固定期限劳动合同书2018新整理版

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2018劳动合同_-推广

2018劳动合同范本是为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定的。

本范本适用于各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者建立劳动关系时使用。

一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自2018年1月1日起至2018年12月31日止。

其中，试用期为前3个月。

2. 双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：（1）固定期限：从2018年1月1日起至2018年12月31日止；其中，试用期为前3个月。

（2）无固定期限：从2018年1月1日起至法定终止条件出现时止；其中，试用期为前3个月。

（3）以完成一定工作任务为期限：从2018年1月1日起至工作任务完成时止。

该工作任务完成的标志为项目验收合格。

二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容为：市场营销部经理，负责市场营销策略制定、市场推广、客户关系管理等。

2. 工作地点为：甲方所在地，即北京市海淀区某某路某某号。

三、工作时间和休息休假1. 甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：（1）标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

（2）不定时工作制。

（3）以完成一定工作任务为周期，总工时800小时的综合计算工时工作制。

2. 甲方按规定保障乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币10000元，试用期工资为人民币8000元。

2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方承担本人应缴纳的社会保险费用。

3. 甲方根据乙方的工作绩效、业务能力等因素，适时调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2. 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。

六、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

劳动合同范本(2018年版本)3篇

劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。

二、乙方（职工）:__________。

三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。

2. 乙方的具体工作内容为__________。

3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。

四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。

五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。

2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。

2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。

七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。

2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。

八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。

2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。

九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。

2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。

劳动合同2018版本月修正版

劳动合同2018版劳动合同2018版一、引言本文档旨在作为劳动关系的法律依据，规范雇主与雇员之间的权利和义务。

根据相关法律法规及劳动合同法的要求，制定本劳动合同。

二、合同双方雇主：[雇主姓名/公司名称]，以下简称雇主。

雇员：[雇员姓名]，以下简称雇员。

三、职位与职责3.1 职位雇员将被聘用为[职位名称]。

3.2 职责雇员职责包括但不限于：- 履行与工作职位相关的任务和义务- 遵守公司的规章制度和劳动纪律- 提供准确、真实、完整的工作报告和工作成果- 维护公司的商业机密和知识产权四、劳动时间4.1 工作时间雇员每周工作[工作时间（小时）]小时，具体的工作时间安排将由雇主提前通知。

4.2 加班与休假- 雇员若出现需要加班的情况，应提前与雇主协商，并按劳动法相关规定获得加班工资或补偿。

- 雇员享有法定的带薪年假和其他法定假期，具体的休假日期将由双方商定。

五、薪资与福利5.1 薪资雇员的薪资按照月薪制支付，具体薪资标准为[薪资金额]。

5.2 福利待遇雇员将享受公司提供的相关福利待遇，具体待遇将由雇主在入职时进行说明。

六、保密义务双方承诺在劳动合同期间以及劳动合同终止后仍对其所知的雇主商业秘密以及因履行本合同而获得的雇员信息等予以保密，并不得私自使用或将其泄露给任何第三方。

七、合同期限及终止7.1 合同期限本劳动合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]。

7.2 终止劳动关系双方在以下情况下可协商终止劳动合同：1. 雇员提前[提前通知时间]通知雇主，双方达成一致终止劳动合同。

2. 雇员严重违反劳动纪律或公司规章制度，雇主有权解雇雇员并终止劳动合同。

3. 雇主违反法律法规或本合同约定，雇员有权提前解除劳动合同。

八、其他约定事项8.1 适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律法规。

如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

8.2 合同变更与补充对于本合同的任何修改或变更，双方应签署书面补充协议，并在事实发生后[补充协议生效时间]内生效。

劳动合同范本(2018年版本)4篇

劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。

2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。

第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。

2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。

第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。

2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。

3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。

4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。

第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。

3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。

第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。

2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。

第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。

2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。

如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。

第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。

解除合同应提前(具体时间)通知对方。

2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。

第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

劳动合同书版本(2018版)

劳动合同书版本(2018版)劳动合同书甲方：（雇主单位名称、地址、法定代表人、经理或授权代表人姓名）乙方：（被雇用人姓名、号码、住址、电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商，甲、乙双方达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限本合同自（年）月日起至（年）月日止。

期满后，甲、乙双方如继续需要合作的，应在期限届满前15个工作日内协商签订书面续约协议。

未续约的，视为乙方自行离职。

第二条工作内容甲方录用乙方从事以下工作（工作名称、工作职责、指导人及领导人职务）。

第三条工作时间、工作地点、休息休假和加班1. 工作时间：实行（每日）工作（小时）制度。

2. 工作地点：乙方工作地点为甲方单位所在地或者其他工作场所，临时出差的，按照实际情况支付交通费、食宿费。

3. 休息休假：乙方有每周、法定节假日以及年假（天数）等休息休假权益，具体条款另行制定。

4. 加班：乙方同意在必要情况下，根据甲方工作需要加班，并按照相关法律、法规的有关规定给予加班费或补偿休息。

第四条薪资待遇1. 乙方岗位的工资、奖金、津贴、福利等权益，按照甲方现行规定履行，具体条款另行制定。

2. 每年进行绩效评估，评估结果作为乙方年度绩效工资的重要依据。

第五条保险福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

2. 乙方享有病假、产假、陪产假、丧假、婚假等福利待遇。

第六条保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得擅自泄露给任何单位或个人。

乙方违反此约定造成损失的，应当承担相应法律责任。

第七条合同解除和违约责任1. 双方一致同意解除合同的，应当书面协商，签订解除合同协议。

2. 合同解除的原因，应当在解除协议中明确说明。

3. 乙方未经甲方同意，擅自辞职的，违约金为乙方月工资。

4. 乙方在合同期限内擅自离职的，乙方应赔偿甲方造成的直接损失。

第八条争议解决本合同履行中发生的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

劳动合同(2018版)

劳动合同(2018版)劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）自愿签订，双方同意遵守以下条款：第一条甲方基本信息雇主名称：法定代表人：地址：联系方式：第二条乙方基本信息雇员姓名：性别：号码：地址：联系方式：第三条工作内容乙方将根据甲方的安排和要求从事如下工作内容：1.2.3.第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地址，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方需予以配合。

第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定并告知乙方。

如需加班工作，甲方将支付乙方相应的加班费。

第六条薪酬待遇甲方将根据乙方的工作表现，按时支付乙方工资，具体金额为（具体薪酬待遇由双方商定）。

第七条休假和福利乙方享有法定的带薪年假和其他法定节假日。

如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并得到甲方的批准。

第八条保密条款乙方对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，不得泄露或向第三方提供。

第九条解除合同1. 若甲方或乙方有以下情况之一，对方有权解除合同：a) 违反合同约定的；b) 严重违反工作纪律和职业道德的；c) 其他严重影响工作正常进行的情形。

2. 合同解除后，双方应按照相关法律法规处理相关事宜，如有争议，可通过友好协商解决。

第十条附件所涉及附件如下：1. 乙方复印件2. 乙方最高学历证书复印件3. 乙方相关职业资格证书复印件4. 乙方照片第十一条法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同：雇主与雇员之间订立的约定工作内容、工资待遇、工作时间等事项的合同。

2. 年假：劳动者工作满一年享受的带薪休假。

3. 法定节假日：法律规定的休息日，如元旦、春节、国庆节等。

第十二条可能遇到的困难及解决办法在实际执行合同过程中，双方可能遇到以下困难及解决办法：1. 工作任务临时增加：甲方可根据乙方工作能力和状况合理调整工作任务，乙方应积极配合完成。

劳动合同范本(2018年版本)6篇

劳动合同范本(2018年版本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工加入公司工作，达成如下协议：第一条工作内容1.员工应当认真完成公司交办的工作任务，服从公司的工作安排，完成各项工作目标。

2.员工应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

3.员工应当认真履行工作职责，维护公司的利益，切实履行员工的义务。

4.员工在工作期间如遇到任何问题，应当及时向公司领导反映，积极配合公司解决。

第二条工作时间及休假1.员工在公司工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。

2.员工如有加班需要，应当提前向公司领导请示，并经批准后进行。

3.员工享有法定节假日休息及带薪年假、婚丧假等各项休假制度。

第三条薪酬及福利1.员工的薪酬将根据工作表现及公司薪酬政策进行调整。

2.员工享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。

3.员工如有其他需求，可以向公司提出，公司会尽力协助解决。

第四条保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得泄露或非法利用公司的商业信息。

2.员工应当妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或转移公司的财产。

第五条终止合同1.若员工需要解除合同，应提前一个月书面通知公司。

2.若公司需解除合同，应当提前一个月通知员工，并支付相应的赔偿金。

第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方愿意继续合作，可协商续签。

2.双方如有异议或纠纷，应友好协商解决，若协商不成，可向有关主管部门提起申诉。

甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________日期：______________ 日期：______________以上为劳动合同内容，甲乙双方均已认真阅读并理解，并自愿签署。

劳动合同范本(2018年版)

范文最新推荐劳动合同范本（2018年版）合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。

也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。

篇一：（参考文本）甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人 ________________注册地址联系电话___________________________________________________乙方（劳动者）姓名：居民身份证号_______________________________________________ 户口所在地省（市）区（县） ___________ 乡镇____________ 村邮政编码___________现住址____________________________ 系电话____________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

1 / 17、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:（一）有固定期限：自_ 年__月—日起至___ 年__月—日止。

其中试用期自 ___ 年—月—日起至____ 年—月—日止。

（二）无固定期限：自_ 年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自—年—月—日起至—年—月—日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年—月—日起至作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____________________ 位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为_____________________________________ 。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

劳动合同范本(2018年版本)3篇

劳动合同范本(2018年版本)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：注册地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）性别：年龄：身份证号码：联系地址：电话：鉴于公司需要聘用员工，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。

第一条工作岗位和职责1. 员工聘用岗位为：（具体职位名称）2. 员工工作内容：根据公司安排完成相关工作任务。

第二条工作地点员工的工作地点为公司注册地址。

第三条工作时间1. 每日工作时间为：（具体时间），休息时间为：（具体时间）。

2. 每周工作时间不超过40小时。

第四条试用期员工在公司工作的前3个月为试用期。

试用期内，员工享受公司提供的薪酬和福利待遇。

第五条薪酬及福利1. 员工的基本工资为：（具体数额），试用期结束后，根据员工工作表现及公司情况确定薪酬调整。

2. 公司为员工提供社会保险、福利待遇等。

第六条工作保密员工在公司工作期间需保守公司业务秘密，不得向外泄露。

第七条违约责任1. 如果员工违反本合同规定，公司有权解除合同，并要求员工承担相应法律责任。

2. 如果公司违反本合同规定，应承担相应法律责任。

第八条合同变更合同经双方协商一致可以进行变更。

第九条合同终止1. 合同期满，双方协商终止合同。

2. 如果员工有下列情形之一，公司有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）长期患病，不能继续履行工作职责。

第十条争议解决合同履行中如有争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他1. 本合同自双方签字生效，至合同期满终止。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：员工签字：日期：日期：以上为2018年版劳动合同范本，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同权益。

篇2劳动合同甲方(单位)：______________法定代表人(负责人)：______________统一社会信用代码(身份证号)：______________地址：______________电话：______________乙方(雇员)：______________身份证号：______________地址：______________电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事__________工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商一致，特订立本合同。

劳动合同(2018版)

劳动合同(2018版)劳动合同(2018版)甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系常住地址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守和执行。

一、工作内容和地点1. 员工职务：2. 员工具体工作内容及要求：3. 工作地点：二、合同期限1. 合同期限：从 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。

2. 合同期满前，乙方有申请续签的权利，但需提前_____个月向甲方提出书面申请。

三、工作时间和休假1. 工作时间：每天______小时，每周______天，休息日为______。

2. 年休假：按照国家法定标准执行，乙方工作满_____个月后享受_____天年休假。

3. 事假和病假：乙方因事故、疾病等原因需要请假时，应提前_____日书面通知甲方，并出具合理证明材料。

四、工资和福利1. 基本工资：每月______元。

2. 绩效奖金：根据个人工作表现和公司绩效情况，可享受绩效奖金。

3. 薪资发放：每月_____日发放上月工资。

4. 社会保险和住房公积金：按照国家法定标准缴纳。

5. 其他福利待遇：______。

五、保密条款1. 员工有义务对公司的商业秘密和技术秘密进行保密，不得对外泄露或利用。

2. 在解除劳动关系后仍应承担保密义务，并在离职后_____年内不得从事与公司竞争的行业。

六、解除劳动合同1. 解除劳动合同的情形：发生以下情况之一，甲方有权解除本合同，并支付相应赔偿：(1) 乙方严重违反劳动纪律和规定的；(2) 乙方工作能力严重不符合岗位要求的；(3) 乙方以故意行为或重大过失造成严重损害的；(4) 乙方患病或因意外伤害不能从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会认定劳动合同应解除的；(5) 其他根据法律、法规规定的情形。

2. 解除劳动合同的程序：解除劳动合同时，任何一方应提前____个月以书面形式通知对方。

劳动合同书2018全文

劳动合同书2018全文劳动合同书2018甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号：联系地址：鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议，以约定甲方与乙方之间的劳动关系。

一、聘用条件1.职位：员工将被聘为公司职务为（职位名称），具体职责根据公司需要进行合理调整。

2.工作地点：员工将在公司指定的办公地点工作，根据公司需要可能会有临时调动，但不得违背法律法规及本合同约定。

3.工作时间：员工每周工作时间为（具体工作时间），按照国家有关法规执行。

4.试用期：员工入职后，将进入为期（试用期的具体时长）的试用期，试用期期间工资、福利待遇等按照双方协商达成的约定执行。

二、薪酬与福利待遇1.基本工资：员工的基本工资为（具体数额），按月支付。

2.绩效奖金：公司将根据员工的工作表现和完成的工作任务，按照公司规定标准进行绩效考核，并根据考核结果发放相应的绩效奖金。

3.五险一金：公司将按照国家有关法律法规的规定，为员工缴纳社会保险、住房公积金等。

4.其他福利待遇：根据公司规定，员工还可以享受公司提供的其他福利待遇，具体内容由公司在不违反法律法规的前提下决定。

三、劳动保护与安全1.公司将为员工提供安全的劳动环境和必要的劳动保护设施，并根据国家有关法律法规和公司规定进行相应的安全培训和教育。

2.员工在工作期间如有意外事故，公司将按照国家有关法律法规的规定，及时提供合理的医疗和赔偿待遇。

四、工作责任与义务1.员工应认真履行公司委派的工作职责，保守公司的商业机密，不得泄露与公司业务相关的任何信息。

2.员工应按时、按量完成公司交付的工作任务，严禁因个人原因耽误工作进度，并且不得在工作期间从事与公司业务无关的活动。

3.员工应遵守公司的规章制度、工作纪律和各项规定，不得造成公司损失和不良影响。

五、劳动合同的期限与解除1.本合同的期限从签订之日起，至（合同期满日期）止。

劳动合同范本(2018年版本)

劳动合同范本(2018年版本)甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责按甲方相关规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。

3. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬1. 甲方应按照有关规定及乙方岗位确定乙方的工资标准为______元/月。

2. 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

3. 甲方根据生产经营情况，可调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受的社会保险待遇按有关规定执行。

3. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，保障乙方的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据规定给予处分。

劳动合同2018全文

劳动合同全文（2018年）甲方（用人单位）：___________地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：___________身份证号码：______________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为固定期限，自2018年1月1日起至2020年12月31日止。

1.2 乙方同意根据甲方生产经营需要，随时安排乙方加班或调整乙方工作岗位。

第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为（请填写具体岗位）：________________。

2.2 乙方同意按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

具体工作时间按甲方规定执行。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方制定的放假安排执行。

3.3 乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为（请填写具体金额），试用期工资为（请填写具体金额）。

4.2 乙方工资采取月工资制，每月发放一次。

4.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。

4.4 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴社会保险费。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3 乙方在合同期间因工负伤、患职业病，按照国家和地方政府的有关规定享受工伤待遇。

5.4 乙方因病或非因工负伤，按照国家和地方政府的有关规定享受医疗待遇。

劳动合同(2018版)

2023年度：劳动合同(2018版)甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：现住址：经甲乙双方平等协商，本着公正、合法、诚信的原则，就乙方的入职工作达成如下协议。

第一条岗位名称和工作地点1.1 乙方的岗位为（具体岗位名称），工作地点为（具体工作地点）。

第二条工作内容和工作时间2.1 乙方的工作职责是根据甲方业务需要，完成部门主管交办的任务。

2.2 乙方每日的工作小时数为8小时，周工作日为5天。

2.3 乙方需遵守甲方的规章制度，严格按照公司的管理要求履行各项职责。

2.4 如有需要，甲方可以根据生产经营需要对乙方的工作时间、地点进行调整，并提前通知乙方。

第三条工资及福利待遇3.1 乙方在试用期内，月工资为人民币（具体试用期工资标准）元，试用期为（具体试用期时间）。

3.2 乙方通过试用期后，月工资为人民币（具体转正后工资标准）元。

3.3 甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社保。

第四条工作保密4.1 乙方在工作期间和离职后，均不得将公司相关机密泄露给其他人员或单位。

4.2 如存在泄露或者违反公司相关保密制度的情况，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失。

第五条违约责任5.1 如乙方没有按照合同约定完成工作任务或者在工作期间存在违法违规行为，甲方有权根据实际情况对乙方进行扣款、解除合同等处理。

5.2 甲方和乙方均应当全面履行合同义务，否则应承担相应的违约责任。

第六条合同变更和解除6.1 本合同履行过程中如需变更，应经甲乙双方协商一致，签订书面协议，方可执行。

6.2 如乙方需要解除合同，应当提前15天书面通知甲方。

第七条法律适用和争议解决方式7.1 本合同适用中华人民共和国相关法律法规。

7.2 合同履行过程中如发生争议，应当通过友好协商解决；如无法解决，可依据中国法律进行仲裁或者诉讼。

第八条其他8.1 本合同未涉及内容，双方可协商后再进行具体约定。

8.2 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，合同自签字盖章之日起生效。

2018固定期限劳动合同

2018固定期限劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本固定期限劳动合同。

一、合同期限本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容1. 乙方在甲方从事___________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关政策执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2. 乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账等方式支付给乙方。

3. 乙方工资包含基本工资、绩效奖金等，具体构成和计算方式按照甲方的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

2. 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

3. 乙方在工作中发生工伤，甲方应按照国家的相关规定及时为乙方申报工伤，并支付相应的工伤保险待遇。

4. 乙方因病需请假治疗的，甲方应按照国家的相关规定为乙方支付医疗保险待遇。

六、保密协议1. 乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。

固定期限劳动合同书2018新整理版

固定期限劳动合同书2018新整理版合同范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________注册地址_________经营地址_________第二条乙方_________性别_________户籍类型（非农业、农业）_________居民身份证号码_________或者其他有效证件名称_________证件号码_________在甲方工作起始时间_________年___月___日家庭住址_________邮政编码_________在京居住地址_________邮政编码_________户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)二劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中试用期至_________年___月___日止。

本合同于_________年___月___日终止。

三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________第六条乙方工作应达到_________标准。

四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为_________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_________五劳动报酬第九条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。