民政府卫生行政部门备案。

12.职业健康监护是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。

13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

14.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,并处五万元以上二十万元以下的罚款。

15.职业卫生技术服务机构应当依法独立开展职业卫生技术服务,科学、客观、真实地反映技术服务事项。

16.建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2023年职业病防治知识答题

2023年职业病防治知识答题

2023年职业病防治知识答题一、单选题1、今年是第几个《职业病防治法》宣传周()?A、20B、21(正确答案)C、22D、192、2023年的《职业病防治法》宣传周活动主题为()?A、改善工作环境和条件,保护劳动者身心健康(正确答案)B、一切为了劳动者健康C、职业健康,你我同行D、职业健康相伴,幸福终身相随3、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担?A、自己B、用人单位(正确答案)C、民政部门D、政府部门4、下列选项不属于建设项目的职业病防护设施“三同时”是()?A、与主体工程同时设计B、与主体工程同时投入生产和使用C、与主体工程同时施工D、与主体工程同时勘察(正确答案)5、水电行业涉及的职业病不包括()?A、尘肺病B、中暑C、艾滋病(正确答案)D、噪声聋6、施工过程中防止噪声的措施不包括()?A、施工机械采取防震减振措施B、配备隔音消声设备C、戴耳塞D、远离操作的设备(正确答案)7、劳动者出现职业病后,用人单位的应对措施不包括()?A、解除劳动合同,赔偿补偿金(正确答案)B、安排职业病病人进行治疗、康复C、安排职业病病人进行定期检查D、不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,二、多选题1、法定的职业病具备三个条件是()?A、与企业或单位有劳动关系(正确答案)B、在职业活动中接触职业病危害因素而引起(正确答案)C、属于列入国家规定的职业病范围(目录)(正确答案)D、在非工作活动中接触的职业病危害因素而引起2、职业病防治的工作机制为()?A、用人单位负责(正确答案)B、行政机关监管(正确答案)C、行业自律(正确答案)D、职工参与和社会监督(正确答案)E、工会监督3、《职业病防治法》中规定劳动者享有那些职业卫生保护权利()?A、获得职业卫生教育、培训(正确答案)B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务(正确答案)C、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施(正确答案)D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业(正确答案)4、劳动者可以在()地方依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断?A、用人单位所在地(正确答案)B、本人户籍所在地(正确答案)C、亲戚居住地D、经常居住地(正确答案)5、《职业病防治法》中规定劳动者应履行的义务有()?A、学习和掌握相关的职业卫生知识(正确答案)B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程(正确答案)C、发现职业病危害事故隐患可不报告D、正确使用职业病防护用品(正确答案)6、施工作业中可控制粉尘可采取的措施有()?A、间隔长时间等待灰尘散后作业B、采取湿法作业(正确答案)C、洞室配备通风机和风管(正确答案)D、出渣时洒水降尘(正确答案)7、施工现场预防中暑的措施有()?A、调整夏季野外作业时间,避开高温时段(正确答案)B、配备防暑降温药品和饮用水(正确答案)C、增加降温设备(正确答案)D、在中暑后进行应急处置8、用人单位应当采取的职业病防治管理措施有()?A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程(正确答案)B、选择性制定职业病危害事故应急预案C、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案(正确答案)D、配备专职或者兼职的职业卫生管理人员(正确答案)三、判断题1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

职业病防治法知识答题

职业病防治法知识答题

一、选择题1.《职业病防治法》规定,用人单位应当为劳动者建立何种档案,并按照规定的期限妥善保存?A.个人档案B.职业健康监护档案C.工作表现档案D.培训记录档案2.下列哪项不属于《职业病防治法》规定的劳动者享有的职业卫生保护权利?A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝从事存在职业病危害的作业C.了解工作场所的职业病危害因素及防护措施D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理3.用人单位应当为劳动者提供符合什么标准的职业病防护用品,并督促、指导劳动者正确佩戴和使用?A.国家安全标准B.企业内部标准C.国际通行标准D.国家职业卫生标准4.职业病防治工作应坚持的方针是:A.预防为主,防治结合B.治疗为主,防治为辅C.预防为主,忽视治疗D.防治结合,忽略预防5.劳动者离开用人单位时,有权索取什么档案资料的复印件,用人单位应当如实、无偿提供?A.个人身份信息B.劳动合同C.本人职业健康监护档案D.公司内部文件6.下列哪项不是《职业病防治法》规定用人单位在职业病防治中的责任?A.建立健全职业健康管理制度B.对职业病危害因素进行监测和评价C.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业D.为劳动者提供符合职业病防护要求的工作环境和条件7.《职业病防治法》中规定的职业病诊断、鉴定费用由谁承担?A.劳动者B.用人单位C.社会保险基金D.国家财政8.用人单位应当组织劳动者进行哪些阶段的职业健康检查?(多选)A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.退休后9.产生职业病危害的用人单位,其工作场所的职业病危害因素的强度或浓度应符合什么标准?A.行业标准B.国家标准C.国际标准D.企业自定标准10.当劳动者被诊断为职业病时,用人单位应当如何处理?(多选)A.及时安排治疗B.调离原有害作业岗位C.解除与该劳动者的劳动合同D.妥善安置职业病病人。

2023《职业病防治法》宣传周网络答题答案

2023《职业病防治法》宣传周网络答题答案

2023《职业病防治法》宣传周网络答题答案单选题:多选题:21、建设单位关于职业病危害预评判报告的( )负责。

答案:BCA、实用性B、真实性C、合法性D、合理性22、《用人单位职业健康监护监督管理办法》所称职业健康监护,是指劳动者( )的职业健康检查和职业健康监护档案管理。

答案:ABCA、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急23、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作进程中可能出现的职业病( )和待遇等如实告知劳动者,并且在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

答案:BCDA、现状B、危害C、后果D、职业病防护办法24、任何单位和个人不得( )国家明令禁止使用的可能出现职业病危害的设备或者材料。

答案:ABCDA、生产B、经营C、进口D、使用25、生产性粉尘按粉尘的性质分为:( )答案:ABDA、无机粉尘B、有机粉尘C、矿物性粉尘D、混合性粉尘26、关于准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前日( )内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

答案:ACA、90B、60C、30、D、1527、存在职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,( )职业病危害因素检测,( )至少进行一次职业病危害现状评判。

答案:BDA、每天进行一次B、每年至少进行一次C、每季度进行一次D、每三年29、用人单位应当关于职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的( ),定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆掉或者停滞使用。

答案:BCA、检查B、维持C、检修D、保养30、家庭常备应急物品储存箱里应囊括:( )答案:BDA、计算器B、急救药品C、手提电脑D、饮用水及其他21、职业健康监护档案应当囊括劳动者的( )等有关个人健康资料。

答案:ABCDA、职业史B、职业病危害接触史C、职业健康检查结果D、职业病诊疗22、用人单位应当关于劳动者进行( )的职业卫生培训和的定期( )的职业卫生培训,普及职业卫生知识,敦促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

《职业病防治法》宣传周知识问答整理

《职业病防治法》宣传周知识问答整理

《职业病防治法》宣传周知识问答整理《职业病防治法》宣扬周学问问答4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣扬周。

那《职业病防治法》宣扬周学问问答你知道多少呢?下面是我为大家整理的《职业病防治法》宣扬周学问问答,仅供大家参考借鉴,盼望大家喜爱!《职业病防治法》宣扬周学问问答问用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者(接触职业病危害作业的),可以解除或者终止与其订立的劳动合同吗?答不得解除或终止。

问对预备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前多少日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

答30日内。

问劳动者离岗前多少日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

答90日内。

问从事接触职业病危害作业的劳务派遣员工,由用人单位还是实际用工单位支配职业健康检查?答依据《职业病防治法》第三十五条规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当根据国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。

第八十六条:“劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。

”因此,涉及职业病危害岗位的劳务派遣员工,由实际用工单位进行支配职业健康检查,并担当相关费用。

问用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查吗?答应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥当安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。

问对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当根据什么的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期?答《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2023)等国家职业卫生标准。

问用人单位应当依据职业健康检查报告,实行哪些措施?答(1)对有职业禁忌的劳动者,调离或者临时脱离原工作岗位;(2)对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥当安置;(3)对需要复查的劳动者,根据医疗卫生气构要求的时间支配复查和医学观看;(4)对疑似职业病病人,根据医疗卫生气构的建议、支配其进行医学观看或者职业病诊断;(5)对存在职业病危害的岗位,马上改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。

2023年《职业病防治法》宣传周知识竞赛试题练习题

2023年《职业病防治法》宣传周知识竞赛试题练习题

2023年《职业病防治法》宣传周知识竞赛试题练习题1. 用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。

()A.主要负责人(正确答案)B.主管职业安全的负责人C.职业安全部门的负责人D.质量管理负责人2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当()、()向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目,并接受卫生健康主管部门的监督检查。

()A.及时(正确答案)B.尽快C.如实(正确答案)D.尽量3.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受()培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

()A.技术B.技能C.安全D.职业卫生(正确答案)4.新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位应当按照国家有关建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理的规定,进行()、()、()及相应的评审,组织职业病防护设施验收。

()A.职业病危害预评价(正确答案)B.职业病防护设施设计(正确答案)C.职业病危害控制效果评价(正确答案)D.职业病危害现状评价5.存在职业病危害的用人单位,应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素(),确保监测系统处于正常工作状态。

()A.日常监测(正确答案)B.周期监测C.年度监测D.定期检测6.职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,()至少进行一次职业病危害现状评价。

()A.每一年B.每二年C.每三年(正确答案)D.每五年7.存在职业病危害的用人单位发生职业病危害事故或者国家卫生健康委规定的其他情形的,应当及时委托具有相应资质的()进行职业病危害现状评价。

()A.安全评价机构B.职业卫生技术服务机构(正确答案)C.环境检测评价机构D.医疗卫生管理机构8.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将()、()和()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

2024版《职业病防治法》普法宣传50问

2024版《职业病防治法》普法宣传50问

培训课程设置及内容安排
01
设计科学合理的培训课程,包括职业病防治基础知识、法律法规、案 例分析等内容。
02
采用多种培训方式,如集中授课、现场教学、网络培训等,满足不同 人群的学习需求。
03
注重理论与实践相结合,加强现场教学和案例分析,提高学员的实际 操作能力。
04
定期对培训课程进行评估和更新,确保培训内容的时效性和实用性。
社会监督参与途径拓展
任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到 相关的检举和控告后,应当及时处理。
对防治职业病成绩显著的单位和个人,给予奖励。这既是对防治职业病 成绩显著的单位和个人的肯定,也是鼓励更多的单位和个人参与到职业 病防治工作中来。
新闻媒体应当开展职业病防治的公益宣传教育,对违反职业病防治法律、 法规的行为进行舆论监督。
音等。
配备齐全的职业病防护设施和 个人防护用品,并定期维护和
更新。
对可能产生职业病危害的工作 岗位进行标识和警示,提醒员
工注意安全。
定期对工作场所进行职业病危 害因素检测和评价,确保员工
健康。
个人防护措施指导
加强员工职业卫生培训,提高员工自 我防护意识和能力。
鼓励员工积极参与职业病防治工作, 提出改进意见和建议。
国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国 务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。 国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的 有关监督管理工作。
县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职 业病防治的宣传教育,普及职业病防治的知识,增强用 人单位的职业病防治观念,提高劳动者的自我健康保护 意识。
对策建议
一些企业未按规定履行职业病防治 义务,需强化监管和执法。

2021年《职业病防治法》宣传周知识竞答

2021年《职业病防治法》宣传周知识竞答

2021年《职业病防治法》宣传周知识竞答一、单选题(每题4分,20题,共80分)1. ()是我国《职业病防治法》宣传周。

A、4月25日至5月1日【正确答案】B、4月24日至4月30日C、5月24日-5月30日2.2021年全国第19个《职业病防治法》宣传周活动主题是()。

A.共创健康中国,共享职业健康【正确答案】B.健康中国,职业健康先行C.健康中国,职业健康同行3.职业病防治工作坚持预防为主、()A、分类管理、综合治理B、防治结合,综合治理C、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理【正确答案】4.职业病防治法规定()依法享有职业卫生保护的权利。

A、劳动者B、用人单位C、地方政府【正确答案】5.职业病防治法中所称用人单位是指()A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织【正确答案】6.国家实行职业卫生监督制度。

()统一负责全国职业病防治的监督管理工作。

A、国务院卫生行政部门【正确答案】B、国务院有关部门C、中华全国总工会7.有关职业病防治的国家卫生标准,由()制定并公布。

A、国务院卫生行政部门【正确答案】B、国务院技术监督部门C、行业主管部门8.工作场所的职业病防护设施的设置应()A、按国家标准统一设置B、与职业病危害防护相适应【正确答案】C、根据生产规模设置9.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合()。

A、国家职业卫生标准【正确答案】B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准10.工作场所的生产布局,应当符合()。

A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则【正确答案】C、满足生产需要的原则11.工作场所的设备、工具、用具等设施应()。

A、考虑保护劳动者身体健康的要求B、符合劳动者生理、心理健康的要求【正确答案】C、满足生产需要12.职业病危害项目实行()制度。

用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病危害项目的,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。

2023《职业病防治法》宣传周知识问答汇编3篇

2023《职业病防治法》宣传周知识问答汇编3篇

2023《职业病防治法》宣传周知识问答汇编3篇【篇1】2023《职业病防治法》宣传周知识问答一、我国法定职业病有哪些?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

我国法定职业病包括:尘肺病、职业性放射性病、职业中毒、物理因素职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病等。

二、生产工艺过程中存在的职业性危害因素主要有哪些?职业性危害因素是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。

这些因素主要包括:1.化学因素:如“天那水”“清洗剂”等有机溶类毒物;铅、汞、锰等金属毒物;矽尘、石棉尘、煤尘等生产性粉尘。

2.物理因素:如高温、噪声、振动、紫外线、x射线、微波等。

三、劳动者怀疑得了职业病该怎么办?应尽快到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。

诊断机构会根据你的病情、职业史、职业病危害接触史、既往健康状况、原工作场所以往职业危害因素检测与评价情况以及实验室检查资料等作出诊断。

四、《职业病防治法》规定劳动者享有哪些权利?劳动者享有八大权利,包括对健康检查的知情权、培训权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。

五、对劳动者进行职业健康监护的内容和方式是什么?《职业病防治法》第三十二条规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查:并将检查结果如实告知劳动者。

职业健康检查费用由用人单位承担。

六、《职业病防治法》对未成年工和女工有哪些特殊规定?《职业病防治法》第三十五条规定:用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

七、用人单位对职业病防治有哪些义务?健康保障的义务、职业卫生管理义务、保险制度、报告义务、卫生防护义务、减少危害义务、职业危害监测义务、不转移危害义务、职业危害告知义务、培训教育义务、健康监护义务、事故处理义务。

职业病防治法宣传周知识答题(附答案)

职业病防治法宣传周知识答题(附答案)

职业病防治法宣传周知识答题(附答案)-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN职业病防治法宣传周知识答题单位:姓名:成绩:一、填空题:(每题3分,共30分)1、新修订的职业病防治法于 2011年12月31日通过施行。

2、职业病防治工作方针是预防为主、防治结合。

3、职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

5、《职业病分类和目录》将原来的115种职业病调整为 132 种。

6、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

7、任何单位和个人有权对违反职业病法的行为进行检举和控告。

8、国家建立职业病危害项目申报制度。

9、毒物侵入人体的途径是呼吸道、皮肤、消化道。

其中最常见和最危险的途径是呼吸道。

10、粉尘作业时必须佩戴的防护用品是:防尘口罩。

二、判断题:(每题3分,共18分,对打V,错打X)1、工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。

[ √ ]2、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。

[ √ ]3、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断医疗卫生机构进行职业病诊断。

[ √ ]4、用人单位可根据需要参加工伤保险。

[ X ]5、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由劳动者承担。

[ X ]6、普通纱布口罩就能防止有毒气体进入人体。

[ X ]三、单项选择题:(每题3分,共30分,选字母填入括号内)1、《职业病防治法》规定(D)依法享有职业卫生保护的权利。

A、地方政府B、用人单位C、用人单位负责人D、劳动者2、职业活动中存在的各种有害的(A)因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A、化学、物理、生物B、化学、物理、生理C、生理、物理、生物D、化学、物理、生化3、职业病防治的法定责任者是(A)。

A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家4、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的(C)如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

2023年《职业病防治法》宣传周考试试题

2023年《职业病防治法》宣传周考试试题

2023年《职业病防治法》宣传周考试试题1.尘肺病是我市人数最多的一种职业病,目前尚无有效的治疗方法,因此()尤其重要。

A、治疗B、预防(正确答案)C、提高待遇2. 接触粉尘作业,呼吸防护用品选择最常见错误是选用( )A、纱布口置(正确答案)B、防尘口置C、防毒面具3.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。

当劳动者作业地点气温()时,应采取局部降温和综合防暑措施,并应减少接触时间。

A、≥36℃B、≥37℃C、≥40℃(正确答案)4. 进入缺氧密闭空间作业必须使用( )。

A、防滑鞋B、空气呼吸器(正确答案)C、防毒面具5. 职业健康监护的目标是( )A、监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B、早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证证(正确答案)C、评价预防和干预措施的效果6. 以下哪些属于职业病范围()A、食物中毒B、尘肺(正确答案)C、感冒发烧D、以上都是7. 以下说法正确的是( )。

A、防尘口罩也能用于防毒B、防毒面具也可以用于防尘C、当颗粒物有挥发性时,如喷漆产生漆雾,必须选防尘防毒组合防护(正确答案)8.()是电焊作业人员常见的职业性眼外伤,主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

A、白内障B、红眼病C、电光性眼炎(正确答案)9.在进入密闭空间前用人单位至少要安排( )名监护者在密闭空间外持续进行监护。

A、1(正确答案)B、2C、310.噪声聋是生产性噪声引起的职业病,工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为( )分贝。

A、75B、85(正确答案)C、8811. 粉尘危害行业的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可以有效防止尘肺病。

()对错(正确答案)12.职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射线物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

( )对(正确答案)错13. 如果防护不当,电焊作业可能引起的职业病主要有电焊工尘肺、电光性眼炎()对(正确答案)错14. 在高温、高湿作业环境中热辐射强度比较大 ( )对(正确答案)错15. 作业环境不良或防护设施不到位是职业病危害因素之一。

职业病防治法宣传周职业病防治小知识问答试题【精品范文】

职业病防治法宣传周职业病防治小知识问答试题【精品范文】

职业病防治法宣传周职业病防治小知识问答试题职业病防治法宣传周职业病防治小知识问答试题每年,4月的最后一周是《职业病防治法》宣传周,今年宣传周的主题为“健康中国,职业健康先行。

”在这里为大家总结了一些职业病防治小知识。

一、为什么会得职业病?1.工人在特定的岗位上从事了有害作业工种,常不可避免地会接触到某种或某些种职业有害因素。

2.职业有害因素常需达到一定的强度才会致病。

3.工人缺乏安全知识,甚至违章操作,造成生产、运输、使用中的意外事故。

4.工作中如果是高浓度、大量接触有害因素,会造成急性职业病,如果是较低浓度,长期接触有害因素,会造成慢性职业病。

5.是否罹患职业病也与个体敏感性有关。

二、劳动者如何做好个人防护?工作中接触的各种有害烟尘、化学物、生物和物理有害因素,其重要的途径是经呼吸道、消化道和皮肤吸收,因此劳动者应做好个人防护1.降低工作场所空气中的有害物质浓度,要正确使用配备好的通风、排毒系统;2.合理使用个人防护用品,并保持其洁净;3.养成良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤更衣,在车间内不进食、不吸烟等;4.定期接受安全培训,使用的设备应经常检查、维修,使其处于正常的运转状态,掌握正确的操作程序、安全技术,了解作业中的危险性及潜在的危害;5.定期接受职业健康体检;6.学会自救、互救知识,掌握基本的常用救护知识,包括意外事故的应急处理。

三、医生是如何进行职业病诊断的?1.职业病专科医生必须了解病人从事工作的性质、时间,所接触职业病危害因素的种类、方式、密切程度(如车间空气中的有害浓度等)、环境通风、个人防护和同工种人群的健康监护等情况;2.医生需要对病人进行临床各项医学检查,包括体内毒物分析,器官功能指标等;然后进行综合分析,确定职业病危害因素与疾病之间的因果关系;3.最后根据国家颁布的职业病诊断标准做出诊断结论。

四、《职业病防治法》知识全知道01-101. 2018年4月25日至5月1日是第16个《职业病防治法》宣传周。

2024年《职业病防治法》宣传周知识竞赛试卷答案

2024年《职业病防治法》宣传周知识竞赛试卷答案

成功油田石油开发中心有限公司2024年《职业病防治法》宣扬周学问竞赛试卷一、单项选择(50题,每题1分,共50分,)1.2024年4月25日至5月1日是第()个《职业病防治法》宣扬周,实行好《职业病防治法》对加强我国职业病防治工作、爱护广阔劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有非常重大的意义。

DA.10B.20C.5D.142.《职业病防治法》是为了()和消退职业病危害,防治职业病,爱护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,依据宪法而制定。

CA.平安生产B. 劳动爱护C.预防限制D. 爱护健康3.职业病防治工作的方针是()。

AA.预防为主,防治结合B.分类管理,综合管理C.行业自律,职工参与D.单位负责,行政机关监管4.职业病防治工作的原则是()。

BA.预防为主,防治结合B.分类管理,综合治理C.行业自律,职工参与D.单位负责,行政机关监管5.《职业病防治法》所称职业病,是指()的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

BA.企业、事业单位B.企业、事业单位和个体经济组织C.企业、政府单位D.企业、政府单位和事业单位6.职业病的分类和书目由()行政部门会同国务院平安生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

B A.公安 B.卫生C.国务院D.工会7.由国家主管部门公布的职业病书目所列的职业病称为法定职业病。

下列关于职业病诊断条件中,不作为界定法定职业病基本条件的是()。

DA、在职业活动中产生B、列入法定职业病范围C、与劳动用工行为相联系D、接触职业危害因素5年以上8.全国《职业病防治法》宣扬周在每年()月最终一周。

B A.1 B.4 C.5 D.109.用人单位工作场所存在职业病书目所列职业病的危害因素的,应当刚好、照实向所在地平安生产监督管理部门()危害项目,接受监督。

CA.申请B.备案C.申报D.审查10.职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的()因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

职业病防治法宣传周职业病防治小知识问答试题

职业病防治法宣传周职业病防治小知识问答试题

职业病防治法宣传周职业病防治小知识问答试题每年,4月的最后一周是《职业病防治法》宣传周,今年宣传周的主题为“健康中国,职业健康先行。

”在这里为大家总结了一些职业病防治小知识。

一、为什么会得职业病?1.工人在特定的岗位上从事了有害作业工种,常不可避免地会接触到某种或某些种职业有害因素。

2.职业有害因素常需达到一定的强度才会致病。

3.工人缺乏安全知识,甚至违章操作,造成生产、运输、使用中的意外事故。

4.工作中如果是高浓度、大量接触有害因素,会造成急性职业病,如果是较低浓度,长期接触有害因素,会造成慢性职业病。

5.是否罹患职业病也与个体敏感性有关。

二、劳动者如何做好个人防护?工作中接触的各种有害烟尘、化学物、生物和物理有害因素,其重要的途径是经呼吸道、消化道和皮肤吸收,因此劳动者应做好个人防护1.降低工作场所空气中的有害物质浓度,要正确使用配备好的通风、排毒系统;2.合理使用个人防护用品,并保持其洁净;3.养成良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤更衣,在车间内不进食、不吸烟等;4.定期接受安全培训,使用的设备应经常检查、维修,使其处于正常的运转状态,掌握正确的操作程序、安全技术,了解作业中的危险性及潜在的危害;5.定期接受职业健康体检;6.学会自救、互救知识,掌握基本的常用救护知识,包括意外事故的应急处理。

三、医生是如何进行职业病诊断的?1.职业病专科医生必须了解病人从事工作的性质、时间,所接触职业病危害因素的种类、方式、密切程度(如车间空气中的有害浓度等)、环境通风、个人防护和同工种人群的健康监护等情况;2.医生需要对病人进行临床各项医学检查,包括体内毒物分析,器官功能指标等;然后进行综合分析,确定职业病危害因素与疾病之间的因果关系;3.最后根据国家颁布的职业病诊断标准做出诊断结论。

四、《职业病防治法》知识全知道01-101.2018年4月25日至5月1日是第16个《职业病防治法》宣传周。

2•《职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。

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2017年《职业病防治法》宣传周―――职业卫生基础知识宣传1.2017年4月25日至5月1日是第15个《职业病防治法》宣传周。

2.国家卫生计生委、国家安全监管总局、全国总工会决定联合开展2017年《职业病防治法》宣传周活动,宣传主题是“健康中国,职业健康先行”。

3.什么是职业病?答:企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

4.我国法定的职业病种类有哪些?现有法定职业病有10大类,132种。

包括:职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、和其他职业病。

5.《中华人民共和国职业病防治法》的目的和意义?答:为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展。

6.职业病防治工作的方针政策。

答:预防为主,防治结合。

7.什么是三同时制度?答:建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。

8.劳动者应当在哪种医疗卫生机构进行职业病诊断?答:用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构。

9.发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告什么部门?答:所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

10.对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者,用人单位应当进行哪些措施?答:及时组织救助、进行健康检查和医学观察11.职业健康监护档案的内容?答:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

12.职业健康监护中健康检查的种类有哪些?答:职业健康监护健康检查分为五类:上岗前检查在岗期间定期检查离岗时检查应急健康检查离岗后随访医学检查13.劳动者的职业健康检查结果,用人单位应当如何告知劳动者本人?答:书面告知劳动者本人的职业健康检查结果。

14.职业健康检查费用由谁来承担?答:用人单位。

15.用人单位对劳动者的职业卫生培训有哪两种形式?答:上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

16.用人单位对劳动者的职业卫生培训应当包括哪些内容?答:普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人似乎用的职业病防护用品。

17.用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将与职业病危害相关的哪些内容如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗?答:工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

18.警示标示应当包含哪些内容?答:设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

19.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害的工作场所,用人单位应当采取哪些措施?答:设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急车里通道和必要的泄险区。

20.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?答:设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;制定职业病防治计划和实施方案;建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;建立、健全职业病危害是故应急救援预案。

21.什么是职业禁忌?答:职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

22.当事人对职业病诊断有异议可以申请鉴定吗?答:当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

如果当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、市、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

23.在进行职业病诊断、鉴定时,用人单位应提供哪些资料?答:用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

24.用人单位可否与疑似职业病病人解除劳动合同?答:用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

25.用人单位应当保证职业病病人的哪些待遇?答:用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

26.尘肺病人有哪些临床表现?答:临床表现主要有咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难四大症状,此外一些病人可有喘息、咳血以及某些全身症状。

尘肺病人即使在咳嗽很少情况下,也会有咳痰,煤工尘肺病人痰多为黑色,其中可明显看到有煤尘颗粒。

几乎每个尘肺病人或轻或重有胸痛,胸痛部位不固定,多为局限性,一般为隐痛、胀痛、针刺痛等。

27.尘肺病分为几期?答:尘肺病诊断标准将尘肺分为一期尘肺、二期尘肺和三期尘肺。

28.尘肺病会传染给他人吗?答:不会。

但由于尘肺病人发生某些具有传染性的合并症(如活动性肺结核),有可能传染肺结核。

29.粉尘作业的职业禁忌证?答:有以下疾病者不得从事接尘作业:活动性肺结核病;慢性阻塞性肺病;慢性间质性肺病;伴肺功能损害的疾病。

.30.苯、甲苯、二甲苯等苯系物的职业禁忘证有哪些?(1)血常规异常者:①细胞计数<4.5×109/L 血小板<8×1010/L②红细胞计数(男)<4×1012/L,(女)<3.5×1012/L,或血红蛋白定量(男)<120g/L,(女)<110g/L(2)造血系统疾病:如各类型的贫血、白细胞减少症、粒细胞缺乏症、血红蛋白病、血液肿瘤、凝血障碍疾病等(3)脾功能亢进31.防尘口罩用多久需要更换?答:取决于接尘环境粉尘浓度、每个人的使用时间、各种防尘口罩的容尘量以及使用不同的维护方法等,没有统一规定的具体更换时间。

32.棉纱口罩是否起到防尘作用?答:纱布口罩不得做防尘口罩使用。

33.尘肺病预防的关键是?答:最大限度防止有害粉尘的吸入。

34.职业危害申报工作实行什么管理方式?答:属地分级35.职业健康监护工作中劳动者应履行的义务?答:(一)劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识。

(二)遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

(三)正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

(四)发现职业病危害事故应当及时报告。

36.职业健康监护工作中劳动者的权利?答:(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;(七)参与用人单位职业37.职业健康监护资料的应用是什么?答:(1)健康监护资料只能用于保护劳动者健康的目的,应该遵循医学资料的保密性和安全性的原则,防止资料的滥用和扩散。

(2)劳动者有权了解自己的健康资料,并有权得到资料的复印件。

(3)职业健康检查机构必须以适当的方式向用人单位、劳动者提供和解释个体和群体的健康信息。

(4)在应用健康监护资料评价劳动者对某一特定作业或某类型工作是否适合时,应首先建议改善作业环境条件和加强个体防护,在此前提下才能评价劳动者是否适合该工作。

同时劳动者健康状况和工作环境都在随时发生变化,所以判定是否适合不应该只是一次性的。

38.职业健康检查结果的处理答:(1)对有职业禁忌证的劳动者应当调离或暂时脱离原工作岗位;(2)对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,应当妥善安置;(3)对需要复查的劳动者,应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察;(4)对疑似职业病病人应当按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断;(5)对发现有职业病损害的岗位,应当改善劳动条件,加强职业病危害防护设施。

39.上岗前健康检查的目的是什么?答:上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。

上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应该在开始从事有害作业前完成。

40.在岗期间定期健康检查的目的是什么?答:早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变;及时发现职业禁忌证。

通过动态观察劳动者群体健康变化,评价作业场所职业病危害因素的控制效果。

41.化学品侵入人体的主要途径?答:皮肤渗入、呼吸道吸入、食入42.危化企业主要职业病危害因素有哪些?答:粉尘、化学毒物、物理因素。

43.什么叫噪声?答:物理角度——杂乱无章的声音。

心理学角度——主观的,引起人烦躁讨厌的声音。

环境保护角度——凡是影响人们正常学习,工作和休息的声音,凡是人们在某些场合“不需要的声音”。

44.本公司存在哪些职业危害因素?答:乙酸苯甲苯异丙醇乙酸乙脂乙腈甲醇二氯甲烷丙酮正己烷丁醇氰化物氰化氢氨氯化氢及盐酸硫化氢硫酸氢氧化钠异丙胺环氧氯丙烷氢氧化钾碳酸钾氯甲酸乙脂N,N-二甲基甲酰胺活性炭粉尘其它粉尘噪声等45.工人接触苯及苯系物有哪些危害?答:苯及苯系物的急性中毒主要对中枢神经系统造成损害,表现为中枢神经系统的麻醉,轻者表现为头晕、恶心、胸闷和乏力等症状,严重的出现昏迷,甚至因呼吸循环衰竭而死亡。

长期接触苯可引起骨髓与遗传损害,血象检查可发现白细胞,血小板减少,全血细胞减少与再生障碍性贫血,甚至发生白血病。

46.什么是苯中毒?苯中毒是指在苯的生产或使用中,由于吸入高浓度苯蒸气或长期吸入低浓度苯而引起粘膜刺激症状、中枢神经系统症状和造血系统症状为主的急慢性中毒。

47.工人接触噪声有哪些危害?工业企业噪声卫生标准?答:1)长期接触噪声会出现听觉敏感度下降、听力阈值升高、语言接受和信号辨别力变差,严重时可导致职业性噪声聋。

长期接触噪声还可能引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病状。

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