以学生为本、多举措切实做好毕业生就业工作
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
陕西中医学院以学生为本、多举措切实做好毕业生就业工作
陕西中医学院院自独立办学8年来,以学生为本,不断创新人才培养模式,创新毕业生就业机制,促进毕业生就业,学院2008届毕业生就业率位居全省独立学院第四位,毕业生考研录取率连续2年位居全省独立学院第一位。由于国际金融危机的影响,2009届毕业生就业形势更加严峻,学院积极贯彻落实科学发展观,把帮助学生就业作为首要民生工程,不断加大毕业生就业工作力度,多措并举,切实做好毕业生就业工作。
一、加强就业工作领导,强化对学生的就业指导和就业援助。
我院党政领导班子高度重视毕业生就业工作,坚持就业工作“一把手”工程,成立了学院院长担任组长、各系部负责人为组员的学院就业工作领导小组。毕业生的就业工作已列为学院每周院务会议题之一,我们不断研究各阶段毕业生就业工作的新问题、新进展,及时调整、部署就业工作重点和内容。学院始终以学生为本,不断强化对学生的就业指导和就业援助。
1、帮助毕业生树立正确的择业观、就业观,鼓励毕业生到西部、到基层建功立业。为拓展学生的就业空间,我们教育广大毕业生转变就业观念,帮助学生树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观、价值观。鼓励和引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方去就业。
2、开展各种形式的就业指导,提高毕业生求职自信心和就业能力。
我院从多方入手,加大对毕业生就业指导力度,开展形式多样的主题教育活动,提高毕业生就业能力。一是强化就业指导课的教学,将就业指导课明确为必修课,列入教学计划。二是举办各种形式的就业指导讲座,请校内外专家、就业导师、企业家及成功就业的校友给学生讲解就业中的各种注意事项,警示学生求职过程中可能遇到的求职诈骗,介绍各类成功就业的经验、案例。三是积极帮助学生进行职业生涯规划设计,使广大学生合理做好职业规化,立足现实,踏实学习,成为国家有用之才。四是组织召开各种形式的主题班会、就业动员会,提高学生求职成功率。
3、积极帮扶,全力做好“两难”毕业生的就业工作
对于“两难”毕业生,我们坚持全面引导、细心指导、耐心辅导,积极做好就业帮扶。对贫困学生给予重点帮扶,采取就业结对、经济援助、优先推荐等措施最大限度地帮助贫困毕业生实现就业。对就业有困难的毕业生给予特别关注,对他们的具体困难采取有针对性的帮助,及时给予心理咨询、心理健康服务等,帮助他们重塑自信心,找到合适岗位。
二、整合各方资源,培育就业市场,建立就业网络,拓宽就业渠道。
1、把校园招聘活动作为就业推荐工作的主阵地,积极组织毕业生参加各类招聘会。
近年来,我院通过各种渠道,已与省内外百余家用人单位建立了密切联系。根据用人单位需求信息,学院在校园不定期举办各种类型的招聘活动。2009届毕业生就业工作开始以来,已先后成功举办了1次大型“毕业生就业双选会”,参会单位近80家,提供招聘岗位860个;举办了20余场专场招聘会,提供就业岗位300余个。我们还积极组织毕业生参加“江西省医药类毕业生专场就业洽谈会”、“江西省第二届独立学院供需见面会”等校外专场招聘会。
2、加快就业基地建设,构建毕业实习与就业相结合的“实践教学-就业”服务体系。
为适应激烈的就业竞争环境,学院不断开辟毕业生就业市场,建立就业基地。学院领导、招生就业办和各系部分管就业工作的同志发扬“走遍千山万水,不怕千辛万苦,道尽千言万语,用尽千方百计”的精神,奔赴上海、广东、湖南、浙江等全国各地,开辟新的就业实习基地。已与浙江省衢州市人民医院、广东省中山市人民医院、山东省烟台市中医医院、湖南省长沙市中医医院、上海市长宁区天山中医院等国有医院确立临床实践教学合作关系。我院办学的特点之一是实习与就业相结合,在选择实习单位、安排毕业实习时,与就业工作
挂钩。实习期间,用人单位和毕业生可以相互了解,提前达成用人意向,缩短毕业后就业的熟悉过程。目前,学院在全国拥有近200个实习基地,其中大部分已成为我院推荐、输送毕业生的就业基地。
3、通过各种途径,开辟就业渠道。
我们积极组织毕业生参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目。不断加强与用人单位、就业基地的联系和合作,及时收集用人需求信息,了解、掌握被录用毕业生的思想、工作状况,为今后更好地开展就业工作提供第一手资料。每年组织师生到就业实习基地慰问演出,加强与用人单位的联系和合作。2008年7月8日,我院在广东省第二中医院进行了“携手共创未来,和谐共促发展”为主题的慰问演出。不断加强校企合作力度,与太平人寿有限公司江西分公司开展“产学研”系列合作项目,为毕业生就业牵线搭桥。
4、逐步完善就业信息网,搭建就业信息平台。
学院自2013年即创建并开通了毕业生就业信息网,为学生搭建就业信息平台。毕业生就业信息网经常、及时地为我院毕业生提供就业方面的相关政策及用人单位需求信息,向用人单位推荐优秀毕业生,介绍我院办学理念和专业设置等情况,第一时间反馈用人单位拟录用信息。
三、鼓励毕业生报考研究生,扎实做好毕业生考研各项工作。
毕业生考研录取率不仅体现出本科院校的教学质量,还反映了一所高校的学风、校风建设。经过几年的发展,我们多渠道抓考研工作,为求知学子启航,扎实做好毕业生考研各项工作。
(一)领导重视,建立一整套考研工作制度。
我院领导高度重视毕业生考研工作,把应届毕业生考研录取率作为衡量学院办学水平的一个重要指标,作为学院良好学风、校风的重要体现。我院每年都把组织好毕业生考研工作作为学院工作要点之一,对于学生考研工作实施“一把手”工程,建立院-系-班级三级考研工作制度,明确各级工作职责,层层抓落实,全方位做好学生考研指导和服务工作。
(二)强化学生思想教育管理,营造优良学风。
我院良好的学风是我院考研工作取得优异成绩重要保证。学院自独立办学以来,始终把学风建设作为学院工作的一项重要内容。我们坚持学生思想教育管理的规范化、制度化、科学化,自新生跨入学校大门之后,就开展入学教育,举办各种讲座,引导学生学习有关文件精神和学院规章制度,加强学生养成教育,规范学生日常行为,养成良好的学习和生活习惯,提高学生“自我教育、自我管理、自我服务”的意识,激发学生学习的主动性和创造性,形成了勤奋、好学、严谨、求实的优良学风。
(三)加强宣传动员,鼓励学生考研。
从每届新生入学教育开始,就大力宣传学院的优良学风,选择一些在考研中取得佳绩同学作为榜样,树立典型。对低年级同学召开考研动员大会、设立考研光荣榜、悬挂考研宣传条幅、宣传考研知识;对高年级同学,组织开展考研资料展、考研讲座、考研经验座谈会、成立“考研互助社”等。我院近年来学生考研已经形成一种传统、一种风气,一届又一届的学生相互影响、相互帮带,形成了浓厚的考研氛围和学习氛围。
(四)采取多种形式,做实考研指导与服务。
1、重视大学英语、政治、数学公共课程教学,在教学计划中加大考研公共课程比重,在教学管理中对打算参加研究生入学考试的学生给予适当倾斜,夯实学生考研基础知识。
2、组织好学生考研辅导,定期邀请院内外知名培训机构的辅导专家为学生提供复习讲座;积极组织参加研究生入学考试的学生参加免费集中培训,为学生提供切实有效的复习