中国男篮红、蓝队运动员选拔
校队篮球选拔通知范文模板
校队篮球选拔通知范文模板亲爱的同学们：大家好！我校即将举行新一轮的校队篮球选拔活动，为了选拔出优秀的篮球运动员，提高我们学校篮球队的竞技水平，特向全校同学发布此次选拔通知。
一、选拔对象本次选拔活动面向全校各年级的男女学生，无论是否具备篮球基础都可以报名参加。
二、报名时间及地点报名时间为本周五下午3点至5点，地点在学校体育馆。
请同学们务必按时到达并携带好个人学生证。
三、选拔方式本次选拔活动分为初选和复选两个阶段。
初选：主要考察同学们的身体素质和篮球基本功，包括跑动速度、灵敏性、协调性、投篮命中率等项目。
选拔结果将在当天公布。
复选：初选过关的同学将进入复选阶段，届时将进行更为激烈的篮球对抗，以检验同学们的篮球技术、意识和团队合作能力。
复选结果将在一周后公布。
四、选拔注意事项1. 请同学们提前做好身体准备，确保身体素质充足。
2. 报名时请勿迟到，逾期不再接受报名。
3. 选拔过程中请服从教练的指导和安排，不得有任何违纪行为。
4. 选拔结果将严格按照实际表现确定，公平公正。
五、选拔结果公布初选结果将在选拔当天公布，复选结果将在一周后公布。
请同学们密切关注学校通知栏和班级群，及时了解选拔结果。
六、其他事项如有任何疑问，请及时与学校体育教师联系。
参加选拔的同学们要保持积极的心态，相信自己的实力，发挥出最好的水平。
即使没有入选校队，也不要气馁，机会总是留给那些努力的人。
让我们一起为学校篮球队的辉煌增添一份力量吧！相信通过这次选拔，我们的篮球队定会更加强大，取得更多荣誉。
最后，预祝各位同学在选拔活动中取得优异成绩！特此通知。
XXX学校体育教师团队日期：XXXX年XX月XX日。
篮球学校选拔人才方案
篮球学校选拔人才方案随着篮球运动在国内的不断发展和普及，越来越多的家长和学生开始对篮球感兴趣，并有了追求进一步发展的愿望。
为了更好地选拔和培养篮球人才，各地的篮球学校在选拔人才方案上也在不断探索和尝试。
选拔方式篮球学校选拔人才的方式多种多样，包括：学生自愿报名、校内选拔、校外选拔等。
其中校内校外中，最为常见的方式是校内选拔。
在校内选拔中，各个班级会进行初步的试训，筛选出一定数量的优秀学生。
然后再由学校统一选拔，选出最优秀的一批学生组成校队，并在近期的比赛中进行实战表现。
选拔标准篮球学校在选拔人才时，主要会考虑学生的身体条件、技术水平和综合素质等多方面因素。
身体条件身体条件是篮球运动员的基础要素，主要是指身高、体重、身体素质等方面的考察。
一般来说，学校会根据学生的年龄和性别等情况，进行相应的身体测量，并按照一定标准来进行筛选。
技术水平是判断学生篮球水平高低的关键因素，主要包括进攻技术、防守技术等多方面。
学校会通过实地考察和录像分析等方式进行评测，最终选出技术水平比较突出的学生。
综合素质综合素质主要是指学生的综合素质和心理素质等方面的考察。
这一方面的考察主要考虑学生的斗志、毅力、沟通能力等方面的能力。
学校一般会在实际的比赛和日常训练中进行考察。
培训方案在选拔出优秀的学生后，学校需要为这些学生制定一套科学合理的培训方案，以促进他们更好地发展自己的篮球技能。
训练计划为了帮助学生更好地发展，学校需要为学生制定一份详细的训练计划，包括每天的训练时间、训练强度、训练项目等方面的内容。
篮球课程除了训练计划，学校还需要为学生提供专业的篮球课程，包括基础篮球技能的教学、比赛策略的讲解等方面的内容，以帮助学生更好地掌握篮球技能。
为了让学生更好地将所学的篮球技能用于实际比赛中，学校还需要参加各种篮球比赛，以巩固自己的篮球技术，并在比赛中不断提高自己的水平。
结束语篮球学校选拔人才方案是一个科学和完善的系统，要想在篮球领域有所成就，必须要在各个方面进行全面地考察，并经过一段科学地培训和训练阶段，才能真正成为优秀的篮球人才。
篮球队员选拔工作计划方案
一、背景随着我国篮球运动的不断发展，越来越多的青少年对篮球产生了浓厚的兴趣。
为了选拔出优秀的篮球运动员，提高我国篮球水平，特制定本篮球队员选拔工作计划方案。
二、目标1.选拔出具有较高篮球水平、身体素质和心理素质的运动员；2.提高篮球队的整体实力，为我国篮球运动的发展做出贡献；3.培养运动员的团队精神、拼搏精神和竞技精神。
三、选拔范围1.全国范围内热爱篮球、具有一定篮球基础的青少年；2.在校篮球队成员及体育特长生；3.有意愿加入篮球队的运动员。
四、选拔流程1.报名阶段（1）发布选拔公告，明确选拔范围、时间、地点及报名方式；（2）收集报名资料，包括个人简历、篮球比赛成绩、身体素质测试报告等；（3）对报名者进行初步筛选，确定参加选拔的运动员名单。
2.选拔阶段（1）身体素质测试：包括身高、体重、速度、耐力、爆发力等；（2）技术测试：包括投篮、传球、运球、防守等；（3）心理素质测试：通过心理访谈、心理测评等方式了解运动员的心理素质；（4）实战测试：进行小型比赛，考察运动员的团队协作、战术执行能力等。
3.综合评定（1）根据选拔阶段的成绩和表现，结合运动员的个人素质、潜力等因素进行综合评定；（2）确定篮球队员名单，并通知入选运动员。
五、时间安排1.报名阶段：预计1个月；2.选拔阶段：预计2个月；3.综合评定及通知入选运动员：预计1个月。
六、组织保障1.成立篮球队员选拔工作领导小组，负责选拔工作的统筹安排和监督；2.设立选拔工作办公室，负责报名、测试、评定等具体工作；3.聘请专业教练、裁判、心理测试人员等参与选拔工作；4.为入选运动员提供必要的生活、训练、比赛等方面的支持。
七、预期效果通过本次篮球队员选拔工作，选拔出一批优秀的篮球运动员，为我国篮球运动的发展奠定基础。
同时，提高篮球队的整体实力，为参加国内外比赛创造有利条件。
cmo国家队选拔流程-概述说明以及解释
cmo国家队选拔流程-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述CMO国家队选拔流程是指在选拔与管理体育项目相关的人员时，国家体育总局所采取的一系列程序和步骤。
这个选拔流程通常是为了筛选出最优秀的运动员或教练员，以组成国家代表队，参加国内外重要的体育比赛。
作为国家队在各项体育项目中的代表，CMO国家队的选拔流程必须确保选拔到最具潜力和实力的队员，并通过严格的选拔标准和程序来确保公正、公平、透明。
这个流程对于国家队的发展和成绩至关重要，它能够确保队伍的水平和竞争力，在国际比赛中取得优异的成绩。
CMO国家队选拔流程一般包括选拔对象的确定、初步选拔、集训选拔以及最终名单公布等环节。
在确定选拔对象时，一般会参考运动员的年龄、成绩、潜力等方面的因素，并对其进行初步筛选。
初步选拔环节是通过各项评估测试来衡量运动员的综合能力和潜力，例如身体素质测试、技术能力测试等。
符合条件的运动员将进入集训选拔阶段，在这个阶段，他们将通过与其他选手的对抗来展示自己的实力和潜力。
最终，经过综合评估和专家评审，确定最终入选的队员名单，并对外公布。
CMO国家队选拔流程的目的是为了选拔出具备优秀综合素质和潜力的运动员，为国家队的发展和国际比赛的取胜贡献力量。
通过这个严格的选拔流程，可以确保国家队的整体实力和竞争力不断提升，为国家争光、树立威信。
此外，这个流程还能为广大热爱体育运动的年轻人提供一个展示和发展自己的平台，激励更多的人加入体育运动，推动中国体育事业的蓬勃发展。
总之，CMO国家队选拔流程是一个非常重要的环节，通过其严格的流程和标准，能够筛选出最具潜力和实力的运动员，为国家队的发展和国家体育事业的繁荣作出贡献。
同时，这个流程也是一个公平、公正、透明的选拔体系，能够激励更多的人参与体育运动，为中国体育的繁荣助力。
1.2 文章结构文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分。
1. 引言：引言部分主要对本篇文章的主题进行概述，介绍国家队选拔流程的背景和意义。
篮球选拔方案
篮球选拔方案篮球是一项需要高度技巧和协作的运动，因此，选拔优秀的球员是非常重要的。
那么，本文将提出一个篮球选拔方案，以便更好地挑选出具有出色技术和健康体魄的球员。
步骤一：报名和初步筛选首先，我们需要招募球员并组织报名。
这可以在学校或社区篮球俱乐部内进行，也可以在社交媒体上发布招募信息。
此外，为了筛选出具有潜力的球员，我们还需要要求参赛者提交一些基本信息和技能证明。
此过程可以通过一份报名表来完成。
一旦报名截止，我们将对每个报名人员进行初步筛选。
我们需要评估他们的年龄、身高和体型等基本因素，以及他们的个人技能和篮球经验。
这些评估可以通过参赛者的报名表、视频简历或现场观察来进行。
步骤二：技能测试和数据分析在初步筛选后，我们将对每个参赛者进行技能测试和数据分析。
技能测试应该包括以下几个方面：1. 运球和传球能力这是评估篮球基本技能的基础之一。
需要测试参赛者的运球和传球能力，分别考察他们的控球效果和传球准确性。
2. 射门和得分能力这是衡量参赛者篮球综合能力的重要组成部分。
需要测试他们的投篮准确性、得分能力和篮板球能力等基本技术。
根据参赛者的表现，可以利用数据对其表现进行分析。
3. 防守和协作能力在测试的过程中，需要考察参赛者的防守意识和防守水平，以及协作效果和团队意识等因素。
这将帮助构建一支更有实力的球队。
技能测试和数据分析可以通过视频录像、现场观察和计分板记录等方式进行。
然后我们可以利用数据分析来评估每个参赛者的综合表现，以帮助更好地挑选出最强大的球员。
步骤三：个人面试和最终筛选最后，我们需要对通过技能测试和数据分析的参赛者进行个人面试。
在面试中，我们将更进一步了解他们在进攻和防守方面的表现以及他们的篮球目标。
这将更好地帮助我们确定球员是否适合我们的球队，并且将为未来的训练和比赛制定更周密的计划。
根据面试和前面的筛选，我们将最终选择出最有潜力和充满活力的球员，组成一支出众的篮球队伍。
结论通过上述步骤和方案制定，我们能更好地挑选出最强大的球员，并在未来的训练和比赛中提供保障。
篮球系队选拔策划书3篇
篮球系队选拔策划书3篇篇一《篮球系队选拔策划书》一、活动目的为了提高我系学生的身体素质和篮球水平，增强团队合作精神和凝聚力，选拔优秀的篮球运动员参加学校的比赛，特举办本次篮球系队选拔活动。
二、活动时间[具体时间]三、活动地点[详细地点]四、参与人员本系全体学生五、选拔流程1. 宣传报名阶段通过张贴海报、班级宣传等方式，向全系学生宣传本次选拔活动的时间、地点、要求等信息，鼓励有篮球特长和兴趣的同学积极报名参加。
报名截止时间为[具体时间]。
2. 体能测试阶段对报名参加选拔的同学进行体能测试，包括跑步、跳跃、投篮等项目，测试成绩将作为选拔的重要依据之一。
3. 篮球技能测试阶段对通过体能测试的同学进行篮球技能测试，包括运球、传球、投篮、防守等项目，测试成绩将作为选拔的重要依据之一。
4. 比赛选拔阶段组织通过篮球技能测试的同学进行分组比赛，通过比赛选拔出优秀的篮球运动员，组成系篮球队。
5. 公示阶段对选拔出的系篮球队队员名单进行公示，公示期为[具体时间]，如有异议，可在公示期内向系学生会提出申诉。
六、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传材料等，预计费用[X]元。
2. 测试费用：体能测试、篮球技能测试等，预计费用[X]元。
3. 比赛费用：场地租赁、裁判员费用等，预计费用[X]元。
4. 其他费用：饮用水、药品等，预计费用[X]元。
七、注意事项1. 参加选拔的同学需遵守活动规则和要求，如有违反，将取消其选拔资格。
2. 选拔活动将在公平、公正、公开的原则下进行，如有作弊行为，将取消其选拔资格。
3. 参加选拔的同学需注意安全，如有身体不适，应及时告知工作人员。
4. 系学生会将对选拔活动进行全程监督和管理，确保活动的顺利进行。
篇二《篮球系队选拔策划书》一、活动目的为了提高我系学生的身体素质和篮球水平，选拔出优秀的篮球运动员组成系队，代表我系参加学校的各项篮球比赛，特举办此次篮球系队选拔活动。
二、活动时间[具体时间]三、活动地点[详细地点]四、参与人员我系全体学生五、选拔流程1. 宣传报名通过张贴海报、班级宣传等方式，向全系学生宣传此次选拔活动，鼓励有篮球特长和兴趣的同学积极报名。
篮球专项运动选材方案
一、背景篮球作为一项全球性的体育运动，在我国有着广泛的群众基础和深厚的竞技水平。
为了培养出更多优秀的篮球运动员，提高我国篮球运动的整体水平，制定一套科学、合理的篮球专项运动选材方案具有重要意义。
二、选材原则1. 科学性：选材方案应遵循篮球运动的发展规律，结合运动员的生理、心理特点，科学制定选材标准。
2. 全面性：选材应从运动员的身体形态、运动素质、心理素质、智力因素等多方面进行综合评价。
3. 先进性：选材方案应紧跟国际篮球运动发展趋势，借鉴国内外先进选材经验，提高选材水平。
4. 可持续性：选材方案应注重运动员的长远发展，关注其潜力挖掘和个性培养。
三、选材内容1. 身体形态：运动员的身高、体重、臂展、腿长等身体形态指标是选材的重要依据。
根据篮球运动特点，一般要求运动员具备较高的身高和较好的身体协调性。
2. 运动素质：运动员的速度、力量、耐力、柔韧性、灵敏性等运动素质是篮球运动的基本要求。
选材时应关注运动员的运动素质水平，尤其是速度和力量素质。
3. 心理素质：运动员的心理素质对比赛成绩有重要影响。
选材时应关注运动员的自信心、抗挫折能力、团队协作精神等心理素质。
4. 智力因素：运动员的观察力、判断力、决策力等智力因素对比赛胜负有决定性作用。
选材时应关注运动员的智力水平，提高其战术意识和比赛应变能力。
5. 技术水平：运动员的投篮、传球、运球、防守等技术动作是篮球运动的核心。
选材时应关注运动员的技术水平，提高其实战能力。
四、选材方法1. 问卷调查：通过问卷调查了解运动员的基本情况，如身高、体重、家庭背景等。
2. 观察测试：在比赛中观察运动员的表现，测试其运动素质、心理素质和技术水平。
3. 专项测试：针对篮球运动特点，进行专项测试，如投篮、传球、运球、防守等。
4. 心理测试：通过心理测试了解运动员的心理素质，如自信心、抗挫折能力等。
5. 智力测试：通过智力测试了解运动员的观察力、判断力、决策力等智力因素。
五、选材流程1. 确定选材目标：根据我国篮球运动的发展需要，明确选材目标。
学校篮球队选拔办法
学校篮球队选拔办法篮球作为一项受欢迎的运动项目，既有助于培养学生的身体素质，又可以锻炼他们团队合作精神和领导能力。
因此，在学校中选拔篮球队员是一项至关重要的任务。
然而，为了确保选拔的公正性和科学性，学校需要制定一套全面合理的选拔办法。
一、选拔观察在所有的选拔办法中，观察是最基本的环节。
培养学生对于篮球比赛的敏锐观察力，不仅对他们的运动技能有所帮助，而且对于他们在比赛中做出正确决策也非常重要。
可以通过组织实际比赛和观看比赛录像来进行观察，选出具有敏锐观察力和视野的学生。
二、基本技能测试篮球队员的基本技能是入选的先决条件。
学校可以组织一系列基本技能测试，包括传球、运球、投篮和防守等方面的能力。
通过技能测试，可以评估学生的篮球能力，并选出那些具备技巧的学生。
三、身体素质测试篮球运动需要较高的身体素质，因此对学生的身体素质进行测试也是选拔的重要环节。
测试项目可以包括爆发力、速度、耐力以及柔韧性等方面。
通过测试，可以选出身体素质好的学生，为篮球队的训练提供有力的支持。
四、心理素质评估篮球队员需要具备良好的心理素质，如意志力、耐心、抗压能力和团队合作精神等。
学校可以通过心理测试和面试等方式，评估学生的心理素质。
选出那些具备积极心态和稳定情绪的学生，能够更好地适应比赛的环境和压力。
五、背景调查在选拔过程中，了解学生的背景情况也是重要的一环。
学校可以通过查询学生的学习成绩、评价老师的意见和与其他同学的相处状况等途径，了解学生的综合素质和品行表现。
这将有助于选拔出那些综合素质较高、在学校生活中有良好表现的学生。
六、选拔公平原则在进行篮球队选拔时，学校需要遵循公平的原则，保证每个学生都有公平竞争的机会。
不应该给予某些学生特殊待遇，而是应该根据每个学生的实际水平、潜力和付出来进行综合评估。
七、选拔透明公开选拔过程应该保持透明和公开，让所有参与者都能够清楚了解选拔的规则和标准。
学校可以通过公告、会议和通知等方式，向学生和家长传达选拔的原则和过程。
通过中国男篮红、蓝队的策略到结合后哪些方面得到提高
通过中国男篮红、蓝队的策略到结合后哪些方面得到提高1.队伍年轻化，人才的可选择性更多我国自从2017年实施双国家队政策以来，国家队集训总人数成倍增加，以往很难获得集训机会的年轻运动员都得到了国家队集训的机会，这使得集训队员的平均年龄有了明显的降低。
在以前以国家队老队员为主，二队国家队集训模式变成以年轻球员为主，中国篮协的改革很大程度上拓宽了国家队选拔的渠道，为更多年轻球员提供了成长的机会。
随着篮球运动的发展，比赛的节奏更快，场上的球员位置更加模糊，这对运动员的体能提出了更高的要求，中国男篮年轻化的趋势符合篮球发展的规律，保障了国家队的活力和长期的稳定。
2.增强了球队的竞争力通过竞争结合入选国家队的球员是通过自身的努力，不断的提高竞技水平，用更出色的表现，争取到为国效力的机会。
这使中国男篮在合队以后的竞技水平更好。
尤其是一些年轻球员在分队时期不断竞争获得上场机会，自身的效率值得到提高。
很多年轻的优秀人才脱颖，例如赵睿、阿布都沙拉木、孙铭徽等，提升了中国男篮的竞争力。
3.中国男篮人才储备更加充足中国男篮在选拔能够从更多的优秀运动员中选择，使国家队整体配置更加合理。
增加了中国篮球后备人才的厚度。
例如在我国主力球员丁彦雨航、周鹏等因伤退出国家队以后依然能够有优秀的运动员补充到国家队中。
一些没有最终入选国家队的队员也有着国家队主力球员的实力。
例如：在对阵韩国的世界杯预选赛中以年轻球员为主的中国男篮依然轻松获胜。
在一些关键时刻年轻球员都能顶住压力，使中国队在关键时刻处理球能力不足的问题得到改善。
是中国男篮及时面对很多困难依然能够有足够多的优秀球员可以补充到国家队来。
4.年轻球员的成长带动CBA的进步在以往的中国年轻球员的培养模式中，也有很多的优秀人才，但是得不到锻炼最终趋于平庸。
通过本次双国家队政策，使更多年轻球员获得成长的机会，能够在联赛中扮演更重要的角色，不仅是联赛得到进步，也是运动员得到进一步的成长。
篮球人才招募方案策划书3篇
篮球人才招募方案策划书3篇篇一《篮球人才招募方案策划书》一、招募背景随着篮球运动的不断发展和普及，对于优秀篮球人才的需求也日益增加。
为了提升球队的实力和竞争力，打造一支具有高水平的篮球队伍，特制定本篮球人才招募方案。
二、招募目标1. 选拔具有潜力和天赋的篮球运动员。
2. 吸引有经验、技术精湛的篮球人才加入。
三、招募时间[具体招募时间段]四、招募地点1. [详细的线下招募地址]2. 线上招募平台：[具体网站或社交媒体平台]五、招募对象1. 年龄在[具体年龄范围]的男性和女性。
2. 热爱篮球运动，具备一定篮球基础和身体素质。
六、招募流程1. 宣传推广通过社交媒体、篮球论坛、线下海报等多种渠道进行广泛宣传，吸引潜在人才关注。
2. 报名（1）线下报名：在招募地点填写报名表格，提交相关资料。
（2）线上报名：在指定平台填写报名信息并相关证明材料。
3. 初步筛选根据报名资料，对报名者进行初步筛选，确定符合基本条件的候选人。
4. 考核评估（1）体能测试：包括跑步、跳跃、力量等项目。
（2）篮球技能测试：运球、传球、投篮、防守等方面的考核。
（3）比赛实战：组织候选人进行分组比赛，观察其在实战中的表现。
5. 面试对通过考核评估的候选人进行面试，了解其对篮球的理解、职业规划等。
6. 确定人选综合考核评估和面试结果，确定最终入选的篮球人才。
七、招募团队1. 招募负责人：负责整个招募工作的统筹和协调。
2. 教练团队：负责考核评估和面试工作。
3. 后勤保障人员：负责场地安排、设备准备等后勤工作。
八、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供专业的篮球训练和指导。
3. 参加各类篮球比赛和交流活动的机会。
九、后续培养计划1. 制定个性化的训练计划，提升篮球人才的技术水平和身体素质。
2. 定期组织内部比赛和对外交流比赛，增加实战经验。
3. 提供文化教育和职业规划指导，帮助篮球人才全面发展。
十、预算安排1. 宣传推广费用：[具体金额]2. 考核评估场地和设备租赁费用：[具体金额]3. 教练团队费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十一、风险评估与应对措施1. 招募效果不佳应对措施：加大宣传力度，拓展招募渠道，提高招募的吸引力。
篮球选拔方案
篮球选拔方案1. 背景篮球是一项需要团队协作和个人技术的运动，优秀的篮球运动员不仅需要有出色的身体素质，还需要具备出色的篮球技巧、运球技巧、传球技巧、盘带技巧和防守技巧等。
在篮球比赛中，团队协作和个人技术非常重要，因此选拔篮球运动员需要一套科学合理的方案。
2. 篮球选拔方案2.1. 方案目的篮球选拔的目的是挑选出有潜力的篮球运动员，为学校或者俱乐部的篮球队培养出优秀的篮球运动员。
2.2. 选拔人员选拔篮球运动员应该从学生和非学生中进行，有意参加的人员需要符合以下条件：•年龄在15-30岁之间；•拥有良好的身体素质；•对篮球有较高的兴趣爱好。
2.3. 选拔形式篮球选拔一般采用赛事形式进行，分为预选赛和决赛。
在预选赛中，所有参赛选手按照平台的要求进行篮球比赛，比赛以个人能力、团队配合和积极性为主要评判标准。
根据得分情况，筛选出前几名进入决赛，再通过决赛的表现确定最后选拔名单。
2.4. 选拔标准篮球选拔标准主要根据以下几点：•身体素质：根据身高、体重、速度、跳跃等数据进行综合评测；•球技素质：根据比赛表现和技巧水平进行评判；•精神素质：根据比赛的表现和心态等进行评判；•团队精神：根据比赛中的配合和团队协作进行评判。
2.5. 选拔周期一次篮球选拔周期通常为一个月左右，其中包括报名、初选、复选、决赛等阶段。
在选拔过程中，选拔小组最好能够做好积极的宣传工作，让更多的人参与。
3. 篮球选拔方案的意义篮球是一项团队性质非常强的运动，篮球选拔方案的实施有助于提高学生的体育锻炼意识和运动素质，从而增强他们的身体素质和科学准确的认识篮球比赛的规则和技巧，有利于形成团队协作和组织能力，丰富大学生的校园文化生活，以及更好地发现和培养优秀的篮球人才。
4. 总结篮球选拔方案的实施对于学生的身体素质和篮球运动技能的提高有着不可忽视的作用，学校或者俱乐部也可以通过这种方式发掘出更多有潜力的篮球运动员，为篮球运动事业的发展做出贡献。
篮球队队长选拔方案
篮球队队长选拔方案篮球队员是一支强大的群体，而篮球队长的任职是他们中最有能力和领导才能的人。
他们需要有领导力，组织能力和以身作则的能力，以帮助整个团队发挥最佳水平。
本文将提供篮球队队长的选拔方案，以确保最优秀的人才被选中。
定义选举程序和标准在开始选拔之前，必须明确选举程序和标准。
我们建议采用以下步骤：1.先由现任队长提出提名候选人的条件和名单，然后徵求队员建议和意见，并公开公示候选人名单。
2.候选人需要收集至少10位队员的推荐信，并在设定的时间内提交申请书。
3.篮球教练和现任队长将审查申请书和候选人的背景和经验，然后筛选出5名候选人。
4.候选人将会在队伍的大会上做短暂演讲，向队员阐明他们的想法，未成年人要保持家长的陪同，以便在需要时进行管理。
5.篮球教练、现任队长、以及所有团队成员将通过投票来选择最合适的队长。
选拔标准应包括以下几个方面：1.篮球技能与表现篮球队长应该是球队中最出色的球员之一。
他们应该具备出色的篮球技能，能够在比赛中展现实力，并为球队在比赛中起到关键作用。
2.领导能力篮球队长需要有领导才能，能够激发整个团队的士气和表现出的精神。
3.团队合作能力篮球队长需要是一名出色的团队合作者，能够与其他成员合作，以达到共同目标。
他们应该有能力识别团队中优点与缺点，并寻找解决方案，能够激发和支持其他球员，并提供指导和建议。
4.责任心篮球队长需要有责任心，不仅为自己的表现负责，也要负责团队的表现。
他们应该有能力管理和维护球队的形象，以及对团队的行为负责。
篮球队长需要是一个积极主动的人，能够主导球队前进，并带领球队走向胜利。
选拔程序和结束最终，篮球教练、现任队长和团队成员将根据上述评分标准和选举程序投票选举出队长。
选举结果将会公示，并通知所有参与的人员，选举程序结束。
结论篮球队长选拔方案旨在确保最优秀的人才被选中，以领导球队取得最佳成绩。
我们相信，通过严格执行本方案的各个步骤和标准，我们一定会选出最适合的篮球队长，为球队取得更高更稳定的成绩而努力。
篮球选拔方案
篮球选拔方案背景篮球是一项具有高度技术性的运动项目，而进行篮球比赛所需的运动员不仅需要具备较好的身体素质，更需要具备卓越的技术水平和团队合作精神。
因此，在进行篮球选拔时，必须制定一套相应的选拔方案，筛选出最适合的运动员进行训练和赛事参与。
目的本篮球选拔方案的主要目的是为了筛选出身体素质优秀、篮球技术娴熟、有较强团队合作意识的运动员，组建一支实力雄厚、具有竞争力的篮球队伍。
同时，本方案也旨在促进选手之间的交流与互动，培养优秀的体育文化和精神风貌。
策略本篮球选拔方案采取以下策略：1. 形成合理的选拔标准构建科学合理、公开透明的篮球选拔标准，通过定量化、客观化的考核指标，对参与者的篮球技术、身体素质、心理素质等进行评估，为选拔最优秀的运动员提供依据。
2. 实行分类考核区分不同的选拔阶段，采取不同的考核方式。
在初步筛选阶段，可考虑设置单项测试，如协调能力、弹跳力、运动耐力、敏捷度等，筛选掉一些表现欠佳的运动员。
在后续的竞技比赛中综合评估参赛选手的篮球技术和综合素质。
这种分类考核有利于筛选出最优秀的运动员。
3. 倡导积极参与选拔过程中，不应只关注顶尖运动员，还要鼓励和支持每一位热爱篮球的爱好者参与。
通过广泛宣传和组织形式多样的活动，引导更多人参与篮球运动，营造良好的体育氛围。
4. 强化团队合作篮球是一项集体运动，队伍的凝聚力和默契度是决定胜负的重要因素。
在选拔的过程中，应增强对球员的团队合作能力的考核，针对个人不足的选手，开设不同的训练课程，帮助他们提高团队合作精神。
实施本篮球选拔方案的实施分以下几个阶段：1. 筹备阶段确定选拔标准、比赛形式和时间安排，并尽可能公示于众。
组建选拔团队和裁判组，并做好物资准备工作。
2. 初选阶段在报名截止后，对所有参赛选手进行初步筛选测试，筛选出表现欠佳的选手，予以淘汰。
3. 竞技比赛阶段采用分组对抗，以实力强、表现好的选手获胜者晋级，直至决出最佳选手。
4. 训练阶段选拔的人员将在后续训练、比赛中得到更多的锻炼和提高机会，同时全程考核表现更为综合，为后续的篮球队伍编组提供参考。
篮球成员选拔策划书3篇
篮球成员选拔策划书3篇篇一《篮球成员选拔策划书》一、活动背景随着篮球运动在我校的普及和发展，越来越多的同学对篮球运动产生了浓厚的兴趣。
为了提高我校篮球运动的水平，培养更多优秀的篮球人才，同时也为了丰富同学们的课余生活，我们决定举办一次篮球成员选拔活动。
二、活动目的1. 选拔出优秀的篮球运动员，组成我校篮球队。
2. 提高同学们的篮球水平，促进篮球运动在我校的发展。
3. 增强同学们的团队合作意识和竞争意识。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：学校篮球场四、参与人员全校同学五、活动流程1. 报名阶段（1）在学校宣传栏张贴选拔通知，告知同学们选拔的时间、地点和要求。
（2）在学校官网和公众号发布选拔通知，扩大活动的影响力。
（3）在学校篮球场设置报名点，接受同学们的现场报名。
2. 选拔阶段（1）身体素质测试：包括身高、体重、臂展、弹跳等项目。
（2）篮球技能测试：包括运球、传球、投篮、突破等项目。
（3）比赛：将报名的同学分成若干小组，进行小组循环赛，选拔出表现优秀的同学。
3. 公示阶段（1）在学校宣传栏和官网公示选拔结果，接受同学们的监督。
（2）对选拔出的同学进行为期一周的公示，如无异议，则正式成为我校篮球队成员。
六、活动预算1. 宣传费用：海报制作、通知发布等费用，预计[X]元。
2. 测试费用：身体素质测试和篮球技能测试所需的器材和场地费用，预计[X]元。
3. 比赛费用：比赛所需的裁判费用、器材费用和场地费用，预计[X]元。
4. 其他费用：如饮用水、医疗用品等费用，预计[X]元。
七、注意事项1. 报名时需提供本人的真实信息，如有虚假信息，一经发现，取消选拔资格。
2. 选拔过程中，同学们需遵守比赛规则和纪律，如有违反，取消选拔资格。
3. 选拔结果将在学校宣传栏和官网公示，如对选拔结果有异议，可在公示期内向学校体育组提出申诉。
4. 活动期间，同学们需注意安全，如有身体不适，及时告知工作人员。
篇二《篮球成员选拔策划书》一、活动目的为了提高我校学生的身体素质和篮球水平，选拔优秀的篮球成员，组建一支具有竞争力的篮球队，特制定本策划书。
篮球队选拔通知
篮球队选拔通知尊敬的各位篮球爱好者：感谢您对我们篮球队选拔活动的关注与参与，我们诚挚地邀请您来参加本次篮球队的选拔。
在这里，我们将为您提供一个全新的舞台，让您展示自己的篮球才华，并有机会成为我们篮球队的一员，与优秀的队友一起共同追逐篮球梦想。
一、选拔时间和地点本次篮球队的选拔活动将于2022年8月15日星期六在本校体育馆举行。
请准时于上午9点到达，以便进行报到和相关准备工作。
选拔结束后，我们将尽快公布名单，并通知合格者进行后续安排。
二、选拔条件我们欢迎所有热爱篮球、具有一定篮球基础和潜力的同学参加本次选拔活动。
具体条件如下：1. 年龄限制：必须是本校在籍的学生，年龄在15至18岁之间。
2. 技术要求：具备一定篮球基本功，如运球、投篮、传球、篮板等，具备一定的篮球理论知识。
3. 身体条件：身体健康，无传染性疾病和严重的运动禁忌症。
三、选拔流程本次选拔活动将采取多种方式进行综合评价，以确保公正、公平、公开。
具体流程如下：1. 篮球技能测试：包括运球、投篮、防守等技术项目的测试，以评估参赛者的篮球技术水平。
2. 球队合作默契测试：通过与其他参赛者组成小组进行对抗性训练，以评估参赛者在集体中的协作能力和默契程度。
3. 体能测试：进行身体柔韧性、爆发力、耐力等方面的测试，以评估参赛者身体素质是否符合篮球队员的要求。
4. 战术理解和智力测试：通过篮球战术理论测试和智力测试，以评估参赛者对篮球战术的理解和智力水平。
四、选拔结果与必备物品选拔结果将于选拔次日以短信和公告的形式在学校官网上公布，请参赛者密切关注。
同时，请合格者携带以下物品于选拔结果公布后报到：1. 学生证和身份证复印件；2. 体育装备（运动鞋、运动服等）；3. 毛巾、饮水瓶等个人用品。
五、参赛须知1. 参赛者须保持状态良好，如参加选拔当天身体不适，请提前告知工作人员。
2. 参赛者应自觉遵守比赛规则和工作人员的指导，维护良好的竞技秩序。
3. 与选拔相关的一切费用将由篮球队承担，参赛者无需支付任何费用。
篮球队员选拔方法
篮球队员选拔方法嘿，你想进篮球队不？那咱就聊聊篮球队员选拔方法呗！选拔第一步，那肯定得看身体素质啊！这就像盖房子得有好地基一样。
速度得快吧，跑起来跟一阵风似的。
耐力也不能差呀，不然打一会儿就喘得不行，那咋行？力量也得有啊，抢篮板的时候，没点力气能行？还有身高，高个子在篮球场上那可占大优势了，就像长颈鹿在草原上，一眼就能被看到。
这身体素质不过关，还想进篮球队？做梦呢吧！注意事项也不少呢。
可不能有啥大伤小病的，要是带着伤上场，那不是坑队友嘛！训练得认真，不能三天打鱼两天晒网的，你当这是玩呢？比赛的时候得有团队精神，不能光顾着自己出风头，篮球是五个人的运动，不是个人秀场。
这都做不到，还选拔个啥？那选拔过程安全不？当然安全啦！又不是去打仗，能有啥危险？只要你自己注意别受伤，按照教练的要求来，就没啥问题。
稳定性嘛，只要你有实力，表现稳定，那肯定能被选上。
要是一会儿好一会儿差的，跟天气似的，那谁能放心选你？篮球队员选拔的应用场景可多啦。
学校里选拔队员参加比赛，单位组织篮球赛也得选人啊。
这就像一场大派对，大家都想在球场上展示自己的风采。
优势也很明显啊，能锻炼身体，还能结交朋友。
在球场上一起拼搏，那感情多铁啊！而且要是打得好，还能成为学校或者单位的明星呢，多牛啊！给你讲个实际案例哈。
我们学校上次选拔篮球队员，有个小个子同学，一开始大家都不看好他。
但是他速度快啊，像个小猎豹似的。
而且特别努力，训练的时候从不偷懒。
比赛的时候，他总能在关键时刻发挥作用，最后成功入选了。
要是他一开始就放弃了，哪有这好事儿？所以啊，想进篮球队就得努力。
有好的身体素质，认真训练，有团队精神。
别害怕选拔，勇敢地去展示自己。
你要是有梦想，就去追啊！别犹豫，说不定下一个篮球明星就是你呢！我的观点结论就是：篮球队员选拔是个公平的机会，只要你有实力、有热情、有团队精神，就大胆去尝试，你一定能在篮球场上绽放光彩。
篮球队入队章程模板
第一章总则第一条为了规范篮球队入队管理，提高篮球队整体水平，特制定本章程。
第二条本章程适用于篮球队的入队选拔、训练、比赛及日常管理等方面。
第三条篮球队入队章程旨在选拔优秀人才，促进队员之间的交流与合作，提高篮球队的整体实力。
第二章入队条件第四条入队对象为热爱篮球、身体健康、年龄在18-35岁之间的男女青年。
第五条入队者需具备以下条件：1. 具有良好的道德品质，遵纪守法，服从篮球队的管理和安排。
2. 具备一定的篮球基础，能熟练掌握篮球基本技术、战术。
3. 身体素质良好，能够承受篮球训练和比赛的压力。
4. 有团队合作精神，愿意为篮球队的发展贡献自己的力量。
第三章入队程序第六条入队者需提交以下材料：1. 身份证复印件。
2. 近期体检报告。
3. 篮球技术展示视频。
4. 入队申请表。
第七条篮球队组织选拔委员会，对入队者进行审核。
第八条选拔委员会根据入队条件，对入队者进行技术测试、体能测试和心理测试。
第九条选拔委员会根据测试结果，确定拟入队名单。
第十条拟入队者需参加篮球队组织的试训，为期一个月。
第十一条试训结束后，选拔委员会根据试训表现，确定正式入队名单。
第四章训练与比赛第十二条篮球队制定训练计划，定期组织队员进行训练。
第十三条队员需按时参加训练，不得无故缺席。
第十四条队员在训练过程中，应严格遵守教练员的指导，刻苦训练，不断提高自己的技术水平。
第十五条篮球队根据比赛安排，组织队员参加比赛。
第十六条队员需积极参加比赛，发扬拼搏精神，为篮球队争取荣誉。
第五章管理与奖惩第十七条篮球队设立队长一名，协助教练员管理球队。
第十八条队长负责组织队员参加训练、比赛，协调队员之间的关系。
第十九条队员应服从教练员和队长的管理，不得违反篮球队纪律。
第二十条篮球队对表现优秀的队员给予奖励，对违反纪律的队员进行处罚。
第六章附则第二十一条本章程由篮球队全体成员共同遵守。
第二十二条本章程的解释权归篮球队所有。
第二十三条本章程自发布之日起实施。
篮球比赛选拔范文篮球队选拔方案
篮球比赛选拔范文篮球队选拔方案篮球比赛选拔范文篮球队选拔方案篮球队的选拔主要要以下条件：一、个人篮球技术。
如果是一群篮球爱好者中，能够很快就选出谁的技术好谁的技术差，这个以公认的为主。
在普通的3V3等半场进行的篮球比赛中，运球好，投篮好就是全部了，如果是打全场比赛的话，抢篮板和传球也要考虑进去。
当然，判断一个人篮球如何最简单的方法就是看运球，运球时候掌型，节奏，带球的姿势和流畅度，都是最基础的东西。
其次才考验球员的投篮，这个就不多说。
二、身体素质。
身体素质不光是身高，因为在学校进行的球赛中，只要身高差距在20公分以内都是可以靠力量来弥补的。
但总体而言，身高》强壮》弹跳》速度，如果有人某项素质超长就另论了。
三、篮球意识，这一点是很重要的，会玩球和不会玩球的人光让他一个人打球时看不出来了，一到人多的场上你就知道这人会不会玩。
会不会传球，会不会跑位，会不会阅读比赛。
当然这是层次比较高的东东。
四、篮球知识，不懂比赛规则的人还是不要上场的好。
1）扣篮：球员单手或双手持球，跳起在空中自上而下直接将球扣进篮圈。
2）补篮：投篮不中时，球员跳起在空中将球补进篮内。
3）卡位：进攻球员运用脚步动作把防守者挡在自己身后，这种步法叫卡位。
4）领接球：顺传球飞行方向移动，顺势接球。
5）错位防守：防守球员站位在自己所防守的进攻人身侧，阻挠对方接球叫错位防守。
6）要位：进攻球员用身体把防守人挡在身后，占据有利的接球位置。
7）突破：运球超越防守球员。
8）空切：进攻球员在无球状态下向球篮跑动，以期寻找进攻机会。
9）一传：获球队员由守转攻的第一次传球。
10）盖帽：进攻球员投篮出手后，防守球员设法将在空中飞行并处于上升阶段的篮球打掉的动作。
11）补位：当一名个防守球员失掉正确防守位置时，另一名防守方球员及时补占其正确防守位置。
12）协防：协助同伴加强防守。
13）紧逼防守：贴近进攻人，不断运用攻击性防守动作，威胁对方所持篮球的安全或不让对方接到传球。
2023年CBA选秀大会最终结果
2023年CBA选秀大会最终结果2023年CBA选秀大会最终结果状元：陈国豪陈国豪来自广东工业大学，今年24岁，身高2.01米，体重93公斤，场上司职中锋，本赛季CUBAL场均得23.1分，9.9个篮板2.5次助攻1.9个盖帽。
今年的CUBA总决赛上，陈国豪带领广东工业大学以87-83逆转清华大学，夺得队史首个总冠军。
他砍下30分和10个篮板，当选总决赛最有价值球员。
榜眼：方佳晨(四川男篮)方佳晨来自清华大学，今年24岁，身高1.82米，体重75公斤，司职控球后卫，本赛季CUBAL他打出了场均16分，4.0个篮板5.0次助攻2.4次抢断的不错数据。
在总决赛上，他拿到全队最高29分6助攻外加5篮板4抢断。
探花：林彦廷(北控男篮)林彦廷来自中国台湾，今年23岁，身高1.85米，司职得分后卫，2018年的U18男篮亚洲杯上，林彦廷在中国台北阵中担任头号得分手，4场比赛场均拿下18分5个篮板和2.5次助攻。
第4顺位：杜伯超(天津男篮)杜伯超来自厦门大学，今年24岁，身高2米07，臂展达到2米12，体重113公斤，司职中锋，曾入选国家二队集训名单，本赛季CUBAL场均得到10.3分，抢下6.8个篮板1.8个盖帽。
第5顺位：邹阳(福建男篮)邹阳来自清华大学，今年23岁，身高1.98米，臂展达到2米13，体重85公斤，场上司职小前锋，本赛季CUBA场均得到15.3分，6.6篮板2.1助攻2.9次抢断。
曾三次获得CUBA总冠军，在今年的CBA全明星星锐赛中，他大学生联队81-74击败CBA星锐二年级，获得MVP。
第6顺位：马国栋(同曦男篮)第7顺位：郭奇芳(青岛男篮)郭奇芳来自中南大学，今年24岁，身高1.88米，体重80公斤，场上司职得分后卫，本赛季CUBAL他场均得到22.1分5.4个篮板5.5次助攻。
荣获第25届CUBAL一级联赛西南赛区MVP，第25届CUBAL一级联赛全国赛得分王第8顺位李佳朔(宁波男篮)李佳朔来自汕头大学，今年23岁，身高1.94米，体重93公斤，司职大前锋，本赛季CUBAL他场均得到15.3分5.3篮板3抢断和2.3盖帽。
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中国男篮红、蓝队运动员选拔
在2017年姚明成为新一届的中国篮球协会主席后，对中国篮球进行了深入的改革。
在国家队改革的方面首要的任务是备战2019年在中国本土举办的篮球世界杯和2020年东京奥运会，在改革中重点对中国近年来的战绩进行研究，指出中国篮球人才得不到锻炼的现状，并结合世界篮球强国美国队实行双国家队对抗的组建国家队的模式。
将中国男篮一分为二，成为两支相同级别的国家队，负责参加不同的国际比赛任务。
对于两支国家队来说有了更多的我国优秀年轻球员能够入选得到锻炼的机会，即使不能最终留在国家队也能够在参加集训中得到提高。
同时在运动员选拔制度上由传统的征召制度改为邀请制度，使运动员获得了更多的尊重，通过使能够入选国家队的运动员都具有为国效力的热情。
中国篮球此次实行双国家队政策充分利用了我国作为2019年篮球世界杯举办国家的优势，在没有世界杯出线权的压力下，能够在国家大赛中充分的历练年轻球员，使更多的年轻球员能够通过历练脱颖而出，成功成熟。
中国男篮在实行双国家队以后，国家队集训的运动员翻倍式增长，很多以前没有进入过国家队或者国家队集训机会的运动员能够通过集训证明自己，得到为国征战的机会，并在国际赛场上达到比赛历练的效果，重拾自信。
中国双国家队的建队模式，能够使更多的年轻球员得到成长的机会，对中国男篮人才的培养和新老交替的进程都起到了积极的意义，因此对在未来男篮世界杯和奥运会赛场上取得优异的成绩有所期待。
中国男篮“红、蓝”队集训名单统计表
中国男篮红队中国男篮蓝队
姓名
年龄俱乐
部
国家队经
历
姓名
年龄
俱乐
部
国家队经
历
翟晓川24 北京有胡金秋20 广厦无方硕27 北京无赵岩昊20 广厦无王晓辉27 北京无苏若禹25 广厦无周琦21 火箭有李根29 新疆有付豪20 八一无可兰白克25 新疆有邹雨辰21 八一无吴前23 浙江无雷蒙22 八一无赖俊豪22 浙江无田宇翔25 八一无陆文博19 浙江无孟铎26 深圳无陶汉林26 山东有沈梓捷20 深圳无易建联30 广东有朱荣振18 山东无周鹏28 广东有翟逸23 上海无胡明轩19 广东无
王子瑞24 新疆无陈林坚24 福建无
俞长栋26 新疆无李慕豪25 深圳有
阿不都21 新疆无顾全25 深圳有
范子铭19 广州无于德豪22 深圳无
赵泰隆27 福建有白昊天18 深圳无
王哲林23 福建有许梦君19 北控无
吴冠希23 江苏无高诗岩21 吉林无
史鸿飞24 江苏无曾令旭30 山西无史仪21 天津无李敬宇26 山西无赵睿21 广东无高尚23 青岛无
丁彦雨航23 山东有刘宇轩18 江苏无
孙铭徽21 广厦无郭艾伦24 辽宁有
赵继伟22 辽宁有韩德君30 辽宁有
刘志轩26 辽宁无李晓旭27 辽宁有
丛明晨22 辽宁无
刘晓宇28 北京无
朱彦西27 北京无
张镇麟18 杜兰无
通过对中国男篮双国家队集训名单的调查来看，中国男篮蓝队的集训名单有27人，红队的集训名单有31人，总人数超过了60人。
可见中国男篮双国家队在运动员选拔上进行了大规模的扩张。
中国男篮蓝队和红队的运动员基本分布在中国篮球职业联赛的各个俱乐部，而且大部分俱乐部都有多人入选，两队的平均年龄为23.5岁，有过国家队经历的运动员只有16人。
这也能够看出中国男篮在实行双国家队政策以后，队伍有着明显的年轻化趋势，大多数球员都是没有国家队经历的年轻球员，这说明两支国家队有着很大的成长空间，而且也是中国篮球能够涌现更多的人才。
此外两支国家队也都相应的选拔了一定数量的老队员，能够对年轻球员起到帮带作用。
中国男篮红队运动员选拔统计表
运动员位置年龄（岁）身高（cm）体重（kg）周琦中锋23 216 105 丁彦雨航前锋26 201 98
王哲林中锋25 214 110
赵睿后卫23 191 91
孙铭徽后卫23 187 82
阿不都沙拉木前锋23 203 89 方硕后卫29 190 90
董翰林中锋28 210 105 俞长栋前锋28 206 110 田宇翔后卫27 186 70
赵泰隆前锋29 193 90
平均数26 199.1 93.7
中国男篮红队最终选取的12名运动员有内线球员4人，锋线球员3人，后卫队员5人。
队员平均年龄26岁，平均身高199.1cm，平均体重93.7kg。
其中内线球员中除了我国具有潜力的运动员周琦和王哲林以外，还配备了具有丰富经验的董瀚麟和俞长栋。
在锋线球员中除了主力球员丁彦雨航以外，还有经验丰富的赵泰隆和年轻球员阿布，后卫球员赵睿、孙铭辉为优秀的年轻球员，方硕、田宇翔和刘志轩都为在CBA征战多年的中生代球员。
可见本次男篮红队以中生代球员配备年轻球员为主，队伍更加年轻化。
同时具有出色能力的翟小川和赵继伟因伤病问题没有进入国家队。
中国男篮蓝队运动员选拔统计表
运动员位置年龄（岁）身高（cm）体重（kg）郭艾伦后卫27 215 145 韩德君中锋29 196 94
吴前后卫25 191 86
刘晓宇后卫30 188 88
余德龙后卫23 196 91
李根前锋31 196 100
顾全前锋27 200 90
周鹏前锋31 206 90
任骏飞前锋29 204 95
胡金秋前锋22 210 90
曾令旭中锋32 193 82
李慕豪中锋27 217 115
中国男篮蓝队最终选取的12名运动员有内线球员3人，锋线球员5人，后卫队员4人。
队员平均年龄28岁，平均身高201cm，平均体重97.2kg。
本次选拔球员和中国男篮红队相同，都是以年轻球员和中生代球员为主。
平均年龄不到30岁。
其中超过30岁的只有刘晓宇、周鹏、曾令旭、李根4人，也基本都是30岁左右的当打之年。
而且都是外线球员，可以更好的组织和梳理国家队的进攻体
系。