企业会计组织机构的设置
财务管理制度会计机构设置
![财务管理制度会计机构设置](https://img.taocdn.com/s3/m/186a5ac06aec0975f46527d3240c844769eaa02f.png)
一、前言为加强企业内部财务管理,规范财务行为,提高财务管理水平,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规,结合企业实际情况,特制定本制度。
二、会计机构设置1. 设立财务部,负责企业财务管理、会计核算、资金管理、税务筹划等工作。
2. 财务部下设以下岗位:(1)财务总监:负责财务部的全面工作,向公司总经理汇报工作,对财务部全体员工的工作进行指导和监督。
(2)会计主管:负责组织、协调、监督和指导会计核算工作,确保会计信息的真实、准确、完整。
(3)成本会计:负责成本核算、成本分析、成本控制等工作。
(4)税务会计:负责税务筹划、税务申报、税务审计等工作。
(5)出纳:负责现金、银行存款的收付,确保资金安全。
(6)资金会计:负责资金管理、资金预算、资金结算等工作。
(7)审计员:负责内部审计、外部审计协调、风险控制等工作。
三、会计机构职责1. 财务总监:(1)负责制定财务管理制度,组织实施并监督执行。
(2)组织编制年度财务预算,监督预算执行情况。
(3)组织编制财务报告,及时向公司领导汇报财务状况。
(4)负责税务筹划,降低企业税负。
2. 会计主管:(1)负责组织、协调、监督和指导会计核算工作。
(2)审核会计凭证、账簿、报表等会计资料,确保其真实、准确、完整。
(3)组织编制财务报告,及时向财务总监汇报。
(4)负责会计档案的管理。
3. 成本会计:(1)负责成本核算、成本分析、成本控制等工作。
(2)为管理层提供成本决策依据。
4. 税务会计:(1)负责税务筹划,降低企业税负。
(2)负责税务申报、税务审计等工作。
5. 出纳:(1)负责现金、银行存款的收付,确保资金安全。
(2)负责现金日记账、银行存款日记账的登记。
6. 资金会计:(1)负责资金管理、资金预算、资金结算等工作。
(2)确保资金使用合理、合规。
7. 审计员:(1)负责内部审计、外部审计协调、风险控制等工作。
(2)对公司的财务管理、内部控制、风险管理等方面进行检查监督。
企业财务会计核算手册会计机构设置和会计人员配置
![企业财务会计核算手册会计机构设置和会计人员配置](https://img.taocdn.com/s3/m/985cefecc0c708a1284ac850ad02de80d4d80624.png)
企业财务会计核算手册会计机构设置和会计人员配置一、会计机构设置各会计主体(事业部)应当根据公司规定和会计业务的需要设置会计机构。
会计机构的设置或调整,由公司计划财务部提出,报公司管理工程部审核,分管副总经理审定,总经理批准。
二、会计人员配置会计人员编制:各事业部会计人员由事业部计划财务部提出,报事业部人力资源部初审,经公司计划财务部审核同意后,总部人力资源部复审,分管副总经理审定,总经理审批。
总部会计人员由公司计划财务部提出,总部人力资源部审核,分管副总经理审定,总经理审批。
三、会计人员任职程序及条件(一)任职程序各事业部设置会计机构,应当配备会计机构负责人。
配备专职会计人员的二级核算单位应当指定会计主管人员。
公司分管财务副总经理由公司总经理提名,报董事会审核、批准。
公司计划财务部经理,由公司分管副总经理提名,公司总经理审批。
各事业部会计机构负责人及会计主管人员,由公司计划财务部经理提名,事业部负责人初审,报公司人力资源部经理、公司分管副总经理审核,总经理批准。
(二)任职条件1.各会计机构负责人或会计主管人员应当具备下列条件:(1)严格遵守会计职业道德;(2)具备社会会计师职称或相应专业技术职称以上技术资格;(3)曾主管一个单位或单位内一个重要方面的财务工作时间不少于四年;(4)熟悉国家财经法规、规章和政策,掌握本公司及部门各项规章制度;(5)有较强的财务管理工作经验以及组织能力和工作协调能力;(6)身体健康,能适应财务工作的要求。
2.一般会计人员的任职条件:(1)必须具备会计从业资格;(2)具有良好的职业道德,掌握国家经济法律法规政策,遵守《会计法》;(3)具有国家认可的财会专业中等学历以上或相关专业专科以上学历水平、熟练运用财务软件;(4)公司正式职工;(5)按照规定参加继续教育培训。
各事业部会计人员上岗应当符合国家和公司的有关规定,并经公司计划财务部审核批准。
凡未经公司计划财务部审核认可的上岗会计人员一律无效。
会计机构设置要求
![会计机构设置要求](https://img.taocdn.com/s3/m/a15e233711a6f524ccbff121dd36a32d7375c7b5.png)
会计机构设置要求
在中国,会计机构的设置要求主要包括以下几个方面:
1. 公司设立会计部门的要求:根据《企业会计准则》规定,所有企业都应该设立会计部门,对公司的财务状况进行监管和管理。
如果公司规模较小,可以考虑聘请会计师事务所来代为处理财务事务。
2. 会计师事务所的设置要求:根据《中华人民共和国注册会计师法》和《会计师事务所管理条例》的规定,会计师事务所必须经过注册才能开展业务。
此外,会计师事务所还需要具备一定的人员和财务管理能力,以保证能够为客户提供高质量的服务。
3. 会计师的资格要求:根据《中华人民共和国注册会计师法》规定,成为注册会计师需要具备相关的学历和工作经验,并通过相应的考试。
此外,注册会计师还需要遵守行业道德规范,保持专业素养。
4. 会计机构的质量控制要求:根据《中华人民共和国注册会计师法》和《会计师事务所管理条例》的规定,会计机构需要实行质量控制制度,保证提供的服务符合相关法律法规和行业标准,并且具有较高的质量和可靠性。
总之,会计机构的设置要求主要是为了保障会计工作的质量和可靠性,同时也是为了维护行业的形象和信誉。
- 1 -。
会计机构设置要求
![会计机构设置要求](https://img.taocdn.com/s3/m/de2a2cd5fbb069dc5022aaea998fcc22bcd14322.png)
会计机构设置要求
会计机构是负责企业会计工作的重要机构,其设置要求包括以下几个方面:
1. 注册资本:会计机构应具备一定的注册资本。
一般来说,注册资本不得低于其开展业务所需资金的10%。
2. 专业资质:会计机构应具备一定的专业资质。
其中,注册会计师资格是必要的。
此外,还应具备相应的会计人员和财务管理人员。
3. 组织架构:会计机构应具备完善的组织架构。
其中,应设立董事会、监事会和经理层等机构,以保证管理层的决策与执行相一致。
4. 财务制度:会计机构应建立健全的财务制度。
其中,应包括财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度等,以保证会计工作的规范性和可靠性。
5. 资产保障:会计机构应具备一定的资产保障能力。
其中,应具备保险、担保等措施,以保证客户利益的最大化。
6. 知识产权:会计机构应重视知识产权的保护。
其中,核心技术和商业机密应进行严格的保密和管理,以保证企业的核心竞争力。
以上就是会计机构设置要求的主要内容。
会计机构应在以上方面进行全面考虑,以提高会计工作的质量和效率。
- 1 -。
会计机构的设置原则
![会计机构的设置原则](https://img.taocdn.com/s3/m/f970ee5fdcccda38376baf1ffc4ffe473368fdc2.png)
会计机构的设置原则会计机构是指负责进行会计工作的组织或部门,其设置原则是基于规范和提高会计工作效率的需要。
下面将介绍会计机构的设置原则。
一、权责明确原则会计机构的设置应明确各级会计机构的职责和权限,确保会计工作能够有序进行。
一般来说,会计机构应由负责会计工作的领导和专业的会计人员组成,领导负责决策和监督,会计人员负责具体的会计核算和报表编制工作。
二、分工协作原则会计机构的设置应根据不同的工作内容和业务特点进行合理的分工,实现协作配合。
例如,可以设立财务部门、成本部门、税务部门等,分别负责财务核算、成本管理和税务报告等工作。
通过分工协作,可以提高工作效率,减少重复劳动。
三、适度集中原则会计机构的设置应适度集中,避免过多的机构层级和重复的岗位设置。
过多的机构层级会导致信息传递的延迟和沟通的不畅,重复的岗位设置会增加企业的人力成本。
因此,在设置会计机构时,应根据企业规模和业务需求,合理确定机构层级和岗位设置,实现工作的高效运转。
四、专业化原则会计机构的设置应注重专业化,保证会计工作的准确性和可靠性。
会计人员应具备专业的会计知识和技能,并定期接受培训和考核,以保持专业水平。
此外,会计机构还应配备合适的会计软件和技术设备,提高会计工作的效率和质量。
五、信息安全原则会计机构的设置应注重信息安全,保护企业的财务数据和会计信息不受损害。
为此,会计机构需要建立健全的信息安全管理制度和技术措施,例如,限制会计人员的权限,定期备份数据,加密重要信息等,以防止信息泄露和篡改。
六、法律法规遵循原则会计机构的设置应遵循相关的法律法规,确保会计工作的合规性。
会计人员应熟悉会计法规和财务会计准则,严格按照规定的会计政策和程序进行工作。
此外,会计机构还应定期进行内部审计和外部审计,发现和纠正会计违规行为。
会计机构的设置原则是基于规范和提高会计工作效率的需要。
通过明确权责、分工协作、适度集中、专业化、信息安全和法律法规遵循等原则,可以有效地组织和管理会计工作,提高财务管理水平和企业竞争力。
企业会计组织机构与岗位职责的设计课件
![企业会计组织机构与岗位职责的设计课件](https://img.taocdn.com/s3/m/bbf81a2759fafab069dc5022aaea998fcd22407e.png)
其落实; 4.会同有关部门拟定企业各项固定资产的投资方案和流动资
金定额; 5.负责企业各种税费的计算和缴纳工作 6.负责企业各项财务分析工作; 7.参加企业有关生产经营管理会议,参与有关经营预测、决
策和各部门业绩考评工作; 8.参与拟定和审核经济合同、协议和其他ห้องสมุดไป่ตู้济文件; 9.负责向本企业领导和职代会报告企业的账务状况和经营成
一、总会计师领导下的集中核算模式
以总会计师为领导,以会计部经理为主管,以审 计部为专职监督部门的一种会计工作的分工模式。适用于 大中型、单独设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。 其中,会计部门又可根据工作需要和管理要求分设若干下 属部门。此模式下,会计主管岗位、材料核算岗位、职工 薪酬核算岗位、固定资产核算岗位、成本核算岗位、总账 报表岗位和稽核岗位,应按“一人多岗”“一人一岗”或 “一岗多人”设计。这样,形成一个以总会计师为领导, 以会计部、财务管理部、审计部为主管,各科室分工负责 的会计机构内部组织体系。
对于大中型企业、企业集团的经营范围广泛、 业务繁多,适宜采用分设形式。即有利于提供详 细和公允的会计信息,又有利于经营决策活动的 顺利进行。
二、企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则(领会)
(一)适应性原则。
与企业生产经营规模、特点和管理要求相适 应,保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、 及时有效。小企业业务量小,会计机构应相应小些, 会计人员相应少些,机构内的分工也应粗些。大中型 企业,经营规模大,业务量繁多, 应单独设置会计机 构,以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的 核算,实行有效的会计监督。还要设立企业内部岗位 责任制,考核各责任中心的业绩。机构应设大些,人 员多些,内部分工也应细一些。集团企业,规模大, 业务量大,涉及的地区、行业多,它的会计组织机构 通常是一个独立于其他管理部门的单位——财务公司。
某公司财务会计系统组织架构及岗位职责
![某公司财务会计系统组织架构及岗位职责](https://img.taocdn.com/s3/m/c4dac26903020740be1e650e52ea551811a6c930.png)
某公司财务会计系统组织架构及岗位职责一、财务会计系统组织架构该公司的财务会计系统主要由财务总监、财务经理、会计主管、成本会计、税务会计、出纳等岗位组成。
财务总监作为财务部门的最高领导者,负责制定公司的财务战略和规划,监督财务部门的整体运作,为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。
财务经理则在财务总监的领导下,具体负责财务部门的日常管理工作,包括财务报表的编制和审核、财务预算的制定和执行、资金管理等。
会计主管主要负责组织和指导会计核算工作,确保会计信息的准确性和及时性。
成本会计专注于成本核算和成本控制,为公司的成本管理提供数据支持和决策依据。
税务会计负责税务筹划和税务申报等工作,确保公司依法纳税,降低税务风险。
出纳则负责公司的现金收付、银行结算等日常资金收支业务。
二、岗位职责(一)财务总监1、制定和完善公司的财务管理制度和流程,确保财务工作的规范化和标准化。
2、参与公司的战略规划和决策,提供财务方面的专业意见和建议,协助公司实现战略目标。
3、负责财务部门的团队建设和人才培养,提高团队的整体素质和业务能力。
4、监督财务预算的编制和执行,分析预算执行情况,及时调整预算方案,确保公司各项业务的资金需求得到满足。
5、定期组织财务分析,为公司管理层提供准确、全面的财务分析报告,揭示公司的财务状况和经营成果,为决策提供有力支持。
6、加强与外部金融机构、税务部门等的沟通与协调,维护良好的合作关系,为公司创造有利的外部环境。
(二)财务经理1、协助财务总监制定财务工作计划和目标,并组织实施和监督执行。
2、负责财务报表的编制和审核,确保报表的真实性、准确性和完整性。
3、组织财务预算的编制工作,监督预算的执行情况,分析预算差异,提出改进措施。
4、负责资金的筹集、使用和管理,优化资金结构,降低资金成本,提高资金使用效率。
5、审核各项财务收支,严格控制成本费用开支,确保公司财务收支的合理性和合法性。
6、定期组织财务清查和盘点工作,保证公司资产的安全和完整。
会计组织机构的设计
![会计组织机构的设计](https://img.taocdn.com/s3/m/0607004d240c844768eaee04.png)
2Part >>>>>
第2节 小型企业会计组织机构的设计
35
第二节 小型企业会计组织机构的设计
一、小型企业会计组织机构设计特 点
(一)小型企业会计组织机构设计特点 一般采用会计与财务合并设置形式,当财务 与会计业务量稍大些,并且财务管理工作日益复 杂和重要时,也可单独设置会计部门。
Logo
36
一、小型企业会计组织机构设计特点
(二)小型企业会计岗位设计
通常有会计主管、出纳、明细账会计、 总账会计等岗位,并配备财务会计人员2至 6人。 其中,“会计主管可兼总账会计,出 纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收 入、费用、债券债务账目的登记工作。”
Logo
38
第二节 小型企业会计组织机构的设计
一、小型企业会计组织机构设计特点
Logo
第一节 会计组织机构的设置和形式
会计机构是制定和执行会计制度, 组织和处理会计工作的职能部门。
(一)效益性原则
经济效益的最大化是企业管理的最 终目的,因此在设计会计组织机构 时应首先遵循成本与效益原则,控 制内部管理费用和运行成本。
7
一、企业会计 组织机构设置 的原则
Logo
第一节 会计组织机构的设置和形式
18
二、企业会计 组织机构的设 置形式
Logo
第一节 企业会计组织机构的设置和形式
1)会计与财务分开设置形式
会计与财务分别设置是将会计对 资金运动的反映、监督职能与财务 管理对资金的筹集、调度与分配职 能分别由会计部门和财务部门来履 行的一种机构设置形式。
适用于大中型企业及集团公司
19
二、企业会计 组织机构的设 置形式
31
最新企业会计制度
![最新企业会计制度](https://img.taocdn.com/s3/m/11a44604302b3169a45177232f60ddccda38e69f.png)
最新企业会计制度企业会计制度篇一第一节企业会计组织机构的设计一、企业会计组织机构的设置形式1、会计与财务合并设置形式:中小型企业2、会计与财务分别设置形式:大中型企业二、企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则1、适应性:设计应与企业生产经营规模、特点、管理要求相适应,保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效2、系统性:设计是一个系统工程,会计作为企业经济管理的重要组成部分,其组织机构是企业经营管理组织系统下的一个子系统,在设计时不仅应充分注意会计工作的业务流程等组织环节及其岗位责任的相互依存和相互制约的关系,而且还应注意会计部门与其他职能部门、业务部门之间岗位责任的相互联系,使其成为一个行之有效的'企业会计组织机构和会计岗位责任制系统3、责权对等:在设计会计岗位责任制时,必须明确规定每一位管理者应付的职责,并相应的赋予其一定的权力,做到有职必有权,有权必有责,权责对等4、控制性:通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度,以便有关人员相互制约、相互监督,使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能,并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统控制手段主要包括会计记录、核算、分析、稽核和报告等5、效率性:设计必须体现精简、高效的要求,防止岗位重叠、人浮于事,避免人力、物力的浪费和低效率的工作环境会计组织机构的设置应以提高工作效率为基本前提第二节企业会计组织机构内部分工的设计模式一、总会计师领导下的集中核算模式:以总会计师为领导,以会计部(或处、科)经理(或处长、科长)为主管,以审计部(或处、科)为专职监督部门的一种会计工作的分工模式。
一般适用于大中型、单独设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。
二、会计部经理领导下的集中核算模式:以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。
一般适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设(或不专设财务管理部门,并将有关财务管理工作作为会计部的附带职能)的企业。
会计机构设置的制度要求(3篇)
![会计机构设置的制度要求(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/f6f97dc4294ac850ad02de80d4d8d15abe2300f2.png)
第1篇一、引言会计机构是企事业单位内部负责会计核算、财务管理、监督和咨询等工作的专门机构。
其设置是否合理,直接影响到企事业单位的财务管理水平和会计信息的真实性、完整性。
为了确保会计机构的高效运作,提高会计信息质量,我国《会计法》和相关会计准则对会计机构的设置提出了明确的要求。
本文将详细阐述会计机构设置的制度要求。
二、会计机构设置的原则1. 合法性原则:会计机构设置必须符合国家法律法规的规定,遵循《会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规。
2. 适应性原则:会计机构设置应适应企事业单位的规模、性质、行业特点和业务发展需求。
3. 经济性原则:会计机构设置应合理配置资源,降低成本,提高效率。
4. 独立性原则:会计机构应保持独立地位,不受其他部门或个人的干预。
5. 协调性原则:会计机构与其他部门应相互配合,共同完成企事业单位的财务管理任务。
三、会计机构设置的组织形式1. 总会计师制度:企事业单位设立总会计师,负责全面领导会计工作,组织实施会计法规、制度,协调各部门的财务管理。
2. 会计部制度:企事业单位设立会计部,负责会计核算、财务分析、预算编制、资金管理等工作。
3. 会计科制度:企事业单位规模较小或业务较单一,可设立会计科,负责会计核算、财务分析等工作。
4. 会计岗位制度:企事业单位根据业务需求,设立相应的会计岗位,如会计主管、出纳、成本会计、审计等。
四、会计机构设置的制度要求1. 会计机构负责人任职资格(1)具有会计专业资格证书;(2)具备较高的政治素质和职业道德;(3)熟悉国家财经法律法规和会计准则;(4)具备较强的组织协调能力和管理能力。
2. 会计人员配置(1)会计人员应具备相应的专业资格;(2)会计人员应具备较强的业务能力;(3)会计人员应具备良好的职业道德;(4)会计人员应保持相对稳定,减少人员流动。
3. 会计岗位职责(1)会计核算:按照国家会计准则和企事业单位的会计制度,进行会计核算,保证会计信息的真实性、完整性;(2)财务分析:对企事业单位的财务状况进行分析,为领导决策提供依据;(3)预算编制:根据企事业单位的发展规划和业务需求,编制财务预算;(4)资金管理:负责企事业单位的资金筹集、使用和回收;(5)内部控制:建立健全内部控制制度,防范财务风险;(6)财务报告:编制和报送财务报表,确保财务报告的真实、准确、完整。
财务管理制度会计机构设置
![财务管理制度会计机构设置](https://img.taocdn.com/s3/m/e9fb9fc78662caaedd3383c4bb4cf7ec4afeb6e4.png)
财务管理制度会计机构设置财务管理制度是企业的一个重要组成部分,它确保企业的财务活动得到控制和管理。
而在企业的财务管理中,会计机构的设置起着重要的作用。
在本文中,我们将探讨财务管理制度会计机构设置的相关内容。
会计机构的设置在企业中,会计机构是负责处理企业财务活动的部门。
它包括以下职能:1.记账2.编制财务报表3.管理企业资金4.监测企业的财务运作因此,会计机构的组织结构必须能够保证满足以上职能的要求。
一般情况下,会计机构的设置会根据企业的规模和类型来决定。
其中,较小规模的企业可能只需要几名会计从业人员,而较大规模的企业可能需要一个完整的财务部门。
小型企业的会计机构设置对于小型企业来说,会计机构一般由以下人员组成:1.一个会计从业人员2.一个会计主管或负责人在这种情况下,负责人往往也是会计从业人员。
他们负责整个会计部门的管理和财务报表的编制。
会计从业人员负责日常记账和财务管理。
对于小型企业,由于其规模较小,会计工作的量也不会很大。
因此,在记账、编制报表和预算分析等方面,会计从业人员需要具备较强的综合能力和分析能力。
大型企业的会计机构设置针对大型企业,会计机构的规模要大得多。
一主多从的组织结构往往是大型企业会计机构的标配。
在这种情况下,会计机构的主要职能包括:1.财务报表编制2.预算分析和投资决策3.财务管理和风险控制会计机构主管可以分为财务主管、会计主管和税务主管。
每个主管负责的任务不同,但都必须与其他主管和从业人员合作,以确保企业的财务运作有效和顺畅。
财务主管财务主管的职责是监视和协调企业的财务活动。
他们需要确保企业的财务运作合法和合理,并与其他主管和从业人员协作以制定财务战略。
会计主管会计主管的任务是负责编制和管理企业的财务报表。
他们负责检查账户和确定公司财务状况的真实性和准确性。
税务主管税务主管负责企业的税务申报和税务筹划。
他们需要确保企业在遵守税收法规的同时,还能在税务费用上节省开支。
此外,大型企业的会计机构还需要一定数量的会计从业人员来负责不同的财务活动。
企业会计组织机构的设置
![企业会计组织机构的设置](https://img.taocdn.com/s3/m/bb39f0310b4c2e3f57276328.png)
一、企业会计组织机构的设置(如图示)二、企业会计岗位职责会计主管岗位基本职责内容和要求1.负责企业的财务与会计的日常管理工作,监督和指导部门工作,解决和处理想关问题。
2.组织制定企业的各项财务与会计制度,并监督其执行。
3.负责审核对外税务报表,并安排报税,根据国家的有关财务会计制度,做好相关的会计帐、税务及原始凭证的处理。
4.负责审核会计数据,会计核算管理及资产管理。
5.负责提交企业财务状况和经营成果各类财务报表,财务预算及报表分析。
6.组织盘点工作。
7.完成公司安排的其他工作。
会计岗位基本职责内容和要求1.填制和审核原始凭证及记帐凭证。
2.定期将明细分类帐余额与总帐余额核对。
3.定期进行财产物资清查,保证帐实相符。
4.办理各种债权债务往来款项的有关结算业务。
5.计算产品总成本和单位成本。
6.根据各项待摊费用明细和摊销计划,编制各种待摊费用分配。
7.根据各项预提费用的预提计划,编制各种预提费用分配表。
三、会计凭证的处理和管理3.1原始凭证的处理3.1.1 凡是能够证明本公司会计事项(主要是可以用货币计量的经济业务)的发生和完成情况的,并可所以编制记帐凭证的文书单据(无论是是自制的,还是外来的单据),均应作为本公司原始凭证处理,并由经办部门及时送交会计部。
3.1.2原始凭证必须具备下列内容,缺一不得生效:凭证名称、填制凭证的日期、接爱凭单位名称、经济业务的内容、数量、单价和金额、埴制单位名称(或填制人名称)、经办人员的签名(或盖章)。
此外,涉及货币资金收支等重要原始凭证(如发票、收款收据、支票、汇票、本票等),还必须有事先的凭证编号;特殊的原始凭证(如专用发票),还必须符合国家或发方政府对原始凭证的其它要求。
从外单位取得的原始凭证上,必须有填制单位的公章;从个人取得的原始凭证必须有填制人的签名(或盖章);自制的原始凭证,必须由经办部门负责人(或其指定的人员)签名(或盖章);对外开出的原始凭证,必须加盖本公司的公章。
集团公司会计机构设置和会计人员管理办法
![集团公司会计机构设置和会计人员管理办法](https://img.taocdn.com/s3/m/29e8de50dcccda38376baf1ffc4ffe473368fdad.png)
集团公司会计机构设置和会计人员管理办法1.1会计机构设置公司及所属各单位应根据集团公司、股份公司的管理要求和本单位会计业务的需要设置会计机构。
会计机构设置应与本单位财务管理与会计核算的需求相适应,保证单位各组织机构所涉及的会计事项都能够纳入会计核算体系。
公司根据分级管理、会计业务集中核算的需要设置为四级会计机构:一级会计机构为公司财务部,二级会计机构为集团化企业或专业公司财务部门,三级会计机构为集团化企业成员单位或专业公司各财务部门,四级会计机构为集团化企业成员单位各财务部门或专业公司基层财务组。
由于机构变动或经济业务需要,需设立、撤消或合并会计机构,必须报请公司财务部审批。
各单位的生产经营管理等相关部门应按照规定时间、内容和方式向会计机构提供有关的经济业务信息,便于会计机构及时进行会计处理。
需要提供的经济业务信息主要包括:供产销情况、固定资产变动及使用情况、在建工程进度情况、提供担保情况、诉讼情况,以及各种与财务活动有关的会议记录、决议等。
各单位的生产经营管理等相关部门应当协助会计机构做好各项资产的期末计价工作,为会计机构计提应收款项、存货等资产减值准备提供相关资料。
会计机构应当将会计信息及时报送单位负责人、上级业务主管部门或提供给其他信息需求者。
2.2会计人员配备一、会计人员配备要求在已设置的会计机构中,会计机构负责人为财务资产部主任。
基层单位组应配备专职会计人员,在专职会计人员中指定会计主管人员。
会计机构负责人、会计主管人员的任免,要经过上级主管单位同意或征求其意见,并符合《中华人民共和国会计法》和有关法律的规定。
公司所属各单位配备会计人员必须经本单位总会计师批准,并报公司财务部备案。
二、会计人员配备基本条件(一)会计机构负责人应当具备下列基本条件:1、系统地掌握财务会计基础理论和专业知识;2、掌握并能正确贯彻执行有关财经方针、政策和财务会计法规、制度;3、坚持原则,廉洁奉公,遵守会计人员职业道德规范;4、具有中级及以上会计专业技术资格或具有大学专科以上学历;5、主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年;6、有较强的组织能力。
会计制度设计——企业会计组织机构与岗位职责的设计
![会计制度设计——企业会计组织机构与岗位职责的设计](https://img.taocdn.com/s3/m/fdf82b4503020740be1e650e52ea551811a6c94e.png)
会计制度设计——企业会计组织机构与岗位职责的设计企业会计组织机构的设计和岗位职责的划分是公司会计制度设计中的重要部分。
一个完善的会计组织机构和岗位职责设计可以确保公司会计工作的高效进行,减少错误和风险。
下面将从企业会计组织机构的设计和岗位职责的划分两个方面进行说明。
企业会计组织机构的设计是指建立适应企业规模和特点的会计管理组织体系。
根据企业的规模和特点,可以设计出不同的会计组织结构,如部门式会计组织结构、人员兼职式会计组织结构、业务单项负责人制度等。
部门式会计组织结构是指按照企业各个职能部门的划分,将财务会计、成本会计等工作划分成相应的部门负责。
部门的设置可以根据企业的运营特点进行调整,如设立财务部、成本管理部、预算部等。
人员兼职式会计组织结构是指企业根据人员数量有限、负担不起设立专门的财务人员而将会计职责兼职分配给其他部门的人员。
这种组织结构适用于小型企业或小团队,能够充分利用现有资源进行会计工作。
业务单项负责人制度是指将会计职责分配给各个业务单元的负责人,由他们负责相应业务的会计工作。
这种组织结构适用于大型企业或跨区域经营的企业,能够更好地将会计工作与业务相结合。
除了会计组织结构设计,企业还需要明确各个岗位的职责和权限,确保工作的高效进行。
下面是一些常见的会计岗位和其职责的划分:1.会计主管/财务经理:负责整个会计部门的管理工作,包括制定会计制度、财务计划等;协助企业决策。
2.财务会计主管:负责财务会计的工作,如编制财务报表、资产负债表、利润表等;负责内部财务的审计、核算等工作。
3.成本会计主管:负责成本核算、费用分摊、成本控制等工作,为企业提供成本决策依据。
4.税务会计主管/税务经理:负责企业税务申报、税务筹划等工作,确保公司合法合规。
5.出纳:负责企业日常资金的收付、存取款项的管理、银行账务处理等。
6.帐务员:负责企业会计凭证录入、会计账簿的建立和管理等。
以上只是一些常见的会计岗位和职责划分,实际情况根据企业的规模和特点而定。
谈大中型企业的会计组织机构和职位设计
![谈大中型企业的会计组织机构和职位设计](https://img.taocdn.com/s3/m/71792213f11dc281e53a580216fc700abb6852b3.png)
谈大中型企业的会计组织机构和职位设计大中型企业的会计组织机构和职位设计是企业内部运转的重要组成部分,它直接关系到企业财务管理的效益和规范性。
下面,我们将从组织机构和职位设计两个方面来谈谈大中型企业的会计组织机构和职位设计。
一、会计组织机构设计在中大型企业中,会计组织机构的设计一般分为财务管理部门和会计部门两部分,两者相辅相成,形成一个完整的会计管理体系。
1.财务管理部门财务管理部门是大中型企业中居于核心地位的部门,其主要职责是制定财务管理政策和财务制度,负责全面监督企业的财务活动。
财务管理部门通常设置以下职位:(1)财务总监:负责监督整个财务管理工作,协助企业高层制定财务目标和战略规划,对企业财务状况进行分析和预测,提出改进意见和建议。
(3)风险管理师:负责分析和评估企业面临的各种风险,制定风险管控措施,确保企业财务风险的可控性。
(4)财务分析师:负责对企业财务数据进行深入分析,为决策者提供决策支持,评估企业的经营状况,预测企业的财务发展趋势。
2.会计部门会计部门是大中型企业中负责核算和报表编制的核心部门,其主要职责是进行会计核算和编制财务报表。
会计部门通常设置以下职位:(1)会计经理:负责组织、协调和监督企业的会计核算工作,制定财务管理规章制度。
(2)会计主管:负责企业日常的会计工作,组织会计员进行财务资料的准备、审核和整理。
(3)成本经理:负责企业的成本核算和成本管理工作,分析和评估企业的成本控制情况。
(4)税务经理:负责企业的税务筹划和税务管理工作,确保企业的税务合规性。
以上只是一个大致的会计组织机构设计,在具体的企业中,根据企业的规模、行业特点和管理需求,会有所不同。
企业还可以根据自身情况,设置其他辅助职位,如资金管理师、内部审计师等。
二、会计职位设计会计职位设计是根据会计工作的需求和职责来划分和安排各个职位,并确保人员的专业性和能力匹配。
1.会计:具体负责日常的记账、核算和编制财务报表等工作,核对账务凭证和资料的完整性和准确性。
企业会计组织机构与岗位职责的设计
![企业会计组织机构与岗位职责的设计](https://img.taocdn.com/s3/m/322ea0ce6429647d27284b73f242336c1eb93038.png)
企业会计组织机构与岗位职责的设计1.企业会计组织机构设计(1)财务总监/财务经理:负责企业财务管理和决策,监督会计部门的运作,制定财务政策和规划,与各个部门协调沟通。
(2)会计部门:负责企业的会计核算和财务报表的编制。
-会计主管:负责指导会计部门的工作,监督各项会计事务的处理、账簿的编制与审查。
-会计员:负责日常会计操作,包括凭证录入、账务核对、票据管理等。
(3)成本核算部门:负责企业的成本核算、成本控制和成本分析。
-成本主管:负责指导成本核算部门的工作,监督成本核算的准确性和及时性。
-成本员:负责成本核算的具体操作,包括成本发生凭证的录入、成本清算与摊销等。
(4)资金管理部门:负责企业的资金筹措、资金使用和资金监控。
-资金主管:负责指导资金管理部门的工作,制定资金管理策略,协调企业内外部的资金需求与供给。
-资金专员:负责资金日常操作,包括资金计划、资金监控、现金管理等。
(5)税务部门:负责企业的税务筹划、税务申报和税务合规。
-税务主管:负责指导税务部门的工作,协调税务与企业各部门的合作,确保税务合规性。
-税务专员:负责税务日常操作,包括税务申报、税收计算和税务筹划。
2.相关岗位职责设计(1)财务总监/财务经理-制定并实施企业财务战略与规划,监督会计部门的运作。
-协调财务与其他部门的沟通与协作,参与决策和投资项目的评估。
-监督编制企业财务报表,确保财务信息准确、及时和可靠。
(2)会计主管-监督会计部门工作,建立并执行会计制度,确保会计核算准确与及时。
-监督编制财务报表,负责会计政策解释和会计准则执行。
-协调与其他部门的沟通与协作,解决会计业务中的问题。
(3)会计员-负责凭证录入、账务核对、票据管理等日常会计操作。
-协助会计主管完成财务报表的编制与报送。
-处理会计事务中的异常情况,解决相关问题。
(4)成本主管-监督并指导成本核算部门的工作,确保成本核算准确与及时。
-进行成本分析,提供成本控制建议和决策支持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
一、企业会计组织机构的设置(如图示)二、企业会计岗位职责会计主管岗位基本职责内容和要求1.负责企业的财务与会计的日常管理工作,监督和指导部门工作,解决和处理想关问题。
2.组织制定企业的各项财务与会计制度,并监督其执行。
3.负责审核对外税务报表,并安排报税,根据国家的有关财务会计制度,做好相关的会计帐、税务及原始凭证的处理。
4.负责审核会计数据,会计核算管理及资产管理。
5.负责提交企业财务状况和经营成果各类财务报表,财务预算及报表分析。
6.组织盘点工作。
7.完成公司安排的其他工作。
会计岗位基本职责内容和要求1.填制和审核原始凭证及记帐凭证。
2.定期将明细分类帐余额与总帐余额核对。
3.定期进行财产物资清查,保证帐实相符。
4.办理各种债权债务往来款项的有关结算业务。
5.计算产品总成本和单位成本。
6.根据各项待摊费用明细和摊销计划,编制各种待摊费用分配。
7.根据各项预提费用的预提计划,编制各种预提费用分配表。
三、会计凭证的处理和管理原始凭证的处理3.1.1 凡是能够证明本公司会计事项(主要是可以用货币计量的经济业务)的发生和完成情况的,并可所以编制记帐凭证的文书单据(无论是是自制的,还是外来的单据),均应作为本公司原始凭证处理,并由经办部门及时送交会计部。
3.1.2原始凭证必须具备下列内容,缺一不得生效:凭证名称、填制凭证的日期、接爱凭单位名称、经济业务的内容、数量、单价和金额、埴制单位名称(或填制人名称)、经办人员的签名(或盖章)。
此外,涉及货币资金收支等重要原始凭证(如发票、收款收据、支票、汇票、本票等),还必须有事先的凭证编号;特殊的原始凭证(如专用发票),还必须符合国家或发方政府对原始凭证的其它要求。
从外单位取得的原始凭证上,必须有填制单位的公章;从个人取得的原始凭证必须有填制人的签名(或盖章);自制的原始凭证,必须由经办部门负责人(或其指定的人员)签名(或盖章);对外开出的原始凭证,必须加盖本公司的公章。
3.1.3填制的原始凭证,必须字迹清晰,工整和规范,原始凭证的大、小写金额必须相符,大写金额数字之前未印货币名称的,应当加填货币名称,并且货币名称和金额数字之间不得留空白。
3.1.4买实物的原始凭证上,必须有验收证明(或由验收人在凭证后面签章)。
3.1.5支付款项时,必须及时取得收款单位(或收款人)的收款证明(如收款收据或发票等)或及地填制关合法单据(如支票存根等)。
3.1.6一式多联的原始凭证上,必须按注明的用途加以使用。
3.1.7已事先印好编号的原始凭证作废时,应加盖“作废”戳记(或注明作废字样),并连同存根一起妥善安置保存,不得撕毁。
3.1.8经公司,部门负责人(或其他权力机关,个人)批准的重大经济业务,应将批准文件作为原始凭证的附件。
如果有关批准档案要单独归档保管,应在凭证上注明批准机关名称,日期和挡字号,以更核查。
3.1.9无法取得原始凭证的会计事项,应由经办人员编制无单据证明,并经业务主管人员,会计主管人员和单位负责人审核同意后,方可进行会计处理。
如果有遗失了外来原始凭证,应当尽可能取得原开出单位盖有公章的证明,并注明原来凭证的号码,内容数量,单位和金额等,由经办部门负责人,会计部负责人和公司负责人审核同意后,才能代作原始凭证上,如果确实无未能取得原开出单位的证明,应由当事人现实性下详细情况,并经业务主管人员,会计主管人员和单位负责人审核同意后,才能代作原始凭证。
3.1.10对于职工的公出借款单(如预借采购资金、预借差旅费的借款收据),必须及时进行帐务处理。
3.1.11不得涂改,控补原始凭证。
发现原始凭证有错误时,如属非重要项目的文字错误,应由开出单位更正(或重开),更正时开出单位就当加盖公章,如属数量、单位、或金额等关键项目错误,应当由开出单位重开。
3.1.12不得随意外借原始凭证,如果由于特殊,必须对外借阅,复印原始凭证,必须经公司负责人批准同意,并专门设置登记簿进行登记,由提代人和借阅、复制人员共同签章。
3.1.13凭证审核人员必须认真地,严格地审核原始凭证。
原始凭证的审核内容包括:从形式上审核原始凭证准确性和完整性。
即审核原始凭证睥填写是否规范,齐全,内容是否完整,计算是否正确,手续是否齐备。
对记载不准确,不完备的,应予以退回,要求经办有员更正,补充。
从实质上审核原始凭证的真实性和合法性。
即审查发生的经济业务是否符合国家的政策,法令和制度,凭证审核人员必须依照会计准则和制度,坚持原则,认真履行职责。
3.2记帐凭证的处理3.2.2应根审核无误的原始凭证填制记帐凭证,并且除结帐和错帐更正等事项外,记帐凭必须附有原始凭证。
3.2.3记帐凭证必须具备以下基本内容:记帐凭证的名称、填制凭证帮凭证编号、经济业务内容摘要、会计科目及其借贷方向,金额、所附原始凭证张数、记帐符号、填制、稽核,记帐、会计主管人员的签字或盖章(如果是收,付款凭证还必须有出纳人员的签单)。
3.2.4应由专人严格审核记帐凭证。
审核要点包括:摘要是否简明准确,会计分录是否正确,收支凭证旧否加盖“收讫”或付“付讫”章;文字、数字等的更正是否符合会计错帐的更正要求,更正人同是否在更正处签章。
3.2.5可以根据每一张原始凭证,若干张同类经济业务的原始凭证或原始凭证汇总表,填制记帐凭证,如果一张原始凭证涉及多张记帐凭证,可将原凭证附在一张主要的记帐凭证后面,并在其它记帐凭证上注明附有原始的凭证的凭证编号(即注明“附件见XX号凭证3.2.6在一个月内,记帐凭证应当连续编号,以便查核。
3.3会计凭证的管理3.3.2各种会计凭证必须按要求及时传递,不得积压,记帐凭证登记完毕后,应按分类和编号顺序妥善保管好,以防散乱丢失。
3.3.3月、年末终了,应将各种输出的机制记帐凭证连同所附原始凭证上(包括原始凭证汇总表),按编号顺序装订成册并加具封面,注明本公司名称、年度、月份和起讫日期、凭证种类和起讫号码。
3.3.4重要的原始凭证及其附件(如各种经济合同、涉外档等)应另编目录,登记保管;并在有关记帐凭证和原始凭证止相互注明日期和编号。
数量较多的其它原始凭证(如收料单,领料单等)也可以单独装订保管。
单独装订保管的原始凭证,必须在其封面是注明记帐凭证的日期,编号和种类,同时,在记帐凭证上注明“附件另订”和原始凭证的名称及编号。
3.3.5会计凭证(包括原始凭证和记帐凭证)至少保存15年以上,其中涉外重要凭证应该永久保管,保管期满需要销毁的,必须经单位领导批准,并报经主管部门审核同意后方要办理销毁手续。
3.3.6会计凭证应由指定的专人保管。
四、会计账簿的处理和管理4.1帐证核对:帐证核对就是帐簿与会计凭证盯互核对,即把各种帐簿记录(总帐、明细帐、现金日记帐,银行存款日记帐)与原始凭证,记帐凭证相核对。
4.2帐帐核对:总帐中各帐户的期末余额与其所属的各明细分类账户的期末余额合计数核对相符。
4.3帐实相符:现金日记帐的账面余额与现金实存数核对箱付;银行存款日记帐的账面余额与银行对账单核对相符;各种债权,债务明细帐余额定期与有关单位或个人核对相符;各种财产物资的明细帐的余额定期与其实存数核对相符。
4.4帐簿装订与保管:各种帐簿应妥善保管,保存期限一般至少在15年以上,保管期满,庆按规定的审批程序,经批准后方可销毁;年度终了,将各种活页帐簿与各种订本式帐簿一起归档保管。
五、主要会计科目主要一级和二级会计科目见附表1六、会计核算制度会计核算方法:采用实际成本核算。
会计记账方法:采用借贷记账法,记账以人民币为记账本位币,凡外币业务,采用业务发生时当日国家外汇牌价作为折算率,将外币折算为人民币记帐。
会计年度:采用公历年制,自公历年每年元月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
销售核算:发货记帐、开票记帐、回款记帐、销售成本结转,记帐凭证审核,销售明细帐审核6.4.1 销售商品的收入:按公司与购货方签订的合同或协议金额或双方接受的金额确定。
现金折扣在实际发生时作为当期费用,销售折让在实际发生时冲减当期收入。
6.4.2 销售退回:公司已经确认的售出商品发生销售退回的,应当冲减退回当期的收入,年度资产负债表日及以前售出的商品,在资产负责日至财务会计报告批准报出日之间发生退回的,应当作为资产负债表日后调整事项处理,调整资产负债表日编制的会计报表有关收入费用、资产、负债、所有者权益等项目的数字。
6.4.3 向客户现金直接销售产品收入:6.4.3.1 销售部门根据销售合同或协议、客户订单等开具销货清单。
6.4.3.2 货款到银行后,凭销货清单、银行进账单向财务申请开具发票。
6.4.3.3 客户凭发票、缴款收据到仓库提货,仓库凭销售清单和发货单登记产成品帐。
6.4.3.4 销售会计将发票信息录入财务系统,实现销售收入。
6.4.3.5 期末,销售会计根据已开票合同数据,结转销售成本。
成本核算:材料入库、材料出库、低值易耗品、工资分配、制造费用归集,折旧计提、分摊、记帐凭证审核,材料明细帐审核。
6.5.1 公司按实际成本法归集和分摊各项成本费用,存货采用平均单价核算有关成本。
6.5.1.1 公司在生产经营过程中所耗用的各项材料,应按实际耗用数量和帐面单价计算,计入成本、费用。
6.5.1.2 公司应支付职工的工资,应当根据规定的工资标准、工时、产量记录等数据,计算职工工资,计入成本、费用。
公司按规定给予职工的各种工资性质的补贴,也应计入各工资项目。
6.5.1.3 公司在生产经营过程中所发生的其它各项费用,应当以实际发生数计入成本、费用。
凡应当由本期负担而沿未支出的费用,作为预提费用计入本期成本、费用,凡已支出,应当由本期和以后各期负担的费用,应当作为待摊费用。
分期摊入成本、费用。
6.5.2 产品成本核算的方法6.5.2.1 设定成本核算对象为每份合同或每套产品。
6.5.2.2 将发生的直接材料、直接工资直接计入成本对象。
6.5.2.3 对发生的期间费用,能划分成本对象的直接计入成本,不能分清的,计入间接费用。
6.5.2.4 接产品耗用工时或已完成销售产品分配间接费用。
6.5.2.5 产品完工时,将成本对象成本计算单中归集的费用汇总,即为该成本对象的总成本。
6.5.2.6 未完工的各类产品,成本计算单上所归集的累计生产费用就是在产品成本。
费用核算:费用归集、待摊/预提、记帐凭证审核,费用明细帐审核。
固定资产/在建工程/无形资产核算:日常核算、提取准备、记帐凭证审核、资产明细帐审核。
往来核算:应付帐款,其它应收款,其他应付款,记帐凭证审核,往来明细帐审核。
税金核算:日常核算,记帐凭证审核。
其他资产负债的核算:总帐审核,总帐结转、公司报表、报表审核。
七、交易控制制度销售计划7.1.1 销售部门根据公司发展战略、目标规划和市场调研的实际情况制定年度销售计划和销售预算,经公司董事会批准后执行。