奥鹏大工《人才测评理论与方法》在线作业1

大工20春《人才测评理论与方法》在线作业1

把测评题目划分成不同的样本，从而间接地考虑一致性信度，这就是（）。

A:重测信度

B:复本信度

C:内部一致性系数

D:评分者信度

答案：C

（）指的是各大类的素质，一个指标体系往往由数个维度组成。

A:测评要素

B:测评维度

C:测评内容

D:测评规则

答案：B

测评标度有多种表现形式，其中，“甲乙丙”、“ABC”、“总是、多数是、偶尔是、从来不是”、“精通、一般、很差”等来揭示测评标志特征状况属于（）。

A:等级式

B:数量式

C:符号式

D:数轴式

答案：A

胜任力模型建立的第二步是（）。

A:信息收集和准备

B:模型开发