2019年公司新员工三级安全教育培训_图文.ppt
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新入职员工三级安全教育培训PPT
02 违章指挥
管理人员缺乏安全知识与意 识，在明知不符合安全生产 有关条件情况下，仍指挥作 业人员冒险作业。
03 违反劳动纪律
员工违反生产经营单位的劳 动纪律的行为。具体包括： 不履行劳动合同及违约承担 的责任，不遵守考勤与休假 纪律、生产与工作纪律、奖 惩制度及其他纪律等。
05 安全生产四不伤害
黄色
表示警告和注意。场内危险机器 和警戒线，行车道中线、安全帽 会使用黄色。
蓝色
表示指令、遵守。道路上的指 示标识会使用蓝色。
表达禁止、 警告、指令、提示 等安全信息含义的颜色。 它的作用是使人们能后迅 速发现和分辨安全标志， 提醒人们注意安全，
以防发生事故。
红色
表示危险、禁止、停止或消防。 机器设备上的急停按钮以及禁 止触动的部位通常都用红色。
01 事故
事故是指人们在有目的地进行生产劳动 中突然发生意外事件，迫使生产暂时停 止或人员受到伤害。
02 隐患
泛指生产系统导致事故发生的人的不安 全行为、物的不安全状态和管理上的缺 陷。
02 安全生产方针
安全第一
预防为主
综合治理
03 安全生产三管三必须
01 管行业必须管安全
阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责，行业主管部门 同样负有所在行业的安全监督管理职责。
绿色
表示安全状态或可以通行，安 全通道，行人通行标志，设备 正常操作启动按钮都用绿色。
09 安全理论
墨菲定律
只要存在发生事故的可能性， 不管其可能性有多小，事故就 一定会发生，并造成最大可能 的损失。
海因里希法则
每一起重伤、死亡事故的背后， 必然有29次轻伤或故障和300个 隐患或违章。
破窗效应
公司新员工三级安全教育培训课件
公司新员工三级安全教育培训课件1. 前言为了确保公司员工的信息安全及网络安全，我们公司制定了一系列安全规定和措施，为新员工提供了三级安全教育培训课程，帮助他们在工作期间更加安全地使用公司的网络和设备。
本课程内容由公司信息安全部门精心制作，希望大家认真学习并遵守公司的安全规定。
2. 第一级安全教育2.1 网络安全•保护公司网络不受未经授权的访问或攻击，如钓鱼、恶意软件和黑客攻击。
•常用的网络攻击有什么？–钓鱼攻击：虚假电子邮件、含恶意软件的电子邮件、窃取信息的伪造网站。
–恶意软件：电子邮件附件中含有的病毒、木马、间谍软件、勒索软件等，来窃取数据或控制计算机。
–黑客攻击：未经授权的入侵，获取机器、系统或网络的控制权。
•如何预防网络攻击？–使用可靠的防火墙软件保护计算机和数据；–勿轻易打开可疑的电子邮件附件、链接或下载不明来源的文件；–个人信息不要随意泄露，注意个人隐私；–保持操作系统、应用程序和安全软件的及时更新。
2.2 信息安全•保护公司机密信息，确保不被泄露或窃取。
•常见的信息泄露渠道有哪些？–存储媒体：如U盘、硬盘、光盘等，如果遗失或泄露，可能导致敏感信息被泄露。
–纸质文档：公司重要的文件、报告、凭证等，在处理、传输和存储过程中，容易被泄露。
–网络传输：电子邮件、即时通讯、云存储等，都容易被黑客攻击，窃取敏感信息。
•如何保护信息安全？–加密敏感信息，保护信息传输的安全；–确保个人电脑、存储设备和网站口令的安全性；–确认信息的正确性，避免误传或误用敏感信息；–在处理和传送信息时，应注意保密工作，避免忘记了常识，泄露敏感信息。
3. 第二级安全教育3.1 系统安全•公司计算机和服务器的安全，需要控制对其访问的权限和限制，保护数据的安全。
•常见的系统安全问题有哪些？–弱口令：如密码太简单、账户名和密码相同、没有定期修改密码等都会给黑客攻击提供方便。
–操作系统漏洞：针对不同的操作系统，黑客会重点攻击其漏洞，很容易获取敏感信息。
新员工三级安全教育培训课件ppt
课程说明：
课程名称：《厂级安全教育》 培训对象：新入职员工（包括实习人员）。 培训内容： 安全生产知识、安全职责和制度. 企业内安全要求. 安全的基本知识和技能. 培训目标： 明确安全的方针政策 建立和提高安全意识 获得识别工作中安全隐患的知识 安全操作的方法和技能明确安全职责和要求
3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的： 4) 患职业病的： 5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的： 6) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的： 7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
车间安全教育是新职工分配到车间后，在尚未进入岗位前 进行的安全教育，主要内容为：车间的组织结构，车间生 产规模及任务、工艺流程和生产设备及技术装备：车间安 全生产规章制度：作业场所和工作岗位存在的有害因素， 常见事故及预防措施：车间安全生产基本知识：职业卫生 知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理， 有关事故案例。
《劳动法》是调整劳动关系及与劳动关系联系密切的其它关系。它以国家 意志把实现劳动者的权利和义务建立在法律保障的基础上。
它涉及劳动保护与安全卫生方面的内容主要有：
1. 工作时间和休息休假的规定。 2. 劳动安全卫生的规定。
(1) 用人单位在劳动安全卫生方面的权利与义务： (2) 劳动安全卫生设施和“三同时”规定： (3) 特种作业的上岗要求： (4) 劳动者在安全生产中的权利和义务： (5) 伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度： 3. 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。 4. 社会保险和社会福利。
第二节>安全生产法律法规
四 、《职业病防治法》
制定、实施该法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳 动者健康及其相关权益。
课程名称：《厂级安全教育》 培训对象：新入职员工（包括实习人员）。 培训内容： 安全生产知识、安全职责和制度. 企业内安全要求. 安全的基本知识和技能. 培训目标： 明确安全的方针政策 建立和提高安全意识 获得识别工作中安全隐患的知识 安全操作的方法和技能明确安全职责和要求
3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的： 4) 患职业病的： 5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的： 6) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的： 7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
车间安全教育是新职工分配到车间后，在尚未进入岗位前 进行的安全教育，主要内容为：车间的组织结构，车间生 产规模及任务、工艺流程和生产设备及技术装备：车间安 全生产规章制度：作业场所和工作岗位存在的有害因素， 常见事故及预防措施：车间安全生产基本知识：职业卫生 知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理， 有关事故案例。
《劳动法》是调整劳动关系及与劳动关系联系密切的其它关系。它以国家 意志把实现劳动者的权利和义务建立在法律保障的基础上。
它涉及劳动保护与安全卫生方面的内容主要有：
1. 工作时间和休息休假的规定。 2. 劳动安全卫生的规定。
(1) 用人单位在劳动安全卫生方面的权利与义务： (2) 劳动安全卫生设施和“三同时”规定： (3) 特种作业的上岗要求： (4) 劳动者在安全生产中的权利和义务： (5) 伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度： 3. 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。 4. 社会保险和社会福利。
第二节>安全生产法律法规
四 、《职业病防治法》
制定、实施该法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳 动者健康及其相关权益。
幻灯片—新员工三级安全教育.
1、 进入有物体打击、撞击危险、火灾、空中架设线路、高处作业等易伤 头部的场所必须戴好安全帽。 2、进入有粉尘、有害气体的场所必须戴口罩。在有中毒和窒息危险的场 所必须佩戴防毒面具或氧气呼吸器。 3、在有眩光、毒物、车削物、有颗粒物及有害液体飞溅等易伤害眼部或 影响视觉会导致事故的作业场所必须戴防护眼镜。 4、在易燃易爆的场所必须穿防静电工作服，有酸碱腐蚀危害的场所作业 必须穿耐酸碱工作服，戴防护手套。 5、在有刺割及热危害的场所作业必须戴手套，但在有绞碾危险和可燃、 助燃气体阀门操作时禁止戴手套。
9. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负 责。
员工在安全生产方面的权利和义务
权利：
1. 享受工伤保险和伤亡求偿权
2. 危险因素和应急措施的知情权
3. 安全管理的批评检控权 4. 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
员工在安全生产方面的权利和义务
义务：Βιβλιοθήκη 为什么要进行新员工安全教育
• 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
• 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求
• 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
我国的安全生产基本方针及政策
以“安全第一、预防为主、综合治理”为方 针 以积极预防源头管制为工作核心 以“PDCA”管理循环为行动准则 以规章制度、法规、标准为依据 强调以人为本
7、野外作业严禁在山林内烤火，吸烟时不能乱扔烟头，吸过的烟 头要随手熄灭。
8、做好个人消防安全工作，管好自己的床头灯、电褥子、烧水器，人 走关灯熄电，带家属的员工更要做好家属和小孩的防火安全教育， 养成良好的用火用电习惯，不乱接电线，不乱倒炉灰垃圾，严禁小 孩玩火。 9、严禁破坏消防设施和安全防火标志，生产生活区配置的灭火器要处 于完好状态，随时能保证消防安全的需要。
9. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负 责。
员工在安全生产方面的权利和义务
权利：
1. 享受工伤保险和伤亡求偿权
2. 危险因素和应急措施的知情权
3. 安全管理的批评检控权 4. 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
员工在安全生产方面的权利和义务
义务：Βιβλιοθήκη 为什么要进行新员工安全教育
• 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
• 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求
• 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
我国的安全生产基本方针及政策
以“安全第一、预防为主、综合治理”为方 针 以积极预防源头管制为工作核心 以“PDCA”管理循环为行动准则 以规章制度、法规、标准为依据 强调以人为本
7、野外作业严禁在山林内烤火，吸烟时不能乱扔烟头，吸过的烟 头要随手熄灭。
8、做好个人消防安全工作，管好自己的床头灯、电褥子、烧水器，人 走关灯熄电，带家属的员工更要做好家属和小孩的防火安全教育， 养成良好的用火用电习惯，不乱接电线，不乱倒炉灰垃圾，严禁小 孩玩火。 9、严禁破坏消防设施和安全防火标志，生产生活区配置的灭火器要处 于完好状态，随时能保证消防安全的需要。
新员工企业三级安全教育培训ppt课件
倒塌，则可以向头部、身上浇些冷水或用湿 毛巾将头部包好，再用湿棉被、毯子等将身 体裹好，冲出火区。
29
安全色、安全线和安全标志
（一）安全色：红、蓝、黄、绿
➢红色 表示禁止、停止的意思。 ➢黄色 表示注意、警告的意思。
➢蓝色 表示指令、必须遵守的意思。
30
➢绿色 表示通行、安全和提供信息的 意思。
600伏以下带电电器、贵重设备、 仪器仪表、图书资料初起火灾
油类、木材、纸张、棉麻等。不能 用于水溶性可燃液体、电气设备、 金属及遇水燃烧物。
21
可燃物 氧气
燃烧
着火点
燃烧与灭火
可燃物
灭火
氧气
着火点
燃烧——是可燃物与氧化剂发生的一种氧化 放热反应，通常伴有光、烟、或火焰。
22
四种灭火方法
隔离法：限定火灾范围 窒息法：稀释燃区的氧及空气量 冷地法：降低燃烧物于着火点之下 抑制法：使灭火剂参与燃烧反应抑制活性游离
可能发生坠落的高处进行的作业，均为高处作 业。
高处作业安全护具：安全帽、安全带、安 全网；
12
起重作业： 起重作业是指使用起重机械对物料进行起重、运输、装 卸、安装，以间歇、重复的工作方式在一定范围内实现 垂直升降、水平移动物料的作业；
主要方式：轻小型起重机械起重作业
桥式类型起重机械起重作业 臂架类型起重机械起重作业 升降类型起重机械起重作业 主要伤害形式：重物坠落、碰撞、脱钩、安全装置失灵、 起重机失稳倾翻、挤压、高处跌落、触电、其他伤害；
梯、普通楼梯等，避免使用普通电梯。
如果通道被烟火围困，又无其他器材时，可以考虑
利用阳台、窗口、屋顶、排水管、避雷线等逃生。
28
火灾逃生自救方法
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安全色、安全线和安全标志
（一）安全色：红、蓝、黄、绿
➢红色 表示禁止、停止的意思。 ➢黄色 表示注意、警告的意思。
➢蓝色 表示指令、必须遵守的意思。
30
➢绿色 表示通行、安全和提供信息的 意思。
600伏以下带电电器、贵重设备、 仪器仪表、图书资料初起火灾
油类、木材、纸张、棉麻等。不能 用于水溶性可燃液体、电气设备、 金属及遇水燃烧物。
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可燃物 氧气
燃烧
着火点
燃烧与灭火
可燃物
灭火
氧气
着火点
燃烧——是可燃物与氧化剂发生的一种氧化 放热反应，通常伴有光、烟、或火焰。
22
四种灭火方法
隔离法：限定火灾范围 窒息法：稀释燃区的氧及空气量 冷地法：降低燃烧物于着火点之下 抑制法：使灭火剂参与燃烧反应抑制活性游离
可能发生坠落的高处进行的作业，均为高处作 业。
高处作业安全护具：安全帽、安全带、安 全网；
12
起重作业： 起重作业是指使用起重机械对物料进行起重、运输、装 卸、安装，以间歇、重复的工作方式在一定范围内实现 垂直升降、水平移动物料的作业；
主要方式：轻小型起重机械起重作业
桥式类型起重机械起重作业 臂架类型起重机械起重作业 升降类型起重机械起重作业 主要伤害形式：重物坠落、碰撞、脱钩、安全装置失灵、 起重机失稳倾翻、挤压、高处跌落、触电、其他伤害；
梯、普通楼梯等，避免使用普通电梯。
如果通道被烟火围困，又无其他器材时，可以考虑
利用阳台、窗口、屋顶、排水管、避雷线等逃生。
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火灾逃生自救方法
新工人入职三级安全教育培训PPT课件
❖ 1）泡沫灭火器：主要扑救石油产品液体，固本火 灾最有效。但不能扑救电气火灾或丙酮、甲醇及电 石等异水物质。
7
❖ 5、登高架设作业：含2米以上登高作业、脚手架 装接和拆除作业、脚手架维修作业等；
❖ 6、锅炉作业（含水质化验）：司炉工、（包括： 常压和有压锅炉或称蒸汽锅炉和热水锅炉）承压 锅炉的水质化验工；
❖ 7、压力容器作业：含大空气压缩机操作工等； ❖ 8、制冷作业：含制冷设备安装、操作、维修工； ❖ 9、爆破作业：含地面工程爆破、井工爆破工
间后的另外一种教育形式，它们的主要内容
是让新工人了解我国劳动安全卫生有哪此法
律、法规，通用安全技术，劳动卫生和安全
文化的基本知识，了解工厂的劳动安全卫生
规章制度、操作规程，电力公司概况和部分
事故案例，以及在具体工作中应注意的事项
等。
14
一、法律、法规
❖ 1、全国人大通过的法律、法规 ❖ 《中华人民共和国宪法》 ❖ 《中华人民共和国安全生产法》 ❖ 《中华人民共和国消防法》 ❖ 《中华人民共和国环境保护法》 ❖ 《中华人民共和国刑法》 ❖ 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 ❖ 《中华人民共和国劳动法》 ❖ 《中华人民共和国宪法》等
❖ 根据国家的有关标准、安全标志是由安全色、 几何图形和图形符合构成。
❖ 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标 志、提示标志四类
31
14、事故
❖ 事故是人们在实现某一种目的行动过程中突 然发生了与人们的意志相反的情况，迫使其 有目的行动暂时或永远停止的意外事件
32
15、事故处理的“四不放过”
❖ 事故原因分析不清不放过； ❖ 事故责任者和群众没受到教育不放过； ❖ 没有制定出切实可行的防范措施不放过； ❖ 事故责任者没有受到处理不放过。
7
❖ 5、登高架设作业：含2米以上登高作业、脚手架 装接和拆除作业、脚手架维修作业等；
❖ 6、锅炉作业（含水质化验）：司炉工、（包括： 常压和有压锅炉或称蒸汽锅炉和热水锅炉）承压 锅炉的水质化验工；
❖ 7、压力容器作业：含大空气压缩机操作工等； ❖ 8、制冷作业：含制冷设备安装、操作、维修工； ❖ 9、爆破作业：含地面工程爆破、井工爆破工
间后的另外一种教育形式，它们的主要内容
是让新工人了解我国劳动安全卫生有哪此法
律、法规，通用安全技术，劳动卫生和安全
文化的基本知识，了解工厂的劳动安全卫生
规章制度、操作规程，电力公司概况和部分
事故案例，以及在具体工作中应注意的事项
等。
14
一、法律、法规
❖ 1、全国人大通过的法律、法规 ❖ 《中华人民共和国宪法》 ❖ 《中华人民共和国安全生产法》 ❖ 《中华人民共和国消防法》 ❖ 《中华人民共和国环境保护法》 ❖ 《中华人民共和国刑法》 ❖ 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 ❖ 《中华人民共和国劳动法》 ❖ 《中华人民共和国宪法》等
❖ 根据国家的有关标准、安全标志是由安全色、 几何图形和图形符合构成。
❖ 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标 志、提示标志四类
31
14、事故
❖ 事故是人们在实现某一种目的行动过程中突 然发生了与人们的意志相反的情况，迫使其 有目的行动暂时或永远停止的意外事件
32
15、事故处理的“四不放过”
❖ 事故原因分析不清不放过； ❖ 事故责任者和群众没受到教育不放过； ❖ 没有制定出切实可行的防范措施不放过； ❖ 事故责任者没有受到处理不放过。
新员工三级安全教育培训(公司级)PPT幻灯片
2020/2/9
19
国家安全生产方针
• 国家在原有的安全生产方针“安全第一，预防为 主”八个字后面加上了“综合治理”四个字，绝 不是简单的文字游戏，而是安全生产方针的重要 发展和完善，充分说明安全生产是一个十分复杂 的系统工程，任何单一的措施和办法都是难以从 根本上解决问题。只有对安全生产理念，有新的 认识，有新的提高，综合各方面力量，抓安全生 产工作才会有新的动力、新的举措，才能开创安 全生产工作的新局面。
注释： • 始终贯彻“以人为本”的理念，发动全体员工协商参与，
并承诺预防为主，消除施工过程中的危险危害因素，控制 施安全健康风险； • 公司承诺遵守法律法规及其它要求，并运用科学的管理方 法，持续改进职业安全健康绩效，在国内外工程建设中实 现公司安全生产的零目标。
2020/2/9
22
职业安全健康体系运行核心：PDCA 循环
4
5
6
7
有专职安全 管理人员 有安全培训 有安全检查 有完善的工伤保险 安全管理水平很高 ……
8
9
10
序言
安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既 是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的 基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。 随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新 设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的 问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的 灾难和无法挽回的损失。
2020/2/9
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安全常识
2020/2/9
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国家安全生产相关法律方针
安 全 生 产 方 针﹕ 安全第一﹐预防为主，综合治理！
消 防 工 作 方 针﹕ 预防为主﹐防消结合！
职 业 病 防 治 方 针： 预防为主，防治结合！
新入职员工安全生产三级教育培训课件(公司级)
（1） 火灾的危害
燃烧三要素：可燃物、助燃剂、点火源
（1） 火灾的危害
（1） 火灾的危害
（2） 如何防火
消防工作“四知、四会” 四知： 知道火灾危险性 知道必要的消防安全知识 知道火场逃生的基本方法 知道火灾预防措施。 四会:
会报火警(119),会用消防器材,会扑救初期火灾,会疏散逃生。
（2） 如何防火
（c）挤压方法示意
（d）突然放松示意
胸外心脏挤压法
切勿带电清理电器
（2） 电器事故急救
总体触电急救常识示意图
1.发现触电者
2.关闭电源
3.转移安全地带
报告公司
5. 进行心肺复苏
（2） 电器事故急救
垫高
（a）触电者平卧姿势
（b）急救者吹气方法
（c）触电者呼气姿态
口对口人工呼吸法
（2） 电器事故急救
（a）急救者跪跨位置
（b）急救者压胸的手掌位置
（1） 电器事故预防
（1） 电器事故预防
1、不私自拉线与违章使用电器 不能私拉私接电线、 不能在电线上或其它电器设备上悬挂衣物和杂物、 不能私自加装使用大功率或不符合国家安全标准的电器设备。 如有需要，应向有关部门提出申请，由专业电工进行安装。
（1） 电器事故预防
2、不能私拆灯具、开关、插座等电器 设备；
（3）如何灭火
手 柄
保 险 栓
软
压
管
力
表
筒 身
喷 嘴
灭火器的构造
（3） 如何灭火
灭火器的使用方法
（3） 如何灭火
灭火器使用注意事项
• 干粉灭火器使用注意事项：
• 站在上风侧使用灭火器 • 对准火焰的根部喷射干粉
企业新员工三级安全教育培训课件 PPT
与员工及相关方进行充分的协商与沟通Байду номын сангаас提供必要的安全和健康咨 询，增强其遵章守规意识，共同提高全员的健康与安全水平。
及时公布有关公司员工健康与安全的各项管理措施和成果，为提高 社会的健康与安全水平做贡献。
三、公司安全概况
职业健康安全管理体系
职业安全健康管理体系运行模式 按照PDCA（即策划、实施、评价、改进），核心 为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以 持续改进的思想指导公司实现既定的目标。
一、法律法规及安全职责
员工劳动保护的基本权力和义务
权利 1、享受工伤保险和民事赔偿的权利——第四十九条、五十三条 2、危险有害因素的知情权——第五十条 3、安全管理的批评检控权 4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权——第五十一条 5、紧急情况下的停止作业和紧急避险权——第五十二条 义务 1、遵章守规，服从管理的义务 2、佩戴和使用劳动防护用品的义务 3、接受培训，掌握安全生产技能的义务 4、发现事故隐患及时报告的义务
年度损工人日数
公式：损工事故严重率=
×200000
本单位年度总工时
三、公司安全概况
消防安全重点部位
厂区重点防火部位
消防安全重点部位是指容易发生火 灾、一旦发生火灾可能严重危及人 身和财产安全以及对消防安全有重 大影响的部位。
易燃易爆场所是指储存或使用易燃 易爆物品，且发生火灾、爆炸事故 的可能性较大，后果较为严重，必 须对其使用、储存和装卸等过程采 取预防措施的场所。
三、公司安全概况
职业健康安全管理体系
职业健康安全方针 以致力于保护员工的健康与安全为社会责任，积极促进企业和谐发展， 持续改进并不断提高员工的职业健康安全水平。为此我们承诺：
将员工的健康与安全始终作为公司重要的经营活动，建立持续改进 的管理体系。
及时公布有关公司员工健康与安全的各项管理措施和成果，为提高 社会的健康与安全水平做贡献。
三、公司安全概况
职业健康安全管理体系
职业安全健康管理体系运行模式 按照PDCA（即策划、实施、评价、改进），核心 为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以 持续改进的思想指导公司实现既定的目标。
一、法律法规及安全职责
员工劳动保护的基本权力和义务
权利 1、享受工伤保险和民事赔偿的权利——第四十九条、五十三条 2、危险有害因素的知情权——第五十条 3、安全管理的批评检控权 4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权——第五十一条 5、紧急情况下的停止作业和紧急避险权——第五十二条 义务 1、遵章守规，服从管理的义务 2、佩戴和使用劳动防护用品的义务 3、接受培训，掌握安全生产技能的义务 4、发现事故隐患及时报告的义务
年度损工人日数
公式：损工事故严重率=
×200000
本单位年度总工时
三、公司安全概况
消防安全重点部位
厂区重点防火部位
消防安全重点部位是指容易发生火 灾、一旦发生火灾可能严重危及人 身和财产安全以及对消防安全有重 大影响的部位。
易燃易爆场所是指储存或使用易燃 易爆物品，且发生火灾、爆炸事故 的可能性较大，后果较为严重，必 须对其使用、储存和装卸等过程采 取预防措施的场所。
三、公司安全概况
职业健康安全管理体系
职业健康安全方针 以致力于保护员工的健康与安全为社会责任，积极促进企业和谐发展， 持续改进并不断提高员工的职业健康安全水平。为此我们承诺：
将员工的健康与安全始终作为公司重要的经营活动，建立持续改进 的管理体系。
新员工三级安全教育课件(公司级)
执行安全操作规程
督促新员工严格执行安全操作规程， 确保安全生产。
参与安全管理
鼓励新员工积极参与安全管理，提 出改进意见和建议，促进安全管理 的持续改进。
04
新员工安全操作技能培训
岗位安全操作规程
总结词
了解并掌握岗位安全操作规程是每个新员工必须具备的基本素质，是保障生产 安全和自身安全的前提。
详细描述
总结词
高处作业具有一定的危险性，新员工 需要了解高处作业的安全要求和防护 措施，确保自身安全。
详细描述
新员工需要了解高处作业的分类、安 全要求、防护措施等方面的知识，掌 握正确的作业方法和安全防护器材的 使用方法，避免发生坠落等事故。
05
公司级安全教育考核与反馈
安全教育考核方式与标准
考核方式
闭卷考试、实操考核、在线答题 等。
03
新员工安全意识培养
培养新员工的安全意识
01
02
03
了解安全规章制度
向新员工介绍公司的安全 规章制度，明确安全责任 和义务，提高安全意识。
认识危险源
让新员工了解工作环境中 的危险源和安全隐患，掌 握预防措施和应对方法。
掌握安全操作规程
向新员工传授安全操作规 程，强调安全操作的重要 性和必要性。
考核标准
满分100分，60分及格，根据考 试成绩和实操表现综合评定。
安全教育考核结果的应用
成绩记录
考核成绩将记录在员工档案中，作为 员工晋升、评优的重要参考依据。
奖惩措施
对于考核不及格的员工，将进行重新 培训和补考，补考仍不及格者将进行 相应的处罚。
安全教育改进与提高
针对考核中存在的问题，制定 相应的培训计划和改进措施。
企业新员工三级安全教育培训ppt课件
① 打开消防箱，拿出水带 ② 双手向前平整抛滚
③ 一人连接水源
④ 一人连接水枪
⑤ 打开水源阀门
⑥ 手握水枪、水带喷射
每一个部门应建立所在建筑或管辖区域的疏散逃生指示图
各办公大楼设置消防应急柜： 每处配置 电筒： 把 口哨： 个 防毒面具： 具 毛巾： 张 水： 瓶
处。
1、火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。 2、平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生路线。 3、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物等向安全出口方向 冲出去。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ厂区重点防火部位
消防安全重点部位是指容易发生 火灾、一旦发生火灾可能严重危 及人身和财产安全以及对消防安 全有重大影响的部位。
易燃易爆场所是指储存或使用易 燃易爆物品，且发生火灾、爆炸 事故的可能性较大，后果较为严 重，必须对其使用、储存和装卸 等过程采取预防措施的场所。
职业健康安全管理体系
以致力于保护员工的健康与安全为社会责任，积极促进企业和谐发 展，持续改进并不断提高员工的职业健康安全水平。为此我们承诺：
安全职责
(1）在本职范围内对安全管理、职业健康承担技术方面的责任，做好安 全技术管理工作。 (2）按照上级要求负责制定岗位、工种安全操作规程并督促严格执行。 (3）指导工段、班组对员工进行安全技术和安全知识的教育和培训。 (4）组织制定消除不安全因素的技术措施计划，并督促按期实现。 (5）组织制定工作职责范围内的安全措施、并确保执行。 (6）参加事故的调查分析处理工作。 (7）负责分管设备、设施的维护点检，对隐患要及时进行处理。 (8）在制定或审订有关设备更新改造方案和编制设备检修计划时，应有 相应的安全卫生措施内容，并确保实施。 (9）负责对区域内相关方进行安全教育、安全检查。
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