各职能部门岗位人员安全职责和岗位责任制(doc 69页)
各系统单位负责人安全生产职责
各系统单位负责人安全生产职责
各系统单位负责人在安全生产方面有以下职责：
1. 确保制定和实施符合法律法规和标准要求的安全生产管理制度和规章制度。
2. 负责组织安全生产培训，并确保员工掌握安全操作知识和技能。
3. 负责组织对安全生产装备、设备进行检修和保养。
4. 负责对危险源进行评估，制定相应的控制措施，确保安全生产措施得以落实。
5. 组织开展安全生产检查，及时发现和整改存在的安全隐患。
6. 负责安全事故的调查和处理工作，及时采取措施避免事故的再次发生。
7. 负责组织员工参与安全应急演练，提高应急处置能力。
8. 强化安全文化建设，提高员工的安全责任感和风险意识。
9. 及时了解安全生产法律法规和标准的变化，更新和完善安全生产措施。
10. 监督和考核安全生产工作的落实情况，确保各项安全措施的有效性。
总之，各系统单位负责人的安全生产职责是确保单位的安全生产管理体系健全，安全措施得以落实，保障员工的人身安全和财产安全。
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岗位职责与安全操作规程
组织管理制度第一条本制度根据《公司章程》的有关规定要求而制定。
第二条公司的组织、职责、编制，除《公司章程》及其它另有规定外，依本制度的规定执行。
第三条公司设总经理一名、副总经理二名，总工程师一名。
第四条公司设下列九个部门：1、生产部 2、工程部 3、材料供应部 4、经营部 5、财务部 6、办公室 7、技术部 8、质检部 9、产品开发部第五条总经理职责：总经理必须对公司负责，布置副总经理的工作任务，检查验收副总经理的工作任务完成情况，对副总经理的工作进行考核。
负责公司的日常工作，组织本公司的经营活动，以追求高回报率、高附加值的人防设备产品的研发、生产、销售为目标，弘扬“质量为本、诚信至上、创造价值、服务社会”的企业经营理念，坚持管理创新，以科技求发展，以质量求生存，严格按照国家人防办的要求，以市场为导向，生产出质量好、品质优的产品，增强产品市场竞争力。
（详细见后）第六条副总经理职责：副总经理必须对总经理负责，对总经理布置的任务要按时完成。
布置各部门的工作任务，跟踪、指导各部门的工作，检查各个部门的工作完成情况，其结果及时向总经理报告，及时总结各部门各项工作的完成情况，考核各部门的工作绩效。
协助总经理参与公司的经营活动，协调部门之间的关系，了解企业员工的思想动态，协助总经理创造良好的经济效益。
协助总经理的日常工作，参与公司商讨发展规划、经营方针、年度计划，协助总经理做好生产安排、产品质量、新产品开发、人事管理等各项工作。
第七条工作部门的职责。
部门经理必须对主管副总经理负责，对副总经理布置的任务要及时完成。
布置班组工作任务，指导、督促班组工作任务的完成，考核班组的工作绩效。
（详细见后）宜春市万维人防工程有限公司厂长（经理）岗位职责一、必须严格贯彻执行国家和上级有关方针、政策、法规和指令。
二、对公司的人员、经营、生产、物资、技术开发、质量、财务等管理全面负责，使企业处于良好的状态。
三、负责研究公司经营发展战略，制订公司中、长期发展规划和经营方针、组织市场调查、市场预测、产品宣传、产品价格和质量水平的分析，不断增强企业发展后劲。
职能部门安全生产责任制
职能部门安全生产责任制
是指在一个组织或机构中，负责安全生产工作的职能部门要承担起安全生产的责任，确保组织内部的安全工作得到有效推进和落实。
职能部门安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 负责制定安全政策和制度：职能部门应该制定并发布安全政策和制度，明确组织对安全生产的要求和标准。
安全政策和制度应该有具体的操作指南，确保能够有效执行。
2. 安全培训和教育：职能部门应该组织和开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
培训内容应该涵盖安全操作规程、应急预案等方面，确保员工能够正确应对各种安全风险。
3. 安全检查和监督：职能部门应该定期进行安全检查和监督，发现和纠正安全隐患，确保安全措施得到有效落实。
对于发现的安全问题，职能部门应及时上报并协调解决。
4. 安全事件处理：职能部门应该参与和指导安全事件的处理工作，及时采取相应措施进行应急处置，并进行事故调查和分析，总结经验教训，提出改进措施。
5. 安全绩效评估：职能部门应该制定安全绩效评估指标和方法，对组织内部的安全工作进行评估和考核。
通过评估结果，可以及时发现问题并采取措施进行改进和提升。
职能部门安全生产责任制的建立和执行，能够有效提升组织的安全管理水平，保障员工的安全和健康，减少安全事故的发生，保护企业的利益和声誉。
供电所岗位安全生产责任制及职责到位标准
供电所岗位安全生产责任制及职责到位标准（一）供电所主任安全生产责任制及职责到位标准1.安全生产责任制（1）在经理和分管副职的直接领导下，负责供电所安全生产监督与管理工作，是供电所安全生产工作的第一责任者，对供电所安全工作负领导责任；（2）组织制定、修订和审批供电所安全管理规章制度，并监督检查执行情况；（3）贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和电力公司安全生产规章制度；（4）按时主持召开安全办公会议和安全生产会议，安排布置供电所的安全生产工作，研究解决安全生产中存在的问题，督促、检查安全工作的落实情况；（5）组织制定供电所安全生产管理目标、年度计划和员工安全教育培训计划，并认真组织实施；（6）认真组织开展安全大检查，对查出的隐患问题及时整改处理。
查出的“三违”按规定处罚。
（7）负责组织供电所风险预控体系及安全生产标准化的运行和推进；（8）针对供电所管理范围内发生紧急事故和大面积停电时，应立即组织抢修防止事故扩大，同时上报有关部门和领导，做好恢复生产和善后处理工作；（9）负责本单位员工的安全教育、培训和考核工作；（10）落实各岗位危险源因素辨识及隐患排查内容；（11）负责制定本单位年度安全工作计划并组织贯彻落实。
2.职责到位标准（1）每周至少到生产现场检查一次，严肃查处安全生产过程中出现的违章违纪现象；（2）每年组织本单位人员贯彻落实安全生产责任制，建立健全本单位安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书，并检查安全生产责任落实情况；（3）每周组织本单位班段长以上人员召开安全办公会议，传达电力公司及上级部门安全工作精神，总结本周安全生产情况，布置下周安全生产工作；（4）每年12月底前，进行本单位各岗位安全生产职责及到位标准的全面性、合理性和可操作性进行回顾，对于回顾中发现的问题，制定针对性的措施予以及时纠正和改正；（5）参加或组织制定重要检修（施工、操作、反措改造）项目的安全措施，并对措施的正确性、完备性提出建议和意见；（6）按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加调查处理工作，对本单位的事故统计报告的及时性、准确性、完整性提出建议和意见；（7）组织本单位对安全检查活动提出的问题及时落实整改；（8）按照规定参加班组班前、班后会和班组安全日活动，并签署相关意见。
各职能部门负责人安全生产职责
各职能部门负责人安全生产职责
各职能部门负责人在安全生产方面的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定安全生产方针和目标：作为职能部门负责人，他们需要负责制定公司或部门的安全生产方针和目标，并确保全体员工理解并遵守。
2. 负责安全生产管理体系建设：职能部门负责人需要负责建设和维护适应企业实际情况的安全生产管理体系，包括制定制度和规程、设立安全生产责任制等。
3. 研究和制定安全生产措施：职能部门负责人需要负责研究和制定各种安全生产措施，包括危险源辨识与风险评估、安全生产培训等，以确保员工的安全。
4. 监督安全生产工作的执行和落实：职能部门负责人需要监督相关工作的执行和落实情况，包括安全生产制度执行情况、安全培训的开展和效果等。
5. 参与事故调查和处理：职能部门负责人需要积极参与事故调查和处理工作，包括对事故原因进行分析和评估，并制定相应的预防和改进措施。
6. 指导和督促下属员工的安全行为：职能部门负责人需要指导和督促下属员工遵守安全操作规程，如穿戴防护用具、正确使用相关设备等。
7. 定期进行安全检查和评估：职能部门负责人需要定期进行安全检查和评估工作，发现问题及时整改，并对安全工作的进展进行评估和报告。
8. 不断提升安全管理水平：职能部门负责人需要关注安全管理的新技术、新方法和新要求，积极学习和培训，提升自身的安全管理水平。
总之，职能部门负责人在安全生产方面的职责是非常重要的，他们的正确履职将直接关系到企业的安全生产和员工的生命财产安全。
各岗位安全生产责任制模版
各岗位安全生产责任制模版一、总则：为了加强企业内部的安全生产管理，确保人身安全和财产安全，提高生产效率，保护环境，提升企业形象，特制定本岗位安全生产责任制模版。
本制度适用于企业内部所有岗位及从业人员。
二、岗位安全生产责任：1. 岗位职责：每位从业人员应明确自己的职责和任务，并根据岗位职责开展工作。
对于与安全生产相关的岗位，必须严格遵守相关规章制度，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全培训：每位从业人员应接受相关的安全培训，并熟悉并执行相关的安全操作规程。
各部门负责人要确保培训的全面性和有效性。
3. 隐患排查：每位从业人员应时刻保持警惕，发现并汇报工作中存在的安全隐患。
负责人要定期组织安全检查，及时排除安全隐患。
4. 安全防护措施：每个岗位应制定相应的安全防护措施，并确保执行到位。
任何情况下都不能对安全防护措施进行擅自修改或取消。
5. 应急准备：每个岗位应制定相应的应急预案，并确保从业人员熟悉和掌握。
在应急情况下，从业人员应按照预案进行应对，保护自己和他人的安全。
6. 安全生产记录：每个岗位应保持相关的安全生产记录，并按照规定进行归档。
任何情况下都不能随意篡改或销毁相关记录。
三、岗位安全生产责任主体：1. 企业领导：企业领导是岗位安全生产的第一责任人，要制定并组织实施企业的安全生产方针和战略，确保安全生产工作得到有效推进。
2. 部门负责人：各部门负责人是各自部门的安全生产第一责任人，要组织制定安全生产计划和措施，并监督执行，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 从业人员：从业人员是岗位安全生产的直接责任人，要根据岗位职责，严格遵守安全操作规程，防范事故的发生，保护自己和他人的安全。
四、岗位安全生产责任制执行与考核：1. 管理层对各岗位的安全生产工作进行定期考核，并进行评价。
考核结果将作为岗位晋升、薪资调整和奖惩的重要依据。
2. 违反安全生产规定的从业人员将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
3. 对于安全生产工作突出贡献的个人和团队，将给予相应的表彰和奖励。
岗位安全责任制清单
岗位安全责任制清单一、安全责任体系建立1.公司领导班子要高度重视安全生产工作，明确安全生产责任制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针。
2.部门负责人要将安全工作列为首要工作，并建立健全安全管理制度，确保全员安全生产意识。
3.每位员工要牢固树立安全观念，加强安全教育培训，主动参与安全管理，共同维护公司安全形象。
二、部门安全责任明示1.生产部门要建立并执行安全生产管理制度，负责生产现场的安全生产工作。
2.设备部门需要建立设备安全管理制度，确保设备运行安全可靠。
3.人力资源部门要督促员工参与安全培训，维护员工身体健康和安全。
4.质量部门需建立质量安全保障体系，杜绝因安全问题带来的质量风险。
5.行政部门要协助其他部门进行安全检查和隐患排查，维护公司整体安全环境。
三、岗位安全责任清单1. 生产部门•负责制定生产安全操作规程，指导员工正确操作设备；•负责安排岗位轮岗计划，确保生产过程中人员岗位安全交接；•负责生产场地的安全清理和维护，确保生产现场无安全隐患。
2. 设备部门•负责设备维护保养，定期检查设备安全状况，制定维护措施；•负责设备故障的处理，及时通报相关部门，确保生产不受影响；•负责设备操作规程的制定和培训，保证员工正确操作设备。
3. 人力资源部门•负责员工的健康体检和职业病防护工作；•负责员工安全意识的培训和提升，确保员工安全工作知识的掌握；•负责员工工作环境的调查和改善，保障员工的工作安全和舒适度。
4. 质量部门•负责产品质量和安全性的监督检测，确保产品合格；•负责与生产部门协作，满足产品安全质量要求；•负责产品问题的追踪和整改，不断提升产品质量安全水平。
5. 行政部门•负责整体安全环境的监控和维护，定期进行安全风险评估；•负责安全培训计划的组织和实施，提高公司全员安全意识；•负责应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力和效率。
四、安全责任落实考评1.每季度公司领导对各部门安全责任落实情况进行考评，及时发现问题并给予整改意见。
各职能部门负责人安全生产职责模版
各职能部门负责人安全生产职责模版
一、职能部门负责人应当牢固树立安全发展理念，提高安全生产意识，履行以下职责：
1. 制定和完善本部门的安全生产工作制度，确保制度规范、科学，并能够有效落实。
2. 组织编制安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责和权限。
3. 指导本部门各级管理人员和员工进行安全生产培训，提高他们的安全意识和安全技能。
4. 定期组织安全生产知识培训和应急演练，确保全体员工熟悉安全操作规程和应急预案，提高应急处置能力。
5. 负责本部门的运行管理，确保各项安全措施的有效实施，以保证员工的人身安全和财产安全。
6. 组织安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产环境的安全和稳定。
7. 负责对本部门的生产设备、劳动保护用品等进行定期检测、维护和更新，确保设备良好运行和员工工作条件的改善。
8. 负责协调本部门与其他部门的安全生产工作，加强部门之间的沟通和合作，共同维护全公司的安全生产。
9. 对本部门的事故隐患和事故进行调查和处理，分析事故原因，制定改进措施，避免事故重复发生。
10. 监督和检查本部门安全生产工作的进展情况，及时向上级汇报，接受上级的安全生产指导和监督。
以上是职能部门负责人安全生产职责模板的部分内容，可以根据具体岗位和部门的要求进行调整和补充。
职能部门负责人应当根据上级的指示和要求，认真履行安全生产职责，积极推动安全生产工作的开展，确保员工的生命安全和公司的可持续发展。
安全生产岗位责任制(4篇)
安全生产岗位责任制安全生产第一责任人安全职责1、直接负责公司的安全管理工作﹔2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准﹔3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责﹔4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程﹔5、根据公司安全生产情况，____开展安全技朮研究工作，推广先进的安全技朮管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案﹔6、建立、健全安全管理____机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质﹔7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题﹔8、____开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件﹔9、发生重大事故时，及时____抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
责任人：第1页____市宏拓伟业五金制品有限公司安全管理档案安全生产直接责任人安全职责1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度﹔2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为﹔3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)﹔4、____制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技朮操作规程、安全技朮措施计划，并认真____实施﹔5、____分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告﹔6、负责分管部门的安全教育考核工作﹔7、____对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。
责任人：第2页____市宏拓伟业五金制品有限公司安全管理档案安全主任安全职责1、负责公司的安全技朮管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。
各岗位安全生产责任制
各岗位安全生产责任制
1. 领导干部：负责制定和组织实施安全生产工作的方针、政策、计划和目标，确保各级职责明确、清晰。
同时负有对本单位安全生产工作负全面领导责任，坚决抓好安全生产各项措施的落实。
2. 管理人员：负责组织、指导、监督本部门或本岗位的安全生产工作，保障本部门或本岗位人员的生命、财产安全，必要时采取行政措施、纠正违反安全操作规范的行为。
3. 安全负责人：负责组织、指导、监督本部门或本岗位的安全生产工作，负责协调与其他部门的安全工作。
同时也要参与事故的调查与分析，及时提出改进措施。
4. 作业人员：负责落实岗位安全生产职责，遵守相关的安全操作规程。
同时要积极报告和协助处理安全生产工作中的问题，保障本岗位的安全生产。
5. 监管部门：负责执法检查、督导、评估和考核工作，对各单位安全生产工作进行监督和指导。
对安全生产违法行为予以处罚，并严肃追究相关人员的责任。
6. 员工代表：作为职工的代表，要积极参与安全生产相关的工作，及时反映职工的安全需求和意见，促进安全生产工作的顺利开展。
以上责任分工仅为一种常见的安全责任分工模式，具体岗位安全生产责任制根据不同企业、不同岗位的特点而有所差异。
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各级人员安全生产岗位责任制样本
各级人员安全生产岗位责任制样本安全生产是企业发展的重要保障，实施各级人员安全生产岗位责任制是加强企业安全管理、提高生产安全水平的有效途径。
下面是一份各级人员安全生产岗位责任制的样本，供参考。
一、企业高层管理人员：1.指定安全生产责任人，明确职责，并加强对其工作的监督和评估。
2.确立企业安全生产目标和方针，并落实到各级责任人的工作中。
3.确保为安全生产提供必要的资源，包括资金、设备、人员等。
4.制定企业安全生产管理制度，定期评估和完善。
5.建立健全安全生产考核评价体系，对达标的岗位给予奖励，对未达标的岗位进行整改和追责。
6.定期召开安全生产工作会议，听取安全生产工作情况报告，解决安全生产中的问题。
7.及时处理和报告安全生产事故，保障事故的及时处理和善后工作。
二、安全生产责任人：1.制定并组织实施企业安全生产管理制度，确保制度的有效执行。
2.负责落实安全生产目标和方针，推动各级责任人的工作。
3.监督安全生产工作的组织实施，及时检查和发现安全隐患，并提出整改措施。
4.召开安全生产例会，传达企业安全生产相关政策和要求，提高员工的安全意识。
5.组织安全培训和演练，提高员工的安全技能和应急能力。
6.及时报告和处理安全生产事故，追究相关责任人的责任。
7.定期向上级主管部门和企业高层报告安全生产工作情况，接受检查和评估。
三、生产部门责任人：1.负责本部门的安全生产工作，确保生产活动符合安全标准和要求。
2.组织和制定本岗位的安全操作规程和安全操作规范，保障岗位操作的安全性。
3.对本部门的员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
4.及时报告和处理本部门的安全隐患和事故，并做好事故的善后工作。
5.对本部门的安全生产工作进行定期检查和评估，提出改进措施。
6.积极参与安全生产工作的推进和改进，提出合理化建议，改善工作环境和工作条件。
7.配合和协助企业相关部门的安全监督和检查工作，积极配合相关部门的工作要求。
各部门安全责任书
各部门安全责任书一、背景介绍为了维护企业的安全和稳定发展，加强安全管理，明确各个部门在安全工作中的责任和义务，特制定本《各部门安全责任书》。
二、安全目标本公司的安全目标是确保员工人身安全和财产安全，保障生产经营的正常进行，提高企业整体竞争力。
三、主要职责1. 人事部门人事部门负责制定和落实员工入职培训计划，确保员工对安全规章制度、应急预案等相关安全知识的了解和掌握；及时更新员工档案，确保员工信息的准确性和可靠性。
2. 生产部门生产部门负责建立和完善生产安全管理制度，制定工艺流程和操作规范，组织实施生产安全培训，确保员工严格按照规定的程序进行操作，防止操作人员因违章操作导致事故的发生。
3. 仓储物流部门仓储物流部门负责保管公司的原材料和成品，并负责完整记录物流过程中的货物流向和数量变化；要加强仓库的防火、防爆、防盗等安全管理工作，制定相应的安全操作规程，确保货物安全。
4. 安全环保部门安全环保部门负责制定和完善安全环保管理制度，组织实施各项安全检查和安全生产教育培训；监测和预防环境污染，确保公司在环境保护方面的合规性。
5. 质量检验部门质量检验部门负责制定和实施质量检验制度和流程，确保产品质量符合标准要求；要建立健全严密的检验记录和档案，确保产品质量可追溯。
6. 综合部门综合部门要建立健全安全管理制度，监测公司各个部门的安全工作情况，及时通报和处理安全隐患。
同时，负责与政府相关部门的联络与沟通，及时了解政府对安全相关的政策和法规要求。
四、安全制度1. 安全培训制度：各部门要定期组织员工进行安全培训，包括安全知识、应急救援等方面的培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 安全巡检制度：各部门要定期开展安全巡检工作，发现安全隐患及时整改，确保安全工作的落实和执行。
3. 安全奖惩制度：各部门要建立健全安全奖惩制度，对安全事故和违规行为进行及时处理，并对安全工作表现突出的员工给予奖励和表彰。
五、安全沟通与协作各部门之间要加强信息共享和沟通，及时汇报和交流工作中出现的安全问题和隐患，共同研究解决方案，确保安全工作的顺利进行。
各岗位安全责任制全
各岗位安全责任制全岗位安全责任制是指将各岗位的安全责任明确分工，并要求岗位责任人针对自身岗位的工作内容和特点，深化安全责任，切实履行安全生产主体责任，确保安全生产工作有序开展，降低事故发生的风险。
下面将就各岗位安全责任制的内容进行详细阐述。
1. 领导班子和管理岗位的安全责任制。
领导班子和管理岗位是企业安全生产工作的核心，他们应该对全面领导、组织、协调和推动企业安全工作负责。
他们需要制定安全责任制度，并对安全管理工作进行监督和检查，确保责任人按照制度要求履行安全职责，加强安全生产管理，提高事故防范和处理能力。
2. 班组和操作岗位的安全责任制。
班组和操作岗位是企业安全生产工作的基础，他们需要严格履行岗位安全责任，全方位负责自身工作环境的安全与稳定。
他们应参与安全制度的制定和评估，积极参与安全培训和演练，掌握安全操作规程，严格按照规程操作，确保岗位安全。
3. 维修保养岗位的安全责任制。
在企业生产过程中，维修保养岗位起着关键的作用。
他们需要按照设备维护保养规程进行工作，并及时发现和排除设备故障，确保设备的安全可靠运行。
他们还需要制定维修保养方案，安排好维修保养人员，组织维修保养工作，并提供必要的技术指导和培训，提高维修保养人员的安全防护意识和操作技能。
4. 市场销售岗位的安全责任制。
市场销售岗位是企业与外界沟通的重要纽带，他们需要深入了解产品的安全性能和使用方法，并向客户提供详细的安全操作指导。
他们还需要制定销售合同和协议，明确双方的权责，确保产品的安全性能符合要求，不会对用户产生安全隐患。
5. 财务人员和行政人员的安全责任制。
财务人员和行政人员在企业中担负着重要的职责，他们需要严格遵守企业的财务管理制度，按照规定的程序进行资金的管理和使用。
他们还需要帮助制定安全预算，确保企业安全工作的资金需求得到保障。
行政人员需要制定和执行安全保卫制度，做好门禁管理和人员出入记录，确保企业的安全秩序。
6. 后勤保障岗位的安全责任制。
各岗位安全生产责任制参考
各岗位安全生产责任制参考
各岗位的安全生产责任制可以参考以下内容：
1. 领导责任：公司领导层首先要对安全生产负总责，确保公司整体安全生产工作的顺利开展。
领导层要建立安全生产目标和指标体系，组织制定公司的安全生产方针和相关政策，提供必要的资源保障。
2. 生产管理责任：生产部门负责制定和实施各种安全生产规章制度和标准，确保生产过程中的安全生产要求得到严格执行。
生产管理人员要对所辖区域(车间、工区等)的安全状况负责，并组织有关的安全培训和演练活动。
3. 设备管理责任：设备管理人员要对所负责的设备的安全状态负责，制定设备的检修维护计划，确保设备的安全运行。
设备管理人员要对设备操作人员的安全培训和操作规程进行监督，并定期组织相关的安全检查和巡视。
4. 作业人员责任：作业人员是安全生产责任制中最基层的执行者，要严格遵守作业规程和安全操作程序，保证自己和他人的安全。
作业人员要及时上报安全事故、隐患和异常情况，参加安全培训和应急演练。
5. 安全员责任：安全员是公司安全生产工作的专职负责人，要负责制定公司的安全生产计划、方案和组织实施。
安全员要开展安全教育和培训，定期检查和评估安全风险，及时处理安全事故和隐患。
6. 监督检查责任：公司的监督检查部门要定期检查和评估各岗位的安全生产情况，发现问题及时处理，督促各部门落实安全生产责任。
监督检查人员要进行安全风险评估、安全检查和巡视，确保安全措施得到有效执行。
以上仅为参考内容，具体的安全生产责任制还需要根据公司的实际情况进行制定和实施。
各岗位安全生产责任制范本
各岗位安全生产责任制范本一、领导责任1. 总负责人负有最终安全生产责任，必须制定并实施安全生产管理制度，确保全员安全生产意识和责任心。
同时，总负责人应提供必要的经费和资源，使安全生产工作得到有效支持和保障。
2. 部门负责人应履行岗位安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和公司要求。
必须制定本部门的安全生产责任制度和安全操作规程，并组织全员参加安全培训，提高安全意识和技能。
3. 项目负责人应确保项目的安全生产工作符合法律法规和公司要求。
必须制定项目的安全生产责任制度和安全操作规程，组织项目人员参加安全培训，并建立健全安全监督制度，及时发现和纠正安全隐患。
二、安全生产主管责任1. 安全生产主管负有制定和实施安全生产管理制度的责任，确保各岗位人员按照规定进行作业，并提供必要的安全设施和个人防护用品。
必须定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 安全生产主管负责进行安全生产现场巡查，发现安全隐患应及时报告，并督促相关人员进行整改。
同时，必须组织安全事故调查，分析事故原因，并提出防范措施，避免类似事故再次发生。
三、员工责任1. 岗位员工必须严格遵守安全操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品，保证自身安全和他人安全。
必须积极参加安全培训，提高安全意识和技能。
2. 岗位员工发现安全隐患或存在紧急情况，应立即报告上级，并采取必要的紧急措施，确保安全生产。
同时，应积极配合相关部门进行安全检查和事故调查，提供必要的信息和协助。
3. 岗位员工有责任向上级提出安全改进意见和建议，推动改善安全生产条件。
同时，应参与安全生产管理的讨论和决策，积极履行安全生产责任。
四、监督责任1. 公司应制定健全安全监督制度，确保安全生产工作的监督与检查。
具体包括对各岗位员工的安全操作进行监督与管理，对违反安全操作规程的行为进行处理和纠正。
2. 监督部门应定期组织安全检查，发现安全隐患应及时处理和整改，并对整改情况进行跟踪检查。
项目部各级安全生产责任制（5篇）
项目部各级安全生产责任制一、项目经理安全生产责任制项目经理是项目部安全生产的第一责任人，对项目的安全生产负有全面责任。
1. 确保项目部制定并执行安全生产管理制度，包括安全生产方案、安全生产责任书、安全技术交底、应急预案等文件，保证项目的安全生产工作有序进行。
2. 负责安排项目部安全生产工作组织和管理，明确各岗位职责，并建立岗位责任制，确保项目部人员按照各自的职责履行安全管理职责。
3. 组织开展安全培训和教育活动，提高项目部全体员工安全意识和安全素质。
4. 加强对施工现场的安全管理，监督施工现场的安全措施、操作规范和技术质量。
5. 在发生重大安全事故时，及时组织应急处置，报告上级部门和项目的建设单位，并配合相关部门进行调查和处理。
二、安全生产负责人安全生产责任制安全生产负责人是项目部的主要安全管理人员，对项目部的安全生产工作负有直接责任。
1. 协助项目经理制定并实施安全生产管理制度，监督各项安全工作的执行情况。
2. 组织开展安全技术交底和应急预案演练，确保全体员工熟悉安全操作规程和应急处置措施。
3. 负责对施工现场进行安全检查，发现隐患及时整改，确保施工现场的安全环境。
4. 对施工设备、机械的安全使用进行监督和检查，保证施工工具设备的正常运行。
5. 协调施工各方配合完成安全工作，及时报告和处置施工现场的安全事故和其他安全事件。
三、安全员安全生产责任制安全员是项目部的安全管理技术人员，负责具体的安全生产管理工作。
1. 制定并执行安全生产管理制度，监督各项安全操作规程的执行情况。
2. 组织进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
3. 对施工现场进行安全检查和隐患排查，及时进行整改，确保施工现场的安全。
4. 进行施工设备和机械的安全检查和维护，保证设备的正常运行和使用。
5. 参与应急预案的制定和应急演练，熟悉应急处置流程。
6. 对施工现场的安全风险进行评估和控制，提出安全改进建议。
四、工人安全生产责任制工人是项目部的直接从业人员，负责具体的施工作业。
办公室科员安全生产岗位责任制
办公室科员安全生产岗位责任制
包括以下几个方面：
1. 严格遵守公司的安全生产规章制度，按照规定的程序和要求进行工作，不得私自改变、违反操作规程。
2. 定期参加公司组织的安全生产培训，提高安全操作意识和应急处置能力，熟悉灭火器材的使用和消防演练。
3. 履行岗位职责，按照工作要求保证办公室设备、电器、线路的正常运行和安全使用。
发现设备故障、隐患及时报告并协助维修或处理。
4. 定期检查办公室环境、工作场所和安全设施，保证办公区域的安全整洁。
发现存在安全隐患，需及时上报并采取措施防止事故发生。
5. 负责保管重要文件及涉密信息，加强信息安全管理，确保办公室的资料保密安全。
6. 参与办公室安全应急预案制定和组织实施，熟悉应急措施和逃生路线，发生事故时要迅速组织员工撤离并报警。
7. 提高自我安全防范能力，遵守办公室的安全管理规定，不得携带易燃易爆物品进入办公室，不得在工作中饮酒、吸烟等危险行为。
8. 向上级汇报安全生产工作情况，及时反映安全管理的意见和建议，推动公司安全生产工作的持续改进。
办公室科员作为公司中较为普遍的岗位，其安全生产岗位责任制十分重要。
通过加强安全意识、规范操作行为，可以最大限度地保证办公室的工作安全和员工的生命财产安全。
有关岗位职责
有关岗位职责有关岗位职责11、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作。
负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
12、公司领导指派的其他工作。
有关岗位职责21.根据公司的生产计划，严格按照产品工艺要求进行加工；2. 核对其加工产品的常用工具（如：冲、模具、样板）3. 准确地做好加工产品的领料工作，按生产计划规定核对，做到帐、物、相符；4.合理的安排辅助工工作，保质保量按时完成所加工的产品；5、加强加工中途巡查工作，检查所加工产品的准确性，确保产品不出质量事故；6. 虚心接受车间反馈的有关产品的质量信息，及时改正不良操作；7. 必须服从针车车间管理；8.每月底做好加工的报表和各类单据上交财务。
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各职能部门岗位人员安全职责和岗位责任制(doc 69页)各职能部门安全职责和岗位责任制第一章安监部安全生产责任制安监部负责矿井安全监督监察，严格履行以下职责：1.认真贯彻落实国家安全生产法律、法规及上级的安全生产指令、指示，依据《三大规程》对矿井实施监督检查。
2.根据上级安全管理制度要求，结合本矿实际，组织编制修订矿井的安全生产管理制度，监督各级人员岗位责任制、职工安全教育和安全培训制度及各项安全管理制度的落实。
指导和督促有关单位对查出的隐患制定整改措施，并监督整改。
3.参加新建、改建、扩建及大修项目的设计、审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。
4.深入现场监督检查，解决有关安全问题，遇有危及安全生产的紧急情况，有权停止作业令其处理，并立即向有关部门和领导报告。
同时对违章人员提出处理意见或吊销安全资格。
5.组织事故调查、分析、汇总统计和上报工作，制定防范措施；建立健全事故档案。
6.积极探索和推广应用先进的安全检查技术及安全管理方法，提高安全监督管理水平。
7.坚持“管理、培训、装备”并重的原则，检查、督促有关部门和单位落实煤矿安全生产所必须的安全投入。
9.负责分管安全资料的汇总收集工作，按分类进行登记分类存档。
10.对矿井安全技措工程和灾害预防有计划的进行监督检查。
11.参与组织“三违”人员的帮教工作，负责员工的安全培训考核工作。
12.发现本矿或本室制定、执行的有关规定与国家的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范不符，及时提醒有关领导。
第二节安监部科员（督查员）岗位责任制科员（督查员）是煤矿安全管理、监督、检查的现场主要负责人，必须熟练掌握有关安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
督查员必须监督煤矿全面落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
1.按照矿、部及上级有关规定和三大规程，对施工现场行使监督检查权，对当班安全生产负直接监督检查责任。
2.负责对分管的施工范围进行安全监督检查，并进行评估。
3.负责对分管的施工范围安全隐患进行排查监督整改，按照三定表形成闭合。
4.负责对分管的施工范围内的隐患整改通知单及上级检查问题、矿各级人员下井筛选隐患整改情况进行验收。
5.对督查范围内各单位的安监员及区队管理人员上岗质量进行督查、处罚。
6.负责对达到停止作业条件的地点行使停止作业权，并积极监督整改。
7.对施工人员的正规操作及特殊工种持证上岗进行监督检查，按规定制止和处罚“三违”人员。
8.按规定向矿、部汇报有关事项，填交各类表(单)，按时参加上级组织的会议、学习、培训考试。
9.按时完成领导交办的各项安全工作。
第三节安监部安全信息管理员岗位责任制安监部安全信息管理员是煤矿安全管理、信息筛选、归纳、整理、监督检查的重要工作人员。
必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
1.严格遵守矿、部规定的各项制度，认真做好接待人员信息运行工作。
2.负责对各级管理人员填写的隐患认真筛选、归纳、整理，及时转换各种表格，上报下达，准确及时的加快信息的传递和隐患的处理，对重大事故隐患及时下隐患整改通知单，确保隐患整改通知单运转正常，提高隐患整改通知单整改、兑现率。
3.一般事故隐患要电话通知隐患单位，并认真做好记录，确保隐患的及时整改处理。
4.负责统计各级管理人员下井检查情况和各项指标完成情况。
5.负责接待群检人员的问题汇报，做好汇报统计工作。
6.负责将每天的安全信息、“三违”主要隐患汇编成《安全信息日报表》，并及时呈送有关领导和部门。
7.按时完成各类报表、牌板、资料的汇报填写、统计、汇总上报和存档工作。
8.保持室内卫生，帐、表、卡、物分类摆放整齐，保存完整。
第四节安监员岗位责任制安监员是现场安全监督、监察的主要负责人，必须熟悉掌握有关安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
安监员必须监督施工单位，全面落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针。
1.在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证施工单位在生产、建设过过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2.参加班组长会议，并对施工单位安全管理中的具体问题提出主导意见。
3.参加施工单位事故调查处理，提出主导意见。
4.工作面通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，发现并督促整改安全隐患。
5.负责监督特种作业人员、从业人员进行的相关安全培训教育，业务学习，不断提高其业务能力和工作水平。
6.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
1.负责矿井机电运输管理、用电管理、机电运输质量标准化、技术管理和重大技术改造。
2.组织制定年、月度机电运输重点工作计划，并落实实施情况。
3.组织制定机电运输重大工程实施方案，措施审批；负责全矿机电运输安全技术施工措施的审查审批，严格把关。
4.负责组织排查矿井机电运输专业的重大隐患，制定整改措施并落实实施情况。
5.负责全矿停产检修计划的编制、上报，完成检修总结。
6.参加矿组织的工作面投产验收、掘进巷道移交验收，对存在的问题落实整改。
7.负责矿井电缆检查，督促施工单位严把电缆购置、检验、资质、使用。
8.负责小型电器检查。
9.根据矿井生产接续情况，完成矿井采区的机电运输设计，确定机电运输方案，确保科学、合理，并及时组织工作面所需设备的准备。
10.负责矿井的供电管理，完成供电设计、整定计算、供电负荷审批、供电系统图的绘制。
11.负责组织矿井运输设施、设备的监督检查和安全管理。
12.负责机电运输创新工作。
组织技术创新、技术改造、新设备及新工艺应用和系统节能改造工作。
机运部主任是煤矿机电、运输管理主要的负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。
机运部主任必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
1.积极配合机电矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。
2.负责领导机运科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。
3.负责组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
4.发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机运部主任要令其停止使用。
5.发现有关人员不适宜担任有关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
6.发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机运部主任要立即制止，并及时向有关领导汇报。
7.配合有关部室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
8.根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。
9.定期组织本部室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
10.定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。
11.在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。
12.经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。
13.每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。
14.参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。
15.保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
16.参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。
17.组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
18.加强对分管机修车间的管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。
19.负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查。
20.积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
21.外出期间必须明确专人代行职权。
22.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
第二节机电管理人员岗位责任制1.深入现场，准确掌握全矿的负荷变动情况，及时调整负荷。
每月编制一次矿井（井下）供电系统图。
2.每年进行一次矿井负荷统计、矿井高压短路电流计算、高压继电保护计算。
3.认真执行井下用电负荷审批制度。
4.负责井上下各场所的用电安全，不定期组织检查，发现问题及时通知有关单位处理，并跟踪验收。
5.负责采区供电设计，及时向有关领导及单位提供供电系统图。
6.负责机电质量标准化工作。
7.负责机电技术资料管理。
8.编制矿井检修停电、停风、停水影响计划。
9.负责电气预防性试验。
10.负责设备、电缆、小电及阻燃皮带管理。
11.负责矿井油脂管理。
第三节运输管理人员岗位责任制1.有计划的落实或根据本专业内各自所分工负责的范围进行巡回检查，对现场查出的问题能现场解决的现场督促整改，现场解决不了得及时下达书面通知单限期整改。
2.根据各单位申请的小绞车验收时间及时组织验收。
3.做好钢丝绳日报表的管理及各单位小绞车安装申请单的审批。
4.使用非本单位小绞车申请单的审批。
5.负责运输系统图绘制和运输资料管理。
6.负责运输质量标准化检查管理。
7.参与采区设计、审查，充分考虑运输管理方面的技术规定和装备要求，保证系统完善、合理，安全设施齐全、灵敏可靠，装备先进。
8.参加运输各类事故的调查分析，制定防范措施，保证运输管理制度的落实。
第四节主井绞车司机岗位责任制1.操作司机必须经培训，考试合格后持证上岗。
2.严格贯彻《安全规程》有关规定，认真执行操作规程，保证安全运转，完成生产任务。
3.搞好设备维修检查，在检查运输中发现自己不能处理的问题及时报告上级。
4.认真执行交接班制度，认真填写运转记录和其它记录。
5.遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不打闹、不睡觉、不擅自离开工作岗位，不做与工作无关的事，在操作中要集中精力，不与人谈话，不离开操作台。
6.爱护设备，经常保持设备及工作地点整齐清洁。
7.努力学习钻研技术，不断提高自己的操作技术水平，达到“三好”（管好、用好、修好）“四会”（会操作、会保养、会维修、会排除故障），提高设备的完好率。
第五节副井绞车司机岗位责任制1.操作司机必须经培训，考试合格后持证上岗。
2.严格贯彻《安全规程》有关规定，认真执行操作规程，保证安全运转，完成生产任务。
3.搞好设备维修检查，在检查运输中发现自己不能处理的问题及时报告上级。
4.认真执行交接班制度，认真填写运转记录和其它记录。
5.遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不打闹、不睡觉、不擅自离开工作岗位，不做与工作无关的事，在操作中要集中精力，不与人谈话，不离开操作台。
6.爱护设备，经常保持设备及工作地点整齐清洁。
7.努力学习钻研技术，不断提高自己的操作技术水平，达到“三好”（管好、用好、修好）“四会”（会操作、会保养、会维修、会排除故障），提高设备的完好率。
第六节副井绞车信号工岗位责任制1.司机必须经过培训、考试合格后持证上岗。
2.按《信号工操作规程》和《煤矿安全规程》正规操作。