2011届高职商务管理专业毕业生跟踪调查报告——以武汉商业服务学院为例
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识 。 大 二 大 三 年 级 着 重 基 本 能 力 培 养 , 学 生 确 立 专 业 发 使 展 方 向 , 立 和强 化 专 业 思 想 , 专 业 基 本 功 大 赛 为 载 体 开 建 以 1 进 . 展 形 式 多 样 的 专 业 实 践 活 动 , 高 专 业 技 能 水 平 。毕 业 年 E 3赵 东. 一 步 规 范和 完善 大 学 生就 业 服 务体 系口] 信 阳 师 范 学 院 提 级 则 着 重 择 业 指 导 , 励 毕 业 生 先 就 业 后 择 业 , 升 体 育 专 鼓 提
了解 2 1 0 1届 高 职 商 务 管 理 专 业 毕 业 生 的 就 业 状 况 , 倾 3 1 调 查 形 式 .
查 搜 集 用 人 单 位 对 武 汉 商 业 服 务 学 院 商 务 管 理 专 业 毕 业 生 人 数 5 2人 , 样 调 查 率 为 3 . 1 。对 毕 业 生 用 人 单 位 采 抽 4 2 的评 价 和 要 求 , 持 开 放 式 办 学 , 出 校 门 , 近 企 业 , 切 取 全 面 调 查 的方 式 , 邮 寄 发 放 调 查 表 1 2份 , 收 有 效 调 坚 走 贴 密 共 5 回 与 企 业 的联 系 , 深 入 地 了解 社 会 的 人 才 需 求 状 况 , 而 依 查 表 1 2份 , 效 回 收率 8 . 4 。 更 进 3 有 6 8
学报 , 0 5 ( ) 2 0 ,6 .
参 考 文献 Leabharlann 业 毕业生 整体就业水 平 。
( ) 升 毕业 生 综 合 素 质 , 育 就 业 能 力 。 3提 培
[ ]梁正 瀚 . 2 大学 生 就 业 素 质 与就 业 能 力培 养 分 析一 以 体 育 专 业 为 例
[ 出 国与 就 业 ,0 1 ( ) 刀. 2 1 ,5.
毕 业 生 及 其 用 人 单 位 。 调查 时 间 安 排 :O 1 1 . 2 l . O 1开 始— — 2 1 . . 5结 束 。 准 备 阶 段 2 1 . 0 1 02 11 0 1 1 . —— 1 . 0 调 研 阶 段 03 ;
2 1I11 — l. 1总结报告 阶段 2 1..—— 11 。 0 l 1 .— 23 ; 021 1 . 5
2 调 查对 象与 调查 时 间
本 调 查 采 用 全 面 调 查 和 抽 样 调 查 的 方 法 , 毕 业 生 用 对 人 单位采 取 全 面调 查 , 毕 业 生 本 人 采 取 随 机抽 样 调 查 。 对
调查 对象 为武汉商业 服务学 院 2 1 0 1届商务 管理专 业 1 2名 5
创 新 能 力 5 . 3 3 O % 4 . 2 2 4
将所学 的理论知识 与实际工 作相 结合 , 高处理 实 际问 提 实 开 展 针 对 性 的 职 业 发 展 教 育 。低 年 级 阶 段 着 重 职 业 生 涯 践 , 的 规 划 , 使 学 生 树 立 正 确 的 职 业 观 念 , 养 自我 发 展 意 题 的能力 , 要 培 积累工作 经验 , 增加 求职筹码 。
摘
要 :武 汉 商业 服 务 学 院 2 1 年 l 01 0月一 2 1 O 2年 1月 对 其 2 1 0 1届 商 务 管 理 专 业 毕 业 生 进 行 了跟 踪 调 查 , 查 发 现 调
社 会 对 其 毕 业 生 总 体 评 价 较 好 , 也 发 现 毕 业 生 在 社 交 沟 通 能 力 、 手 能 力 、 应 能 力 和 创 新 能 力 、 语 口语 和 计 算 机 能 但 动 适 英 力 、 识 深 度 等 方 面 存 在 一 些 不 足 , 告 就 其 存 在 的 问题 提 出 了一 系列 专 业 建设 措 施 和 方 法 。 知 报 关键 词 : 高职 商 务 管理 专 业 ; 业 生 跟 踪 调 查 ; 示 毕 启
当代 大学 生不 仅 要 树 立 正 确 的 世 界 观 、 生 观 、 值 人 价 [] 中 国体 育 科 技 ,00 ( ) J. 2 0 ,4 . 观 , 要 有 强 烈 的 事 业 心 和 责 任 感 , 具 有 良好 的 职 业 道 []黄汉升 , 还 并 4 季克异. 国普通 高校 本科体 育教 育专业课 程方案的研 我 德 , 面 提 高 自身 的 综 合 素 质 , 谋 求 合 适 的 工 作 岗 位 奠 定 全 为 制 及 其 主 要 特 征 E3 体 育 学 - ,0 3 () J. r 2 0 ,3 . 0 坚 实 基 础 , 为今 后 在 工 作 岗 位 上 取 得 成 绩 创 造 条 件 。 也 [ ]林兴岚. 5 如何发挥高校在毕 业生就业 中的主导作用[ ] 信 阳师 范 J.
NO 0 2 1 . 4. 0 2
现 代 商 贸 工 业 Mo enB s es rd n ut dr ui s T a e d s y n I r
21 O 2年 第 4期
2 1 届高职商务管理专业毕业生跟踪调查报告 0 1
一
以武汉 商 业服 务 学 院为例
唐 世 海
( 汉商_ ̄务 学院 , 北 武 汉 40 5) 武 ,g i L k 湖 3 0 6
中 图 分 类 号 : 2 F4 文 献标识码 : A 文 章 编 号 :6 23 9 (0 2 0 —1 50 1 7 —1 8 2 1 ) 40 1—2
1 调 查 目的
听 毕业生 对高职商务 管理专 业人 才培 养 的 意见 和建议 。调
3 调 查 形 式 与 内 容
本 次 调 查 对 毕 业 生 本 人 采 取 电 话 随 机 抽 样 调 查 , 查 调
据 市场需 要调整 商务 管理 专 业 的课 程 设 置 , 善 教学 手段 3 2 调 查 内容 及 分 析 完 .
和 方法 , 进人才 培养模式 , 高人才培养 质量 。 改 提
表 1 用 人 单位 对 我 院 商 务 管理 专 业毕 业生 的 评 价 (0 1届 ) 21
评 价 指 标 优 敬 业 精 神 9 . 1 6 2 工 作 能 力 6 . 7 6 6 岗位 技 能 5 . 2 6 8 协 作 能 力 8 . 6 6 3 心理 素 质 7 . 0 5 0 综 合 评 价 7 . 5 O 4 评 价等 级 良 3 7 .9 3.3 3 3 4.1 O 9 1.4 3 6 2.8 3 4 2.7 7 2 合 格 不 合 格 O O 2 2 .7 O 15 .2 3 0 .3 2 2 .7 O O 0 0 0 0 O
了解 2 1 0 1届 高 职 商 务 管 理 专 业 毕 业 生 的 就 业 状 况 , 倾 3 1 调 查 形 式 .
查 搜 集 用 人 单 位 对 武 汉 商 业 服 务 学 院 商 务 管 理 专 业 毕 业 生 人 数 5 2人 , 样 调 查 率 为 3 . 1 。对 毕 业 生 用 人 单 位 采 抽 4 2 的评 价 和 要 求 , 持 开 放 式 办 学 , 出 校 门 , 近 企 业 , 切 取 全 面 调 查 的方 式 , 邮 寄 发 放 调 查 表 1 2份 , 收 有 效 调 坚 走 贴 密 共 5 回 与 企 业 的联 系 , 深 入 地 了解 社 会 的 人 才 需 求 状 况 , 而 依 查 表 1 2份 , 效 回 收率 8 . 4 。 更 进 3 有 6 8
学报 , 0 5 ( ) 2 0 ,6 .
参 考 文献 Leabharlann 业 毕业生 整体就业水 平 。
( ) 升 毕业 生 综 合 素 质 , 育 就 业 能 力 。 3提 培
[ ]梁正 瀚 . 2 大学 生 就 业 素 质 与就 业 能 力培 养 分 析一 以 体 育 专 业 为 例
[ 出 国与 就 业 ,0 1 ( ) 刀. 2 1 ,5.
毕 业 生 及 其 用 人 单 位 。 调查 时 间 安 排 :O 1 1 . 2 l . O 1开 始— — 2 1 . . 5结 束 。 准 备 阶 段 2 1 . 0 1 02 11 0 1 1 . —— 1 . 0 调 研 阶 段 03 ;
2 1I11 — l. 1总结报告 阶段 2 1..—— 11 。 0 l 1 .— 23 ; 021 1 . 5
2 调 查对 象与 调查 时 间
本 调 查 采 用 全 面 调 查 和 抽 样 调 查 的 方 法 , 毕 业 生 用 对 人 单位采 取 全 面调 查 , 毕 业 生 本 人 采 取 随 机抽 样 调 查 。 对
调查 对象 为武汉商业 服务学 院 2 1 0 1届商务 管理专 业 1 2名 5
创 新 能 力 5 . 3 3 O % 4 . 2 2 4
将所学 的理论知识 与实际工 作相 结合 , 高处理 实 际问 提 实 开 展 针 对 性 的 职 业 发 展 教 育 。低 年 级 阶 段 着 重 职 业 生 涯 践 , 的 规 划 , 使 学 生 树 立 正 确 的 职 业 观 念 , 养 自我 发 展 意 题 的能力 , 要 培 积累工作 经验 , 增加 求职筹码 。
摘
要 :武 汉 商业 服 务 学 院 2 1 年 l 01 0月一 2 1 O 2年 1月 对 其 2 1 0 1届 商 务 管 理 专 业 毕 业 生 进 行 了跟 踪 调 查 , 查 发 现 调
社 会 对 其 毕 业 生 总 体 评 价 较 好 , 也 发 现 毕 业 生 在 社 交 沟 通 能 力 、 手 能 力 、 应 能 力 和 创 新 能 力 、 语 口语 和 计 算 机 能 但 动 适 英 力 、 识 深 度 等 方 面 存 在 一 些 不 足 , 告 就 其 存 在 的 问题 提 出 了一 系列 专 业 建设 措 施 和 方 法 。 知 报 关键 词 : 高职 商 务 管理 专 业 ; 业 生 跟 踪 调 查 ; 示 毕 启
当代 大学 生不 仅 要 树 立 正 确 的 世 界 观 、 生 观 、 值 人 价 [] 中 国体 育 科 技 ,00 ( ) J. 2 0 ,4 . 观 , 要 有 强 烈 的 事 业 心 和 责 任 感 , 具 有 良好 的 职 业 道 []黄汉升 , 还 并 4 季克异. 国普通 高校 本科体 育教 育专业课 程方案的研 我 德 , 面 提 高 自身 的 综 合 素 质 , 谋 求 合 适 的 工 作 岗 位 奠 定 全 为 制 及 其 主 要 特 征 E3 体 育 学 - ,0 3 () J. r 2 0 ,3 . 0 坚 实 基 础 , 为今 后 在 工 作 岗 位 上 取 得 成 绩 创 造 条 件 。 也 [ ]林兴岚. 5 如何发挥高校在毕 业生就业 中的主导作用[ ] 信 阳师 范 J.
NO 0 2 1 . 4. 0 2
现 代 商 贸 工 业 Mo enB s es rd n ut dr ui s T a e d s y n I r
21 O 2年 第 4期
2 1 届高职商务管理专业毕业生跟踪调查报告 0 1
一
以武汉 商 业服 务 学 院为例
唐 世 海
( 汉商_ ̄务 学院 , 北 武 汉 40 5) 武 ,g i L k 湖 3 0 6
中 图 分 类 号 : 2 F4 文 献标识码 : A 文 章 编 号 :6 23 9 (0 2 0 —1 50 1 7 —1 8 2 1 ) 40 1—2
1 调 查 目的
听 毕业生 对高职商务 管理专 业人 才培 养 的 意见 和建议 。调
3 调 查 形 式 与 内 容
本 次 调 查 对 毕 业 生 本 人 采 取 电 话 随 机 抽 样 调 查 , 查 调
据 市场需 要调整 商务 管理 专 业 的课 程 设 置 , 善 教学 手段 3 2 调 查 内容 及 分 析 完 .
和 方法 , 进人才 培养模式 , 高人才培养 质量 。 改 提
表 1 用 人 单位 对 我 院 商 务 管理 专 业毕 业生 的 评 价 (0 1届 ) 21
评 价 指 标 优 敬 业 精 神 9 . 1 6 2 工 作 能 力 6 . 7 6 6 岗位 技 能 5 . 2 6 8 协 作 能 力 8 . 6 6 3 心理 素 质 7 . 0 5 0 综 合 评 价 7 . 5 O 4 评 价等 级 良 3 7 .9 3.3 3 3 4.1 O 9 1.4 3 6 2.8 3 4 2.7 7 2 合 格 不 合 格 O O 2 2 .7 O 15 .2 3 0 .3 2 2 .7 O O 0 0 0 0 O