幼儿园教师岗前培训课件

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幼儿园教师岗前培训ppt课件

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的情况,促进家园合作。
组织丰富多彩的亲子活动
03
通过组织亲子运动会、亲子游园等活动,增进亲子之间的感情
,提高家长的参与度和满意度。
家园共育资源整合利用策略
充分挖掘家长资源
鼓励家长积极参与幼儿园 的教育教学活动,利用他 们的职业、兴趣等资源, 丰富教学内容和形式。
加强与社区的合作
积极与社区合作,利用社 区资源为幼儿提供更多的 学习机会和体验,促进幼 儿的社会化发展。
展状况。
检核表观察记录
使用预先设计好的检核表,对 幼儿的行为进行快速、准确的
记录。
实践操作指导
通过案例分析、角色扮演等方 式,指导教师熟练掌握各种观
察记录方法。
个性化评价策略探讨
基于幼儿发展特点的评价
多元智能评价
根据幼儿的年龄、性别、文化背景等特点 ,制定个性化的评价标准和方法。
关注幼儿在语言、数学逻辑、空间、身体 运动、音乐、人际和自我认知等多个智能 领域的表现,进行全面评价。
幼儿园课程设置与教学 方法探讨
幼儿园班级管理技巧与 家园共育策略
幼儿园教师职业道德规 范及教育法律法规
参训教师心得体会分享交流环节
分享在培训过程中获 得的宝贵经验和感悟
交流各自的教学方法 和策略,互相学习和 借鉴
探讨在教学实践中遇 到的问题和困惑
未来发展趋势预测及建议
01
02
03
04
预测未来幼儿园教育的发展趋 势和变革方向

03
班级管理与家园共育技巧
班级环境创设与氛围营造方法分享
1 2 3
创设温馨、舒适的班级环境
通过布置墙面、悬挂装饰物等方式,打造温馨、 舒适的班级环境,让幼儿感受到家的温暖。

幼儿园新教师岗前培训课件

幼儿园新教师岗前培训课件

教师职业道德规范及要求
01
热爱教育事业,具有高 度的责任感和使命感
02
关爱幼儿,尊重幼儿人 格,平等公正对待每一 位幼儿
03
严于律己,为人师表, 廉洁从教
04
团结协作,与同事、家 长建立良好关系
专业素养提升途径和方法
反思教学实践,总结经验教训, 不断改进教学
积极与同事交流、分享,互相学 习、共同进步
幼儿园新教师岗前培训课 件
目录
• 培训背景与目的 • 教育教学理念与方法 • 班级管理与家园共育 • 观察评价与儿童发展指导 • 安全防范与应急处理 • 自我成长与专业发展
01
培训背景与目的
幼儿园教育现状及发展趋势
幼儿园教育的重要性
幼儿园教育的挑战与机遇
幼儿园教育是基础教育的重要组成部 分,对儿童的身心发展、社会适应和 学习能力具有重要影响。
新教师的职责
新教师需要全面了解儿童的身心发展特点, 制定科学合理的教育教学计划,关注儿童的 个体差异,促进儿童的全面发展。
新教师的素质要求
新教师需要具备高尚的师德、扎实的专业知 识、良好的沟通能力和团队协作能力,以及 不断学习和创新的精神。
培训目标与期望成果
培训目标
通过本次培训,使新教师全面了解幼儿园教育的理念、目标和方法,掌握基本的教育教学技能,提高教育教学 水平。
游戏化教学
通过游戏的方式引导儿童 学习,让学习变得更加有 趣和有效。
教学方法与技巧探讨
情境教学法
创设生动的教学情境,让儿童在 模拟的情境中学习和体验,提高 其学习兴趣和参与度。
个性化教学法
针对不同儿童的特点和需求,采 用个性化的教学方法和策略,促 进其全面发展。
01

幼儿园教师岗前培训PPT

幼儿园教师岗前培训PPT
园内同事,是引路人、工作伙伴、 专业发展的支持者
坦诚相待
困惑时主动和搭班老师、保育员 交流、谈心,不要过分自尊、敏
感、猜疑,与人交往坦诚相见
新教师新角色
保持一个新教师应有的谦虚、温和 的态度,从微笑迎接每个人开始。
关爱帮助
同事需要帮助,保持善良之心, 及时主动提供关怀与帮助
微笑感谢
接受同事帮助后要报以真诚的与 微笑与感谢,相互理解与帮助, 很快会受到同事的认可和接纳
时间:2024.11
目录/CONTENTS
01 一个新的开始 02 初进幼儿园 03 幼儿园里的一天
一个新的开 始
Every child in the kindergarten will meet a good teacher to
accompany them to grow up healthily.
一、规范与要求
Specifications and requirements
(二)幼儿园教师的礼仪规范
体态
指身体的姿态和形态。俗话说“站如松、坐如钟”,幼 儿教师的正确体态不仅是幼儿的榜样,也更方便工作。
保持站姿端正
早上接待幼儿时,自然挺拔,挺胸收腹、 头微上仰、两手自然下垂,面带微笑。
保持走姿稳健
精神饱满 03 面带微笑,每天上班保持好心情,不把个人情
绪带进教室。
佩戴合适 02 不能喷香水,不要戴挂有长坠的项链、耳环,
以免不慎划伤幼儿的皮肤。
发长适宜 04 确保不挡住自己视线和影响幼儿,长发老师要
把都发梳起来,头帘不挡住眼镜。
一、规范与要求
Specifications and requirements
一、规范与要求
Specifications and requirements

幼儿园教师岗前培训PPT课件

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幼儿园教师沟通能力培养
语言表达能力
幼儿园教师需要具备良好 的语言表达能力,能够用 清晰、简练、生动的语言 与幼儿进行交流和沟通。
非语言沟通能力
通过表情、肢体动作、眼 神等方式与幼儿进行沟通 ,增强与幼儿的互动和情 感交流。
倾听能力
耐心倾听幼儿的表达和诉 求,理解他们的情感和需 求,给予积极的回应和引 导。
整性。
04
综合活动教学
组织多种形式的综合活动,如运 动会、文艺演出等,培养幼儿的
团队协作和组织能力。
幼儿园课程评价与改进
评价目的
了解课程实施效果,发现问题并改进教学方 法和内容。
评价内容
评价幼儿在知识、技能、情感等方面的表现 ,以及教师的教学效果。
评价方法
采用观察、测验、问卷调查等多种方法进行 评价。
能。
实践操作
组织新教师进行实际操作,如 模拟教学、观摩优秀教师的教 学活动等,提高其实践能力。
在职培训
安排新教师在幼儿园实习,通 过实践锻炼和导师的指导,提 高其教学水平和专业素养。
网络学习
利用网络平台进行自主学习和 交流,提供丰富的学习资源和
便捷的学习方式。
02 幼儿教育理念
幼儿教育的重要性
01
通过正面强化和适当的引导,帮助幼 儿建立良好的行为习惯和自理能力。
04 幼儿园课程设计与实施
幼儿园课程设计原则
全面性原则
课程设计应注重培养幼儿的全面发展,包括身体 、智力、情感、社会性等方面。
趣味性原则
课程设计应注重趣味性,通过游戏、活动等方式 激发幼儿的学习兴趣和积极性。
ABCD
适应性原则
课程设计应适应不同年龄段、不同发展水平的幼 儿需求,确保教学内容的适宜性和针对性。

幼儿园新教师岗前培训PPT

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05
培训后续支持
教师互助学习
建立互助学习小组
将新教师分组,每组内教师相互 交流、分享教学经验和教学方法 ,共同成长。
定期开展教学研讨
组织新教师进行教学研讨,针对 教学中遇到的问题和困难进行讨 论,寻求解决方案。
定期跟进指导
定期听课评课
定期安排资深教师对新教师的课程进行听课评课,提供有针 对性的指导和建议。
通过案例展示、小组讨论、教师 点评等形式进行。
04
培训效果评估
理论考试
总结词 评估新教师对岗前培训内容试,可以检验新教师对幼 儿教育理论、教学方法、教育心理学 等基础知识的掌握情况,确保新教师 具备从事幼儿教育的基本理论素养。
实践考核
总结词
评估新教师在实际教学中的表现和能力
全面教育
注重儿童的全面发展,培 养他们的认知、情感、社 交和身体等多方面的能力 。
熟悉幼儿园教育环境
了解幼儿园的设施和资源
了解安全规定
了解幼儿园的教室、活动室、图书馆 、游乐设施等资源,掌握如何使用这 些资源来促进儿童的发展。
熟悉幼儿园的安全规定和应急预案, 确保儿童在安全的环境中学习和生活 。
熟悉教育流程
了解儿童学习方式
了解儿童的学习方式和兴趣点,如通过游戏、观察、实验 等方式来学习,以便更好地设计教学活动和提供学习资源 。
02
培训内容
幼儿教育理论
幼儿教育的基本概念 阐述幼儿教育的定义、发展历程、目标与原则,帮助新教师了解 幼儿教育的核心理念。
幼儿身心发展规律
介绍幼儿身体、智力、情感、社会性等方面的发育特点,指导新教 师如何根据幼儿发展阶段进行教育。
了解幼儿园的教育流程,包括课程安 排、教学计划、评估方式等,以便更 好地参与教育教学工作。

幼儿园教师岗前培训PPT课件

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根据评价结果调整教学方法和内容。 加强师资培训,提高教学质量。
07
CATALOGUE
教师职业素养与专业发展
教师职业素养的内涵与要求
教师职业素养的内涵
教师的职业素养是指教师在教育教学工作中所具备的专业知 识、技能和品质等方面的综合表现。它包括教师的教育理念 、教学能力、管理能力、沟通能力、自我发展能力等多个方 面。
给幼儿,提高其自我保护能力。
幼儿保健知识
日常卫生习惯
培养幼儿良好的卫生习惯,如勤洗手、不随地吐痰等,预防疾病 传播。
合理饮食指导
指导幼儿养成健康的饮食习惯,如定时定量、不挑食等,保证营 养均衡。
定期健康检查
定期对幼儿进行健康检查,及时发现和预防常见疾病。
紧急情况的应对措施
急救常识
掌握基本的急救知识,如心肺复苏、止血等,以便在紧急情况下采 取正确的救助措施。
全面发展
注重儿童在知识、技能、情感、社会 性等方面的全面发展,培养儿童的综 合能力和素质。
幼儿教育的方法和技巧
创设良好的学习环境
为孩子提供安全、温馨、有趣的学习环境,激发孩子的好奇心和 学习动力。
多元化教学方法
运用故事、歌曲、游戏、实验等多种教学方法,满足不同孩子的学 习需求,提高教学效果。
积极鼓励和肯定
提高教育教学能力
帮助新教师掌展
为新教师提供职业发展的 平台,培养其成为优秀幼 儿园教师的潜力。
培训内容
教育法律法规与政策
学习国家有关学前教育的法律 法规和政策,了解教师的权利
和义务。
儿童发展心理学
了解儿童心理发展的特点和规 律,掌握促进儿童发展的教育 方法。
教师职业规划与未来发展
教师职业规划

幼儿园教师岗前培训PPT幻灯片

幼儿园教师岗前培训PPT幻灯片
引入多元化元素丰富 游戏内容
利用现代科技手段创 新游戏形式,如虚拟 现实、增强现实等。
将传统文化、科普知 识等元素融入游戏中, 拓宽幼儿视野。
创新游戏设计思路分享
注重游戏的教育性和启发性 在游戏中融入教育元素,帮助幼儿学习知识、培养能力。
通过游戏启发幼儿思考、探索和创新精神,促进其全面发展。
07
评价指标体系建立及实施过程
培训教师
确保教师熟练掌握评价工具的使用方法和评价标准。
观察记录
教师在日常教育教学中对幼儿进行观察记录,收集相关信息。
评价指标体系建立及实施过程
分析评价
教师定期对观察记录进行整理和分析, 对幼儿的发展情况进行评价。
结果反馈
将评价结果及时反馈给家长和幼儿, 为制定个性化教育计划提供依据。
01
制定应急预案
针对可能发生的突发事件和危机情况,制定详细的应急预案,明确应对
措施和责任人。
02
掌握基本的急救技能
学习基本的急救技能,如止血、包扎、心肺复苏等,以便在紧急情况下
对幼儿进行初步的急救处理。
03
保持冷静并安抚幼儿情绪
在面对突发事件和危机情况时,保持冷静并使用恰当的语言安抚幼儿情
绪,避免造成恐慌和混乱。同时及时与相关部门和家长取得联系并说明
案例二
取样观察记录幼儿在集体活动中的参与度。
案例三
评定观察记录幼儿自理能力的发展情况。
评价指标体系建立及实施过程
确定评价目标
明确要评价的幼儿发展领域和具体指 标。
制定评价标准
依据幼儿发展规律和教育教学要求,制 定科学合理的评价标准。
评价指标体系建立及实施过程
• 设计评价工具:根据评价目标和标准,设计相应的评价工 具,如观察记录表、评定量表等。

幼师岗前培训PPT课件

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03 家长会
定期组织家长会,与家长共同 探讨幼儿成长问题。
0 个案观察与记录 4关注每个幼儿的成长,做好个
案观察与记录,及时与家长沟 通。
安全卫生知识及应急处理
安全教育
卫生常识
定期开展安全教育活动,提高幼儿的安全 意识。
教育幼儿养成良好的卫生习惯,如勤洗手 、不随地吐痰等。
疾病预防
应急处理
加强疾病预防工作,如定期开窗通风、做 好消毒等。
需要具备爱心、耐心、责任心和 专业知识,能够与幼儿建立良好 的互动关系,引导幼儿在游戏和 生活中学习成长。
幼师职责与角色定位
教育职责
制定教育计划,组织教育活动, 引导幼儿学习和发展。
01
保育职责
02 负责幼儿日常生活照料和身心健 康维护。
班级管理职责
负责班级环境创设、材料准备及 家长沟通等工作。 03
02
幼儿教育理念与方法
儿童观与教育观
儿童观
儿童是独立、有尊严的个体,具有自 身的发展规律和特点,需要得到尊重 、关爱和支持。
教育观
幼儿教育是全面发展的教育,应以儿 童为中心,注重个性差异和多元智能 的培养,促进儿童身心健康发展。
幼儿教育原则及方法
教育原则
尊重儿童、关注个性、全面发展、寓教于乐、家园共育等。 这些原则应贯穿于幼儿教育的始终,为儿童的成长提供有力 保障。
幼儿心理需要与满足途径
安全需要
提供安全稳定的环境,满足幼儿对秩序和 保护的需求。
归属和爱的需要
建立良好的师幼关系,给予幼儿足够的关 注和爱护。
尊重需要
尊重幼儿的个性和差异,鼓励其自主探索 和表达。
自我实现需要
提供适宜的挑战和机会,促进幼儿潜能的 发挥和自我价值的实现。

幼儿园教师岗前培训课件

幼儿园教师岗前培训课件

幼儿园教师岗前培训课件一、教学内容1. 第一章:幼儿发展基础知识第一节:幼儿生理发展特点第二节:幼儿心理发展特点第三节:幼儿认知、情感、行为发展特点2. 第二章:幼儿园课程与教学第一节:幼儿园课程概述第二节:幼儿园教学原则与方法第三节:幼儿园主题活动设计与实施3. 第三章:幼儿园环境创设与利用第一节:幼儿园环境创设的意义与原则第二节:幼儿园环境创设的方法与技巧第三节:幼儿园环境利用与维护二、教学目标1. 理解幼儿发展特点,为幼儿提供适宜的教育环境和支持。

2. 掌握幼儿园课程与教学方法,具备设计和实施教学活动的能力。

3. 学会幼儿园环境创设与利用,提高幼儿园教育质量。

三、教学难点与重点1. 教学难点:幼儿园课程与教学方法、幼儿园环境创设与利用。

2. 教学重点:幼儿发展基础知识、幼儿园主题活动设计与实施。

四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件、教学视频、实物模型。

2. 学具:笔记本、彩色笔、剪刀、胶水等。

五、教学过程1. 导入:通过观看幼儿园教学视频,引发学员对幼儿园教育的思考。

2. 理论讲解:(1)讲解幼儿发展基础知识,使学员了解幼儿生理、心理、认知、情感、行为等方面的发展特点。

(2)介绍幼儿园课程与教学原则、方法,以及主题活动设计与实施要点。

3. 实践情景引入:(1)分组讨论:针对某一主题,设计幼儿园教学活动。

(2)展示与评价:每组展示教学活动设计,其他组给予评价。

4. 例题讲解:分析幼儿园环境创设案例,讲解创设原则、方法与技巧。

5. 随堂练习:学员根据所学知识,设计幼儿园环境创设方案。

六、板书设计1. 幼儿发展基础知识生理发展特点心理发展特点认知、情感、行为发展特点2. 幼儿园课程与教学课程概述教学原则与方法主题活动设计与实施3. 幼儿园环境创设与利用环境创设意义与原则环境创设方法与技巧环境利用与维护七、作业设计1. 作业题目:(1)分析某一幼儿园教学活动案例,指出其优点与不足。

(2)根据幼儿发展特点,设计一个主题活动方案。

幼儿园教师岗前培训课件

幼儿园教师岗前培训课件

2023幼儿园教师岗前培训课件•培训介绍•培训安排•培训效果评估目录01培训介绍1培训目标23幼儿园教师需要掌握幼儿教育的基本理论和教学方法,能够有效地组织幼儿教学活动。

培养教师的教育教学能力幼儿园教师需要具备良好的职业素养,包括敬业精神、职业道德、沟通能力、团队合作等。

提高教师的职业素养幼儿园教师需要了解和掌握幼儿安全知识,能够及时发现和处理安全问题。

增强教师的安全意识培训内容包括幼儿心理学、幼儿教育学、幼儿园课程与教学、幼儿教育法律法规等。

教育教学能力培训职业素养培训安全意识培训实际操作培训包括职业规划、职业态度、职业道德、团队合作等。

包括幼儿安全防范措施、应急处理方法等。

包括幼儿园实际教学和日常管理操作,帮助新教师更好地掌握实际工作技能。

02培训安排总共5天每天6小时,共计30小时培训时间每周一至周五进行,每天上午8点至下午1点培训周期采用线下集中授课与分组讨论相结合的方式结合案例教学、情景模拟等多种教学方法培训师均为经验丰富的幼儿园教师及教育专家培训形式经验丰富的幼儿园园长及教学经验丰富的教师担任培训师培训师具备良好的组织、协调和沟通能力,能够为学员提供专业的指导和支持培训师资03培训效果评估03学习迁移对学员在培训前后的个人成长和工作表现进行评估,分析培训对学员的实际影响。

01学员反馈对培训过程中学员的反应进行评估,包括参与度、专注度、实践操作能力等方面。

02培训成果根据学员在培训过程中的实际操作成果进行评估,包括学习效果、技能掌握程度等。

通过观察学员在培训过程中的表现,评估其学习效果和技能掌握程度。

观察法发放问卷调查,了解学员对培训内容和培训方式的意见和建议。

问卷调查法在培训前和培训后进行测试,比较学员的学习成果和技能掌握程度。

测试法通过对学员实际工作中的案例进行分析,评估培训对学员工作表现的实际影响。

案例分析法1评估结果反馈与改进措施23将评估结果及时向学员和园长反馈,让学员了解自己的不足之处,也让园长了解培训效果。

幼师岗前培训.ppt课件

幼师岗前培训.ppt课件
4、员工请病假应持有指定医院出具的病休证明(《病情诊断书》和《建议休工证》)方可办理病假手续,否则只能以事假办理请假手续。 5、因工作3、无正当理由请假并未履行请假程序的按旷工处理。 需要幼儿园安排加班可以调休,但需在不影响本职工作的前提下,加班时间只限本学期或寒暑假调休。 6、全年病、事假按天扣除当日工资,当年累计事假30天(含30天)的解除所在单位与其签定的上岗聘用协议。
离园
离园时提醒幼儿整理衣物,家长来接时,要认真核对接送证,亲手把孩子交到家长手中,提醒家长带孩子玩大型玩具时要关注孩子,防止孩子发生意外,要制止孩子不正确的玩法,教育孩子和同伴友好地玩。
教师岗前安全须知
1、 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,严格执行各项规章制度、程序、规程,不违章作业,不冒险蛮干。 2、在带班时间严禁穿高跟鞋、拖鞋,严禁佩戴饰品。 3、要按时进班,严禁脱岗,一律不接、打电话,不准体罚和变相体罚幼儿。 4、要严格执行接送卡制度,并做好交接班记录。 5、班级幼儿必须在老师的视线范围内,并随时清点幼儿人数,防止幼儿走失。
5、团结协作,取长补短
团结协作、取长补短是指幼儿教师要正确处理与同事的关系,做到互相尊重,互相学习,团结一致,密切配合,共同促进幼教事业的发展。团结协作、取长补短是教育事业的内在要求。其基本要求是:谦虚谨慎,尊重同事,互相学习,互相帮助,维护其他教师在幼儿中的威信,维护集体荣誉,共创和谐园风。
6、尊重家长,热情服务
(二)、半天以上(包括半天)的病事假
1、员工因事或病请假,按请假程序办理请假审批手续,假期结束后应按规定办理销假手续。因特殊原因没有或不能提前办理请假手续的,须在24小时内补办手续。 2、请病、事假需向办公室领取假条,请假半天以上(包括半天)需向保教主任和保教组长请假并签字,请假三天以上需向主管领导请假,请假结束后需在不带班第一时间到办公室办理销假手续,未按规定销假按旷工处理。

《幼师岗前培训》课件

《幼师岗前培训》课件

幼儿教育学
掌握幼儿教育的基本原理和方 法,了解不同年龄段幼儿的教 育需求。
幼儿课程设计与实施
学习如何设计符合幼儿发展需 要的课程,并有效实施课程计
划。
培训方式与考核要求
理论学习与实践操作相结合
通过理论授课、案例分析、角色扮演等多种方式进行培训。
线上与线下相结合
利用线上资源进行自主学习,结合线下集中面授和实践教学。
拓展职业领域
鼓励幼师们在专业领域内不断探索和创新,拓展自 己的职业领域,实现个人职业价值的最大化。
提升学历和职称
提供学历教育和职称评定支持,帮助幼师们 提升学历和职称水平,增强职业竞争力。
未来幼教发展趋势与挑战
多元化教学模式
随着教育理念的不断更新,未来幼教将更加注重多元化教学模式的探 索和实践,以满足不同幼儿的学习需求。
幼儿教师的心理素质
1 2 3
积极乐观的心态
幼儿教师应当具备积极乐观的心态,能够在面对 幼儿的哭闹、调皮等行为时保持耐心和冷静。
良好的情绪调节能力
幼儿教师应当能够调节自己的情绪,避免将自己 的情绪带到工作中,影响幼儿的情感和心理发展 。
团队合作能力
幼儿教师应当善于与同事合作,共同完成教育教 学任务,同时能够与家长保持良好的沟通和合作 关系。
04 幼儿教育法律法规与政策
幼儿教育法律法规
01
02
03
04
中华人民共和国教育法
中华人民共和国教师法
中华人民共和国未成年人保护 法
幼儿园管理条例
幼儿教育政策与文件
01
国家中长期教育改革和 发展规划纲要(20102020年)
02
03
04
教育部关于印发《幼儿 园教育指导纲要(试行 )》的通知

幼儿园教师岗前培训PPT课件

幼儿园教师岗前培训PPT课件

情境教学
创设生动有趣的教学情境 ,引导幼儿在模拟现实生 活中学习和实践。
合作学习
鼓励幼儿相互合作,培养 其团队协作和沟通表达能 力。
03
幼儿教育技能培训
课程设计
课程目标
课程评价
明确课程的教育目标,确保课程内容 和活动与幼儿的发展阶段和需求相符 合。
制定有效的评价标准,定期对课程进 行评估和调整,以确保课程的有效性 和适应性。
反思不足
反思教学中存在的不足,找出改进的方法,促进 个人成长。
经验总结
及时总结教学经验,提炼教学心得,提高教学水 平。
分享交流
与其他教师分享交流教学经验,共同提高教学能 力。
后续学习计划
继续教育
参加各类继续教育培训 ,了解最新的教育理念
和方法。
专业书籍阅读
阅读与教育相关的专业 书籍,拓宽知识面,提
职业道德
职业道德的意义
01
良好的职业道德是幼儿园教师职业发展的基石,有助于树立教
师形象,提高教育质量。
职业行为准则
02
遵循教师职业行为准则,如关爱幼儿、尊重家长、团结同事等
。Байду номын сангаас
应对职业挑战
03
正确处理职业发展中遇到的问题和挑战,坚守职业道德,不断
提升自身素质。
安全须知
安全教育的重要性
安全是幼儿健康成长的重要保障,教师应具备基本的安全知识 和应对能力。
幼儿教育法律法规与职业道德
法律法规
法律法规的重要性 了解和遵守相关法律法规是幼儿园教师的基本职责,保障幼儿权 益,规范教育行为。
主要法律法规
熟悉《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、 《中华人民共和国未成年人保护法》等主要法律法规。

幼儿园新教师岗前培训课件

幼儿园新教师岗前培训课件

2023/10/14
22
幼儿的一日活动常规要求
进餐
一、开饭要求:
餐前 1)组织幼儿分组洗手。 2)规范擦餐桌、擦洗的桌子要防止再污染(如幼儿趴在桌上乱摸
等)。 3)教师取拿饭菜要用流水肥皂洗手。 3 、所有餐具不能放在地上。
2023/10/14
23
幼儿的一日活动常规要求 二、进餐要求: 1 、饭菜进班后,教师讲解主副食物的名称和营养。 2 、培养幼儿良好的饮食习惯;进餐时间不过长或过短。 3、幼儿进餐时,教师应随时帮助幼儿添饭并观察、督促幼 儿进餐情况及建立维护班级的进餐常规。给予进餐困难(慢、体弱、 患病)的幼儿帮助。随时纠正幼儿不正确的进餐姿势。
2023/10/14
18
YOUR LOGO
第三章 幼儿园的一天
2023/10/14
19
幼儿的一日活动常规要求
认真学习幼教书籍:
《幼儿园工作规程》 《幼儿园教育指导纲要 》 《3——6岁儿童学习与 发展指南》
2023/10/14
20
幼儿的一日活动常规要求
早晨接待
1、擦净桌椅、窗台,扫净走廊,开窗通风
超短裙。
2023/10/14
10
礼仪规范
体态要求
指人体的姿态、样子
1、站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、头微上仰、两手
自然下垂。早上接待幼儿时,可以保持这样的站姿,
面带微笑迎接幼儿的到来。
2、走姿稳健,头正胸挺、双肩放平、两臂自然摆动。
3、手势自然,动作缓慢、力度适中,左右摆动幅度
不宜过宽。与家长等交谈时,体态语言幅度不要多大
2023/10/14
35
thanks
2023/10/14
36

幼儿园新教师入职培训岗前培训PPT教学课件

幼儿园新教师入职培训岗前培训PPT教学课件

幼儿园课程设置及实施策略
课程设置原则
以儿童为本,关注儿童的兴趣和需求;注重课程的整体性和系统性;强调课程的实践性和 操作性;体现课程的时代性和创新性。
课程内容选择
依据教育目标和儿童发展需求,选择贴近儿童生活、符合儿童认知特点的课程内容,包括 健康、语言、社会、科学、艺术等领域。
课程实施策略
创设适宜的学习环境,提供丰富的学习材料;采用多样化的教学方法和手段,激发儿童的 学习兴趣;注重儿童的实践操作和亲身体验,培养其动手能力和解决问题的能力;关注儿 童的个体差异,实施个性化教育。
新教师角色定位
新教师是幼儿园教育的新生力量,需要承担教育教学、班级管理 、家长沟通等多重角色。
职业素养要求
新教师需要具备热爱幼儿教育事业、良好的职业道德、扎实的专 业知识、较强的教育教学能力、良好的沟通能力和团队合作精神 等职业素养。
培训目标及预期成果
培训目标
通过本次培训,使新教师了解幼儿园教育的基本理念和方法,掌握教育教学的 基本技能,提高班级管理和家长沟通能力,增强职业素养和团队合作意识。
80%
团队协作意识增强
通过小组讨论、合作备课等活动 ,新教师们学会了与同事沟通、 协作,共同为幼儿的成长创造良 好环境。
新教师自我发展规划建议
明确职业目标
新教师应根据自身特点和兴趣 ,制定明确的职业目标,如成 为优秀的班主任、教研组长等 。
制定个人成长计划
围绕职业目标,制定个人成长 计划,包括参加培训、阅读专 业书籍、观摩优秀教师的教学 等。
互动与合作
鼓励儿童积极参与课堂活动,通过提问、讨论等方式激发其思考;组织小组合作活动,培养儿童的团队 协作精神和沟通能力;与家长保持密切联系和合作,共同关注和支持儿童的成长。

幼儿园教师岗前培训PPT课件

幼儿园教师岗前培训PPT课件
职业规划
明确自己的职业目标和发展方向,制定个人职业发展规划 。
自我反思
对自己的教学工作进行反思和总结,不断提高自己的教学 水平和专业素养。
实践案例分享与经
05
验交流
优秀幼儿教师的教学案例分享
案例一
案例二
案例三
案例四
如何引导幼儿进行科学 探索
如何培养幼儿的社交技 能
如何进行有效的家园沟 通
如何应对幼儿的突发状 况
如何提升幼儿教师的职业素养
THANKS.
游戏化教学
通过游戏化的教学方式, 激发幼儿的学习兴趣和探 索欲望,提高幼儿的学习 效果。
了解岗前培训对未来职业发展的重要性
岗前培训是幼儿园教师职业发展的重 要环节,通过培训可以提升教师的专 业素养和教育技能,为未来的职业发 展打下坚实的基础。
培训过程中可以结识到来自不同领域 的教师,互相学习交流,拓展人脉资 源,为未来的职业发展提供更多的机 会和资源。
幼儿园教师岗前培训
汇报人:可编辑 2023-12-27
目 录
• 幼儿园教师岗前培训的目的和意义 • 幼儿教育的基本理论和方法 • 幼儿园的日常管理与教育实施 • 幼儿教师的专业素养与能力提升 • 实践案例分享与经验交流
幼儿园教师岗前培
01
训的目的和意义
理解幼儿园教师的角色与职责
01
幼儿园教师是幼儿成长过程中的 重要引导者,需要具备丰富的教 育知识和技能,以促进幼儿的全 面发展。
幼儿教师在实际工作中遇到的问题及解决方法
01
问题一
如何处理幼儿的冲突
02
03
04
Байду номын сангаас
问题二
如何提高幼儿的课堂参与度

幼儿园新教师岗前培训PPT

幼儿园新教师岗前培训PPT

家园共育
了解如何与家长有效沟通 ,建立良好的家园合作关 系,促进幼儿全面发展。
03
CATALOGUE
培训方式与方法
集中培训与分散学习相结合
集中培训
组织新教师参加为期一周的集中培训 ,由专业教师进行授课,系统介绍幼 儿园教育理念、教学方法和规章制度 等内容。
分散学习
新教师根据自身情况,自主安排时间 进行分散学习,包括阅读教育类书籍 、观摩优秀教师的教学活动等,以巩 固和拓展所学知识。
家园共育
强调家庭与幼儿园的共同 参与和合作,形成教育合 力。
掌握基本教学方法
主题教学
多元智能教育
围绕儿童感兴趣的主题,设计多样化 的教学活动,促进儿童全面发展。
关注儿童不同智能的发展,采用多样 化的教学手段,激发儿童的潜能。
分组活动
根据儿童的兴趣和能力,组织不同的 小组活动,满足儿童的个性化需求。
理论学习与实践操作相结合
理论学习
通过课堂教学、专题讲座等形式 ,使新教师掌握幼儿教育的基本 理论、教育心理学知识和教学方 法等。
实践操作
组织新教师参与幼儿园实际教学 活动,通过观摩、试教、点评等 方式,提高新教师的实际操作能 力和教学水平。
案例分析与研讨交流相结合
案例分析
选取具有代表性的幼儿教育案例,引导新教师进行分析、讨 论,培养其发现问题、分析问题和解决问题的能力。
培养良好师德师风
关爱儿童
关心、理解每一个儿童,建立良 好的师生关系。
尊重家长
与家长保持良好的沟通,共同促进 儿童的成长。
团队合作
与同事相互支持、协作,共同提高 保教质量。
02
CATALOGUE
培训内容
理论学习

幼儿园教师岗前培训课件

幼儿园教师岗前培训课件

反思与改进
对教学活动进行反思和总结,针 对不足之处进行改进,提高教学 效果。
感谢您的观看
THANKS
详细描述
幼儿教师师德师风建设应注重培养教师的道德品质和教育风范,树立正确的教育 观念,尊重幼儿人格,关注个体差异,以身作则,为幼儿树立良好榜样。
幼儿教师专业能力提升
总结词
幼儿教师专业能力提升是提高专业素养的必要条件,有助于 提高教育教学质量,促进幼儿全面发展。
详细描述
幼儿教师专业能力提升应注重培养教师的教育实践能力、课 程设计能力、教育评价能力和教育创新能力,不断更新教育 观念和教学方法,提高教育教学效果。
家园共育
与家长建立良好沟通,共同促 进幼儿成长。
幼儿园教师的工作环境与特点
01
02
03
04
安全卫生
确保幼儿园环境安全卫生,为 幼儿提供良好的生活和学习条
件。
团队协作
与其他教师、保育员等密切合 作,共同完成教育任务。
情感支持
给予幼儿情感支持,帮助其建 立自信心和积极心态。
不断学习与进修
持续学习新知识、新技能,提 升自身专业素养。
02
掌握幼儿教育基本理念Βιβλιοθήκη 幼儿身心发展特点与教育原则
幼儿身心发展阶段
了解幼儿身体、认知、情感和社 会性等方面的发展阶段,以及每 个阶段的特点和需求。
教育原则
遵循幼儿教育的科学原则,如尊 重儿童权利、注重个体差异、倡 导全面和谐发展等。
幼儿教育课程与教学方法
课程设计
掌握如何根据幼儿发展需要和实际情 况,制定和调整幼儿园课程计划。
幼儿园教师岗前培训课件
汇报人: 202X-01-04
目录
• 了解幼儿园教师角色与职责 • 掌握幼儿教育基本理念 • 熟悉幼儿园一日生活流程 • 提高幼儿教师专业素养 • 学习实际教学案例分析

幼儿园新教师岗前培训课件

幼儿园新教师岗前培训课件
游戏为主
以游戏为基本活动,寓教育于各项活动之 中,促进幼儿在玩中学、学中玩
家园共育
加强家园合作,共同为幼儿成长创造良好 条件
9
幼儿园教育特色分析
环境育人
注重环境创设,让幼儿在与环境 的互动中学习和成长
01
生活化教育
02 将教育内容渗透到幼儿一日生活 的各个环节中,实现教育与生活 的有机结合
2024/1/30
建立良好的家园关系
通过家长会、家访、电话沟通等方式,与家长建立良好的 信任和合作关系,及时了解家长的意见和建议,共同关注 和支持幼儿的成长。
有效沟通技巧
在与家长沟通时,注意倾听家长的意见和需求,表达清晰 、准确的信息,避免使用过于专业或晦涩的词汇,以免引 起误解或不必要的担忧。
家园共育策略
鼓励家长参与幼儿园的教育活动,提供家庭教育的指导和 支持,帮助家长树立正确的教育观念和方法,促进家园共 育工作的顺利开展。
安排
采用专题讲座、案例分析、实践操作 等多种形式进行培训,确保新教师全 面掌握相关知识和技能。
2024/1/30
5
培训纪律与要求
纪律
要求新教师按时参加培训,认真听讲,积极参与讨论和实践操作,不得迟到、 早退或无故缺席。
要求
新教师应做好培训笔记,及时复习和总结所学知识,积极向老教师请教和交流 ,不断提高自己的教育教学能力。
2024/1/30
社会领域
培养幼儿的社会交往能力和社 会情感,帮助幼儿了解社会规 则和文化传统。
艺术领域
培养幼儿的审美能力和创造力 ,鼓励幼儿大胆表现自己的感 受和想象。
17
教学活动设计与实施策略
01 教学目标明确
教学活动应有明确的目标指向 ,确保幼儿能够在活动中获得 相应的经验和发展。
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教师的仪容仪态要求
• 举止大方,仪表端庄; • 说话和气,语言文明; • 尊重家长,谦和有礼; • 微笑待人,平等相处;
幼儿园教师岗前培训
2
教师应具备以下心理素质和品质
•心态——自尊自信的 •品质——真诚正直的 •性格——活泼开朗的 •心胸——豁达宽容的
幼儿园教师岗前培训
离园活动 班级整理(打扫卫生)、下楼 全体教职工下班
幼儿园教师岗前培训
9
园务会议
1、每周三由教研组长组织召开教研会议,针对下周教 学计划进行安排及教具的落实,对教学难点进行讨论 ,落实作业问题,讨论上周各项工作情况
2、每周一由园长召开例会,总结本周各项工作情况及 部署下周工作任务,(全体教职工参与),抽查下周 教学工作的准备情况
幼儿园教师岗前培训
12
10月份:
• 结合国庆节开展“爱祖国、爱家乡”创新亲子活动( 10月初)
• 训练幼儿早操,进行早操评比(10月中旬) • 园内优质课评比(10月第三周) • 教学月考核(10月底)
幼儿园教师岗前培训
13
11月份:
• 为“亲子运动会”做好各项准备工作
• 培养幼儿良好的活动常规,进行常规评比(11月 第二周)
儿有兴趣,教具设计合理,形象生动,使用恰到好处,不拖拉时间。 • 户外活动:有纪律、有计划、有目的地组织室外活动或游戏,提供安全、卫生的
游戏材料,使幼儿在游戏中受到教育,不能让幼儿离开教师的视线范围。及时、 如实做好班级出勤、安全及其他情况记录 • 中午值班:值班教师不得睡觉、串班聊天吃零食,不让幼儿带物品进午睡室,时 刻注意幼儿午睡情况,发生特殊情况要及时处理上报。 • 注意幼儿放学时仪表整理:小朋友有秩序地在座位上等待,亲手将幼儿交到家长 手中。 • 上班时间不接打电话聊天等,配班上课时间协助主班教师,不串班集众聊天吃零 食上网聊天游戏等。
• 及时、按时完成各项工作任务,不得拖延、无故缺席,拒绝工作任务 。
• 关爱幼儿,饭前便后,户外活动后认真按要求给幼儿洗手,餐后、午 睡起床给洗脸等。
• 正确使用批评教育,不体罚和变相体罚幼儿。 • 教师之间交流、上课时间与幼儿对话使用普通话。
幼儿园教师岗前培训
6
家长工作
• 坚持与家长电话交流。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿 的跟踪关怀。
3
教育教学
• 备课本、周计划:每周五中午12:00前教研组长检查,不 得出现主配班备课本内容一样、与现实不符合的情况。
• 月计划:每月末之前两名教师共同制定完成
• 课前准备:教具等要在课前准备好,不在带班期间跑出去 寻找教具等东西;必要时必须制作教育活动所需的各种教 具、学具。
幼儿园教师岗前培训
4
幼儿园教师岗前培训
5
教师个人形象
• 教师之间团结友爱,不拉帮结派,不排挤同事,有良好的班级搭档关 系。
• 工作积极主动,,能与家长建立积极有效的联系,不得做出有损幼儿园 形象的事情。
• 穿着大方得体,不坦肩露背,不穿奇装怪服,不浓妆艳抹、披头散发 ;不穿细高跟鞋、拖鞋进班;不佩带给幼儿带来安全隐患的首饰等。 星期一统一穿园服。
7
教职工一日流程活动安排之明细
幼儿园教师岗前培训
8
时间 7:50 7:50-8:10 8:10-8:30 8:40-9:40 9:00-10:00 10:00-10:30 10:30-10:55
11:00-11:15 11:15-11:50 12:00-12:10 14:30-14:50 15:10-15:35 15:40-16:00 16:00-16:30
• 进行感恩节活动(11月底)
• 教学月考核
幼儿园教师岗前培训
14
12月份:
• 家长开放日亲子圣诞嘉年华活动或新 年运动会。(方案另议)12月底
• 完善本班区域活动,丰富投放材料 • 教学月考核 1月份:
• 做好学期总结工作 • 教学月考核
幼儿园教师岗前培训
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班级人员安排
小班:周雪、陈倩、黄菊彬 中一班:陈璐、刘、彭成华 中二班:王凤辉、安婷、张小兰 大一班:谢静、周晓萍 大二班:范雪利、岳欢 大大一班:陈元凤、邬娇 大大二班:钟燕、王丽、苏翠英
幼儿园教师岗前培训
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幼儿园教师岗前培训
10
本学期班级开展工作
幼儿园教师岗前培训
11
9月份:
• 新旧生入学,稳定幼儿情绪,做好新生家访、电访工作( 9月第1、2周)
• 开展安全、常规、教学教育(9月第一周) • 班内环境、区域角布置到位;园长检查(9月第三周) • 系统测查本班幼儿的发展状况、家庭状况,做好幼儿档案
的资料归档(9月底) • 召开全园家长会(9月初) • 更新早操内容,教师早操培训,训练幼儿早操(9月初) • 教学月考核(9月底)
16:30 17:00-17:20 17:40
活动项目 全体教职工签到上班 班级内务整理、班级卫生 晨接教师到岗、晨检 幼儿大大班、大班、中小班早操、喝水 教育活动一 教育活动二
户外活动(体育器械、游戏)区域活动(角色游戏、结构游戏)
餐前准备(入厕、喝水、衣物整理) 取餐、进餐、轻音乐 餐后散步 幼儿起床及整理工作(入厕、喝水) 教育活动三 加餐 离园整理、谈话
• 迎接家长工作热情, 文明、礼貌、问好。虚心采纳家长对幼 儿园的建议.,在家长面前不以偏激的态度去评价孩子的行 为! 有家长投诉经证实的加倍处罚。
• 家园联系栏:周计划在周一晨间接待前张贴;保育知识一 月至少更新两次。
• 出宣传刊。(大班,中班、小班教师依次轮流,各段组长 监督指导完成)
幼儿园教师岗前培训
带班上课
• 晨间活动及接待:主班教师按时进班,在教室门口站立接待幼儿及家长,接待幼 儿做到一摸、二看、三问、四查(检查指甲、是否带异物、危险品、零食等)。 晨间活动尽量开展小型多样的游戏活动,允许幼儿自由地选择游戏活动、玩具。
• 晨间谈话:有计划、有主题、有目标,在备课本上体现。 • 早操:主班老师带操,配班老师协助,精神饱满。 • 上课:内容符合周计划与备课本;教态自然,富有情感,教学气氛轻松愉快,幼
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