(股票增值权模式)股权激励协议书范本
股权激励协议书样板5篇
股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（被激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高公司的经济效益和市场竞争力，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权激励机制下的权益，激发其工作积极性和创造力，实现公司与乙方的共同发展。
二、股权激励方式甲方采用股权期权的方式对乙方进行激励。
股权期权是指甲方给予乙方在一定期限内购买公司股份的权利。
乙方在行权期内有权选择是否购买股份。
若乙方选择行权购买股份，则成为公司股东，享有相应的股东权益。
三、股权激励范围及数量1. 乙方所获得的股权期权数量由双方协商确定，具体数量在股权期权证书中载明。
2. 股权期权所对应的股份数量根据公司总股本和股权期权总量进行折算。
四、股权激励期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
行权期为协议生效后的第_____年至第_____年。
乙方需在行权期内完成股权购买行为，逾期未行权则视为放弃。
五、股权激励价格及支付方式1. 股权激励价格根据甲方公司当时的股价确定，具体价格由双方协商确定。
2. 支付方式：乙方可以选择一次性支付或分期支付的方式购买股份。
支付方式及期限在股权期权证书中载明。
六、双方权利和义务1. 甲方有权根据公司业绩和市场情况调整股权激励政策。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务，积极参与公司的经营和管理。
2. 乙方在行权期内购买股份后，应遵守公司章程，履行股东义务，参与公司的管理和决策。
3. 乙方在持有股份期间，不得擅自转让或质押股份，如需转让或质押，应经甲方同意。
4. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
七、股权转让和退出机制1. 在本协议有效期内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让所持有的股份。
2. 如乙方因离职、辞职等原因离开公司，其持有的股份应按照公司章程和股东间的协议进行处理。
股权激励协议书常用模板6篇
股权激励协议书常用模板6篇篇1本协议旨在明确股权激励方案，通过给予员工股权激励的方式，提高员工工作积极性，实现公司与员工的共同发展。
以下为双方约定的股权激励协议内容：一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、股权激励方案1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红权等方式对乙方进行股权激励。
2. 股权激励范围：乙方在甲方公司担任核心岗位，具备突出贡献及潜力，可享受股权激励。
3. 股权激励额度：根据乙方岗位价值、贡献程度及潜力评估，确定乙方股权激励额度。
4. 股权激励期限：股权激励期限一般为_____年，自协议生效之日起计算。
三、股权激励行使条件1. 乙方需在协议约定的期限内完成公司规定的业绩目标。
2. 乙方在任职期间需遵守公司规章制度，履行岗位职责。
3. 乙方不得有损害公司利益的行为，包括但不限于泄露公司机密、从事与公司业务相竞争的活动等。
4. 乙方达到公司规定的股权激励行使条件后，方可享受相应的股权分红权或股票期权。
四、股权分红权行使1. 乙方达到股权激励行使条件后，甲方应按照约定给予乙方相应的股权分红权。
2. 乙方行使股权分红权时，应遵守公司章程及相关法律法规，按照公司规定的时间节点参与分红。
3. 乙方获得的股权分红属于个人收益，应依法纳税。
五、股票期权行使1. 乙方达到股权激励行使条件后，甲方可根据乙方表现及公司需求，给予乙方股票期权。
2. 股票期权授予后，乙方需按照公司规定的时间节点行使期权，购买相应数量的公司股份。
3. 乙方购买股份后，需遵守公司章程及相关法律法规，积极参与公司治理，为公司发展贡献力量。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方违反公司规章制度或岗位职责，导致协议无法继续履行；（3）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）股权激励期限届满；（2）公司发生重大变故，无法继续履行协议；（3）双方协商一致终止协议。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
(股票增值权模式)股权激励协议范本6篇
（股票增值权模式）股权激励协议范本6篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的股份有限公司，拥有独立的法人资格。
2. 乙方是甲方的全职员工，具备完全民事行为能力，并愿意成为甲方股权激励计划的参与者。
3. 甲方为了激励乙方，愿意授予乙方股票增值权，以增强乙方的归属感和积极性。
现双方经友好协商，达成如下协议：一、股票增值权授予1. 甲方授予乙方股票增值权[股票数量]，行权价格为[行权价格]。
2. 股票增值权自授予之日起生效，有效期为[有效期]。
3. 乙方在有效期内享有股票增值权，并有权选择是否行权。
二、行权条件1. 乙方在行权时，必须满足以下条件：（1）在甲方连续工作满[工作年限]年；（2）每年度绩效考核结果均为合格及以上；（3）不存在违反法律法规和甲方规章制度的行为。
2. 如果乙方未能满足上述行权条件，则甲方有权收回授予的股票增值权。
三、行权方式1. 乙方可选择以下方式行权：（1）一次性行权，即在满足行权条件后，一次性将股票增值权转换为实际股票；（2）分期行权，即在满足行权条件后，按照约定的分期比例将股票增值权转换为实际股票。
2. 乙方在行权时，需向甲方提交行权申请，并按照甲方要求的程序进行。
四、权利义务1. 乙方在行使股票增值权时，需遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的利益。
2. 乙方应积极配合甲方的工作安排，努力完成工作任务。
3. 甲方有权对乙方的行权行为进行监督和管理，确保乙方的行权行为符合法律法规和甲方的规定。
五、违约责任1. 如果乙方违反本协议的规定，甲方有权取消其股票增值权的授予，并保留追究其法律责任的权利。
2. 如果乙方在行权过程中存在虚假行为或违反法律法规的行为，甲方有权收回授予的股票增值权，并保留追究其法律责任的权利。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
股权激励协议范本模板6篇
股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。
一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。
2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。
二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。
2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。
（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。
（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。
四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。
违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。
甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。
股权激励协议书经典版范文8篇
股权激励协议书经典版范文8篇篇1本协议旨在明确激励对象与公司之间的股权权益分配，激励对象在公司中承担特定职责和贡献，并通过本协议实现相应的股权激励计划。
本协议条款在撰写过程中充分考虑了各方的权益保护和利益平衡，同时确保符合相关法律法规的要求。
以下为股权激励协议书的经典版范文：一、协议目的本协议旨在明确股权激励计划的具体内容，包括激励对象、股权激励方式、股权比例、权益分配等事项，以促进公司长期稳定发展，激发激励对象的积极性和创造力。
二、协议主体甲方（公司）：__________乙方（激励对象）：__________三、股权激励方式及股权比例1. 公司决定采用以下股权激励方式：员工持股计划。
激励对象通过购买公司股份或公司赠送股份的方式持有公司股份，享受相应股权权益。
2. 激励对象在公司中持有的股权比例为XX%，该比例根据激励对象的贡献和承担的具体职责进行合理分配。
具体持股比例以公司内部股权激励计划为准。
四、股权激励期限本协议规定的股权激励期限为X年，自协议签署之日起计算。
在股权激励期限内，激励对象享有相应股权权益。
股权激励期限届满后，按照公司规定进行相应的股权调整或续约。
五、双方权益与义务1. 甲方（公司）的义务：按照本协议约定向乙方（激励对象）提供相应的股权权益；保护乙方合法权益，确保乙方享有相应的知情权、参与决策权等权利；确保股权激励计划的合法性和合规性。
2. 乙方（激励对象）的义务：遵守公司规章制度和相关法律法规，积极履行相应职责；按照约定时间和方式向公司支付股份款项；承担股权激励期间的保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息；遵守公司的长期发展目标和战略规划。
六、股权转让与处置在股权激励期限内，乙方持有的股份不得随意转让或处置。
如有特殊情况需要转让或处置股权，需经甲方同意并按照公司相关规定执行。
同时，股权转让应遵循相关法律法规和公司章程的规定。
七、违约责任与纠纷解决1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
股权激励协议书模板(5篇)
股权激励协议书甲方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：乙方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商,根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、股权转让出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的%的股权。
二、激励对象的资格1、同时满足以下人员：(1)为公司的正式员工。
(2)截至XX年XX月XX日，在公司连续司龄满年。
(3)为公司等岗位高级管理人员和其他核心员工。
2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。
3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。
三、标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权。
2、数量：公司向激励对象授予公司实际资产总额％的股权。
3、分配(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:(2)公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。
四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励计划的有效期为年，自第一次授权日起计算。
有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。
行权限制期为年。
行权有效期为年。
2、授权日(1)本计划有效期内的XX年XX月XX日。
(2)公司将在年度、年度和—年度分别按公司实际资产总额的%、%、%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。
3、可行权日(1)各次授予的期权自其授权日年后，满足行权条件的激励对象方可行权。
股权激励协议书合同模板6篇
股权激励协议书合同模板6篇股权激励即期权激励，是企业激励和留住核心人才的长期机制，为常用激励员工之法。
它赋予员工股权，使其与企业利益紧密相连。
企业通过股权激励，激发员工积极性与创造力，提升企业竞争力。
员工则因股权获得收益与成就感，共同推动企业持续发展。
下面是本店铺给大家分享的一些有关于股权激励协议书的内容，希望能对大家有所帮助。
股权激励协议书篇1甲方：____乙方（基层）：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中国合同法》《中国公司法》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司章程》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司股权（红利）激励方案和实施办法》，就江苏中豪鸿堃建设工程有限公司（以下简称中豪鸿堃公司）股权期权购买、红利享有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况、股权出让情况甲方为中豪鸿堃公司原始股东，中豪鸿堃公司现注册资本为RMB5000万元，本协议签订时甲方占中豪鸿堃注册资本的100%，是中豪鸿堃公司的实际负责人。
甲方出于对中豪鸿堃公司长期发展的考虑，为激励乙方，留住人才，创造财富，授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，在甲方出让的10%股权额度内，符合《绩效考核指标和考核办法》条件的，有权享有持股配额所对应的红利，符合晋级股条件的员工有认购持股所对应的股权。
第二条股权认购（红利分配）预备期（激励期限）乙方对甲方上述股权认购（红利分配）预备期为1年。
乙方与中豪鸿堃公司建立劳动关系且本协议签订时仍合法有效的，协议签订日即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利自股权及红利预备期内，本协议所指的中豪鸿堃公司10%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
预备期满符合条件的乙方，依据持股对应的股本比例，可以购买股权。
乙方获得的分红比例为根据绩效考核指标获取的配股所对应的的出让股本比例，即在10%额度内根据条件享有分红权。
具体遵照中豪鸿堃公司股东会决议、股权激励方案及实施办法执行。
股票增值权模式股权激励协议范本合集四篇
（股票增值权模式）股权激励协议范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****住址：******联系方式：******乙方：******住址：******联系方式：******依据《股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下简称《实施细则》）、《股份有限公司年度股权激励方案》、《股份有限公司公司章程》的有关规定，根据甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参加甲方年度股权激励方案订立如下协议：一、资格乙方自***年**月**日起在甲方服务，现担当***一职，经甲方薪酬管理委员会根据甲方股权激励方案的有关规定进行评定，确认乙方具有参加该方案的资格。
二、激励基金的授予在本协议签署时，甲方授予乙方股份有限公司股权激励基金，总额***元。
乙方税后实得激励基金***数，***元。
其中，激励基金***中转化为股票的激励基金为***元，若乙方为高管人员，则以个人名义购买股票并依法锁定；若乙方为非高管人员，则购买股票并商定一段时间后渐渐兑现。
三、持股管理１、若乙方为高管人员：******（１）高管人员获得激励基金后，应在*年报公布后的９０日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。
高管人员购买公司的股票必需依法向深圳证券交易所申报并锁定，并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。
（２）由于股票购买的最小单位是１手，会有资金余额，资金余额归激励对象。
（３）高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等状况。
（４）高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、锁定、信息披露、流通等事项应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。
２、若乙方为非高管人员：******（１）非高管人员获得激励基金后，应在*年报公布后的９０日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。
股票增值权激励计划协议书
股票增值权激励计划协议书一、协议目的本协议旨在为公司员工提供一种股权激励计划，通过股票增值权的发放，激励员工积极投入工作，提高公司绩效，实现公司和员工的共同发展。
二、协议参与方甲方：公司名称乙方：员工姓名三、股票增值权的定义股票增值权是指乙方在约定条件下，有权获得公司股票增值部分的权益，与公司股份无直接联系。
四、股票增值权的发放1. 根据甲方的决策和战略规划，确定乙方的股票增值权发放比例和数量。
2. 乙方根据其在公司的贡献和职位级别，享有不同的股票增值权发放比例和数量。
具体比例和数量将在双方签署本协议时确认，并附于本协议附件中。
五、股票增值权的行使条件1. 乙方须满足以下条件，方可行使股票增值权：a) 乙方在公司连续工作满一定年限（根据具体情况确定）；b) 公司绩效达到一定目标（根据具体目标设定）；c) 其他双方约定的条件。
2. 乙方行使股票增值权后，须持有相应股票一定时间，否则视为放弃。
六、股票增值权的行使方式1. 乙方行使股票增值权时，须向公司提出书面申请，并提供相关证明材料。
2. 公司收到乙方申请后，将在合理时间内办理股票增值权的行使手续，并将相关股票划入乙方指定的证券账户。
3. 公司将承担相关税费。
七、股票增值权的终止1. 若乙方在行使股票增值权前离职或被解雇，其尚未行使的股票增值权将自动失效。
2. 如乙方在行使股票增值权后离职或被解雇，其已获得的股票增值权将保留，在约定时间内可继续享有相关权益。
八、协议的生效与解除1. 本协议自双方签署之日起生效，并持续有效期为（设定时间）。
2. 在协议有效期内，如有争议，双方应友好协商解决；若无法达成一致意见，可诉诸法律解决。
3. 任何一方可在提前（设定时间）书面通知对方后解除本协议。
九、其他条款本协议未尽事宜，双方可协商补充或修改，补充协议与本协议具有同等效力。
十、协议的终止与变更本协议除非经双方协商一致并以书面形式确认的，不得解除或修改。
对本协议的任何解释和执行应适用中华人民共和国法律。
股权激励协议模板(11篇)
股权激励协议模板甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。
二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。
三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。
２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。
３、行权价为行权当日股票价的平均。
４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。
自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。
在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。
在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。
五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。
六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。
２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。
股权激励合同模板5篇
股权激励合同模板5篇篇1甲方（出让方）：____________________公司乙方（受让方）：____________________员工鉴于甲方同意向乙方提供股权激励，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方为鼓励乙方长期为公司服务，提高工作积极性和效率，共同促进公司长期发展，同意向乙方提供股权激励。
本协议旨在明确双方权益，保障双方利益。
二、股权激励内容1. 甲方同意向乙方提供____%的公司股份作为股权激励。
2. 乙方通过本次股权激励获得股份后，将享有相应股份的分红权、表决权等权益。
3. 乙方承担的股权激励期限为___年，自本协议签订之日起计算。
三、股权激励条件1. 乙方需在公司服务满___年，且在此期间表现优秀，无重大违纪行为。
2. 乙方承诺在股权激励期间，不得擅自转让、出售所持有的公司股份。
3. 乙方在离开公司时，需按照公司规定办理股权退出手续。
四、股权转让与退出机制1. 在股权激励期间，乙方持有的股份不得擅自转让。
2. 如乙方在股权激励期间表现突出，经甲方考核认定，可逐步获得更多股份。
3. 若乙方在股权激励期间离职或违反公司规定，甲方有权按照公司规定收回乙方持有的股份。
4. 乙方在股权激励期满后，可根据公司规定继续持有股份或出售股份。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的股权进行管理，确保公司利益。
2. 乙方享有股份权益，但需承担相应义务，遵守公司章程，为公司发展贡献力量。
3. 甲乙双方共同遵守本协议，确保协议顺利执行。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供股权激励，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让、出售股份或违反公司规定，甲方有权收回股份，并要求乙方承担违约责任。
七、争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
股票增值权模式股权激励协议书范本
股票增值权模式股权激励协议书范本甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于：1. 甲方为一家具有良好发展潜力和市场前景的公司，乙方为甲方的核心骨干员工，为公司发展做出了重要贡献；2. 为了激励乙方更好地为公司服务，提高乙方的工作积极性和责任心，甲方愿意向乙方提供股权激励。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国股份有限公司法》以及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：一、股权激励的目的和方式1. 为了进一步激发乙方的工作动力，增加其对公司的认同感和归属感，甲方承诺将按照本协议的约定，给予乙方一定数量的股票增值权；2. 股票增值权是指乙方有权根据公司发展情况，在规定的时间内按约定价格购买一定数量的公司股票，并进行增值获利。
二、股票增值权的授予1. 根据乙方的工作表现、责任和业绩，甲方授予乙方股票增值权，具体数量和价格将在后续约定的时间内确定；2. 甲方将向乙方提供书面通知，说明授予的股票增值权的数量、行使期限和价格等详细信息；3. 乙方须在收到通知之日起7个工作日内签署确认并作出书面承诺，确认接受授予的股票增值权。
三、股票增值权的行使1. 乙方只有在满足以下条件的情况下才能行使股票增值权：a) 乙方在甲方任职期间继续履行其工作职责；b) 公司在行使期限内取得稳定的业绩增长；c) 乙方取得提前通知并在规定时间内支付购买股票的款项。
2. 乙方应当在行使股票增值权时，向甲方提供有效的行使通知书和支付购买股票的款项，并按照约定的价格购买公司股票。
四、保密义务1. 乙方保证在协议有效期间和终止后继续履行保密义务，不得泄露与甲方商业秘密相关的任何信息；2. 乙方在离职后仍应承担保密义务，不得将甲方的商业秘密提供给与甲方存在竞争关系的任何第三方。
五、协议的违约和解除1. 一方违约给对方造成经济或商誉损失的，应承担违约责任并赔偿相应的损失；2. 若发生不可抗力或其他不可预见的情况，致使乙方无法继续行使股票增值权，甲方应予以充分理解并协商解决。
股权激励协议范本(六篇)
股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
股权激励协议书样板6篇
股权激励协议书样板6篇篇1股权激励协议书样板甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________鉴于甲方为了激励乙方员工的积极工作态度和出色的业绩，特向乙方提供股权激励，双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条股权激励范围1.1 本协议包含以下项目作为股权激励的一部分：（1）优先购买权：乙方有权在**年内优先购买公司股权，价格为______________；（2）期权激励：公司将向乙方提供______________公司股权期权，期权行使价格为______________。
第二条期权激励条件2.1 期权激励的解锁条件：（1）在**年内，乙方需要确保公司的年度净利润增长率达到**%以上；（2）在**年内，乙方需要连续**年保持公司的市场份额增长率不低于**%。
2.2 如果乙方达到以上所有条件，期权将会解锁并乙方有权行使期权。
第三条保密条款3.1 乙方应保密公司的商业机密和涉及公司各项业务的信息，不得向外界披露或透露。
3.2 如乙方违反上述保密规定，应承担由此产生的法律责任。
第四条终止协议4.1 在协议期限内，如果乙方违反公司规定，公司有权终止本协议并收回所有股权激励的权益。
4.2 在协议期限内，如果公司破产或发生重大合同违约事件，乙方有权提前解除本协议。
第五条协议变更5.1 本协议任何一方均不得擅自变更或取消任何条款，除非得到对方书面同意。
第六条争议解决6.1 本协议执行过程中出现的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成，可通过诉讼解决。
第七条生效及终止7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
7.2 本协议期满后，各项权益自动终止。
甲方（公司名称）（盖章）：签字日期：乙方（员工姓名）：签字日期：篇2股权激励协议书样板甲方（公司名称）：_____________乙方（员工姓名）：_____________鉴于甲方为激励乙方全力投入公司的发展，提高公司的经营业绩，加强公司的核心竞争力，特订立本协议：第一条（股权激励对象）乙方为公司员工，根据公司的发展需求和乙方的贡献情况，公司决定向其提供股权激励。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司股权激励方面的权利和义务，共同促进公司长期发展，实现双方共赢。
二、股权激励方式及内容甲方通过赠送公司股权方式向乙方实施股权激励，激励内容如下：1. 股权比例：甲方同意将公司股权的百分之_____（_____%）授予乙方。
2. 授予时间：股权激励计划自本协议签订之日起生效。
3. 股权权利：乙方享有与公司其他股东相同的权利，包括但不限于分红权、表决权等。
三、股权转让及登记1. 在本协议签订后，甲方应与乙方办理相关股权转让手续。
2. 股权转让完成后，公司应在法定登记机构进行股权变更登记。
3. 乙方应配合甲方完成股权登记工作，确保股权归属无误。
四、双方义务与责任1. 甲方义务与责任：（1）确保股权激励计划的合法性和真实性；（2）为乙方行使股权提供必要的支持和协助；（3）确保乙方在公司管理、经营等方面的权益得到充分保障。
2. 乙方义务与责任：（1）遵守公司章程及各项规定；（2）承担公司经营管理中的相应责任和义务；（3）积极参与公司决策，促进公司发展；（4）保守公司商业秘密。
五、股权激励期限及终止1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
2. 股权激励期间，乙方不得擅自转让、出售或处置所持有的公司股权。
3. 股权激励期限届满后，乙方持有的股权将按照公司章程及相关法律法规进行处理。
4. 若乙方在股权激励期间有违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方返还所持有的股权。
六、违约责任及争议解决1. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书(建议收藏)8篇
股权激励协议书(建议收藏)8篇篇1甲方（出让方）：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（被激励对象）：_____________________联系方式：_____________________________身份证住址：___________________________电子邮箱：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方拥有良好的企业文化及快速发展的市场机遇，同时为激励员工共同奋斗、共享成果，决定实施股权激励计划。
乙方充分理解并认同甲方的股权激励计划内容，双方经友好协商，达成以下股权激励协议条款。
为明确双方权利和义务，特订立本协议。
第一条股权激励内容概述甲方通过本协议约定向乙方提供股权激励，包括但不限于股权份额、分红权、增值权等。
乙方通过本协议获得相应的权益，并承诺按照本协议约定履行相应的义务和责任。
第二条股权激励方式及权益分配1. 股权形式：甲方采用股权激励方式包括但不限于普通股、优先股等。
2. 股权比例：乙方所获得的股权比例根据其在公司的贡献、岗位价值等因素确定。
具体比例由双方另行书面确认。
3. 分红权：乙方获得相应的分红权，根据公司盈利情况享有分红。
4. 其他权益：包括但不限于公司价值增长带来的增值收益等。
第三条股权激励期限及条件1. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
期满后，根据双方协商可续签或调整。
2. 股权激励条件：乙方需满足以下条件方可获得股权激励：（1）持续为公司服务并履行岗位职责；（2）遵守公司规章制度和国家法律法规；（3）完成业绩目标等。
具体条件由双方协商确定。
第四条甲乙双方的权利与义务一、甲方的权利与义务1. 甲方有权根据乙方的工作表现及业绩决定是否给予股权激励。
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STANDARD AGREEMENT SAMPLE
(协议范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-006810
（股票增值权模式）股权激励
（股票增值权模式）股权激励协议范
本
甲方：
住址：
联系方式：
乙方：
住址：
联系方式：
根据《股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下简称《实施细则》）、《股份有限公司年度股权激励计划》、《股份有限公司公司章程》的有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方年度股权激励计划订立如下协议：
一、资格
乙方自______年____月____日起在甲方服务，现担任______一职，经甲方薪酬管理委员会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格。
二、激励基金的授予
在本协议签署时，甲方授予乙方股份有限公司股权激励基金，总额______元。
乙方税后实得激励基金______数，______元。
其中，激励基金______中转化为股票的激励基金为______元，若乙方为高管人员，则以个人名义购买股票并依法锁定；若乙方为非高管人员，则购买股票并约定一段时间后逐渐兑现。
三、持股管理
１、若乙方为高管人员：
（１）高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的９０日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。
高管人员购买公司的股票必须依法向深圳证券交易所申报并锁定，并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。
（２）由于股票购买的最小单位是１手，会有资金余额，资金余额归激励对象。
（３）高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。
（４）高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、锁定、信息披露、流通等事项应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。
２、若乙方为非高管人员：
（１）非高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的９０日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。
并向薪酬委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。
（２）非高管人员购买公司的股票必须锁定２年以后才能兑现。
（３）非高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。
四、信息通报及记录薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》中为乙方记录有关激励基金、股票、红利、红股、配股及其变动等信息。
五、特殊情况下股权激励制度的管理
１、出现下列情况之一，转化为股票的激励基金仍可按照既定的限制性条款运作。
（１）劳动合同期未满，乙方申请离职，公司同意时；
（２）劳动合同期未满，乙方因公司裁员而解聘时；
（３）劳动合同期满，若公司提出不再签约时；
（４）乙方退休时；
（５）乙方因工作需要调离公司时。
２、乙方在任职期内丧失行为能力或死亡时，薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》上作相应记录，乙方持有的激励股票可立即兑现，乙方的代理人、监护人或其继承人按国家有关法律的相关条款处理。
３、当公司被并购时处理原则如下：
（１）公司新的股东大会同意承担本计划，则本计划将按照原有的程序和时间表进行；
（２）公司新的股东大会不同意承担本计划，非高管人员锁定的激励股票立即解除限制，高管人员激励股票的流通应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。
六、股权激励计划的终止如有下列情况之一，甲方董事会有权根据具体情况决定乙方激励计划的终止，并按《实施细则》对相关事项做出处理：（１）出现法律、法规规定的必须终止的情况；
（２）因经营亏损导致停牌、破产或解散；
（３）股东大会通过决议停止实施股权激励制度。
七、聘用关系
甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系仍按照劳动合同的有关约定执行。
八、承诺
１、甲方对于授予乙方的股权激励基金数量将恪守承诺，除非出现本协议书和《实施细则》中规定的情况，不得无故中途取消或减少乙方所得的激励基金数量，不得中途终止本协议。
２、甲方有义务向乙方提供有关本次股权激励计划的实施情况和有关规章制度。
乙方承诺，了解甲方关于本次股权激励计划的有关规章制度，包括但是不限于《实施细则》等。
３、乙方承诺，依法承担因激励基金授予，激励股票的买卖产生的纳税义务。
４、乙方承诺，在本协议规定时间内，将激励基金购买本公司股票并及时如实向甲方薪酬管理委员会报告持股情况。
５、乙方承诺，在参与股权激励计划中，所提供的有关资料均真实有效，并对其承担全部法律责任。
九、协议的终止
１、有下列情形之一的，本协议终止：
（１）协议到期；
（２）协议当事人协商同意；
（３）乙方死亡时；
（４）乙方丧失行为能力时。
２、乙方违反本协议的有关规定，违反甲方关于股权激励计划的规章制度，或者国家的有关法律和政策要求甲方停止股权激励制度时，甲方有权视具体情况通知乙方终止本协议而不需承担任何责任。
十、争议的解决
乙方出现本协议中未规定的事项，而又违背激励基金的激励目的及《实施细则》时，则由薪酬管理委员会确定最终处理办法。
双方发生其他争议，在本协议中规定的服从本协议，本协议未约定的按照甲方关于本次股权激励计划的相关规章制度的有关规定解决。
未涉及的部分，按照国家有关法律公平合理的解决。
甲、乙双方对于本协议执行过程中发生的争议应协商解决；协商不成，可提交有关管辖权的人民法院裁决。
十一、其他
１、乙方在遵守本协议的同时，也要遵守《实施细则》中的相关条款。
２、协议经双方协商后可以增加补充协议，补充协议的内容为本协议的一部分，具有同等的法律效力。
３、本协议生效后，甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次股权激励计划所制定的新的规章制度适用于本协议，乙方应该遵照执行。
４、乙方如有任何关于股权激励基金管理方面的问题，可查阅《实施细则》或咨询甲方薪酬管理委员会。
５、本协议有效期为年，自______年____月____日至______年____月____日止。
６、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
７、本协议书自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（签字或盖章）：
年月日
乙方（签字或盖章）：
年月日
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