品质部组织架构及职责
品质部管理方案
品质部管理方案一、品质部组织架构与职责1、组织架构品质部设品质经理一名,下辖进料检验组、过程检验组、成品检验组和品质工程师。
2、职责品质经理:负责品质部的整体规划、管理和协调工作,制定品质目标和策略,监督品质管理体系的有效运行,处理重大品质问题。
进料检验组:负责对原材料、零部件等进行检验,确保进料质量符合要求。
过程检验组:负责在生产过程中对各工序进行检验,及时发现和解决生产中的品质问题。
成品检验组:负责对成品进行最终检验,确保产品符合质量标准。
品质工程师:负责品质改进项目的策划和实施,制定检验标准和作业指导书,分析品质数据,提供技术支持。
二、品质标准与检验流程1、品质标准根据产品特点和客户需求,制定明确的品质标准,包括原材料标准、工艺标准、成品标准等。
品质标准应定期进行评审和更新,以适应市场和技术的变化。
2、检验流程进料检验:供应商送货后,进料检验组按照检验标准进行抽样检验,填写检验报告。
合格的物料入库,不合格的物料进行退货或特采处理。
过程检验:过程检验组依据作业指导书对各工序进行巡检和抽检,记录检验结果。
发现问题及时通知生产部门整改,并跟踪整改效果。
成品检验:成品检验组对完成包装的产品进行全检或抽检,按照成品标准进行判定。
合格的产品入库发货,不合格的产品进行返工或报废处理。
三、品质数据统计与分析1、数据收集建立品质数据收集系统,收集进料检验、过程检验、成品检验以及客户反馈等方面的数据。
数据应准确、及时、完整。
2、数据分析运用统计工具对品质数据进行分析,如柏拉图、因果图、控制图等,找出品质问题的主要原因和趋势。
定期召开品质分析会议,向相关部门通报品质状况,共同商讨改进措施。
3、改进措施根据数据分析结果,制定针对性的改进措施,并明确责任人和完成时间。
对改进措施的执行情况进行跟踪和验证,确保品质问题得到有效解决。
四、供应商管理1、供应商评估建立供应商评估体系,对供应商的资质、生产能力、质量管理体系等进行评估。
品质部组织架构与工作职责
品质部组织架构与工作职责一、组织架构品质部是负责保证公司产品品质的部门,通常直属于公司的高层管理部门。
品质部的组织架构设计应该根据公司的规模和产品线来具体考虑,但是必须具备下列功能:品质保证、品质控制和品质改进。
一般情况下,品质部应以“品质部长”或“品质总监”来担任部门主要负责人,其下可根据不同情况分设不同层级、职能的职位,如品质经理、品质工程师、质量监督员等等。
具体的组织架构可分为如下几个方面:1. 品质部部门主管这个职位是品质部门主管的头衔,是品质部门的核心领导,负责整个品质部门的管理。
2. 品质工程师/质量监督员品质工程师或质量监督员是品质部门的核心人员,他们是公司和客户之间沟通的纽带。
他们通常会执行品质计划中的检测、检验,制定标准化方案并监督制造过程。
3. 技术支持工程师技术支持工程师是品质部门的重要角色之一,他们对产品的设计、制造以及客户现场的售后服务提供技术支持。
对于复杂的产品,技术支持工程师还应该协助品质部门执行并维护产品的标准化和质量体系。
4. 品质管理专家品质管理专家通常是负责管理品质项目、评估和报告公司品质水平的职员。
他们会定期分析流程,确定瓶颈并制定计划,并向公司的高层管理层做出品质决策建议。
二、工作职责品质部门的工作职责主要分为:1. 检验和测试品质部门通过对原材料、上游供应商、产品成品等进行检测和测试,把握所检测的物料或产品是否符合质量管理与技术标准。
在测试过程中,品质部门会默认订购一些质量检测工具和测试设备来检测产品相关质量因素,从而根据检测结果来判断产品是否达到了交付质量要求。
品质部门会对不合格产品提出意见,以便后续调整和改善。
2. 合格审批品质部门对于新产品或每批生产的产品,应该制订合格审批制度,此制度可帮助品质部门确认关键点,确定可接受的质量水平并验证产品是否满足所有安全标准。
3. 品质管理工作品质部负责管理公司的产品质量和相关质量体系,包括制定品质报告、根据产品需求制定或改善质量标准和过程,并整合多项测试和分析数据。
品质部组织架构与岗位职责
品质部组织架构与岗位职责品质部的组织架构和岗位职责是确保产品和服务达到高质量标准的重要组成部分。
以下是一个可能的品质部组织架构以及各个岗位的职责说明。
一、品质部组织架构1.品质部经理:品质部的领导者,负责整体的品质管理和策略制定。
2.品质保证经理:负责制定、实施和监督公司产品和服务的质量保证计划。
3.品质控制经理:负责监督和协调品质控制活动,包括检验、测试和审查,以确保产品或服务符合质量标准。
4.供应商质量经理:负责评估、监督和管理供应商的质量绩效,确保从供应商处获得符合质量要求的原材料和产品。
5.客户满意度经理:负责收集、分析和解答客户反馈,提供解决方案以改进产品和服务质量,以提高客户满意度。
6.品质培训经理:负责制定和实施品质培训计划,培养员工的品质意识和技能,以保证他们在工作中符合质量标准。
7.文件控制员:负责管理和维护公司的品质文件,包括标准操作规程、质量手册和质量记录,以确保全面的文件管理体系。
8.数据分析员:负责收集和分析与质量相关的数据,识别潜在的问题和趋势,并提供改进建议。
二、各岗位职责说明1.品质部经理:-制定并推动品质管理策略和目标,确保其与公司战略一致。
-管理品质团队,提供指导和支持,确保团队成员的工作高效、协调。
-确保品质部的运作符合标准和法规要求,并参与品质相关的内部和外部审核。
-与其他部门合作,协调解决质量问题,推动持续质量改进。
2.品质保证经理:-制定、实施和监督公司的质量保证计划,确保产品和服务符合质量标准。
-审查和评估公司的品质体系,确保其符合质量管理体系标准。
-管理产品的质量合规性,包括合规性文件的创建和维护。
-建立和维护供应商评估和审查程序,确保从供应商处获得符合质量要求的产品和服务。
3.品质控制经理:-确保产品和服务符合质量标准,制定和实施品质控制计划。
-协调和监督检验和测试活动,包括原材料、在制品和成品的检验和测试。
-管理不合格品的处理,包括非符合的标识、退货和报废。
品质部架构及各岗位职责
品质部架构及各岗位职责文件名称:品质部架构及各岗位职责文件编号:QM生效日期:2016年07月20日版次:A.0页次:1 / 8一、品质部组织架构品质部的组织架构包括部长、主管、统计文员、IQC(来料)品质组长QE组、QAOQC制程客服IP、成品出货QEQEQC、检检巡检等岗位。
品质部的职责是负责公司产品的质量管理工作。
具体包括来料检验、制程检验、成品检验及出货检验等工作。
同时,品质部还负责对内、对外质量信息的收集、整理、分析、处理及反馈工作,处理客户投诉和抱怨,对公司质量事故进行调查、分析、跟踪、处理、结果呈报及资料存档,以及对公司品质持续改进工作的发展等。
二、品质部部门职责品质部的职责主要包括以下方面:1.制定公司质量管理目标及相应的实施方案;2.负责公司产品质量的考核工作;3.负责产品生产所需物料的进料检验、制程检验、成品检验及出货检验;4.负责对内、对外质量信息的收集、整理、分析、处理及反馈工作;5.负责客户投诉、客户抱怨的处理;6.负责对公司质量事故的调查、分析、跟踪、处理、结果呈报及资料存档;7.负责对公司品质持续改进工作的发展;8.负责所有供应商的考核和评估;9.负责组织陪同客户进行成品验货工作;10.负责组织成品、原材料的型式试验、寿命测试工作;11.负责公司检验、测量和试验设备的控制管理、计量工作;12.负责组织公司质量体系的内部审核及外部审核的支持与陪同工作;13.负责对公司员工品质意识的培训与教育;14.负责对生产过程中首件的确认;15.负责与驻厂的客户品质代表进行沟通有关品质标准;16.负责参与市场部进行订单审查工作;17.负责公司产品认证之关键件进料管理;18.负责公司产品各阶段的检验标准的制定与发放;19.负责公司质量成本的统计、分析以及每月品质例会的召开。
部长岗位职责:1.建立完善各级人员质量责任制,并认真执行,推行全面质量管理活动。
2.严格贯彻执行国家质量方针、政策和公司目标。
品质管理部组织架构及岗位职责
品质管理部组织架构及岗位职责1. 组织架构品质管理部是企业中负责保障产品和服务质量的部门之一。
为了有效执行品质管理工作,品质管理部应具备以下组织架构:1.1 部门经理- 负责整个品质管理部门的日常运营和管理;- 制定品质管理部门的战略规划和目标;- 管理品质管理部门的预算和资源分配。
1.2 检验与测试组- 负责产品和服务的检验与测试工作;- 确保产品和服务符合相关标准和要求;- 提供产品和服务的质量分析报告。
1.3 供应商质量管理组- 负责供应商的筛选和评估工作;- 管理供应商的质量控制和质量改进;- 维护供应商的质量合规性。
1.4 客户投诉管理组- 负责处理客户投诉并进行调查和分析;- 确保客户投诉得到及时解决和满意的答复;- 提供客户投诉的统计报告和质量改进建议。
1.5 过程改进组- 负责制定和推动品质管理的改进措施;- 进行各项流程和操作的分析和优化;- 培训并指导员工遵守品质管理规范和方法。
2. 岗位职责2.1 部门经理- 制定品质管理部门的战略规划和目标;- 招聘、培训和管理品质管理部门的人员;- 管理品质管理部门的预算和资源分配;- 定期与其他部门和领导层沟通,协调品质管理工作。
2.2 检验与测试员- 执行产品和服务的检验和测试工作;- 根据相关标准和要求判断产品和服务的合格性;- 记录和报告检验和测试结果。
2.3 供应商质量管理员- 筛选和评估供应商,确保供应商的质量合规性;- 跟进供应商的质量控制和质量改进工作;- 解决供应商质量问题,并与供应商进行沟通和协调。
2.4 客户投诉处理员- 接收、调查和解决客户投诉;- 分析和总结客户投诉的原因和趋势;- 给予客户满意的答复并提供质量改进建议。
2.5 过程改进专员- 分析和优化品质管理的流程和操作;- 提出和推动品质管理的改进措施;- 培训并指导员工遵守品质管理规范和方法。
以上基本涵盖了品质管理部的组织架构及各岗位的职责,具体根据企业实际情况进行调整与完善。
品质部组织架构与职位体系
品质部组织架构与职位体系
一、品质部职能描述
1.建立和完善质量保障体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理体系,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量稳步提高,维护并完善 ISO 9001 质量体系的运行。
2.建立产品检验检测的作业标准。
依照相关工艺与作业标准制定质量工作标准和产品质量检验、检测作业标准。
3.品验。
依各品质标准,对产品的料、生产过程及成品进行检验或检测,并对结果做出判断。
4.问题改善与纠正预防。
收集、整理和分析本公司产品的质量问题,召集相关部门进行整改,并制定纠正预防措施。
5.供应商评审。
负责供应商品质评审、辅导和支持工作。
6.设备仪器管理。
负责本公司量检具的管理、内校和保养工作。
7.部门建设。
负责本部门员工的选拔、任用、培训和绩效管理工作。
二、职位关系图
品质部职位关系图如下图所示。
品质部主管
品质组长品质工程内审员文控文员来料检验员制程检验员成品检验员
三、职位说明书
1.品质部主管职位说明书
2.品质组长职位说明书
3.文控文员职位说明书。
品质部部组织架构和职责分工关键岗位
品质部部组织架构和职责分工关键岗位品质部是一个负责产品质量管理和质量控制的部门,它在组织架构中起着重要的作用。
在这个部门中,各个关键岗位都拥有不同的职责和分工,以确保产品质量的稳定和持续提升。
以下是一个品质部的组织架构和关键岗位的职责分工的例子:一、组织架构:1.部门经理:负责管理品质部的运营和策略制定,领导团队实施质量管理。
2.品质经理:负责制定和执行品质管理计划,监督品质管理流程,确保产品质量符合标准和要求。
3.品质控制经理:负责制定和执行品质控制策略,监督产品生产过程中的质量控制工作。
4.品质保证经理:负责制定和执行品质保证策略,确保公司产品的质量和安全。
5.品质工程师:负责开发和改进质量管理系统、制定测试方案和方法,并监督测试过程。
6.品质监督员:负责监督和审核公司产品的质量管理体系和操作规范。
二、关键岗位的职责分工:1.部门经理:-制定品质部的发展战略和目标,并确保其与公司整体战略一致;-指导和监督部门下属员工的工作,提供必要的培训和发展机会;-与其他部门合作,确保产品质量符合客户的需求和期望。
2.品质经理:-设定品质管理计划,并与其他部门合作,确保其实施和执行;-监督产品的质量控制过程,对生产过程和产品进行抽样检验和测试;-分析产品质量数据,发现问题并提出改进建议;-与客户沟通,解决质量相关问题,并建立长期的合作关系。
3.品质控制经理:-制定品质控制策略,制定并执行相应的质量测试流程和方法;-监督产品生产过程中的质量控制工作,包括原材料的检查、半成品的抽检和成品的检验;-解决生产过程中出现的质量问题,并提供相应的改进措施。
4.品质保证经理:-制定品质保证策略,并与供应商和合作伙伴合作,确保产品的质量和安全;-追踪和分析客户投诉以及产品的退回情况,提出相关改善建议;-参与管理体系的审核和认证工作,确保质量管理系统的符合性。
5.品质工程师:-开发和改进质量管理体系和操作规范,制定测试方案和方法;-监督测试过程,确保其符合标准和要求;-分析测试结果,发现质量问题和改进机会;-提供培训和指导,确保员工对质量管理流程和操作规范的理解和遵守。
品质部组织架构图及岗位职责
√
√
6 对自用检测工具的保养,维护,随机校验
√
√
7 必要时负责产品留样
√
√
8 填写质量检验异常日报表
√
√
9 协助做好供应商管理工作
√
10 5会
√
√
12 完成上级临时交办任务
√
√
13
14
15
16 直接上属
品质组长
直接下属
无
岗位职责
岗位
IQC
部门
品质部
主 责 来料检验 代理人
无
序 号
工作内容
1 依据标准进行来料产品检验(尺寸,外观,性能等)
核决权限
执行周期
拟
审
决
每每每每半每每即平 天周月季年年批时时
√
√
2 检验记录填写
√
√
3 不良品标识并组织隔离
√
√
4 紧急放行,让步放行产品作好记录以便追溯
√
√
5 对异常的反映、追踪、确认
品质部部组织架构和职责分工关键岗位
品质部部组织架构和职责分工关键岗位品质部组织架构和职责分工关键岗位的设立是为了确保产品和服务的质量,提高企业的竞争力和客户满意度。
一个完善的品质部组织架构能够确保各项品质工作得以顺利进行,并能及时发现和解决质量问题,最终达到提高产品质量和服务质量的目标。
品质部组织架构可以分为以下几个层次:高层领导、质量管理、质量控制和质量保证。
高层领导层主要负责制定企业的质量策略、目标和方向,为品质部提供战略指导和资源支持。
高层领导通常由质量总监或者质量副总裁担任,他们对整个品质部的工作负有最终责任,并负责向企业高层汇报品质部的工作成果。
质量管理层负责具体的品质管理工作,包括制定和实施质量管理体系、建立和优化质量管理流程、培训和指导品质管理人员等。
质量管理层通常由质量经理或者质量部经理担任,他们需要具备扎实的品质管理理论知识和丰富的实践经验,能够有效地管理和组织品质部的工作。
质量控制层负责具体的质量控制工作,包括重点产品的质量控制、生产过程的质量控制、不良品的处理等。
质量控制层通常由质量控制经理或者质量控制主管担任,他们需要具备扎实的质量控制知识和技能,能够对产品和生产过程进行有效的监控和调整,确保产品质量的稳定性和一致性。
质量保证层负责具体的质量保证工作,包括质量保证体系的建立和审核、供应商质量管理、客户投诉处理等。
质量保证层通常由质量保证经理或者质量保证主管担任,他们需要具备扎实的质量保证知识和技能,能够有效地保证产品和服务的质量,满足客户的需求。
在品质部组织架构中,重要的职责分工关键岗位包括以下几个方面:1.质量管理岗位:负责制定和实施质量管理体系、建立和优化质量管理流程,培训和指导品质管理人员。
2.质量控制岗位:负责重点产品的质量控制、生产过程的质量控制、不良品的处理等,确保产品质量的稳定性和一致性。
3.质量保证岗位:负责质量保证体系的建立和审核、供应商质量管理、客户投诉处理等,保证产品和服务的质量。
4.数据分析岗位:负责收集和分析质量数据,发现问题和改进机会,并提供相关的数据支持和决策依据。
品质部架构及各岗位职责
品质部架构及各岗位职责品质部是一个企业中非常重要的部门,负责产品质量的管理和控制。
它的主要职责是确保产品质量达到或超过客户的期望,同时推动持续改进和创新。
品质部架构中包括以下岗位:质量经理、品质工程师、质检员和品质分析师。
首先,质量经理是品质部的负责人,他需要制定品质战略和目标,并组织团队实施。
质量经理需要与其他部门密切合作,协调资源以实现品质目标。
他还需要监督品质部的运作,确保质量体系符合相关标准和法规要求。
此外,质量经理还负责评估和确保供应商的质量体系和能力。
其次,品质工程师是品质部的核心成员,他们负责开发和实施质量管理体系,确保产品生产过程的稳定性和一致性。
品质工程师需要进行产品和过程的风险评估,制定相应的控制计划和方法,以减少质量问题的发生。
他们还需要参与新产品的开发和验证,确保产品设计符合质量要求,并提供工程技术支持。
质检员是品质部中的基层人员,他们负责执行质量检查和测试,以确保产品符合规定的标准和规范。
质检员需要掌握相关的检测方法和工具,熟悉产品的工艺流程和技术要求。
他们需要严格执行检测程序,及时发现和报告质量问题,并参与分析和处理不良品。
品质分析师是品质部中负责数据分析和问题解决的专业人员。
他们负责收集、整理和分析产品和过程的质量数据,找出问题的根本原因,并提出改进措施。
品质分析师需要具备统计学和数据分析的知识和技能,熟练使用质量管理工具和方法,如SPC、FMEA等。
此外,品质部还可以设立其他职位,如供应链质量工程师、质量培训师等,根据实际需求进行调整和补充。
总之,品质部是一个企业中非常关键的部门,负责产品质量的管理和控制。
在品质部架构中,不同岗位担负着不同的职责,共同努力推动企业的品质改进和创新。
团队合作、沟通和学习是品质部工作中的关键要素,只有这样才能够不断提升产品质量,满足客户的需求,保持企业的竞争优势。
品质部组织架构图及各职位职责
1.组织架构图:照明领导品质主管品质文员/文控空缺 QE工程师QA/品质组长裁覆成品测成品抛打出进料板膜OQC IPQC 试光点货 IQC IPQC IPQC IPQC OQC 员 IPQC 梁苹梁苹汪力尹贵菊无邱秋兰邱秋兰汪力职位职责示用意制程/客诉处置处制程操纵出货查验供给商治理品质文员 IPQC OQC IQC/QA QE 报表统计制程巡检文件治理进料查验异样提出客诉处置异样提出异样提出出货查验文控治理现场异样处置异样物料查对返工通知改善跟踪样品试产异样统计品质文员:由生产文员代理统计数据,文件治理由品质主管代理测试员 QE:由品质主管代理全数工作测试员:由各车间IPQC代理测试,其余工作由品质主管代理仪器效验产品测试样品追踪测试数据分析 2.职位职责:2.1品质主管职责: 职位名称:品质主管直接上级:部门领导直接下属:品质文员、IPQC、IQC、OQC、实验室治理员职权范围:1.所属管辖部门内享有最高职权对上级领导负责,向下统筹和领导部门职员以高效率开展工作, 2.有权调配本部门所有员工的工作, 3.有权对管辖范围员工进行奖励及处 4.有权对品质异样采取紧急停线方法; 5.有权对品质异议作出裁决。
职位职责:1.负责品质部之组织架构的设置与优化; 2.依照质量方针和质量目标,制定品质部之年度和月度工作打算与进展纲要; 3.负责品检人员之招募、培训与作业指导;4.负责品质部之工作督导与日常治理; 5 .执行和宣达公司的各项方针﹑政策﹑目标﹑制度 6.负责现场质量问题之最终判定与和谐处置; 7.负责供给商之品质评估、稽核、督导、追踪改善治理; 8.制订品质查验标准,并对QC组长、生产组长进行量产前的培训; 9.内部标准样品的签署、限度样品/拒收样品的制订或审查; 10.品管查验工具的设置、检测仪器的校正与治具的验证; 11.跟进打样、试产状况,分析品管进程; 12.参加新产品量产会议,并把该量产会的相关信息转达给所属部门的班组长; 13.每日质量异样确认、分析和处置; 14.所有客户进料/制程/出货/客诉/客退品质管控和品质处置(包括对外联络); 15.召集相关部门召开品质检讨会,对证量的问题点进行检讨和跟进改善; 16.审查部门品检质量报告;17.负责进料和出货物质查验之相关事务处置,确保纠正/预防方法有效实施; 18.负责主持质量和谐或专题会议; 19.负责与其它部门间的沟通和谐工作,督导各部门提升产品质量,防止异样发生; 20.负责部门内意见的上传和领导意见的下达; 21.按期主持课内品质会议和品质观念之宣导;22.负责本部门人员之考评和奖惩;23.对客诉异样处置及调查、分析并执行持续改善追踪;23.上级交办的其它工作事务和协助上级完成各项工作任务QA/品质组长职位名称:QA/品质组长直接上级:品质主管直接下属:IQC、IQPC、OQC 职权范围: 1.对不符合质量要求或未取得改善的品质有权要求生产部门停止生产; 2. 巡查中发觉的问题有权要求生产部门改善。
品质部组织结构及职位说明
品质部组织结构及职位说明随着市场竞争的加剧,品质管理越来越受到企业的重视,品质部也逐渐成为各类企业不可或缺的部门之一。
品质部由一系列职能部门共同构成,每一个部门都有自己的职位说明和职责范围。
下面,我们来看一下一个完整的品质部组织结构及职位说明。
一、品质部组织结构1.品质管理部品质管理部是品质部的核心部门,在品质管理部的组织架构中,包括品质经理、品质主管、品质技术员等职位。
a.品质经理品质经理是品质管理部的核心职位,负责整个品质管理部的运作和管理。
他需要制定品质管理的战略和目标,制定品质管理体系,建立品质文化,负责管理品质团队和制定品质部的预算,还需要和各部门进行沟通以保证产品或服务的品质和达成。
此外,品质经理还要主导与外部厂商和客户的沟通,并且评估和处理各方面的问题或纠纷。
b.品质主管品质主管是品质管理部中的高级管理者,一般负责品质管理部中的质量控制、质量体系、质量保证或者供应商管理等特殊职务。
同时,品质主管还需要参与品质经理与其他部门的协调,指导和培训品质团队以及解决部门内外的问题。
c.品质技术员品质技术员是品质管理部中的核心成员职位,主要负责产品或者服务的检验、质量控制和认证工作。
品质技术员需要执行品质管理部门的工作,确保生产设备、管理流程和技术符合质量标准,并且负责收集产品质量数据并提供意见和反馈。
2.品质分析部品质分析部是一个独立部门,主要负责提供分析和解决问题的方法,包括流程改善、质量问题调查和数据分析。
其组织架构中包括品质数据分析员、质量工程师和流程改善主管等职位。
a.品质数据分析员品质数据分析员是品质分析部门中的核心职位,主要负责维护品质数据的收集、分析、决策和分享,确保让品质信息及时准确地提供给品质部门和其他部门。
b.质量工程师品质工程师是品质分析部门中的重要职位,主要负责改进产品质量和流程,促进效率、降低成本以维护企业的竞争优势。
品质工程师需要维护品质流程和能力,并建议工厂和整个供应链来提高产品的持续质量和性能。
品质部组织架构及工作职责明细
品质部组织架构及工作职责明细品质部组织架构及工作职责明细是企业中至关重要的一部分,旨在确保产品品质达到最高标准。
在这份文档中,我们将说明品质部门的组织架构以及每个职员的工作职责明细。
品质部门组织架构品质部门由总监领导,下设以下部门:1. 品质管理部:负责建立、实施和维护品质管理体系,确保产品符合相关法律法规及客户要求。
2. 品质控制部:负责产品质量测试、检查及评估,同时提供相应的改进方案。
3. 品质保证部:负责审核、评估供应商的能力与信誉,以确保供应商能够为企业提供符合标准的产品和服务。
4. 测量室:负责测量、分析和评估产品的各项技术指标,确保产品的精度和可靠性。
品质部门职责明细接下来我们详细介绍品质部门每个职员的工作职责明细。
品质管理部1. 制定品质管理体系:建立符合ISO和国家标准的品质管理体系,制定相关流程和标准,保证产品符合质量标准。
2. 维护品质管理体系:定期对品质管理体系进行内部审核,找出问题并提出改进方案。
3. 指导和教育质量意识:为全公司员工提供培训,提高他们的质量意识并加强他们对品质管理体系的理解。
4. 协助客户管理:及时了解客户需求,为客户提供技术支持,为客户解决质量问题。
品质控制部1. 进行质量检查:对制造过程中的原材料、半成品和成品进行检查,确保产品符合质量标准。
2. 制定并执行检验计划:根据标准制定相应的检测方案,并执行检测计划。
3. 处理质量问题:分析质量问题并提出改善方案。
4. 协助制造工艺:协助制造工艺师解决产品的质量问题。
品质保证部1. 管理供应商:审核供应商的能力和信誉,确保他们能够提供符合标准的产品和服务。
2. 审核供应商产品:对供应商提供的产品进行检测和评估。
3. 协助选型:在新产品开发阶段,协助工程师选择符合质量要求的原材料和零件。
4. 提供技术支持:为供应商提供技术支持,确保供应商提供的产品和服务达到最高标准。
测量室1. 定期校准测量设备:校准包括高精度设备、仪器仪表和工具等的测量设备。
品质部组织架构图及岗位说明(修订版)
2、负责对车间品质异常信息的反应与控制。及时纠正属下员工检验有误的问题。
3、根据现场生产情况调配下属员工开展工作。
4、催促员工遵守劳动纪律,保证检验工作有效开展。
5、催促员工落实上级交办之事项及负责属下员工的日常考勤与考核。
6、负责属下员工日常工作用品的领料与发放。
5.3.2品质部文员兼受控文员
岗位名称
品质部文员兼受控文员
直接上司
品质部经理
直接下属
工作职责
工作职权
1、负责品质部及车间品管的办公用品和工具申请、领发、登记及管理。
2、负责品质部各类文件资料的整理、打印、分类、归档及管理。
3、负责品质部的外勤与内联事宜。
4、负责品质部内部人员的人事、考勤与纪律的管理。
以上
年龄要求
20-26岁
工作经验要求
1年以上经验
计算机水平要求
无.
综合能力要求
身体健康,为人忠厚老实,能吃苦耐劳
6
无
7
无
9,负责公司内统计技术的选择与应用;
10、参与数据分析及持续改良工作;
11、负责公司纠正和预防措施的制定,
整改及效果验证等工作;
12、参与品质本钱的分析与控制工作:
13、完成公司交办的其他工作任务。
部门人员3天假期审批权;
3、对其它部门品质意识引导权;
4、对其它部门ISO体系稽查权。
性别要求
男/女
身体要求
QE工程师
岗位名称
QE工程师
直接上司
品质部
经理
直接下属
IQC、IPQC组长、测试、计量员
工作职责
品质部组织架构及职责
品质部组织架构及职责一:品质部共分6个部分1)供应商品质控制;2)来料品质保证;3)在制品品质控制;4)在制品品质保证;5)最终品质保证;6)品质工程二:各部职责如下1.供应商品质控制职责1)对从来料品质控制/生产及其他渠道所获取的信息进行分析、综合,把结果反馈给供应商,并要求其改善2)根据派驻检验员提供的品质情况对供应商品质进行跟踪3)定期对供应商进行审核,及时发现品质隐患4)根据实际,不定期给供应商导入先进的品质管理手法及检验手段,推动其品质保证能力的提升5)根据本企业生产反馈状况,派驻人员检验结果,以对投诉的反应速度及态度对供应商进行排序,为企业对供应商的取舍提供依据2.来料品质保证职责1)根据来料检验标准,按规定的抽样及验收标准对来料进行检验和和验证2)对生产中发现的来料品质问题进行处理,组织相关部门人员召开物料评审会议,必要时开出纠正行动报告,要求客户改善3)根据月批合格率对供应商进行排序,为企业决策提供依据3.在制品品质控制职责1)首件样品确认/流程确认/操作方法确认2)从关键工序定时抽样3)巡视生产线并反馈发现品质问题4)统计过程控制图制作跟进4.在制品品质保证职责1)依据特定产品标准对在制品进行抽样检验以确定本批在制品是否放行至下道工序5.最终品质保证职责1)依据特定产品标准和抽样标准,对完成品进行检验测试,以确定产品是否放行至客户处2)对检验合格率及抽检不合格率进行统计观察,与目标之间进行比较,确定是否需要采取适当的纠正预防措施3)组织相关部门人员对生产线进行评审,使之按正常流程运作,主持召开品质会议,通报品质状况、安排采取纠正行动6.品质工程职责1)全员教育;2)在制品/来料/出货/返还品缺陷分析;3)连续过程改善;4)客户投诉处理;5)工序能力评价;6)可靠性实验;7)仪器设备校正;8)对外联络。
品质部门组织架构及工作职责明细范本
品质部门组织架构及工作职责明细范本一、品质部门的组织架构品质部门是企业中负责优化产品和服务质量的核心部门,其组织架构应该合理、科学,保证工作顺畅进行。
一个典型的品质部门组织架构如下:1.品质部门的组织结构由部门主管(部门经理)和下属员工组成。
部门主管直接向企业的高层管理层汇报。
2.品质部门可以进一步划分为以下几个职能部门:a)产品质量控制部门:负责监督和管理产品的生产过程,确保产品符合国家相关标准和要求。
b)客户服务部门:负责与客户进行沟通和交流,处理客户的投诉和问题,并及时解决。
c)工艺改进部门:负责研究和改进产品生产工艺,提高产品质量和生产效率。
d)供应商管理部门:负责对供应商进行评估和审核,确保供应商提供的原材料符合质量要求。
e)质量培训部门:负责对企业员工进行质量培训,提高员工的质量意识和技能。
二、品质部门的工作职责明细品质部门具体的工作职责根据企业的具体情况和需求而定,下面是一个范本,用于参考:1.产品质量控制部门的工作职责明细:a)负责制定和改进产品质量管理体系,确保产品生产过程中的质量控制。
b)编制并实施产品质量检测标准和流程。
c)负责监督和检查产品生产过程中的质量情况,及时发现和解决质量问题。
d)与生产部门紧密合作,提供技术支持和质量建议,确保产品符合设计要求。
e)组织和实施产品抽样检验和测试,确保产品符合国家相关标准和要求。
2.客户服务部门的工作职责明细:a)负责与客户进行沟通和交流,了解客户的需求和反馈。
b)处理客户的投诉和问题,及时解决,并向高层管理层汇报。
c)建立和维护客户数据库,及时跟踪和回访客户,提升客户满意度。
d)与市场部门紧密合作,了解市场需求,提供优质的产品和服务。
3.工艺改进部门的工作职责明细:a)负责研究和改进产品生产工艺,提高产品质量和生产效率。
b)与设计部门紧密合作,提供工艺技术支持,确保产品能够按时、按质生产。
c)开展工艺改进项目,提出改进方案,并推动其实施。
完整版)品质管理部门组织架构与职责
完整版)品质管理部门组织架构与职责品质管理部门组织架构与职责1.组织架构品质管理部门是公司质量管理体系的核心部门之一,负责确保产品和服务的品质达到标准,并持续提升品质水平。
该部门的组织架构如下:部门经理:负责整个品质管理部门的日常管理和决策,并与其他部门进行沟通和协调。
部门经理是品质管理部门的领导者,需要具备扎实的品质管理知识和丰富的管理经验。
品质检验组:负责对产品和服务进行质量检验和测试,以确保其符合相关的标准和要求。
品质检验组需要具备专业的检验技能和知识,能够准确判断产品和服务的品质状况。
品质改进组:负责对产品和服务的品质问题进行分析和改进。
该组需要收集和分析客户反馈和投诉信息,制定改进计划并推动执行。
品质改进组需要具备良好的问题解决能力和改进管理技能。
品质培训组:负责组织和实施品质管理相关的培训活动,提高员工的品质意识和质量技能。
品质培训组需要熟悉培训方法和技巧,能够向员工传递正确的品质管理理念和知识。
2.职责各组在品质管理部门中有着不同的职责和任务,具体如下:部门经理:制定品质管理部门的发展战略和目标,监督和管理部门的运作,确保各组之间的协调和合作,及时做出决策和调整。
品质检验组:制定质量检验方案和标准,进行产品和服务的质量检验和测试,记录检验结果,提出问题和改进建议。
品质改进组:分析产品和服务的品质问题,找出问题的根本原因,制定改进计划和措施,推动改进的实施,确保问题得到彻底解决。
品质培训组:制定品质培训计划,组织和实施培训活动,对员工进行品质管理知识和技能的培训,提高员工的品质意识和质量技能。
品质管理部门的职责是保证产品和服务的品质,提升客户满意度,推动企业的持续改进和发展。
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品质部组织架构及职责
一:品质部共分6个部分
1)供应商品质控制;2)来料品质保证;3)在制品品质控制;4)在制品品质保证;5)最终品质保证;6)品质工程
二:各部职责如下
1.供应商品质控制职责
1)对从来料品质控制/生产及其他渠道所获取的信息进行分析、综合,把结果反馈给供应商,并要求其改善
2)根据派驻检验员提供的品质情况对供应商品质进行跟踪
3)定期对供应商进行审核,及时发现品质隐患
4)根据实际,不定期给供应商导入先进的品质管理手法及检验手段,推动其品质保证能力的提升
5)根据本企业生产反馈状况,派驻人员检验结果,以对投诉的反应速度及态度对供应商进行排序,为企业对供应商的取舍提供依据
2.来料品质保证职责
1)根据来料检验标准,按规定的抽样及验收标准对来料进行检验和和验证
2)对生产中发现的来料品质问题进行处理,组织相关部门人员召开物料评审会议,必要时开出纠正行动报告,要求客户改善
3)根据月批合格率对供应商进行排序,为企业决策提供依据
3.在制品品质控制职责
1)首件样品确认/流程确认/操作方法确认
2)从关键工序定时抽样
3)巡视生产线并反馈发现品质问题
4)统计过程控制图制作跟进
4.在制品品质保证职责
1)依据特定产品标准对在制品进行抽样检验以确定本批在制品是否放行至下道工序5.最终品质保证职责
1)依据特定产品标准和抽样标准,对完成品进行检验测试,以确定产品是否放行至客户处
2)对检验合格率及抽检不合格率进行统计观察,与目标之间进行比较,确定是否需要采取适当的纠正预防措施
3)组织相关部门人员对生产线进行评审,使之按正常流程运作,主持召开品质会议,通报品质状况、安排采取纠正行动
6.品质工程职责
1)全员教育;2)在制品/来料/出货/返还品缺陷分析;3)连续过程改善;4)客户投诉处理;5)工序能力评价;6)可靠性实验;7)仪器设备校正;8)对外联络
各级管理人员及操作工质量职责
1、生产工厂或车间(厂长或主管)质量职责及权限
1)对本生产工厂(车间)质量指标完不成及其质量改进计划不能按要求完成负责;
2)加强对现场劳动纪律、工艺纪律的监督、检查、考核,对劳动纪律涣散及未按工艺操作规程操作而造成的产品质量下降负责;
3)加强质量监督,充分发挥质量监督网的作用,对因贯彻执行有关标准、技术政策不力而造成的质量事故负责;
4)积极参加工厂(车间)质量管理活动,组织工序质量控制,对因组织不力造成不良后果负责;
5)教育员工严格按“生产质量管理规程”填写原始记录及各种报表,对此项工作达不到验收标准负责。
6)无论是在生产过程中还是检验结果发现质量问题;无论是客户投诉还是退货的都要按“三不放过”原则进行质量分析,既应认真分析产生质量问题的原因及其后果,提出改进措施、落实到责任人,对直接责任者进行处理,追究质量责任。
2、设备(机修)员质量职责及权限
1)负责监督、检查、考核各工厂(车间)管好、用好、维护好设备,特别要按工序控制要求,认真执行点检和定检,对设备不能满足工艺要求而造成产品的不合格负责;
2)保证水、电、气、风等供应,对供应的动能不能保证生产而造成的产品不合格或质量下降负责;
3)加强计量管理工作,统管公司各类计量器具及仪器设备,保证测量数据的准确性,对因标准仪器及量检器具达不到要求而造成的质量事故负责;
4)对新配置的设备选型、生产线(流水线)安装调试保证不了产品质量负责。
3、班(机)组长质量职责
1)带领班组员工为实现质量目标不断进取。
围绕本分厂(车间)的质量方针、目标,确定班组的具体目标,并使每位员工都明确自己所承担的义务和责任,充分利用给班组配置的设备、材料、技术等资源,最大限度地调动本班组全体员工的积极性和聪明才智,为高效、低耗地生产出用户满意的产品而共同努力;
2)组织本班组员工认真学习质量法律法规,质量管理的基本岗位技能,提高全员素质、增强质量意识,把质量事故消灭在产品出厂之前。
树立为用户服务及消费者放心和“以预防为主”的思想,熟悉并掌握常用的有关质量管理方法和必须的专业技术知识;
3)认真落实“三按”(即按工艺、按标准、按规格)生产,坚持做好“三自一控”(自检、自分、自打工号、控制自检合格率)和开展“三分析”(即当生产过程中出现异常波动时,班组长要及时召开质量分析会:分析问题的危害性;分析产生质量问题的原因;分析并制订应采取的措施,防止重复出现类似的质量问题);
4)督促和检查本班组员工严格按操作规程操作,认真做好质量记录,对生产过程中自己不能排除的疑难问题,及时上报工厂(车间)和有关部门,把质量问题消灭在萌芽状态;
5)落实班组质量责任制,加强班组内考核,开展质量竞赛和评比活动,促进班组质量目标的实现;
6)加强班组管理,创造良好的工作环境,搞好文明生产,严格按5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求,做到成品、半成品、废品、返修品等分类并合理堆放;设备洁净,地面无油污和水、杂物等;道路畅通;并作好标识。
4、技术、工艺人员质量职责
1)技术、工艺人员应服务于现场,并根据本公司的生产条件,正确指导技术及工艺流程;
2)对关键工序和特殊工种制定具体的控制措施,如设立质量控制点,制定详细的作业指导书,对一些重要的质量特性在批量投产前和生产过程中的生产条件改变情况下进行工序能力的验证;
3)工艺技术的更改要严格按有关程序进行;
4)对生产过程中出现的异常波动(即偶发性的质量缺陷,如原材料错用、设备突然失灵、突然停电、停水,量检具不准、环境异常变化、违反操作工艺等),应立即与有关部门一起及时分析和排除,保证生产产品处于受控状态;
5)努力掌握新的科学技术、新工艺、质量管理新方法,参与车间、班组质量管理小组(QC小组)及QCC活动,不断实现质量改进。
5、操作工人的质量职责
1)熟悉掌握本岗位的操作技能和常用的统计方法(QC七大法),提高质量意识,明确自己应承担的质量责任;
2)熟悉本岗位生产、加工的质量要求,严格“三按”生产(按工艺、按标准、按规格),做好“三自一控”(自检、自分、自打工号,控制自检合格率)和“首件(批)交验”(指每班、每批、及影响工序质量的因素发生变化调整后加工出第一批产品应交专职检验员检验,防止成批质量事故发生),明确责任;
3)加强工序质量控制与分析。
对于设立质量管理点的部门和特殊工序,严格按照操作规程操作,做好各种质量记录。
对工序中出现的异常波动和异常情况,应及时分析,找出原因,并加以排除;
4)做好设备的维修保养,保证正常运行;
5)坚持文明生产,做好定置管理,开展“5S”活动,对生产现场经常进行整理、整顿、清扫、清洁;做好生产线、机器、设备清洁;地面无油污、水垢、杂物;产品堆放整齐有序,严格区分,做好标识,走道畅通,防止混杂和受潮,践踏、脏污、变质等现象发生,保持良好的生产环境。