劳动合同范本2018最新版
劳动合同范本2018最新版
劳动合同范本2018最新版劳动合同甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者名称）号：联系方式：一、合同期限1.1 本合同自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）。
1.2 本合同到期前三十天，双方未提出续签或终止合同意见的，本合同自动延续。
若需要续签合同，则应在合同到期前三十天内提出书面申请，并经甲方同意。
如未经甲方同意，乙方不能继续工作。
二、工作内容2.1 乙方在甲方公司工作，担任（职位名称），负责（工作内容）。
2.2 乙方应当遵守甲方公司制定的有关规章制度，并按照甲方公司的工时安排和要求履行岗位职责。
三、劳动报酬3.1 甲方按照国家规定和企业的管理制度支付乙方工资，并按照国家有关规定缴纳社会保险、住房公积金等费用。
3.2 乙方在甲方公司就职期间，享受国家规定的工资福利待遇，因个人原因离职或被解除劳动合同，除法律法规规定的应当给予乙方经济补偿外，甲方不承担其他责任。
四、工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间）小时，共计（工作时间）小时。
其中，每日（休息时间）小时作为午休时间。
4.2 甲方有权根据工作需要对乙方的工作时间作出必要调整，但须在合法范围内，保证乙方工作时间和工作强度不超出法定规定范围。
4.3 乙方享有法定的带薪年假、病假、探亲假等休假权益。
乙方在享受休假权益时，应事前向甲方提出申请，并得到甲方批准。
五、保密和知识产权5.1 乙方应当遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、技术资料、管理资料等保守秘密，不得泄露或私自转移。
5.2 乙方在公司就职期间所创造的技术成果、产品设计、文化创意等知识产权属于公司，乙方应当自觉保护公司的知识产权，不得挪作他用或私自转移。
六、解除合同6.1 本合同履行期间，如果发生下列任何一种情形，双方协商一致可以解除本合同:（1）乙方在工作中严重失职、行为不端、违反公司的规章制度；（2）乙方因疾病或意外原因不能继续履行工作职责；（3）乙方在试用期或正式合同期过后找到更好的工作，提出书面解除甲方公司的合同。
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。
二、乙方（职工）:__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。
劳动合同2018版本月修正版
劳动合同2018版劳动合同2018版一、引言本文档旨在作为劳动关系的法律依据，规范雇主与雇员之间的权利和义务。
根据相关法律法规及劳动合同法的要求，制定本劳动合同。
二、合同双方雇主：[雇主姓名/公司名称]，以下简称雇主。
雇员：[雇员姓名]，以下简称雇员。
三、职位与职责3.1 职位雇员将被聘用为[职位名称]。
3.2 职责雇员职责包括但不限于：- 履行与工作职位相关的任务和义务- 遵守公司的规章制度和劳动纪律- 提供准确、真实、完整的工作报告和工作成果- 维护公司的商业机密和知识产权四、劳动时间4.1 工作时间雇员每周工作[工作时间（小时）]小时，具体的工作时间安排将由雇主提前通知。
4.2 加班与休假- 雇员若出现需要加班的情况，应提前与雇主协商，并按劳动法相关规定获得加班工资或补偿。
- 雇员享有法定的带薪年假和其他法定假期，具体的休假日期将由双方商定。
五、薪资与福利5.1 薪资雇员的薪资按照月薪制支付，具体薪资标准为[薪资金额]。
5.2 福利待遇雇员将享受公司提供的相关福利待遇，具体待遇将由雇主在入职时进行说明。
六、保密义务双方承诺在劳动合同期间以及劳动合同终止后仍对其所知的雇主商业秘密以及因履行本合同而获得的雇员信息等予以保密，并不得私自使用或将其泄露给任何第三方。
七、合同期限及终止7.1 合同期限本劳动合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]。
7.2 终止劳动关系双方在以下情况下可协商终止劳动合同：1. 雇员提前[提前通知时间]通知雇主，双方达成一致终止劳动合同。
2. 雇员严重违反劳动纪律或公司规章制度，雇主有权解雇雇员并终止劳动合同。
3. 雇主违反法律法规或本合同约定，雇员有权提前解除劳动合同。
八、其他约定事项8.1 适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律法规。
如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
8.2 合同变更与补充对于本合同的任何修改或变更，双方应签署书面补充协议，并在事实发生后[补充协议生效时间]内生效。
劳动合同范本(2018年版本)4篇
劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。
2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。
2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。
第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。
2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。
3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。
4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。
第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。
第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。
2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。
第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。
2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。
如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。
第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。
解除合同应提前(具体时间)通知对方。
2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。
第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
18年劳动合同范本8篇
18年劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期十八年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
在保障乙方身体健康的条件下，加班加点须依法进行。
2. 乙方依法享有婚假、产假、带薪年休假等休息休假的权利。
具体办法按照甲方规章制度和法律法规执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和甲方规章制度的规定，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。
2. 乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后，工资标准为____元/月。
甲方可根据实际情况调整乙方的工资水平。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设施和设备，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳动。
2. 甲方应依法建立健全生产操作流程、规范劳动纪律等规章制度，保障乙方的合法权益。
乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程。
如因违反规章制度或操作规程而发生事故，乙方应承担相应责任。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
因此产生的后果由甲方负责处理并承担相应责任。
对乙方的健康造成损害的，应依法承担赔偿责任。
篇2甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期十八年。
2018劳动合同模板【三篇】
【导语】劳动合同是员⼯进⼊单位接触到的第⼀份契约性约定，也是员⼯与⽤⼈单位之间的法律保障，⽆忧考为⼤家整理2018劳动合同模板【三篇】，欢迎阅读参考！【篇⼀】 甲⽅(⽤⼈单位)名称： 法定代表⼈(主要负责⼈)： 单位地址： 联系电话： ⼄⽅(劳动者)姓名： ⾝份证号码： 现住址： 户⼝所在地： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲⼄双⽅经协商⼀致依法订⽴本合同。
⼀、劳动合同期限： 双⽅同意按以下第种⽅式确定本合同期限： 1、固定期限：从年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌;其中，试⽤期为前个⽉。
2、⽆固定期限：从年⽉⽇起⾄法定终⽌条件出现时⽌;其中，试⽤期为前个⽉。
3、以完成⼀定⼯作任务为期限：从起⾄⼯作任务完成时⽌。
该⼯作任务完成的标志为。
⼆、⼯作内容和⼯作地点： ⼄⽅的⼯作内容为，⼯作地点为。
三、⼯作时间和休息休假： (⼀)甲、⼄双⽅同意按以下第种⽅式确定⼄⽅的⼯作时间，其中实⾏不定时、综合计算⼯时⼯作制的应经⼈⼒资源和社会保障⾏政部门审批同意。
1、标准⼯时⼯作制，即每⽇⼯作⼩时，每周⼯作天，每周⾄少休息⼀天。
2、不定时⼯作制。
3、以为周期，总⼯时⼩时的综合计算⼯时⼯作制。
(⼆)甲⽅按规定给予⼄⽅享受法定带薪假期，并应按本合同约定的⼯资标准⽀付⼯资。
四、劳动报酬： (⼀)⼄⽅的⼯资⽀付周期为(⼩时/⽇/周/⽉)，正常⼯作时间⼯资标准为元/周期，⽀付⽇期为，⽀付⽅式为(现⾦/转帐)。
⼄⽅试⽤期⼯资标准为。
(⼆)甲⽅依法安排⼄⽅加班或者延长⼯作时间的，应当以⼄⽅正常⼯作时间⼯资为基数计算加班或者延长⼯作时间⼯资，具体标准按照《劳动法》第四⼗四条的规定执⾏。
五、社会保险和福利待遇： (⼀)甲⽅应当按照《社会保险法》和省、地⽅有关规定为⼄⽅缴纳基本养⽼保险、基本医疗保险、⼯伤保险、失业保险、⽣育保险等社会保险费;⼄⽅应当缴纳的社会保险费由甲⽅按规定代扣代缴。
劳动合同书版本(2018版)
劳动合同书版本(2018版)劳动合同书甲方：（雇主单位名称、地址、法定代表人、经理或授权代表人姓名）乙方：（被雇用人姓名、号码、住址、电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商，甲、乙双方达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限本合同自（年）月日起至（年）月日止。
期满后，甲、乙双方如继续需要合作的，应在期限届满前15个工作日内协商签订书面续约协议。
未续约的，视为乙方自行离职。
第二条工作内容甲方录用乙方从事以下工作（工作名称、工作职责、指导人及领导人职务）。
第三条工作时间、工作地点、休息休假和加班1. 工作时间：实行（每日）工作（小时）制度。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方单位所在地或者其他工作场所，临时出差的，按照实际情况支付交通费、食宿费。
3. 休息休假：乙方有每周、法定节假日以及年假（天数）等休息休假权益，具体条款另行制定。
4. 加班：乙方同意在必要情况下，根据甲方工作需要加班，并按照相关法律、法规的有关规定给予加班费或补偿休息。
第四条薪资待遇1. 乙方岗位的工资、奖金、津贴、福利等权益，按照甲方现行规定履行，具体条款另行制定。
2. 每年进行绩效评估，评估结果作为乙方年度绩效工资的重要依据。
第五条保险福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
2. 乙方享有病假、产假、陪产假、丧假、婚假等福利待遇。
第六条保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得擅自泄露给任何单位或个人。
乙方违反此约定造成损失的，应当承担相应法律责任。
第七条合同解除和违约责任1. 双方一致同意解除合同的，应当书面协商，签订解除合同协议。
2. 合同解除的原因，应当在解除协议中明确说明。
3. 乙方未经甲方同意，擅自辞职的，违约金为乙方月工资。
4. 乙方在合同期限内擅自离职的，乙方应赔偿甲方造成的直接损失。
第八条争议解决本合同履行中发生的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
(完整word版)2018年最新版劳动合同范本
(完整word版)2018年最新版劳动合同范本2018年最新版劳动合同范本用人单位（甲方）地址(住所）法定代表人（主要负责人）员工姓名（乙方）身份证住址：身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同,确立劳动关系.一、劳动合同期限(一）甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限：从年月日起至年月日止.2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为_______个月（天），从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议.（四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制，即每日工作8小时,每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制.（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（)种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
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编号：号劳动合同书吉林省人力资源和社会保障厅使用说明一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。
甲、乙双方在签订本合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者的义务。
三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
四、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。
五、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。
六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
七、本合同文本使用A3纸打印，用“骑马订”方式装订，不得出现散页。
省级劳动合同管理业务咨询电话：0431-XXXXXXX0431-XXXXX省级投诉举报电话：0431-8XXXXX0431-1XXXX二〇一七年五月制甲方(用人单位)名称：注册地址：法定代表人(主要负责人)：邮政编码：联系电话：乙方(劳动者) 姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日乙方原工作单位：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》等有关法律、法规，遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
（一）固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
（二）无固定期限合同:本合同于年月日起生效。
（三）以完成一定工作任务为期限合同:本合同于年月日生效,于工作完成时终止。
年日起至月年其中试用期于月日止。
—1 —．二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
第四条乙方工作应达到标准。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行工时制。
(一)标准工时工作制。
(二)综合计算工时工作制。
(三)不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制或者实行不定时工作制的，应当事先取得劳动行政部门批准后实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息休假权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。
四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按2——．工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平要按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十一条甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应按照国家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。
五、社会保险、福利待遇第十三条甲乙双方贯彻执行国家、吉林省有关社会保险和住房公积金方面的法律、法规和政策规定。
甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，其中，乙方个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和—3 —．安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
并采用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条、《劳动合同法实施条例》第18、19、20、21、22、23、24、25条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。
第二十五条甲乙双方解除或者终止本合同，《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
4——．第二十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
乙方在甲方工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。
月工资按照乙方应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。
第二十八条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。
第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其它事项第三十条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。
违约金的支付应当按照《劳动合同法实施条例》第26条的有关规定执行。
甲方与乙方约定的服务期自年月日至年月—5 —．日。
乙方违约应向甲方支付违约金元人民币。
第三十一条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
竞业限制期限自年月日至年月日。
竞业限制的范围。
在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿元／月。
第三十二条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
向甲方支付违约金元。
第三十三条甲、乙双方约定的其他内容：第三十四条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十五条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）（二）（三）第三十六条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经双方签字或者盖章后生效。
甲方(公章) 乙方(签字或者盖章)法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)签字日期：年月日签字日期：年月日6——．劳动合同续订书经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。
续订合同类型为。
续订固定期限劳动合同的期限自年月日起至年月日止。
甲方(公章) 乙方(签字或者盖章) 法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)签字日期：年月日签字日期：年月日—7 —．劳动合同变更书因原因，经双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部分内容。
变更内容如下：（一）（二）（三）（四）（五）原合同未变更部分仍然有效。
甲方(公章) 乙方(签字或者盖章)法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)签字日期：年月日签字日期：年月日8——．。