主要负责人和安全管理人员安全教育培训PPT课件
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主要负责人和安全管理人员安全培训课件ppt
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制定安全生产方针和目标
主要负责人需建立完善的安全管理体系,确保企业安全生产工作的有序开展。
建立健全安全管理体系
主要负责人需确保企业在安全生产方面的投入,包括人力、物力和财力。
保障安全投入
主要负责人需定期对企业的安全生产工作进行检查和评估,确保各项安全措施得到有效执行。Leabharlann 监督安全生产工作AB
C
D
遵守安全制度和操作规程
04
安全心理辅导与压力管理
05
01
03
04
02
06
CHAPTER
安全事故应急处理
总结词
应急预案是应对突发事件的重要措施,需要结合实际情况制定,并进行定期演练。
详细描述
在制定应急预案时,需要全面考虑可能发生的各种安全事故,明确应急组织、救援队伍、救援装备、医疗救护等方面的要求。同时,为了确保预案的有效性,需要定期进行演练,并对演练结果进行评估和总结,不断完善预案。
总结词
总结词
安全文化宣传推广是扩大安全文化影响力和提升企业形象的重要途径。
要点一
要点二
详细描述
利用企业内部媒体和外部宣传渠道,如企业网站、微信公众号、宣传栏等,广泛宣传安全文化理念和实践活动。同时,通过与社会团体、行业协会等合作,共同推广安全文化,提高企业社会形象和知名度。此外,还可以通过分享会、交流会等形式,与其他企业分享安全文化建设的经验和成果,促进共同进步。
05
CHAPTER
安全培训内容和形式
应急救援器材的使用与演练
常用安全工器具的使用与维护
总结词:培养安全操作与应急处置技能
危险作业的安全操作规程与监护
消防器材的使用与灭火技能培训
01
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
![主要负责人和安全管理人员安全培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/41fb9027844769eae009ed51.png)
安全第一、教育为先
随着治国理政方式的改变,国家必然要采取一些新举措。
要制定一些新的法律、法规。如,反腐败专门法律,公务人员个人
财产申报和收入法等。 要修改或废止一些法律、法规、政策、规定、制度。如,修改宪法、 刑法、刑事诉讼法、公务员法、安全生产法等。现已宣布停止使用劳动 教养制度。
要出现一些新提法。如,依法治军,依法治企,依法治矿等。
安全第一、教育为先
生产经营单位安全管理基础: 现代安全管理的基本原理、原则和方法 1、系统原理; 2、人本原理; 3、预防原理; 4、强制原理。运用强制原理必须坚持: A、安全第一原则;B、监督原则。
安全第一、教育为先
原则是: 1、 法制原则; 2、预防原则; 3、监督原则; 4、教育原则; 5、全面原则。
机、运、通、机加等),质量管理,公共关系管理等。
有人把安全管理说成是生产管理的组成部分,是不正确的。
安全第一、教育为先
3、安全管理。 以事故致因理论为指导,以国家有关安全生产法律法规改进”动态循环的模式,采取各种方式
方法(包括行政,法制,经济,技术,教育培训,人事调整等),解决、 控制和消除生产过程中人的不安全行为,机、物、环的不安全状态,管 理失误(错误或缺陷),防止事故发生,保证作业人员的生命安全和健 康、公私财产不受损失,实现安全生产。
安全第一、预防为主
方法是: 1、系统安全分析: A、事故串; B、事故树; C、因果分析图法; D、安全检查表。
安全第一、教育为先
2、安全评价。 3、安全措施。 企业安全生产管理制度: 1、安全生产责任制度; 2、从业人员安全生产教育和培训度; 3、安全操作规程管理制度;
安全第一.教育为先
企业主要负责人安全管理人员培训教材(PPT 38张)
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企业主要负责人不履行职责的法律责任
规定追究刑事责任;
生产经营单位的主要负责人依照前款 规定受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚 执行完毕或者受处分之日起,五年内不得 担任任何生产经营单位的主要负责人;对重 大、特别重大生产安全事故负有责任的, 终身不得担任本行业生产经营单位的主要 负责人。
22
企业主要负责人不履行职责的法律责任
23
主要负责人职责
情节严重的处 3 年以下有期徒刑 ;情节特别严重的,处 3 年以上 7 年以下有期徒刑。 依据:修正案规定:对于在安全 事故发生后,负有报告职责的人 员不报或谎报事故情况的人员, 情节严重的处3年以下有期徒刑; 情节特别严重的,处 3 年以上 7 年 以下有期徒刑。
思考:
不报、慌报或者迟 报事故
企业主要负责人安全管理人员培训课程
理
安全法规意识篇
我国法律法规架构体系
安全生产法律法规体现
安全生产方针
安 全 第 一
预 防 为 主
综 合 治 理
安全第一
安全第一的涵义:
1、生命安全第一(生命第一重要)
2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)
3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施)
其是强检设备设施、环境、仪器、
护品等。
四要查落实:安全管理制度、操作规程执行。
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
三、保证本单位安全生产投入的有效实施
四、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事 故隐患
所以:事故发生的最终原因是管理不力
生产经营单位主要负责人与安全管理人员培训课件
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安全生产责任 制与安全管理 制度
PART 1
单击添加章节标题
PART 2
培训目的与意义
培训目的
添加 标题
提高生产经营单位主要负责人与安全管理人 员对安全生产法律法规、标准规范的认识和 掌握程度,增强安全生产意识和责任意识。
添加 标题
提高生产经营单位主要负责人与安全管理人 员对事故预防、应急处置和救援的能力,保 障员工生命财产安全。
安全技术能力要求
具备基本的安全技术知识和技能,熟悉相关的法律法规和标准规范。
掌握本单位的安全生产状况和危险源情况,能够进行风险评估和隐 患排查。 熟悉本单位的安全生产设施、设备、器材等,能够正确使用和维护保 养。
了解应急救援预案和应急处置措施,具备应对突发事件的能力。
PART 5
安全生产法律法规与标准
P生A产R经T营3单位主要负责人的职
责与要求
职责概述
组织制定安全生产规章制度 和操作规程,并监督实施
制定安全生产方针和目标, 并组织实施
组织制定并实施安全生产教 育和培训计划
保证安全生产投入的有效实 施
法律法规要求
生产经营单位主要负责人必须履行《安全生产法》规定的职责
安全生产责任制:建立健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和事故 应急救援预案
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生产经营单位主要负 责人与安全管理人员 培训课件大纲
,a click to unlimited possibilities
汇报人:
时间:20XX-XX-XX
目录
01
添加标题
02
03
04
05
06
培训目的与意 义
生产经营单位 主要负责人的 职责与要求
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
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企业对主要负责人和安全管理人员的安全意识培训 重视不够
为了提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和 能力,减少事故发生,需要开展安全培训
培训目的与意义
02
01Байду номын сангаас
03
提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和责任感
掌握基本的安全管理知识和技能,能够正确应对突发 事件
增强企业安全管理水平,保障员工生命安全和财产安 全
事故树分析法
通过分析事故发生的原因,找 出导致事故发生的各种因素, 从而确定危险源。
风险评估流程与工具介绍
风险评估流程
明确评估目的、确定评估范围、收集相关资料、进行现场调查、 运用评估工具进行评估、得出评估结论。
风险评估工具
包括风险矩阵、风险图、风险指数等,可根据实际情况选择合适 的评估工具。
重大危险源监控与管理
安全标准与规范发展趋势
分析当前我国安全标准与规范的发展趋势,以及未来可能对企业安 全生产产生的影响。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法与技巧
直观经验法
根据生产经验,对生产过程中 的设备、环境、人员等因素进 行观察和判断,找出潜在的危 险源。
系统分析法
运用系统分析的方法,对生产 过程中的各种因素进行全面分 析,找出潜在的危险源。
事故预防措施制定和实施
危险源辨识与风险评估
01
通过专业的危险源辨识和风险评估方法,确定潜在的事故隐患
和风险点。
制定预防措施
02
根据危险源和风险评估结果,制定相应的预防措施,如加强设
备维护、提高员工安全意识等。
预防措施实施与监督
03
确保预防措施得到有效实施,并对实施情况进行监督和检查,
为了提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和 能力,减少事故发生,需要开展安全培训
培训目的与意义
02
01Байду номын сангаас
03
提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和责任感
掌握基本的安全管理知识和技能,能够正确应对突发 事件
增强企业安全管理水平,保障员工生命安全和财产安 全
事故树分析法
通过分析事故发生的原因,找 出导致事故发生的各种因素, 从而确定危险源。
风险评估流程与工具介绍
风险评估流程
明确评估目的、确定评估范围、收集相关资料、进行现场调查、 运用评估工具进行评估、得出评估结论。
风险评估工具
包括风险矩阵、风险图、风险指数等,可根据实际情况选择合适 的评估工具。
重大危险源监控与管理
安全标准与规范发展趋势
分析当前我国安全标准与规范的发展趋势,以及未来可能对企业安 全生产产生的影响。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法与技巧
直观经验法
根据生产经验,对生产过程中 的设备、环境、人员等因素进 行观察和判断,找出潜在的危 险源。
系统分析法
运用系统分析的方法,对生产 过程中的各种因素进行全面分 析,找出潜在的危险源。
事故预防措施制定和实施
危险源辨识与风险评估
01
通过专业的危险源辨识和风险评估方法,确定潜在的事故隐患
和风险点。
制定预防措施
02
根据危险源和风险评估结果,制定相应的预防措施,如加强设
备维护、提高员工安全意识等。
预防措施实施与监督
03
确保预防措施得到有效实施,并对实施情况进行监督和检查,
企业主要负责人安全管理人员培训课件
![企业主要负责人安全管理人员培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/fccc215658eef8c75fbfc77da26925c52cc591a8.png)
企业必须定期进 行安全检查,及 时发现和消除安 全隐患,确保企 业的安全生产。
企业主要负责人的安全职 责
章节副标题
企业主要负责人的安全职责
制定和执行安全管理制度 确保员工接受安全培训 定期进行安全检查和评估 及时报告和处理安全事故
企业主要负责人在安全管理中的角色和作用
制定安全管理制度和安全责任制 组织安全培训和宣传教育 监督检查安全措施的落实情况 及时处理安全隐患和事故
等内容。
添加标题
意义:应急预案的制 定与实施对于企业来 说具有重要的意义, 包括减少灾害损失、 保障员工生命安全、 维护企业稳定发展等。 同时,应急预案也是 企业应对突发事件的
重要手段和保障。
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应急预案的制定流程和内容要求
确定应急预案的目标和范围 进行风险评估和识别 制定应急预案的计划和流程
THEME TEMPLATE
感谢观看
企业主要负责人如何履行安全职责
制定安全政策:确保企业有明确 的安全政策,并确保员工了解和 遵循。
定期检查:定期对企业的安全设 施、设备进行检查,确保其正常 运行。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
组织安全培训:定期组织安全培 训,提高员工的安全意识和技能。
应急预案:制定应急预案,确保 在紧急情况下能够迅速、有效地 应对。
安全风险的控制和预防措施
制定安全风险评估计划,定期进 行评估
强化员工安全意识和培训,提高 安全防范能力
添加标题
添加标题
添加标题
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建立完善的安全管理制度和操作 规程
配备必要的安全设施和器材,确 保安全防护有效
企业应急预案的制定与实 施
章节副标题
企业主要负责人安全管理人员培训ppt课件
![企业主要负责人安全管理人员培训ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/60f3176da4e9856a561252d380eb6294dc882247.png)
案例背景介绍
安全隐患排查过程
简要介绍某煤矿的基本情况,以及安全隐患 排查治理的背景和必要性。
详细介绍该煤矿安全隐患的排查过程,包括 排查方法、排查结果等。
治理措施制定及实施
治理效果评估及经验教训总结
阐述针对排查出的安全隐患,该煤矿如何制 定相应的治理措施,并介绍措施的实施情况。
对该煤矿安全隐患排查治理的效果进行评估, 并总结经验教训,为其他企业提供借鉴和参 考。
02
安全管理人员素质参差 不齐,缺乏专业性和实 践经验
03
员工安全意识薄弱,缺 乏自我保护和防范能力
04
应急管理不到位,缺乏 有效的应急预案和演练 机制
未来发展趋势预测及建议
加强安全管理人员培训和教 育,提高专业性和实践经验
加强企业安全管理体系建设, 提高系统性和科学性
01
加强员工安全意识培养和提 升,提高自我保护和防范能
风险评估结果
采用风险矩阵法等方法对危险 源进行评估,得出风险等级和
排序。
风险控制措施建议
根据评估结果,提出针对性的 风险控制措施建议,如加强安
全管理、完善安全制度等。
2023
PART 03
应急预案制定与演练实施 策略
REPORTING
应急预案编制要点及注意事项
明确应急组织体系
包括应急指挥部、现场指挥、应急小组等, 明确各自职责。
事故处理结果应及时向企业内部和社 会公布,接受监督。
企业应认真总结事故教训,制定并落 实整改措施,防止类似事故再次发生。
根据事故性质和责任认定,依法依规 对责任人进行处理,并追究相关领导 责任。
案例剖析:某大型火灾事故调查报告解读
案例介绍
某大型火灾事故发生的背景、经过和损失情 况。
主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材(ppt 38页)
![主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材(ppt 38页)](https://img.taocdn.com/s3/m/0f7fce72b90d6c85ec3ac6b7.png)
类别
序 检查 号 项目
合格 标准
检查结果
备注
大类 编 检查 分项 号 内容
*
精品ppt模板供大家使用
“合格”打“√” “不合格”打“×”
14
▪ 举例:总体布局及常规防护措施安全检查表
序号
检查项目
检查 结果
合格标准
备注
1 总平面布局
门站总平面布置应符合下列要求
《城镇燃气设计规 门站总平面布置
1.1
:总平面应分区布置,即分为生 产区(包括储罐区、调压计量区
*
6
精品ppt模板供大家使用
• 四、安全管理的基本方法(p49)
• 现代安全管理的基本方法就是“系统工程学”
• (一)系统安全分析:系统安全分析是安全系统工程的核心内容 ,是安全评价的基础。我国目前较常用的系统安全分析方法有事 件树、事故树、故障类型影响分析法、事故控制图、主次图等。
• 1.事件树
• 3.预防原理(P46)
• 全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的管理和技术 手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,这就是预 防原理。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场 合,事先采取措施,防止事故发生。
• 4.强制原理(P47)
• 采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、 行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产 管理,这就是强制原理。所谓强制就是绝对服从,不必经被管理 者同意便可采取控制行动。
▪ (1)提问式:检查项目内容采用提问方式进行。
▪
提问式一般格式:
▪
×××安全检查表
序号 检查项目
检查内容 (要点)
是“√” 否“×”
主要负责人和安全管理人员安全培训ppt课件
![主要负责人和安全管理人员安全培训ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/e2aebb4078563c1ec5da50e2524de518964bd30e.png)
通过培训,确保企业的生产过程符合 安全标准,降低生产事故对企业运营 的影响。
提高企业形象
一个重视员工安全的企业会赢得社会 的认可和尊重,提升企业的形象和声 誉。
02
安全培训的内容
安全法律法规
安全生产法
培训应涵盖《安全生产法》的主要内 容,包括安全生产的基本原则、生产 经营单位的安全生产保障、从业人员 的权利和义务等。
分散式培训
总结词
将安全知识和技能分散到日常工作中进行传授,有助于员工 在实际操作中加深理解和应用。
详细描述
分散式培训将安全知识和技能融入日常工作中,如定期的安 全会议、岗位操作规程的讲解、安全操作示范等。这种培训 方式有利于员工在实际工作中发现问题并及时纠正,提高安 全意识和应对能力。
网络在线培训
案例三
某社区的安全生活文化推广
案例四
某政府机构的安全管理文化推广
06
安全培训的未来发展
安全培训的趋势
线上培训普及
随着互联网技术的发展,线上安全培训将逐渐成为主流,方便快 捷,可随时随地学习。
定制化培训
根据企业需求和员工特点,提供定制化的安全培训课程,提高培 训效果。
虚拟现实与模拟演练
利用虚拟现实技术进行安全培训,提供更为真实和沉浸式的学习 体验。
04
安全培训的考核与评估
考核方式
理论考试
实操考核
模拟演练
通过书面或在线形式, 测试学员对安全知识的
掌握程度。
评估学员在实际操作中 的安全技能和应对能力。
模拟真实场景,观察学 员在紧急情况下的反应
和应对措施。
综合评价
结合学员的学习态度、 课堂表现等多方面进行
综合评价。
评估标准
提高企业形象
一个重视员工安全的企业会赢得社会 的认可和尊重,提升企业的形象和声 誉。
02
安全培训的内容
安全法律法规
安全生产法
培训应涵盖《安全生产法》的主要内 容,包括安全生产的基本原则、生产 经营单位的安全生产保障、从业人员 的权利和义务等。
分散式培训
总结词
将安全知识和技能分散到日常工作中进行传授,有助于员工 在实际操作中加深理解和应用。
详细描述
分散式培训将安全知识和技能融入日常工作中,如定期的安 全会议、岗位操作规程的讲解、安全操作示范等。这种培训 方式有利于员工在实际工作中发现问题并及时纠正,提高安 全意识和应对能力。
网络在线培训
案例三
某社区的安全生活文化推广
案例四
某政府机构的安全管理文化推广
06
安全培训的未来发展
安全培训的趋势
线上培训普及
随着互联网技术的发展,线上安全培训将逐渐成为主流,方便快 捷,可随时随地学习。
定制化培训
根据企业需求和员工特点,提供定制化的安全培训课程,提高培 训效果。
虚拟现实与模拟演练
利用虚拟现实技术进行安全培训,提供更为真实和沉浸式的学习 体验。
04
安全培训的考核与评估
考核方式
理论考试
实操考核
模拟演练
通过书面或在线形式, 测试学员对安全知识的
掌握程度。
评估学员在实际操作中 的安全技能和应对能力。
模拟真实场景,观察学 员在紧急情况下的反应
和应对措施。
综合评价
结合学员的学习态度、 课堂表现等多方面进行
综合评价。
评估标准
安全管理人员及主要负责人培训ppt180页
![安全管理人员及主要负责人培训ppt180页](https://img.taocdn.com/s3/m/3bac779881eb6294dd88d0d233d4b14e84243e58.png)
物的不安全状态
• 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 • 设备、设施、工具、附件有缺陷 • 个人防护用品用具缺少或有缺陷 • 生产(施工)场地环境不良
2024年2月28日 第41页
管理上的缺陷
• 技术和设计上缺陷。 • 安全生产教育培训不够。 • 劳动组织不合理。 • 对现场工作缺乏检查或指导错误。 • 没有安全生产管理规章制度和安全操作规程,或者不健全。 • 没有事故防范和应急措施或者不健全。 • 对安全隐患整改不力,经费不落实。
8. 消防安全管理制度 9. 隐患排查和治理制度 10. 交通安全管理制度 11. 防灾减灾管理制度 12. 事故调查报告处理制度 13. 应急管理制度 14. 安全奖惩制度
2024年2月28日 第16页
规章制度主要包含内容
(二)人员管理制度
(三)设备设施安全管理制度
1. 安全教育制度
1. “三同时”制度
▪思想认识和组织领导不到位;
▪责任和措施落实不到位;
▪管理和监督不到位;
▪安全投入和保障不到位;
▪安全教育和培训不到位。
2024年2月28日 第3页
一是劳动力素质较低 二是安全生产科技、理论水平较低 三是设备设施的本质安全较低 四是政府、企业安全生产上的投入较低 五是全社会人员安全意识较低 六是安全监管人员地位较低
安 全 生 产 的 六 大 实 情
2024年2月28日 第4页
安全生产方针
“安全第一,预防为主,综合治理”
安全生产原则
• 原则一:“管生产必须管安全”
• 原则二:“三同时”(工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、
同时施工、同时投入生产和使用)
• 原则三:“三级教育”
2024年2月28日 第5页
生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训课件培训课件
![生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训课件培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/26bad8ee0129bd64783e0912a216147917117ee5.png)
和颁布的规范性文件。 ❖ 我国有关安全生产的法律包括基础法,如《安全生
产法》 、专门法,如《消防法》和相关法,如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规,如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规,如《吉林省安全生产条例》。
10/221
❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为:国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平;确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
25/221
❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定?
16/221
一.判断题(共计70题,1-5)
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。( )
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。( )
31/221
复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些? ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容? ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容?
32/221
一.判断题(共计70题,11-20)
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
产法》 、专门法,如《消防法》和相关法,如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规,如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规,如《吉林省安全生产条例》。
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❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为:国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平;确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
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❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定?
16/221
一.判断题(共计70题,1-5)
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。( )
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。( )
31/221
复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些? ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容? ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容?
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一.判断题(共计70题,11-20)
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
生产经营单位主要负责人和安全管理员培训ppt课件
![生产经营单位主要负责人和安全管理员培训ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/e7ac4eb6a45177232e60a262.png)
A.医疗救护人员 B.技术指导人员 C.车辆动态稳定装置 D.应急救援器材
11、根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中因机动车事故受到伤害的,( )为 工伤。
A.应当认定 B.应当视同 C.可以认定 D.可以视同
12、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,自事故发生之日起( )日内,事 故造成的伤亡人数发生变化的,事故发生单位应当及时补报。
A.1人以下死亡 B.2人以下死亡 C.3人以下死亡
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2、对于发生事故后逃逸的,由()机关依照治安管理处罚 法规定进行处罚;
A.安监局 B.公安机关 C.检查院 D.当地政府
3、行政拘留是在短期内限值人身自由的一种处罚措施,以 下哪种行为属于此类范畴()
A.滥用职权 B.隐患未整改 C.发生事故后逃逸的
A.同等补偿 B.连带赔偿 C.按份补偿 D.等额赔偿
6
3、根据《安全生产法》的规定,生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业,应当安排专门 人员进行现场( ),确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
A.安全评估 B.安全管理 C.安全监察 D.设施检测
4、根据《安全生产法》的规定,从业人员发现一般事故隐患或者潜在危险因素的,应当立 即( )。
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国家安全生产形势总 体情况
中共中央总 书记、国家 主席、中央 军委主席习 近平多次对 安全生产工 作作出重要 指示。
3
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工作思路
修改后的《安全生产法》更加注重安全生产工作的 全面性、系统性、逻辑性,特别是理性。明确了安全生 产工作的路线、方针、主体、方法、方式。
路线:安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展。
C.年满14 周岁未满18 周岁 D.年满16 周岁未满18 周岁
主要负责人和安全管理人员安全教育培训 PPT
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启发1:事故的 发生是不可避免 的;
是否可能有重大伤亡事故的可能呢 撞伤员工,轻伤
1
重大伤亡
轻伤
29
撞坏消防栓
隐患的存在,可能1000次行为不会 产生伤害,但1001次你能保证吗?
故障 三违、安全隐患
启发3:隐患就是事故
启发2:事故后果的 300 严重性随数量积累
上升
安全理论成因
03如何防止事故的发生
04
最后结束语
我们不希望
我们希望
主要内容
01
主要负责人和安全管理人员履行的职责
02
企业“五落实、五到位”
03
安全理论成因
04
最后结束语
01
主要负责人和安全管理人员履行的职 责
大家学习辛苦了,还是要坚持
继续保持安静
主要负责人必须履行的职责
安法第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
主要负责人必须履行的职责
问题:首先发现险情的女值班店长和另一名员工既未处 置火情也未第一时间通知顾客疏散,其失职导致了最佳 灭火时机。(加强个人消防能力提升、定期应急演练)
北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
03 中控值机人员:
喜隆多商场消防中控室的监控录像显示,凌晨2点52分54秒,中控室里的自动报警和自动灭火系统 开始报警,此时麦当劳餐厅的明火已经起来了,画面上一名男性值班人员起身按了一下报警器,又 回到了座位上。
北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
02 发现火灾的人:
央视披露的商场内部视频显示,2013年10月11日凌晨2点49分36秒,麦当劳餐厅一角发生 险情,麦当劳一名女员工从里边惊慌跑出,自行离去,随即烟雾越来越大,留在餐厅里 的顾客们这才惊觉开始陆续逃离餐厅。不到2分钟时间,整个餐厅已经完全被浓烟笼罩。 2点51分30秒,画面呈雪花状,很快全屏转黑,监控探头已经被火烧到。
主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件
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不断改进培训内容和形式。
定期评估
定期对安全教育培训的效果进 行评估,分析存在的问题和不 足,制定改进措施。
更新课件
根据实际情况和学员反馈,及 时更新培训课件,确保内容与 实际需求相符合。
强化培训
对于评估结果不佳的学员,进 行强化培训和辅导,确保达到
培训目标。
05
安全教育培训的实践与案 例分析
实际操作演练
安全教育培训有助于员工掌握安全知 识和技能,提高自我保护能力,减少 事故发生和人员伤亡。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对危 险源的识别和预防能力,及时发 现和消除安全隐患,降低事故发 生的概率。
02
通过安全教育培训,员工能够掌 握应急救援技能,在事故发生时 能够迅速、准确地采取有效措施 ,减少损失。
安全文化推广
总结词
通过推广安全文化,营造关注安全、关爱生命的氛围,提高员工的安全意识和行为自觉 性。
详细描述
安全文化是企业文化的重要组成部分,通过推广安全文化,营造关注安全、关爱生命的 氛围,能够有效地提高员工的安全意识和行为自觉性。企业可以通过开展安全文化宣传 活动、组织安全文化知识竞赛等方式推广安全文化,使员工在潜移默化中增强安全意识,
主要负责人和安全管理人员 安全教育培训课件
目 录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的考核与评估 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工安全意识是企业安全管理的基础 ,通过安全教育培训,使员工充分认 识到安全工作的重要性,增强安全意 识,自觉遵守安全规章制度。
通过对事故案例的深入分析,员工可以了解事故发生的原因、经过和后果,从而吸取教训,提高安全 意识。
定期评估
定期对安全教育培训的效果进 行评估,分析存在的问题和不 足,制定改进措施。
更新课件
根据实际情况和学员反馈,及 时更新培训课件,确保内容与 实际需求相符合。
强化培训
对于评估结果不佳的学员,进 行强化培训和辅导,确保达到
培训目标。
05
安全教育培训的实践与案 例分析
实际操作演练
安全教育培训有助于员工掌握安全知 识和技能,提高自我保护能力,减少 事故发生和人员伤亡。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对危 险源的识别和预防能力,及时发 现和消除安全隐患,降低事故发 生的概率。
02
通过安全教育培训,员工能够掌 握应急救援技能,在事故发生时 能够迅速、准确地采取有效措施 ,减少损失。
安全文化推广
总结词
通过推广安全文化,营造关注安全、关爱生命的氛围,提高员工的安全意识和行为自觉 性。
详细描述
安全文化是企业文化的重要组成部分,通过推广安全文化,营造关注安全、关爱生命的 氛围,能够有效地提高员工的安全意识和行为自觉性。企业可以通过开展安全文化宣传 活动、组织安全文化知识竞赛等方式推广安全文化,使员工在潜移默化中增强安全意识,
主要负责人和安全管理人员 安全教育培训课件
目 录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的考核与评估 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工安全意识是企业安全管理的基础 ,通过安全教育培训,使员工充分认 识到安全工作的重要性,增强安全意 识,自觉遵守安全规章制度。
通过对事故案例的深入分析,员工可以了解事故发生的原因、经过和后果,从而吸取教训,提高安全 意识。
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厅,火光映亮了街道。
问题:发生如此大范围报警,值班人员第一时间启动自动喷水灭火系统,保护没有起火的楼层,但值班人员未
这样做。(职业准则、突发火情处置程序)
4
北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
04 设备管理隐患、中控人员的能力:
自动报警系统未按规设成自动启动状态
市公安消防局副局长李进接受央视采访时称,单 位的消防自动报警、自动喷淋设施等要靠中控室 进行控制,按照规程这个系统应该设置在自动启 动状态。但据调查,喜隆多商场擅自改成了手动 状态,并且上述值班人员始终没有启动这个系统。
问题:控制系统应该设 置在自动启动状态,禁 止擅自改成手动状态
监控记录显示,从发现大面积火警 开始后的四分钟时间内,值班人员 始终在翻看研究说明书。后来又跑 进来两名值班人员,但他们同样手 足无措,没有人启动自动灭火系统。
问题:人员能 力、定期操作 演练
5
北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
05 结果是什么?
员对分管范围内安全生产 委员会,由董事长或总经 配齐配强注册安全工程师 考核部门报告安全生产情
工作承担相应职责
理担任主任
等专业安全管理人员
况,并向社会公示
15
“五到位”
安全责任到位 01
安全管理到位 03
五到位
02 安全培训到位
应急救援到位 04
05 安全投入到位
“五个到位”的要求在相关法 律法规、规章标准中都有具 体规定,是企业保障安全生 产的前提和基础,是企业安 全生产基层、基础、基本功 “三基”建设的本质要求, 必须认真落实到位。
2分钟后,第二个报警器又开始报警,值班保安又摁断报警音,坐下继续打游戏。央视披露的视频 显示,尽管消了音,但他身后的报警器一直在闪烁。
凌晨3点01分,商场消防中控室内,突然有大面积的报警灯闪烁起来, 显示火势已经大范围蔓延,这名工作人员这时才停下手中的游戏。商
场外马路上的监控录像显示,此时,麦当劳里的人已经全部跑出了餐
主要负责人和安全管理 人员安全教育培训课件
1
北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
01 火灾概况:
2013年10月11日凌晨2时59分,位于石景山区苹果园南路的喜隆多商场开始着火,大 火整整烧了八个多小时,直到上午11时才被扑灭,过火面积约1500平米。北京市公安 局指挥中心共计调派了15个消防中队的63辆消防车、300余名官兵会同石景山分局相关 部门赶赴现场处置。
10
安全生产管理人员履行职责
安法第二十二条 安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:
11
安全生产管理人员履行职责
安法第二十二条 安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:
12பைடு நூலகம்
02
企业“五落实、五到位”
13
“五落实”、“五到位”解读
《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》
2015年3月16日,国家安全监管总局印发了《企 业安全生产责任体系五落实五到位规定》各企业 要将规定张贴在醒目位置,并严格按照要求,抓 紧完善安全生产领导责任制,调整安全生产管理 机构和人员,建立相关工作制度。2015年年底 所有规模以上企业必须做到安全生产责任体系五 落实五到位,2016年扩大到所有规模以下企业。
点评:这是一起员工违规使用升降机造成的安全事故。秦某抱有侥幸心理,在贴有严禁载人的升降机 上违规使用升降机载人,造成悲惨的安全事故。(人的不安全行为:标有严禁载人,还去乘坐。物的 不安全状态:物料放置不均匀)
18
安全理论成因
02事故案例引出
产生事故的直接原因,一是人的不安全行为,二是物的不安全状态。海因里希分析结果显 示:人的因素导致事故占88%;杜邦公司统计,人的因素导致事故占96%以上。因此,要保 证安全生产,就要控制人的不安全行为。
14
“五落实”
01
02
03
04
05
党政同责
一岗双责
组织领导机构 安全管理力量
报告制度
必须落实党政同责要求, 董事长、党组织书记、总 经理对本企业安全生产工 作共同承担领导责任
必须落实安全生产“一岗 必须落实安全生产组织 必须落实安全管理力量, 必须落实安全生产报告制
双责”,所有领导班子成 领导机构,成立安全生产 依法设置安全管理机构, 度,定期向董事会、业绩
问题:首先发现险情的女值班店长和另一名员工既未处 置火情也未第一时间通知顾客疏散,其失职导致了最佳 灭火时机。(加强个人消防能力提升、定期应急演练)
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北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
03 中控值机人员:
喜隆多商场消防中控室的监控录像显示,凌晨2点52分54秒,中控室里的自动报警和自动灭火系 统开始报警,此时麦当劳餐厅的明火已经起来了,画面上一名男性值班人员起身按了一下报警器, 又回到了座位上。
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03
安全理论成因
17
安全理论成因
01事故案例分析
事故经过:2013年8月2日,江苏某家工厂员工秦某向三楼运输物料时,因一时贪图省劲,站在了标 有严禁载人标志下的升降机上,试图运送物料的同时将自己送至三楼。升降机在升至二层以上还未到 达三层时,因物料放置不均匀,导致升降机向一边倾斜,站在升降机的秦某还未做出反应,就被滑倒, 一只脚被夹在升降机与护网中间,升降机未因此停止,继续向上升起,随着一声惨叫秦某躺在了血泊 之中。经员工及时送至医院抢救,秦某虽脱离生命危险,但却永远失去了自己的右腿.
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北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
02 发现火灾的人:
央视披露的商场内部视频显示,2013年10月11日凌晨2点49分36秒,麦当劳餐厅一角发 生险情,麦当劳一名女员工从里边惊慌跑出,自行离去,随即烟雾越来越大,留在餐厅 里的顾客们这才惊觉开始陆续逃离餐厅。不到2分钟时间,整个餐厅已经完全被浓烟笼罩。 2点51分30秒,画面呈雪花状,很快全屏转黑,监控探头已经被火烧到。
启发1:事故的 发生是不可避免 的;
是否可能有重大伤亡事故的可能呢
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主要内容
01
主要负责人和安全管理人员履行的职责
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企业“五落实、五到位”
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安全理论成因
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最后结束语
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主要负责人和安全管理人员履行的职 责
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主要负责人必须履行的职责
安法第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
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主要负责人必须履行的职责
安法第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责: