卫生管理制度
卫生管理规章制度范文（十篇）
卫生管理规章制度范文1、茶座卫生制度①保持走廊，大厅及电梯通道环境整洁，美观，地面无果皮，痰迹和垃圾;茶桌椅整洁，玻璃光亮;②公共卫生间要每天一次对公共厕所进行消毒除臭处理，大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内纸篓垃圾，保持洗手池、地面大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味;③保持包间内地面干净无水迹，墙壁干净，地脚线无灰尘，门窗玻璃明亮无污垢斑迹，家具各平面干净无灰尘，无水迹，包间内家具，日用品摆放整齐，保持包间内卫生间的镜子，洗脸盆，水龙头，马桶干净无异味，客人退房后应打开包间门窗，保持通风;服务员穿戴清洁工作服，工前、便后洗手消毒;第四篇：卫生规章制度一、经营场所卫生管理制度1、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。
2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。
3、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。
4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。
5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。
6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在企业统一规定的区域内。
7、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。
8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。
二、仓库卫生管理制度1、仓库划分为待验区、合格品区、不合格品区、退货区，各区应放置明显标志。
2、所有入库产品应分区、分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符。
3、应根据保健食品的性能及要求，将保健食品分别离地整齐存放于常温库、阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。
4、应合理使用仓库，堆放整齐、牢固，无倒置现象。
库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出。
5、仓库内应保持干燥、整洁、通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃洁净完好，墙壁天花板无霉斑、无脱落，防虫、防鼠、防尘、防潮、防霉、防火设施配置齐全、措施得当。
6、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，定期进行防蝇、防鼠、防蟑检查和打扫卫生，定期进行消毒、杀菌，并作好记录。
卫生管理制度(8篇)
卫生管理制度（8篇）卫生管理制度11.餐厅、厨房内外环境干净，沟渠通畅，无蚊蝇等昆虫滋生地，地面无食物残渣，墙壁、墙群、天花板清洁无脱落，排烟排气设施无油垢沉积。
2.餐桌椅干净，台布无积污、无油渍，地面清洁，玻璃光亮，有公共痰盂和洗手设施。
3.餐厅废弃物盛放容器必需密闭，外观清洁,密闭容器能盛装一个餐次的垃圾，并做到准时清理。
4.餐厅要每天清扫两次，每周大扫除一次，到达无蝇、无蜘蛛、无蟑螂、无老鼠等活动。
5.上菜时服务员要检查食品卫生质量，不销售腐败、变质、变味、生虫、不洁食品，服务员的手不能接触直接入口食品，倒酒水、加菜加汤时用具不能直接接触顾客用过的餐(饮)具。
6.餐(饮)具存放在餐厅工作台的保洁柜里。
当餐使用的餐(饮)具开餐前半小时摆台，摆放时服务员手不能接触盛食品的部位。
回收的餐(饮)具马上送到洗消间，不能停留在餐厅。
7.点心、熟食必需在防尘玻璃柜内销售，使用清洁、消毒的售货工具。
8.供顾客用的小菜、调味品在备餐间上碟后应存放在柜内，不能露空存放。
9.客用餐巾必需干净，消毒后供顾客使用，餐巾不能同时收发。
无条件消毒餐巾的企业可使用一次性纸巾。
10.餐厅内应设洗手消毒设备,并能正常使用。
11.卫生间必需有专人管理,粪坑或便曹可自动冲洗，有流淌水的洗手设备，间内外不得有异味。
12.有空调设施的餐厅其空调系统必需符合公共场所空调系统的有关卫生要求。
卫生管理制度2一.公司厂区卫生间由各车间负责人支配本车间员工定期清扫。
生活区卫生间由综合办公室支配专人负责清扫，人资行政部负责不定期检查，作为对负责管理人员考核的一项重要指标。
二.卫生间务必保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏总务处要准时支配修理。
三.定时清扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施洁净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四.卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角持续枯燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。
环境卫生管理制度(9篇)
环境卫生管理制度1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位（安全卫生委员会）负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4.凡新进入员务必了解卫生的重要与应用的知识。
5.各工作场所内，均须持续整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
环境卫生管理制度（二）为加强机关环境卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的办公环境，促进机关精神礼貌建设使机关干部能有一个舒适的工作环境。
特制定如下管理制度：一、机关全体职工要养成良好的卫生习惯。
自觉遵守卫生清洁规定，坚持每一天打扫室内卫生，做到窗明几净、墙壁无尘、地面亮洁、办公用品摆放整齐有序。
二、机关工作人员要遵守社会公德。
禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑等，不乱倒垃圾，自觉提升环境卫生。
三、各单位机动车辆务必按划定的位置停放，非机动车辆一律在车栅停放。
禁止院内乱放乱停。
四、机关公共场所卫生实行划块包干职责制。
环境卫生管理制度（三）一、目的为营造整洁、舒适的工作环境，塑造良好的企业形象，规范环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司总部所有办公区域以及工厂车间、仓库等，公司所有工作场所的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不得摆放与工作无关的个人物品;2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时持续清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应持续文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，持续整体美观。
卫生管理制度十条
一、环境卫生管理1. 保持办公区域整洁，每日进行卫生清扫，定期进行大扫除。
2. 严禁在办公区域吸烟，公共区域设立吸烟区，并做好吸烟区内的卫生清洁工作。
3. 定期对办公区域进行消毒，确保室内空气质量达标。
4. 加强垃圾分类管理，设置分类垃圾桶，并对垃圾分类进行宣传和教育。
二、个人卫生管理1. 工作人员应保持个人卫生，勤洗手，定期洗澡，保持衣物整洁。
2. 严禁在工作时间内食用辛辣、油腻、刺激性食物，以免影响工作状态。
3. 鼓励工作人员在工作之余进行体育锻炼，提高身体素质。
4. 定期进行健康检查，确保身体健康，发现疾病及时治疗。
三、餐饮卫生管理1. 严禁在工作区域用餐，用餐时间应到指定餐厅或自备餐盒。
2. 餐饮具应定期消毒，确保食品安全卫生。
3. 餐饮垃圾应分类处理，不得随意丢弃。
4. 鼓励健康饮食，减少外卖订单，降低食品安全风险。
四、公共卫生设施管理1. 公共卫生间应保持干净整洁，定期进行消毒和清洁。
2. 设置公共卫生用品，如洗手液、纸巾等，确保员工使用方便。
3. 加强对公共卫生设施的管理和维护，及时修复损坏设施。
4. 做好公共卫生知识的宣传，提高员工公共卫生意识。
五、宿舍卫生管理1. 宿舍应保持干净整洁，定期进行卫生打扫和消毒。
2. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
3. 鼓励宿舍成员共同维护宿舍环境，共同遵守宿舍管理制度。
4. 定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。
六、文件资料卫生管理1. 文件资料应分类存放，定期整理和归档。
2. 严禁乱扔文件资料，保持办公区域整洁。
3. 对重要文件资料进行加密和备份，确保信息安全。
4. 加强对文件资料的管理，防止丢失和泄露。
七、设备设施卫生管理1. 定期对办公设备进行清洁和维护，确保设备正常运行。
2. 严禁在设备上乱涂乱画，保持设备外观整洁。
3. 设备故障应及时报修，确保工作不受影响。
4. 加强对设备使用的培训，提高员工操作技能。
八、会议卫生管理1. 会议室内保持整洁，会议结束后及时清理垃圾。
卫生管理制度15篇
卫生管理制度15篇卫生管理制度1为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2、此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义1、公共区域：包括入口门厅企业形象墙过道、室内过道、道具间、卫生间；2、办公区域：包括办公室大厅、会客室、行政财务办公室、会议室、董事办公室。
3、以上各区域每日的常规卫生，由各部门工作人员每天按照“办公室卫生人员分工表”清扫。
由行政主管进行督促和检查。
所有人员必须严格按照规定积极参与执行。
如有不服从安排或未按要求完成卫生任务，扣除10元每次，作为公司活动经费。
三、制度内容1、办公室整体环境卫生应做到以下几点：（1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
（2）保持门窗及办公桌干净整洁、无尘土、零食、杂物。
玻璃清洁、透明。
（3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
（4）保持企业形象背景墙表面干净整洁。
（5）保持卫生间地面清洁、道具间干净整洁，工具、物品放在固定（或隐蔽）的地方。
（6）保持会议室地面、桌面干净、整洁及白板干净，会议后由行政主管及时清洁整理，保持整洁、办公物品及座椅摆放整齐。
（7）垃圾桶摆放紧靠个人办公桌，保持无溢满现象。
每天下班后由当日卫生值班人员负责所有垃圾桶进行清空，并套上干净的垃圾袋。
（8）行政主管定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。
2、办公用品的卫生管理应做到以下几点：（1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回前台区域柜子里，不用的物品要及时清理掉。
（2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌上的文件栏内。
（3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机等，应放在办公桌一侧，公用物品从柜子拿出使用完后放还到原位。
医院卫生管理制度(6篇)
医院卫生管理制度1、本制度适用于全院各临床医技科室。
2、手卫生为医务人员洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称。
3、各科室应配备合格的手卫生设施，洗手应使用流动水和洗手液。
4、重点部门、各科室治疗室、换药室等处应____非手触式水龙头开关并保持正常使用。
5、洗手液的容器定期清洁和消毒。
禁止将洗手液直接添加到未使用完的出液器中，应在清洁、消毒取液器后添加洗手液。
6、用于洗手的手卫生设施，包括洗手池、水龙头、流动水、清洁剂、干手用品及手消毒剂等应保持清洁，避免造成二次污染。
7、所有医务人员应掌握并正确运用手卫生方法，保证洗手与手消毒效果。
8、医务人员在下列情况下应当洗手：1)直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后；2)接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后；3)穿脱隔离衣前后，摘手套后；4)进行无菌操作、接触清洁、无菌物品之前；5)接触患者周围环境及物品后；6)处理药物或配餐前。
9、医务人员在下列情况时应当进行手消毒：1)接触患者的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后。
2)直接为传染病患者进行检查、治疗、护理或处理传染患者污物之后。
10、医务人员手无可见污染物时，可用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。
11、手术室、产房、导管室、骨髓移植病房、重症监护病房、新生儿室、母婴室、血液透析室、烧伤病房、感染疾病科、口腔科等科室每季度对手卫生效果进行监测。
当怀疑流行暴发与医务人员手有关时，及时进行监测。
12、手卫生合格标准如下。
洗手及卫生手消毒，细菌菌落总数≤10cfu/cm；外科手消毒细菌菌落总数≤5cfu/cm。
2213、各科室主任、护士长及高年资的医务人员应当率先做好手卫生，感染监控小组应将本科室手卫生管理制度的落实纳入科室日常质量管理工作，监督医务人员手卫生执行情况，努力提高手卫生依从性。
卫生管理制度细则(3篇)
卫生管理制度细则（3篇）卫生管理制度细则（通用3篇）卫生管理制度细则篇1班级、包干区卫生从九个方面进行评比，具体要求如下：1、讲台：讲台桌面整齐干净，踏板洁净，粉笔槽及时清理。
2、地面：教室地面洁净，无泥沙、无污渍。
3、纸团、纸屑：教室内地面无纸团、纸张、纸屑及其它垃圾。
4、窗户、门：门及靠走廊的窗户洁净。
5、窗台：窗台洁净、无污渍。
6、桌椅、储物柜：摆放整齐，桌面干净，无杂物。
7、纸篓：纸篓及时清倒，垃圾不能外溢。
8、卫生工具：摆放位置合理，整齐。
9、天花板：要求天花板无蜘蛛网。
10、灯具：要求要经常将灯具上的灰尘擦掉。
班级卫生要求班级卫生两周一水洗，每日清洁1-2次。
包干区卫生要求标准与班级卫生要求基本相同。
卫生管理制度细则篇2一、管理原则1、乡政府预算内、外资金实行统一开户、统一管理、统一审批、收支两条线管理的原则。
2、一切开支本着节约的原则，反对铺张浪费。
3、财务管理乡长一支笔，大额支出集体研究决定。
二、管理机构乡财务统一交由县乡镇财政管理中心做帐，由乡报帐员处理收入和开支，统一报管理中心做帐。
报帐员的主要职能：熟悉把握各种财务制度和开支标准，仔细审核收付时的每一张原始凭证，无审批人、验收人、经手人三人签字的凭证不报销;凭证内容不全、用途不明，不予报销;按制度、标准做好每一笔帐目的收付工作。
认真招待管理制度，每天的现金收入及时存入银行，不得随身过夜。
三、管理办法(一)、收入管理1、收款必须使用盖有吴坑乡政府财务专用章的正式发票，统一编号登记。
否则，按违反财务纪律处理，缴款人有权拒付。
发票实行领用登记，结算后由报帐员到县财政局核销。
2、各类发票必须在当月25日前及时与财务办结报。
收入20__元以上的及时存入县乡镇财政管理中心帐户，现金缴款悉数上交乡财务办。
严禁坐支或公款私存，票据及时结交，违者按财经纪律处理。
凡上级主管部门代收代缴费用一律通过乡财政往来，否则，按挪用公款处理。
(二)、支出管理1、严格坚持乡长一支笔审签报销，所有支出必须先批后支。
卫生管理制度范本十条
第一条：总体要求为加强公司卫生管理，提高员工健康水平，树立良好的企业形象，特制定本制度。
全体员工必须遵守本制度，共同维护公司卫生环境。
第二条：卫生责任分工1. 公司成立卫生管理小组，负责全公司卫生管理工作。
2. 各部门设立卫生责任人，负责本部门卫生工作。
3. 员工个人应自觉维护所在区域的卫生，做到不乱扔垃圾、不随地吐痰。
第三条：环境卫生管理1. 各部门应定期对办公区域、公共区域进行清扫，保持清洁。
2. 公共卫生间由专人负责，确保设施完好，通风良好。
3. 食堂、餐厅等场所的餐具、厨具要定期消毒，确保食品安全。
4. 公司内绿化带、草坪等区域应定期修剪、清理。
第四条：个人卫生管理1. 员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣，不穿拖鞋进入办公区域。
2. 员工进入办公区域应穿戴整洁的工作服、工作帽。
3. 员工应自觉遵守公共卫生规范，不乱扔垃圾、不随地吐痰。
第五条：卫生检查与考核1. 公司定期组织卫生检查，对各部门、各区域卫生情况进行评比。
2. 各部门卫生责任人需对所负责区域的卫生情况负责，如出现卫生问题，将追究相关责任。
3. 对卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第六条：宣传教育与培训1. 公司定期开展卫生知识宣传教育活动，提高员工卫生意识。
2. 对新入职员工进行卫生培训，使其了解和掌握卫生知识。
第七条：废弃物处理1. 公司设立垃圾箱，员工应将垃圾投放到指定的垃圾箱内。
2. 各部门应定期清理废弃物品，确保办公区域、公共区域无杂物。
3. 危险废弃物、有害垃圾应按照国家相关规定进行处理。
第八条：突发事件处理1. 发生传染病、食物中毒等突发事件时，各部门应立即报告公司卫生管理小组。
2. 公司卫生管理小组应积极配合相关部门进行处置，确保员工健康。
第九条：监督与反馈1. 员工有权对卫生管理工作提出意见和建议。
2. 公司设立卫生监督举报电话，员工可对卫生问题进行举报。
第十条：制度修订本制度由公司卫生管理小组负责解释和修订。
卫生管理规章制度（通用17篇）
卫生管理规章制度卫生管理规章制度（通用17篇）在生活中，制度使用的情况越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的卫生管理规章制度，希望对大家有所帮助。
卫生管理规章制度篇1为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
卫生管理的范围为公司各办公室、车间、厕所、走廊、门窗，设备等办公场所及其设施的卫生。
下料岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土;四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐;每日下班清理设备。
排钻岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土;四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐;每日下班清理设备。
封边岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土;四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐;每日下班清理设备。
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司男、女卫生间管理由办公室及车间人员负责。
卫生间每日设专人负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时报修。
三、全天保洁，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头，一处不合格罚款10元。
四、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
五、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。
卫生管理规章制度篇2一、操作人员的身体健康要求1、凡患有传染性疾病的人员，均不能参加生鲜熟食的工作；2、操作人员须取得区、市级以上的卫生部门颁发的健康证；3、凡手部受刀伤或有其他外伤的工作人员，应立即暂停食品加工工作，采取妥善措施包扎防护；4、洗手要求：工作人员在下述情况时必须洗手、消毒：开始工作之前；上厕所之后；接触了未消过毒的物品之后；处理被污染的原材料、脏物等之后；从事与食品加工的其他活动之后；离开加工场所再次返回时；二、着装仪表要求1、工作前必须穿戴已清晰、消毒的工作服、工作帽、口罩，头发不得外露，口罩必须遮住嘴与鼻子；2、员工所着工作服、帽等必须每日清洗、消毒，口罩必须每日更换；3、工作人员应保持良好的个人卫生、勤洗澡、勤换衣、勤理发、不留长指甲、涂指甲油及戴首饰；三、良好的卫生习惯1、不将与工作无关的个人用品、饰物等带入工作区域；2、工作中，不得从事吃食物、吸烟、吐痰、挖耳朵等与工作无关的事；3、不混用是容器，食品容器使用前须清洁、消毒；4、食品容器使用完毕后，放回原位；5、不将食品直接加工用具混放；6、不将清洁用剂与食品类临近存放；7、进出冷库要随时关门；8、及时处理垃圾，保持区域的干净整洁。
卫生管理制度15篇
卫生管理制度15篇卫生管理制度11.食堂加工间最小使用面积不得小于8平方米。
2.墙壁应有1.5米以上的瓷砖或其他防水、防潮、可清洗的材料制成的墙裙；地面应防水、防滑、具有肯定坡度。
3.烹调加工人员必需携带健康证和卫生学问培训合格证。
4.烹调加工人员必需穿戴清洁的工作衣帽，并把头发置于帽内。
勤洗头、洗澡，不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品，工作时间不得吸烟。
个人物品不得带入烹调间。
5.烹制前,必需对烹制材料进行检查,不得加工出售感观异常或腐败变质等可能影响同学健康的食品。
6.熟制大块食品，中心温度不低于70℃，食品烹调后至出售一般不超过2小时。
剩余食品必需冷藏，且冷藏不超过24小时，在确认未变质情况下，经高温彻底加热后方可出售。
7.加工后的熟食品应当与半成品、原材料分开存放。
食品不得接触有毒物、不洁物。
8.全部待使用的容器、用具必需洗净消毒，放在指定的台案上，不得放置在地面。
9.用于原材料、半成品、成品的刀、案板、盆、框、抹布等，做到分开使用，定位存放，适时洗净消毒。
工作结束后，适时清理台面、地面，调料瓶加盖放置。
10.有“三防”设施，废弃物弃置于污物桶内，污物桶加盖。
11.工作人员下班时,应检查各功能区域的卫生情形,负责人定期检查各岗位人员操作情况。
卫生管理制度2为加强本店管理、明确责任，实现工作规范化和制度化，提高管理水平和服务水平，特订立本规章制度。
一、考勤制度1.工作时间，A班10：0019：00，B班14：00—23：00(全部人员须提前15分钟到店进行交接)，中心闲时30分钟左右(不能超过40分钟)就餐时间。
2.全部人员按规定时间上下班，不能迟到，不能早退，不能旷工。
迟到15分钟按旷工半天计算，迟到30分钟按旷工一天计算，直接旷工按旷工三天计算。
早退同理。
(若须请假，请与其它人员换班，的确请假，扣除请假时间相等工资，事假提前1天以上请假)二、保密制度1.本店全部奶茶配方等商业资料，不得拍照，复印，抄写等任何形式擅自保管，不得私自携带离开，不得供给或泄露给任何第三方。
卫生管理规章制度(通用9篇)
卫生管理规章制度（通用9篇）卫生管理规章制度1为保证为广大网友提供一个干净舒适的上网环境，特制定以下卫生标准：1、入口处卫生标准：⑴保持地面清洁、无污渍、无杂物;⑵门帘要经常擦拭保持无污渍;⑶公共休息区要保持无污渍、无杂物，烟灰缸内烟头超过3个要及时更换，桌面要保持清洁，无烟灰与其他杂物;2、吧台卫生标准⑴吧台表面要求无污渍、无杂物;⑵货架表面保持无灰尘、杂物，商品要摆放整齐，并保持无变质、过期商品;⑶仓库物品摆放要求整齐、有序;⑷收银设备要求表面无污渍;3、卫生间卫生标准⑴卫生间地面保持清洁，无痰渍、水渍;⑵便池表面要保持清洁，无便渍及杂物;⑶清洁工具要摆放整齐，不得随意乱丢;⑷洗手池表面要求保持清洁，无污渍及杂物;⑸卫生间空气要求保持无异味;4、网吧机器卫生标准⑴机器表面要求无污渍;⑵显示器表面要求无灰尘、指纹;⑶键盘要求无污渍及灰尘;⑷主机箱内部要定期清洁，保证cpu风扇、内存及其他零配件表面无灰尘;5、顾客上网区域卫生标准⑴桌椅表面要求无灰尘、污渍及杂物;⑵地面保持清洁，无污渍、杂物、水渍;⑶顾客上网区域要求保持空气清新，无异味;⑷顾客烟灰缸内烟头不得超过3个。
卫生管理规章制度2一、卫生公约１、全校师生员工必须树立讲卫生光荣、不讲卫生可耻的新风尚，人人养成良好的卫生习惯。
２、讲究个人卫生，衣着整洁，不乱吃零食，注意锻炼身体，预防疾病发生。
３、维护公共卫生，不随地吐痰擤涕，不随地丢食物渣和废纸等杂物，不随地大小便，不乱倒垃圾，不乱搭乱盖。
４、各班级必须严格执行“每日二小扫”•、“每周一大扫”、“假节日前突击全面扫”的制度。
5、校医室要定期宣传卫生常识，加强对食品卫生的监督，指导和督促保洁人员，搞好厕所的清洁工作，积极组织开展灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。
二、校园清洁卫生常规要求（一）清洁卫生要求清洁区：１、地面、路面、草坪无果皮、纸屑、塑料袋、食品渣等各种杂物。
２、地面无碎石、砖块、无乱堆乱放。
卫生管理规章制度16篇
卫生管理规章制度16篇最新卫生管理规则制度【篇1】1..工作服和工作帽必需整洁，无异臭味，怪味，无显然的油浸斑，黑斑，黄斑以及发霉现象等。
2.工作服必需完好，纽扣齐全牢固，无破洞，如：开裆，腋下裂口等。
3.工作服和工作帽上无易掉落的且影响食品平安和卫生的杂物，如铁针，纤维，泥土等。
4.生产时段只能穿公司统一规定的生产工作服，不得穿任何非生产服装。
5.工作服至少夏天天天清洗一次，秋、春、冬三天清洗一次。
如工作服被污染，应随时清洗更换。
6.工作服穿戴根据平时便衣穿法，大小合宜，舒服宽裕，利于操作。
7.每次上厕时必需在更衣室将工服换下，必需换鞋，不得穿工作鞋上厕所。
8.生产时段不得在更衣室悬挂衣物。
9.生产过程中不得将工衣扣子解开，不得用工衣擦拭任何生产用具或身体的任何部位，不能因太热将袖子捋起超过手臂的四分之一。
10.工作帽的松紧带弹性相宜，穿戴后使头发不外露。
11.工作帽无破洞，帽孔紧凑密致，佩带后确保头发不扎穿帽孔，发网无异样大洞。
12.工作帽彻低罩住头发和双耳，耳朵不外露。
13.如工作过程中工作帽脱落，应返回更衣通道重新按生产前预备要求举行规范佩带。
14.不得在生产区域整理发网和卫生帽。
15.在生产操作过程中工作帽被污染，被粘上污水，油渍等污染物时以准时返回更衣室更换。
最新卫生管理规则制度【篇2】一、医院制定并执行医务人员手卫生管理制度篇和手卫生实施规范，配备有效、便捷的手卫生设备和设施，为医务人员落实手卫生措施提供须要条件。
二、开展手卫生工作的全员性培训。
使全部医务人员强化无菌观念和预防医院感染的意识，掌控须要的手卫生学问，掌控正确的手卫生办法，保证洗手与手消毒效果。
三、医院感染管理部门强化对本机构医务人员手卫生工作的指导，提升医务人员手卫生的依从性。
四、凡医务人员工作和活动场所的水池旁必需配备洗手液和手消毒剂，张贴洗手办法与洗手标志。
工作人员在上班前、下班后、接触患者前后必需举行洗手和手的消毒。
卫生管理规章制度(完整版)7篇
卫生管理规章制度(完整版)7篇卫生管理规章制度(完整版)精选篇1一、总则1、为了加强中心所办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
2、本制度适用于中心所办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
3、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
4、综合办公室为中心所环境卫生管理的职能部门，负责全所的环境卫生管理工作；中心所的有关室（窗口）都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。
二、公共区域的清扫与保洁1、公共区域（包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进行。
2、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由综合办公室负责安排本所人员进行清扫与保洁。
各室（窗口）使用的建筑物、办公室等，应当由室（窗口）自行负责保持清洁。
3、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
4、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
5、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
6、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。
7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。
三、室内卫生的管理1、各室（窗口）都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
2、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。
室内无蜘蛛网、无杂物。
3、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
4、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
5、室内禁止停放交通工具。
卫生管理组织及管理制度（5篇）
卫生管理组织及管理制度一、卫生管理组织构成:组长:组员:二、从业人员健康检查、卫生知识培训及个人卫生制度(一)从业人员健康管理1、新上岗的厨师、服务员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经考核后才能上岗。
2、厨师、服务员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。
(二)个人卫生管理1、从业人员应保持良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物。
2、从业人员应有两套以上工作服。
工作服应定期清洗，保持清洁。
三、公共用品用具清洗、消毒、保洁制度1、供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒。
禁止重复使用一次性用品用具;2、清洗消毒应按规程操作，做到先清洗后消毒，使用的消毒剂应在有效期内，消毒设备(消毒柜)应运转正常;3、清洗的饮具、盆桶的设施应分开，清洁工具应专用，防止交叉传染;4、清洗消毒后的各类用品用具应达到有关卫生标准的规定并保洁存放。
清洗消毒后的茶具应当表面光洁，无油渍、无水渍、无异味，符合《食(饮)具消毒卫生标准》规定;5、洁净物品保洁柜应定期清洗消毒，不得存放杂物;6、清洗消毒间应有明显标志，环境整洁，通风换气良好，无积水积物，无杂物存放;7、餐厅的环境卫生、个人卫生，由单位负责人督导，厨师、服务员包干负责，明确责任;8、各种饮具、用具要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。
9、厨师上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。
厨师上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。
操作时不许吸烟，不得随地吐痰。
10、直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品;四、卫生检查奖惩考核管理制度1、自查由专职的卫生管理人员组织计划，每月不少于一次，定期对本饭店从业人员开展卫生考核工作。
2、检查内容主要是服务过程中的卫生状况，是否按操作规程操作，并做好记录。
3、有下列情况之一的，对相应责任人第一次给予警告，第二次以后每次罚款____元并通报批评:1)健康检查合格证明过期，进行卫生操作时未穿工作服或工作服不洁的;2)客用饮具表面不光洁、有油渍、水渍和异味;3)供顾客使用的一次性卫生用品超过有效期、重复使用一次性卫生用品;4)卫生间有积水、积粪、有异味;5)防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施损坏未及时报告的;6)地面有果皮、痰迹和垃圾的;7)发现健康危害事故与传染病未及时报告的。
卫生管理制度(精选5篇)
卫生管理制度（精选5篇）卫生管理制度1（3137字）一、总则为深入开展健康促进学校各项工作，创建文明、健康、整洁、优美的校园环境，要求每个师生从我做起、人人参与、人人动手、人人遵守、持之以恒。
自觉养成良好的卫生习惯，树立良好的文明道德风尚。
预防和减少疾病，提高自我保护意识及总体健康水平。
1、学校卫生遵循“动员起来，讲究卫生，减少疾病，提高健康水平”的方针，组织全体师生参与卫生工作。
2、学校成立卫生工作机构。
形成后勤部、德育办负责，校医、教师、校工、学生日常检查的卫生管理体制。
3、学校制定《卫生管理条例》，按照本条例规定对卫生工作进行奖惩、考核、检查与评比。
4、学校努力创建文明卫生单位，加强精神文明建设。
二、饮食卫生1、为方便师生生活，学校食堂食品卫生必须严格遵守国家和省、市有关食品卫生规定。
卫生的具体状况由办公室责成校医作经常性、不定期检查，杜绝食品中毒事件和传染病的发生。
2、学校食堂、红领巾服务部应严格按照食品卫生的规程操作，做好环境卫生、餐具消毒工作，有专职人员作清洁卫生，又专用的卫生工具和消毒设备，此项工作，由后勤检查监督。
3、学校应设备合格的饮水设备，并提供经过消毒的饮用水，要严防“病从口入”。
三、班级卫生1、班级是学校卫生的基础，是教学的固定场所，各班必须建立健全学生卫生制度，分工明确责任到人，保证教室公区天天有人打扫，做到窗明几净，卫生无死角。
2、各班教室须配备足量的清洁卫生用具，班级应设置垃圾桶。
3、班委中应设置生活委员，协助班主任管理班及公区的卫生工作。
4、班主任及各任课老师应经常教育学生培养良好的卫生习惯，积极参加公益劳动。
保持校园、校舍、教室、各功能室、实验室的卫生，不随地吐痰、不嚼口香糖，不乱扔果皮纸屑，不乱涂抹乱刻画，不乱倒污水、垃圾。
5、不用脚踢门窗及各种水电开关和其他设施，不在黑板上、墙壁上、玻璃上、门窗上、宣传栏上留下污痕迹、脚印、手印。
全体教职工对学生的不卫生、不文明的行为应及时给予纠正和批评。
卫生管理制度(15篇)
卫生管理制度(15篇)卫生管理制度1一、教室卫生要求及奖惩1、值日生每天按照值日表的安排，三次打扫卫生。
2、打扫时间为早晨6：55之前中午13：35之前，下午6：25之前。
3、值日生早晨必须认真清扫室内卫生区等卫生，并将地面走廊拖干净，在早中晚规定时间及时倒掉垃圾。
4、擦黑板的同学，要使黑板及黑板槽擦干净,并将讲台收拾整齐,擦干净。
5、每一位同学应注意保持室内卫生,不要随意丢杂物,若发现随意丢杂物的同学,我们将进行一定的惩罚,如罚倒垃圾一天,罚擦黑板一天等脏活累活不限。
6、保持位洞的整齐和桌椅的摆放整齐,窗台一律不准放任何物品.离开教室时应主动关窗户,将板凳摆放整齐。
7、宿舍长安排组员进行课间擦黑板,若上课之前黑板擦干净,则罚干一天擦黑板。
8、对口教室打扫用具摆放整齐,最后一位同学应主动将对口教室的门锁上,这点请宿舍长注意,进行检查。
二、宿舍卫生管理制度宿舍卫生要求及奖惩：1、值日生每天按照值日表的安排,按时打扫宿舍的卫生。
2、宿舍卫生打扫时间为6:30---6:40 ,此间,不打扫卫生的学生应当离开宿舍。
女生宿舍奖惩制度1、女生宿舍只允许出现9.9’和10’出现2、若出现9.8’罚室内一天黑板连续两天罚室内三天黑板3、若出现9.7’罚室内卫生一天连续两天罚室内卫生三天4、若连续得两次十分(可累计) 可免一次室外打扫, 连续三次则可免一次室内卫生男生宿舍奖惩制度1、每小组(两人)负责区域扣分不得高于0.1。
2、若高于0.1分则一次罚干一天,标准如一另加倒垃圾(教室内)一天.连续两次, 罚干三天,另加倒垃圾及拖教室外走廊两天。
3、若无扣分,则免拖室外走廊一次。
星级宿舍奖励五星级宿舍奖3桶水，四星级宿舍2桶水，三星级宿舍1桶水。
卫生管理制度2为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前宿舍实际，制定本实施方案。
一、卫生区域1、各宿舍室内卫生2、公司分配的临时或突击性清扫区。
卫生管理制度范本(精选12篇)
卫生管理制度范本(精选12篇)一、办公区公共卫生管理1、环境卫生由清洁员负全责，并保证公共区域环境清洁、整齐；2、每天至少打扫一次，特殊情况应视情况增加打扫次数，确保卫生质量；3、公共区域卫生应每天例行检查，发现问题，应责令清洁员及时清理；4、墙上除车间或者上级机关指示张贴、悬挂必要的画报、标语以外，不得有污物或其它附着物；5、区域内物品摆放应做到规范整齐，摆放有序，安排合理；6、卫生标准应做到无尘土、无积水、无杂物。
二、办公室环境卫生管理1、办公室卫生由所在办公室人员自行负责，并坚持每天打扫地面、墙面及办公设备卫生；3、办公室物品应摆放有序，有利于安全和工作需要；4、墙上合适位置只能挂必要的登记本，待办件、跟进件、协办件和必要的办结件，其它文件应当入档入柜，涉密文件必须入柜妥善管理；5、办公室卫生每周应由车间牵头组织开展例行检查，必要时，应不定期开展抽查。
三、办公区公共卫生间管理落实卫生间“七无七有一开放”要求，即无纸屑、无烟蒂、无便迹、无尿垢、无污水、无臭味、无蚊蝇，有标识牌、有冲水阀、有照明灯、有洗手池、有消毒液、有卫生纸、有管理制度，并免费对外来人员开放。
1、爱护厕所设备，不得损坏、挪移标识、照明灯具和卫生配套装具；2、保持卫生间清洁，坚持每天清扫，不留污垢和残物；3、树立居家意识，大小便后及时冲洗；4、保障卫生间内用纸和洁厕用品、消毒用品充盈；5、要根据季节变化，调整日常卫生用品，保持卫生间空气质量。
四、办公区周边环境管理1、保持楼道、车库进出通道畅通，无杂物堆积；2、保持办公区外围属地的环境整洁，无暴露垃圾和卫生死角。
为了确保生态卫生厕所和沼气系统稳定安全的运转，防止沼液冲厕循环系统的堵塞，持续厕所的清洁卫生，特制定生态卫生厕所使用管理制度。
1、管理人员要切实负起职责，加强管理。
夏季高温期要开窗通风，雨天或冬季低温要关掉窗户，挂上保温门帘。
2、大便后要手纸入篓，严禁投入池内，切勿将废塑料、垃圾等杂物投入池内。
卫生管理组织制度范文(五篇)
卫生管理组织制度范文一、管理____组长：成员：二、卫生制度（一）食品采购、保管卫生责任制1、采购肉类、酒类、饮料、粮油等，向供方索取____及合格证或检验报告单。
2、____变质、发霉、生虫、掺假掺杂的食品不采购。
3、做好食品数量，进货登记，做到先进先出。
4、食品存放分类分架，隔墙离地大于15cm.5、食品与非食品不混放，食品仓库不得存放有毒有害物品。
6、做好防鼠、虫、蝇及防蟑螂工作。
（二）餐具洗涤消毒制度1、当餐收回餐具、当餐清洗消毒，不隔餐隔夜。
2、清洗消毒餐具按一刮二洗三消四冲的顺序操作。
3、使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害。
4、洗消餐具后将洗碗消毒池等冲洗干净。
（三）粗加工卫生责任制1、食品先检查卫生质量，变质有毒有害食品不加工。
2、肉类、水产品等易腐食品不落地存放。
3、荤素食品分池清洗。
4、蔬菜按一拣二洗三切的顺序操作。
5、加工结束将地面、水池、加工台、工具、容器清扫洗刷干净。
（四）烧煮烹调卫生责任制1、检查食品卫生质量，变质食品不下锅、不蒸煮、不烧烤。
2、隔顿、隔夜熟食回蒸后供应。
3、抹布生熟分开，不宜用抹布揩碗盘、滴在盘边汤汁。
4、工作结束调料加盖，工具用具、灶台上下、地面清扫洗刷干净。
（五）冷菜卫生责任制1、冷菜现用现配，制作至顾客食用不超过____小时。
2、操作前先将刀、刀板、台面进行消毒。
3、冷盘装盘后不交叉重叠存放。
4、个人生活用品及杂物不带入操作间（六）工作人员卫生责任制1、严格遵守执行国家卫生管理部门的各项条例。
2、上班时间禁止在餐厅吸烟，不做与工作无关的事情。
3、员工工作服要随时保持干净、整洁；厨房员工上班时间不得戴戒指。
4、工作时间禁止大声喧哗，做到走路轻、操作轻，精神面貌应表情自然、端庄稳重。
卫生管理组织制度范文（二）一、卫生管理组织组长：吴本彬副组长：谢振华、牛素勤成员：黄长征、尹克勇、王丹、袁雷、孙龙1.本单位法定代表人或负责人是宾馆卫生安全的第一责任人，对宾馆卫生安全负全面责任。
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卫生管理制度为了切实加强洗煤厂卫生管理，积极营造整洁、清新的工作与生活环境，树立良好的厂容、厂貌形象，特制定本制度。
一、生活区1、生活区各楼层、楼道及大院每天早上8点前由保洁员打扫干净。
做到：楼层过道及楼道先扫杂物后拖地面，玻璃幕保护台用抺布清理干净；办公楼院及院前道路地面无杂物、无死角；花池及花池人行道无杂物。
2、各宿舍必须严格执行《宿舍卫生公约》，垃圾必须在早上7点前统一投放到各楼层垃圾桶内。
做到：窗明地净，室内物品整洁；过道窗台及玻璃幕前一律不得放置、悬挂物品及凉晒衣物。
3、澡塘及锅炉房分区由茶炉工负责清理打扫。
做到：锅炉房内物品整洁、地面干净，炉灰及时清理；锅炉房及澡塘院内每天早上7点30分前打扫干净，无死角；澡塘内每天早上8点与晚8点各全面清理一次，无死角。
4、化验室内卫生由当天值日人在早上8点前负责清理。
做到：物品整洁，地面干净，无死角，垃圾在8点前投放在指定的垃圾桶内；工作过程中产生的废品及废物必须及时清理干净，废品及废物分类投放到指定位置；下班时必须保持物品整洁、地面干净。
5、食堂及餐厅由炊事员负责清理。
做到：用具干净、物品摆放有序，炉台、窗台、地面无尘；室内整体无死角、无苍蝇；垃圾必须在开过饭的半小时内投放到指定地点。
6、玻璃幕墙内面每月1、10、30日由生产副厂长组织生产班人员各擦拭一次。
二、生产区1、厂房内各岗位、楼道由当班责任人负责清理。
做到：工具、物品摆放有序，设备物见本色，地面及楼道9点前必须彻底清理干净。
2、主厂房大院由主洗车间在早上9点前派人清理。
做到：物品摆放有序，地面干净、无死角。
3、机修车间及机修车间院由当班值日员进行清理。
做到：工具、物品摆放有序，地面干净无死角；院内9点前必须彻底清理干净；工作过程中产生的废品及垃圾必须及时清理干净，废品分类存放、垃圾倾倒在指定地点。
4、生产线公共卫生区域由当班班长派人在9点前彻底清理一次。
做到：地面干净无死角。
5、精煤场地卫生由精煤场管理员负责清理。
做到：产品堆放整齐，地面无杂物；产品装车后地面必须及时清理干净，避免造成产品的二次污染。
6、原煤场道路由生产班派人每星期三、六各彻底清理一次。
7、磅房及周边责任区由当班人员负责清理。
做到：室内物品整洁，地面干净；磅面及责任区道路在早上9点前必须彻底清理干净，无死角；8、门卫及周边责任区由当班人员负责清理。
做到：室内物品整洁，地面干净；周边责任区在早上8点前必须彻底清理干净。
大门内外经常保持干净、无死角。
9、公厕由所属区域责任人负责派人清理。
做到：地面无杂物，无堵塞；每天早上9点前必须彻底打扫一次。
三、奖励与惩罚1、每天由生产厂长负责检查、落实各卫生区域的工作情况。
发现没有按时完成者，视情节予以20－50元罚款。
2、每周五由厂卫生管理机构人员及各单位负责人组成的全厂卫生检查组对各卫生区域的工作进行一次全面检查、评比。
根据评比结果对前三名的单位给予100元阶梯的奖励；对末位单位给予200元的处罚并给予警告。
3、上级单位及公司来人视察由于卫生影响厂整体形象的单位和个人视情节给予100－300元的罚款。
管理费用的申请及报销流程为了更好地贯彻执行公司管理规定，规范各种费用的管理。
特制定管理费用的申请及报销流程：一、管理费用的申请1、日常管理费用由各分厂写出“管理费用申请报告”，经厂长审批后方可执行。
2、超过1000元以上的管理费用由各分厂长写出“管理费用申请报告”，经厂长批准后递交公司主管领导审核批复后方可执行。
二、报销流程1、每月25日由各分厂办事员将各类费用票据、费用说明分类整理，报厂长审核后，方可粘贴报销单。
2、票据粘贴确诊无误后，经厂长签字，按照公司规定流程逐级审核报批。
3、费用报回后，及时入账并核对备用金数额，出报表报厂长审查。
人事及劳动用工管理制度为了规范人事管理，遵照公司相关规定特制定以下管理制度：一、遵照国家法律法规，严格执行公司有关劳动管理相关规定。
二、主动挖掘员工工作潜力，提高员工工作效率，提倡一岗多职。
三、本着能者上庸者下的用人原则，严禁任人唯亲。
四、根据实际需求提前一周向公司人力资源部门提请人员增补计划，公司批准后方可招聘。
五、新招聘员工一律实行测试、签订劳动合同、培训、试用制度。
男工50岁以下、女工45岁以下。
1、新招聘技术员工必须通过理论测试。
2、签订正式劳动合同。
3、培训：安全培训、技能培训（工艺流程、操作规程、新技术、企业文化等），考试合格方可跟随师傅上岗。
4、新员工上岗后在师傅的带领下经过一周的实践操作方可独立操作。
五、新员工试用期为三个月，特殊岗位视具体情况对待。
试用期间按本岗位基本工资标准的80%作为薪酬。
六、对特殊岗位、特殊工种的员工，经厂长、分管副总推荐，行政部附属意见，报请分管副总或常务副总批准后，可提前结束试用期。
七、对在试用期违规或造成责任事故的新员工一律予以辞退。
因所分配工作不能胜任，但有调整潜力的新员工，最多给予两个月新岗位的延期试用。
车辆管理制度为使公务车辆管理更加规范，合理控制车辆费用，确保车辆安全良好的运行。
特制定本制度。
一、车辆出勤1、出车前必须如实填写行车记录单，经厂长审核签字后，方可出车。
2、车辆回厂后必须停放在指定位置。
3、严禁私自外借车辆，如遇特殊情况，必须经厂长同意，否则追究当事人责任。
二、车辆加油1、每月二十五日由司机整理当月油单，从公司小车班换取下月加油单。
2、持加油单到指定地点加油，每次加油要求司机本人在加油单签字并如实填写日期及加油量。
3、长途外出提前加满油，中途加油须经报请厂长同意。
三、车辆的日常保养及维修1、车辆的正常保养务必有计划的按时到公司指定地点进行保养并保存好保养记录单。
2、车辆维修由司机写出维修报告，经厂长同意后，报公司领导审核，根据公司相关规定执行并保存好维修记录单。
四、车辆的投保、年检1、车辆的投保年检事宜由司机负责提前15日上报公司小车班。
2、车辆的各种手续必须随车携带并有司机负责管理。
五、车辆费用的报销1、加油单由司机在公司小车班按时统一换领。
2、由司机在每月27日前整理车辆的费用票据，经厂长审核后，由办事员粘贴报销单报各级领导审批报销。
六、车辆的违章及事故的处罚1、在行驶过程中出现超速违规行为，由司机承担罚款的50%，其余部分有厂管理费用负担。
2、除超速以外的其他违法违规行为造成的罚款及相关责任，一律由司机承担。
主体责任人因管理不善致使司机违章违规，造成重大损失时，应负连带责任，承担直接损失30%的责任。
3、司机必须每月查询车辆有无违章记录并及时处理，相关处罚费用的司机承担部分，当月从工资扣除。
4、车辆所属司机连续三个月内因自身原因发生两次500元以上或一次1000元以上的事故，除保险公司赔付外，当事司机应承担其余经济损失，或扣发一月工资，停班反省，情节严重者予以辞退。
5、车辆出现事故时，司机必须及时向厂长汇报，说明情况，由厂长安排相关人员及时赶赴现场，掌握第一手资料，并及时履行相关手续，在24小时内写出书面报告上报分管领导。
如事故严重，要及时将严重程度汇报分管副总，根据事故原因、损失程度、责任大小等情况，按领导批示及相关规定，予以处理。
请销假、劳动管理制度为严肃纪律，规范职工行为，特制定此制度：1、职工因事请假必须先办理请假手续，交值班领导，方可离开，否则一律视为旷工。
2、病、婚、产、伤假必须出具有关证明，按公司相关规定办理。
3、请假一天经值班长批准即可，三天以内主管副厂长审批，三天以上由厂长批准。
4、各种假条一律交当日值班长，值班长在记工台帐上做出“事假”、“病假”等字样标记，并按规定保管假条，以备查。
5、各科室管理人员请假需经主管副厂长同意。
6、各副厂长请假需经厂长批准。
7、不请假者一律按旷工处理，旷工一天除扣除当天工资外加罚10元。
8、迟到一次罚5元，第三次开始每次10元，中途脱岗罚10元。
公物、固定资产管理制度一、公物管理1．洗煤厂所属公物，一律实行登记造册，专人保管，配发给各科室使用的公物和库存的物品，每月清理一次，做到账物相符。
2．严格执行《物品出、入库管理制度》。
所有物品由公司供应部统一购置，任何人不得擅自购买，否则不予报销。
领取物品，必须办理领取手续。
3．配发给各科室的公物不准私自转借给他人使用，更不准拿回家中占为己有；配发各科室的公物由各科室责任人具体负责管理。
4．各科室对配发的公物要妥善保管、爱护使用，除正常报损外凡属非正常丢失、损坏的公物，要追究负责人及当事人的责任，责令相关人员照价赔偿。
5．各科室室要严格规范水、电、暖设施的管理，人人力行节约，坚决杜绝办公室、宿舍白天开灯等现象发生，如有违者，发现一次罚款50元；人为损坏水、电、暖设施者，照价赔偿。
6．各科室在下班后及时锁好门窗，如发现不锁门，不关窗一次，罚款30元；门窗、玻璃损坏者，责任人或当事人应照价赔偿，并负责安装。
7．禁止各科室私自在室内拆、装电线，开关、插座，如有擅自拆、装着罚款50元。
8．以上各条，如有查不清相关责任人者，由各科室负责人承担相关责任。
二、固定资产管理为加强固定资产的管理与核算，保证固定资产安全与合理使用，防止损坏丢失，充分发挥其使用效能，特制定以下管理条款：1、固定资产是指使用期限较长，单位价值较高，并且在使用过程中保持原有实物形态的资产。
2、洗煤厂固定资产根据其经济用途和使用情况分为两大类：生产经营用固定资产和非生产经营用固定资产。
生产经营用固定资产，是指直接服务于企业生产、经营过程的各种固定资产。
如生产设备、房屋、建筑物、机电设备、电气设备、各类计量设备、运输车辆、器具、工具等。
非生产经营用固定资产，是指不直接服务于生产、经营过程中的各种固定资产。
如办公楼、门卫室、职工食堂、车库房等房屋建筑物；办公用电子设备、办公用家具、车辆和其他固定资产。
3、固定资产实行分级归口管理。
厂部为固定资产管理一级部门，各科室为二级管理部门。
4、各使用科室负责对固定资产进行日常管理和维护。
根据相对应的固定资产明细，落实到班组、个人，明确责任，加强管理。
5、固定资产使用科室应随时注意保养并尽保管之责。
需改良或大修的固定资产，由使用部门写出固定资产维修（改良）申请报告，按程序审核批准后实施。
6、固定资产的申购由使用部门写出申购报告，申购报告中应详细写明资产名称、规格、型号、性能、质量要求等资料。
按程序审核批准调配或采购。
7、各科室间固定资产需调拨时，应报请厂长批准后，方可调拨。
8、固定资产属于正常报废，由资产使用部门报请厂部后，会同公司资产管理部门及技术人员进行实物鉴定，拟具处理意见，经公司主管领导核批后方可根据公司规定予以处置。
9、属于保管、使用、维修不当、责任事故造成的固定资产提早报废，根据情节由责任人赔偿部分或全部损失。