2021年妇女工作调研报告推荐
关于新形势下妇女群众工作的调研报告（优秀范文五篇）
关于新形势下妇女群众工作的调研报告（优秀范文五篇）第一篇：关于新形势下妇女群众工作的调研报告一、新形势下妇女工作现状及需要解决的现实问题近几年来，妇联组织针对在新形势下，如何提高妇女工作服务水平，提出了新目标和要求。
各级设计开展的群众性活动，由于贴近群众生活、倡扬了社会文明新风，充分调动广大妇女参与经济建设的积极性，发挥她们在物质文明及精神文明建设上的济积极作用，在很大程度上提高了妇女参加社会劳动的能力，改善了农村的生活质量和生存环境，体现了国家政策的优越性，使广大人民群众能够直接受益，受到广大妇女群众的拥护和支持，成为建设社会主义新农村的一个重要平台。
（一）妇联所开展的最受妇女群众欢迎的活动及其受欢迎的原因一是”美在农家”“美在家庭”等群众性精神文明创建活动。
通过开展各类群众性精神文明创建活动，评选“好婆婆”“好媳妇”及“五好家庭”等培树宣传各类模范典型人物，使妇女在活动中直接受到教育，这些妇女先进典型体现出新时期的妇女新面貌，撒播了文明新风。
二是“巾帼科技致富工程”等“双学双比”竞赛活动。
通过开展“千名妇女结对帮扶”、“十万农家女争创致富户”和“妇代会主任致富工程”等活动，使广大妇女积极参与经济建设，从根本上帮助农村妇女解决了在生产、生活中的实际困难，使广大农村妇女逐步脱贫致富。
三是“巾帼文明示范岗”创建等“巾帼建功”活动。
在广大女职工中开展岗位练兵、岗位成才等活动，培养广大职业女性爱岗敬业，无私奉献的精神，为她们参与全县经济发展和社会的进步提供了一片广阔的舞台。
四是“巾帼再就业明星评选”等巾帼创新业活动。
立足“沂蒙大姐”服务社这个品牌服务机构，积极为下岗女职工提供培训、就业、发展平台，通过在下岗再就业女工中开展争当“巾帼再就业明星”活动，激发了下岗女工下岗不落志，积极创新业，为建设新业绩再作新贡献。
五是“春蕾计划”等济弱扶困活动。
通过实施“春蕾计划”使那些因天灾人祸遭遇不幸而面临失辍学的优秀女童们重返校园，帮助她们继续学业，这项活动取得了良好的社会效益，即得到社会的一致认可，也得到广大“春蕾女童”及其家长们的拥护和认可。
农村妇女工作调研报告（3）
农村妇女工作调研报告（3）农村妇女工作调研报告3、整合各类资源，推动农村妇女教育培训工作再上新台阶。
改善条件，提高培训资源利用效率；创新机制，增强培训的针对性；突出重点，增强培训的有效性；加强合作，创造良好的培训环境。
各级妇联要主动加强与农业、科技、教育等部门的沟通与合作，积极争取政策、项目、资金、信息、技术等方面的支持。
各相关部门要各司其职，分工协作，努力创造有利于提高农村妇女文化科技素质的条件和外部环境，为发展农村妇女教育，提高农村妇女素质，促进农村妇女依靠科技增收致富，为我国的新农村建设做出更大的贡献。
4、搭建各类就业平台，为农村妇女的教育培训提供有效保证就业是培训工作的最终落脚点，也是检验培训效果的重要依据。
为加快农村富余女劳动力的转移就业，各级地方政府和相关部门应把就业推介放在与培训等同重要的位置。
促进农村妇女劳力外输内转，要针对妇女的特点，开展电子、缝纫、家政服务、餐饮、保健等培训，增强农村妇女务工竞争力。
积极推进农村妇女家庭创业，要帮助农村妇女选准合适的创业致富项目，重点推荐投资少、场地和技术要求低、见效快的项目；要大力开展种、养、加等各类妇女实用技术培训。
要大力发展妇女经济合作组织，各级地方政府要充分发挥组织、协调、服务的职能，相互配合，创新活动内容，共同促进农村妇女增收致富；要鼓励、组织妇女通过股份合作、专业联合、销售互助等方式，推广“妇联+协会”、“女能人+协会”、“能手+农户”等妇女经济协会形式，通过妇联抓协会，协会带农户，将妇联的群众工作优势与专业经济组织优势结合起来，加大对各类妇女经济组织负责人的培训，提高农村妇女进入市场的组织化程度和经营管理水平，使她们在新农村建设中真正撑起“半边天”。
五、总结：综上所述，如何发挥弄滚妇女在新农村建设中的生力军力量，如何实现农村的综合发展，应首先从帮助、改变农村妇女教育培训开始。
牟山镇妇女向来具有吃苦耐劳、坚忍不拔、淳朴善良、虚心好学的优秀品质和巨大发展潜力。
妇联妇女工作调研报告范文含婚姻家庭调处妇女思想政治引领基层妇联执委作用
妇联妇女工作调研报告范文含婚姻家庭调处妇女思想政治引领基层妇联执委作用妇女工作调研报告近期，为了更好地贯彻落实党中央对于妇女工作的各项政策，本地区的妇女联合会进行了一次妇女工作调研活动。
我们的调研主要集中在妇女家庭和婚姻关系、妇女思想政治引领以及基层妇女联合会执委作用等方面。
家庭和婚姻调处在调研过程中，我们发现在当今社会，家庭和婚姻关系的问题越来越复杂。
虽然法律已经对于家暴等现象进行了明确规定，但是很多女性由于文化程度、家庭地位等原因，并不意识到自己的权利与义务，导致自愿或被动忍耐家庭暴力。
为了解决这个问题，我们提出以下建议：一方面，要深入开展家庭权益和婚姻法律的宣传教育工作，增强女性的法律意识和自我保护意识；另一方面，要建立健全妇女维权服务机制，尤其是受害者的心理疏导和协助解决家庭纠纷等方面的工作。
同时，妇女联合会也应该发挥更大的作用，主动参与到家庭和睦、婚姻幸福的调解中，促进家庭和谐稳定。
思想政治引领妇女是家庭的主要组成部分，也是社会发展的重要力量。
在当今世界发展的大背景下，妇女的职业、教育、婚姻等方面都受到了越来越多的机会和挑战。
因此，我们认为妇女联合会应当发挥更大的作用，引领女性朋友们积极应对挑战，同心协力推动妇女事业发展。
具体地，我们需要：一方面，开展妇女教育培训，提高女性的文化素养和职业技能；另一方面，要积极组织开展丰富多彩的文体活动、义工志愿服务等社会公益活动，塑造积极向上的妇女形象。
此外，在思想政治引领方面，我们妇女联合会还应当更加注重长期的理论研究和经验总结，对于妇女问题进行深度讨论和研究，及时反映和解决妇女群体的问题、需求和诉求。
基层妇女联合会执委作用基层妇女联合会的执委是妇女工作中的关键人物，应承担着推进妇女工作的重要任务。
虽然基层妇女工作已经取得了一定的成绩，但是在基层妇女联合会执委的领导下，我们认为可以进一步调动妇女资源，加强妇女工作。
具体措施如下：一方面，妇女联合会应加强对于基层妇女联合会执委的培训，向他们传授更多实用的工作技能；另一方面，妇女联合会应当发挥示范带头作用，积极参与各项公益活动，引导和带动广大妇女参与社会建设和发展。
乡镇妇女工作调研报告
乡镇妇女工作调研报告乡镇妇女工作调研报告随着社会一步步向前发展，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。
写起报告来就毫无头绪？以下是小编收集整理的乡镇妇女工作调研报告，希望能够帮助到大家。
乡镇妇女工作调研报告1根据市妇联工作安排，为切实提高做好新形势下的妇女群众工作的能力和水平，我镇开展了加强妇女工作的专题调研，并于近期在全镇女干部职工和妇女群众中通过召开座谈会、采取问卷调查、电话调查、入户调查等多种形式，开展有关新形势下妇女群众工作调研活动。
通过深入基层、深入群众，在广泛征求意见、建议和充分调查了解情况的基础上，进行认真的综合分析和思考，希望进一步积累工作经验，并提升妇女工作水平。
一、开展妇女群众工作经验做法妇联工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。
我镇妇联组织紧紧围绕党委、政府的工作中心，服务改革、发展、稳定的大局，深入基层，倾听她们的呼声，了解她们的所盼所想，积极做好妇女群众工作，认真探索新形势下妇女群众工作的新特点，努力改进工作方式方法，有力推动了妇女群众工作的开展。
随着我国经济社会的发展，群众的思想观念、思维方式都发生了变化。
主要改变以下工作做法：1、加强宣传，促进群众思想观念改变。
通过广播、宣传栏、宣传车等形式进行普法教育。
广泛组织妇女参与《婚姻法》和《妇女权益保障法》学习。
我们利用各种节日进行广泛宣传，在春节倡导妇女过一个文明祥和的节日；在“三八”节以各种形式教育广大妇女发扬“四自”精神；在母亲节以争做好母亲为主题，教育妇女做新世纪的新女性。
2、组织活动，引导群众广泛参与。
通过“双学双比”、“巾帼建功”等活动提高农村妇女素质、增强科技务农能力的重要途径。
近年来，镇妇联通过充分发挥农村妇代会的作用，带领农村妇女实现增收，充分调动了广大妇女参与各项活动的积极性。
3、强化服务，为妇女群众提供帮助。
树立为妇女群众服务的意识，帮助她们解决实际困难，为群众办好事、办实事，做妇女群众的贴心人。
妇联妇女工作调研报告
妇联妇女工作调研报告妇女工作与妇联工作调研报告1. 调研对象和方法为了解我市妇女群众的实际需求、反映妇女群众的诉求，展现妇女群众全面、真实、鲜活的生活面貌，本次调研以我市的妇女工作为主要研究对象。
本次调研主要采用问卷调查、个别访谈和座谈会等方法，共发放问卷200份，收回问卷185份。
访谈对象为城区和农村妇女代表各10人，座谈会邀请了市妇联和各乡镇妇女代表共30人参加。
2. 调研内容和结果（1）家庭生活本次调研发现，随着社会的发展和生活水平的提高，越来越多的妇女成为了照顾家庭的“主力军”。
在日常生活中，妇女们需要照顾孩子和家人的饮食、起居、学习和娱乐等方面的需求，尤其是在传统文化和家庭观念的影响下，女性在家庭生活中承担着更多的责任。
随着互联网时代的到来，越来越多的妇女开始通过网络学习技能和知识，丰富自己的生活，在某种程度上减轻了家庭生活的负担。
但是由于一些妇女缺乏网络技能，导致不能充分利用互联网的资源，有的妇女因为家庭的压力而失去了追求自我发展的机会。
（2）职业发展本次调研显示，妇女在职业发展和就业机会方面仍面临很多困难。
首先，很多妇女缺乏职业技能和知识，不能满足市场需求和就业要求；其次，由于某些传统观念和性别歧视的存在，一些企业和公司更愿意招聘男性，妇女在求职和晋升方面受到了很大的影响。
在调研访谈中，有一些妇女抱怨说，她们虽然想在工作中发展自己的职业能力和素质，但却面临很多困难和风险，比如网络猎头的诈骗和骗局等，也有的妇女因为自身条件、家庭原因或孩子的需要而被迫放弃了找工作。
（3）政策保障本次调研显示，在政策保障方面，我市对于妇女的关注和支持还不够充分。
虽然国家和地方政府颁布了不少关于妇女工作的政策和法规，但实际执行效果并不尽如人意。
很多妇女缺乏足够的法律知识和维权意识，无法维护自身的权益和利益。
此外，有一些妇女认为，尽管政府和社会给予了妇女一定的照顾和关心，但是在具体执行和实施过程中，仍然存在很多问题和障碍。
妇联妇女工作调研报告
妇联妇女工作调研报告妇联妇女工作调研报告报告题目：妇联妇女工作调研报告报告日期：2022年9月30日一、背景介绍妇联是中国妇女儿童事业发展的重要组织，负责协调、推动和服务全国妇女工作。
为了了解妇联妇女工作的实际情况，本次调研旨在深入了解妇联在城市和农村地区妇女工作中的角色与作用，并提出相应建议。
二、调研目的1. 了解妇联在城市和农村地区的组织结构、人员配置和工作职责；2. 探讨妇联在促进妇女参与社会发展、保障妇女权益、提升妇女地位等方面的作用；3. 分析妇联在解决妇女问题、推动妇女发展方面的政策和措施。
三、调研方法1. 文献调研：查阅相关政策文件、报告和学术研究资料；2. 实地调研：以一线妇联工作者为对象，开展访谈和观察调研。
四、调研结果与分析1. 妇联组织结构和职责：妇联在城市和农村地区都设有中心机构和派出机构。
中心机构负责全国性的妇女工作，制定政策和规划；派出机构深入基层，负责指导和推动地方妇女工作。
妇联的工作职责包括促进妇女参与社会发展、保障妇女权益、提升妇女地位等方面。
2. 妇联在促进妇女发展方面的作用：妇联通过组织妇女培训、就业创业指导、推动妇女参政议政等活动，为妇女提供了广泛的发展和参与机会。
同时，妇联还积极开展性别教育、暴力防范与救助、妇女权益维护等工作，为妇女创造了良好的法律和社会环境。
3. 妇联在解决妇女问题方面的政策和措施：妇联通过制定和推行一系列有针对性的政策和措施，促进了妇女的平等参与和发展。
例如，妇联积极推动免除女性劳动力的晚婚晚育罚款，提倡男女一样的留守儿童教育权益，整合妇女就业资源等。
同时，妇联还加强了对女性权益的法律援助，设立了妇女维权热线，为妇女提供了全方位、多层次的服务保障。
五、结论与建议1. 妇联在促进妇女参与社会发展方面取得了显著成效，但还需要进一步加强对农村地区的关注和支持，为农村妇女提供更多培训和发展机会。
2. 妇联在保障妇女权益和提升妇女地位方面做出了积极的努力，但仍需加强与相关法律和政策部门的沟通协作，推动更多有利于妇女的政策出台。
2021年妇女儿童调研报告4篇范文
2021年妇女儿童调研报告4篇温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
近年来, **县妇联围绕妇女儿童维权, 在源头参与、社会协调、整合资源、提供服务等方面开展了一系列工作, 取得了一定成绩。
如何做好当前农村妇女儿童维权工作?带着这个问题, 县妇联工作组采取分片集中座谈、单独拉家常等形式, 和农户交心谈心, 了解农民群众所思、所想和所盼, 开展社情民意大调查, 重点了解当前农村妇女儿童维权工作情况。
现将调研情况汇报如下：一、农村妇女儿童维权工作基本情况调查表明, 农村妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产、人身、婚姻家庭等权益保障方面, 取得了一些进步。
主要体现为：1、农村适龄女童受教育权利得到保障。
在党和国家的高度重视下, 儿童义务教育阶段的性别差距逐渐缩小, 女童的受教育环境不断改善, 小学适龄儿童新生入学率达到99%。
2、农村医疗条件得到改善, 农村妇女和女性农民工产前检查率、住院分娩率有所提高。
调查显示, 新农合医疗使农村妇女受益匪浅, XX年, **县孕产妇产前检查率达到98.13%。
3、农村妇女对权益保障相关法律的认知率有一定提高, 维权意识进一步增强。
调查显示, 随着法制宣传教育的不断深入, 在调查涉及的与农民、农民工权益相关的法律中, 农民对土地承包法的认知程度最高, 对妇女权益保障法有所了解。
4、多数农村妇女对村委会、妇代会在妇女权益保障方面的评价较高, 认为妇联组织维护农村妇女权益的作用较大。
二、农村妇女儿童维权工作存在的问题1、出嫁女土地权益保障状况堪忧。
特别是在土地征用、房屋拆迁补偿时, 不管户口是否迁出, 居住地是否变迁, 村民小组基本上不考虑出嫁女的利益分配。
《婚姻法》中妇女依法享有与男子平等的继承权的规定在农村形同虚设。
如女子出嫁后, 父母的遗产继承权便会被理所当然地全部剥夺。
2、家庭暴力仍是一个不容忽视的社会问题。
2021年农村妇女教育培训工作调研报告范文示例
2021年农村妇女教育培训工作调研报告范文示例随着改造开放的大好形势，我县妇女也慢慢进入决策治理范畴，与男性平等享有政治、经济和教育的权力提高，这是贯彻男女一生基本国策的必定要求，也是建设协调社会的主要内容。
几年来，**县妇女工作在县委、县当局大力正视下，接受各级各类教育的比例不断扩大，妇女整体文化本质得到改善。
为构建协调**作出了必定进献。
但因为受到社会，经济进展的制约，陈旧思想的束缚，我县农村妇女的教育培训方面都有贫穷，但我们坚信随着县委、县当局的大力支撑，我县农村妇女的教育培训将会布满光亮和但愿。
一、我县妇女基本情形**县共有12个乡镇，4个社区，总生齿13.85 万，个中妇女6.9万，占49.82 %，农村妇女47238人，占妇女总数的69%，文盲、半文盲占62% ，高中文化以上程度12360人，仅占26.16 %。
我县农村妇女大多在家务农，特别是较偏远，麻烦的农村，更是过着足不出户的生活，因为农村重男轻女思想占有着文化的主导地位，致使农村妇女文盲比例远远高于须眉，并且岁数越大，比例越高。
二、当前我县农村妇女教育与培训工作基本情形1、结合当局相关以及自身组织培训工程，依托社会教育资源和妇女教育培训阵地。
按照现代农业建设的要求，环绕承德的农业主导产业，致力于现代农业新常识、新品种、新技术的培训，增加农村妇女适应市场竞争和产业化经营能力，指导她们进展高产、优质、高效、生态、平安、外向型农业。
通过培训使恢弘农村妇女在农业增效、农民增收上大显身手要想解放农村妇女的思想，提高农村妇女的本质，就必需不断的给她们充电，县妇联积极结合当局相关培训工程，如在XX年就举办了“麻烦村妇女主任科技培训”、“凤滩库区**县移民开发局XX年科技培训”两期培训，XX 创办了家政处事企业，并设立了再就业培训基地，与劳动就业部门联合举办了家政、缝纫等培训班4期，培训体式多样化，从传统书面讲授到本年的多媒体长途教育，培训内容为了知足于不同层次的需求，开展了不同岁数段、不同文化的多技能培训，并开设了一系列适合农村妇女的技能培训，到日前为止，共培训237 期，2万多名农村妇女参加各类职业技能和有效技术培训2 整合力量，分类培训，充分挖掘农村妇女培训新路各级妇联紧紧抓住培训这一焦点环节，强化培训基础处事工作。
女职工调研报告
女职工调研报告
《女职工调研报告》
随着社会的进步和发展，女性在职场的比例日益增加。
为了了解女职工在工作中的情况和需求，我们进行了一项调研，以下是我们的报告结果。
首先，调研显示，女职工在工作中所面临的挑战主要集中在工作与家庭的平衡上。
许多女性表示，他们在照顾家庭和工作之间感到很吃力。
而且，有不少女性提到，他们在职场上经常遭受性别歧视，这对于他们的职业发展产生了一定的负面影响。
其次，调研还显示，很多女职工对于职场环境和氛围感到不满。
她们觉得职场上的男性主导氛围很难改变，导致她们在工作中感到不被尊重和不被平等对待。
此外，调研结果还显示，女职工对于职业发展和晋升的渴望很大。
她们希望能够有更多的机会和平等的竞争环境，以便能够发挥自己的潜能和才华。
基于这些调研结果，我们建议企业应该重视女职工的情况和需求，制定更加平等和公正的职场政策，以及提供更多的职业发展机会给女性。
同时，我们也建议企业应该努力改善职场的氛围，营造一个更加公平和尊重的工作环境。
总之，女职工在职场中面临着诸多挑战，我们需要更多的关注和支持。
通过这份调研报告，我们希望能够引起企业和社会对
于这个问题的重视，为女性在职场中能够得到更好的平等和发展机会而努力。
妇女工作调研报告的范文
妇女工作调研报告的范文一、前言妇女工作是社会发展必不可少的一部分，越来越多的女性参与到各个领域的工作中。
为了深入了解妇女工作的现状，本次调研报告针对妇女在职场中的职业发展、薪酬待遇、职业平衡以及性别歧视等问题展开研究，以期为改善妇女工作环境和促进社会进步提供参考意见和建议。
二、职业发展1. 妇女就业情况据调查数据显示，女性就业率逐渐提高，但在某些行业和职位上仍然存在性别差距。
妇女相对于男性更容易受到性别限制和职业歧视，这导致了女性在一些高薪和高级职位上的稀缺。
2. 职业晋升机会妇女在职业晋升过程中常常遇到困难。
性别歧视、家庭责任和社会预期等因素，导致妇女往往较难获得同等的晋升机会和待遇。
为改善这一情况，应建立公平的晋升制度，平等对待男女员工，提供公正的晋升机会。
三、薪酬待遇1. 薪资差距从统计数据来看，妇女的平均工资普遍低于男性。
这种差距在不同行业和地区之间存在明显的差异。
缩小薪资差距是提高妇女工作状况的关键。
2. 薪资公平调研数据还显示，妇女在同等工作岗位上的薪资待遇相对较低。
公司应该建立公平的薪资制度，不论性别、族裔、年龄等因素都要公平地对待员工，并提供公开透明的薪酬体系，以确保薪资公平。
四、职业平衡1. 职业与家庭的平衡妇女在职业发展中常常面临职业与家庭之间的平衡问题。
很多女性在生育孩子后会选择暂时放弃职业发展，或者无法获得工作与家庭的平衡，从而影响职业发展。
政府和企业应提供更多的支持，例如提供更灵活的工作时间、帮助照顾孩子和家庭等措施，以协助妇女更好地平衡职业与家庭。
2. 职业发展培训为了提高妇女在职业发展中的竞争力，推动妇女事业的蓬勃发展，职业发展培训至关重要。
通过加强妇女职业培训，提供可持续的发展机会，妇女能够提升自己的技能和知识，更好地适应职场的变化。
五、性别歧视1. 性别歧视现状调研发现，在一些工作场所，性别歧视问题依然存在。
这使得妇女面临着更多的机会和权益剥夺。
我们需要加强法律和监管，严厉打击性别歧视行为，为妇女提供公平的工作环境。
妇女工作调研报告
妇女工作调研报告
《妇女工作调研报告》
调研对象：中国城市女性员工
调研时间：2021年1月-2021年6月
调研目的：探究中国城市女性员工的就业状况、工作环境和职业发展现状，为政府和企业提供有针对性的政策建议。
调研方法：采用问卷调查和深度访谈相结合的方式，共对500
名女性员工进行了调研。
调研结果：
1.就业状况：调研显示，中国城市女性员工的就业率持续攀升，但在一些行业和岗位上仍存在性别歧视和薪酬不平等的问题。
2.工作环境：调研发现，大部分女性员工对自己的工作环境比
较满意，但有一部分女性员工在工作中遭遇性骚扰、歧视和不公平待遇。
3.职业发展：调研显示，女性员工对职业发展的渴望度较高，
但在晋升和加薪机会上仍面临挑战，职业发展空间相对狭窄。
调研建议：
1.政府应建立更加完善的法律法规，加强对性别歧视和性别暴
力的打击力度，保障女性员工的权益。
2.企业应加强性别平等意识的培养和普及，建立公平的招聘和
晋升机制，提供更多的职业发展机会。
3.社会应加强对女性员工的关注和支持，营造尊重和包容的工
作环境，助力女性员工实现自身价值。
综上所述，中国城市女性员工在就业、工作环境和职业发展等方面取得了一定的成绩，但仍面临一些挑战和困难。
希望政府、企业和社会各界能够共同努力，推动性别平等，为女性员工创造更加公正和公平的工作环境。
关于妇女工作的调研报告范文
关于妇女工作的调研报告范文第一篇：《新形势下妇女工作调研报告》镇妇联根据市妇联工作安排，为切实提高做好新形势下的妇女群众工作的能力和水平，我镇开展了加强妇女工作的专题调研，并于近期在全镇女干部职工和妇女群众中通过召开座谈会、采取问卷调查、电话调查、入户调查等多种形式，开展有关新形势下妇女群众工作调研活动。
通过深入基层、深入群众，在广泛征求意见、建议和充分调查了解情况的基础上，进行认真的综合分析和思考，希望进一步积累工作经验，并提升妇女工作水平。
一、开展妇女群众工作经验做法妇联工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。
我镇妇联组织紧紧围绕党委、政府的工作中心，服务改革、发展、稳定的大局，深入基层，倾听她们的呼声，了解她们的所盼所想，积极做好妇女群众工作，认真探索新形势下妇女群众工作的新特点，努力改进工作方式方法，有力推动了妇女群众工作的开展。
随着我国经济社会的发展，群众的思想观念、思维方式都发生了变化。
主要改变以下工作做法：1、加强宣传，促进群众思想观念改变。
通过广播、宣传栏、宣妇女工作调研报告传车等形式进行普法教育。
广泛组织妇女参与《婚姻法》和《妇女权益保障法》学习。
我们利用各种节日进行广泛宣传，在春节倡导妇女过一个文明祥和的节日；在“三八”节以各种形式教育广大妇女发扬“四自”精神；在母亲节以争做好母亲为主题，教育妇女做新世纪的妇女工作调研报告新女性。
2、组织活动，引导群众广泛参与。
通过“双学双比”、“巾帼建功”等活动提高农村妇女素质、增强科技务农能力的重要途径。
近年来，镇妇联通过充分发挥农村妇代会的作用，带领农村妇女实现增收，充分调动了广大妇女参与各项活动的积极性。
3、强化服务，为妇女群众提供帮助。
树立为妇女群众服务的意识，帮助她们解决实际困难，为群众办好事、办实事，做妇女群众的贴心人。
4、抓重难点，努力解决妇女群众的实际问题。
针对妇女儿童弱势群体权益问题，加大维护力度。
妇女工作调研报告调研报告6篇
妇女工作调研报告调研报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2021年新时期基层妇女工作的调研报告
第1篇新时期基层妇女工作的调研报告新时期基层妇女工作的调研报告范文随着个人的文明素养不断提升，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
那么报告应该怎么写才合适呢？以下是新时期基层妇女工作的调研报告范文，希望能够帮助到大家。
为了准确把握新形势下妇女工作领域的新情况、新问题、新需求，提升乡镇妇女工作的针对性和服务的有效性，灌南县新安镇妇联深入农村妇女组织和妇女群众中开展实地调研，通过走访和召开座谈会等形式，充分了解情况，广泛征求意见，对新形势下基层妇女工作的特点和规律有了更深刻的认识，现将调研结果报告如下一、当前妇女生存与发展的新情况近几年来，妇联组织针对在新形势下，如何提高妇女工作服务水平，提出了新目标和新要求。
新安镇组织开展的群众性活动，由于贴近群众生活、倡扬了社会文明新风，充分调动广大妇女参与的积极性，发挥她们在物质文明及精神文明建设上的积极作用，在很大程度上提高了妇女参加社会劳动的能力，改善了农村的生活质量和生存环境，体现了国家政策的优越性，使广大人民群众能够直接受益，受到广大妇女群众的拥护和支持，成为建设社会主义新农村的一个重要平台。
目前，更多的妇女希望走出自己的家门，妇女劳动力转移人数逐年增多。
妇女群众渴望得到更实际的家庭致富项目，发展庭院经济积极性较高。
其次，青年妇女纷纷外出打工，增加经济收入。
留守在家的都是老年妇女和中年妇女。
妇女群众渴望致富项目是一些家庭项目，渴望发展一些庭院经济，提高自己的职业技能，对社会做出一定的贡献。
二、广大妇女群众生存与发展的新问题及新需求目前，新安镇妇联开展各类活动至今，出现了一些新的问题。
妇女群众盼望妇联能够为她们争取到实实在在的政策和创造有利于妇女发展的社会环境。
需要解决的具体问题有以下几项一是加大宣传男女平等基本国策的力度，实现真正意义上的男女平等。
解决好男女在升学、招工、就业、经济和政治待遇等方面的'平等，特别是要解决好育龄妇女产假期间的经济补助问题，以消除性别歧视等问题。
妇女工作报告
妇女工作报告2021年妇女工作报告近年来，随着社会变革和经济发展，中国的妇女工作取得了长足的进步和不可忽视的成就。
然而，我们也要看到一些问题和挑战，需要我们进一步努力。
本报告将对中国妇女工作现状进行分析，并提出未来发展的思考和建议。
一、妇女的就业状况妇女就业是衡量一个国家性别平等的重要指标之一。
当前，中国妇女的就业率逐年提升，越来越多的妇女融入到各行各业。
然而，我们也要关注就业岗位的性别差异和妇女职业发展的不平衡问题。
相比男性，妇女在某些高薪行业的比例仍较低，职业晋升空间也受到限制。
解决这些问题需要提高妇女职业发展的机会与平等，营造充分竞争的就业环境。
二、妇女的教育与培训近年来，中国妇女的受教育水平和培训机会不断提高。
我们鼓励妇女接受高等教育，提供优质的职业培训，使她们具备更多的就业竞争力。
同时，我们也要关注农村地区和贫困地区的妇女教育问题，提供更多的教育资源和机会，促进妇女全面发展。
三、保障妇女权益保障妇女权益是一项重要的社会任务。
我们已经建立了一系列法律法规，保护妇女的权益，禁止性别歧视和家庭暴力等行为。
然而，我们也要认识到妇女权益问题的复杂性和挑战性。
需要多措并举，加强宣传教育，提升社会的性别意识和妇女权益保护意识。
四、妇女的健康与生育妇女的健康与生育问题是妇女工作的重要方面。
我们要加强妇女健康知识的宣传和普及，提供更好的医疗服务和保健资源，促进妇女身心健康发展。
同时，我们也要关注妇女生育权益的保护，创造有利于妇女生育选择的环境，提供更多的托幼服务和支持。
五、妇女参与社会管理与决策妇女参与社会管理和决策是建设性别平等社会的重要方面。
我们鼓励妇女积极参与各级政府和社会组织的工作，提升妇女的社会地位和话语权。
同时，我们也要提高公众对妇女参与社会决策的认识和尊重，消除性别偏见和障碍，实现妇女参政议政的真正平等。
六、未来的发展思考与建议未来，我们应该注重妇女工作全面发展，加强性别教育和宣传，促进社会的性别平等。
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妇女工作调研报告推荐为全面掌握全区妇女工作和工作经费现状，近期，**区妇联深入到所辖9个乡镇（街道）和565个村、社区，采取发放调查问卷、召开座谈会、实地走访等方式进行了深入调研，现将调研情况汇报如下：从调研情况看，妇女群众的需求主要有三个方面：1、政策资金需求。
资金永远是创业的第一需求。
近年来，我们大力开展信贷助推巾帼创业扶持计划，积极为妇女群众争取政策资金方面的支持，为创业妇女积极争取低息、贴息贷款。
同时，积极参与开展YBC巾帼创业扶持项目，为创业女青年争取无利息、无抵押、免担保的创业启动资金和“一对一”的导师辅导。
这些政策资金方面的支持，使广大妇女受益匪浅。
但是，今年以来信贷助推巾帼创业扶持计划必须与人社部门联合，妇联作为配合部门，缺乏自主性，贷款手续越来越繁琐，例如农村妇女必须办理灵活就业证，城镇妇女必须办理失业证才能放款，并且必须到人社部门录入系统，等等一系列部门性规定，一定程度上限制了妇女贷款的积极性。
2、技能培训需求。
近年来，区妇联充分利用女性大讲堂、妇女之家、远程教育网络、新型女农民素质提升大课堂等资源，通过请专家技术员教、组织走出去学、搭乘“阳光培训工程”等形式，对妇女进行技术技能培训，提高妇女的创业本领。
目前，全区90%以上的妇女劳动力掌握了1-2门技术技能。
但是，随着农业和农村经济结构调整，妇女的技能素质明显难以适应发展的要求。
当前，新型养殖技术、食用菌生产技术、蔬菜园艺、手工制品技术等成为农村妇女的主要需求热点。
3、就业创业需求。
区妇联充分发挥妇女领头人的典型带动作用，在区内培树起一批妇女创业致富的先进典型，带动广大妇女走上脱贫致富、自主发展的道路。
通过实施“巾帼社区服务工程”，打造家政服务品牌，拓展妇女就业领域，鼓励引导下岗无业妇女领办创办阳光大姐、技能培训职业中心等项目，帮助进城务工妇女、下岗失业妇女实现就业和再就业，促进了全区经济的发展。
但是，近年来随着区城改造步伐加大，产业结构不断调整升级，城镇妇女在短期内难以适应新产业、新企业的需要，就业相关的知识、技能更新较快，渴望岗位、渴望就业指导与服务、渴望就业本领成为城镇妇女的主流性需求。
1、服务中心，组织妇女参与经济建设在农村，围绕农业和农村经济结构调整，不断深化“双学双比”竞赛活动。
大力实施“巾帼增收倍增行动”、“新型女农民培训工程”，特别是自xx年“XX女性大讲堂”创建以来，“女性大讲堂”成为广大农村妇女参与经济建设的新导航，先后举办各类培训班301场次，培训农村妇女7.5万人次，培育“妇字号”规模以上龙头企业13个，建立巾帼创业示范基地59处，科技示范基地191处，培树“巾帼科技致富能手”、“巾帼创业带头人”、“巾帼创业标兵”175名，培树市级以上科技致富女能手、农村创业女状元48名。
同时，深入实施了“信贷助推巾帼创业扶持计划”，分别与XX银行、邮储银行联合，按照“服务妇女，扶持妇女，便利妇女”的原则，积极为创业妇女协调低息贷款，截止xx年底，累计为599名妇女协调贴息、无息贷款7617.3万元。
通过YBC巾帼创业扶持项目，为8名初始创业妇女争取无息贷款40万元，有效地解决了广大创业妇女的资金难题。
在城镇，坚持岗上抓建功，岗下抓就业，社区抓服务，“巾帼建功”竞赛活动广泛深入。
创建国家级巾帼文明岗6处、省级巾帼文明岗9处、市级巾帼文明岗61处、区级巾帼文明岗71处，评选区级以上岗位明星58名。
依托阳光家政服务中心、巾帼创业培训中心、康居花园职业技能培训学校，对城镇下岗妇女进行月嫂、育婴师、家政服务、财会统计等技能培训，有效促进了妇女创业和再就业。
每年定期与区人力资源和社会保障局联合举办春风送岗位用工洽谈会，帮助女大中专毕业生、进城务工农村妇女、下岗失业妇女就业。
2、发挥优势，引导妇女参与精神文明建设充分发挥各级妇女组织在精神文明建设中的独特优势，大力倡导先进文化，建设和谐社会。
开展巾帼志愿服务活动，促进社会文明进步，全区721支“巾帼志愿服务队”活跃在基层，成为组织妇女参与精神文明建设的重要载体。
开展了“治理环境，美化家园，巾帼先行”、“享受读书乐趣，创建学习型家庭”、“从我做起，走向文明，巾帼争当先锋”、“巾帼安监在行动”等涉及社会生活方方面面的、丰富多彩的精神文明创建活动，倡树了社会文明新风。
深化“文明进农家”活动，引导妇女及家庭科技富家、文明理家、平安保家、卫生治家、美德立家、和谐兴家。
涌现出区级“净化居室、美化庭院”示范村70个、示范户662户、“五好文明家庭”5000户、美德主妇120名、美德家庭200户、好婆婆1600名、好媳妇1620名、婆媳好搭档150对，有效地促进了家庭生活环境的改善和家庭成员文明素质的提高。
3、履行职能，扎实关爱妇女儿童围绕关系妇女生存发展的重大课题，努力营造关注妇女儿童发展的社会环境。
全区共设立妇女维权岗25处、妇女维权法律服务示范站15个、流动妇女平安之家4处，全面完善了妇女法律援助站、家庭暴力投诉中心等维权机构，建立了妇联特邀陪审员、劳动保障法律监督员和女职工权益保护定期检查等制度，社会化维权格局初步形成。
切实关注困难妇女儿童。
实施妇女健康工程，全力做好农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查工作，共为10.8万名农村妇女进行了“两癌”检查，127名“两癌”患者得到了及时救治，22人得到上级妇联贫困母亲两癌救助专项基金救助，收到了良好的社会效果。
大力实施“贫困母亲救助行动”，救助贫困母亲305名；积极开展“科普助残”活动，为58名残疾妇女发放扶持资金17.4万元；不断深化“春蕾计划”，动员社会各界人士捐资96.58万元，帮助4360名贫困儿童完成学业。
同时，对大龄春蕾女童提供技能培训后续教育，促进了春蕾女童就业安置。
4、强基固本，不断加强妇女组织自身建设坚持“党建带妇建”，以争创“五个好”为目标，大力加强基层妇女组织建设。
全区565个村（居）“妇女之家”挂牌率达到100%，并较好地发挥了“坚强阵地”和“温暖之家”的作用。
机关、事业单位妇委会、新经济领域妇女组织，组建率均达100%。
培树全国妇联基层组织建设示范村（社区）6处。
扎实做好了女性进村“两委”工作，女性进村委会比例达到100%，村“两委”成员任妇代会主任比例达到100%。
并全部进行了专项轮训，妇女干部综合素质和能力不断提升。
1、积极争取妇女儿童发展专项经费。
xx-xx年妇女工作专项工作经费每年都是7万元。
xx年，我区被确定为妇女儿童发展纲要国家级示范区，我们抓住时机，积极争取区委、区政府重视，将妇女儿童发展经费增加到10万元。
专项经费的落实，为妇联组织的正常运转和妇女工作的有序推进提供了经费保障。
2、积极整合社会资源。
近年来，我们在上级妇联的指导下，以项目为载体，实现与职能部门的功能互补、力量互动、成效共赢。
例如，将贫困母亲救助列入政府和社会救助体系，自xx年以来，已救助贫困母亲305名，救助金额达10万元。
将贫困学生救助纳入慈善救助体系，从区慈善总会按照每人每年500元的标准争取慈善救助款，xx年至今，争取慈善救助款12.5万元。
就基层妇联来说，乡镇（街道）妇联工作经费都没有列入财政预算，全部实行一事一申请制度。
由于经费无保障，各种活动和培训开展的不够，使妇女工作缺乏生机和活力。
村（社区）妇女组织都没有专项工作经费，村级妇女工作更是难以开展。
近年来，妇联立足自身特点，发挥组织优势，做了一些工作，但是与新形势、新任务以及服务对象的要求相比，还存在一些不足。
1、工作机制需进一步创新。
妇女分布广、流动性强，妇女群众需求逐渐分层次、多样化，对妇联组织的设置布局和运行模式、妇女群众工作的方式方法、服务妇女的手段渠道、妇联干部的群众工作能力都提出了新的挑战和要求，需要进一步探索党委政府认可、社会认同、妇女群众欢迎，更具实效的工作机制和途径。
2、工作经费得不到有效保障。
妇联工作经费是开展工作的重要保障，但是我区目前各级妇联组织经费紧张，工作经费没有保障。
区妇联有工作经费但不足，与全国妇联要求的人均1元的标准相差太大；乡镇（街道）妇联、区直妇委会、村妇代会基本上没有工作经费，开展工作时常因经费不足而陷于被动。
3、基层妇女干部待遇需进一步提高。
新形势下，妇联组织特别是妇联基层组织，承担着越来越繁重、越来越复杂的的工作任务，但是村妇代会主任报酬得不到有效保障。
()目前，全区村妇代会主任大多没有固定报酬，她们的待遇往往是兼任其他职务所得。
妇代会主任退职后，大多数也得不到相应的待遇，从而影响了村妇女干部的工作积极性，增加了开展工作的难度和阻力。
一是创新工作理念，完善工作机制。
妇联组织要破除思维定式，更新传统工作理念，转变传统的工作方法，找准新形势下工作的结合点和切入点，引领广大妇女干部以新的精神面貌和工作状态参与经济、政治、文化和社会建设。
要积极探索和建立社会化、项目化运作机制，以集中更多的力量为妇女儿童办好事、办实事、办大事。
二是积极争取支持，创造良好环境。
希望上级妇联推动出台相关文件，要求各级党委政府特别是基层党委政府加大对妇女儿童事业的投入，保证妇联组织的行政、业务活动经费，并列入各级财政预算；要关心关注基层妇女干部的政治、生活待遇，提高乡镇、街道妇联干部政治待遇；提高村妇代会主任的经济待遇，争取统一纳入村干部报酬范围，增强她们的工作积极性，为妇联组织参与社会管理创新，做好新形势下妇女群众工作创造良好的环境。
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