毕业生就业工作调研汇报材料

五、对策
1. 对于未签约的研究生，三月份将进行有针对性的 谈话，动员学生尽快签约。 2.对于学习成绩差的毕业生，准备进行一对一谈话， 动员这些学生到乡镇企业就业，请企业出具就业证 明。 3.一些报考外校研究生的学生，如不能录取，动员 他们调剂到本校就读研究生。
五、对策 4.正在统计考研学生考试成绩，按照估计290的分 数线，对考研成绩不理想的学生，为他们联系就 业单位，上次来校未招聘到毕业生的用人单位将 重点联系；对在分数线附近的学生，动员他们调 剂到本校就读研究生。 5.利用校友资源，进一步拓宽就业市场。
专场就业招聘会就业网发布的信息图片
7.建立用人单位数据库。形成了详细的用人单 位信息表，为学生争取更多的就业机会。
Baidu Nhomakorabea
用人单位信息表
用人单位信息表 姓名 单位 职务 联系方式 备注
四、问题
1.已经签约的研究生大多是设计院、煤炭设计院 等较好的单位，未签约的研究生虽然全部有意向， 但有一种攀比心理，因此至今签约率不高。 2.女生及学习成绩差的本科毕业生仍然是就业难 点。
班级 专业方向 总人数 签约 保研
国 防 生
未签
准备 考研 有意 向 无意 向 备注
三、举措
5.重视就业安全工作。严把就业信息源的真实关， 教育引导学生学会甄别信息的真伪，同时教育学生 要注意外出联系单位时的各项安全。 6.拓宽就业市场。本着全员抓就业工作的思路，全 体院领导班子成员分为皖南、皖中、皖北三条线路， 联系了28家单位，其中有8家单位为新联系的用人单 位和部门。2010年下半年举办了四场专场招聘会。 2011年3月2日，又举办了2场就业招聘会。
五、对策 6.继续举办学院专场就业招聘会，重点关注女 生、成绩差的毕业生、考研未录取的学生和不 愿意就业的学生。 7.对于无就业意向的学生，由带班辅导员与毕 业实习指导教师联系，请实习指导教师帮助学 生联系就业单位。
8. 针对无就业意向的同学，进行难点摸排。摸 排结果如下：
最后，躬祝各位领导：
动态更新学生就业情况统计，有针对性地开展工作
2011届毕业生就业情况动态摸底统计（2011年3月7日）
班级 专业方 向 总人 数 签 约 保 研
国 防 生
未签
准备 考研 有意 向 无意 向 备注
动态更新学生就业情况统计，有针对性的开展工作
2011届毕业生就业情况动态摸底统计（2011年3月7日）
一、概况
二、目标
三、举措
四、问题
五、对策
一、概况
我院2011届毕业生共566人，总人数占全 校毕业生总数的11.8%，其中本科生537人，研 究生29人。毕业生涉及全国24个省市区，省内 410人，省外136人。根据校就业处统计，截至 2011年2月28日，本科生签约率达到70.02%， 研究生签约率达到31.03%。
二、目标
力争本科生一次就业率达到95%， 研究生一次就业率达到80%。
三、举措
1.认真实施“一把手工程”。学院党委书记、院长亲自 参加就业工作动员会，并在每周工作例会上听取分管学 生工作副书记关于就业情况的汇报，及时加以指导，并 从人力、物力、财力等各方面给予大力的支持。
2.目标分解。采取分时段、分任务的方法，重点抓校内 就业高峰、研究生考试结果公布以后及毕业前三个就业 时段。将就业目标分解到各毕业班辅导员。
三、举措
3.抓两头，促中间，攻难点。以创先争优为契机，实行帮 扶制度，动员优秀毕业生帮扶、带动就业困难的学生。抓 好这“两头”，形成主动、积极的就业氛围，带动大多数 同学的就业积极性。与此同时，针对女生、毕业时无毕业 证、学位证等就业困难的学生，调动全院老师积极性，进 行重点跟踪和帮扶，形成全员抓就业的氛围。 4.动态跟踪就业信息。就业信息实行每周统计和汇报制度。 见下表。据学院统计，截至3月7日，本科生签约382人 （含保研、国防生），签约率71.14%。
身体健康！ 工作顺利！ 阖家幸福！
谢谢！
热烈欢迎 ×××书记一行 莅临×××学院 指导工作！
2011届毕业生就业工作调研汇报
×××学院
2011年3月
尊敬的×××副书记、各位领导： 大家好！首先感谢各位领导对 ×××学院各项工作的关心和支持！在 学校、就业处及学院党政的领导下，我 院2011届毕业生就业工作开局良好，进 展顺利。下面我就学院2011届毕业生就 业工作向大家汇报。汇报分为5个部分。