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计划
人
权限
定位
问题 我们民航系团总支学生会现存
1.沟通不足 2.凝聚力不够 3.角色和职责不明确 4.缺乏工作投入、责任感不强(执行力差) 5.领导能力不强
……
问题 解决这些
,就要做到……
1. 部门内交流、部门间交流、上下级交流
3. 了解组织结构图
2. 加强文化建设
4. 明确自己的身份,深知工作内容的重要性
5. 领导能力的加强
使我们团总支学生会成为
更加高效的团队,
还要做到……
相互间的信任与尊重
明确的目标 语言艺术
共同的承诺
支持 内部与外部的
相关的技能
Biblioteka Baidu
团队建设的“四戒”
过分 一戒:
强调“团队利益高于一切”
不要 二戒:团队内部
“内斗”
兄弟 三戒:团队内部皆
四戒:牺牲“小我”,才能换取“大我”
故事解析——
………………
一一 解 答
1. 四“多”:多主动、多考虑、多总结、多学习 2. 合理安排时间,提高工作效率 3. 法理第一,坚持制度化管理。帮助大家很好的界
定自己应该如何表现,使每个人都能够充分发挥 自己的才能。 4. 常规考核、良性竞争,利于整个团总支学生会的 发展。 …………
团队构成
目标
五 要素
西游记的唐僧团队
目标 一.团队
十分明确:取经
二.人才搭配使用合理
三.团队制度虽不完善,不尽合理,但很严格。
四.充分利用社会资源,人际网络。
团总支书记
学生会副主席
团总支副书记
学生会主席
宣学
传宣 部部
文 纪组 体 检织 部 部部
礼模 仪特 队队
舞主 蹈持 队人
队
心办 理公 部室
社 会 实 践
部
青 年 志 愿 者
团队概述
团队存在的重要性:团队能完成个人所不能完成的任
务。因为没有完美的个人,只有完美的团队。
团=口+才
队=耳+人
团队的定义:团队就是由两个或者两个以上的,相互作 用、相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结 合在一起的组织。
团队的
类型
网球双打型团队
足球型团队
棒球型团队
1.失去新鲜感,觉得没有锻炼价值。 2.占用大量私人空间。 3.团总支学生会管理严格。 4.缺乏竞争意识。
领
导
能 力
严格要求自己
建立 在团队中
好培训工作(叫与教)
严谨的工作作风
人性化的管理
让成员明白团队工作的目标
做好团队的幕后总指挥
协调好上下层关系