班级团支部书记培训班日程
团支书组织活动策划书
团支书组织活动策划书团支书组织活动策划书1一、培训主题：“新起点新目标新辉煌”培养优秀团干部，完善我校团组织机制二、培训目的：本次培训会旨在加强我校基层团组织建设，加强团内交流，促进各学院团支部书记的交流及经验学习，提高新生团支部书记的思想素质和工作能力，帮助20xx级新生团支部书记尽快熟悉自身工作，能够以较快的速度融入到团支部工作中，从而团结带领全校青年为我校共青团工作贡献青春和智慧。
为了更好地提高我校团员干部的综合素质与增强学生团干部队伍的凝聚力，不断完善我校团组织运作机制。
三、培训名称：成都中医药大学20xx级团支部书记培训班四、培训对象：各学院分团委组织部正副部长、全校20xx级团支部书记五、培训时间：20xx年10月13日9:00——16:20六、培训地点：成都中医药大学百会堂A302七、培训人员：校学生会秘书长:任强校团委秘书处秘书长:李亨利校团委组织部部长:马茜茜校团委组织部副部长:李科、肖志军、孙丹医疗保险20xx级1支部书记裴静护理学20xx级1支部书记罗岚药学本科20xx级支部书记熊优七年制中医20xx级支部书记兰燕八、培训内容：1、共青团基础知识——任强2、“五四”红旗团支部分享会——各学院红旗团支部书记3、学习如何写策划书——肖志军4、团日活动策划及组织——马茜茜5、团知识答疑——李科、孙丹九、培训进程日期活动进程表9月14日~9月21日校团委组织部策划培训会9月22日~9月25日策划书交由校团委老师审核9月26日~9月27日校团委组织部根据团委老师意见修改策划书9月28日校团委发文通知各学院分团委9月29日~10月6日各学院分团委上报培训人员名单10月7日~10月9日校团委组织部审核培训人员名单及资格10月13日校团委举行培训会10月14日~10月21日各学院组织培训人员写培训心得并上报校团委十、培训方式：理论学习，交流讨论十一、培训流程：1、所有培训会学员在8:50前到达会场并签到。
团支部培训学习计划(精选8篇)
团支部培训学习计划(精选8篇)团支部培训学习计划【篇1】一、? 活动主题：就一些当代学生的敏感问题开展学生思想状况的调研，了解并掌握同学们的思想状况。
? 活动形式：公开调研，对同学们进行问卷并相互进行讨论。
? 活动时间：x月x日——x月x日? 活动地点：班级寝室? 活动参加人员：共31人班级全体成员? 活动主要内容：针对大学生中的贫富分化现象，腐败现象，就业问题、民族团结问题、__、中美关系、大学生理论学习问题等大学生关心的问题进行调研，了解和掌握学生的思想状况，使下一步理论学习活动更有针对性。
? 活动总结：团支部书记将同学们的意见综合分析并总结论文。
二、? 活动主题：学习共青团内蒙古自治区十二届三次全委会议精神。
? 活动形式：团支部大会? 活动时间：x月x日? 活动地点：教育科学学院学工办会议室? 活动参加人员：共32人班级全体成员、班主任张乐老师? 活动主要内容：x月x日—19日，共青团内蒙古自治区十二届三次全委会议在呼和浩特召开。
本次的团支部大会，是为了进一步向大家宣传党团知识。
通过团支部书记及团宣传委员和团组织委员简介全委会议的主要内容和同学们进行积极探讨、各抒己见的方式，带领同学们认真学习本次会议精神，并重点学习任亚平副主席和自治区团委书记胡达古拉书记的讲话，总结的工作，明确共青团工作的目标和主要工作内容，围绕会议精神了解对本年度安排部署全年的共青团工作的必要性。
? 活动总结：团支部书记对同学们的观点一看法归纳总结，并附图文资料。
团支部培训学习计划【篇2】为了进一步提高我校基层团委团干部的理论素养、业务工作能力和开拓创新能力。
让新成员感受到基层团委对他的欢迎，使新成员明白自己工作的职责、加强同志之间的关系，更快适应基层团委这个组织。
特此为基层团委成员组织一次培训活动，培养团委成员解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
一、培训内容培训内容以加强基层团委的基层组织建设，如何进一步加强对青年的吸引和凝聚、提高自身素质、对所在部门的工作认识及端正对今后工作开展的态度等方面为主要培训内容，请上级领导老师进行专题授课;围绕“共青团基层组织活力提升”的深入开展，如何进一步加强团的基层组织建设和基层工作召开学习交流会;组织必要的素质拓展等教辅活动。
学院团干部培训班培训计划
学院团干部培训班培训计划一、培训目的作为学院的团干部，他们需要具备一定的领导能力、组织能力和沟通能力，才能更好地胜任自己的工作。
因此，本次培训的目的是帮助团干部们提升其领导能力、组织能力和沟通能力，提高他们的团队管理能力和解决问题能力，进而更好地为学院的发展和团队的凝聚努力。
二、培训对象本次培训的对象是学院的团干部，包括团支书、团委成员、班级团支书等。
三、培训内容1. 领导能力培训通过讲授领导者的基本素质和能力，培养团干部的执行力、激励力和影响力，提高他们的领导技能和管理能力，使他们能够更好地领导团队，推动团队的发展。
2. 组织能力培训团干部需要具备组织规划、资源整合和执行能力，因此本次培训将重点培养团干部的组织能力，包括组织规划、项目管理、时间管理等方面的能力提升。
3. 沟通能力培训作为团队的领导者，团干部需要具备良好的沟通能力，在团队内外有效地进行沟通和协调，因此本次培训将重点培养团干部的沟通能力，包括口头表达、书面表达、团队协作等方面的能力提升。
4. 团队管理能力培训团干部需要具备团队管理的能力，包括团队建设、团队激励、团队凝聚等方面的能力，因此本次培训将重点培养团干部的团队管理能力，使他们能够更好地管理团队，实现团队的目标。
5. 问题解决能力培训作为团队的领导者，团干部需要具备问题解决的能力，包括问题分析、解决方案选择、实施和评估等方面的能力，因此本次培训将重点培养团干部的问题解决能力，使他们能够更好地解决团队在日常工作中遇到的问题。
四、培训方法1. 理论课程通过专业的讲师授课，传授领导、组织、沟通、团队管理和问题解决的相关理论知识，使学员在理论上有所提高。
2. 实践课程结合学员们的实际情况，组织实际操作、角色扮演、团队合作等实践活动，使学员在实践中加深对理论知识的理解，提高应用能力。
3. 案例分析通过现实案例的分析，引导学员思考和讨论，使学员能够在案例分析中得到启发和提高。
4. 个人辅导安排专业的辅导人员，对学员进行个别辅导，了解学员的学习情况和困惑，指导学员的学习和成长。
团支书培训策划书
团支书培训策划书1. 策划目的本次团支书培训旨在提高团支书的组织领导能力，培养团支书在团组织中起到积极作用的能力。
通过系统的培训，帮助团支书更加熟悉团组织的工作内容和方法，提升其工作效能，同时增强其组织能力和沟通协调能力，为团组织的发展注入新的活力。
2. 培训内容2.1 团组织知识•了解团组织的历史渊源和发展脉络；•掌握团组织的组织结构和职能划分；•学习团组织的工作内容和方法；•理解团组织的重要性和影响力。
2.2 组织能力培养•学习团组织建设的基本原则和方法；•掌握团组织工作流程和管理经验；•提升组织活动的策划和执行能力；•培养团队合作和协调的能力。
2.3 沟通协调能力培养•学习有效沟通的基本原则和技巧；•培养团队内外的沟通协调能力；•掌握处理团组织内外事务的方法和技巧；•提升表达能力和谈判能力。
3. 培训形式3.1 线下培训安排一段时间进行集中培训，包括理论学习和案例分析。
通过专家讲座、团组织工作经验分享等形式，使团支书能够全面了解团组织的基本知识和工作方法，并有机会与其他团支书进行交流和互动。
3.2 在岗培训在团支书实际工作中，抽出一定时间进行现场指导和辅导，由有经验的工作人员进行一对一或小组培训。
通过实际操作和问题解决，帮助团支书更好地应对工作挑战，并提升其组织能力和沟通协调能力。
3.3 线上学习结合现代信息技术，提供在线学习平台，团支书可以自主学习相关知识和技能。
通过在线课程、学习资料和讨论平台，团支书可以随时随地学习、交流和分享。
同时，利用在线练习和考核，对团支书的学习成果进行评估。
4. 培训计划4.1 阶段一：团组织知识培训（2天）•掌握团组织的历史渊源和发展脉络；•了解团组织的组织结构和职能划分；•学习团组织的工作内容和方法；•理解团组织的重要性和影响力。
4.2 阶段二：组织能力培养（3天）•掌握团组织建设的基本原则和方法；•学习团组织工作流程和管理经验；•提升组织活动的策划和执行能力；•培养团队合作和协调的能力。
2024年团干部培训方案及总结范本
2024年团干部培训方案及总结范本一、培训方案1. 培训目标：全面提升团干部的管理、组织和领导能力，增强团干部的思想政治素质。
2. 培训内容：(1) 党的基本理论知识：通过学习党的基本理论知识，提高团干部的政治敏感性和思维深度。
(2) 组织管理：学习相关的组织管理知识，包括团组织的机构设置、团干部的选拔任用、团员管理等。
(3) 领导能力培养：通过培训学习领导力的相关知识和技巧，以及团干部在团组织中的角色定位和职责。
(4) 创新思维和团队合作：培养团干部的创新思维能力和团队协作能力，以适应现代社会的快速变化。
(5) 社会实践：组织并参与一些社会实践活动，了解社会问题和团干部的责任。
3. 培训方法：(1) 理论学习：通过课堂教学、讲座、研讨会等形式，学习相关理论知识。
(2) 实践操作：组织团干部参与一些实际案例分析、角色扮演和团队活动等练习。
(3) 小组讨论：组织团干部分成小组进行讨论，交流思想、分享经验和解决问题。
(4) 案例研讨：通过案例分析，引导团干部从实际问题中学习和总结经验。
4. 培训时间和地点：计划于2024年春季学期，在团部或学校内组织培训。
5. 培训评估：根据培训的目标和内容，设定相应的考核指标，通过问卷调查、实际操作等方式对团干部进行评估。
二、培训总结范本本次团干部培训活动于2024年春季学期顺利进行，并取得了良好的成效。
下面对培训活动进行总结如下：在本次培训中，我们对团干部进行了全面的能力培养和理论学习。
通过学习党的基本理论知识，团干部增强了政治敏感性和思维深度，提高了自身的政治素养。
同时，我们还就组织管理、领导能力培养、创新思维和团队合作等方面进行了深入探讨和实践操作。
在培训过程中，我们采用了多种教学和培训方法。
通过课堂教学、讲座、研讨会等形式，团干部们积极参与学习，提高了自身的理论水平。
在实践操作中，通过实际案例分析、角色扮演和团队活动等练习，团干部们不断提升自己的实际能力。
团支书培训策划书
团支书培训策划书一、背景介绍作为团支书，我们肩负着组织和引导团员们参与各类团队活动的重要责任。
为了提高团支书的能力和素质，我们计划开展一次培训活动，以帮助团支书们更好地发挥自己的作用，为团队的成长和发展做出贡献。
二、培训目标本次培训的目标是提升团支书的组织能力、沟通能力和领导能力，使其能够更好地协调和引导团队成员，促进团队的凝聚力和执行力。
三、培训内容1.团队建设与管理–团队凝聚力的培养–团队成员角色定位与分工–团队动力激发方法2.沟通与协调能力–有效沟通的技巧–解决冲突的方法与策略–团队协作与合作的重要性3.领导力的培养–领导风格与特点–激励团队成员的方法–目标设定与执行能力的提升4.问题解决与决策能力–解决问题的思维模式与方法–决策过程中的注意事项–团队决策的重要性与方法四、培训形式1.线下培训–时间：预计为期两天–地点：校内指定会议室–培训讲师：校内团委相关负责人、优秀团支书2.演讲和案例分析–邀请行业专家给团支书讲解相关领域的经验和案例–分析并讨论现实生活中的团队管理问题，引导团支书进行问题解决和决策3.角色扮演与团队合作游戏–设计团队合作游戏，增强团队协作和团队建设的能力–进行角色扮演，模拟团支书在实际情境中的应对能力4.学员分享与总结–鼓励学员分享自己的经验和教训，促进彼此之间的学习和成长–培训结束后进行总结和反思，提出下一步的行动计划五、培训效果评估为了确保培训的有效性，我们将采取以下方式进行效果评估：1.培训前的问卷调查–了解团支书对培训的期望和需求–收集团支书对自身能力的自我评估2.培训过程中的反馈与评估–培训讲师进行培训过程的实时反馈和评估–学员之间进行互动和交流，相互评价和帮助3.培训后的跟踪调查–培训结束后一段时间内，对学员进行跟踪调查–评估培训效果和学员在实际工作中的应用情况六、预算安排根据培训的具体内容和形式，我们预计培训的总预算为XXXX元，具体费用包括： - 培训场地租用费用 - 培训讲师的费用 - 培训材料和手册的制作费用 - 培训期间的伙食和交通费用七、培训计划时间内容第一天上午团队建设与管理第一天下午沟通与协调能力第二天上午领导力的培养第二天下午问题解决与决策能力第二天晚上学员分享与总结八、总结通过本次培训，我们希望团支书能够提升自己的组织能力、沟通能力和领导能力，更好地发挥自己的作用。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案标题：团干部培训工作方案引言概述：团干部是团组织中的骨干力量，他们的素质和能力直接影响到团组织的工作效果和发展。
因此，制定一份科学合理的团干部培训工作方案是非常重要的。
一、培训内容的确定1.1 确定培训内容的原则：根据团干部的职责和工作需求，确定培训内容的原则是关键。
1.2 包括的内容：团干部的培训内容应该包括组织管理、领导力、沟通技巧、团队合作、项目管理等方面。
1.3 针对性培训：根据不同团干部的职务和能力水平，设计针对性的培训内容，确保培训效果。
二、培训方式的选择2.1 线上培训：利用互联网技术，通过网络课程、视频会议等方式进行培训，方便快捷。
2.2 线下培训：组织团干部集中学习，进行讲座、座谈、实践等形式的培训，增强互动性和实践性。
2.3 组合培训：结合线上线下培训方式，根据实际情况进行组合，充分发挥各种培训方式的优势。
三、培训计划的制定3.1 制定培训计划的时间表：确定培训的时间安排，合理分配培训内容和时间。
3.2 制定培训计划的目标：明确培训的目标和效果评估标准，确保培训的质量和效果。
3.3 制定培训计划的实施步骤：确定培训的具体实施步骤和流程，确保培训计划的顺利进行。
四、培训师资的选择4.1 专业师资：选择具有丰富实践经验和专业知识的培训师，确保培训内容的专业性和有效性。
4.2 团队合作：培训师之间要进行团队合作，相互配合，确保培训工作的顺利进行。
4.3 经验分享：培训师应该分享自己的经验和心得，激发团干部学习的积极性和动力。
五、培训效果的评估5.1 考核机制：建立团干部培训的考核机制，对培训内容的掌握情况和培训效果进行评估。
5.2 反馈机制：建立培训效果的反馈机制，听取团干部的意见和建议，不断改进和完善培训工作。
5.3 持续跟踪：培训结束后要进行持续跟踪，了解团干部的工作情况和发展动态，及时进行辅导和指导。
总结：通过科学合理的团干部培训工作方案的制定和实施，可以提高团干部的素质和能力，进一步推动团组织的发展和壮大。
班长团支书培训策划书3篇
班长团支书培训策划书3篇篇一《班长团支书培训策划书》一、培训背景班级是学校教育教学的基本单位，班长和团支书作为班级的核心领导力量，其素质和能力的高低直接影响着班级的建设和发展。
为了提高班长和团支书的综合素质和工作能力，更好地发挥他们在班级管理和服务中的作用，特制定本培训策划书。
二、培训目标1. 增强班长和团支书的责任感和使命感，提高他们的思想政治素质。
2. 提升班长和团支书的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
3. 帮助班长和团支书掌握班级管理的基本知识和方法，提高班级管理水平。
三、培训对象全体班长和团支书四、培训时间和地点1. 时间：[具体培训时间]2. 地点：[培训地点]五、培训内容1. 思想政治教育：学习党的路线方针政策、学校的规章制度和学生管理规定，增强政治意识和纪律意识。
2. 组织协调能力培训：包括会议组织、活动策划与实施、资源整合与分配等方面的培训，提高组织协调能力。
3. 沟通能力培训：学习有效的沟通技巧，如倾听、表达、反馈等，提高与同学、老师和其他班级干部的沟通能力。
4. 团队管理能力培训：了解团队建设的原则和方法，掌握激励团队成员、解决团队冲突等管理技巧。
5. 班级管理知识培训：学习班级日常管理、学风建设、心理健康教育等方面的知识，提高班级管理水平。
6. 案例分析与讨论：通过分析实际案例，探讨班级管理中遇到的问题及解决方法，提高解决问题的能力。
六、培训方式1. 专题讲座：邀请学校领导、专家学者进行专题讲座，传授相关知识和经验。
2. 经验交流：组织班长和团支书之间的经验交流活动，分享工作中的心得体会和成功经验。
3. 实践操作：安排一些实际的工作任务和项目，让学员在实践中锻炼能力。
4. 小组讨论：将学员分成小组，进行小组讨论和问题解决，培养团队合作精神和创新思维。
七、培训组织与管理1. 成立培训领导小组：负责培训的组织、协调和指导工作。
2. 组建培训师资队伍：邀请学校领导、专家学者、优秀班主任和学生干部担任培训教师。
学生支部书记培训计划
学生支部书记培训计划一、培训目的学生支部书记是学生组织的核心领导者，担负着引领本支部工作的责任和使命。
为了提高学生支部书记的综合素质和领导能力，我们制定了此次培训计划，旨在培养学生支部书记的领导能力、组织管理能力和创新思维，帮助他们更好地开展学生工作，推动学生组织的发展。
二、培训对象本次培训针对本学年度新任学生支部书记三、培训时间和地点时间：XX年X月X日至XX年X月X日地点：学校会议室四、培训内容本次培训主要围绕以下几个方面展开：1. 全面了解学生支部书记的职责和使命2. 提升综合素质和领导能力3. 学习组织管理和团队建设4. 培养创新思维和问题解决能力5. 结合实际案例进行应用操作和讨论6. 督导跟进学生支部书记在实际工作中的表现和成果五、培训具体安排第一天：学生支部书记使命与职责上午：主持人介绍培训内容和重点下午：学习学生支部书记的使命与职责，分析学生工作的现状和挑战第二天：领导能力培训上午：学习领导力的概念和要素下午：领导力游戏和案例分析，培训学生支部书记的领导能力第三天：组织管理和团队建设上午：学习组织管理的基本原则和方法下午：分析团队建设的重要性和实践技巧，设计团队建设活动第四天：创新思维和问题解决上午：学习创新思维的概念和方法下午：通过案例分析和讨论，提升学生支部书记的问题解决能力和创新能力第五天：应用操作和结业考核上午：学生支部书记结业考核下午：颁发结业证书，总结培训成果和展望未来六、培训方法本次培训以理论学习、案例分析、实际操作、小组讨论等形式展开。
通过多种学习方法，激发学生支部书记的学习热情，提高学习效果。
七、培训导师本次培训由学校学生工作部门的专业导师和学生组织老师共同指导。
导师们将根据学生支部书记的实际需求，提供个性化的指导和培训。
八、培训评估培训结束后，学校将进行培训效果的评估，以确保培训的质量和效果。
同时，学校学生工作部门将跟踪督导学生支部书记在实际工作中的表现和成果，为他们提供进一步的指导和支持。
学校团支书培训会议简报精选全文
可编辑修改精选全文完整版学校团支书培训会议简报简报一：为了进一步提高团员们的思想素质，增强班级团员的凝聚力，9月21日下午，烟台机械工程学校在电教室召开了新学期班级团支书培训会议，全校70多个班级的团支部书记参加了本次会议，会议由学生科郭林山科长主持。
大会首先进行第一项，全体起立奏唱国歌，接着全体奏唱团歌，接着对在XX级新生军训工作中取得优异成绩的先进班级进行了表彰。
然后学生科陈娟老师介绍了团支书的职责，并对新生团员的团关系资料的归档工作进行了布置，对做好团员信息统计的通知和说明。
国家现在高度重视团员的质量问题，在团员的发展数量上做了很大的调整，中职和技校毕业班团学比控制在30%以内的调控目标，减少数量、控制比例是治标，加强思想教育、增强团员意识、提高团员先进性是治本。
最后，学生科郭林山科长对本学期全校的团队的主要工作进行了部署和安排，讲解了近期的主要工作，对学校社团发展情况进行了介绍，对新学期社团的纳新工作进行了部署和安排。
郭科长说学校对社团活动投入大，各社团辅导员都是我校各行业的拔尖老师，学生在社团活动中受益匪浅。
此次会议增进了团员之间的交流，为本学期的团队工作指明了方向，明确了工作重点，希望全体团支部书记，树立榜样，奋勇争先，把新学期的工作做好，同时也相信各个团支部书记的精诚团结、努力工作，一定会开创我校团队工作的新局面。
简报二：11月9日晚，河南科技学院新科学院管理系在十二号教学楼203教室召开团支书培训会议。
管理系团干李捷，学生会主要负责人及各班团支书参加了此次会议。
会议由李捷老师主持，以“时政教育”为主题，以加强团学队伍建设为目的。
李捷首先肯定了各班团支书的工作成果，然后对当下的时政形势提出了自己的一些看法，并结合各班的实际情况讲了几点开展团学活动的要求。
他强调，各班要多开展丰富多彩的团学活动来加强班级队伍建设。
以团支书为主导的班委要明确以班级为出发点，以同学为中心的服务理念，在积极开展团学活动的同时做好会议记录与会议总结。
团干培训计划方案模版(二篇)
团干培训计划方案模版为了培养一支政治坚定、团务熟练、作风过硬的团干___伍、增强团学干部的综合素质，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，___商贸学院管理学院制定团校培训方案，具体方案如下：一、培训目的：本次团校培训以“提高团干部理论素质、加强团干部工作能力”为中心，以“拓展”为重点对学生干部进行培训。
通过团校培训，以提高团干部的工作积极性，使其了解团___的现状和发展方向，以提高思想认识，提高工作能力，增进沟通与交流。
因此，此次团校培训的课程也会按此设置。
二、培训主题：___社会，完善自我三、培训对象。
我院校培训对象为我院分团委、学生会部分学生干部、以及07、08级各班主要学生干部。
四、报名方式：08级每班___名，07级每班___名（并交照片一张）五、培训安排第一讲时间：___月___日（星期四）下午4：20—6：00地点：c301主讲人：贾先国课程主题。
团校开幕式和团员的责任与义务。
目的。
提高工作能力。
通过培训是团学干部了解和掌握团的相关知识和工作方法，提高团学干部的思想素质、政治素质、工作能力、学习能力和___能力，明确工作的思路，进一步做好我们负担的各项工作。
第二讲时间：___月___日（星期六）上午8：30—10：30地点：c301课程主题：观看___周年阅兵仪式视频目的。
建国___周年的今天，___年前的阅兵仪式给我们的记忆已是模糊，不同的年龄观看的态度有所发生，让我们回顾过去展望未来。
第三讲时间：___月___日（星期六）上午10：50—11：50地点：管院教室课程主题：义务劳动——擦桌子目的。
培养团干部的实际动手能力，增强团干部的热爱___、热爱劳动的思想。
第四讲时间：___月___日（星期一）4：20—6：00地点：c301课程主题：应用文写作讲课老师：待定目的。
培养学生干部及团员团干的公文的撰写能力、学会运用公文语言、掌握常用公文写作格式和要领，为今后的工作奠定基础。
团员骨干培训计划
团员骨干培训计划一、培训目标团员骨干是团组织中的骨干力量，他们承担着组织和团员的培训、引领和服务工作。
在工作中，他们应具备一定的团干工作技能、团队合作意识和带领团队的能力。
因此，团员骨干培训的目标是培养和提升团员骨干的组织和管理能力，推动团组织的发展壮大。
二、培训内容及时间安排我们将团员骨干培训分为三个阶段，共计12天的时间。
具体内容和时间安排如下：第一阶段（4天）：1. 团干工作基础：包括团干基本职责、工作流程和工作态度2. 团干团队管理：包括团队建设、团队合作和团队沟通技巧时间安排：第一阶段培训将安排在周末进行，每天上午9:00-12:00，下午1:30-4:30第二阶段（4天）：1. 团干责任担当：包括团干在团组织中的责任和担当2. 团干领导能力：包括团干的领导风格、领导技能和团队推动能力时间安排：第二阶段培训将安排在两个周末，每天上午9:00-12:00，下午1:30-4:30第三阶段（4天）：1. 团干服务能力：包括团干对团员的服务意识和服务技能2. 团干团队建设：包括团干如何带领团队，推动团队的成长和发展时间安排：第三阶段培训将安排在两个周末，每天上午9:00-12:00，下午1:30-4:30三、培训方式团员骨干培训将采取多种方式进行，主要包括讲座式教学、案例分析和团队合作。
1. 讲座式教学：由团组织的专业人员进行讲解，介绍团干工作的基本知识和技能，包括组织管理知识、团队建设技巧、沟通技能等。
2. 案例分析：通过真实案例的讲解和分析，引导团员骨干了解团干工作中可能遇到的问题和挑战，培养他们解决问题的能力和应对挑战的态度。
3. 团队合作: 通过小组活动、团队建设和团队任务分工训练，培养团员骨干的团队合作精神和团队推动能力。
四、培训评估及考核为了确保培训效果，我们将对团员骨干的培训进行评估和考核。
具体包括以下几个环节：1. 学习笔记：要求团员骨干在每次培训结束后，按照所学内容做一份学习笔记，包括今天学到的知识、心得体会和未来的工作计划。
大学团支书培训策划书3篇
大学团支书培训策划书3篇篇一大学团支书培训策划书一、活动主题“学团史、知团情、强素质、作表率”二、活动目的为了提高团支书的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使团支书进一步明确工作任务、掌握工作方法、提高工作效率，更好地发挥团支部的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用，特举办此次团支书培训活动。
三、培训对象[培训对象]四、培训时间[培训时间]五、培训地点[培训地点]六、培训内容1. 理论学习：邀请专家学者或优秀团支书进行理论讲座，包括共青团的历史、使命、组织架构、工作方法等。
2. 实务培训：组织团支书进行实务操作培训，包括团日活动的策划与组织、推优入党工作、团员管理、团费收缴等。
3. 交流分享：组织团支书进行交流分享活动，分享工作经验、心得体会，互相学习、共同进步。
4. 素质拓展：组织团支书进行素质拓展活动，增强团队合作意识、沟通能力和领导能力。
七、培训要求1. 所有团支书必须按时参加培训，不得迟到、早退或旷训。
如有特殊情况需要请假，必须提前向学院团委书记请假，并说明原因。
2. 培训期间，所有团支书必须遵守纪律，认真听讲，积极参与讨论和交流，不得做与培训无关的事情。
八、培训考核1. 出勤情况：根据培训期间的签到情况和请假情况进行考核。
2. 课堂表现：根据培训期间的课堂参与情况、回答问题情况等进行考核。
4. 考试情况：培训结束后，组织一次考试，检验团支书的学习效果。
九、培训预算1. 培训资料费：[X]元2. 专家讲课费：[X]元3. 素质拓展费：[X]元4. 其他费用：[X]元[策划人][时间]篇二大学团支书培训策划书一、培训主题提升能力，增强意识二、培训目的为了提高团支书的综合素质，增强团支书的工作能力和团队协作能力，促进团支部的建设和发展，特举办本次团支书培训活动。
三、培训对象[具体学院]全体团支书四、培训时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体教室]五、培训内容1. 理论学习：邀请学校组织部老师或优秀团支书进行理论授课，介绍团支部的工作职责、工作方法和工作技巧，让团支书了解团支部的工作要求和标准，掌握团支部的工作流程和规范。
团支书团务工作培训计划
团支书团务工作培训计划一、培训目标1. 确立团支书的角色定位，明确其责任和使命；2. 提升团支书的组织管理能力和团务工作能力；3. 强化团支书的沟通能力和协作能力；4. 提高团支书的领导能力和团队建设能力。
二、培训内容1. 团支书的角色定位和责任使命内容包括：团支书的基本职责和权力、团支书在团组织中的地位和作用、团支书与其他班子成员的关系。
2. 组织管理能力和团务工作能力内容包括：团务工作的常规流程和重点工作、组织管理的基本要领和技巧、团务工作中的重要问题处理技巧。
3. 沟通能力和协作能力内容包括：团支书的沟通技巧和方法、团支书在团队中的协作能力、团支书的危机处理能力。
4. 领导能力和团队建设能力内容包括：团支书的领导风格和方法、团队建设的基本原则和技巧、团务工作中的团队激励和凝聚力。
三、培训方式1. 讲座式授课通过专家学者的讲解，帮助团支书了解理论知识和实践经验。
2. 案例分析通过真实案例讨论和分析，帮助团支书理解和应用理论知识。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式，模拟团支书在团务工作中的各种情境，培养团支书的应变能力。
组织团支书进行实地考察和实践活动，让他们深入了解团组织的实际工作和困难，提升团支书的实际操作能力。
四、培训时间安排1. 预培训阶段在培训正式开始之前，组织团支书进行自主学习，了解培训内容和准备相关资料。
2. 培训课程将培训内容分为多个课程模块，每个模块包括讲座授课、案例分析、角色扮演和实地考察。
3. 培训总结培训结束后，组织团支书进行总结反馈，分享学习心得和体会。
五、培训师资1. 专业讲师邀请具有丰富团务工作经验和专业知识的专家学者担任培训讲师。
2. 实践导师安排有实际团务工作经验的人员担任实践导师，指导团支书进行实地考察和实践活动。
六、培训成果评估1. 知识考核进行理论知识考核，检验团支书对培训内容的吸收和掌握情况。
2. 能力测评通过模拟情境演练和实地考察，评估团支书的组织管理能力、沟通能力、协作能力、领导能力和团队建设能力。
团校培训计划2024年
团校培训计划2024年一、前言团校培训作为团组织理论与实践的重要途径，承担着培训团干部和青年团员的重要任务。
为了提高团干部和团员的理论素养和实践能力，促进他们全面发展，我部决定于2024年开展一次团校培训活动。
下面是团校培训计划的具体安排。
二、培训目标1.深化团组织理论学习，全面掌握团务工作的指导思想和方法；2.提高团干部和团员的政治思想素质和组织管理能力；3.推动团干部和团员的理论素养和实践能力的全面提升，确保他们能够胜任各项工作。
三、培训内容1.深入学习团组织的理论基础知识，包括党的团的工作理论、团的组织原则、团的活动规范等；2.加强政治理论学习，包括思想道德修养、政治素质、严明纪律作风等；3.提高工作实际能力，包括组织管理、宣传实施、团员队伍建设等；4.强化实际工作技能，包括谈判协商、口才表达、沟通技巧等；5.丰富团务实践，包括社会调研、志愿服务、组织活动、团建工作等；6.掌握新时代背景下的团组织工作要求，包括推进青年发展、服务青年创业、促进青年就业等。
四、培训形式1.理论学习讲座：邀请专家学者，为团干部和团员开设团组织理论、政治理论的课程；2.实践研讨会：组织团干部和团员参与讨论团务工作中的问题和困难，提出解决方案并进行实践操作；3.团队建设活动：组织开展团队拓展、团队实战、团队合作等活动，促进团队成员之间的交流与合作；4.实际操作实践：通过参与社会调研、志愿服务、组织活动等实际操作，增强团干部和团员的实践能力和操作技能。
五、培训安排1.时间安排：本次培训计划为期两个月，从9月初开始，到10月底结束；2.学时安排：每周安排2天进行培训，每天学习时间为8个小时，共计16个学时；3.具体安排：每周安排团组织理论学习讲座，实践研讨会，团队建设活动和实际操作实践，根据培训内容和形式安排具体时间和任务；4.督促监督：邀请团中央或者团地方组织部门的相关领导进行督导，定期进行培训成果检查和评估，确保培训工作的质量和效果。
团委教学培训计划表模板
团委教学培训计划表模板培训目的：通过团委教学培训，提高团干部的教学能力，增强他们对学生教育的责任感和使命感，为学生提供更优质的教育服务。
培训对象：全体团委成员培训时间：2019年10月1日-2019年10月3日培训地点：团委办公室培训内容：第一天上午时间：8:00-9:00内容：开班仪式要求：全体团员出席，团委书记致辞，团委教育部负责人介绍培训内容和安排时间：9:00-10:00内容：团队建设要求：由培训师介绍团队建设的重要性，团委成员进行互动交流，分组进行小组活动时间：10:00-12:00内容：教学理论基础要求：团委教育部负责人讲解教学理论基础知识，团委成员进行讨论和提问第一天下午时间：14:00-15:30内容：课程设计与教学方法要求：培训师介绍课程设计与教学方法，要求团委成员根据自身工作经验进行案例分析和讨论时间：15:30-17:00内容：教学案例分析要求：培训师就教学案例进行分析和讨论，团委成员提出自己的看法和建议第二天上午时间：8:00-9:30内容：教学技能提升要求：培训师讲解教学技能的提升方法，团委成员进行模拟教学和互动交流时间：9:30-11:00内容：学生心理与行为管理要求：团委心理辅导员介绍学生心理与行为管理的知识，团委成员进行案例分析和讨论第二天下午时间：14:00-15:30内容：学生发展指导要求：团委学业指导老师讲解学生发展指导的方法和技巧，团委成员进行案例分析和讨论时间：15:30-17:00内容：学生教育案例分析要求：培训师就学生教育案例进行分析和讨论，团委成员提出自己的看法和建议第三天上午时间：8:00-9:30内容：教学效果评估要求：团委教学督导老师讲解教学效果评估的方法和标准，团委成员进行案例分析和讨论时间：9:30-11:00内容：教学总结与展望要求：团委书记对本次培训进行总结，团委成员进行自我评价和未来工作展望时间：11:00-12:00内容：结业仪式要求：全体团员出席，颁发培训证书，进行培训收官致辞培训师：团委教育部负责人、心理辅导员、学业指导老师、教学督导老师培训评估：培训结束后，由团委书记召集团委成员进行培训评估和反馈，汇总意见和建议，形成培训总结报告。
基层团干部培训方案范文(精选3篇)
基层团干部培训方案范文（精选3篇）基层团干部培训方案1为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的`思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，院团委计划开办我院第三届学生干部培训班。
现培训策划方案如下：一、培训时间11月二、培训前期准备1、确定培训人员名单及各组负责人。
向系部通知此次培训活动，收集和汇总所有参加此次培训班人员名单，包括负责人;2、确定培训的组织形式，老师授课、学生交流或实践活动;3、邀请外校学生组织来我校进行交流学习;4、收集学生干部和各部门的问题和需要。
这有利于我们的培训课程更具针对性也有利于学习交流;5、制作签到表，有利于以后各组组长负责考勤。
三、培训中的要求1、学生干部必须提前十分钟签到，无特殊情况不准请假，有特殊情况需要请假者，需向各组组长请假，无故迟到、早退或不去者，视情节轻重取消其培训资格并向系部通报。
2、努力提高培训效率。
全体学员应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
3、院系学生干部应相互学习互相帮助，团结协作，积极参与培训、认真讨论、互相交流、共同进步。
4.每位学生干部应结合自己的思想及工作实际，至少完成一篇学习体会,字数在1500字左右，结业一周前内交。
5、做好培训的宣传记录工作，由宣传负责各活动照相，由文秘部负责通讯稿，秘书处负责资料的整理。
四、优秀学员的评选在快结业时，各组组员互相评出本组优秀的学员，组长根据考勤和平日组员的表现形式把名单交由班长审核，最后由团委老师审核和提意见。
五、召开培训总结会议以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往能力、组织管理能力、执行力和创新能力，从而更好地服务广大同学。
校团委培训大会策划书3篇
校团委培训大会策划书3篇篇一校团委培训大会策划书一、活动背景随着新学期的开始，校团委迎来了一批新成员。
为了提高新成员的工作能力和团队协作精神，加强校团委的组织建设，特举办此次培训大会。
二、活动目的1. 使新成员了解校团委的工作内容和职责，熟悉工作流程。
2. 培养新成员的团队意识和合作精神，提高工作效率。
3. 增强新成员的沟通能力和表达能力，提升综合素质。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员校团委全体成员六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由校团委书记或副书记致辞，欢迎新成员加入校团委，并介绍本次培训大会的目的和意义。
2. 校团委工作介绍（20 分钟）由校团委各部门负责人分别介绍本部门的工作内容和职责，让新成员对校团委的工作有一个全面的了解。
3. 团队建设（30 分钟）通过团队游戏或拓展训练等方式，培养新成员的团队意识和合作精神，增强团队凝聚力。
4. 沟通与表达技巧培训（30 分钟）邀请专业老师或有经验的学生干部进行沟通与表达技巧培训，提高新成员的沟通能力和表达能力。
5. 经验分享（30 分钟）邀请优秀学生干部分享工作经验和心得体会，让新成员从中汲取经验和启示。
6. 互动交流（20 分钟）新成员就培训内容和工作中遇到的问题进行互动交流，由校团委老师或学生干部进行解答和指导。
8. 结束（5 分钟）主持人宣布培训大会结束，全体成员合影留念。
七、活动准备1. 确定培训大会的时间、地点和参与人员，并提前通知到位。
2. 邀请专业老师或有经验的学生干部进行培训和经验分享。
3. 准备培训所需的资料和设备，如投影仪、音响、笔记本电脑等。
4. 设计团队建设游戏或拓展训练项目，确保活动的趣味性和实效性。
5. 安排好活动的摄影和摄像工作，记录活动的精彩瞬间。
6. 准备活动礼品，如笔记本、笔等，作为对新成员的鼓励和奖励。
八、活动预算1. 培训资料费用：[X]元2. 设备租赁费用：[X]元3. 礼品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总计：[X]元九、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。
团委培训活动策划方案（2）
团委培训活动策划方案(2)团委培训活动策划方案篇四：团干培训策划书一、培训目的1、通过理论学习、实践教学和交流讨论等活动，提高团干的心理素质、人际交往、语言表达、活动策划、团队合作等多方面的能力，使其进一步适应新时期下团学工作的要求，为今后发展夯实基础，培养一支具有优秀政治素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为加强我学生政治思想工作提供重要的组织保障;2、通过对各个部门具体的分工与合理的安排工作、活动，提高他们的磨和力与协调能力，提高他们的团队协作与凝聚力，更好地发挥作为团干部的优势;3、组织12级团干细谈学习生活、班集体建设、学风建设、团支部建设、学习与工作的关系及为人处事等方面，以便各团干之间进行多方面的了解和认识;二、培训时间：xx年xx月xx日—-xx年xx月xx日三、培训地点：待定四、培训对象：大一全体团干五、培训形式：专题培训六、培训要求：(1)考勤制度包括团干培训期间的考勤，学生的迟到，早退和请假方式，需要量化到分数，方便后期评分。
1.学员应按时出勤，不迟到，不早退。
课前10分钟进入教室，并提前做好上课准备。
2.上课开始后至30分钟内进入教室的学员记迟到一次。
上课30分钟后进入教室的学员视为缺勤。
3.因故早退的学员必须由向负责人员报告，经同意后方可离开。
4.采取“三二进制”的记录办法：迟到三次视为一次缺勤，缺勤二次视为放弃培训资格.(2)课堂要求1.学员上课期间需认真听讲，做好课堂笔记，积极思考并回答老师提出的问题，配合老师顺利完成每次教学活动。
2.学员上课期间不得有随意交谈、使用手机、吃东西、睡等影响课堂秩序的行为。
否则将根据学分评定制度扣除相应学分。
对于情节轻微者将予以提醒。
七、培训工作安排:(一)培训准备工作1.培训前组织部负责人以及各班团支书开会，讨论并确定活动的具体流程，安排各个成员的任务，如幻灯片制作、联系老师、租借教室等;2.宣传工作：与宣传部联系，制作活动手绘海报及横幅，并于培训前展出;3.负责人及团支书开会，验收各个成员的任务完成情况，并讨论活动的各个细节、活动中可能出现的问题及解决问题的方案;分配活动现场的任务分工，做好记录和总结.4.布置会场1)安排好座位分布;2)适当布置教室，调试好投影设备等;3)在教室设置一个意见信箱，用以在现场收集在场同学想对此次培训作出的提问或建议，也可以是一些自己想与同学交流讨论的想法。
基层团委书记培训方案
基层团委书记培训方案一、背景团委作为学生组织的核心，起着桥梁和纽带的作用，是把学生和学校沟通的纽带。
基层团委书记作为团委工作的负责人，其责任重大，需要具备一定的领导才能、组织能力和与人沟通的能力。
为了培养合格的基层团委书记，制定了一系列的培训方案。
二、培训目的1.帮助基层团委书记了解团委工作的基本情况，了解主要工作内容。
2.提升基层团委书记的领导才能、组织能力和与人沟通的能力。
3.增强基层团委书记的工作热情，提高他们的执行能力和创新意识。
三、培训内容1. 团委工作的基本概念介绍团委工作的基本概念，包括团的性质、团的任务、团的组织机构、团的工作方法、团的工作制度以及团员的组织纪律等。
2. 团委书记的主要工作详细介绍团委书记的主要工作，包括团委的总体规划、组织策划、工作实施、工作评估、活动落实等。
3. 领导才能的培养介绍领导才能的培养，包括领导意识、领导行为、领导风格、领导能力等。
4. 组织能力的培养介绍组织能力的培养，包括组织架构、组织机制、组织流程、组织效率等。
5. 沟通能力的培养介绍沟通能力的培养，包括沟通基本技巧、沟通方法、沟通礼仪、沟通策略等。
6. 热情与执行的培养介绍如何激发基层团委书记的热情，以及如何提高他们的执行力和创新意识。
四、培训方式1.线上课程通过线上平台、微课堂等方式开展培训。
2.线下讲座邀请专业人士为基层团委书记提供专业的讲解和指导。
3.实践演练通过实践活动的方式，提升基层团委书记的实践能力和组织能力。
五、培训效果通过此次培训，基层团委书记的团委工作能力得到提升，具备更高水平的领导和组织能力，更加注重实践的操作能力，能够更好地服务学生、服务学校。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
11月2日
13:30
如何做一名合格的班级团支书
丰田报告厅
校团委副书记
黄敬卫
5
11月2日
14:20
如何开展好主题团日活动
丰田报告厅
计算机科学与技术学院
孙芳
6
11月2日
15:30
大学生如何践行社会主义核心价值观
——优秀团支部主题陈活动观摩
丰田报告厅
艺术学院分团委
7
11月9日
13:30
学习《共青团黑龙江工程学院委员会工作章程》
附件1：
2016级团支部书记培训班培训日程
序号
时间
培训内容
地点
主讲（持）人
1
10月26日
13:30
开班仪式
文体中心620会议室
校团委副书记பைடு நூலகம்
黄敬卫
2
10月26日
14:00
纪念红军长征胜利80周年主题报告会
文体中心620会议室
思想政治理论课教学部
张迪
3
10月26日
15:00
素质拓展活动
文体中心
校学生会体育部
丰田报告厅
校团委
刘小琳
8
11月9日
14:30
公文写作、新闻稿撰写培训
丰田报告厅
待定
9
11月9日
15:30
在志愿服务中成长
丰田报告厅
校青年志愿者协会
机电工程学院志愿者协会
10
11月16日
13:30
践行社会主义核心价值观争做“六有”大学生
——团支部主题团活
各团支部自定
各班级团支书
注：日程如有变化另行通知。