公司员工工作总结ppt

文化引领
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02
1
贯彻112工作要求
即：一统领，一中心， 两个重点
03
04
05
继续关注三大指标，实施 准细化管理，促进提质增 效，降低成本。
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2.2 提高业务员的积级性
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C项目
35%
5
1.2 关键指标三升三降
六项主要指标三升三降
提升
0.04%
总 资 产 周 转 率 1.97% 、 提 升 0.04%
下降
2.27%
企业成本费用率98.35%、下 降2.27%
提升
37.64元
某某收益率344.69元/万元、 提升37.64元/万元。
下降
0.13%
资 产 负 债 率 44.13% 、 下 降 0.13%
标题
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0 5
0 4
标题
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扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据
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0 1 关键事 0 项2
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2019年第X季度
工作总结报告
汇报人 201X/XX
目录
CONTENTS
1 前阶段工作亮点 2 主要做法和经验 3 当前形势分析 4 下阶段工作重点
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前期工作亮点
任务完成情况 四个引领
关键指标三升三降 营销竞赛情况
重点工作时间节点
1.1 任务完成情况
计划
230
万
完成106.8%
实际
240.6
万
提升
4.98万元
劳 动 生 产 率 22.21 万 元 / 人 、 提升4.98万元/人
下降
0.61%
管 理 成 本 率 0.96% 、 下 降 0.61%
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1.3 重点工作时间节点
在这里添加你 的文字，图片 也可以。在这 里可以添加文 字内容。
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紧紧围绕金融业务余额新增的发展重点，确定全市圆梦200万、追梦230万 发展目标，全年新增余额从100万平台上升至200台上升至300万平台，达到310.11万元。
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1.1 任务完成情况
A项目
左边的柱形可以自由调整高度，在“设置形状格 式”—〉”三维格式”里调整深度和颜色。
劳模引领
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4月份
5月份
6月份
7月份
8月份
9月份
10月份
11月份
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标题
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3
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2.4 主要考核指标的表现
8月份业务质量情况
57.1%
92.86%
电子面签使用率
较全国平均水平高6.3个百分点
名址信息录入准确率
低于集团公司95%的标准
167
万元
重量稽核考核
8月重量不符商品2.4万件
B项目
左边的柱形可以自由调整高度，在“设置形状格 式”—〉”三维格式”里调整深度和颜色。
C项目
左边的柱形可以自由调整高度，在“设置形状格 式”—〉”三维格式”里调整深度和颜色。
D项目
左边的柱形可以自由调整高度，在“设置形状格 式”—〉”三维格式”里调整深度和颜色。
A项目
80%
B项目
62%
D项目
56%
在这里添加你 的文字，图片 也可以。在这 里可以添加文 字内容。
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1.4 四个引领，拉动业绩增长
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03
02
站点引领
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技能引领
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主要做法和经验
五个指导思想贯穿始终 抓住关键事项 业务开发方向
提高业务员的积级性 主要考核指标的表现
2.1 五个指导思想贯穿始终
贯彻公司精神
深入贯彻公司董事会年初 工作会议精神。
沿着市公司“十三五”规 划总体布局，加快发展， 提质增效。
坚持创新引领，在管理层 面、技术层面推动创新精 神的氛围。
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2.3 抓住关键事项，破解发展瓶颈
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