2019退休金怎么计算
2019养老金计算方法是怎样的
2019养老金计算方法是怎样的
这里我们先给出两个计算公式：
企业职工月缴纳养老保险=企业缴纳工资的20%+个人缴纳工资的8%
企业职工一生缴纳养老保险=月缴纳养老金×12×缴纳养老金年数
还是算算账，用数字说话最直接。
以北京为例：小明月工资10000元，则需扣社保2220元，企业为小明缴纳社保约4430元。
小明的人力成本则为：10000元+ 4430元=14430元。
小明缴纳个税为：301元。
小明实际收入为：10000元-2220元-301元=7479元
假设小明22岁入职，60岁退休，工资保持10000元不变。
社保一共缴纳了多少钱呢：
(2220元+4430元)×(60岁—22岁)×12月=3032400元
假设社会平均工资自起一直不变，以北京为例，在职职工平均工资为8717元，60岁退休开始能领回多少钱呢：
基础养老金=,8717元×20%=1743.4元
个人账户养老金=10000元×8%×(60岁-22岁)×12月÷120=3040元
退休金=1743.4元+3040元=4783.4元
比起在职时，每月可支配钱数少了大概一半。
小明何时才能取回自己的本金呢3032400元÷4783.4元÷12月=52年60岁+52年=112岁....。
2019年职工养老保险怎么算？职工养老保险待遇核定？
职工养老保险怎么算1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数“统3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
职工养老保险待遇核定1、职工距法定退休年龄前一个月，应提出退休申请，填写《基本养老保险待遇审核表》，一并随附以下证件和资料报养老保险经办机构审核：（1）身份证复印件;（2）拟退休人员档案;（3）新参保单位参保前已办理离退休（职）手续的人员，需提供原已审批的离退休（职）证明材料;（4）对因病退休、退职和特殊工种退休人员，提供公示时间和公示内容;（5）政策法规规定的其它证件和资料。
社会保险经办机构对参保单位申报的证件和资料的真实性进行审核。
2、审核通过并经劳动保障部门批准退休的人员，建立离退休（职）人员信息数据库，打印《退休人员养老保险待遇计算单》一式三份，社保机构、存档、退休人员各一份。
3、自批准退休（职）的次月起，办理养老保险待遇申领手续齐全的支付养老金，每月通过银行或邮局实行社会化发放。
4、离退休（职）人员死亡的，退休前所在单位或社区管理服务机构或其供养亲属，应在其死亡之日后5日内，填写《离退休人员死亡待遇申请表》，计发离退休（职）人员死亡待遇。
对于死亡后不能及时提供死亡证明资料的离退休（职）人员、失踪人员、判刑或*人员、拒不提供生存状况或无法证明生存状态的人员，养老保险机构停发其养老保险待遇。
最新-2019年退休养老金计算方法及注意事项 精品
2019年退休养老金计算方法及注意事项我们每个月都坚持交一份养老保险是为了什么？不就是为自己在退休之后，能够每个月领取一份退休养老金吗？下面我们来看看，退休养老金是如何计算的？退休养老金计算方法退休时的养老金由两部分组成养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1注本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为06，高限为3。
退休养老金注意事项1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。
但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付需要个人承担银行相关服务费用。
2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。
个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。
如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。
3、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地。
2019年个人养老金计算方法
2019年个人养老金计算方法
基本养老保险怎么算
一、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般
不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
少数省、自治区、直辖市因离退
休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)
的比例，从1997年起，不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两
年提升1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。
有条件的地区和工
资增长较快的年份，个人缴费比例提升的速度应适当加快。
二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。
随着
个人缴费比例的提升，企业划入的部分要逐步降至3%。
个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。
个人账户储存额只用于职
工养老，不得提前支取。
职工调动时，个人账户全部随同转移。
职工
或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分能够继承。
2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，
自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
三、在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的
工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本
企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。
山东2019年个人养老保险待遇计算方法
山东2019年个人养老保险待遇计算方法山东养老金计算方法与公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。
累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。
那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。
他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
山东养老金查询办法怎么查养老保险问题一：要明白养老保险是怎么上缴的？企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(当前为8%);个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：2003年4月份山东省公布的2002年度省社平工资为每月747元，所以缴费基数能够在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
四川2019年个人养老保险待遇计算方法
四川2019年个人养老保险待遇计算方法四川养老金计算方法与公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。
累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。
那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。
他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
四川养老金查询办法怎么查养老保险问题一：要明白养老保险是怎么上缴的？企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(当前为8%);个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，所以缴费基数能够在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
技术人员退休最新规定2019
技术人员退休最新规定2019随着社会的发展和人民生活水平的提高，越来越多的技术人员进入了职场，并为各个行业的发展做出了重要的贡献。
在他们投入工作的同时，他们也在为自己的未来考虑，其中一个重要的问题就是退休。
为了保护技术人员的权益和规范退休制度，政府发布了最新的退休规定。
根据这些规定，下面将介绍技术人员退休的最新规定和相关政策。
一、退休年龄的调整根据最新规定，技术人员的退休年龄得到了调整。
在过去，技术人员的退休年龄一般与其他职业人员相同，但是考虑到技术人员所从事的工作需要更长时间的学习和经验积累，因此政府决定对技术人员的退休年龄进行延长。
具体的退休年龄根据不同的技术等级进行分类，以确保技术人员能在适当的时间内顺利退休。
二、退休金的计算与支付技术人员在退休后能享受到相应的退休金，以保障他们的生活质量。
根据最新规定，退休金的计算将根据技术人员在职期间的工资总额进行计算。
在职期间，技术人员可以通过不断提升自己的技术等级和经验来获得更高的工资，这也将对退休金产生积极的影响。
退休金将按月支付，并且还可以享受相应的通胀调整，以确保退休金的实际购买力。
三、技术人员退休保障体系的建立除了退休金的支付，政府还通过建立技术人员退休保障体系来进一步保护技术人员的权益。
这个保障体系包括医疗保险、住房补贴、养老院建设等多重保障措施，以确保技术人员的生活质量和身体健康。
通过这些保障措施，技术人员可以在退休后继续享受医疗保险的覆盖，同时还能获得额外的住房补贴，以减轻生活压力。
四、技术人员退休后的再就业问题考虑到技术人员的特殊性和市场需求，政府还为技术人员提供了退休后的再就业机会。
在退休后，技术人员可以选择继续从事技术领域的工作，为社会做出更大的贡献。
政府鼓励企业和技术人员之间的合作，创造良好的条件和机会，以便技术人员能够继续保持专业素养并为社会创造更大的价值。
综上所述，技术人员退休最新规定2019年的出台，为技术人员的退休问题提供了更加明确和合理的解决方案。
北京退休工资计算公式
北京退休工资计算公式
1. 员工基本养老保险缴费年限：
- 要求在北京连续缴纳基本养老保险满15年，方可领取退休金。
2. 计算公式：
- 基本养老保险退休金 = 月缴费基数 × 月缴费比例 × 个人缴费年限 × 财政补贴比例 + 补发月数 × 补发金额。
- 月缴费基数：以每月工资收入为基础，要求月缴纳基本养老保险费用不低于社会平均工资
- 月缴费比例：2019年职工个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为19%，合计27%
- 个人缴费年限：指已经实际缴纳的年限，不足一年的按一年计算；超过一年不满十二个月的，相当于缴费一年。
- 财政补贴比例：国家财政每年给予企业和个人一定比例的财政补贴。
- 补发月数：单位在办理退休金时，将拖欠了的养老保险费一次性支付给退休人员，这部分费用的计算即为补发金额的计算。
3. 退休金的领取：
- 经工作单位核定后，退休人员到所在区县社保经办机构领取退休金。
4. 退休金的发放时间：
- 退休金一般按月发放，具体发放时间以社保经办机构规定为准。
5. 报废计算：
- 为方便地进行退休金的计算，员工需提供本人个人社保缴纳记录和年收入证明材料作为认定依据。
19年退休工资核算标准
19年退休工资核算标准退休工资对于每一位即将退休或者已经退休的人员来说，都是至关重要的。
它关系到退休后的生活质量和经济保障。
2019 年，我国的退休工资核算标准遵循着一定的原则和规定，下面就为大家详细介绍一下。
首先，我们要明白退休工资的组成部分。
一般来说，退休工资主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金的计算是基于一定的公式，考虑了多个因素，包括退休时当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等。
在 2019 年，基础养老金的计算公式大致为：基础养老金＝退休时当地上年度在岗职工月平均工资 ×（1 ＋本人平均缴费工资指数）÷ 2 ×缴费年限 × 1% 。
这里面，本人平均缴费工资指数是一个比较关键的因素。
它反映了职工在整个工作期间的缴费水平。
如果一直按照较高的基数缴费，那么这个指数就会相对较高，从而在计算基础养老金时能够获得更高的待遇。
缴费年限也是影响基础养老金的重要因素。
缴费年限越长，所获得的基础养老金也就越多。
这也体现了我国养老保险制度鼓励长期缴费的原则。
再说个人账户养老金，它的计算相对简单一些。
个人账户养老金＝退休时个人账户累计储存额 ÷计发月数。
个人账户累计储存额是职工在工作期间，个人缴纳的养老保险费用以及由此产生的利息等积累起来的总额。
计发月数则是根据退休年龄来确定的，比如 60 岁退休，计发月数是 139 个月。
对于特殊人群，比如具有高级职称的退休人员、艰苦边远地区退休人员等，可能还会有一定的倾斜政策，以适当提高他们的退休待遇。
另外，在 2019 年的退休工资核算中，还需要注意一些细节问题。
比如，对于在不同地区有过缴费记录的人员，需要进行养老保险关系的转移和接续，以确保缴费年限和个人账户累计储存额能够准确计算。
而且，退休工资的计算还会受到一些宏观政策的影响。
比如，国家可能会根据经济发展水平和物价变动情况，适时调整养老金的发放标准，以保障退休人员的生活水平不受太大影响。
最新-2019年养老保险退休金如何计算 精品
2019年养老保险退休金如何计算如今，中国的企业职工法定退休年龄为男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数养老金=基础养老金+个人账户养老金七海人力资源在带你来看看影响退休养老金多少的3个因素1。
退休时上年度全省在岗职工月平均工资省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高2。
本人缴费年限缴费年限越长，养老金越多3。
个人账户储存额缴费金额越多，养老金越多注意事项职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300的，以所在上年度社会平均工资的300为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60的，以所在省上年度社会平均工资的60为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60、80、100，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40的档级。
关于养老金的那些事儿养老保险双轨制终于并轨了，机关事业单位工作人员也将缴纳养老金，个人缴纳比例为本人工资的8，单位缴费比例为20。
我妈已经退休了，是否会受到此次并轨的影响呢？不受影响。
养老金并轨只针对机关事业单位的工作人员，跟咱们企业职工没关系。
并且在《决定》实施前已经退休的人员，会继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，机关事业单位的离退休人员仍按照国家统一标准发放离休费，并调整相关待遇。
什么时候开始正式实施新的政策呢？虽然这个《决定》是2019年1月14日发布的，但是实施日期为2019年10月1日。
如果此前的有关规定与此《决定》不符的，将按照这个予以执行。
我是事业单位员工，要缴纳养老金后，收入是不是会下降？根据业内专家分析，本次养老保险制度改革会与完善机关事业单位工资制度同步进行，工资不但不会缩水，可能还会上涨。
2019年沈阳养老保险计算公式是怎么样的
2019年沈阳养老保险计算公式是怎么样的根据《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(辽劳社发[2006]81号)及《转发关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(沈劳社发[2007]20号)文件规定，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。
以下为计算公式：
1.基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%
2.个人帐户养老金=个人帐户储存额÷个人帐户养老金计发月数
3.过渡性养老金=基础养老金的计算基数×[视同年限+折算年限]×1.4%
其中：基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×(市指数和÷缴费年限)】÷2
市指数和=∑1n-1[退休前1年本人缴费工资÷退休前1年市职平+退休前2年本人缴费工资÷退休前2年市职平+……退休前(n-1)年本人缴费工资÷退休前(n-1)年市职平]，即本人每年缴费工资与当年市职工平均工资之比的和。
1 / 1。
河南2019年个人养老保险待遇计算方法
河南2019年个人养老保险待遇计算方法河南养老金计算方法与公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。
累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。
那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。
他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
河南养老金查询办法怎么查养老保险问题一：要明白养老保险是怎么上缴的？企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(当前为8%);个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：2003年4月份河南省公布的2002年度省社平工资为每月747元，所以缴费基数能够在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
2019年事业单位退休工资标准
2019年事业单位退休工资标准随着社会的发展和人口结构的变化，退休工资对于事业单位职工来说变得愈加重要。
退休工资标准的确定直接关系到退休职工的生活质量和福利待遇。
因此，了解2019年事业单位退休工资标准对职工来说是非常重要的。
一、退休工资的计算方法事业单位的退休工资主要由基本养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金是根据职工的养老金计算公式进行计算的，主要依据是职工的工龄、工资水平和缴费年限。
个人账户养老金是指职工自愿缴纳的一部分养老金，可以根据个人的实际缴费情况来确定。
二、2019年事业单位退休工资标准的调整根据国家的政策，事业单位退休工资标准会在每年进行相应的调整。
2019年，事业单位退休工资标准的调整主要体现在两个方面：基本养老金的增加和个人账户养老金的调整。
对于基本养老金的增加，政府会根据当前的经济形势和物价水平，对退休工资的基准进行合理的提升。
这样一来，职工退休后的养老金待遇就会有所改善。
个人账户养老金的调整主要是根据职工自愿缴纳的养老金金额来决定的。
政府会根据相关政策，在一定的范围内进行个人账户养老金的调整，以保障职工的权益。
三、事业单位退休工资标准的影响因素事业单位退休工资标准的制定和调整需要考虑到多方面的因素。
以下是一些主要的影响因素：1.经济形势：经济形势对事业单位退休工资标准的制定具有重要影响。
如果经济形势好，政府会适当提高退休工资标准；如果经济形势不好，则会有所降低。
2.人口老龄化：随着人口老龄化程度的加剧，退休工资的需求也会逐渐增加。
政府需要根据这一情况来调整退休工资标准，以适应老年人口数量的增长。
3.物价水平：物价水平对退休工资标准的调整具有重要影响。
高物价水平会导致退休工资的实际购买力下降，政府需要适时调整标准，以保证职工的基本生活。
4.其他福利待遇：退休工资标准的制定还需要考虑到其他福利待遇的影响。
例如，一些地区可能提供额外的补贴或津贴给退休职工，这些额外的福利待遇也会对退休工资标准的制定和调整产生影响。
2019年最新退休人员涨工资计算方法
2019年最新退休人员涨工资计算方法退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。
当前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中能够看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
所以，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就能够享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
所以，活得越久，就能够领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都能够计算多少养老退休金的.。
在武汉2019年退休，44年工龄能拿多少钱？
在武汉2019年退休，44年工龄能拿多少钱？根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：1996年1月1日以前参加工作的参保人的养老金计算方式如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金1996年1月1日以后参加工作的参保人，退休时养老金计算方式如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金1、基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=6000元×（1+0.6）÷2×15×1%=720元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=6000元×（1+1）÷2×15×1%=900元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=6000元×（1+3）÷2×15×1%=1800元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=6000元×（1+0.6）÷2×40×1%=1920元个人平均缴费基数为 1.0时，基础养老金=6000元×（1+1）÷2×40×1%=2400元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=6000元×（1+3）÷2×40×1%=4800元2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷139个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2017退休金怎么计算
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
那么，退休金怎么算呢?下面jy135我为大家收集整理了退休金的计算方法，希望能为大家提供帮助!
2017退休金怎么计算
据专业人士解析，基础养老金的计发公式相对复杂，含有三个变量：一是每年的缴费工资基数，基本上每年都会发生变化;二是每年的社平工资，该变量也是每年变化。
从2009年月平均工资4037元至2010年的4201元、2011年的4672元再到去年的5223元，从近几年公布的数据来看，每一年的社平工资都呈上升趋势;三是缴费年限。
退休金计算涉及三大变量，缴费工资、社会平均工资和缴费年限。
北青报记者在计算时假设今后的社会平均工资一直保持不变，用去年的北京社会平均工资5223元作为标准，将基础养老金的计算公式简化为：(2012年社会平均工资+缴费工资数)÷2×(缴费年限)×1%。
以25岁开始缴纳养老保险的男性在职职工为例，60岁退休时累计缴费年限为35年。
如按规定，退休年龄60周岁时，计发月数为139，而退休年龄为65周岁时，计发月数就变成101。
平均月工资3000元
每月计入个人账户的额度=3000×8%=240元
基础养老金=(5223+3000)÷2×35×1%=1439元
个人账户养老金=240×12×35÷139=725元
总计=2164元
如果延迟5年退休：
基础养老金=(5223+3000)÷2×40×1%=1645元
个人账户养老金=240×12×40÷101=1141元
总计=2786元
结论：比60岁退休每月多拿622元。
平均月工资5000元
每月计入个人账户的额度=5000×8%=400元
基础养老金=(5223+5000)÷2×35×1%=1789元
个人账户养老金=400×12×35÷139=1209元
总计=2998元
如果延迟5年退休：
基础养老金=(5223+5000)÷2×40×1%=2045元
个人账户养老金=400×12×40÷101=1901元
总计=3946元
结论：比60岁退休每月多拿948元。
平均月工资10000元
每月计入个人账户的额度=10000×8%=800元
基础养老金=(5223+10000)÷2×35×1%=2664元
个人账户养老金=800×12×35÷139=2417元
总计=5081元
如果延迟5年退休：
基础养老金=(5223+10000)÷2×40×1%=3045元
个人账户养老金=800×12×40÷101=3802元
总计=6847元
结论：比60岁退休每月多拿1766元。
计算结论
由于基础养老金的计算公式相对复杂，北青报记者在计算
具体数据时进行了相应简化，假定参保人工资不变、每一年的社平工资保持不变，都以2012年的月平均工资5223元为标准、个人账户里的利息也忽略不计。
必须说明的是，由此计算出来的数据，肯定会比实际计发数额要低。
多缴5年保费划算吗?
经过对养老金计算公式的简化，在分别对月工资为3000元、5000元、10000元的养老金进行计算之后，北青报记者得出的结论是，延迟5年退休，确实会使个人养老金的计发有较大幅度的增加。
对于有读者认为虽然养老金有所增加，但同时还多缴了5年保费，并不划算的疑虑，经过计算，多缴的5年保费都会在不超出3年的时间“回笼”，之后就全部为多得，延迟5年退休似乎并不是本亏损的“经济账”。
行业不同退休金涨幅也不同
也有读者担心，延迟5年退休，对于像会计、教师、医生等这类越老越值钱的职业来讲肯定是件好事;但对于那些像记者、公关、广告创意、IT从业人员等这类越老越不吃香的职
业来讲，如果最后几年工资变成负增长，养老金也就变成负增长，晚退还不如早退。
对此，算账的结果显示完全没必要担心。
延迟退休，对于基础养老金的计发中，社会平均工资肯定会增加、缴费年限也会增加，最终的得数自然会增加，只是可能不会像工资正增长那样增幅那么大而已;同时，对于个人账户养
老金的计发，个人账户累计储蓄额肯定增加，计发月数又减少，得数也会是正增长。