《推进基层四项基础制度和机制建设》
基层四项基础制度建设工作开展情况汇报
基层四项基础制度建设工作开展情况汇报(2)基层四项基础制度建设工作开展情况汇报【篇二】完善和落实基层四项基础制度建设是推进乡、村治理体系和治理能力现代化的必然要求，加强基层四项基础制度建设是省委从战略和全局的高度出发作出的重大决策，是把“四个全面”战略布局落实到基层的具体抓手。
罗庄镇切实根据自身情况，高度重视，坚持问题导向，积极探索实践，总结经验成效，形成方法制度，分析存在问题，为下一步工作提出意见和建议。
基层四项基础制度建设主要在于村(社区)和乡镇(街道)两个层次，罗庄镇认真搭建、完善落实基层四项基础制度建设。
万丈高楼，起于垒土，合抱之木，起于毫末。
全面建成小康社会需要从基层做起，全面深化改革出发点在基层，全面依法治国基层任务繁重，全面从严治党必须从基层党建抓起。
深化完善以“四议两公开”工作法为重点的基层民主科学决策制度和机制，建立健全矛盾调解化解制度和机制，优化提高便民服务制度和机制，严格落实基层党风政风监督检查制度和机制，四者相辅相成，不可分割，制度的建设是基层经济社会发展的前提和基础，制度越完善，经济发展的后劲就越足，社会就越稳定。
罗庄镇深化拓展“四议两公开”工作法，推进基层民主科学决策。
经过多年的实践证明，“四议两公开”工作法能有效解决基层党组织发挥作用难、公益事业建设难、群众致富增收难，以及基层组织和干部“想干事、难干事、干不成事、还出事”等问题。
它完善了党的领导机制，巩固了党在农村工作中的领导核心地位;完善了村“两委”协调机制，实现了党的领导与村民自治机制的紧密结合;完善了党内民主机制，保障了党员的民主权利;完善了群众自治机制，保障了村民的自治权利;完善了民主监督制度。
大力加强组织建设，特别是抓好支部书记这个“核心”、抓好村“两委”成员这个“关键”、抓好党员队伍这个“骨干”、抓好群众代表这个“主体”。
建立完善基层民主决策的配套制度、健全领导体制和工作机制。
加强监督检查，制定切实可行的方法措施，确保各项制度落到实处。
基层四项基础制度
基层四项基础制度现代社会，基层组织作为党的先锋堡垒和群众组织的重要纽带，承担着培养干部、组织群众、实施党的路线方针政策的任务。
为了保证基层组织的健康发展，建立和完善基层四项基础制度是至关重要的。
基层党组织是党的组织体系的基石，是党的路线方针政策在基层的执行者。
建立健全党的基层组织制度，首先要有健全的党员发展制度。
党员是党的先锋模范，是党在基层组织中的核心力量。
党组织要加强对入党积极分子的选拔、教育、考核和培养，确保党员队伍的质量和数量。
同时，要加强对党员教育管理监督，完善党员发展重返机制，保证党员队伍的活力和凝聚力。
基层组织的活力来源于群众的参与。
建立健全党的群众路线制度，要求党的基层组织坚持群众路线，密切联系群众，帮助群众解决实际困难，听取群众意见和建议。
党的基层组织要定期召开群众会议，广泛听取群众意见，加强与群众之间的沟通联系，让基层组织成为广大群众的信任和支持的来源。
基层组织的财务管理是促进党的基层组织健康发展的重要保障。
建立健全党的基层经费管理制度，要求党的基层组织按照财政制度规定，合法合规开展经费筹集和使用。
党的基层组织要加强对财务管理的监督和检查，防止财务违纪行为，保证经费使用的合理性和透明度，确保党的组织的资金来源合法，使用合规。
基层组织的干部选拔任用是建设高素质党组织的关键环节。
建立健全党的基层干部选拔任用机制，要求党的基层组织按照干部管理制度规定，科学、公正、公开地选拔任用干部。
党的基层组织要加强对干部队伍的教育培训，提升干部的素质水平，确保干部能够胜任各项工作。
综上所述，基层四项基础制度的建立和完善对于党的基层组织的健康发展至关重要。
只有健全党员发展制度，坚持群众路线，规范财务管理，科学选拔任用干部，才能推动党的基层组织工作取得更好的成效，实现党的路线方针政策的贯彻落实，为党和人民事业的发展作出积极贡献。
基层四项基础制度内容
基层四项基础制度内容一、会议制度为确保基层工作的有效开展，制定规范的会议制度至关重要。
会议制度应包括以下内容：1.定期召开基层干部例会，传达上级精神，讨论和安排本级工作。
2.定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，促进团结协作。
3.定期召开业务学习会，提高基层干部的业务水平。
4.定期召开民情恳谈会，听取群众意见和建议，改进工作。
二、公示制度公示制度是基层民主管理的重要手段，通过公示告知群众相关信息，接受群众监督。
公示制度应包括以下内容：1.公示基层干部的职责、权利和义务。
2.公示重大决策和重要事项，征求群众意见。
3.公示财务支出情况，确保透明合法。
4.公示干部选拔任用情况，接受群众监督。
三、考核制度为确保基层工作的有效执行，制定科学的考核制度至关重要。
考核制度应包括以下内容：1.明确考核对象和考核内容，制定考核标准。
2.采取多种考核方式，包括平时考核、定期考核和专项考核。
3.及时公布考核结果，接受群众监督。
4.根据考核结果，对基层干部进行奖惩激励。
四、联系群众制度联系群众制度是基层工作的根本宗旨，通过联系群众，了解需求，解决实际问题。
联系群众制度应包括以下内容：1.定期走访群众，了解民意和需求。
2.建立群众反映问题的渠道，确保群众的意见得到及时处理和反馈。
3.积极帮助群众解决实际问题，维护群众利益。
4.定期向群众公示工作成果和服务质量，接受群众评价和监督。
以上是基层四项基础制度的简要内容，制度的制定和执行应符合国家法律法规和相关规定，确保合法合规。
同时应根据实际情况进行修订和完善，确保制度的实用性和可操作性。
基层试点单位工作汇报
坚持党建引领落实“四项制度”不断提升街道为民服务水平去年X月，XXX办事处被确定为全省推进基层四项基础制度和机制建设试点示范街道，我们深感压力和责任重大。
为此，办事处党工委高度重视、精心谋划、积极探索、统筹推进，取得了初步成效。
一、加强学习，深化认识，为推进基层四项基础制度和机制建设提供组织保障（一）强化领导，明确责任。
成立了由党工委书记任组长，班子成员和社区书记为成员的办事处推进“四项制度”机制建设工作领导小组，同时，分别就推进民主科学决策、基层便民服务、基层矛盾化解、党风政风监督检查制度机制建设成立了X 个专项工作小组，明确了推进“四项制度”建设的分管领导和具体责任部门、责任人，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，办事处机关各业务部门既分工明确、各负其责又相互配合、通力协作的工作格局。
（二）强化学习，吃透精神。
办事处党工委先后多次召开会议，组织班子成员、社区书记、主任认真学习郭庚茂书记重要讲话和省市区相关文件，领会上级精神、把握上级要求、提高思想认识，通过学习，广大党员干部充分认识到在“四项制度”建设中必须以民主科学决策制度建设为核心，以矛盾调解化—1—解制度建设为关键，以便民服务制度建设为重点，以党风政风监督检查制度建设为保障，基层四项基础制度既相互联系又互为补充，是一个统一的有机整体，必须统筹推进。
（三）强化督查，扎实推进。
建立了“每周汇报、半月小结、每月讲评”的督导检查制度，并把“四项制度”建设推进工作纳入部门、社区和个人年度考核目标，把此项工作推进落实情况作为年终评先创优的重要依据。
今年以来，办事处党工委召开专题会研究部署工作X次，党政主要领导听取分管领导、社区负责人就“四项制度”推进情况汇报X余次，党工委书记、副书记下社区督促指导工作X次以上，帮助社区干部把握上级要求、理清工作思路、制定工作措施、健全工作台账、解决实际问题。
二、突出重点，统筹推进，积极探索基层四项基础制度和机制建设（一）以推行“一征三议两公开”工作法为重点，完善民主科学决策机制。
创新思路勇于实践扎实推进基层四项基础制度和机制建设
创新思路勇于实践扎实推进基层四项基础制度和机
制建设
创新思路勇于实践扎实推进基层四项基础制度和机制建设，可以从以下几个方面着手：
1. 创新思路：要培养和引导基层干部创新思维，鼓励他们勇于挑战现状，敢于提出新
的想法和解决方案。
可以通过组织专题研讨会、开展创新训练等方式，提高干部的创
新能力和意识。
2. 实践探索：基层是改革创新的试验田，在实践中探索解决问题的办法。
要鼓励基层
干部勇于实践，不断尝试新的工作方法和管理模式，发现问题并及时调整。
可以建立
专门的经验交流平台，充分利用干部的智慧和经验，推动基层工作的创新和发展。
3. 扎实推进：创新必须扎实推进，不能只停留在思想层面，也不能只停留在试点阶段。
要通过制定具体的时间表和实施方案，推动创新措施落地落实。
同时，要建立健全激
励机制，鼓励基层干部在创新实践中取得好成绩，形成良好的创新氛围。
4. 基层四项基础制度和机制建设：基层党组织的四项基础制度包括党组织设置制度、
党的组织生活制度、党的民主集中制度和党的纪律处分制度。
要注重基层党组织的建设，完善这些制度和机制，提高基层党组织的组织力和执行力。
可以通过加强培训和
教育，加强组织监督和考核，推动基层党组织的建设和发展。
总之，创新思路勇于实践扎实推进基层四项基础制度和机制建设，需要广大干部的共
同努力和支持。
只有不断创新、勇于实践，才能不断推动基层工作的创新和发展。
监督工作方案4篇
监督工作方案4篇一、指导思想以党的十八届三中、四中全会和中纪委四次、五次全会精神为指导，按照省委、市委关于基层党风政风监督机制建设的总体要求，以推进“基层四项基础制度和机制建设示范市、示范点”为载体，坚持查防结合、纠建并举、注重实效，通过“四督四查”的有机结合、综合施治和整体推进，逐级部署实施、层层传导压力、规范工作程序、完善体制机制，对全市移民系统党风政风存在的问题进行标本兼治，在移民系统逐步建立起基层党风政风监督检查工作常态化、规范化、长效化运行模式和体系。
二、工作目标以基层党风正、政风清为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，加强局机关重点业务科室、县区移民部门、移民村党员干部及其工作人员廉洁履职行为的监督检查，探索建立符合移民安置区实际的具体制度和工作机制，确保基层移民党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题有人管、有人制止、有人纠正、有人追究。
三、工作任务及责任分工（一）以教育强监督1、重视廉政教育。
市移民局及县区移民局（办）每年至少集中开展1次勤政廉政集中教育宣讲活动，重点对局机关处级领导干部、科室负责人、县区移民部门负责人、乡镇移民工作负责人、移民村党支部书记进行廉政教育。
2、加强廉政文化载体建设。
在市局机关、县区移民局（办）扎实推进廉政文化“六进”活动，积极营造浓厚的廉政文化氛围。
（二）以公开促监督3、健全党务、政务和办事公开制度。
局机关业务科室、县区移民局（办）要通过市、县阳光农廉网和党务政务公开栏等渠道，对所承担职责、工作人员、办事流程、工作组织开展情况，以及资金拨付、项目申报、项目分配、项目组织实施、移民政策和移民法规等进行全面公开，主动接受基层和移民群众的监督。
同时指导移民乡镇、移民村做好移民直补资金发放、移民项目确定和实施、村务公开等工作。
4、公开事项公示情况及时向市移民局纪检监察室备案。
市移民局纪检监察室负责全市移民系统党风政风公开工作，各县区移民局（办）、各有关乡镇和移民村公开情况及时报市纪检监察室备案。
落实“四项基础制度”
落实“四项基础制度”为巩固党的群众路线教育实践活动成果，中共河南省委提出在基层建设“四项基础制度”，内容包括基层民主科学决策制度和机制、矛盾调解化解制度和机制、便民服务工作制度和机制、党风政风监督检查制度和机制各个方面。
这项工作意义重大，省委书记郭庚茂曾经强调，四项基础制度建设是教育实践活动成果常态化、制度化的实际举措，也是改进党的作风、密切党与群众血肉联系的治本之策。
作为基层四项基础制度的示范点，项城市做出了“两单四化”的切实探索。
所谓“两单”，即市委向基层党委、党委向支部分别要求的工作清单;基层党委和党支部通过征求群众意见，分别制定的工作订单。
基层党组织在决策过程中，应从长期发展规划到年度工作计划的制订，从集体经济项目的立项、乡村土地承包经营的承包、宅基地的使用，到征地补偿费的使用、分配等事项，都必须事先征求群众意见，向群众征求和公布订单，经过集思广益，经上级党委论证统筹，这些内容就作为民主科学决策的清单固定下来，作为以后的工作依据。
所谓“四化”，即制度化建设、项目化推进、动态化管理、品牌化提升。
制度化建设通过建立督导、奖惩、考核等制度，保证和规范四项基础制度清单和订单的运行;项目化推进通过明确责任人员、明确完成时限，对四项基础制度的清单和订单具体到项目进行落实和推进;动态化管理则通过定时征集意见，及时变更订单内容，使之在运行中更加贴近实际，符合客观需求;品牌化提升，则要求在工作中注重过程、注重细节、注重民意、注重实效，把“两单四化”打造成落实四项基础制度的具体抓手。
实践证明，“两单四化”办法大大提高了基层的工作效率，大多基层干部普遍感觉，单纯制定制度总感觉离我们的工作很遥远，一看清单和订单，就知道哪些事情需要运用哪些制度，对基层干部来说，更直观，更容易理解，也更有效。
作风建设永远在路上。
真正发挥好基层党组织战斗堡垒作用，一直是一个严正的课题摆在党建的重要日程。
探索“四项基础制度”的实施细则，把省委要求落到实处，对于督促提升基层干部的综合治理能力，有效改进工作作风，以及更好地凝聚干群关系都将会是积极有效地探索。
完善基层四项基础制度
“在机制运用的探索中，我们结合目前农村工作实际，进一步规范镇党委重大事项和村级“四议两公开”工作法的议事范围和流程，完善事后监督及追责制度，做到真公开、真运用，确保议有决、行有果，使群众真受益、社会保稳定。
进一步明确了农村道路修建、农田水利建设、上级救灾扶贫物资发放、农村低保申请办理、村级文化广场建设、农
村环境卫生治理等，涉及农村广大群众共同利益的事务，可运用“四议两公开”来决策执行，充分保障基层民主，有效解决农村重大事务。
全镇39个行政村完善并全面落实村两委议事规则、党务村务公开、民主理财、民主监督等各项村级民主管理制度，确保“四议两公开”工作法在具体操作中有制度可循，与相关制度无缝衔接。
并按照一事一档的
要求，建立工作档案。
目前全镇39个村运用“四议两公开”工作法解决事项456件，有效规范了村务管理。
”。
基层四项基础制度建设
基层民主科学决策制度凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”工作法决策、实施。
主要内容包括：1、新农村建设长期规划和年度工作计划；2、村集体土地的承包、租赁情况；3、公益事业经费筹集、组织实施与管理情况；4、集体经济项目的立项、承包等的建设情况；5、集体资产购建与处理、集体借贷、集体企业改制；6、村级建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地审报；7、计划生育、农村低保、新型农村合作医疗等政策和制度的落实；8、重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项。
进入决策程序的村级重大事项，按照以下步骤组织实施：1、村党支部提议。
2、村“两委”会商议。
3、党员大会审议。
4、村民代表会议或村民会议决议。
5、决议公开。
6、实施结果公开。
矛盾调解化解制度一、工作原则（1）预防为主原则。
（2）属地管理原则。
（3）快速反应原则。
（4）依法处置原则。
（5）讲究策略原则。
二、工作制度1、包案制度。
按照谁主管、谁负责的原则，明确责任领导和承办人，狠抓落实，限时解决。
2、研判制度。
每周召开一次矛盾纠纷排查分析研判例会，对本地矛盾纠纷进行排查、分析、研判，研判事件的成因及发展趋势，探讨解决办法，及时跟进与反馈。
3、挂号制度。
建立信访维稳案件工作台账，将案件序号、来访时间、姓名、单位、请求事项，领导批示及处理期限、责任人进行公示，及时交办，限时承办。
重大信访矛盾纠纷列入挂牌督办。
4、销号制度。
责任人提供办结情况书面汇报，由镇综治办对照任务目标严格审核，认定达到办理标准后予以销号。
条件暂不具备或时机不成熟的重特大疑难问题、历史遗留问题，责任人要说明原因，继续跟进，做好稳控工作。
5、留号整改制度。
不达标、未完成工作、对未达到办理标准的挂号工作，由督查考核小组将存在问题和整改意见反馈到责任部门，挂号登记保留到该项工作彻底达标为止。
三、工作流程1、建立层级负责制，责任人要了解纠纷起因、性质、焦点、发展过程；证据及来源；当事人个性特征和态度；制约因素。
和寨村四项基础制度建设推进情况汇报
和寨村四项基础制度建设推进情况汇报我们的寨村按照市委、县委和镇党委要求，结合我村实际，坚持“以民主赢公平，以调解化民怨，以服务得民心，以公开求公正”，不断健全完善科学民主决策、矛盾排查化解、便民利民服务、党风政风监督等四项制度建设。
现简要汇报如下：一、落实“四议两公开”，实施基层民主科学决策。
在基层民主科学决策制度建设中，我村重点做好“四议两公开”工作法。
关于科学民主决策我坚持该运用的一定运用，决不能有选择的运用（对村干部有利的就运用，不利的就不运用）。
关于科学民主决策，我当支部书记七年多来，一直都在用。
1、凡是涉及全村大事，比如修路、打井、自来水安装、有线电视架设、村委文化大院建设、四个文化广场修建等等都是通过科学民主决策之后才进行的。
2、涉及个别组或部分群众的事，灵活运用、简化程序，提高办事效率，这样村支部的决策符合实际，群众满意，工作能够顺利推进。
最让我增加信心的是我们村关于“人居环境改善”如何建立长效机制这项工作，我们三个自然村，3749口人，光是垃圾池就垒了24个，日常保洁、垃圾清运怎么办？需要保洁员，当时县里还没规划保洁员工资，我们村又没有集体经济收入，我们就运用科学民主决策方法，通过了村民每人每年拿出10元（也就是一盒烟），这些钱由专人保管，用于保洁员工资、垃圾清运等环境整治开支。
我们村的绝大多数群众让我非常感动，对于人居环境改善这项工作，他们由不理解到理解，再到支持最后是积极参与，现在我们村保洁员认真负责，群众自觉维护，已经没有乱堆乱放，乱倒垃圾现象了。
二、创建四项制度，抓好信访稳定工作。
在农村处理村民矛盾纠纷，最大的技巧就是群众的信任度，如果得不到群众的信任，你说的天花乱坠都没有用，只要群众相信你，再难处理的事，也能解决掉。
作为一个近四千口人的大村，没有矛盾是不可能的，关键是干部敢不敢管事，能不能“一碗水端平”地管事，为了能让村民有地方说理,有地方评理。
1、我们成立了由“五老”人员参与的民调小组，建立了“矛盾调解化解机制”。
四个基层制度
四个基层制度四个基层制度是指党的基层组织建设、基层群众自治组织建设、基层公共服务体系建设和基层社会治理体系建设。
这四个基层制度是我国社会主义制度的重要组成部分，对于推动经济社会发展、巩固党的执政地位、维护社会稳定具有重要意义。
党的基层组织建设是党的执政基础，是保持党的先进性和纯洁性的基础所在。
党的基层组织要发挥战斗堡垒作用，为党员干部提供思想引领、政策宣传、组织动员等服务，同时还要密切联系群众，了解和反映群众的意愿和诉求，推动党的路线方针政策在基层落地生根。
基层群众自治组织建设是推进社会主义民主政治的重要内容。
在我国，农村党支部、居民委员会、村民委员会等基层群众自治组织发挥着重要作用。
这些组织要依法履行职责，加强对群众的宣传教育，组织协调群众利益诉求，推进基层民主决策，促进社会公平正义，维护社会稳定。
基层公共服务体系建设是保障人民群众基本生活权益的重要保障。
在经济社会发展中，基层公共服务体系起着桥梁和纽带作用，要提供优质的教育、医疗、养老、就业等基本公共服务，确保人民群众共享发展成果，促进社会公平正义。
基层社会治理体系建设是推进社会和谐稳定的重要保障。
基层社会治理体系要加强对社会矛盾和问题的预防化解工作，推动基层治理创新，提高社会治理能力和水平。
同时，要加强党委政府和社会组织、居民自治组织之间的协调合作，形成多元共治的格局，维护社会稳定和谐。
总之，四个基层制度是我国社会主义制度的重要组成部分，对于推动经济社会发展、巩固党的执政地位、维护社会稳定具有重要意义。
各级党委和政府要高度重视，加强组织领导，全面推进四个基层制度建设，为人民群众提供更加优质的公共服务，让人民群众在经济发展中共享幸福，共创美好生活。
基层四项基本制度演讲稿
基层四项基本制度演讲稿前言大家好，今天我想跟大家分享的是关于基层四项基本制度的演讲。
这个话题在我们国家政治和社会生活中扮演着至关重要的角色，对于我们每一个人都有着深远的意义和影响。
基层四项基本制度的重要性首先，我们需要明确基层四项基本制度的重要性。
这项制度是由党中央和国务院在深入调研的基础上制定的，旨在进一步推进社会主义民主政治建设和草根民主建设，为人民群众提供保障和服务。
基层四项基本制度包括民主选举制度、民主决策制度、民主管理制度、民主监督制度。
这四项制度关乎到我们的民主权利、集体利益、安全保障等多个方面，不容忽视。
民主选举制度作为基层四项基本制度的重要组成部分之一，民主选举制度是保障人民选举权的体现，也是维护群众利益的重要环节。
这项制度要求要实行“民主、公开、平等、竞争”的原则，保证选举真实、公正、公平、透明。
在具体实施过程中，我们需要充分发扬民主和参与意识，积极参与到选举中来，投出我们的一票，为我们的家园做出贡献。
民主决策制度民主决策制度是基建立在正确的民主选举基础上的，是保障群众的决策权、制约权、监督权的体现。
这项制度要求广大人民群众在决策中行使平等协商权和监督权。
在落实民主决策制度时，我们要尊重群众的愿望和利益，注重发扬民主和集体智慧，让民主决策的结果更符合大众的意愿。
民主管理制度民主管理制度是在各种社会组织中发扬民主的重要途径，是维护组织民主和统一的保证。
这项制度要求广大群众参与组织管理，加强民主监督和管理的效率、公正性和透明度。
在落实民主管理制度时，我们要发挥团体智慧，保护集体特点，加强组织纪律和管理，让组织更好地服务群众。
民主监督制度民主监督制度是维护社会公正、公平，防范腐败和权力滥用的重要措施，也是保持人民民主权利的基石。
这项制度鼓励广大人民群众及时举报各种腐败和不正当行为，加强对权力运行的制约和监督，并对监督结果给予反馈。
在实践中，我们需要强调民主监督与法治监督的有机结合，提高监督的公正性和透明度。
基层四项基础制度的具体内容
基层四项基础制度的具体内容哎呀，今天咱们来聊聊基层四项基础制度，听着名字有点正式，其实嘛，内容倒是非常接地气，大家都能明白。
基层四项制度，简单说就是咱们日常生活中，跟人打交道、办事情时的一些规矩和流程，帮咱们理顺关系、提高效率。
你想啊，咱们不就是需要一些章程，才能让生活更顺心吗？首先说说“组织制度”。
这可是个大头，组织制度简单来说就是谁负责什么，大家都心里有数。
就像咱们一帮朋友出去玩，总得有个“头”，不然每个人都想当领队，结果大家只会绕圈圈，浪费时间。
想想那种场面，谁都想说：“你干嘛不听我呢？”结果一团乱。
而有了组织制度，大家心里都有谱，知道该干什么、怎么干，整个氛围就和谐多了。
像是在学校，班主任负责管理，老师上课，学生听课，大家各司其职，才能把学习搞得飞起来。
再聊聊“工作制度”。
这就像是个大锅，里面煮着各式各样的菜，每个菜都要按照自己的配方来做，才能最后变成一桌好菜。
工作制度就是规定了每个人的职责和任务，谁负责什么项目，什么时间完成，这样一来，大家的工作就能更有条理，效率也能提高。
想象一下，要是没有工作制度，项目一上来，大家都想插手，结果就是“每个人都在忙，最后没人完成”。
这样的话，项目就成了“无头苍蝇”，跑来跑去，却连个影都找不到。
接着我们得提到“考核制度”。
说到考核，很多人可能一听就皱眉头，其实这玩意儿嘛，就是为了让大家知道自己的表现如何，就像打游戏要看分数，才能知道自己是不是在进步。
考核制度能帮助大家找到不足，及时调整，别让那些“小毛病”成了“大问题”。
想想如果没有考核，大家都“自我感觉良好”，结果到最后发现，原来我根本没进步，还是那样的水平，这可就尴尬了。
最后要说的是“奖惩制度”。
这就像家里的规矩，干得好就有奖励，干得不好就得小惩罚。
这样一来，大家都心里有数，做事的时候自然而然就会更加认真。
谁不想拿到奖励呢？这就像是学校的期末奖学金，大家拼命学习，只为那一张“金光闪闪”的证书。
这种制度的好处在于让大家都有了动力，努力工作的同时，也能享受到成功的喜悦。
基层四项基础制度建设工作开展情况汇报
基层四项基础制度建设工作开展情况汇报背景近年来，我国基层组织建设不断加强，基层四项基础制度建设成为了推进基层治理现代化的重要举措之一。
四项基础制度是指村民自治、组织领导、民主决策、依法治理四项制度，是我国基层组织制度的重要组成部分，也是保障群众合法权益，实现基层治理的重要手段和保障。
为贯彻落实中央和有关部门要求，提高基层治理能力，研究制定本地区的基层四项基础制度建设目标和任务，并加强工作实施，特别对该项工作进行情况汇报。
工作开展情况一、村民自治制度建设本地区认真落实中央文件精神，积极探索符合实际的村民自治制度。
目前，共有XX个村成立了村务公开委员会，规范了村办事公开和信息透明；在村委会、村民大会的选举程序和程序管理方面，实现了科学规范和透明化管理，村民代表大会代表具有一定的代表性和选举程序的科学性；在具体实施上，建立了村规民约、农村土地承包经营权流转等制度，提高了农村居民参与自治的积极性。
相信在各级领导的支持和各位工作人员的共同努力下，该项制度将不断完善和发展。
二、组织领导制度建设组织领导制度是基层组织管理中的重要环节，也是实现民主决策、村民自治、依法治理的重要手段。
本地区组织领导制度建设始终站在“全心全意为人民服务”的立场上，认真落实中央文件精神，坚持依法管理，依照法定程序履行基层组织换届等程序，使基层组织工作更加顺畅和科学。
目前，本地区共有XX个乡（镇）建立领导小组制度，设有办公室、综合管理科、信息中心等职能部门，形成了科学高效的管理架构；农村三资管理制度已经初步建立，财务公开、开支控制、质量监督等方面得到了进一步的加强和完善。
相信在各级领导的支持和各位工作人员的共同努力下，该项制度将会有更加出色的表现。
三、民主决策制度建设民主决策制度是基层组织管理中的重要环节，也是实现村民自治、依法治理的重要手段。
本地区结合实际情况，组织村民会议、村民代表大会、选民会议等形式，广泛听取村民和基层群众的意见，不断优化民主决策机制。
基层四项基础制度
僧固乡基层四项基础制度贯彻落实情况汇报上级党委安排部署“基层四项基础制度”建设工作以来，僧固乡迅速行动、严格落实，召开专题会议对此项工作进行了研究、部署、落实，现将相关情况汇报如下：一、加强领导，明确责任为切实加强对“基层四项基础制度”的领导，僧固乡及时成立了由乡党委书记袁俊峰同志为组长，乡长刘向辉同志、乡党委副书记赵明涛同志、乡纪委书记刘军同志为副组长，党政办、便民服务中心、司法所、信访办等所站负责人及各村支部书记为成员的推进工作领导小组，领导小组下设办公室，由党政办主任兼任办公室主任，成员由党政办工作人员组成，具体负责各项工作的具体实施，同时各村成立了由党支部书记任组长、其余村“两委”任成员的村级领导小组。
乡村两级领导小组的成立为基层四项基础制度的推进落实提供了强有力的组织保障，加强了各部门的协调配合，并将该项工作作为事关全乡经济社会发展全局的重大任务摆在了更加突出的位置，明确了责任人，确保了基层四项基础制度推进工作能够落到实处。
二、全面宣传，稳步推进基层四项基础制度建设，是密切党群干群关系、为老百姓办事的有效途径，是对基层党建工作的进一步完善、规范、提升。
农村党支部要充分认识基层四项基础制度建设工作的重要意义，增强责任感和荣誉感，真正推动基层四项基础制度在农村地区的稳步推进和规范运作。
对此，僧固乡在全乡范围内加大宣传力度，确保了基层四项基础制度的全面推广。
一是加强对乡村干部的培训教育，提高思想认识。
首先，积极配合县委开展的基层四项基础制度培训活动，组织相关人员参加培训班进行系统学习；其次，为全体机关干部发放《延津县基层四项基础制度90问》，做到人手一册，进行广泛推广；再次，召开僧固乡基层四项基础制度工作推进会，进行全乡动员部署，切实提高乡村负责人作为推进基层四项基础制度“第一责任人”的意识，要求各村负责人在村内传达会议精神，打牢落实四项制度的思想基础。
二是完善相关制度、规定上墙、公示工作。
【优质文档】基层“四项基础制度”的领导保障-优秀word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==基层“四项基础制度”的领导保障省委提出的“四项基础制度”，是新形势下基层组织建设的重大创新。
有效地践行“四项基础制度”，一靠可操作的制度机制，二靠优秀基层干部支撑。
封丘县城关镇党委实施村村下派“第一书记”制度，较好地解决了这一问题，值得学习与借鉴。
封丘县城关镇一直高度重视党建工作，是镇(乡)村干部队伍管理“五项制度”的发源地。
该制度曾得到中共新乡市委的充分肯定和封丘县委的高度重视，在全市产生了积极影响。
为了深化“五项制度”，进一步加强村级组织建设，有效落实省委提出的“四项基础制度”，他们从201X年年初开始试行村村下派“第一书记”制度。
该制度实施一年来，取得了显著成效，为新形势下农村基层组织建设提供了新的理念与思路。
一、村村下派“第一书记”带来的新变化村级组织建设得到进一步加强。
村村下派“第一书记”，使村级班子力量得到加强。
“第一书记”入村后，进一步强化了思想建设、工作督察、制度完善、权力监督。
通过“第一书记”的努力，他们有的是通过抓党员干部的学习教育，从提升党员干部队伍素质做起;有的是通过与村两委干部思想沟通，从强化团结做起;有的是通过完善规范各项制度，从依法依规治村做起;有的是通过厘清思路，从为群众办好事做起，进一步强化了村级组织功能。
经过一年实践，该镇13个行政村中，先进更加先进，后进得到转化。
目前，全镇先进村党组织占到了90%以上，“消灭”了后进村党组织，在全镇形成了“比学赶帮超”的发展态势，极大地增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力。
密切了党委政府同广大群众的关系。
“第一书记”入村后，首先从为群众办好事、实事做起。
他们通过入户走访、记民情日记、发放“连心卡”，了解群众所思所想所盼;他们通过把党委政府的工作意图向群众深入宣传，让群众了解全镇发展大局;他们通过慰问困难党员群众，帮扶创业，增加群众收入;他们通过化解农村矛盾，实现了稳定和谐等，干群关系得到了进一步密切。
创新思路勇于实践扎实推进基层四项基础制度和机制建设
创新思路勇于实践扎实推进基层四项基础制度和机制建设在推进基层四项基础制度和机制建设方面，创新思路和勇于实践是至关重要的。
本文将论述创新思路的重要性、实践的作用以及如何扎实推进基层四项基础制度和机制建设的方法。
首先，创新思路对于基层四项基础制度和机制建设具有重要意义。
创新意味着从传统的思维模式中解放出来，寻求新的解决方案和方法。
在基层四项基础制度和机制建设中，创新思路可以帮助我们突破传统的管理模式，推动制度和机制的创新，从而提高基层工作效率和质量。
例如，在村级组织建设方面，传统的村委会模式往往存在权力过于集中、决策效率低下等问题，需要通过创新思路来设计新的组织形式和管理机制，实现民主化、权力分散化，并提高基层治理效能。
其次，勇于实践是推进基层四项基础制度和机制建设的关键。
实践是检验理论的唯一标准，只有通过实践，我们才能真正理解问题的本质和解决问题的方法。
基层工作是具体的、接地气的，必须通过实际工作去发现问题、解决问题。
因此，我们需要鼓励和支持基层干部和工作者勇于实践，勇于创新。
只有通过实践，我们才能找到切实可行的解决方案，推进基层四项基础制度和机制建设。
最后，我提出以下几点思路和方法，以实现扎实推进基层四项基础制度和机制建设。
第一，建立创新激励机制。
通过设立奖励制度，鼓励基层干部和工作者在基层工作中提出创新思路和方法，对取得的成绩给予充分肯定和奖励。
同时，要宣传典型案例，在全系统推广，推动更多的工作者勇于创新、善于实践。
第二，加强培训和学习。
基层干部和工作者应该具备良好的理论素养和实践能力，而这需要通过系统的培训和学习来实现。
在培训中，要注重实践操作和案例分析，帮助干部和工作者理论与实践相结合，增强创新思维和实践能力。
第三，强化制度规范。
四项基础制度和机制是基层工作的重要保障，因此，要对这些制度和机制进行全面的规范和完善。
对于已经形成的制度和机制，要不断优化和修订，确保其能适应新的需求和挑战。
对于不规范的行为，要严格追责问责，形成有效的约束机制。
基层四项基础制度建设工作开展情况汇报
基层四项基础制度建设工作开展情况汇报【篇一】根据会议安排，我就番城办事处在贯彻落实四项基础制度建设过程中，所做的一些探索，做简要汇报。
一、以“四议两公开”为抓手，深入推进基层民主科学决策机制一是扩大基层决策的参与范围，提高基层组织决策的科学性。
例如在人居环境创建过程中，各社区对创建目标、创建内容、创建措施、创建要求，召开支部大会、村民代表大会，邀请党员代表、群众代表，广泛参与决策过程。
二是规范“四议两公开”操作流程，优化参与措施。
办事处统一印制了“四议两公开”工作流程图和会议记录薄，发放到基层各单位，并派员进驻社区，进行专业规范的指导。
针对部分党员、群众代表常年在外务工，不便回乡参与议事这一现实，通过电话、短信、微信等多种方式，广泛征求外地党员、群众的意见，实现表决方式的创新与优化。
三是强化公开力度，增加社会认可。
对低保、五保、救残、救灾、危房改造、优抚、医保、拆迁、安置、补偿等重大事项，我们强力推动办事流程、办理结果向社会公示。
四是深入实施，下延一级，构建全方位的决策体系。
我们把“四议两公开”的决策流程，向一些居民组延伸。
20xx年秋，在解决六里棚社区“三塘”生活预留地分配时，就采用了这套办法，将长达十多年，一直未能解决的问题彻底解决。
二、以源头控制为着力点，构建矛盾调解化解机制一是以早排查、早化解为着眼点，建立风险评估制度。
我们要求各社区每周向办事处信访办报告一次矛盾隐患排查调处情况，办事处每月开展一次矛盾集中大排查，特别在重大活动、重大节日期间，开展专项排查。
我们还研究制定了《番城办事处社会稳定风险评估制度》，凡征地拆迁、低保分配、项目建设等重大事项，均纳入决策风险评估范围，进行风险评估。
二是严肃科级领导定期接访制度，畅通信访诉求渠道。
党政主职每周一抽出专门时间，接处群众来信来访。
同时，要求科级干部下基层，走访农户，了解社情民意，及时发现和化解纠纷。
三是健全调解机制，确保社会大局稳定。
办事处建立了社会矛盾调解中心。
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《推进基层四项基础制度和机制建设》
一、统一思想，明确目标，奠定四项制度建设良好基础
（一）健全组织，明确责任。
街道成立了四项制度建设工作领导小组，由党工委书记任组长，主任、副书记任副组长，其他班子领导为成员，按照工作分工分口负责，统筹推进各项工作。
同时，分包社区领导对社区四项制度建设工作负总责，分别成立了各社区的组织领导机构，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
（二）深入调研，完善方案。
街道党工委先后召开x次专题会议，研究部署四项制度建设工作，特别是书记、主任赴外地学习后，及时召开班子会和全体人员会，分享交流先进地区工作经验，进一步理清工作思路，明确目标方向，为做好制度建设工作打下良好思想基础。
同时，按照区委《关于做好基层四项基础制度和机制建设工作的通知》的总要求，街道结合工作实际，研究制定了《xx街道关于做好基层四项基础制度和机制建设工作实施方案》，以民主科学、便捷高效、平安和谐、公开透明为工作目标，明确时间表、任务单，建立工作台账，确保制度建设有条不紊、稳步推进。
（三）突出特色，勇于创新。
街道结合辖区特点和工作实际，创新工作思路，制定了新三三制工作法，并将其形象地制成丰田屋外形，在社区进行宣传。
新三三制以三务合一为基础，以实现四项制度为目标，以调动基层支部、社区大党委、街道大党工委为支撑，广泛吸纳辖区内外资源，有效提升社区服务和管理水平。
尤其是在网格实行三务合一工作法，调动和发挥社区书记在民主决策、便民服务、矛盾调
解、作风监督方面的积极作用。
同时利用社区大党委、街道大党工委的平台，引导辖区单位转变观念，主动服务，加强沟通，密切协作，为打造科学民主、便捷高效、平安和谐、公开透明的社区做出积极贡献。
二、立足实际，注重实效，探索四项制度建设新路径
（一）把握核心，推进基层民主科学决策。
在区委组织部的精心指导下，街道将一征三议两公开工作法与新三三制工作有机结合，对社区涉及群众性、社会性、公益性的工作和应该纳入决策范围的事项，均按照一征三议两公开的程序进行决策。
在征求意见环节，以三务合一为基础，每周收集汇总群众意见建议，按照轻重缓急进行梳理汇总，及时发现群众关心的热点难点问题，提交社区两委，必要时启动民主科学决策程序。
在相关单位商议环节，充分利用党员群众议事会、社区大党委工作机制，加强沟通协商，促进问题解决。
在决议和公开环节，广泛发动社区党员志愿者队伍和兴趣小组热心居民参与决策和监督，确保居民的事由居民说了算，问题解决得好不好由群众来评判。
按照这一方法，我们成功解决了x等5个问题，办事处将基层民主科学决策运用情况纳入社区工作考核之一，对社区民主科学决策工作开展经常性地培训和督导，已对配套制度、决策次数、决策事项、实施结果等情况定期抽查分析，不断总结经验，完善提升，真正实现了社区工作科学决策、自主决策、依法决策，得到了社区群众的支持和好评。
（二）抓住关键，完善矛盾调解化解机制。
矛盾调解化解工作是
社区各项工作的基础，街道着力抓好六个方面的工作：
一是畅通疏导化解机制，街道成立矛盾纠纷调处化解中心，每周一党政一把手接访，每天一名副科级领导干部接访，街道分包社区领导每周不少于两天固定时间到社区坐班;
二是充分运用社区工作者培训学院的作用，加强矛调工作人员培训，提高业务素质和处置矛盾纠纷的能力;
三是充分发挥社区三务合一即党务、居务、警务在矛盾纠纷调处化解中前沿阵地作用，及时发现矛盾纠纷苗头，及时调处化解;四是深化开展平安志愿者在社区矛盾纠纷防范工作中的作用，创造良好环境，构建和谐社会，不断提升群众幸福感，有效降低矛盾纠纷苗头;五是聘请专业律师介入街道重大事件的决策和矛盾纠纷调处化解工作，依法指导工作开展，有效杜绝执法违法的情况发生;六是对原有的风险评估制度、矛盾纠纷预警制度等制度进行调整和完善，进一步符合上级要求和适应辖区工作的新形势。
（三）突出重点，提升便民服务工作水平。
一是加大投入，完善街道及社区便民服务大厅建设。
投资x万余元新建xx社区便民服务中心，为村改居社区居民提供了便利。
二是加快建设社区养老服务中心，实现社区养老。
目前，xx社区养老中心已正常运行，并得到居民好评，其他两个社区正在推进。
三是加强队伍建设。
利用社区培训学校的便利平台，多次邀请师范学院教授、党校老师、上级业务部门专业人员对窗口工作人员政治素养和业务技能进行培训，不断提升工作水平。
四是创新特色便民服
务活动。
根据辖区老年人多的特点，开展预约服务、全程代理、上门服务、流动工作站等服务，并联合洛阳市社区服务促进会，为居民提供代缴水电费、手机充值、免费维修、代购生活用品等x项便民服务项目，使居民足不出院就能办理日常生活事项。
五是对辖区重点服务人群实行信息化管理。
建立定期常态长效的服务机制，并实现自动提醒、即时反馈、跟踪问效。
通过对此系统的运用，使网格工作更加规范化、目标精准化，效率更高，效果更好。
（四）强化保障，构筑党风政风监督检查藩篱。
xx年以来，我街道结合工作实际，广泛开展了突出两个责任、建立三份清单、完善一套制度流程、抓好五项重点工作的2315监督检查机制。
一是突出两个责任。
即党工委主体责任和纪工委监督责任，党工委班子严格落实一岗双责，层层签订党风廉政建设目标责任书。
纪工委按照二专三兼配备纪检监察干部及兼职社区纪检委员，工作经费落实到位，确保监督工作落到实处;
二是建立三份清单。
即以街道各科、室、办为单位，梳理建立权力清单、责任清单和纪工委监督责任负面清单，将各项工作纳入清单式管理，使干部职工秉记法无授权不可为，法定职责必须为;
三是完善一套制度流程。
即根据权力清单和责任清单所列享项，逐一建立权力运行流程图和严格规范的工作制度，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，真正将权力关进制度的笼子，不断提高行政效能;四是抓好五项重点工作。
即三务公开、廉政教育、考核考评、监督检查、追究问责五项工作。
监督检查工作中，
我们在居务监督委员会基础上，聘请支部书记、志愿者骨干x余人作为党风政风监督员，制作党风政风监督明白卡x张，让他们参与基层工作日常监督和社区季度测评，同时在《社区工作信息》上开辟居务监督专栏，自觉接受居民监督。
在追究问责工作中，我们制定了《社区工作人员考核办法》，连续两次排名末位的社区人员将予以劝退。
截止目前，我们已清退社区人员x名，进一步严肃了纪律，转变了作风。
三、示范带动，交流提升，确保基层制度建设全面推进
（一）探索创新、试点先行。
街道党工委认真研究分析各社区工作实际，确定xx社区作为试点社区，先行先试，明确分包社区领导为第一责任人，切实加强指导督导，集中力量探索推进，总结经验、当好示范。
特别是在民主科学决策工作中，xx社区党委反复研究，大胆尝试、成功采用一征三议两公开工作法解决中心花园车辆占用公共空间的问题，为其他社区开了好头，做了表率。
（二）典型引路、培训交流。
按照边示范、边总结、边提高的工作要求，街道因势利导，组织社区全体人员开展x次现场观摩和经验交流，进一步加强了班子成员和基层干部对四项基础制度的学习领会，对工作中出现的问题及时研究、有效解决，使各项制度更实用，并有效促进工作。
（三）因地制宜、整体推进。
通过示范引领、培训交流，街道将基层四项基础制度建设工作在所有社区全面铺开。
各社区根据工作特色和辖区实际，因地制宜、因事制宜、灵活运用各项制度机制，收到
了初步成效。
目前，各社区已熟练掌握一征三议两公开工作流程，并按照一事一档的要求建立了规范完整的工作资料;三务合一每周碰头，协同工作，基层矛盾得到有效化解;便民服务大厅做到一岗多责、一专多能，服务流程一口清;畅通党风政风监督渠道，基层作风持续好转，得到群众好评。
半年来，我街道在加强基层四项基础制度和机制建设上进行了一定探索，取得了一些成效，但与区委的要求和群众期望相比仍有很大的差距，存在一些问题和不足：一是在制度建设上还没有形成系统，一些制度机制还不够成熟;二是在工作中还有畏难情绪，对上级指导有依赖思想;三是各社区工作发展还不平衡，创新意识不强。
下步工作中，我们将不断完善措施、创新思路，持续提升服务水平，为基层四项基础制度和机制建设工作做出应有的贡献。
内容仅供参考。