职工信息管理系统方案
职工信息管理系统【最新范本模板】
职工信息管理系统目录一，需求文档…………………………………………………………………………………二，设计文档……………………………………………………………………………….. 三，系统说明书及用户操作手册………………………………………………。
.。
四，预计人员分配资源调配和进度表………………………………………。
五，分工表………………………………………………………………………………….一，需求文档：1，编写目的：职工管理系统是一个工作单位不可缺少的管理工具,它管理的数据对于公司的决策者和管理者来说都至关重要,所以职工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
通过对用户需求进行调查分析，写出需求分析文档作为项目设计的基本准则要求，以及系统分析员进行系统分析和测试人员进行测试时的手册，方便设计人员进一步设计规划。
2，需求概述:设计一个职工信息管理系统，是其具有以下功能:2。
1建立职工信息数据，录入职工信息(包括职工编号、姓名、性别、工资、出生年月、参加工作时间和年龄）并保存；2.2根据职工信息表，建立只含有姓名和年龄的职工信息简表；2.3浏览所有职工信息；2.4实现职工信息的增、删、查、改;2.5实现职工信息按姓名字母顺序或职工编号进行排序。
3，需求说明:职工信息管理系统所实现的功能：3。
1添加新职工信息:实现对新加入职工信息的录入，所有的信息当中主码即职工信息编号，必须填写。
3。
2删除职工信息：当公司有职工因故离职，需要删除职员信息时，释放掉它所占据的数据库空间,就可以在列表中选中所要删除的记录,然后点击删除。
如果确认删除则在弹出的消息框中点击确定即可删除所选的记录。
3。
3修改职工信息：由于某种原因可能导致在记录员工信息时出现错误，需要对员工信息进行修改。
在员工信息系统主窗口中选择所要修改的成员信息进行修改，点击修改后将会弹出消息框，如果确认修改则点击确定，则修改数据成功。
3。
4查询职工信息：支持多条件查询，根据职工的姓名、职工编号等信息进行查询，并显示所有符合查询条件的职工信息。
人力资源管理人力资源信息系统搭建方案
人力资源管理人力资源信息系统搭建方案第一章：项目背景与目标 (3)1.1 项目背景 (3)1.2 项目目标 (3)第二章：人力资源信息系统概述 (4)2.1 系统定义 (4)2.2 系统功能 (4)2.3 系统架构 (5)第三章：需求分析 (5)3.1 业务需求 (5)3.1.1 组织结构管理 (5)3.1.2 员工信息管理 (5)3.1.3 招聘管理 (5)3.1.4 培训与发展管理 (6)3.1.5 薪酬福利管理 (6)3.2 用户需求 (6)3.2.1 系统管理员 (6)3.2.2 普通员工 (6)3.2.3 部门负责人 (6)3.3 需求优先级 (6)第四章：系统设计 (7)4.1 技术选型 (7)4.1.1 后端技术选型 (7)4.1.2 前端技术选型 (7)4.1.3 数据库技术选型 (7)4.2 系统模块设计 (7)4.2.1 用户管理模块 (7)4.2.2 员工信息管理模块 (7)4.2.3 薪资管理模块 (7)4.2.4 培训管理模块 (7)4.2.5 绩效管理模块 (8)4.3 数据库设计 (8)4.3.1 数据库表结构设计 (8)4.3.2 数据库表关系设计 (8)第五章：系统开发 (8)5.1 开发流程 (8)5.1.1 需求分析 (8)5.1.2 系统设计 (8)5.1.3 编码实现 (9)5.1.4 系统测试 (9)5.1.5 部署上线 (9)5.2 开发工具 (9)5.2.2 开发框架 (9)5.2.3 数据库 (9)5.2.4 版本控制 (9)5.3 代码管理 (9)5.3.1 代码规范 (9)5.3.2 代码审查 (9)5.3.3 代码提交 (10)5.3.4 代码备份 (10)5.3.5 代码维护 (10)第六章：系统测试与验收 (10)6.1 测试策略 (10)6.2 测试用例设计 (10)6.3 验收流程 (11)第七章：系统部署与维护 (11)7.1 部署方案 (11)7.1.1 部署目标 (11)7.1.2 部署流程 (11)7.1.3 部署策略 (12)7.2 系统维护 (12)7.2.1 维护目标 (12)7.2.2 维护内容 (12)7.2.3 维护流程 (13)7.3 备份与恢复 (13)7.3.1 备份策略 (13)7.3.2 恢复流程 (13)第八章：用户培训与支持 (13)8.1 培训计划 (13)8.1.1 培训目标 (13)8.1.2 培训对象 (13)8.1.3 培训内容 (13)8.1.4 培训方式 (14)8.1.5 培训时间 (14)8.2 培训材料 (14)8.2.1 培训手册 (14)8.2.2 演示文稿 (14)8.2.3 操作视频 (14)8.2.4 案例资料 (14)8.3 支持服务 (14)8.3.1 技术支持 (14)8.3.2 咨询服务 (14)8.3.3 更新与升级 (14)8.3.4 用户反馈 (15)第九章：项目风险与控制 (15)9.1.1 技术风险 (15)9.1.2 管理风险 (15)9.1.3 外部风险 (15)9.2 风险评估 (16)9.2.1 风险概率评估 (16)9.2.2 风险影响评估 (16)9.2.3 风险等级评估 (16)9.3 风险控制 (16)9.3.1 技术风险控制 (16)9.3.2 管理风险控制 (16)9.3.3 外部风险控制 (16)第十章：项目总结与展望 (16)10.1 项目成果 (17)10.2 经验教训 (17)10.3 项目展望 (17)第一章：项目背景与目标1.1 项目背景我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，人力资源管理在企业管理中的地位日益凸显。
职工信息管理系统设计python
职工信息管理系统设计python1. 系统功能需求分析1.1 系统管理功能针对管理员用户，需要具备用户管理、角色管理、权限管理等功能，以便管理员对系统进行管理和维护。
1.2 职工信息管理功能能够实现对职工基本信息的增删改查操作，包括但不限于职工尊称、性莂、芳龄、部门、职位等基本信息的管理。
1.3 统计报表功能能够生成职工信息统计报表，提供数据分析和可视化展示功能，帮助管理者进行决策和分析。
2. 系统技术选型2.1 开发语言选择Python作为开发语言，Python具有简洁、高效的特点，适合快速开发。
2.2 数据库使用MySQL作为系统数据库，MySQL是一款成熟可靠的关系型数据库，能够满足系统数据存储和查询需求。
2.3 框架选择Django作为系统开发框架，Django是一款开发快速、功能强大的Web框架，提供了丰富的开发工具和插件，适合构建企业级应用。
3. 系统架构设计3.1 前端架构采用HTML、CSS、JavaScript等前端技术，实现用户界面的设计和交互功能。
3.2 后端架构使用Django作为系统后端框架，通过Python语言实现系统的业务逻辑和数据处理功能。
3.3 数据库架构使用MySQL作为系统数据库，设计合理的数据表结构，确保系统数据存储的准确性和完整性。
4. 系统开发与测试4.1 开发环境搭建搭建Python、Django、MySQL等开发环境，并进行配置和调试，确保开发环境的稳定性。
4.2 系统开发根据功能需求和技术选型，进行系统开发工作，包括前端界面设计、后端业务逻辑实现、数据存储和处理等工作。
4.3 系统测试进行系统功能测试、性能测试、安全测试等，确保系统的稳定性和安全性。
5. 系统部署与维护5.1 系统部署将系统部署到生产环境中，配置服务器、数据库等，确保系统能够正常运行。
5.2 系统监控与维护定期对系统进行监控和维护，包括但不限于系统性能优化、安全漏洞修复、数据备份等工作。
企业员工信息管理系统设计与实现
企业员工信息管理系统设计与实现摘要本论文首先对现阶段企业员工信息管理的基本情况进行了分析，提出开发本系统要解决的问题，以及从长远考虑所要达到的目的，对系统进行了详细的需求分析，其次根据系统的实现功能和使用环境对系统做了总体规划，最后完成了模块的划分和数据库的设计与实现，并对系统进行了测试。
本系统开发主要包括前台应用程序的开发和后台数据库的建立与维护两方面。
系统前台主要实现用户薪资、考勤、文章信息的查看，以及发表意见建议等功能。
系统前台选用了Css javascript、html等作为主要的编程语言。
后台主要实现了员工的查询、员工变动信息更新、考勤管理、薪资管理、事项管理、站内文章信息管理以及意见建议管理等功能。
系统选用SQL 数据库。
利用.NET动态网页编程技术实现前后台的数据交互。
在企业的经营生产中，员工信息已成为企业经营管理中不可缺少的一部分，为管理者进行管理和进行各种人士调配活动提供了重要的依据，在生产分配安排中将发挥越来越重要的作用。
关键词:员工信息管理系统、前台、后台、交互。
Enterprise Personnel Management System design andimplementationAt frirst,this paper analyse the situation of enterprise personnel management at the present stage.Point out the question needing to solve for development the system and the long.term purpose. So that the system carried out a detailed needs analysis, then it completed the module design and the design and realization of database and test according to the functions and main implementation for the system.The system mainly includes developing the application inrerface of front-end and building up data-base of back-end. The main functions of the before part include salary,attendance,checking theinformation of article, as well as publishing suggestions, etc. The system use Css javascript, html, etc., as the main programming language.The main functions of background part include the staff inquiry, the staff changes in the information update, attendance management, payroll management, issues management, the article in the station management, as well as suggestions management. The system use SQL database as background database. Using .NET pagesDynamic web page programming to achieve the data Interactive.In the progress of enterprises operating and production, the information of staffs has become a business management of most important part. It will provides an more and more important function for the management of decision-making and personnel.Keywords:Personnel Management System、beforeground、background、interactive第一章．绪论1.1.企业员工信息管理系统的开发背景目前，一些企业对员工信息的管理还存在诸多问题，单靠人力进行员工信息的管理是不够的。
C语言课程设计报告：职工信息管理系统程序设计
1．课程论文题目职工信息管理系统程序设计一、题目要求职工信息包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等（职工号不重复）。
试设计一职工信息管理系统，使之能提供以下功能：（1）系统以菜单的方式工作。
（2）职工信息录入功能（职工信息用文件保存）。
（3）职工浏览功能。
（4）职工信息查询功能，查询方式可按学历查询或者工号查询。
（5）职工信息的删除、修改功能（可选项）。
2．程序设计思路1、设计思路（1）根据题目要求，应该把职工工资信息用结构体形式输入，在定义一个全局变量和文件指针进行整个程序的运行，然后把职工工资信息送到文件中，所以应该提供一个结构体和文件的输入输出等操作；（2）在程序中需实现职工工资浏览、查询、统计等功能的操作，所以需要建立相应的功能模块来实现；（3）另外还需要提供键盘式选择菜单实现功能，在运行时达到所要的目的。
3．功能模块图5．算法设计1．主函数提供输入、处理和输出部分的函数调用，各功能模块采用菜单方式选择。
2浏览模块【分析】该模块的功能是浏览职工的全部信息3排序模块4查询模块【分析】该模块的功能是根据输入的职工按照工号和学历查找对应的记录，找到以后，可进行继续查找或修改信息的操作。
流程图如下：5修改模块【分析】该模块的功能是显示所有职工的信息，考虑到记录较多，建议采用分屏显示。
显示完所有记录后，输入要修改的职工的工号，根据工号查到职工的记录，并提示用户修改该记录的哪部分信息，根据用户做的选择修改相应信息。
流程图如下：6．程序代码#include<stdio.h>#define N 50struct worker{char id[50];char name[20];char sex[10];char age[10];char edu[20];char salary[10];char address[20];char tel[20];}worker[N];void save(int n) //保存函数，保存n个记录{ FILE *fp;int i;if((fp=fopen("worker.txt","wb"))==NULL) //以只写方式为输出打开一个二进制文件{ printf("\nCannot open file\n");}for(i=0;i<n;i++)if(fwrite(&worker[i],sizeof(struct worker),1,fp)!=1)printf("file write error\n");fclose(fp);}int load() //加载函数{ FILE *fp;int i;if((fp=fopen("worker.txt","rb"))==NULL){printf("\nCannot open file\n");return NULL;}for(i=0;!feof(fp);i++)fread(&worker[i],sizeof(struct worker),1,fp);fclose(fp);return(i-1);}void no_input(int i,int n) //工号输入函数，i表示第i个职工的信息，n 表示比较到第n个职工{ int j,k,w1;do{w1=0;printf("工号：");scanf("%s",worker[i].id);for(j=0;worker[i].id[j]!='\0';j++)if(worker[i].id[j]<'0'||worker[i].id[j]>'9') //判断工号是否为数字{puts("请重新输入！\n");w1=1;break;}if(w1!=1)for(k=0;k<n;k++) //比较到第N个职工if(k!=i&&strcmp(worker[k].id,worker[i].id)==0) //判断职工号是否有雷同{puts("请重新输入！\n");w1=1;break;}}while(w1==1);}void input(int i) //输入一个记录的函数{ no_input(i,i);printf("姓名:");scanf("%s",worker[i].name);printf("性别:");scanf(" %s",&worker[i].sex);printf("年龄:");scanf("%s",&worker[i].age);printf("工资:");scanf("%s",worker[i].salary);printf("学历:");scanf("%s",&worker[i].edu);printf("住址:");scanf("%s",worker[i].address);printf("电话:");scanf("%s",worker[i].tel);}void printf_one(int i) //显示一个记录的函数{printf("%10s %10s %5s %5s %8s %6s %10s %10s\n",worker[i].id,worker[i].name,worker[i].sex,worker[i].age,worker[i].salary,worker[i].edu,worker[i].address,worker[i].tel); }void printf_back() //一个任务结束后选择是好似浏览还是返回{ int k,w;printf("\n\n\tSuccessful^-^.\n\n");printf("接下来做什么?\n\n\t1).浏览全部\t2).返回: [ ]\b\b");scanf("%d",&w);if(w==1)browse();else menu();}modify_data(int i,int n) //修改函数{ int c,w1;do{puts("\nmodify by=>\n\n 1).工号 2).姓名 3).性别 4).年龄 5).工资6).学历 7).地址 8).电话 9).取消");printf("请选择?:[ ]\b\b");scanf("%d",&c);if(c>9||c<1){puts("\nChoice error!please again!");getchar();}}while(c>9||c<1);do{switch(c){case 1:no_input(i,n);break;case 2:printf("name:");scanf("%s",worker[i].name);break;case 3:printf("sex:");scanf("%s",worker[i].sex);break;case 4:printf("age:");scanf("%s",worker[i].age);break;case 5:printf("salary:");scanf("%s",worker[i].salary);break;case 6:printf("edu:");scanf("%s",worker[i].edu);break;case 7:printf("address:");scanf("%s",worker[i].address);break;case 8:printf("tel:");scanf("%s",worker[i].tel);break;case 9:menu();break;}puts("\nNow:\n");printf_face();printf_one(i);printf("\n确定?\n\n\t1).是2).否，重新修改3).不保存退出[ ]\b\b");scanf("%d",&w1);if(w1==1)save(n);}while(w1==2);return(w1);}printf_face() //显示数据结构项目{ printf("\n\t工号姓名性别年龄工资学历地址电话号码\n"); }void enter() //输入模块{ int i,n;printf("输入多少个职工信息(0-%d):",N-1);scanf("%d",&n);printf("\n 请输入职工信息\n\n");for(i=0;i<n;i++)input(i);if(i!=0)save(n);printf_back();}browse() //浏览模块{ int i,j,n;n=load();printf_face();for(i=0;i<n;i++){if((i!=0)&&(i%10==0)){printf("\n\n按任意键显示下一页...");getch();puts("\n\n");}printf_one(i);}printf("\t这里有 %d 条记录.\n",n);printf("\n按任意键返回...");getch();menu();}modify() //修改模块{struct worker s;FILE *fp;int i,n,k,w0=1,w1,w2=0;n=load();do{k=-1;printf_face();for(i=0;i<n;i++){if((i!=0)&&(i%10==0)) //目的是分屏显示{printf("\n\n记住要修改的工号.按任意键显示下一页");getch();puts("\n\n");}printf_one(i); //调用显示一个记录的函数}do{printf("\n\n输入要修改的职工工号! 工号:");scanf("%s",s.id); //输入要修改的IDfor(i=0;i<n;i++) //查找要修改的数据if(strcmp(s.id,worker[i].id)==0){k=i; //找到要修改的记录s=worker[i]; //把worker[i]备份，以便恢复}if(k==-1)printf("\n\n未找到请重输");}while(k==-1); //当k=-1表示没有找到printf_face(); //调用显示数据结构项目的函数printf_one(k); //调用显示一个记录的函数w1=modify_data(k,n); //修改记录并返回保存控制值w1，w1=1表示用户已确认修改if(w1==1){printf("\Successful^_^.\n\n修改另一个？\n\n\t1).是 2).否，保存退出\t[ ]\b\b");scanf("%d",&w0);w2=1; //用来控制保存，使w2=1是标记已有过修改}else{w0=0;if(w2==1)worker[k]=s;}if(w0!=1&&w2==1)save(n);}while(w0==1);menu();}search() //查询模块{ int c,w1;do{puts("\nsearch by=>\n\n1).工号 2}.学历 3).取消并返回"); printf("Which you needed?:[ ]\b\b");scanf("%d",&c);if(c>3||c<1){ puts("\nchoice error!please again!");getchar();}}while(c>3||c<1);{switch(c){case 1:search1();break;case 2:search2();break;case 3:menu();break;}}}search1() //按工号查询模块{int i,n,k,w1=1,w2,w3,w4;struct worker s;n=load();do{do{k=-1;printf("\n\n输入要查询的工号! id:");scanf("%s",s.id);printf_face();for(i=0;i<n;i++)if(strcmp(s.id,worker[i].id)==0){k=i;printf_one(k);break;}if(k==-1){printf("\n\nNo exit!please");printf("\n\n继续查找?\n\t1).是 2).否，返回 [ ]\b\b");scanf("%d",&w1);if(w1==2) menu();}}while(k==-1&&w1==1);w4=0;w3=0;if(k!=-1){printf("\n\n接下来干什么?\n\t1).查找另一个 2).修改 3).返回菜单[ ]\b\b");scanf("%d",&w2);switch(w2){case 1:search1();break;case 2:w3=modify_data(k,n);break;case 3:{menu();break;}}}}while(w2==1);menu();}search2() //按学历查询模块{int i,n,k,w1=1,w2,w3,w4;struct worker s;n=load();do{do{k=-1;printf("\n\n请输入你要查询的学历：\n");scanf("%s",);printf_face();for(i=0;i<n;i++)if(strcmp(,worker[i].edu)==0){k=i;printf_one(k);}if(k==-1){printf("\n\nNo exit!please");printf("\n\n继续查找?\n\t1).是 2).否，返回 [ ]\b\b");scanf("%d",&w1);if(w1==2) menu();}}while(k==-1&&w1==1);w4=0;w3=0;if(k!=-1){printf("\n\n接下来干什么?\n\t1).查找另一个 2).修改 3).返回菜单[ ]\b\b");scanf("%d",&w2);switch(w2){case 1:search2();break;case 2:w3=modify_data(k,n);break;case 3:{menu();break;}}}}while(w2==1);menu();}menu(){int n,w1;do{puts("\t\t*******************菜单*******************\n\n");puts("\t\t\t\t1.录入职工信息");puts("\t\t\t\t2.浏览职工信息");puts("\t\t\t\t3.查询职工信息");puts("\t\t\t\t4.修改职工信息");puts("\t\t\t\t5.退出");puts("\t\t****************************************\n\n");printf("请选择(1~5): [ ]\b\b");scanf("%d",&n);if(n<1||n>5) //对选择的数字作判断{w1=1;getchar();}else w1=0;} while(w1==1);switch(n){case 1:enter();break; //录入 case 2:browse();break; //浏览 case 3:search();break; //查询 case 4:modify();break; //修改 case 5:exit(0); //退出}}main(){menu();}7．程序运行结果下面是各个模块的的界面截图（1）、主菜单（2）、输入模块（3）、浏览模块（3）、查找模块（4）、修改模块8.编程中遇到的困难及解决方法温故而知新，可以为师矣。
教职工信息管理系统
ABCD
集成测试
将所有模块集成后进行测试，确保模块间通信无 误。
优化建议
根据测试结果，对系统进行必要的优化，如调整 数据库查询语句、优化代码结构等。
05 系统应用与效果评估
系统应用场景与效果
教职工信息管理
系统主要用于管理教职工的基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、职称等。
课程与教学管理
系统支持对教职工所授课程、教学计划、教学评估等进行管理。
包括教职工的姓名、性别、年龄、学历、职 称等基本信息的管理。
教职工考勤管理
记录教职工的考勤信息，包括请假、加班、 出差等情况。
教职工合同管理
管理教职工的合同信息，包括合同签订、续 签、解除等操作。
教职工绩效评估
对教职工的工作绩效进行评估，记录评估结 果并根据绩效进行激励。
学生信息管理需求
学生基本信息管理
报表生成模块
根据用户需求生成各类报表，如教职工花名 册、职称结构统计等。
04 系统实现
开发环境与工具
开发环境
系统开发环境应选择稳定、安全 的操作系统，如Windows
Server或Linux，并安装必要的 开发软件，如Visual Studio、
Eclipse等。
数据库
选择合适的数据库管理系统，如 MySQL、Oracle或SQL Server，
用于存储和查询教职工信息。
前端开发工具
使用HTML、CSS、JavaScript 等前端技术，配合jQuery、
Bootstrap等框架，构建用户友 好的界面。
开发过程与关键技术
需求分析
系统设计
编程实现
明确系统的功能需求，确定 系统的主要模块和业务流程。
人员信息化实施方案
人员信息化实施方案一、引言随着信息技术的不断发展，人员信息化已经成为各个企业和组织的重要管理工作。
人员信息化实施方案的制定和落实，对于提高管理效率、优化人力资源配置、促进企业发展具有重要意义。
本文将就人员信息化实施方案进行详细阐述。
二、目标与原则1. 目标：建立完善的人员信息化管理系统，提高人力资源管理效率，为企业发展提供有力支持。
2. 原则：科学性、合理性、全面性、灵活性。
在实施过程中，要充分考虑企业的实际情况，制定符合企业发展需求的人员信息化方案。
三、实施步骤1. 确定需求：首先需要对企业的人力资源管理需求进行全面调研和分析，了解企业的组织结构、人员流动情况、薪酬福利管理等方面的具体情况。
2. 系统建设：根据需求确定人员信息化管理系统的功能模块，包括人事档案管理、招聘管理、绩效考核、薪酬福利管理等，确保系统的全面性和完整性。
3. 数据整合：将企业现有的人员信息数据进行整合，建立统一的信息数据库，确保数据的准确性和完整性。
4. 培训与推广：对企业内部员工进行人员信息化管理系统的培训，提高员工对系统的使用和管理能力，推广系统的应用。
5. 监督与改进：建立健全的监督机制，对人员信息化管理系统进行定期检查和评估，及时发现问题并进行改进。
四、关键问题及解决方案1. 数据安全：建立完善的数据备份和恢复机制，确保人员信息的安全性和保密性。
2. 系统稳定性：选择稳定可靠的人员信息化管理系统，确保系统的正常运行。
3. 培训难度：制定详细的培训计划，针对不同岗位的员工进行有针对性的培训，提高培训效果。
4. 成本控制：在系统建设过程中，要合理控制成本，确保实施方案的经济效益。
五、实施效果评估1. 人力资源管理效率：通过对比实施前后的人力资源管理效率，评估人员信息化实施的效果。
2. 数据准确性：检查系统中的人员信息数据，评估数据的准确性和完整性。
3. 员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对人员信息化管理系统的使用情况和满意度。
全员系统信息工作方案
全员系统信息工作方案摘要随着技术的快速发展和信息化时代的到来，全员系统信息已成为企业管理的必然选择。
本文将提出全员系统信息工作方案，旨在实现全员系统信息化的全面推进，提高企业的工作效率和竞争力。
引言全员系统信息是将公司内部所有员工的信息进行集中管理，包括个人信息、岗位信息、绩效信息、培训信息等重要内容。
通过建立全员系统信息，可以实现公司对员工信息的集中管理、便捷查询和动态分析。
全员系统信息工作方案将涵盖系统构建、数据管理和使用、安全保护等方面。
一、系统构建1.需求调研在系统构建前，需要对企业内部信息需求进行详细调研，了解员工信息处理的具体需求，为后续系统设计和开发提供指导。
2.平台选择根据企业规模和需求，选择合适的全员系统信息平台。
可选用成熟的HR管理系统、ERP系统或自主开发的系统。
3.系统设计与开发在系统设计时，需将企业现有的信息管理模式进行梳理和分析，设计出合理的系统结构和功能模块。
并通过敏捷开发等方法进行系统开发和测试。
4.系统部署与推广系统开发完成后，需要进行系统的部署和推广工作。
包括系统的安装、数据的导入和培训人员的操作等。
二、数据管理和使用1.数据收集和录入企业需要将员工的个人信息、岗位信息、绩效信息等数据进行收集和录入。
可以通过在线填写表格、导入Excel等方式进行数据采集。
2.数据质量控制在数据录入过程中，需要进行数据质量控制，确保录入的数据准确、完整和一致。
可通过数据校验、人工审核等方式进行质量控制。
3.数据更新和维护员工信息是动态变化的，因此需要建立定期的数据更新和维护机制。
可以通过员工自助更新、部门主管审核等方式进行数据更新和维护。
4.数据分析和利用系统中的员工信息可以进行数据分析和利用，为企业的决策和管理提供支持。
可通过报表生成、数据可视化等方式进行数据分析。
三、安全保护1.数据安全保护全员系统信息中包含大量的员工个人信息，对数据的安全保护是至关重要的。
需要建立严格的数据权限管理机制，限制不同角色用户对数据的访问权限。
2职工信息管理系统设计
2职工信息管理系统设计职工信息管理系统是一种用于管理公司或组织中职工人员信息的软件系统。
它可以帮助公司高效地管理职工档案、薪资信息、出勤记录等信息，提高信息管理的效率和准确性。
在本文中，我将讨论一个完整的职工信息管理系统的设计，包括系统功能、系统模块、数据结构、界面设计等。
一、系统功能2.薪资管理：可以记录职工的薪资信息，包括基本工资、津贴、奖金、扣款等，可以自动生成工资单。
3.出勤管理：可以记录职工的出勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等，可以生成考勤报表。
4.绩效评估：可以记录职工的绩效评估情况，包括工作表现、奖惩情况等，可以为职工评定绩效等级。
5.培训管理：可以记录职工参加的培训情况，包括培训课程、培训成绩等。
6.数据统计分析：可以对各项数据进行统计和分析，生成各种报表和图表，为管理者提供决策支持。
7.权限管理：可以设置不同的权限级别，确保不同职工只能访问自己的信息。
8.系统日志：可以记录系统的操作日志，包括登录记录、操作记录等，确保系统安全可靠。
二、系统模块1.职工档案模块：包括添加职工信息、修改职工信息、删除职工信息、查看职工信息等功能。
2.薪资管理模块：包括录入薪资信息、生成工资单、查看工资历史记录等功能。
3.出勤管理模块：包括录入出勤情况、生成考勤报表、查看出勤统计等功能。
4.绩效评估模块：包括录入绩效评估情况、生成绩效报表、查看绩效历史记录等功能。
5.培训管理模块：包括录入培训信息、生成培训报表、查看培训历史记录等功能。
6.数据统计分析模块：包括生成各种报表和图表、定制统计分析功能、查看统计分析结果等功能。
7.权限管理模块：包括设置权限级别、添加用户、修改用户权限等功能。
8.系统日志模块：包括记录系统操作日志、查看操作记录、导出日志文件等功能。
三、数据结构2.薪资信息表：包括薪资编号、职工编号、薪资类型、薪资金额、发放日期等字段。
3.出勤信息表：包括出勤编号、职工编号、出勤日期、迟到次数、请假时长等字段。
职工信息管理系统设计
职工信息管理系统设计随着企业规模的扩大和竞争的加剧，职工信息的管理对企业来说越来越重要。
职工信息管理系统可以帮助企业高效地完成职工记录、管理、审核等工作。
本文将介绍一个职工信息管理系统的设计及其功能实现。
1.系统设计1.1 系统架构该系统采用B/S架构，即浏览器/服务器架构。
职工信息管理系统客户端用户通过浏览器与服务器进行交互，服务器进行数据处理和存储，返回结果给客户端用户。
浏览器是前端，服务器是后端。
如上图所示，该系统的架构由客户端、服务器、数据库三层组成。
客户端允许用户进行各种操作，服务器接收客户端请求并作出处理或向数据库发出请求。
1.3 数据库设计（1）用户表用户表记录系统管理员信息，包括管理员账号、密码等。
（2）员工信息表员工信息表记录职工信息，包括职工编号、姓名、性别、出生日期、联系电话、邮箱等。
1.4 功能设计（1）用户登录和权限管理管理员通过用户名和密码登录系统进行操作。
该系统为管理员设置多个权限，如添加员工信息、修改员工信息、删除员工信息、查看员工信息、发放工资等。
管理员可以添加、修改、删除员工信息，并能够查询员工信息，实现员工信息的全面管理。
其中包括员工基本信息、教育经历、工作经历等。
（3）工资管理管理员可以录入职工的基本工资、奖金、社保、公积金等信息，并自动计算实际工资，并可进行工资的查询、修改、导出等操作。
（4）考勤管理管理员可以对职工的考勤进行管理，包括考勤异常查询、请假、加班等操作。
（5）报表统计系统可对员工信息、工资信息、考勤信息进行统计和分析，并生成相应的报表用于管理决策。
2.系统实现2.1 技术选型本系统采用MySQL5.5、PHP5.2和Apache2.2作为数据库、后端和Web服务器。
2.2 整体流程（1）用户通过浏览器访问系统，输入用户名和密码进行登录。
（2）系统根据用户权限，返回相应的页面。
（3）管理员在系统中完成相应的操作，并提交到服务器。
（4）服务器进行数据处理并返回结果给用户，更新数据到数据库。
员工信息管理系统
摘要企业员工信息管理是企业管理中旳一种重要内容，伴随时代旳进步，企业人员数量也不停增长、分工旳不停细化、各个行业间联络旳不停亲密，对人事管理旳规定也不停提高。
怎样管理好企业内部员工旳信息，对员工实行高效旳宏观管理，对企事业单位旳人员构成状况和发展趋势进行记录、规划、分析并制定切实可行旳人事政策，是一项繁重而艰巨旳任务。
本文以企业管理信息系统建设中旳员工信息管理子系统旳设计和实现为目旳，运用软件工程中系统开发旳原理和措施，详细论述了系统旳设计方案、开发、测试等过程。
系统在Linux平台下，以Oracle10g为后台数据库管理系统，实现了以员工信息管理，考勤信息管理、工资管理及综合查询模块为重要功能旳系统开发。
为企业人事管理提供信息征询，信息检索，信息存取等服务，系统旳实行基本上可以满足现代企业对人事管理旳需要，为提高企业人事管理效率提供了行之有效旳手段。
6第一章职工管理旳背景借助现代信息技术和管理理论，建立员工管理信息系统是当今社会旳重要趋势。
党和政府根据知识经济时代旳特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”旳指导思想。
对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避旳问题。
在企业管理中，人力资源是企业最宝贵旳资源，也是企业旳“生命线”，因此职工管理是企业旳计算机管理信息系统重要构成部分。
而职工管理又是人力资源管理旳重中之重。
实行电子化旳职工管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎旳案头工作解脱出来，去完毕更重要旳工作。
职工管理信息系统旳实现可以减轻比较繁琐旳手工职工管理。
目前应用在大中型企业旳管理信息系统中，几乎都包括了职工管理模块。
有些环境中是由作为大型ERP软件中旳一种模块引进旳，有些是作为企业旳财务系统旳一部分。
这些根据规范旳西方旳管理制度设计旳职工管理软件，在诸多时候还不能完全处理中国特色旳中小企业旳问题，因此我们设计了一种简朴旳职工管理系统，为这些具有中国特色旳中小企业处理他们在职工管理方面旳问题。
企业人力资源信息系统建设方案
企业人力资源信息系统建设方案一、项目背景与理解随着企业规模的不断扩大，人力资源管理工作面临着越来越多的挑战。
传统的人力资源管理模式已经无法满足企业的需求，因此，建设一个全面、高效、灵活的人力资源信息系统变得至关重要。
本项目旨在规划并实施一个符合企业战略发展目标的人力资源信息系统，以提升人力资源管理效率，优化员工服务，降低运营成本。
二、建设目标1. 实现人力资源管理流程的自动化和规范化，提高工作效率。
2. 构建全面、实时的人力资源数据平台，为决策提供数据支持。
3. 提升员工服务水平，增强员工满意度和忠诚度。
4. 降低人力资源成本，提高企业竞争力。
三、建设内容与重点1. 流程优化：对人力资源管理工作进行全面梳理，明确各环节的流程和规范，实现流程的自动化和规范化。
2. 数据平台建设：构建一个全面、实时的人力资源数据平台，包括员工信息、招聘数据、培训数据、薪酬数据等，方便进行数据查询和分析。
3. 员工服务提升：通过人力资源信息系统，为员工提供个性化的服务，如在线招聘、在线培训、在线薪酬查询等，提升员工满意度和忠诚度。
4. 决策支持：通过数据分析和挖掘，为管理层提供有关人力资源管理的决策支持，提高决策效率和准确性。
四、推进方法与时间表1. 需求分析与规划：对现有的人力资源管理工作进行全面梳理，明确需求和目标，制定实施计划。
预计用时2个月。
2. 系统设计与开发：根据需求分析和规划，进行系统设计和开发，包括数据库设计、界面设计、功能开发等。
预计用时6个月。
3. 系统测试与调试：对开发完成的系统进行全面测试和调试，确保系统的稳定性和可靠性。
预计用时1个月。
4. 系统上线与培训：将系统正式上线运行，并进行相关培训，确保用户能够熟练使用系统。
预计用时1个月。
5. 系统评估与优化：对系统运行情况进行评估，根据评估结果进行优化和改进，以提高系统的性能和用户满意度。
预计用时1个月。
五、预期成果与影响通过本项目的实施，企业将获得以下预期成果：1. 提高人力资源管理效率，减少人力成本。
人力资源管理信息系统设计方案
人力资源管理信息系统设计方案1. 简介人力资源管理信息系统（HRMIS）是一种将信息技术与人力资源管理相结合的管理方法。
本文将通过对人力资源管理信息系统的设计方案进行详细分析和讨论，从系统目标、功能需求、系统架构、数据管理、安全性、培训和支持、实施计划、成本效益以及评估等方面展开阐述。
2. 系统目标HRMIS的目标是优化人力资源管理流程，提高工作效率和管理水平。
通过采集、分析和处理员工数据，系统能够帮助企业雇员更好地了解员工需求，从而提供更有效的人力资源决策支持。
3. 功能需求在HRMIS中，应包括员工个人信息管理、招聘和选用、绩效管理、薪酬和福利管理、培训和开发、员工离职管理等功能模块。
每个模块都应具备相应的功能和数据输入、输出的界面设计。
4. 系统架构HRMIS的系统架构应该采用客户端/服务器模式。
服务器端负责数据存储和处理，客户端提供用户界面。
同时，系统应具备良好的扩展性和稳定性，以适应企业的发展需求。
5. 数据管理HRMIS的数据管理应该遵循数据库管理规范，包括数据的收集、存储、验证、安全性和备份等方面的要求。
同时，还应保证数据的一致性和准确性，以确保系统的可靠性和可用性。
6. 安全性由于人力资源数据的敏感性，系统的安全性是十分重要的。
HRMIS应该采用密码、访问控制、数据加密等措施来保护数据的安全性，避免未经授权的人员访问和篡改数据。
7. 培训和支持系统的成功实施离不开员工的积极参与和合理培训。
因此，需要制定培训计划和提供培训材料，帮助员工熟悉和掌握系统的使用方法。
此外，还应提供7x24小时的技术支持，及时解决用户在使用过程中遇到的问题。
8. 实施计划HRMIS的实施计划应该合理安排时间和资源，确保系统能够按时上线并正常运行。
在实施过程中，需要制定详细的任务分配和进度计划，并进行必要的风险管理，以应对可能出现的问题和延误。
9. 成本效益引入HRMIS需要相应的投资，因此，必须评估系统实施后的成本效益。
{员工管理}人员信息管理系统
{员工管理}人员信息管理系统C++课程设计实验报告——人员信息管理系统一：系统要求分析1：功能需求（1）人员信息基本管理，包括人员信息的录入、修改和删除；（2）能够自动设置员工的编号，即每增加一位新员工，编号增一；（3）能够分别对不同级别的员工（如经理、技术人员、推销人员等）按照不同的公式计算其工资收入；（4）能够将人员信息保存到磁盘上，以便程序下次运行时使用；（5）具有一定的排错功能，如当用户输入错误数据时提示用户；（6）能够实现一定程度的查询和统计功能。
（7）其他你能想到并对系统有用的功能。
在实现程序功能的基础上，尽量运用所学知识，改进程序实现方法，提高程序的可读性、模块性、可扩展性、可重用性和健壮性。
工资计算公式：经理：固定为8000技术人员：工作时间*每小时酬金（100RMB）销售经理：1%提成+固定工资（5000RMB）推销员：4%提成二：系统总体设计1：系统功能框架设计三：系统详细设计1：设计思路使用面向对象的程序设计思想进行分析，整个系统涉及两大类信息和操作，公司，人员。
所以系统主要涉及两个大类：公司类business 、人员类person 。
系统的总体框架就是公司类，人员类的定义；主函数中定义一个公司对象，循环显示主菜单并根据用户选择调用公司类的相应方法(成员函数)。
(1)公司类business ：考虑系统操作的人员信息的数量具有不确定性，所以考虑使用链表保存、处理人员信息。
公司类包含：所有人员信息的一个不带头结点的链表（作为数据成员）及可以对人员信息进行增，删，改，查询经营信息，基础数据设置，数据存盘，数据装入等操作的相关模块(write,build,search,repair,delete,list)作为成员函数。
(2)人员类person ：所有人员都具有的公共信息及操作可以使用人员类进行描述。
由于系统具有4类人员且4类人员数据，操作有所不同，如销售员包含销售额，而兼职技术人员包含工作小时数且计算工资的方法不同，所以应当为4类人员创建相应的person 类的派生类。
信息管理系统实施方案
信息管理系统实施方案一、引言信息管理系统是现代企业管理中不可或缺的重要工具，它能够帮助企业高效地管理和利用信息资源，提升工作效率和决策水平。
本文档旨在提出一套信息管理系统的实施方案，以期为企业实现信息化管理提供指导和支持。
二、系统需求分析1. 信息收集与整合：企业内部各部门产生的大量信息需要进行收集和整合，包括财务数据、人力资源信息、市场营销数据等。
2. 信息存储与管理：对收集到的信息进行分类、存储和管理，确保信息的安全性和完整性。
3. 信息检索与分析：用户能够通过系统快速检索所需信息，并进行数据分析，为决策提供支持。
4. 信息共享与协作：实现信息的共享和协作，促进企业内部各部门之间的沟通与协同工作。
三、系统设计与实施1. 系统架构设计：根据企业的实际情况，确定信息管理系统的整体架构和模块划分，包括前端界面设计、后台数据库设计等。
2. 系统开发与测试：开发人员根据系统需求进行系统开发，并进行严格的测试和调试，确保系统的稳定性和可靠性。
3. 系统部署与培训：将信息管理系统部署到企业内部，对员工进行系统使用培训，确保员工能够熟练操作系统。
4. 系统运维与优化：对系统进行定期的运维和优化，保障系统的稳定运行和持续改进。
四、系统实施方案的优势1. 提升工作效率：信息管理系统能够帮助企业高效管理和利用信息资源，提升工作效率。
2. 提升决策水平：通过系统的信息检索与分析功能，为企业决策提供有力支持，提升决策水平。
3. 促进信息共享与协作：信息管理系统能够促进企业内部各部门之间的信息共享和协作，提升企业整体协同效率。
五、系统实施方案的风险及对策1. 数据安全风险：加强系统的安全性设计，设置严格的权限控制和数据加密机制，确保信息的安全性。
2. 系统稳定性风险：加强系统的稳定性测试，确保系统在大规模并发情况下能够稳定运行。
3. 员工培训风险：加强员工培训，确保员工能够熟练操作系统，减少因操作不当导致的风险。
六、总结信息管理系统的实施是企业信息化管理的重要一环，通过科学合理的实施方案，能够为企业提供强大的信息管理支持，提升企业的竞争力和发展潜力。
员工信息管理系统设计
西安曲江HR管理系统——员工信息管理子系统——管理员工根本信息摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速开展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。
人力资源管理是企业信息管理的重要局部，面对大量的人事信息，采用人工处理既浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性不高。
因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。
本文所阐述的西安曲江HR管理系统，基于B/S〔浏览器/效劳器〕模式，高效地实现了人力资源管理系统的各项功能，可进行多条件查询、员工信息编辑、添加员工信息等功能。
提升了企业的效率和竞争力，满足了现代企业管理的需要。
本文采用MVC设计模式，使用基于Java的MyEclipse编程软件，修改HTML网页，使其变成可交互的动态JSP页面，然后连接数据库，从而实现西安曲江HR管理系统的各种功能和页面效果。
关键词：西安曲江HR管理系统；J2EE；MVCXi’an Qu Jiang HR Managem ent System-Employee's information manages sub system-Manage an employee basicinformationAbstractWith the proliferation of computers and computer science and technology, the rapid development of more and more people began to use computers to solve practical problems. Human resource management is business enterprise information management of importance part, face a great deal of personnel information, adopt an artificial processing since the wave takes a lot of time, and then waste manpower and material resources, and the accuracy of data isn't high. Therefore, develop an interface amity, be easy to human resource of operation management software to carry on automation to handle to become very important, this is exactly this system development of purpose and meaning. Xi’an Qu Jiang HR Management System by this text, according to B/S(browser/server) mode, efficiently carried out each function of human resource management system, can carry on the information editor of many condition searches, employee and add employee information etc. function. Promoted the efficiency and competition ability of business enterprise, satisfied the demand that the modern business enterprise manages.This literary grace is designed mode with MVC, use a plait distance the software is according to Java MyEclipse and modify a HTML web page and make it become an alternant dynamic state JSP page, then link a database and carry out the various function and page effect of the Xi’an Qu Jiang HR Management System thus.Key words：Xi’an Qu Jiang HR Management System, J2EE, MVC目录1 绪论 (1)1.1 课题背景 (1)1.2 目的和意义 (2)1.3 系统设计思想 (2)1.4 系统开发环境 (3)2 可行性分析 (4)2.1确定系统目标 (4)2.2 经济可行性 (5)2.3 技术可行性 (6)2.4 法律可行性 (6)2.5 运行可行性 (6)2.6 本章小结 (7)3 需求分析 (8)3.1 人力资源管理系统的产生和开展情况 (8)3.1.1 人力资源管理系统的概念 (8)3.1.2 人力资源管理系统的开展历程 (8)3.1.3 人力资源管理信息化的意义 (9)3.2 人力资源管理系统的需求分析 (10)3.3 本章小结 (11)4 总体设计 (12)4.1 系统模块总体设计 (12)4.2 数据库设计 (13)4.2.1 数据库设计概述 (13)4.2.2 数据分析 (14)4.2.3 数据库的详细设计 (14)4.3 本章小结 (19)5 详细设计 (20)5.1 系统运行平台设置 (20)5.2 系统主页设计 (20)5.3 员工信息管理功能设计 (21)5.3.1 员工信息的查询 (22)5.3.2 员工信息的添加 (22)5.3.3 员工信息的编辑 (24)5.3.4 高级查询 (24)5.4 本章小结 (25)6 系统测试与性能分析 (26)6.1 软件测试 (26)6.2 测试的根本概念 (26)6.2.1 测试的目的 (26)6.2.2 测试用例 (26)6.2.3 白盒测试和黑盒测试 (27)6.2.4 测试步骤 (27)6.2.5 本系统测试 (27)6.3 本章小结 (30)结论 (31)附录 (32)参考文献 (43)致谢 (44)1绪论网络化的今天，人力资源管理系统使新的人力资源协作管理模式成为可能。
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如图3-4 查找函数
3.2.5 排序函数
（1）函数原型
void paixu(struct worker work[100])；
（2）函数功能
职工信息排序模块，主要实现职工信息的排序功能
（3）函数形参说明
运行 源程序.exe可进入职工信息管理系统主界面如图所示
下面，我要输入用户名和密码，注意（我这里如果第一次用户名和密码输入错误，那么还有两次输入机会，若两次后还不对，自动退出系统。）下面请看演示
图4-1
图4-2
图4-3
下面是正确操作
图4-4
（注意，这里，我通过调用windows.h 运用Sleep函数，配合for循环，产生登录效果）
3.2.1 主函数
（1）函数原型
int main()
（2）函数功能
通过管理人员账号密码的输入，验证，若正确，进入主界面，void mainhome(); 如不正确，重新输入，并且只有两次重新输入的机会，若两次还不对，系统自动退出程序。
（3）函数形参说明
无
（4）函数流程图
如图3-1 主函数
图3-0 主函数
按任意键返回主菜单
4.3 显示界面
该界面显示输入到文档的所有职工信息，包括之前写到文档中的职工信息。
详细程序运行过程见下图:
图4-9
图4-10
4.4 查询界面
该界面通过输入工资或者学历，能查询符合标准的员工。如果没有符合标准的，输出“没有该职工信息，查无此人!!”字样，输入1代表按工资查询，输入2代表按学历查询。详细过程，请看程序演示。
删除或修改界面
该界面该界面通过对指定文档读取，1代表删除，2代表修改。删除是根据职工号进行删除，修改可以单项修改，即可以只改其中一项容。详细程序运行见下图
删除功能:
图4-15
可以选择是否确定删除，若不删，按2即可取消操作，若坚持删，按1。
系统以菜单方式工作
（2）职工信息录入功能(职工信息用文件保存)
（3）职工信息浏览功能
（4）查询和排序功能：(至少一种查询方式)
按工资查询
按学历查询等
（5）职工信息删除、修改功能
二.总体设计
2.1 总体功能框架
实现航班信息的输入，航班信息的输出，航班信息的查找，订票系统，退票系统功能
图2-1 职工信息管理系统
3.2.2 主界面函数
（1）函数原型
voidmainhome(); //主界面
（2）函数功能
通过管理人员向该界面输入1--6不同的数字，选择不同的功能。
（3）函数形参说明
无
（3）函数流程图
图3-1主界面函数
3.2.2 输入函数
（1）函数原型void input(struct worker *op);
（3）函数形参说明
struct worker work[100]
（5）函数流程图
（是）
（是） （是） （是）
（否）
（否）
如图3-6 删除修改函数
3.2.7 结束
（1）函数原型
void left()；
（2）函数功能
表示此程序运行结束
（3）函数形参说明
无
（4）函数流程图
图3-7 结束函数
四.运行结果
4.1 主界面
char name[20]; //名字
char xingbie[15]; //性别
int age; //年龄
char xueli[10]; //学历
int wage; //工资
char address[80]; //住址
char telephone[20];//;
} work[100];
3.2 系统功能详细设计
4.2 主菜单界面
图4-5
主界面通过输入1—6之间的数字，通过主界面函数，进入不同子函数，来实现相应功能。
输入完毕后航班信息已保存到文件
4.3 录入职工信息界面
图4-6
图4-7
该界面主要输入职工信息，并将职工信息加以保存，同时，通过两个for循环以及if条件判断，保证职工的职工号不会重复。
图4-8 浏览航班信息
（3）函数形参说明
struct worker *ab;
（4）函数流程图
如图3-3 输出函数
3.2.4 查找函数
（1）函数原型
void chazhao(struct worker work[100])；
（2）函数功能
职工信息查找模块，主要实现职工信息的查找功能
（3）函数形参说明stru源自t worker work[100];
信息科学与技术学院
程序设计基础课程设计报告
题目名称：职工信息管理系统
学生：董吉华
学 号:
专业班级：电子信息工程1班
指导教师：郭理
2017年 12月 30日
《职工信息管理系统》
一.课程设计题目与要求
1.1 设计题目
职工信息管理系统
1.2 设计要求
职工信息包括职工号、、性别、年龄、学历、工资、住址、等（职工号不重复）。试设计一职工信息管理系统，使之能提供以下功能：
按数字1:按照工资查询，输入9000，结果如图显示
图4-11
按数字2:按照学历查询，输入本科，结果如图显示
图4-12
若查不到人显示查无此人
排序界面
该界面通过对指定文档读取，输入1代表按照职工号从小到大排序，输入2代表按照工资从小到大排序。并将排序结果保存到指定文档中。
输入1
图4-13
输入2
图4-14
2.2 数据结构概要设计
2.2.1 航班信息输入
输入职工职工号、、性别、年龄、学历、工资、住址、，同时职工的职工号不得重复。
三.详细设计
3.1 数据结构详细设计
结构体struct worker work[100]用于储存航班信息，作为文件数据域
struct worker
{
double number; //工号
struct worker work[100];
（5）函数流程图
如图3-5
（否）
（是）
（是）（否）
如图3-5 排序函数
3.2.6 删除或修改函数
（1）函数原型
void shanchu(struct worker work[100])；
（2）函数功能
职工信息删除或修改模块，主要实现职工信息的删除或修改功能
（2）函数功能
职工信息输入模块，主要实现职工信息的输入功能
（3）函数形参说明
struct worker *op；
（4）函数流程图
如图3-2 输入函数
图3-2 职工信息录入函数
3.2.3 输出函数
（1）函数原型
void display(struct worker *ab);
（2）函数功能
职工信息输出模块，主要实现职工信息的输出功能