印刷厂规章制度
印刷厂规章制度范本（3篇）
印刷厂规章制度范本印刷厂的制度可以加强厂里的管理，提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
下面是印刷厂管理规定。
印刷厂规章制度范文1为了加强厂里的管理制度提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
本着积极肯干，团结奋进的精神，做到以厂为家，以家为荣，荣辱与共要时刻谨记质量是企业生命的脉搏发挥厂衰我耻，厂兴我荣的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：一、工作态度制度。
端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。
二、严格考勤制度。
不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。
保质、保量按时交货。
(如有一项不合格扣罚____元至____元)。
三、印刷员制度。
必须做的室内清洁;机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。
使用工具要保管好。
节约油墨。
(如一项不合格扣____元-____元)。
四、装订员制度。
必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。
上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。
工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。
工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。
如一项不合格扣(____元-____元)。
五、设计人员制度。
设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。
六、学员制度。
掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。
七、管理小组成员：八、管理人员制度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。
对待同志一视同仁，不徇私舞弊。
要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。
印刷厂规章制度范本(三篇)
印刷厂规章制度范本第一章总则第一条印刷厂是指专门从事印刷、装订和翻页等印刷业务的企业。
第二条印刷厂应严格遵守国家相关法律法规和行业标准，规范印刷操作流程，保证产品质量和安全生产。
第三条本规章制度适用于印刷厂全体员工，所有员工都有责任遵守和执行。
第四条印刷厂应定期组织员工进行相关法律法规和安全生产规定的培训，提高员工的法律法规意识和安全生产意识。
第二章工作纪律第五条员工必须遵守工作时间和工作任务的安排，不得无故迟到、早退或旷工。
第六条员工应保持工作场所的整洁和工作台的清洁，禁止乱扔废纸、菜渣等垃圾。
第七条员工不得私自调动、更改生产设备和工艺参数，必须按照操作规程进行操作。
第八条员工在操作印刷设备时，必须正确使用安全防护措施，禁止擅自解除或遗漏。
第九条员工在工作期间必须保持严肃认真的工作态度，禁止打闹、嬉戏和破坏工作秩序。
第三章安全生产第十条印刷厂应建立健全消防设施，保证消防器材的齐全和正常使用。
第十一条印刷厂应定期检查印刷设备和电气设备的安全性能，确保设备正常运行。
第十二条印刷厂应制定完善的应急预案和逃生路线，组织定期演练，提高员工的应急响应能力。
第十三条印刷厂应保持生产现场的整洁和通风良好，禁止使用易燃、易爆物品。
第十四条印刷厂应加强对化学品和危险品的管理，确保储存、使用和处置符合相关规定。
第四章人事管理第十五条印刷厂应建立健全的人事管理制度，按照相关法律法规和行业标准进行管理。
第十六条印刷厂应定期进行员工绩效考核，评价员工的工作表现和能力水平。
第十七条印刷厂应提供公正、公平的晋升机会，不得有任何形式的歧视和压迫行为。
第十八条印刷厂应建立健全的奖惩制度，奖励优秀员工，惩罚违规违纪员工。
第五章福利待遇第十九条印刷厂应按照相关法律法规和行业标准，为员工提供基本福利待遇，包括工资、保险和餐费等。
第二十条印刷厂应建立职工医疗保健制度，定期组织员工体检，并提供必要的医疗服务。
第二十一条印刷厂应提供丰富多样的员工活动和培训机会，提高员工的团队合作和个人能力。
印刷厂规章制度(三篇)
印刷厂规章制度1.安全生产规定- 严禁在印刷厂内吸烟、明火操作，禁止使用易燃物品。
- 所有员工必须佩戴好安全帽、安全鞋等个人防护装备。
- 禁止随意更改或移动设备和机器，必须经过工作人员许可。
- 紧急情况下，员工应按照应急预案迅速撤离到指定安全区域。
2.生产作业规定- 严格按照工艺流程进行作业，不得擅自修改。
- 严禁操作不熟悉的设备或机器，必须经过培训和授权。
- 作业过程中要保持设备干净整洁，不得堆放杂物。
- 禁止将个人物品留在工作区域，必须放置在指定的存放区。
3.纪律行为规定- 遵守工作时间制度，严禁迟到早退。
- 禁止私自带外来人员进入印刷厂。
- 严禁盗窃、贪污、挪用公司财物，如发现立即追究法律责任。
- 禁止吵闹、打架或参与任何形式的违法活动。
4.安全环保规定- 垃圾、废纸等废弃物应按照分类要求正确处理。
- 禁止大声喧哗、放音乐等影响他人工作和生产秩序的行为。
- 禁止乱丢废弃物，保持工作区域清洁整齐。
- 遵守环保法律法规，严禁偷排废水、废气等对环境造成污染的行为。
5.违规处理规定- 对于违反规章制度的行为，将视情节轻重给予相应的警告、处罚。
- 严重违纪违法行为将追究法律责任，并予以相应处罚。
- 针对安全生产、环境保护等方面的违规行为，将采取严肃的整改措施，确保相关问题得到及时解决。
以上为一般印刷厂的规章制度，具体规定可根据实际情况进行调整和完善。
印刷厂规章制度（二）1. 出勤与考勤1.1 出勤要求：员工需按时到岗，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。
1.2 考勤管理：员工需按照公司的考勤规定进行签到、签退，迟到、早退需要请假或补点，考勤异常需向上级报备。
2. 工作时间2.1 工作时间：员工需按照公司规定的工作时间表进行工作，不得私自加班或早退。
2.2 加班管理：加班需提前向上级申请，并经批准后方可进行。
3. 工作纪律3.1 劳动纪律：员工需保持工作场所整洁，不得乱扔废纸、烟蒂等垃圾。
3.2 生产纪律：员工需按照生产流程和操作规范进行操作，不得随意更改或擅自开机。
印刷厂管理规章制度（4篇）
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，确保印刷生产的安全、稳定、高效进行，制定本规章制度。
第二条印刷厂应当遵守国家有关法律、法规，遵循科学发展观，注重环境保护，优化生产流程，提高管理水平。
第三条印刷厂应当建立健全管理制度，明确责任，确保各项管理措施的有效实施。
第四条印刷厂应当加强员工的培训和安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。
第五条对违反本规章制度的人员，应当给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。
第二章生产管理第六条印刷厂应当建立完善的生产管理制度，制定生产计划，合理安排生产任务。
第七条生产过程中应当加强质量控制，确保产品质量符合标准要求。
第八条生产现场应当保持整洁，不堆放易燃爆物品，确保生产安全。
第九条应当加强设备维护和保养，及时处理设备故障，确保设备正常运行。
第三章安全管理第十条印刷厂应当制定安全管理制度，明确责任，加强安全生产工作。
第十一条应当定期进行安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患。
第十二条安全防护设施应当完备，符合安全要求，确保员工的人身安全。
第十三条员工应当严格遵守安全操作规程，不得擅自改变操作方法。
第四章环境保护第十四条印刷厂应当遵守环境保护法律法规，减少污染物排放，降低能源消耗。
第十五条应当建立完善的环境管理制度，加强环境监测和治理。
第十六条应当加强废弃物处理，分类收集，合理利用资源。
第五章人力资源管理第十七条印刷厂应当建立健全的人力资源管理制度，明确员工的权益和义务。
第十八条应当建立合理的薪酬制度，激励员工的积极性和创造性。
第十九条人员招聘应当公正、公平、公开，选拔适合的人才。
第六章纪律与奖惩第二十条印刷厂应当建立纪律与奖惩制度，明确违纪行为和相应的处罚措施。
第二十一条对于违反规章制度的人员，可以根据情节轻重给予警告、记过、降职、开除等处分。
第二十二条对于优秀的员工，应当给予相应的奖励和荣誉。
第七章附则第二十三条本规章制度由印刷厂制定，并经厂务会议讨论通过。
印刷厂管理规章制度简单版（7篇）
印刷厂管理规章制度简单版一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。
二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。
三、每周召开一次车间管理人员，负责人参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象（工序衔接是否合理）。
发现问题进行调查研究，提出解决措施。
四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。
五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。
六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容。
（1）设备安全与卫生情况；（2）电器是否正常运转；（3）产品是否堆放整齐；（4）环境是否清洁卫生。
七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。
搞好原始记录的，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。
做好产量、质量、考勤、用料、安全生产的完善和归档工作。
支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。
车间劳动纪律和考勤制度为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参加管理与专业管理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。
职工自觉遵守、协助管理。
一、考勤员应以负责精神每天准确考勤，考勤不在时，一律按缺勤处理。
作好记载，按月将考勤表，作为负责人作计算工资和出勤率的依据。
二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工处理，旷工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。
三、生产、工作时间不准做与工作无关的事，工作期间不准聊天。
班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，不得在车间内吸烟。
四、职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。
印刷厂管理规章制度（三篇）
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理，保障员工的权益，提高生产效率，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于印刷厂的所有员工。
第三条协助管理者建立印刷厂的良好形象，保护公司财产以及员工的生命财产安全，提高工作效率。
第二章岗位职责第四条印刷厂的员工应根据岗位职责，认真履行自己的工作。
第五条员工应遵守公司的工作纪律，服从上级的工作安排，并能独立完成工作。
第六条员工应保护公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给非相关人员。
第七条员工应尊重公司的机构设置，不得私自更改或移动办公设备。
第三章工作安全第八条员工应认真遵守印刷厂的工作安全规定，正确使用工作危险品。
第九条员工应定期参加安全培训，了解相关安全知识和应急措施。
第十条员工发现工作安全事故或隐患时，应立即上报相关部门。
第四章工时管理第十一条员工应按照公司的工作时间安排，并按时到岗上班。
第十二条员工需要加班时，应事先向上级申请，并得到批准。
第十三条员工请假时，应事先向上级申请并得到批准，不得擅自离岗。
第五章考勤管理第十四条员工应严格按照公司的考勤规定打卡。
第十五条员工迟到早退、旷工等行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第六章行为规范第十六条员工应以礼貌、文明的方式与同事交往，不得有言语或行为上的侮辱、歧视行为。
第十七条员工应保持办公区域的整洁，不得在办公区域吃东西、乱扔垃圾等。
第十八条员工应尊重上级的工作安排和决策，不得擅自修改。
第十九条员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司内部的商业机密。
第二十条员工应小心使用公司的设备和工具，不得滥用或私自领用。
第七章奖惩制度第二十一条员工的努力和出色的表现将得到相应的奖励和激励。
第二十二条员工的违纪、失职行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第八章附则第二十三条本管理规章制度自颁布之日起执行。
第二十四条本管理规章制度的解释权归印刷厂所有。
第二十五条本管理规章制度的修改需要经过印刷厂领导的批准。
印刷厂的规章制度模板（5篇）
印刷厂的规章制度模板第一章劳动纪律1.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
2.工作时间内不办私事，不做私活。
原则上不准私人会客，不打私人电话，确有急事时间不宜过长。
3.工作时间内不能吃零食，不能饮酒，工作岗位严禁吸烟。
吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4.注意保持工作区域干净整洁，保持良好的办公环境。
5.工作岗位上要按规定穿工作服，工作服必需保持清洁、平整，注意着装礼仪。
6.上班时要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
7.每天上班到达工作岗位后检查机器设备是否正常，如发现问题要及时向车间代班主任反应情况。
第二章考勤制度1.车间代班主任负责对本部门职工出勤情况进行考核，将病、事、婚、丧等假注明并填写考勤汇总表。
2.职工因故不能出勤的，本人要提前向代班主任请假。
职工之间严禁代对方请假。
3.职工出勤不得迟到、早退（当月迟到、早退三次按事假一天处理），应提前十分钟到岗做好班前的准备工作。
4.职工不按请假制度请假或未得到批准擅离岗位，一律按旷工处理。
5.职工病假一天免奖金____元，病假超过一星期免当月奖金。
持有急诊证明或持有医院开据的病休证明的可享受病假。
6.职工事假一天免奖金____元，事假超过三天免当月奖金。
7.职工婚、丧假除国家规定假期外，按事假处理。
第三章岗位责任制一、车间主任及带班组长车间主任担负本部门安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，要遵照印务中心员工守则的要求，处处以身作则。
要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。
车间副主任和各班组长对本车间各项工作能够熟练掌握，工作责任心强，团结同志，协助车间主任处理日常工作，做好外报单位和其它车间、各科室的配合工作，要具有必定的协调组织能力。
上班后应及时向生产调度部了解、掌握当天的生产任务并根据情况作出周密的生产支配，交接班时要向下一个班次的代班主任详细地交待（要有书面交接记录或通过计算机存档）。
印刷厂管理规章制度(5篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理，保障员工的权益，提高生产效率，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于印刷厂的所有员工。
第三条协助管理者建立印刷厂的良好形象，保护公司财产以及员工的生命财产安全，提高工作效率。
第二章岗位职责第四条印刷厂的员工应根据岗位职责，认真履行自己的工作。
第五条员工应遵守公司的工作纪律，服从上级的工作安排，并能独立完成工作。
第六条员工应保护公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给非相关人员。
第七条员工应尊重公司的机构设置，不得私自更改或移动办公设备。
第三章工作安全第八条员工应认真遵守印刷厂的工作安全规定，正确使用工作危险品。
第九条员工应定期参加安全培训，了解相关安全知识和应急措施。
第十条员工发现工作安全事故或隐患时，应立即上报相关部门。
第四章工时管理第十一条员工应按照公司的工作时间安排，并按时到岗上班。
第十二条员工需要加班时，应事先向上级申请，并得到批准。
第十三条员工请假时，应事先向上级申请并得到批准，不得擅自离岗。
第五章考勤管理第十四条员工应严格按照公司的考勤规定打卡。
第十五条员工迟到早退、旷工等行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第六章行为规范第十六条员工应以礼貌、文明的方式与同事交往，不得有言语或行为上的侮辱、歧视行为。
第十七条员工应保持办公区域的整洁，不得在办公区域吃东西、乱扔垃圾等。
第十八条员工应尊重上级的工作安排和决策，不得擅自修改。
第十九条员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司内部的商业机密。
第二十条员工应小心使用公司的设备和工具，不得滥用或私自领用。
第七章奖惩制度第二十一条员工的努力和出色的表现将得到相应的奖励和激励。
第二十二条员工的违纪、失职行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第八章附则第二十三条本管理规章制度自颁布之日起执行。
第二十四条本管理规章制度的解释权归印刷厂所有。
第二十五条本管理规章制度的修改需要经过印刷厂领导的批准。
印刷厂的规章制度范文（3篇）
印刷厂的规章制度范文印刷厂规章制度一、总则1. 为规范企业管理，维护员工权益，确保生产安全和质量控制，特制订本规章制度。
2. 本规章制度适用于全体在职员工，并严格执行。
3. 各部门负责人应贯彻执行本规章制度，并对本部门员工的遵守情况负责。
二、迟到、早退及旷工1. 员工应按时上班，准时下班，不得迟到、早退。
每日迟到或早退超过三次，按旷工处理。
2. 迟到或旷工的员工应提前向主管领导请假并填写请假单，事后需提交请假证明。
3. 未经请假旷工者，每次旷工将扣除相应工资，并按规定处罚。
三、工作纪律1. 员工应遵守工作时间，不得在工作时间内进行个人事务或无关工作。
2. 禁止私自携带、使用手机、平板电脑等通讯工具，必须将其放置于指定地点。
3. 禁止骚扰他人或进行不当言行，严禁从事赌博、违法犯罪等行为。
四、工作服及个人卫生1. 按照企业要求佩戴工作服，不得穿着拖鞋、轻薄衣物等不符合工作要求的服饰。
2. 员工应保持个人卫生，工作过程中不得在生产区域吃零食或吸烟。
五、办公设备及财务管理1. 员工使用办公设备应符合规定，不得私自擅用及损坏。
2. 对于经办财务的员工应严格按照企业财务管理规定办理相关手续，并保证财务安全和准确性。
六、安全生产1. 在工作过程中，必须严格遵守安全生产规定，穿戴个人防护用品，保证个人安全。
2. 发现安全隐患或事故应立即报告主管领导，并参与事故调查和处理工作。
七、福利待遇及奖惩制度1. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险费，提供各项福利待遇。
2. 凡对企业有重大贡献的员工将获得表彰和奖励，对于工作失职或违反规章制度者将受到相应处罚。
八、附则1. 对于本规章制度未涵盖的情况，应按照国家法律、法规及公司政策进行处理。
2. 本规章制度由公司负责人负责修订，并依法公示施行。
食品加工厂规章制度 yyy年y月日公司负责人结束印刷厂的规章制度范文（2）通常包括以下内容：1. 工作时间和考勤：规定工作时间、迟到早退的处罚措施、请假制度等。
印刷厂管理规章制度(4篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，提高生产效率，确保生产质量和安全，制定本管理规章制度。
第二条印刷厂是指进行印刷业务的企事业单位。
第三条本规章制度适用于印刷厂的所有职工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第四条印刷厂应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，做好安全环保工作。
第五条印刷厂应当建立健全各项管理制度，明确各职责和权限，形成科学规范的管理体系。
第六条印刷厂应当重视员工培训和队伍建设，提高员工素质和技能。
第七条印刷厂应当采取有效措施，保护职工的合法权益，维护职工的安全与健康。
第八条印刷厂应当建立健全应急管理制度，保障生产的连续性和稳定性。
第二章生产管理第九条印刷厂应当按照生产计划组织生产活动，确保按时完成任务。
第十条印刷厂应当建立质量管理制度，保证产品质量符合要求。
第十一条印刷厂应当科学合理地配置设备设施，确保生产过程的安全和稳定。
第十二条印刷厂应当对生产现场进行管理，保持环境整洁，防止事故发生。
第十三条印刷厂应当加强对原材料的管理，确保原材料的质量安全。
第三章安全管理第十四条印刷厂应当建立健全安全生产管理制度，规范操作行为，防止事故发生。
第十五条印刷厂应当加强对印刷设备的维护和保养，确保设备的安全可靠运行。
第十六条印刷厂应当对危险化学品和易燃易爆物品进行妥善管理，确保安全使用。
第十七条印刷厂应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第十八条印刷厂应当建立应急预案，做好突发事件的应对工作。
第四章职工管理第十九条印刷厂应当建立健全职工管理制度，明确工作职责和岗位要求。
第二十条印刷厂应当加强对职工的培训和教育，提高员工的专业技能和工作质量。
第二十一条印刷厂应当保护职工的合法权益，创造良好的工作环境和发展机会。
第二十二条印刷厂应当落实职工的劳动安全保护措施，确保职工的身体健康。
第二十三条印刷厂应当建立健全职工奖励和惩罚制度，激励职工积极工作。
第五章纪律管理第二十四条印刷厂应当建立健全纪律管理制度，明确行为规范和处罚措施。
印刷厂管理规章制度模版（四篇）
印刷厂管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范印刷厂的日常管理，保障员工的权益，提高生产效率，制定本规章制度。
第二章员工管理第二条印刷厂将根据业务需要，配备适量的员工。
员工需符合下列条件，方可录用：1. 具备相关从业资格证书或经验；2. 遵守公司的各项规章制度；3. 无不良嗜好和犯罪记录。
第三条员工应当严格按照工作时间表上班。
如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向上级报备并获得批准。
第四条员工需要提前请假时，必须提前向上级报备，并填写请假申请表。
请假期间，员工应当将工作交接给其他同事。
第五条员工需要离岗时，必须提前向上级报备，由上级安排工作代替。
第三章安全管理第六条印刷厂的安全管理包括但不限于以下方面：1. 员工必须通过安全培训，了解有关印刷厂的安全操作规程；2. 员工在使用印刷设备时，必须佩戴相关的安全防护设备；3. 员工必须对印刷设备进行定期维护和保养，确保设备的安全运行；4. 危险物品必须按照相关法规进行储存和使用；5. 防火要求：禁止在印刷作业现场吸烟、施工或乱堆杂物，必须保持通道畅通，使用明火携带必要的消防设施；6. 员工应当及时上报危险品泄漏等紧急情况，保障员工的安全与健康。
第七条印刷厂将定期组织安全演练和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第四章生产管理第八条印刷厂的生产管理包括但不限于以下方面：1. 员工必须遵守生产工艺流程，严格按照作业指导书进行操作；2. 员工必须按照质量标准进行产品检验和把关，不得将不合格产品流入市场；3. 员工必须按时完成生产任务，不得拖延或擅自停工；4. 员工需合理安排工作时间和工作内容，确保生产进度和质量。
第九条印刷设备的使用和维护：1. 员工必须经过相关培训，持证上岗，才能操作印刷设备；2. 员工在使用设备前，必须检查设备运行状态和安全防护措施；3. 员工在使用设备过程中，如发现设备异常情况，应立即停机，并及时上报；4. 设备保养和维修必须按照规定流程进行，不得擅自拆卸或维修设备。
印刷厂管理规章制度（四篇）
印刷厂管理规章制度为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合本厂的实际情况，特定以下管理制度。
一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日，不发当日工作，并罚款元；旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除)。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷____，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。
印刷厂管理规章制度范例（3篇）
印刷厂管理规章制度范例为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合本厂的实际情况，特定以下管理制度。
一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日，不发当日工作，并罚款元；旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除)。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。
印刷厂的规章制度范本（3篇）
印刷厂的规章制度范本为了加强厂里的管理制度提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：一、工作态度制度。
端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。
二、严格考勤制度。
不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。
保质、保量按时交货。
(如有一项不合格扣罚____元至____元)。
三、印刷员制度。
必须做的室内清洁；机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。
使用工具要保管好。
节约油墨。
(如一项不合格扣____元-____元)。
四、装订员制度。
必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。
上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。
工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。
工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。
如一项不合格扣(____元-____元)。
五、设计人员制度。
设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。
六、学员制度。
掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。
七、管理小组成员：八、管理人员制度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。
对待同志一视同仁，不徇私舞弊。
要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。
促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。
爱岗就不下岗、敬业就不失业。
彩印厂制度印刷厂的规章制度范本（2）第一章总则为了保护员工的权益，确保生产工作的顺利进行，维护印刷厂的正常经营秩序，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，制定本规章制度。
印刷厂的规章制度范本(五篇)
印刷厂的规章制度范本为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。
第一章规章制度一、劳动纪律：1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
努力完成/超额完成上层下达的任务。
3.工作时间内不得办私事，不做私活。
不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。
4.职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。
5.职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。
6.职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。
7.因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。
8.遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。
19.穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋(需要穿工作拖鞋的必须穿者除外)以及拖拉着鞋等上班。
10.不准带客人(参观学习者除外)、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理。
11.搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。
做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。
责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。
12.保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。
13.严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生。
印刷厂的规章制度模版（四篇）
印刷厂的规章制度模版第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理，维护员工的权益，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于印刷厂的全体员工，所有员工都有义务遵守本规章制度。
第三条印刷厂的规章制度是保证印刷厂正常运营和员工权益的基本依据，具有约束力。
第四条印刷厂的上级领导有权对本规章制度进行修改和完善，员工对此有义务配合。
第五条未尽事宜按照国家法律法规和印刷厂的相关规定执行。
第二章工作纪律第六条员工应按时到岗，不迟到、早退或无故缺席。
如遇特殊情况需要请假，需提前向直接上级请假并取得批准。
第七条员工在工作期间应当认真履行自己的工作职责，不得私自离开岗位，不得进行与工作无关的个人活动。
第八条员工应保持工作场所的整洁，遵守工作区域的相关规定。
第九条员工不得私自擅离岗位，不得擅自转岗或从事与自己工作职责不符的工作。
第十条禁止员工在工作时间内使用手机、上网、打游戏或进行其他与工作无关的活动。
第三章工作安全第十一条员工在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品。
第十二条员工发现危险情况应立即报告，不得隐瞒、掩饰或擅自处理。
第十三条禁止员工未经授权私自动用或擅自调整印刷设备，禁止未经授权进入印刷设备作业区。
第十四条禁止员工在印刷厂内吸烟或使用明火，禁止存放易燃、爆炸物品。
第四章员工行为第十五条员工应保持良好的工作态度和工作习惯，恪尽职守，积极主动地完成工作任务。
第十六条员工应当与同事保持良好的合作关系，不得进行恶意竞争、诽谤、陷害等行为。
第十七条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露商业机密或以任何形式利用商业机密谋求个人利益。
第十八条员工应遵守公司的相关制度和职业道德，不得从事非法活动、参与赌博、涉及违法犯罪等行为。
第十九条员工应维护公司的形象，不得损害公司的利益，不得做出有损印刷厂声誉的行为。
第五章违纪处分第二十条对于违反本规章制度的行为，将依据情节轻重予以纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、停职、辞退等。
印刷厂管理规章制度范本(三篇)
印刷厂管理规章制度范本第一章总则第一条为规范印刷厂的管理，维护正常的工作秩序，保护员工的合法权益，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于本印刷厂全体员工。
第三条本管理规章制度的内容包括：安全生产、劳动纪律、工作责任、行为规范等方面的规定。
第四条本管理规章制度的目的是为了确保印刷厂的正常运转，提高工作效率，防止事故发生，维护员工的合法权益。
第五条本管理规章制度执行优先于其他内部规定。
第二章安全生产第六条印刷厂的安全生产是首要任务，全体员工都必须遵守以下规定：1. 熟悉并遵守各类安全操作规程，保证操作过程中安全。
2. 对于发现的安全隐患或事故，必须及时上报。
3. 禁止私自操作危险设备或器材，确保设备的正常运行。
4. 严禁在厂区内吸烟、使用明火、违规用电等行为。
5. 必须配备并佩戴个人防护设备，确保工作安全。
第七条每个员工都有义务参加印刷厂组织的安全培训和教育，掌握安全操作知识。
第八条紧急情况下，员工必须听从安全指挥部门的指挥，配合进行紧急疏散和救援。
第三章劳动纪律第九条南京工作室的员工必须遵守国家劳动法律法规，并遵守以下规定：1. 遵守工作时间，不早退、迟到、旷工等行为。
2. 不得擅自离岗，临时有事需离岗时必须向上级汇报并请假。
3. 服从上级领导的工作安排和命令，不得擅自调动工作内容和职责。
4. 严禁因私事耽误工作，不得在工作时间内进行个人事务。
5. 尊重上级和同事，不得使用侮辱性语言或进行歧视行为。
第四章工作责任第十条南京工作室的员工必须具备较高的工作责任心，履行工作职责和义务。
第十一条严禁在工作中有以下行为：1. 懒散敷衍、偷工减料、玩忽职守等行为。
2. 违规操作设备、浪费资源或财产等行为。
3. 私自接收、承揽或委托外单位业务，发生经济纠纷和损失后果由员工个人承担。
第五章行为规范第十二条南京工作室的员工在工作和生活中必须遵守社会道德规范、职业道德和行业规范，不得有以下不良行为：1. 不得泄密、偷窃、盗用公司信息、资料和财物。
印刷厂管理规章制度范文(5篇)
印刷厂管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范印刷厂内部的管理秩序，维护员工合法权益，保证印刷生产的顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入印刷厂工作的员工。
第三条印刷厂要严格按照法律法规和劳动合同约定，保证员工的合法权益。
第四条印刷厂职工应当严守工作纪律，遵守企业的各项规章制度。
第五条印刷厂要为员工提供良好的工作环境和条件，保障员工的人身安全和身心健康。
第六条印刷厂应当及时召开工作会议，向员工传达企业的方针政策和工作安排。
第七条印刷厂要加强员工的培训，提高员工的技能和素质。
第二章员工入职与离职管理第八条员工入职时需提供本人有效身份证件和相关学历证明。
第九条员工在入职时应签订劳动合同，明确工作职责和薪酬待遇。
第十条员工应按时上班，不得迟到早退，严禁无故旷工。
第十一条员工如需请假，应提前向所属部门经理提出申请，并在请假期间保持联系。
第十二条员工如因故需离职，应提前一个月书面通知公司，并办理相关离职手续。
第十三条在岗员工如有确需离职的，需提前一个月向公司上报申请，并经公司同意，经过相关部门的转岗安排后方可离职。
第十四条离职员工应当将公司的工作物品归还，并结清与公司的各项费用。
第十五条离职员工享有相应权益，包括工资结算、年终奖金、社会保险等。
第三章工作时间和休假管理第十六条印刷厂正常工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
第十七条员工不得违反工作时间规定，加班需经主管领导批准。
第十八条员工每周休息2天，需调休的须经公司同意。
第十九条员工应按规定提交请假申请，公司可以根据实际情况审批是否批准。
第二十条员工休假期间需遵守公司的相关规定，不得从事与工作相冲突的活动。
第四章劳动纪律和安全生产第二十一条员工应严格遵守企业的各项规章制度，不得擅离职守，不得擅自调离工作岗位。
第二十二条员工应尊重上司和同事，保持良好的职业道德和工作态度。
第二十三条员工应当认真履行自己的工作职责，不得故意损坏公司财物。
印刷厂管理规章制度范本(4篇)
印刷厂管理规章制度范本第一章总则第一条为规范印刷厂的日常管理和工作秩序，确保印刷厂的安全生产和良好运行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于印刷厂内所有员工，包括管理、生产、技术等各个岗位的人员。
第三条所有员工都应严格遵守本规章制度，不得违反任何一条规定。
第四条印刷厂应建立健全相关制度与标准，制定明确的安全生产责任制，保证员工的人身安全和健康。
第五条印刷厂应不断加强员工培训，提高安全意识和技能水平，确保员工在工作中严格遵守安全操作规程。
第二章工作纪律第六条所有员工应按照规定的工作时间上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第七条员工在工作期间，应专心致志，不得进行无关工作和私人活动。
第八条员工在上班期间，应佩戴工作证件，不得随意进入各个车间或区域。
第九条员工应按照工作要求，完成工作任务，不得故意拖延或逃避工作。
第十条员工应遵守工作纪律，不得私自调整、更改、移动设备和机器，如有问题应及时向主管报告，并由专业人员进行维修。
第十一条员工应保持工作环境的整洁，合理利用资源，节约用电、用水、用纸等各类资源。
第三章安全生产第十二条印刷厂应建立健全安全生产责任制，明确各个岗位责任，并对相关人员进行培训。
第十三条印刷厂应定期对各类设备进行维护和检修，确保其正常运行。
第十四条印刷厂应配备必要的消防设备和器材，定期进行演练和维护，确保及时有效的灭火。
第十五条印刷厂应制定和完善操作规程和防护措施，确保员工的安全操作和人身安全。
第十六条印刷厂应建立健全事故隐患排查机制，定期进行安全检查，及时处理和整改各类问题。
第四章保密规定第十七条印刷厂内的所有信息，包括技术、生产、财务等各类信息均属于公司机密，员工不得随意泄露。
第十八条员工在离职后，应将相关的机密信息归还公司，不得擅自带离。
第十九条员工应妥善保管自己的工作证件和密码，不得随意透露给他人。
第五章奖惩制度第二十条印刷厂应建立奖惩制度，对表现优秀的员工予以表彰和奖励，对违规的员工予以批评、警告或者相应的处分。
印刷厂管理制度范本（五篇）
印刷厂管理制度范本第一条生产纪律1、遵守企业考勤制度。
2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐第五条设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
印刷厂管理制度范本（二）一、工作时间管理1. 所有员工必须遵守公司的工作时间安排，准时上班，不早退、迟到、旷工或擅自离岗。
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印刷厂规章制度印刷厂规章制度1 为了加强厂里的管理制度提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：一、工作态度制度：端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进（如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退）。
二、严格考勤制度：不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。
保质、保量按时交货。
（如有一项不合格扣罚100 元至500 元）。
三、印刷员制度：必须做的室内清洁;机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。
使用工具要保管好。
节约油墨。
（如一项不合格扣50 元-100 元）。
四、装订员制度：必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。
上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。
工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。
工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。
如一项不合格扣（50 元-200 元）。
五、设计人员制度：设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。
六、学员制度：掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。
七、管理小组成员：八、管理人员制度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。
对待同志一视同仁，不徇私舞弊。
要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。
促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。
爱岗就不下岗、敬业就不失业!印刷厂规章制度2为了维持良好的生产秩序,提高生产效率,保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合本厂的实际情况,特定以下管理制度。
一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：2、职工不得无故缺席和旷工（旷工半日，不发当日工作，并罚款元;旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除）。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量（一般情况按样品要求制作），若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。
2、晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量，也要检查菲林是否符合质量标准。
3、印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。
4、晒完版后，菲林必须分类放好，晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。
5、印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材（校版纸、废品）必须封好，整齐分类放印刷厂规章制度1 为了加强厂里的管理制度提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：一、工作态度制度：端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进（如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退）。
二、严格考勤制度：不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。
保质、保量按时交货。
（如有一项不合格扣罚100 元至500 元）。
三、印刷员制度：必须做的室内清洁;机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。
使用工具要保管好。
节约油墨。
（如一项不合格扣50 元-100 元）。
四、装订员制度：必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。
上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。
工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。
工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。
如一项不合格扣（50 元-200 元）。
五、设计人员制度：设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。
六、学员制度：掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。
七、管理小组成员：八、管理人员制度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。
对待同志一视同仁，不徇私舞弊。
要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。
促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。
爱岗就不下岗、敬业就不失业!印刷厂规章制度2为了维持良好的生产秩序,提高生产效率,保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合本厂的实际情况,特定以下管理制度。
一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：2、职工不得无故缺席和旷工（旷工半日，不发当日工作，并罚款元;旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除) 。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量（一般情况按样品要求制作），若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。
2、晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量，也要检查菲林是否符合质量标准。
3、印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。
4、晒完版后，菲林必须分类放好，晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。
5、印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材（校版纸、废品）必须封好，整齐分类放好，方便日后使用。
6、所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一，不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。
20 年4月7 日印刷厂规章制度3 印刷厂车间管理规章制度一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。
二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。
三、每周召开一次车间管理人员，负责人参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象(工序衔接是否合理)。
发现问题进行调查研究，提出解决措施。
四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。
五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。
六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：(1)设备安全与卫生情况;(2)电器是否正常运转;(3)产品是否堆放整齐;(4)环境是否清洁卫生。
七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。
搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。
做好产量、质量、考勤、用料、安全生产的完善和归档工作。
支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。
车间劳动纪律和考勤制度为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参加管理与专业管理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。
职工自觉遵守、协助管理。
一、考勤员应以负责精神每天准确考勤，考勤不在时，一律按缺勤处理。
作好记载，按月将考勤表，作为负责人作计算工资和出勤率的依据。
二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工处理，旷工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。