新版劳动合同范本——范本.doc
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
劳动合同范本免费样本(精选18篇)
劳动合同范本免费样本(精选18篇)劳动合同范本免费样本第1篇甲方：________________注册地址：________________经营地址：________________乙方：________性别：________________居民身份证号码：________或者其他有效证件名称：________证件号码：________在甲方工作起始时间：______年________月_______日家庭住址：________邮政编码：________在临居住地址：________邮政编码：________户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：________签订日期：______年________月_______日根据《_劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自______年________月_______日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
（三）乙方应在______年________月_______日前到岗。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
新版劳动合同范本3篇
新版劳动合同范本3篇篇1新版劳动合同范本一、甲方：单位名称：法定代表人：注册资本：地址：电话：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商，就甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方录用的事宜，达成如下协议。
一、聘用期限：甲方拟雇佣乙方自（年月日）起至（年月日）止。
二、工作内容：乙方应按照甲方规定的工作安排，认真履行自己的工作职责，完成由甲方安排的工作任务。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露。
三、工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体到甲方安排的分支机构。
四、工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体的上班时间安排由甲方根据工作需要和法律规定决定。
五、薪酬和福利：1. 乙方的基本工资为（具体金额），其他福利待遇按照甲方公司规定执行。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假。
3. 乙方在工作期间如遇到病假需请假，需提供病假证明，才能享受工资补偿。
六、工作条件：甲方应提供乙方从事工作所必需的办公设备和工作环境，保障乙方的工作权利和安全。
七、解雇条件：1. 如乙方在工作期间违反公司规定，严重影响公司利益，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并按照甲方提出的解除劳动合同程序执行。
八、保密条款：乙方在合同期限以及合同终止后仍应当对甲方商业机密和个人隐私进行保密，不得擅自泄露。
九、其他事项：1. 本合同在乙方入职时签订，自双方共同签字之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
甲方（单位盖章）：乙方签字：年月日以上是新版劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如果需要更详细的劳动合同可以根据实际情况进行添加或修改。
祝您工作顺利！篇2新版劳动合同范本一、甲方（公司名称）：______________ 统一社会信用代码：______________ 住所：______________法定代表人（负责人）：______________ 职务：______________电话：______________ 传真：______________ 邮编：______________二、乙方（职工姓名）：______________ 性别：______________ 出生日期：______________身份证号码：______________ 住址：______________ 邮编：______________联系电话：______________ 紧急联系人：______________ 电话：______________三、本合同签订日期：________ 年____ 月____ 日四、聘用方案及岗位名称及要求：1. 乙方应当遵守国家有关劳动法律法规，接受甲方的工作安排和管理，完成本合同约定的工作任务。
优秀的新劳动合同范本8篇
优秀的新劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同签订1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同签订地点：_________________________。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
在合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________联系方式：___________________身份证号码：___________________紧急联系人及联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
国家标准的劳动合同范本6篇
国家标准的劳动合同范本6篇篇1国家标准的劳动合同范本一、甲方（单位）名称：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________二、乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________三、劳动合同条款1. 劳动合同期限：劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合计______年。
2. 工作岗位：乙方被甲方安排从事______工作，具体内容为______，乙方应如实、认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
3. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于______，具体工作安排由甲方通知。
4. 工作时间和休息：根据国家有关规定和甲方的工作安排，乙方需按时上下班，如需加班须事先报备，加班按照相应的规定执行。
乙方每周工作时间为______小时，休息日为______，国定节假日照常放假。
5. 劳动报酬：乙方每月基本工资为______元，其他工资待遇包括但不限于______，具体的工资结算规定按照甲方的相关规定执行。
6. 保险及福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，具体标准及内容详见甲方的相关规定。
甲方提供的其他福利待遇包括但不限于______。
7. 工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度，如有违反情况，甲方有权采取相应的处理措施。
8. 保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，未经甲方同意不得向外泄露或利用公司的机密信息，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
9. 离职和解雇：乙方有权提前______天通知甲方离职，离职手续应当按照公司规定办理。
甲方有权根据公司的工作需要和乙方的表现评估情况解除劳动合同，解雇应当提前______天通知。
新版劳动合同范本5篇
新版劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1新版劳动合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：____________________法定代表人：__________________联系地址：____________________联系电话：____________________二、乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________三、合同内容：1. 劳动合同期限：本合同自____________________年____月____日起至________________年____月____日止。
2. 工作地点：甲方所在地或乙方工作的具体地点为____________________。
3. 工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，从事____________________工作。
4. 工作时间：乙方每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。
5. 工资待遇：乙方的基本工资为_______元/月，按照甲方的规定执行绩效奖金和其他福利待遇。
6. 保险和福利：甲方按照国家规定缴纳社会保险和公积金，并为乙方购买意外保险。
7. 工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退、旷工或擅离职守。
8. 试用期：乙方入职之日起至试用期满，甲方有权解除劳动合同。
9. 解除劳动合同：乙方有违反劳动合同内容或公司规定等行为，甲方有权解除合同。
10. 其他约定事项：____________________四、附则：1. 本合同一式两份，乙方和甲方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同涉及的未尽事项，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________________ 日期：_________________以上是新版劳动合同的范本，希望双方在签署合同时认真阅读并理解合同内容，避免发生纠纷及争议，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
新版劳动合同范本5篇
新版劳动合同范本5篇第1篇示例：新版劳动合同范本劳动合同作为雇主与雇员之间的法律文件，是约定双方权利和义务的重要依据。
为了规范劳动关系、保障劳动者权益，我国多次修订发布了劳动合同法，最新的《劳动合同法》于2018年1月1日正式实施。
为了贯彻执行这部法律，各企业都需要制定新版的劳动合同范本。
本文将对新版劳动合同范本进行详细解读，以供各企业在制定劳动合同时参考。
一、合同双方信息雇主（甲方）：_______________（公司名称）统一社会信用代码：_______________地址：_______________联系方式：_______________法定代表人：_______________雇员（乙方）：_______________身份证号码：_______________户口所在地：_______________三、工作内容乙方作为甲方的员工，主要从事_______________工作。
具体工作内容包括但不限于_______________，乙方需按时完成分配的工作任务，并服从甲方的管理和安排。
四、工作地点和工作时间1.工作地点：_______________2.工作时间：每周工作________小时，具体工作时间安排由甲方规定，并根据生产经营需要进行调整。
如需延长工作时间，应经乙方同意，并支付加班工资。
五、劳动报酬甲方将按照国家规定，支付乙方相应的基本工资和绩效工资。
具体工资标准为_______________元/月。
工资发放日为每月的_______________日，具体发放方式_______________。
六、社会保险和福利1.甲方将依法为乙方办理社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费用。
具体社会保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方提供的其他福利待遇包括_______________（例如：住房补贴、餐补、交通补贴等），具体标准由甲方另行制定并告知乙方。
新劳动合同范本全文新5篇
新劳动合同范本全文新5篇篇1新劳动合同范本全文第一章总则第一条为了明确用人单位与劳动者之间的权利义务，维护劳动关系稳定，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，制定本劳动合同。
第二条用人单位（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）本着公平、平等、自愿、协商一致的原则，根据法律规定和双方自愿的原则，就甲方招用乙方的有关事宜订立本劳动合同。
第三条甲方为（单位名称），法定代表人为（法定代表人姓名），注册地址为（注册地址），乙方为（姓名），性别为（性别），出生年月为（出生年月），身份证号码为（身份证号码），家庭住址为（家庭住址）。
第四条本合同经甲、乙双方落款或盖章后生效。
但法律、法规另有规定或者约定的除外。
第二章工作内容与地点第五条乙方被聘用为（职务名称），具体（工作性质），主要工作内容包括（详细工作内容）。
第六条乙方的工作地点为（工作地点），如果需要调动工作地点，乙方应当根据工作需要，随时接受调动。
第三章劳动时间与休息第七条乙方的工作时间为每周（工作时间），工作周内（工作日）工作，休息日为（休息日），（节假日）参照国家有关法律规定执行。
第八条乙方应当严格遵守工作时间，不得擅自迟到早退，加班超过规定时间应当经过甲方同意，并按照有关规定支付加班费。
第四章工资和福利待遇第九条甲方保证按照国家有关规定给予乙方工资报酬，并严格按照劳动合同约定支付工资，不得私扣、拖欠工资。
第十条甲方应当按照国家有关法律规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇，并全额足额支付。
第五章劳动保护与劳动条件第十一条甲方应当提供符合国家有关标准的劳动保护用具，并对乙方进行劳动安全生产教育，确保乙方的人身和财产安全。
第十二条甲方应当提供良好的劳动条件，保证乙方能够顺利完成工作任务，提高工作效率。
第六章劳动纪律第十三条乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从公司安排，不得违反工作纪律。
第十四条乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密和业务资料。
新版的劳动合同范本3篇
新版的劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1新版的劳动合同范本第一章总则第一条为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，提高劳动者的工作积极性和生产力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同由用人单位与劳动者自愿订立，双方均应遵守合同的约定。
第三条劳动合同应当采用书面形式订立，并加盖用人单位公章。
未经书面订立的劳动合同，仍然有效。
第四条本合同适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系，包括全职、兼职和临时工作。
第二章合同期限第五条劳动合同的期限约定为固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。
第六条劳动合同自双方当事人签署之日起生效。
合同期限届满，双方同意继续办理续签手续的，合同继续有效。
第七条本合同期限为（），自：年月日起至年月日止。
第三章工作内容与岗位第八条劳动者的工作内容和岗位及职责为：（详细说明工作内容、职责等）第九条劳动者应当按照用人单位的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
第十条用人单位应当提供必要的工作条件和保障，保证劳动者的人身安全和劳动权益。
第四章工资和福利第十一条劳动者的工资以（计件工资/固定工资/绩效工资等）的方式结算，工资支付期限为每（月/周/季度）支付一次。
第十二条用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金等。
第十三条劳动者享有法定的休息假期，用人单位应当合理安排劳动者的休息时间。
第五章终止劳动合同第十四条劳动合同期满后，劳动关系自动终止。
劳动者有权要求续签合同。
第十五条劳动者无故迟到、早退、旷工或压低质量等行为，用人单位有权解除劳动合同。
第十六条劳动者提前一个月书面通知用人单位，用人单位同意后，可以解除劳动合同。
第六章其他事项第十七条其他约定事项：（如保密协议、竞业限制等）第十八条本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定执行。
第十九条本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份，具有同等法律效力。
第七章法律适用第二十条本合同的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
新版员工劳动合同范本6篇
新版员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意签订本劳动合同。
双方共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的主要工作内容是担任_____________岗位工作。
乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。
甲乙双方确认的工作地点为_______________。
乙方应根据岗位的工作需求服从甲方安排的工作地点变更。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
如因工作需要外派工作的，双方应另行协商并签订协议。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
新版的劳动合同范本5篇
新版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________性别：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方（公章）：__________ 乙方（签字）：__________法定代表人（主要负责人）：__________ 签字日期：_______年_______月_______日签字日期：_______年_______月_______日篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
新劳动合同范本全文5篇
新劳动合同范本全文5篇第1篇示例：新劳动合同范本全文甲方（公司名称）：地址：电话：经过甲乙双方友好协商，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自（年）月日起至（年）月日止，合同期满后如无特别说明，合同将自动续签。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、勤恳地完成工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容根据实际情况填写）3. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行合理调整，并通知乙方。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作日，每天工作小时。
2. 工作地点为甲方所在地，如需因工作需要出差或外派，乙方应积极配合。
第四条薪资及福利待遇1. 甲方将按照国家有关规定向乙方支付工资。
2. 甲方将依法为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）并支付相应的代扣代缴金。
3. 甲方将按照公司规定向乙方支付年度奖金、节假日福利等。
第五条保密责任乙方在工作期间及离职后，对于甲方的业务秘密及相关机密信息负有保密责任，不得擅自泄露。
第六条培训甲方将根据乙方的实际工作需要进行培训，以提高乙方的工作能力和水平。
第七条离职及解除合同1. 乙方有权在提前通知甲方的情况下解除本合同，但须提前一个月书面通知。
2. 若因乙方原因导致无法履行合同，甲方有权解除合同。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
2. 本合同如有未尽事宜，应经双方友好协商后进行补充约定。
3. 本合同经双方签字生效，具有法律效力。
日期：乙方（签字）：以上为新劳动合同范本全文，甲乙双方应遵守合同内容，共同遵守，维护双方利益，促进合作共赢。
希望双方能够在合作中取得更大的成就，实现共同发展。
第2篇示例：新劳动合同范本全文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任（职位），乙方愿意接受雇佣，双方经友好协商达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
完整劳动合同范本word6篇
完整劳动合同范本word6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________________联系方式：___________________________身份证号码：_______________________户口所在地地址：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）劳动合同期限按下列第_____项确定：劳动合同期限为______年。
合同期限从_____年___月___日起至___年___月___日止。
其中试用期为______个月，试用期自_____年___月___日起至___年___月___日止。
合同期内任何一方均不得擅自变更合同期限或以其它方式解除本合同。
若需变更合同期限或解除本合同应经过甲乙双方协商一致后书面确认。
合同期满前_______日双方再协商续签劳动合同相关事宜。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应劳动报酬等事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年___月___日。
2. 合同生效日期：______年___月___日。
3. 合同结束日期：______年___月___日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。
完整劳动合同范本word6篇
完整劳动合同范本word6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________性别：_______年龄：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限（一）合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满，经甲方考核合格，正式聘用。
二、工作内容和工作地点四、劳动报酬与社会保险福利保障安排（此处省略具体内容，应包括具体的工资结构、支付方式、福利待遇和社会保险安排等）。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
新劳动合同范本全文5篇
新劳动合同范本全文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____ 年__月__日2. 合同生效日期：____ 年__月__日3. 合同结束日期：____ 年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家的有关规定，安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和甲方工资制度规定，确定乙方工资计发形式和标准。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并发放工资条。
五、保险福利1. 甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人缴纳部分，由乙方自行承担。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇等按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据国家有关规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。
2. 甲方应建立安全生产规章制度和操作规程，并对乙方进行必要的培训。
乙方应严格遵守各项安全规章制度和操作规程。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。
劳动合同范本(通用10篇)
劳动合同范本（通用10篇）合同1：固定期限劳动合同合同双方雇主（甲方）：[公司名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。
劳动者（乙方）：[姓名]，地址：[地址]，身份证号码：[身份证号码]。
工作内容乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。
工作时间1. 工作时间：[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时，[休息时间]，共[工作天数]天。
3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。
工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月；2. 福利待遇：[具体福利待遇]。
合同2：无固定期限劳动合同合同双方雇主（甲方）：[公司名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。
劳动者（乙方）：[姓名]，地址：[地址]，身份证号码：[身份证号码]。
工作内容乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。
工作时间1. 工作时间为每日[小时数]小时，[休息时间]，每周工作[天数]天。
2. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。
工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月；2. 福利待遇：[具体福利待遇]。
合同3：试用期劳动合同合同双方雇主（甲方）：[公司名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。
劳动者（乙方）：[姓名]，地址：[地址]，身份证号码：[身份证号码]。
职位和工作内容1. 职位：[职位名称]。
2. 工作内容：乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。
工作时间1. 工作时间：[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时，[休息时间]，共[工作天数]天。
3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。
工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月；2. 试用期内的工资标准为人民币[工资金额]元/月；3. 福利待遇：[具体福利待遇]。
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劳动合同新版标准版1. 引言2. 合同条款本合同包含主要条款：2.1 雇佣关系本合同确认雇主与雇员之间建立了雇佣关系。
雇主是指提供工作岗位并支付薪资的一方，雇员是指接受工作岗位并执行工作任务的一方。
2.2 工作岗位及职责雇主应明确指定工作岗位以及相关的工作职责，雇员应按照合同约定履行相关职责。
工作岗位和职责的具体内容应载入本合同的附件中，并作为合同的一部分。
2.3 工作时间与地点本合同规定工作的时间安排和工作地点。
工作时间应符合国家和地方的劳动法律法规，且不得超出法定工时上限。
工作地点应明确指定，如有需要变更，双方应协商一致，并在合同中明确变更。
2.4 薪资与福利雇主应根据工作岗位的要求和雇员的背景与能力，确定合理的薪资水平，并按时支付薪资。
同时，雇主还应根据国家和地方的相关规定，为雇员提供相应的福利待遇，如社保、公积金等。
2.5 保密义务雇员必须对于公司的商业机密、技术秘密等保持保密，并在离职后继续承担保密义务，不得向任何第三方透露该类信息。
2.6 终止劳动合同本合同规定了雇主和雇员终止劳动合同的条件和程序。
终止劳动合同应当依法办理，雇主和雇员在终止劳动合同时应遵循国家和地方的相关规定，并履行通知、协商、支付赔偿等程序。
特殊情况下，双方可按照国家和地方相关规定解除劳动合同。
3. 其他条款除了上述主要条款外，本合同还包括其他条款：3.1 附件附件包括工作岗位描述、薪资水平和福利待遇等的详细说明。
附件同样具有法律效力，并作为合同的一部分。
3.2 违约责任双方应在合同中约定违约责任，并明确违约赔偿的相关金额和标准。
3.3 争议解决若因劳动合同引起争议，双方应通过友好协商解决。
当协商无果时，可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁或者向法院提起诉讼。
3.4 合同的变更和补充在合同履行过程中，若有需要变更合同内容，双方应通过协商一致的方式进行变更，并在变更协议中明确变更内容和生效日期。
4. 结束语是劳动合同新版标准版的主要条款和附加条款，雇主和雇员应对此合同内容进行详细了解并履行。
最新劳动合同通用(范文10篇).doc
最新劳动合同通用（范文10篇）最新劳动合同通用篇1甲方：__________________乙方：__________________家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：1、合同期限和工作岗位本合同适用餐饮员工。
雇佣期_____年。
从______年____月____日起至______年____月____日;试用期为______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：__________________联系电话：__________________身份证号码：__________________2、工资待遇和福利乙方的工资：每月为人民币：__________________元。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
3、工资(1)甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
(2)乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
4、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
5、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：(1)遵守甲方依法制定的各项规章制度;(2)严格遵守安全操作规程，保证安全生产;(3)按时按质量完成甲方规定的工作任务;(4)爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
6、合同的变更、解除、重新订立和终止(1)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2)乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4)乙方被依法追究刑事责任的;5)法律、法规规定的其它情形。
新劳动合同范本全文5篇
新劳动合同范本全文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1新劳动合同范本全文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了规范双方的劳动关系，维护双方的合法权益，特订立本合同。
一、协议范围甲方同意聘请乙方担任公司（职位）职务，乙方接受上述职务的聘用。
二、工作内容乙方承诺认真履行公司授予的工作任务，服从公司的管理，按时按质完成工作。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时间）。
2. 乙方必须遵守公司规定的工作时间，如需请假，须提前报告给公司并经公司批准。
四、试用期1. 乙方进入公司后将进入为期（具体时间）的试用期，在试用期内公司有权根据乙方工作情况随时终止聘用。
2. 试用期后，公司与乙方另行签订正式劳动合同。
五、薪酬待遇1. 公司将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。
2. 乙方在工作期间如遵守规定、履行职责、表现优异，公司有权适当调整乙方的薪酬待遇。
六、福利待遇1. 公司将为乙方缴纳社会保险。
2. 公司将为乙方提供年度体检，节假日福利等。
七、工作地点乙方的工作地点为公司所在地（具体地址）。
八、保密责任1. 乙方必须保守公司的商业秘密，未经公司书面许可不得向第三方透露公司的商业信息。
2. 乙方离开公司后，须归还公司所有的机密资料。
九、离职事宜1. 乙方如需离职，应提前（具体时间）向公司提交离职申请。
2. 离职前须向公司交接工作，并经公司同意后可办理离职手续。
3. 离职后需按照规定归还公司所有财务资料，物品等。
十、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体有效期）年，到期后可根据需要双方协商续签。
2. 本合同的解释权归双方共同享有，如有纠纷，应通过友好协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《新劳动合同范本全文》内容，请双方遵守合同规定并按时履行。
祝双方工作顺利！篇2新劳动合同范本全文甲方（雇用单位）：______乙方（劳动者）：______为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守。
新版的劳动合同范本3篇
新版的劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1新版的劳动合同范本第一部分：劳动合同的总则甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，公司与员工达成如下劳动合同：第二部分：工作内容1. 员工的岗位为（填写员工具体的岗位名称）。
2. 员工履行的工作责任：员工应按照公司规定的工作流程和标准，认真负责地完成本岗位的工作，保证工作质量。
3. 工作时间：员工的工作时间为每周（填写工作天数）天，每天工作（填写工作小时数）小时。
4. 工作地点：员工的工作地点为公司所在地。
第三部分：薪酬与福利1. 员工的月工资为人民币（填写具体金额），支付时间为每月（填写支付时间）日。
2. 公司为员工购买五险一金及其他相关保险和福利，具体内容按照国家规定执行。
3. 公司为员工提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假等假期福利，具体按照公司规定执行。
4. 公司不允许员工在工作期间进行兼职或其他违规行为，如有违反将进行相应处理。
第四部分：劳动合同的期限及解除1. 本劳动合同自（填写日期）起生效，期限为（填写年限）。
期满后，若没有达成新的协议，本合同自动终止。
2. 在合同期限内，如员工因健康或其他特殊原因需要终止合同，需提前（填写天数）天书面通知公司，经双方协商一致后办理离职手续。
3. 公司有权根据员工的工作表现、违规行为等情况解除劳动合同，但需提前（填写天数）天书面通知员工，并支付相应的经济补偿。
第五部分：其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规规定执行。
2. 双方如有分歧，应友好协商解决，若协商不成，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：签署日期：乙方（员工）：签署日期：以上为新版劳动合同的范本，双方在签署前需审慎阅读并确定合同内容，确保双方权益得到保障。
希望本合同能为公司与员工之间的劳动关系提供清晰的规范，促进双方的合作共赢。
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新版劳动合同范本劳动合同到期不续签的补偿情况：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿二、如果员工不续签，要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
2015最新版劳动合同范本用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工姓名(乙方)身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)2、其他形式：。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。
超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
(八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。
甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本(一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(新劳动合同范本)(一)甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同范本要求注明劳动纪律(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
八、劳动合同范本的履行和变更(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
九、劳动合同范本的解除、终止和续订(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。
由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、因甲方过错致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、因乙方过错致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外;甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。
(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。
十、违约责任(新劳动合同范本要求)(一)乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
(二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。
(三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
(四)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
(五)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
(六)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十一、争议处理(新劳动合同范本要求)双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。