特许经营合同纠纷解析范文
特许经营合同纠纷
特许经营合同纠纷
在特许经营合同中，纠纷可能会难以避免。
作为合同范本专家，我将为您提供以下解决方案，以应对特许经营合同可能出现的纠纷：
1. 纠纷解决条款，在特许经营合同中，应明确纠纷解决的程序
和方式，包括仲裁和诉讼的选择、适用的法律和管辖权等内容。
2. 违约责任规定，特许经营合同中应明确双方的违约责任和后果，包括违约方应承担的赔偿责任和补救措施。
3. 终止合同条款，特许经营合同中应规定双方终止合同的条件
和程序，以及终止后的权利和义务。
4. 保密条款，特许经营合同中应包括保密条款，保护双方商业
机密和知识产权的权益。
5. 合同修订和变更，特许经营合同中应规定双方对合同的修订
和变更程序，确保合同的灵活性和适应性。
以上是我为您提供的特许经营合同纠纷解决方案的范本。
如果
您需要定制化的合同范本或有任何疑问，欢迎随时与我联系，我将竭诚为您提供专业的建议和指导。
法律行业特许加盟官司案例(3篇)
第1篇一、案件背景近年来，随着我国经济社会的快速发展，法律行业竞争日益激烈。
为了拓宽市场，提高知名度，不少律师事务所开始尝试特许加盟模式。
然而，在特许加盟的过程中，因合同纠纷、管理混乱等问题引发的官司也层出不穷。
本文将以XX律师事务所特许加盟官司为例，对法律行业特许加盟官司进行分析。
XX律师事务所成立于2000年，是一家专注于民商事法律服务的专业机构。
为了拓展市场，提高知名度，XX律师事务所于2015年开始推行特许加盟模式。
经过几年的发展，XX律师事务所在全国范围内开设了多家加盟店。
然而，在加盟过程中，因合同纠纷、管理混乱等问题，XX律师事务所与部分加盟商产生了矛盾，最终诉诸法院。
二、案件争议焦点1. 合同效力问题XX律师事务所与加盟商签订的《特许加盟合同》是否有效？双方在合同中约定的权利义务是否明确？2. 违约责任问题XX律师事务所是否存在违约行为？若存在违约行为，应承担何种责任？3. 管理混乱问题XX律师事务所对加盟店的管理是否到位？加盟店是否存在管理混乱的情况？三、法院判决1. 合同效力问题法院经审理认为，XX律师事务所与加盟商签订的《特许加盟合同》符合法律法规的规定，合同内容明确，双方意思表示真实，合同有效。
2. 违约责任问题法院认为，XX律师事务所存在以下违约行为：（1）未按照合同约定向加盟商提供统一的管理和培训；（2）未按照合同约定向加盟商提供统一的市场营销策略和宣传材料；（3）未按照合同约定对加盟店进行定期检查和监督。
对于XX律师事务所的违约行为，法院判决其承担以下责任：（1）赔偿加盟商因XX律师事务所违约行为所造成的损失；（2）承担相应的违约金。
3. 管理混乱问题法院认为，XX律师事务所对加盟店的管理存在一定程度的混乱，但并未对加盟商造成实质性的损害。
因此，法院未对此问题作出判决。
四、案例分析1. 特许加盟合同的重要性本案中，XX律师事务所与加盟商签订的《特许加盟合同》是双方权利义务关系的法律依据。
特许经营纠纷解决方案(3篇)
第1篇一、引言特许经营作为一种商业经营模式，在我国市场经济中得到了广泛的应用。
然而，随着特许经营市场的不断扩大，特许经营纠纷也日益增多。
为了维护特许经营双方的合法权益，促进特许经营市场的健康发展，本文将针对特许经营纠纷的常见问题，提出相应的解决方案。
二、特许经营纠纷的类型1. 特许经营合同纠纷特许经营合同纠纷是特许经营纠纷中最常见的一种类型，主要包括合同签订、履行、变更、解除等方面的纠纷。
2. 特许经营费用纠纷特许经营费用纠纷主要涉及特许经营费用标准、支付方式、支付时间等方面的纠纷。
3. 特许经营区域纠纷特许经营区域纠纷主要涉及特许经营区域划分、使用、变更等方面的纠纷。
4. 特许经营产品纠纷特许经营产品纠纷主要涉及特许经营产品质量、品牌形象、市场保护等方面的纠纷。
5. 特许经营人员纠纷特许经营人员纠纷主要涉及特许经营人员招聘、培训、考核、解聘等方面的纠纷。
三、特许经营纠纷的解决方案1. 特许经营合同纠纷解决方案（1）完善合同条款：在签订特许经营合同时，应明确约定双方的权利义务，避免因条款不明确而产生的纠纷。
（2）加强合同履行监督：特许经营双方应定期对合同履行情况进行检查，确保合同各项条款得到有效执行。
（3）合同变更与解除：在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更或解除合同，双方应协商一致，按照法定程序进行。
2. 特许经营费用纠纷解决方案（1）明确费用标准：在特许经营合同中，应明确约定特许经营费用的计算方式、支付标准、支付时间等。
（2）建立健全费用管理制度：特许经营双方应共同建立健全费用管理制度，确保费用合理、透明。
（3）争议解决机制：如遇费用纠纷，双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
3. 特许经营区域纠纷解决方案（1）合理划分区域：在签订特许经营合同时，应充分考虑市场状况、消费者需求等因素，合理划分特许经营区域。
（2）区域调整机制：如遇特殊情况需要调整特许经营区域，双方应协商一致，按照法定程序进行调整。
特许加盟法律纠纷案件分析(2篇)
第1篇一、案件背景近年来，随着特许经营模式的快速发展，特许加盟法律纠纷案件数量也逐年增加。
本文以一起典型的特许加盟法律纠纷案件为例，分析该案件的法律问题，为类似案件提供借鉴。
（一）案件概述原告甲公司是一家经营餐饮连锁业务的特许加盟商，与被告乙公司签订了一份特许经营合同。
合同约定，乙公司将某知名餐饮品牌授予甲公司使用，甲公司支付一定金额的加盟费和后续费用。
合同还约定，甲公司在经营过程中应遵守乙公司的管理制度和规范。
在经营过程中，甲公司发现乙公司存在多项违约行为，包括未按照合同约定提供培训、未按时支付返利、擅自调整加盟政策等。
甲公司多次与乙公司协商解决，但乙公司均未予以理睬。
无奈之下，甲公司诉至法院，要求乙公司承担违约责任。
（二）案件争议焦点1.特许经营合同的效力问题；2.乙公司是否存在违约行为；3.乙公司应承担的违约责任。
二、案件分析（一）特许经营合同的效力问题1.特许经营合同的主体资格根据《中华人民共和国合同法》第二十条规定，合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
在本案中，甲公司和乙公司均为具有独立法人资格的企业，具备签订特许经营合同的主体资格。
2.特许经营合同的形式《中华人民共和国合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
本案中，甲公司和乙公司签订的特许经营合同为书面形式，符合法律规定。
3.特许经营合同的效力根据《中华人民共和国合同法》第五十四条规定，下列合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
本案中，甲公司和乙公司签订的特许经营合同不存在上述无效情形，因此该合同有效。
（二）乙公司是否存在违约行为1.未按照合同约定提供培训根据合同约定，乙公司应向甲公司提供培训。
特许经营合同纠纷案例分析
特许经营合同纠纷案例分析[案情]2003年，**公司与唐某订立特许加盟合同，约定：**公司向唐某授予“**茶楼”特许经营权、传授加盟店知识等，期限为5年，唐某应支付加盟费15万元(无论何种情况均不退还)，特许保证金10万元(非定金性质，在唐某违约等情况下**公司有权没收)，并按月支付特许使用费、特许广告费等。
合同还约定如一方违约另一方可解除合同，违约金为30万元，唐某以该特许加盟合同参与设立的公司对唐某的上述义务承担连带责任。
合同签订后，唐某缴纳了加盟费15万元及保证金3万元。
唐某与他人共同出资设立了海通餐饮公司，由海通餐饮公司作为经营“**茶楼”加盟店的载体。
之后，因唐某长期拖欠特许使用费和特许广告费等，**公司经催讨未果于2004年提起诉讼，要求判令：解除特许加盟合同；唐某支付特许广告费、特许使用费4171.28元、违约金30万元、特许保证金3万元；唐某设立的海通餐饮公司承担连带责任。
唐某反诉称因**公司未履行员工培训、广告制作等合同义务，要求继续履行合同，并由**公司承担违约责任。
同时，唐某认为特许加盟合同中违约金过高，请求法院予以调整。
海通餐饮公司同意唐某的意见，并对承担连带责任没有异议。
[审判]原审法院经审理后认为：**公司已依约履行了相关义务，唐某拖欠相关费用的违约行为已构成合同解除条件，**公司有权解除合同，解除合同后应对该合同的后果一并进行处理。
遂判决解除双方的特许加盟合同，唐某支付**公司特许广告费、特许使用费4171.28元并支付违约金15万元，海通餐饮公司承担连带责任；**公司返还唐某特许加盟费12万元、特许保证金3万元。
**公司不服，提起上诉称其不应返还加盟费及保证金、唐某应全额支付违约金等。
二审法院经审理后认为：特许加盟费是被特许人为获得特许经营权而向特许人支付的一次性费用，系争合同中关于该费用不予退还的条款符合该费用的性质及行业惯例，且合同系因唐某违约致解除，故加盟费不应退还。
特许经营合同纠纷
特许经营合同纠纷特许经营合同纠纷是指特许经营合同的当事人之间在履行合同过程中产生的争议，并寻求法律方式来解决纠纷的行为。
特许经营合同是指甲方（特许人）将其知名品牌、商标、专利、经营模式等资源许可乙方（特许人）开展经营活动的一种合同。
本文将通过一个特许经营合同纠纷的案例，阐述特许经营合同纠纷的案由、诉讼程序和解决方法。
某年某月某日，甲方与乙方签订了一份特许经营合同，甲方授予乙方使用其知名品牌和经营模式在某地开展餐饮业务。
合同约定乙方每年向甲方缴纳一定的特许费，并按照甲方的标准经营模式进行运营。
然而，在实际经营中，甲方发现乙方没有按照合同约定的标准进行经营，且多次拒绝缴纳特许费。
在这种情况下，甲方认为乙方违反了特许经营合同的约定，损害了甲方的合法权益，因此决定向法院提起诉讼，并就以下几个问题寻求解决：一是乙方是否存在违约行为；二是乙方是否应当承担违约责任；三是如何实现甲方的权益保护。
特许经营合同纠纷的诉讼程序一般包括以下几个步骤：一是起诉，即甲方将诉讼请求提交给法院，并提供相应证据；二是受理，法院对申请进行审查，决定是否立案；三是开庭，法院安排庭审时间，并通知当事人参加庭审，双方当事人可以自行辩论和提供证据；四是判决，法院根据诉讼请求和证据，依法作出对乙方承担违约责任的判决。
针对本案中的特许经营合同纠纷，可以采取以下解决方法：一是协商解决，即甲方与乙方通过友好协商寻求解决方案，比如与乙方重新商定经营方式，约定补偿措施等；二是仲裁解决，即将纠纷提交给仲裁机构进行仲裁，根据仲裁结果执行；三是诉讼解决，即向法院提起诉讼，并根据法院的判决执行。
综上所述，特许经营合同纠纷需要根据具体情况来确定案由、诉讼程序和解决方法。
当事人可以通过协商、仲裁或诉讼等方式来解决纠纷，实现合同的合法权益保护。
同时，在合同签订前应当明确合同条款，并妥善解决合同履行过程中可能出现的纠纷。
商业特许经营法律案例(3篇)
第1篇一、案情简介原告XX餐饮管理有限公司（以下简称“XX公司”）是一家专注于餐饮连锁经营的知名企业。
2015年，XX公司与被告YY餐厅（以下简称“YY餐厅”）签订了一份特许经营合同，约定YY餐厅在XX公司的品牌下经营餐厅，并支付相应的特许经营费用。
合同约定，YY餐厅在经营过程中必须遵守XX公司的品牌规范和经营管理制度。
然而，在合同履行过程中，YY餐厅违反了合同约定，侵犯了XX公司的特许经营权。
XX公司遂向法院提起诉讼，要求YY餐厅停止侵权行为，并赔偿经济损失。
二、争议焦点1. YY餐厅是否侵犯了XX公司的特许经营权？2. XX公司要求YY餐厅赔偿经济损失的数额是否合理？三、法院审理过程1. XX公司提交的证据（1）特许经营合同及附件（2）XX公司品牌规范和经营管理制度（3）YY餐厅经营过程中违反合同约定的证据2. YY餐厅提交的证据（1）YY餐厅营业执照及相关资质证明（2）YY餐厅经营过程中遵守XX公司规定的证据3. 法院审理过程法院经审理认为，根据特许经营合同及附件，XX公司享有对YY餐厅的特许经营权，YY餐厅在经营过程中必须遵守XX公司的品牌规范和经营管理制度。
而YY餐厅在经营过程中，存在以下违反合同约定的行为：（1）擅自更改餐厅装修风格，未按XX公司要求进行装修（2）擅自降低菜品质量，影响XX公司品牌形象（3）未按XX公司要求进行员工培训，导致服务质量下降法院认为，YY餐厅的行为已构成对XX公司特许经营权的侵犯。
四、法院判决1. YY餐厅立即停止侵权行为，包括停止擅自更改餐厅装修风格、降低菜品质量、未按XX公司要求进行员工培训等行为。
2. YY餐厅赔偿XX公司经济损失人民币XX万元。
3. 本案诉讼费用由YY餐厅承担。
五、案例分析1. 特许经营合同的法律效力本案中，XX公司与YY餐厅签订的特许经营合同是双方真实意思表示，符合法律规定，具有法律效力。
XX公司作为特许人，享有对YY餐厅的特许经营权；YY餐厅作为被特许人，应遵守合同约定，履行相应的义务。
与加盟商P签订特许经营合同引发的纠纷
与加盟商P签订特许经营合同引发的纠纷案例名称：加盟商P与特许经营合同引发的纠纷案例背景：在2010年之前的某一时间，加盟商P与某特许经营公司签订了一份特许经营合同，旨在经营该特许经营公司的品牌，并获得相关资源和权益。
然而，由于合同条款模糊和双方在经营过程中的分歧，双方在合作中产生了一系列的纠纷。
事件一：合同条款模糊引发的纠纷日期：xxxx年x月x日根据特许经营合同，加盟商P应遵守特许经营公司的经营模式和管理规定，并向特许经营公司支付相关费用。
然而，合同对于经营模式、费用支付方式、运营期限等关键条款存在不明确的表述，导致双方在合作过程中发生分歧。
特许经营公司认为加盟商P未按约定的经营模式进行经营，未及时支付相关费用，并违约终止了合同。
而加盟商P则主张合同条款模糊且不明确，无法确定具体的经营义务和支付义务，因此拒绝支付费用并寻求解除合同。
事件二：品牌声誉纠纷日期：xxxx年x月x日双方在合作期间，发生了一起产品质量问题，加盟商P向特许经营公司投诉称其提供的产品质量不合格，严重影响了加盟商P的声誉和业务。
特许经营公司则否认产品质量问题，并指责加盟商P存在管理不善和未按照运营要求选择供应商的问题。
在没有明确的合同约定和争议解决机制的情况下，加盟商P与特许经营公司陷入了无法调和的纠纷。
加盟商P认为特许经营公司对提供的产品质量负有责任，而特许经营公司则认为加盟商P应自行负责选择合适的供应商以保证产品质量。
事件三：解除合同的争议日期：xxxx年x月x日鉴于合作中的持续纠纷和双方对合同条款的不同解读，加盟商P提出解除合同的要求。
然而，特许经营公司拒绝接受解除合同的申请，认为加盟商P存在违约行为，应承担相应违约责任。
加盟商P通过法律途径寻求解除合同，同时要求特许经营公司退还已支付的特许经营费和相关的经营成本。
特许经营公司则对加盟商P 的解除申请提出抗辩，并坚称加盟商P应承担违约责任。
律师点评：该案例涉及的加盟商与特许经营公司之间的法律纠纷，主要是由于合同条款模糊和双方在合作中的分歧引起的。
特许经营合同纠纷案例解析
特许经营合同纠纷案例解析特许经营合同纠纷案例解析一、案例背景某企业与一家国际知名品牌签订了特许经营合同，经营该品牌在中国的店铺，合同期为十年。
在合同期内，由于双方在经营管理、品牌推广等方面存在分歧，导致合同未能按照约定履行，最终引发了纠纷。
二、案件分析1. 合同违约根据双方签订的特许经营合同，企业需要按照品牌方的要求进行店铺的经营管理，并承担一定的品牌推广费用。
然而，在合同期内，企业未能按照约定履行，未能达到品牌方的要求，导致品牌推广效果不佳，影响了品牌在中国的市场形象和销售业绩。
品牌方认为企业存在违约行为，要求企业承担相应的违约责任。
2. 经营管理分歧在合同期内，企业与品牌方在经营管理方面存在分歧。
品牌方认为企业未能按照品牌的标准进行店铺的装修和经营管理，导致店铺形象不佳，影响了品牌的市场形象。
而企业则认为品牌方要求过于苛刻，导致经营成本过高，难以盈利。
双方在经营管理方面的分歧最终导致了合同的违约和纠纷的发生。
3. 品牌推广费用问题特许经营合同中规定，企业需要承担一定的品牌推广费用，用于品牌在中国市场的推广和宣传。
然而，在合同期内，企业未能按照约定履行，导致品牌在中国市场的推广效果不佳。
品牌方认为企业未能按照约定履行，要求企业承担相应的违约责任。
三、案件结论根据特许经营合同的约定，企业需要按照品牌方的要求进行店铺的经营管理，并承担一定的品牌推广费用。
在合同期内，企业未能按照约定履行，导致品牌推广效果不佳，影响了品牌在中国的市场形象和销售业绩。
品牌方认为企业存在违约行为，要求企业承担相应的违约责任。
双方在经营管理方面存在分歧，最终导致了合同的违约和纠纷的发生。
根据合同法的规定，当事人应当按照约定履行合同义务。
企业未能按照约定履行，导致品牌方的利益受到损害，应当承担相应的违约责任。
双方应当协商解决经营管理方面的分歧，以达成合作共赢的局面。
特许经营销售合同纠纷
一、案例背景某市一家知名品牌服装连锁企业（以下简称“特许人”）与一家服装店（以下简称“被特许人”）签订了特许经营销售合同。
合同约定，被特许人有权使用特许人的品牌、商标、经营模式等经营资源，并在约定的区域内开展服装销售业务。
同时，被特许人需向特许人支付一定数额的特许经营费用。
然而，在合同履行过程中，双方因合同条款的执行产生了纠纷。
二、纠纷内容1. 特许人认为，被特许人未按照合同约定进行广告宣传，损害了其品牌形象，要求被特许人停止侵权行为并赔偿损失。
2. 被特许人则认为，特许人未按照合同约定提供必要的经营支持，如产品供应、技术培训等，导致其经营困难，要求特许人承担违约责任。
3. 双方还就特许经营费用的支付、区域保护、合同解除等条款产生了争议。
三、案例分析1. 广告宣传问题根据《商业特许经营管理条例》第十八条规定，被特许人应按照特许人的要求进行广告宣传，维护特许人品牌形象。
在本案中，被特许人未按照合同约定进行广告宣传，损害了特许人的品牌形象。
因此，被特许人应承担侵权责任，停止侵权行为并赔偿特许人损失。
2. 经营支持问题根据《商业特许经营管理条例》第十七条规定，特许人应向被特许人提供必要的经营支持，包括产品供应、技术培训等。
在本案中，若特许人未按照合同约定提供经营支持，导致被特许人经营困难，特许人应承担违约责任。
3. 特许经营费用、区域保护、合同解除等条款（1）特许经营费用：根据《商业特许经营管理条例》第十九条规定，特许人有权向被特许人收取特许经营费用。
在本案中，双方应按照合同约定支付特许经营费用。
（2）区域保护：根据《商业特许经营管理条例》第二十条规定，特许人应保障被特许人在约定区域内的独家经营权。
若特许人违反约定，被特许人可要求赔偿损失。
（3）合同解除：根据《民法典》第五百六十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方有权请求解除合同。
在本案中，若双方协商一致，可解除合同。
特许加盟法律纠纷案件(2篇)
第1篇一、案件背景甲公司是一家专注于餐饮行业的知名企业，拥有丰富的品牌资源和成熟的经营模式。
乙公司是一家新成立的餐饮企业，希望通过加盟甲公司的方式快速进入市场。
经过双方的协商，甲公司与乙公司签订了特许经营合同，约定乙公司以甲公司的品牌进行经营，甲公司提供品牌、技术、管理等支持。
二、纠纷起因在加盟经营过程中，乙公司发现甲公司提供的商品质量存在问题，导致顾客投诉增多，品牌形象受损。
同时，乙公司认为甲公司收取的管理费过高，影响了自身的经营效益。
因此，乙公司向甲公司提出解除合同，并要求赔偿损失。
甲公司则认为乙公司未按照合同约定履行义务，拒绝解除合同，并要求乙公司继续履行合同。
三、案件经过1. 乙公司向法院提起诉讼，要求解除与甲公司的特许经营合同，并要求甲公司赔偿因其提供的商品质量问题造成的损失及管理费过高所造成的损失。
2. 甲公司答辩称，乙公司未按照合同约定履行义务，且乙公司提出的商品质量问题并非由甲公司造成，要求法院驳回乙公司的诉讼请求。
3. 法院审理过程中，乙公司提供了相关证据证明甲公司提供的商品质量存在问题，并提交了与甲公司签订的特许经营合同、管理费收据等证据。
4. 甲公司对乙公司提供的证据提出异议，认为乙公司提供的证据不足以证明其主张。
5. 法院组织双方进行调解，但双方未能达成一致意见。
6. 法院依法判决：（1）解除甲公司与乙公司之间的特许经营合同；（2）甲公司赔偿乙公司因其提供的商品质量问题造成的损失及管理费过高所造成的损失。
四、案件分析1. 合同解除本案中，乙公司认为甲公司提供的商品质量存在问题，影响了其经营效益，故请求解除特许经营合同。
根据《中华人民共和国合同法》第四十条的规定，合同一方当事人有严重违约行为，另一方当事人有权解除合同。
本案中，甲公司提供的商品质量确实存在问题，且对乙公司的经营造成了影响，符合合同解除的条件。
2. 损害赔偿根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条的规定，当事人一方违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
特许经营纠纷案例分析经营权归属与解除
特许经营纠纷案例分析经营权归属与解除特许经营是一种商业模式，其中一个企业（被特许人）获得了另一个企业（特许人）的授权，使用其商标、专利、知识产权或经营方法等经营特许权，以获得商业利益。
然而，特许经营合同中可能会出现纠纷，其中一个关键因素是经营权归属和解除。
本文将通过一个特许经营纠纷案例来分析经营权归属和解除之间的关系。
案例背景某餐饮连锁公司A与一家食品品牌公司B签署了特许经营合同。
根据合同，公司A被授予使用公司B的商标和经营知识的权利，在特定区域内开设分店。
然而，由于业务经营等问题，双方出现纠纷，导致解除特许经营合同的可能性。
经营权归属分析特许经营合同中的经营权归属是一项重要的议题。
在这种合同中，经营权授予被特许人，即在特定区域内经营特许项目的权力。
然而，双方可能会在合同中对此做出特殊约定。
在本案例中，根据特许经营合同，公司A被授予了使用公司B的商标和经营知识的权利。
因此，经营权归属于公司A。
这意味着公司A 拥有在特定区域内开设分店并经营的权利。
而作为被特许人，公司A 有责任按照公司B的经营方法和标准来经营分店，以保持品牌形象和提供一致的服务。
解除特许经营合同分析特许经营合同的解除是由某些条件引起的，可能是双方协商一致，或者在特定情况下的一方单方面解除。
在本案例中，公司A和公司B之间的纠纷导致了特许经营合同的解除可能性。
解除特许经营合同可能是公司A与公司B通过协商达成的结果，也可能是一方单方面提出的。
要解除特许经营合同，双方必须考虑以下因素：合同解除条款、违约责任和经营权转移等。
在解除合同时，公司A需要遵守合同约定，并根据公司B的要求放弃经营权。
另一方面，公司B可能要求公司A 赔偿损失或遵守合同中的保密义务。
经营权的解除也可能引发其他争议和问题，如品牌形象保护和用户权益维护等。
特许经营合同的解除需要双方根据合同条款进行适当的程序和事前准备。
结论特许经营纠纷案例分析中，经营权归属和解除是两个重要议题。
特许经营的合同纠纷解析
特许经营的合同纠纷解析特许经营的合同纠纷解析近年来，“特许经营”凭借其扩张快、低成本、低风险、高效率的优点在我国获得了很大发展，现在已涉及零售、餐饮、服装服饰等众多行业和领域。
然而，我国“特许经营”在快速发展的同时，特许经营合同纠纷作为一种新的案件类型在商事案件中所占的比例也在逐年上升。
特许经营作为一种新的经营模式，其法律关系较为复杂，是一种一揽子解决方案，其中包括特许者提供的知识产权，如商标、商号、诀窍、训练和技术支持，特许者对被特许者的相对控制权等，而且还由商务部专门为此制订的《商业特许经营管理办法》进行规制，这些都与以往传统的经营行为有着显著的区别。
正由于此，最高人民法院在2008年4月1日起正式实施的《民事案件案由规定》中，将涉及特许经营这一新型的商事行为的案件以特许经营合同纠纷确定案由，并作为“与知识产权有关的纠纷”这一案由的三级案由。
这一新案由的出台，虽然把“特许经营”行为与其他传统经营行为区分开来，但是如何从纷繁复杂的经营行为中识别出哪些属于“特许经营行为”却成为各级法院亟待解决的问题。
在本文中，笔者试图从对该合同特征的分析和对其他极易混淆的商业合同比较分析中希望能为读者提供一些帮助。
一、特许经营的法律特征根据商务部2005年2月1日施行的《商业特许经营管理办法》，特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
[1]《商业特许经营管理办法》是目前我国唯一一部专门调整特许经营法律关系的规范性文件。
根据上述定义，我们可以知道特许经营具有以下法律特征：（一）具备特许人资格是特许人得以与被特许人（也称加盟方）签订特许经营合同的前提。
因此特许人必须是适格的，即享受独立知识产权或有资格授权的企业。
同时，特许经营的双方当事人是相互独立的法律主体，自负盈亏，自担风险，不存在隶属关系。
关于特许经营纠纷的典型案例
关于特许经营纠纷的典型案例《特许经营纠纷：A与B公司的争端案》在商业领域，特许经营是一种常见的经营模式。
然而，特许经营合同中的各种规定和条款，往往会引发纠纷和争端。
下面我们就来讲述一起特许经营纠纷的典型案例。
A公司是一家知名的连锁餐饮品牌，拥有独特的菜单和服务理念。
为了扩大业务，A公司和B 公司签订了一份特许经营合同，允许B公司在某个城市开设A公司的分店。
合同中规定了店面装修、菜单选择、员工培训等方方面面的细节，并约定了特许使用费和经营期限等条款。
然而，随着时间的推移，A公司和B公司之间开始出现了分歧。
B公司认为A公司提供的支持和服务并不足够，导致分店经营困难，利润下降。
在此基础上，B公司拒绝继续支付特许使用费，并提出了合同解除的申请。
A公司则认为B公司未能按合同履行义务，并且在分店运营中违反了合同规定，损害了品牌形象。
双方就特许经营合同的解除、违约金的支付等问题产生了分歧。
随着双方的争执不断加剧，最终导致了一场特许经营纠纷的诉讼。
法院审判过程中，双方提交了大量证据和合同条款，就特许经营合同的履行情况、违约责任等问题展开争论。
最终，法院根据合同约定和相关法律，判决B公司在特许经营合同解除后向A公司支付违约金，并承担分店装修恢复原状的费用。
同时，A公司也被要求承担一定的责任，例如在合同履行过程中应给予支持和服务。
这起案例告诉我们，在特许经营合同中，双方都需要严格遵守合同约定，切实履行各自的责任和义务。
一旦出现纠纷，双方应该通过协商或者依法解决，避免引发更大的经济损失和法律风险。
同时，合同中的条款要尽可能清晰和明确，以减少潜在的纠纷和争议。
法律行业特许加盟官司案例(3篇)
第1篇一、案件背景随着我国市场经济的发展，特许加盟经营模式逐渐成为许多行业的经营方式。
法律行业也不例外，越来越多的律师事务所开始尝试采用特许加盟的形式拓展市场。
然而，在特许加盟过程中，加盟商与总部之间因合同纠纷引发的官司也日益增多。
本文将分析一起典型的法律行业特许加盟官司案例，以期为相关从业者提供借鉴。
二、案情简介原告：某市某律师事务所（以下简称“原告”）被告：某法律服务机构（以下简称“被告”）2015年，原告与被告签订了一份特许加盟协议，约定原告在被告的指导下开展法律服务工作。
协议规定，原告需向被告支付加盟费、管理费等费用，并遵守被告制定的管理制度。
然而，在合作过程中，双方因合同履行问题产生纠纷。
原告认为，被告未按协议约定提供技术支持和培训，导致原告业务拓展受阻。
同时，原告认为被告存在虚假宣传、违规操作等问题，严重损害了原告的合法权益。
为此，原告向法院提起诉讼，要求解除特许加盟协议，并要求被告退还加盟费、赔偿经济损失。
被告则辩称，原告在合作过程中未按协议约定履行义务，且原告的业务拓展受阻与被告无关。
被告还认为，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。
三、法院判决法院审理认为，原告与被告签订的特许加盟协议合法有效，双方应按照协议约定履行各自义务。
关于原告提出的被告未按协议约定提供技术支持和培训的问题，法院认为，被告在特许加盟过程中应提供必要的技术支持和培训，以帮助原告提高业务水平。
被告未履行该义务，已构成违约。
关于原告提出的被告存在虚假宣传、违规操作等问题，法院认为，原告未提供充分证据证明被告存在虚假宣传、违规操作等行为，故对该主张不予支持。
综上，法院判决如下：1. 解除原告与被告签订的特许加盟协议；2. 被告退还原告加盟费及管理费；3. 被告赔偿原告经济损失人民币5万元。
四、案例分析本案是一起典型的法律行业特许加盟官司案例，具有以下特点：1. 特许加盟模式存在风险。
在特许加盟经营模式下，总部与加盟商之间存在利益冲突，双方在合作过程中容易产生纠纷。
特许经营纠纷案例分析经营权转让与解除
特许经营纠纷案例分析经营权转让与解除【特许经营纠纷案例分析：经营权转让与解除】特许经营是一种经营者通过支付一定费用并获得特许经营者授权，从事特许经营者指定的商业模式的经营方式。
然而，特许经营合同涉及的权益转让和解除可能导致纠纷。
本文将通过分析一宗特许经营纠纷案例，探讨由经营权转让和解除所引发的关键问题和合法解决方式。
案例背景：甲公司是一家知名连锁餐饮企业，拥有多家分店。
由于想要扩大业务规模，甲公司决定向乙公司特许经营其品牌并转让经营权。
双方签订了特许经营合同，合同约定了甲公司品牌的使用权和经营指导，以及使用期限和费用。
然而，在一年后，甲公司突然解除了特许经营合同，并要求乙公司停止使用其品牌。
乙公司对此提起诉讼，声称甲公司此举违反了合同约定。
经营权转让争议：在特许经营合同中，经营权的转让是一个核心问题。
特许经营合同通常会约定转让费用、使用期限和其他相关权益。
在该案例中，甲公司应当向乙公司明确解释转让费用的计算方式，并保证乙公司在合同期限内享有经营权。
如果双方对经营权的转让存在异议，可以通过解释合同条款或者仲裁等方式解决争议。
合同解除争议：合同的解除涉及到特许经营合同是否存在违约行为。
根据合同约定，双方应当履行约定的义务。
如果一方未能履行合同义务，对方有权解除合同并追究违约责任。
在该案例中，甲公司解除合同可能违反了合同约定，因此乙公司有权请求法院对甲公司进行违约赔偿。
同时，如果解除合同一方违反了法律规定，反而会承担违约责任。
合法解决方式：为了解决特许经营纠纷，双方可以采取以下合法方式：1.对合同的争议进行商议和协商。
双方可以通过直接沟通来解决分歧。
如果双方无法达成一致，可以考虑请中立的第三方进行调解。
2.如果协商无果，可以选择通过仲裁来解决争议。
特许经营合同通常会约定仲裁条款，双方可以按照合同约定选择仲裁机构进行仲裁。
3.在某些情况下，涉及特殊利益的特许经营纠纷可能需要通过法院诉讼解决。
当一方的权益受到严重侵害时，可以选择向法院起诉并请求法院保护自己的合法权益。
《特许经营合同法律分析》范文
《特许经营合同法律分析》篇一一、引言特许经营作为一种商业运营模式，近年来在国内外得到了广泛的应用。
它涉及到特许人与受许人之间的合同关系，双方通过签订特许经营合同来规范各自的权利和义务。
本文旨在从法律角度对特许经营合同进行深入分析，探讨其构成要素、常见问题及风险防范措施。
二、特许经营合同的基本构成要素特许经营合同作为商业合同的特殊形式，其基本构成要素主要包括以下几个方面：1. 合同双方基本信息：特许人与受许人的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。
2. 特许经营权内容：包括特许人授予受许人的权利范围、经营方式、商品或服务种类等。
3. 合同期限与续约条件：明确特许经营合同的期限及续约的条件和程序。
4. 费用支付：包括受许人需向特许人支付的费用类型、支付方式及支付时间等。
5. 保密条款与知识产权保护：保护双方商业机密、技术秘密及知识产权的条款。
6. 违约责任与争议解决：约定双方在合同履行过程中出现违约时的责任承担及争议解决方式。
三、特许经营合同常见法律问题在特许经营合同的签订和履行过程中，可能遇到以下法律问题：1. 合同主体资格问题：特许人是否具备特许经营资格，受许人是否符合特许人的准入条件。
2. 合同条款不明确或存在歧义：如权利义务不明确、费用支付标准不清晰等，可能导致合同履行过程中的纠纷。
3. 合同变更与解除：在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更或解除，双方应如何协商处理。
4. 知识产权保护问题：如何保护双方的知识产权，防止侵权行为的发生。
5. 违约责任认定与执行：当一方违约时，如何认定违约责任并确保责任的执行。
四、特许经营合同的风险防范措施为确保特许经营合同的顺利履行，降低法律风险，可采取以下风险防范措施：1. 严格审查合同主体资格：在签订合同前，应对特许人的资格进行严格审查，确保其具备合法的特许经营权。
2. 明确合同条款内容：在签订合同时，应确保合同条款的明确性和清晰度，避免歧义和模糊的表述。
特许经营合同纠纷答辩状
特许经营合同纠纷答辩状合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________为解决甲乙双方在特许经营合同履行过程中出现的纠纷，甲乙双方本着友好协商的原则，达成如下协议，明确各自的权利与义务，并就纠纷处理做出具体安排。
第一条纠纷背景及陈述a. 合同履行过程中出现的争议点① 甲方与乙方在特许经营合同的履行过程中，甲方主张乙方未按合同约定及时支付费用。
② 乙方则认为甲方未履行合同中的部分义务，未提供足够支持以帮助乙方开展特许经营业务。
③ 双方在沟通过程中未能就上述争议达成一致，导致纠纷加剧。
④ 双方在此协议中明确争议问题并提出解决方案。
b. 争议双方的基本立场① 甲方坚持合同条款约定，要求乙方履行付款义务。
② 乙方认为由于甲方未能按照合同约定提供支持服务，因此没有义务支付全部费用。
③ 双方均表态愿意通过协商或法律途径解决争议，避免进一步损害双方利益。
④ 在此背景下，双方同意通过本协议约定的方式解决当前纠纷。
c. 争议事项具体内容① 甲方主张乙方未按约定及时支付特许经营相关费用。
② 乙方提出甲方未能按时提供营销、管理及培训等支持服务，导致乙方经营受阻。
③ 双方在合同履行过程中，存在沟通不畅的问题，影响了双方的合作效果。
④ 双方同意通过协商或者第三方调解机构解决争议问题，并共同承担相关调解费用。
第二条争议解决机制a. 协商解决① 双方同意，在争议发生后，通过友好协商解决争议。
② 甲乙双方指定各自的联系人与代表，协商解决方案。
③ 协商解决时，双方应本着诚信、公平的原则，尽量减少对合作关系的负面影响。
特许医药销售合同纠纷
摘要：随着医药市场的不断发展，特许医药销售合同纠纷逐渐成为市场经营中的常见问题。
本文将通过对一起特许医药销售合同纠纷的案例分析，探讨相关法律问题及解决途径。
一、案例背景某医药有限公司（以下简称“甲方”）是一家拥有丰富医药产品资源的企业。
2018年，甲方与某医药销售公司（以下简称“乙方”）签订了一份特许医药销售合同，约定乙方在甲方提供的医药产品范围内，进行销售。
合同期限为三年，自2018年1月1日起至2021年1月1日止。
合同履行期间，乙方需向甲方支付特许经营费用。
然而，在合同履行过程中，双方因以下问题产生纠纷：1. 乙方认为甲方提供的部分医药产品存在质量问题，导致其在销售过程中遭受损失。
2. 甲方认为乙方未按照合同约定进行销售，导致其市场声誉受损。
3. 双方对特许经营费用的支付存在争议。
二、案例分析1. 质量问题针对乙方提出的质量问题，甲方应提供相关证据证明其提供的医药产品符合国家标准。
若证据不足，甲方需承担相应责任，对乙方进行赔偿。
2. 销售行为根据合同约定，乙方应按照甲方提供的医药产品进行销售。
若乙方未履行合同义务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 特许经营费用双方对特许经营费用的支付存在争议，可参照合同约定及市场行情进行协商。
若协商不成，可依法向法院提起诉讼，由法院依法判决。
三、解决途径1. 协商解决双方可就合同履行过程中的问题进行友好协商，争取达成一致意见。
2. 仲裁解决若协商不成，双方可依法向仲裁机构申请仲裁。
3. 诉讼解决在协商和仲裁均无法解决问题的情况下，双方可依法向法院提起诉讼，由法院依法判决。
四、总结特许医药销售合同纠纷在医药市场中较为常见。
在处理此类纠纷时，双方应充分了解合同约定，积极寻求解决途径，以维护自身合法权益。
同时，企业应加强合同管理，提高合同履行质量，降低合同纠纷风险。
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合同编号：XX-2020-01特许经营合同纠纷解析范文Analysis of franchise contract disputes甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日特许经营合同纠纷解析范文前言：委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。
其效力直接归属于被代理人。
如诉讼代理，代签经济合同等，均应采用书面代理合同形式。
本文档根据代理合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
特许经营是当今世界较为流行的企业扩张途径之一，通过低成本扩张实现规模化经营、标准化服务及实现科学化管理，是一种高效率的经营方式。
近几年，我国企业在特许经营领域获得了较大发展，但由于企业经营者对特许经营这一国际流行经营模式的认识，尤其是特许经营过程中所涉及法律风险的认识并不十分明确，因此企业运营中引发的特许经营纠纷比较频繁。
本文就特许人在经营过程中所可能面临的法律风险，拟从特许人在招募加盟阶段、合同拟定签约阶段、合同履行阶段和合同终止后三个角度加以分析并提出相应防范对策，以便经营者提高法律风险意识，用现行的法律法规来规范自身经营行为，减少受到损害的可能。
关键词：特许经营法律风险防范对策特许经营是指通过签定特许经营合同,特许权人将属于自己的一整套知识产权，包括商标专用权、商号使用权、经营诀窍等依法享有的经营资源授权给受许人使用,并提供统一的营运指导、支持和后续服务保障;受许人根据合同约定,在特许人的统一运营模式下从事特许经营活动并向特许人支付特许费用的商业活动。
特许经营一方面有利于进行大规模的扩张 ,另一方面有利于进行专业化的组织管理和服务支持，降低组织成本，为企业的发展提供了机会和道路。
特许经营自20世纪中叶产生于美国以来，在全世界获得了快速的发展，90年代以来，特许经营在中国也获得了长足的发展，其经营领域已由传统的餐饮业、零售业、美容美发业等向家电、电脑、软件、汽车租赁、教育培训和健身旅游等行业发展，可以说特许经营已成为一种与我们的日常生活密不可分的现象，促进了我国经济的发展和就业率的提高。
虽然特许经营在我国获得较大发展，但是我国关于特许经营方面的法律规范比较缺乏,目前只有国务院刚刚颁布并于20xx年5月1日起正式生效的《商业特许经营管理条例》以及商务部20xx年12月31日颁布的《商业特许经营管理办法》对特许经营进行了规范。
前者刚刚通过，还未正式生效;后者因该办法是规范性文件，而非法律法规，因此其在执行中力度不够,对于一些具体的合同纠纷缺乏强有力的约束。
故，法制的不健全必然给特许经营企业的规模扩展和企业经营带来巨大的风险，故本文旨在对特许经营人在经营过程中所面临的法律风险，从三个角度即特许人招募加盟阶段、合同拟定签约阶段、合同履行阶段和合同终止后的法律风险展开分析;并就上述法律风险提出相应防范对策。
一、招募加盟阶段的法律风险和防范对策特许经营的特点是特许人有偿输出自己的经营资源，许可加盟商使用其商标权、专利权以及独特的经营方式或经营诀窍等一整套知识产权。
因此，特许经营的法律风险从招募加盟阶段即已存在，如特许人知识产权权利来源的正当性、选择合适的加盟商和履行信息的披露义务，如未能处理好上述问题，则可能给日后经营带来不必要的纠纷。
下面笔者分述之：1、特许人应保证所授权利来源的正当性，即拥有一套完整、合法的特许经营权文件组合，这是企业开展特许经营的一项基础性工作，其直接关系到企业规模的扩展，一个存在权利来源瑕疵的特性经营权必然会影响他人的加盟。
因此，特许人应该从下列几个方面来保证权利来源的正当性。
首先，特许人必须保证其许可他人使用的权利不存在任何瑕疵。
否则，特许人就很有可能因此被其他企业指控侵权或被加盟商指控违约。
《商业特许经营管理办法》规定特许人应拥有有权许可他人使用的商标、商号和营业模式等经营资源。
因此，如果特许人授权使用的商标出现如下情形，势必影响到特许授权的开展。
第一，将受理阶段的商标作为注册商标使用。
第二，权属有争议或已转让的商标。
第三，特许人非授权商标的持有人，或者特许人获得的商标许可使用权中没有再许可的范围。
第四，授权商标10年有效期到后没有续期，致使该商标已丧失有效性。
如果特许人将上述有瑕疵的商标授权加盟商使用，在特许授权经营程中，很可能卷入被实际的商标持有人指控侵权或被加盟商指控违约的纠纷中，所签订的特许经营合同也会因为特许人不符合经营资格而被认定为无效合同，承担不利后果的法律风险。
同样，在特许人授权中涉及专利权的许可使用的，特许人同样应保证其为合法权利人。
因此，特许人为避免因权利瑕疵问题而引起的法律风险，保护自身特许经营业务的顺利运行，就应采取必要的防范措施。
首先，特许人应将其正在使用和即将使用的产品商标和服务商标尽快注册;其次，如已为注册商标，特许人应该具有防御意识，积极注册防御商标来保护自己利益;如为知名商标，则特许人应考虑使用驰名商标来扩大保护范围;另外，特许人应及时发现授权的商标或专利是否处在有效状态;发生权利转让的要及时办理核准转让手续;作为特许人，一定要了解商标持有人授权使用的范围中是否包括再许可使用的内容。
特许人还应注意，由于特许经营合同的期限性，很多受许人在经营合同终止后虽已停止使用特许人的商标、商号等权利，但对加盟店的装修设计等却并未拆除，仍延续原店门装修设计进行经营，这导致消费者易误认为其仍是特许人品牌的加盟店。
根据法律规定，装修设计风格不能申请注册商标，但上述加盟商的行为显然构成了不正当竞争，因此为保护特许人权利不受损害，特许人应该将加盟店的统一外观形象作为商标注册，因为商标法允许“将可与他人的商品区分开的可视性标志，包括文字图形、字母、数字、三维标志和颜色组合以及上述要素的组合，申请商标注册。
所以，只要不属于禁止注册范围的加盟店外观形象均可以作为注册商标，以保护特许人自身的利益。
其次，特许人应创造条件尽可能使商号与商标都经过法定程序确认权利。
现实中经常会出现商标中的文字与商号相同或类似的情况，使社会公众对商品或服务的来源产生混淆，从而出现商标权或者商号在先合法权利人的利益受到损害。
因此，为防止企业名称被他人抢注为文字商标或商标中的文字被他人抢注为商号，特许人在开展特许经营业务之初，应尽可能将字号与商标中的文字保持同一，并同时办理商标注册和企业名称登记相关手续。
另外，由于商标与商号分属于不同的行政管理机关管理，作为企业名称组成部分的商号的检索范围仅限于在省市区域内。
因此，特许人将来如需在其他省份开展特许经营业务就必须进行企业名称预登记，以防止商标中的文字被他人在其他省份申请企业名称登记，从而保证日后特许经营业务的开展。
另外，相对于商标权、商号权和专利权而言，特许人更容易忽略著作权瑕疵带来的法律风险。
特许人在授予受许人特许经营权时一般需向受许人提供相应的经营手册。
实践中，该部分资料一般包括运营管理、VI、CI、培训指导或装饰装修手册等文件。
这些资料有的是特许人组织自己的员工编写的，有的则是委托专业的咨询公司编写的。
前一种情况下，特许人自己的员工编写的文件资料一般构成著作权法上的法人作品，除署名权外，特许人享有该文件资料的其他著作权;但后一种情况下，如果特许人与专业咨询公司未对编写文件的著作权进行约定，则按照《著作权法》规定，委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定，合同没有明确约定或没有订立合同的，著作权属于受托人，因此，专业机构享有受托编写的有关资料的著作权。
也就是说，特许人虽然花了钱，但拿到手里的只是资料的使用权。
因此，如果特许人许可受许人使用该部分文件资料的，就存在着被法律意义上的著作权人追究侵权责任的风险。
所以，特许人应采取的防范对策就是事先通过书面合同约定该委托创作的文件资料的著作权属于特许人所有。
2、特许经营体系的建立除需具备必要的资金基础、物质条件和拥有成功的单店经营管理经验外，更需要有适合企业发展方向的加盟商。
加盟商能否融入企业经营体系而成功经营是一个特许企业能否发展扩大的关键。
因为，加盟人员的素质往往限制了特许经营企业的发展，而我国目前特许经营的人才严重缺乏,专门培养特许经营专业人才的学校也是凤毛麟角，很多特许人一般对招募进来的加盟商仅进行一些知识方面的培训就开始运作,以至于在经营中缺乏技术,不能成功推销产品,错失商机。
反观国外，其许多特许经营商都出自一些专业学校如麦当劳在xxx大学开设了18门专业课程,从业务座谈讨论到市场评估、管理技巧等题目的教学,让学员们了解麦当劳的经营方式,有效地提高了人员的专业素质。
所以，对于特许人而言，如果不能选择到合适的加盟商则会给企业的发展带来巨大的法律风险。
因此，特许人在选择加盟商时，主要应考察受许人的经营条件，主要是受许人的主体资格、资金、场所、人员;以及被许可人的经营能力，主要包括主体资格证明、资信证明、产权证明等。
3、根据法律规定，特许人在招募加盟商时应尽信息批露义务，不得做虚假宣传。
如因信息披露不充分、提供虚假信息致使受许人遭受经济损失的，特许人应承担赔偿责任。
为防止因信息披露不足引起的纷争，特许人一方面应在在签约前应尽信息披露义务，所批露信息内容可依据法律规定的范围确定;另一方面，特许人应尽快完善企业内部及与受许人之间的保密制度并与受许人签订严格的保密协议，特别是面对那些并非以经营为目的恶意加盟商。
另外，特许企业在招募加盟的宣传中进行必要的包装和修饰时应注意宣传的内容不能有虚假的成分，否则加盟商可以受到欺诈为由主张合同无效或申请法院或仲裁机构撤销合同。
二、特许经营合同拟定、签约阶段的法律风险及防范对策特许经营关系是一种平等主体间的民事法律关系，特许人和受许人的权利和义务由特许经营合同规定，特许经营合同是建立特许经营法律关系的核心。
对特许人而言，特许经营合同是减少和降低特许经营纠纷的关键，合同的完善与否直接关系到特许经营的成败。
因为，如果没有必要的合同约束，一旦某一加盟店破坏品牌形象，整个特许体系的经营发展就会严重受挫。
实践中，笔者发现某些企业并未对特许经营合同采取足够重视，甚至有些企业的特许经营合同只有简单几页内容，仅对特许人所拥有的商标、加盟费用等加以规定，条款过于简单，权利义务不明晰，导致合同可操作性差。
特许经营是作为一种凝结着众多法律现象和法律问题的经营模式，如果其合同只用几页内容，则其条款根本无法函盖经营中涉及的诸多法律问题。
很多企业正因不知如何通过合同来防范法律风险，从而遭受无法弥补的损失。
因此，如何拟定一份完善、严谨的合同确定经营各方的权利义务，以便在合同履行过程中使企业避免诉累则为遏需考虑的问题。