论如何做好面试准备

论如何做好面试准备

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摘要：在现实生活中，我们面临着各种各样的面试，从大学自主招生到求

职就业，面试已经成为个人入职或入学之前所经过的一个必要程序，面试的成功与否直接关系到后来的职业或求学之路。面试是一个人全面展现自身综合素质的过程，对自己的成功起着至关重要的作用。遗憾的是，不少求职者由于不注重求职技巧，或求职技巧运用不当，结果是“自己搬砖砸自己的脚”，以失败告终。面试前需要做充足的准备，面试也有很多技巧，本文将从几个方面阐述面试中需要注意的几个问题。

关键词：面试准备面试技巧礼仪

一、材料准备

在求职之前，第一件事就是整理一下你手上所有关于自己的信息，包括你的

学生证、论文、各种证书、毕业证等等。整理这些资料一方面方便你在编写自己

求职简历的时候有所依据，不会有漏掉的内容，另一方面，这些资料也有可能在

面试、入职之前可能需要出示给用人公司的。

二、外形准备

面试的作用主要有两方面，除了考查面试者的工作能力，面试另一个重要的

作用就是通过面试官和求职者直接接触，从外形、言谈举止等方面了解求职者，

从而选择更加合适的求职者。俗话说“人靠衣服马靠鞍”，虽然并不是让大家以

貌取人，但是一个良好的外在形象和精神面貌在面试的时候非常重要。

从着装仪表方面看，庄重、典雅而又不失个性是我们追求的目标。具体来说，

着装应依据整洁、得体、协调的原则，注意适合面试工作的职业特点和面试考场

环境。要符合自己的气质，并能弥补性格的缺陷；根据人的审美通感的需要，着

装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色中和；要通过合适的服饰打扮来扬长避

短，此外，还要符合性别和年龄特征。不是所有的公司都喜欢一身西服革履的面

试者。如果你想面试的公司环境比较放松，而你要面试的也是需要创造力的职位，

你大可不必穿中规中矩的西服来面试。不同的公司企业文化不同，对衣着的喜好

也会不同，投其所好的前一步一定是全面的了解这家公司。

三、礼仪准备

根据心理学的研究，在社会认知中，个体获得对方第一印象的认知线索往往成为以后认知与评价的重要根据。因此，你给面试者留下的第一印象非常重要。当你进入面试现场、或者当你开始说第一句话的时候，面试官有可能已经在脑海中为你归类了。

首先要准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。做一个简短的自我介绍，面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉，在介绍中，要引出自己的优势或强项，激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

在面试中，我们要着重注意一下我们的语言表达。谈话应顺其自然，不要误解话题，要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己的思想。不要插话，不要说奉承话，切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。要做到口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。留意对方反应:求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应，根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容，这样才能取得良好的面试效果。

如果面试时不小心犯下错误，不要反应过度，适当增加肢体语言，但肢体语言不要过度，否则会有夸张、做作之嫌。

培根说：“和蔼可亲的态度是永远的介绍信。”谦和是对他人的敬重,是一种友好的表示,必然收到友好的回报。充满热情,必然给人以精力充沛、富有生机和自信的感觉,并给人们以感染、以启迪的鼓舞。适度的礼节,庄重的仪表,高雅的谈吐,会赢得人们的喜欢与尊重,是求职者必须讲究的的面谈艺术。

只要我们做好面试前的准备，注意面试的细节，从大处着眼，从小处抓起，那么我们在面试中一定能展示出我们独特的风采。

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