团支部书记培训会策划书

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团校培训方案

团校培训方案团校培训方案为了加强XXX的组织建设，提高青少年对XXX的认识，增强团队的衔接工作，我们制定了以下的团校培训方案。

一、指导思想：本团校培训方案旨在通过共产主义思想道德教育，团的基本知识、团的光荣传统教育，帮助青少年初步树立马克思主义世界观，增强青少年的历史使命感，激励他们发奋图强、迎接挑战，自觉担负起时代的重任，努力成为理想远大、信念坚定、品德高尚、意志顽强、知识丰富、开拓进取的新一代。

二、组织机构：团校校长为XXX，教务长为XXX。

三、具体安排：一）培训对象：1、要求进步的青年学生2、院系班学生干部3、各班团支部书记二）团校目的：通过团校的研究，使团校学员进一步了解XXX的基本知识，提高学员的理论水平和组织纪律性。

培养学员的工作能力、技巧、方法以及班级管理和组织协调能力，为我院学生干部队伍培养后备力量。

借此契机使团校学员进一步了解我院的办学思想、发展定位、办学特色和评估工作对于学院，以及学生个体的意义。

同时使团校学员树立“院兴我荣、院衰我耻”的主人翁意识，带动全院学生积极主动投入我院学生工作，为构建繁荣、稳定、和谐的学院作出自己的贡献。

三）培训内容：1、理想信念教育。

帮助学生树立远大理想和坚定信念，培养以爱国主义为核心的伟大民族精神，引导他们正确认识社会发展规律，树立科学的世界观、人生观和价值观，把个人的成长发展与祖国和人民的前途命运紧密结合，为将来奉献社会、建设祖国做好准备。

2、团员意识教育。

通过研究团章和团的历史，了解团的光荣传统、性质、任务、组织、纪律和团员的权利、义务，掌握团的基本工作方法，增强对XXX组织的认同感、光荣感和使命感。

3、学生干部专项培训。

认识学生会，了解学生干部是什么，如何开展工作。

四）培训时间：每年11月。

五）考核与奖励：1.学员应准时参加研究，上课遵守纪律，不得中途退席。

缺席两次或两次以上者，不予颁发结业证书。

2.学员在团校研究期间应完成一篇研究心得，针对所学内容，选取某个角度，阐述自己的观点，谈谈在团校研究其间的感受。

团干培训计划方案

团干培训计划方案1. 培训目标设定为了打造一支高效、有凝聚力的团队，团干的培训至关重要。

我们的培训目标设定如下：提升团队管理能力：通过培训，使团干能够更好地组织和协调团队资源，确保团队高效运作。

强化沟通技巧：培养团干在沟通中更加清晰、准确地传达信息，减少误解和冲突。

增强解决问题的能力：教授团干面对复杂问题时如何进行有效分析和决策，提高解决问题的能力。

培养领导魅力：通过培训，让团干掌握领导技巧，增强个人魅力，提升团队士气。

2. 培训内容规划为确保培训目标的实现，我们规划了以下培训内容：团队管理知识：涵盖团队建设、目标设定、任务分配等方面的知识。

沟通技巧：包括口头沟通、书面沟通、非语言沟通等方面的技巧。

问题分析与解决：教授团干如何进行问题识别、分析、决策和实施等步骤。

领导艺术：讲解领导力的内涵、领导风格、激励技巧等。

3. 培训方式选择我们将采用多种培训方式，以满足不同团干的学习需求：线上课程：提供丰富的团队管理、沟通技巧等在线学习资源，方便团干随时学习。

线下研讨会：组织团干参加面对面的研讨会，进行深入交流和互动。

模拟实践：设置模拟团队任务，让团干在实战中学习和成长。

导师制：为每位团干分配一位经验丰富的导师，进行一对一指导和辅导。

4. 培训效果评估为确保培训效果，我们将采取以下评估措施：培训前评估：通过问卷调查等方式了解团干当前的团队管理能力、沟通技巧等水平。

培训中跟踪：在培训过程中，通过观察和反馈了解团干的学习情况，及时调整培训计划。

培训后评估：通过测验、问卷等方式评估团干在培训后的成长和进步，确保培训效果。

5. 资源与支持为保障培训计划的顺利实施，我们将提供以下资源与支持：培训师资：邀请具有丰富经验和专业知识的讲师担任培训师资。

培训场地：提供宽敞明亮的培训场地，确保培训环境舒适。

学习资料：提供丰富的学习资料，包括教材、案例、视频等。

技术支持：提供必要的技术支持，确保线上课程的顺利进行。

6. 后续跟进计划为确保团干在培训后能够持续成长和进步，我们将制定以下后续跟进计划：定期回顾：定期组织团干回顾培训内容，加深对知识的理解和记忆。

团干部培训方案

团干部培训方案篇一:团干部培训方案一、指导思想在我院党组织的领导下,以科学发展观为统领,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念,学院团委于20XX年3月,举办河南科技专修学院第三期“团干部培训”。

二、活动目的为了加强我院学生团干部的综合素质,建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍,以团干部培训班为载体,开展多种形式的集中学习,在全团营造勤于学习、善于学习的氛围,激励他们在工作中大胆实践、勇于创新,为我院党组织提供一批优秀的后备人才。

三、主办单位共青团河南科技专修学院委员会四、培训时间3月1日——3月9日五、培训地点自修室六、培训人员学院20XX级各个行政班的团支部成员(包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使),团委各学生组织成员。

七、出勤与请假制度凡参加培训的同学,不允许请假,如有特殊情况,须写请假条说明事由,并由所在团支部的辅导员签字。

每次培训均实行签到制度,未签到者,视为缺勤。

八、成绩评定及奖励河南科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为100分,考试成绩占70分,出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣1.5分、迟到或者早退一次扣1.5分,最终结业成绩将作为评定河南科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据,也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。

本次团干培训的结业成绩,将计入各团支部的量化考核中,作为评选我院“优秀团支部”的一项依据。

篇二:团干部培训方案为了加强我院学生干部队伍建设,提高学生干部的思想政治素质和工作能力,明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求,锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍,切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用,院团委计划开办我院第三届学生干部培训班。

现培训策划方案如下:一、培训时间xxxx年11月二、培训前期准备1、确定培训人员名单及各组负责人。

团支书培训策划书

团支书培训策划书1. 策划目的本次团支书培训旨在提高团支书的组织领导能力，培养团支书在团组织中起到积极作用的能力。

通过系统的培训，帮助团支书更加熟悉团组织的工作内容和方法，提升其工作效能，同时增强其组织能力和沟通协调能力，为团组织的发展注入新的活力。

2. 培训内容2.1 团组织知识•了解团组织的历史渊源和发展脉络；•掌握团组织的组织结构和职能划分；•学习团组织的工作内容和方法；•理解团组织的重要性和影响力。

2.2 组织能力培养•学习团组织建设的基本原则和方法；•掌握团组织工作流程和管理经验；•提升组织活动的策划和执行能力；•培养团队合作和协调的能力。

2.3 沟通协调能力培养•学习有效沟通的基本原则和技巧；•培养团队内外的沟通协调能力；•掌握处理团组织内外事务的方法和技巧；•提升表达能力和谈判能力。

3. 培训形式3.1 线下培训安排一段时间进行集中培训，包括理论学习和案例分析。

通过专家讲座、团组织工作经验分享等形式，使团支书能够全面了解团组织的基本知识和工作方法，并有机会与其他团支书进行交流和互动。

3.2 在岗培训在团支书实际工作中，抽出一定时间进行现场指导和辅导，由有经验的工作人员进行一对一或小组培训。

通过实际操作和问题解决，帮助团支书更好地应对工作挑战，并提升其组织能力和沟通协调能力。

3.3 线上学习结合现代信息技术，提供在线学习平台，团支书可以自主学习相关知识和技能。

通过在线课程、学习资料和讨论平台，团支书可以随时随地学习、交流和分享。

同时，利用在线练习和考核，对团支书的学习成果进行评估。

4. 培训计划4.1 阶段一：团组织知识培训（2天）•掌握团组织的历史渊源和发展脉络；•了解团组织的组织结构和职能划分；•学习团组织的工作内容和方法；•理解团组织的重要性和影响力。

4.2 阶段二：组织能力培养（3天）•掌握团组织建设的基本原则和方法；•学习团组织工作流程和管理经验；•提升组织活动的策划和执行能力；•培养团队合作和协调的能力。

2024年团干部培训方案及总结范本

2024年团干部培训方案及总结范本一、培训方案1. 培训目标：全面提升团干部的管理、组织和领导能力，增强团干部的思想政治素质。

2. 培训内容：(1) 党的基本理论知识：通过学习党的基本理论知识，提高团干部的政治敏感性和思维深度。

(2) 组织管理：学习相关的组织管理知识，包括团组织的机构设置、团干部的选拔任用、团员管理等。

(3) 领导能力培养：通过培训学习领导力的相关知识和技巧，以及团干部在团组织中的角色定位和职责。

(4) 创新思维和团队合作：培养团干部的创新思维能力和团队协作能力，以适应现代社会的快速变化。

(5) 社会实践：组织并参与一些社会实践活动，了解社会问题和团干部的责任。

3. 培训方法：(1) 理论学习：通过课堂教学、讲座、研讨会等形式，学习相关理论知识。

(2) 实践操作：组织团干部参与一些实际案例分析、角色扮演和团队活动等练习。

(3) 小组讨论：组织团干部分成小组进行讨论，交流思想、分享经验和解决问题。

(4) 案例研讨：通过案例分析，引导团干部从实际问题中学习和总结经验。

4. 培训时间和地点：计划于2024年春季学期，在团部或学校内组织培训。

5. 培训评估：根据培训的目标和内容，设定相应的考核指标，通过问卷调查、实际操作等方式对团干部进行评估。

二、培训总结范本本次团干部培训活动于2024年春季学期顺利进行，并取得了良好的成效。

下面对培训活动进行总结如下：在本次培训中，我们对团干部进行了全面的能力培养和理论学习。

通过学习党的基本理论知识，团干部增强了政治敏感性和思维深度，提高了自身的政治素养。

同时，我们还就组织管理、领导能力培养、创新思维和团队合作等方面进行了深入探讨和实践操作。

在培训过程中，我们采用了多种教学和培训方法。

通过课堂教学、讲座、研讨会等形式，团干部们积极参与学习，提高了自身的理论水平。

在实践操作中，通过实际案例分析、角色扮演和团队活动等练习，团干部们不断提升自己的实际能力。

团校培训计划

农业工程与食品科学学院团校培训计划为进一步提高广大群众的政治素养与思想觉悟，扩大对团起影响的重要途径，我院计划开展团校培训,使同学们通过团校培训了解团的光辉历史优秀传统，了解团的章程,树立正确的人生观价值观，引导青少年们向共青团组织靠拢,培养和造就社会主义事业的合格接班人。

团校培训初步计划历时五个周。

一、培训任务:通过进一步深入学习团的理论知识，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，使同学们深刻认识理解党的十七大和十七届三中全会精神,以及中央关于学习实践科学发展观的理论，增强党性修养。

深入学习实践科学发展观重要思想，坚持科学发展,促进内涵建设。

其目地旨在通过学习,在思想上和实践中明确以下几个问题：(1)结合中共十七大精神,努力学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,逐步树立并坚定共产主义信念，是作为合格团员的起码要求。

（2)积极完成团组织交给的任务,自觉遵守团的纪律和国法、校纪，是作为合格团员的显著标志。

（3）认真学习科学文化,在劳动、学习、工作及其他社会活动中起先锋模范作用,是作为合格团员的突出表现。

(4）能否履行团员的六项义务，是衡量一个共青团员是否合格的根本标准。

二、培训时间:2010年10月21日—2010年11月18日共40学时三、培训内容：第一阶段:理论学习了解团的理论、路线、方针,以及团员的各项义务，对团有更进一步的了解,树立社会主义荣辱观。

第二阶段：社会实践带领同学们参加实践活动，到居民小区内义务劳动提高同学们的自我责任意识第三阶段:分组讨论强化理论学习结果，增强学员的组织协作能力.第四阶段：书面测试考试采用闭卷的形式，范围主要是团校指定学习参考书目的内容及部分时事，考试成绩低于60分不颁发结业证书.第五阶段：进行学习总结参加团课学习的积极分子上交书面材料，对学习进行总结.三、培训方式：学院统一组织团课课培训和实践教育四、考核办法及评分标准每位参加团校学习的同学按时间表参加学习,严格遵守请假规定。

团支书策划书

团支书策划书一、背景作为学校中的班级团支书，我们肩负着引领同学们团结一致、积极参与班级活动的重要职责。

为了推动班级的良性发展，提升同学们的凝聚力和主动性，我们制定了以下团支书策划方案。

二、目标本次团支书策划旨在提高班级同学的参与度和归属感，通过丰富多样的活动，进一步增强班级凝聚力，培养同学们的团队合作能力和创新精神。

三、策划内容1. 主题活动为了增加活动的吸引力和激发同学们的参与热情，我们决定每个月都设立一个具有主题的班级活动。

•每月主题活动的确定将由团支书和全体班委成员共同商讨，注重同学们的参与和意见。

2. 公益活动作为一名团支书，我们应该带头组织和参与公益活动，倡导同学们关注社会问题，培养同学们的公益意识和责任感。

•定期组织班级志愿者服务活动，例如参观福利院、社区扫除等。

•开展环保宣传活动，组织同学们参与垃圾分类、节约用水等环保行动。

•倡导同学们参与公益捐款，为贫困地区的学生提供帮助。

3. 学习交流为了促进同学们之间的学习交流，我们计划开展一系列学习活动，提升班级整体学习水平。

•每周举办一次主题班会，由班级优秀同学分享学习经验和心得。

•组织同学们参加学科竞赛，提高学习动力和兴趣。

•鼓励同学们互相辅导学习，建立学习小组。

4. 文体活动为了丰富同学们的课余生活，增加班级的活力和乐趣，我们将组织一系列文体活动。

•开展班级运动会，包括各类体育项目的比赛，增强同学们的身体素质和团队合作精神。

•组织文艺晚会，展示同学们的才艺，增强班级凝聚力。

•定期举办主题讲座，邀请专业人士分享与同学们相关的信息。

四、实施计划1. 时间安排为保证策划的顺利实施，我们将制定详细的时间安排。

•按月确定主题活动日期和内容，提前通知全体同学。

•每周安排班会以及学习交流活动，确保同学们能够参与并安排好学习时间。

•文体活动时间将根据具体活动而定，提前通知同学们并征求他们的建议和意见。

2. 资源准备为确保各项活动的顺利开展，我们需要做好资源准备。

团干部培训工作方案讨论稿

团干部培训工作方案讨论稿1. 引言团干部培训工作是团组织中至关重要的一项工作，对于培养和提升团干部的能力和素质具有重要意义。

为了更好地完成团干部培训工作，制定本方案旨在完善和规范团干部培训工作的各项内容和步骤。

2. 目标和意义2.1 目标•提高团干部的业务能力和领导能力；•加强团干部的组织协调能力和团队合作意识；•培养团干部的创新意识和实际工作能力。

2.2 意义•有助于提高团干部的综合素质，推动团组织工作的开展；•为团干部提供良好的学习和交流平台，促进他们的个人成长；•增强团干部的组织活力，推动团组织的活动和项目的顺利进行。

3. 内容与步骤3.1 内容•团干部的基础知识培训：包括团的组织架构、工作职责、制度与规范等内容。

•业务能力培训：针对不同岗位的团干部，进行专业知识和技能的培训，以提升业务水平。

•领导能力培训：培养团干部的领导能力，包括团队管理、决策能力和沟通协调等方面的培训。

•创新意识培养：通过专题讲座、案例研究等方式，培养团干部的创新意识和解决问题的能力。

•实践能力培养：通过组织实践活动和项目实施，提高团干部的实际工作能力。

3.2 步骤1.制定培训计划：根据团干部的培训需求和工作要求，制定培训计划，明确培训内容和目标。

2.培训宣传和招生：通过各种渠道宣传培训活动，吸引团干部参加培训，并进行招生工作。

3.培训实施：根据培训计划，组织培训课程和活动，由专业人员进行授课和指导。

4.学员评估：根据培训内容和目标，对参加培训的团干部进行学员评估，了解培训效果。

5.培训总结与反馈：对培训工作进行总结和评估，收集参训学员的反馈意见，进行改进和优化。

4. 实施方法•线下培训：通过组织集中培训、讲座、研讨会等形式，进行面对面的培训活动。

•线上培训：通过网络平台，开设线上课程和学习资源，提供在线学习和培训机会。

•实践活动：组织团干部参与实际工作和项目实施，培养实际操作和解决问题能力。

5. 资源保障•专业师资支持：邀请专业人士、优秀团干部等担任培训教师、讲师和指导员。

团委培训策划工作计划

团委培训策划工作计划团委作为学校与学生之间的桥梁，承载着培养学生综合素质、促进学生全面发展的重任。

为了更好地实现这一目标，团委计划开展一系列的培训活动。

以下是团委培训策划工作的详细计划。

一、目标设定团委培训的首要目标是提升学生的综合素质，包括思想政治素质、组织协调能力、创新创业能力等多方面。

通过培训，我们希望学生能够更好地适应社会发展的需求，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年。

二、需求分析在进行培训策划前，我们对学生进行了广泛的需求调查。

通过问卷调查、面对面访谈等方式，我们了解到学生们对于团委培训的期望主要集中在以下几个方面：提高思想政治觉悟、提升组织协调能力、增强创新创业能力、拓宽人际交往圈子等。

基于这些需求，我们将制定相应的培训内容。

三、内容规划针对学生的需求，我们规划了丰富多彩的培训内容。

包括但不限于以下几个方面：思想政治理论学习、团队合作与沟通技巧培训、创新创业实践与案例分析、领导力与组织协调能力提升等。

我们将邀请校内外的专家学者、优秀校友等担任培训讲师，确保培训内容的质量和深度。

四、时间安排为了确保培训活动的顺利进行，我们制定了详细的时间安排表。

培训活动将分为多个阶段进行，每个阶段都有明确的时间节点和任务安排。

同时，我们将预留一定的弹性时间，以应对可能出现的突发情况。

五、资源筹备为了保证培训活动的顺利进行，我们需要做好充分的资源筹备工作。

这包括场地租赁、设备采购、教材准备等。

我们将与学校的相关部门进行沟通协调，确保所需资源的及时到位。

六、师资选择优秀的师资是培训活动成功的关键。

我们将通过严格的选拔程序，挑选出具有丰富经验和专业知识的讲师团队。

同时，我们将注重讲师与学生之间的互动沟通，确保培训效果的最大化。

七、宣传推广为了让更多的学生了解并参与到培训活动中来，我们将进行广泛的宣传推广工作。

通过校园网站、微信公众号、海报张贴等多种渠道，我们将发布培训活动的相关信息，吸引学生的关注和参与。

新生团支书培训策划书

新生支部班长、团支书培训策划书一、活动背景大学是一个不同于高中的校园，新生干部刚来到学校，可能不清楚学校的管理和学习的方法。

而对新生干部进行一段岗前培训是必不可少的，有利于帮助他们今后处理各项工作，适应校园生活。

也为学院以及学校培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的基层团干部队伍。

二、活动目的1、促进各院各专业团支书和班长的交流与沟通，减少院部之间的独立性。

2、进一步了解双方的工作流程，方便今后的事宜处理。

3、增强彼此的了解，有利于院部活动的宣传，为提升校园文化奠定基础。

4、加强团支书和班长的组织活动与协调能力。

三、（1）主办单位江苏科技大学电子信息学院团委江苏科技大学船舶与海洋工程学院团委（2）协办单位江苏科技大学国防学院军事爱好者协会四、活动时间2013年11月15日-2013年12月30日五、活动地点江苏科技大学西校区操场、西综六、活动主题提升个人素质，增强团队意识七、活动对象2013级电信学院和船海学院新生支部班长和团支书八、活动流程1.新生见面会及动员讲座2.新生干部素质拓展3.办公自动化培训4.经验交流大会及实践活动前期动员5.新生干部户外实践6.考核及表彰大会九．具体活动安排A.新生见面会及培训讲座1.时间：11月15日，晚7点至9点2.地点：西综（教室暂定）3.内容：（1）由船海团副和电信团副进行新生干部培训开班的讲说（2）指导老师对本次活动进行动员讲座（3）船海电信大一新生干部进行抽签分组，活动中分为8组，其中5组为7人，另外三组为8人。

并在大二中选出组长带队。

4.人员：（1）指导老师：（船海邀请）（2）主持人:孙奔（3）会场布置：船海组织部和电信办公室（4）考勤：船海团委组织部和电信团委办公室大一干事B.素质拓展1.时间：11月16日，下午13：302.地点：西区操场3.内容：（1）下午13：30 教官和工作人员在西校区操场集合，做好准备工作。

（2）下午14：00 13级团支书和班长在西校区操场集合，新生见教官，教官为2013级班长和团支书介绍活动游戏流程，学员在西校区操场集合，整理队伍。

团支部书记工作计划

团支部书记工作计划
《团支部书记工作计划》
一、团支部书记工作目标
作为团支部书记，首要目标是凝聚团员青年的力量，为他们提供良好的学习、交流和成长平台，引导他们积极参与社会实践和志愿服务活动，促进团支部的活跃发展。

二、团支部书记工作内容
1. 组织团干部培训：定期组织团支部干部进行培训，提升其组织管理能力和领导能力。

2. 搭建交流平台：组织各类交流活动，如主题团会、团支部联谊活动等，为团员之间搭建交流平台，促进团员之间的沟通和交流。

3. 制定工作计划：制定团支部的年度工作计划，明确各项工作任务及时间节点，确保各项工作有序进行。

4. 发动团员参与志愿服务：积极引导团员参与各类志愿服务活动，提升团员的社会责任感和奉献精神。

5. 加强团员教育：组织开展主题教育活动，引导团员积极参与学习和成长，重点培养团员的创新意识和实践能力。

6. 拓展团建资源：积极寻找各类资源，如社会资源、校园资源等，为团支部的发展提供支持。

三、团支部书记工作计划安排
1. 周月工作计划安排：根据团支部的年度工作计划，制定周月工作计划，明确每项工作的具体安排及责任人。

2. 团队合作：团支部书记要与团支部其他成员密切合作，共同推进各项工作，形成团队合作的良好氛围。

3. 联系上级组织：及时向上级组织汇报团支部的工作情况，听取上级组织的意见和建议，不断改进工作。

4. 定期总结和评估：定期对团支部的工作进行总结和评估，发现问题及时改进，完善团支部的工作机制。

通过以上工作计划的安排，团支部书记将能够更好地组织和管理团支部的工作，促进团员的成长和发展，推动团支部的健康发展。

2024年大学团学组织培训活动方案

2024年大学团学组织培训活动方案
首先要明确活动目的和目标。

团学组织的培训是为了提升团干部的管理能力和组织技能，推动团队工作的高效运行。

为此，我们制定了以下培训方案：
一、团队建设活动
团队建设是培养团队合作意识和团结力量的有效方式。

我们计划开展团队拓展训练、团队合作游戏等活动，通过团队建设活动，增强团干部之间的团结合作意识，提升团队整体执行力。

二、领导力培训
在团队中，领导者起着至关重要的作用。

我们将组织领导力训练课程，帮助团干部提升领导能力，学习领导团队的技巧和方法，引导团队朝着共同的目标前进。

三、沟通技巧培训
团队内部的沟通是团结团队成员、推动工作进展的重要环节。

我们将开展沟通技巧培训课程，帮助团干部提高沟通能力，学习有效沟通的方法和技巧，提升团队内部协作效率。

四、项目管理培训
团队在实践中会接触到各种项目，项目管理能力的提升对团队的发展至关重要。

我们将组织项目管理培训课程，教授团干部项目管理的基本知识和技能，帮助他们有效规划、组织和执行项目。

五、创新能力培训
创新是团队发展的重要动力，我们将组织创新能力培训课程，引导团干部不断思考、勇于尝试，培养他们的创新意识和创新能力，推动团队快速发展。

综上所述，通过以上培训方案，我们将帮助团干部全面提升自身能力，促进团队的良性发展，实现团学组织的长足进步和发展。

团干部培训方案

团干部培训方案篇一：团干部培训方案一、指导思想在我院党组织的领导下，以科学发展观为统领，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”****“重要思想为指导，兼顾”爱国、爱党、爱团、爱校“四爱理念，学院团委于20XX年3月，举办河南科技专修学院第三期”团干部培训“。

二、活动目的为了加强我院学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新,为我院党组织提供一批优秀的后备人才。

三、主办单位共青团河南科技专修学院委员会四、培训时间3月1日——3月9日五、培训地点自修室六、培训人员学院20XX级各个行政班的团支部成员（包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使），团委各学生组织成员。

七、出勤与请假制度凡参加培训的同学，不允许请假，如有特殊情况，须写请假条说明事由，并由所在团支部的辅导员签字。

每次培训均实行签到制度，未签到者，视为缺勤。

八、成绩评定及奖励河南科技专修学院第三期”团干部培训“最终结业成绩满分为100分，考试成绩占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣1.5分、迟到或者早退一次扣1.5分，最终结业成绩将作为评定河南科技专修学院第三期”团干培训“优秀学员的直接依据，也是评定”优秀团支部“、”优秀团干部“、”优秀团员“等荣誉的重要参考。

本次团干培训的结业成绩，将计入各团支部的量化考核中，作为评选我院”优秀团支部“的一项依据。

篇二：团干部培训方案为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在”自我管理、自我教育、自我服务“中的作用，院团委计划开办我院第三届学生干部培训班。

现培训策划方案如下：一、培训时间xxxx年11月二、培训前期准备1、确定培训人员名单及各组负责人。

团委培训策划方案6篇

团委培训策划方案6篇关于《团委培训策划方案6篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

为了培养一支政治坚定、团务熟练、作风过硬的团干部队伍、增强团学干部的综合素质，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，xx学院管理学院制定团校培训方案。

以下是团委培训的策划方案的范文，欢迎阅读参考。

团委培训策划方案篇一：一、指导思想在我院党组织的领导下，以科学发展观为统领，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念，学院团委于20XX 年3月，举办河南科技专修学院第三期“团干部培训”。

三、主办单位共青团河南科技专修学院委员会四、培训时间3月1日——3月9日五、培训地点自修室六、培训人员学院20XX级各个行政班的团支部成员(包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使)，团委各学生组织成员。

七、出勤与请假制度凡参加培训的同学，不允许请假，如有特殊情况，须写请假条说明事由，并由所在团支部的辅导员签字。

每次培训均实行签到制度，未签到者，视为缺勤。

八、成绩评定及奖励河南科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为100分，考试成绩占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣1.5分、迟到或者早退一次扣1.5分，最终结业成绩将作为评定河南科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据，也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。

本次团干培训的结业成绩，将计入各团支部的量化考核中，作为评选我院“优秀团支部”的一项依据。

团委培训活动策划方案

团委培训活动策划方案【方案名称】：团委培训活动策划方案【背景介绍】团委是学校学生组织的重要组成部分，其职责之一是为学生提供全面发展的机会和平台。

为了帮助团干部更好地发挥作用、提升团队合作能力、增强领导力和沟通能力，团委计划开展一系列培训活动。

本次培训活动将围绕团干部职能与能力提升展开，以提高团队整体素质和个人能力为目标。

【活动目标】1. 帮助团干部提升职能素质，更好地履行职责；2. 提升团队合作能力，培养积极向上的团队文化；3. 培养领导力，提高团干部的应变和决策能力；4. 增强沟通能力，提高人际关系处理能力。

【活动内容】一、主题演讲1. 邀请校内外优秀团干部或相关领域专家进行主题演讲，分享成功经验和实用技巧。

2. 演讲内容包括团干部的职责与角色、提高领导力的方法、团队合作的重要性等。

二、团队拓展训练1. 组织团队拓展训练，激发团干部团队合作意识和团队凝聚力。

2. 拓展训练活动包括盲人接力、矩阵游戏、团队拼图等，通过这些活动锻炼团队协作能力和沟通能力。

三、案例分析讨论1. 针对团队管理中的常见问题，组织案例分析和讨论，引导团干部找出问题所在并提出解决方案。

2. 案例可以选取学生组织管理中的团队冲突、项目推进难题等，通过分组讨论和提出解决方案的形式，培养团干部应变能力和解决问题的能力。

四、主题讲座1. 邀请专家学者开展主题讲座，对团干部的领导力、沟通能力、团队管理等方面进行深入解析和指导。

2. 讲座内容包括领导力的培养、有效沟通的技巧、团队管理的要点等。

五、实践互动1. 组织团干部参与实践活动，提升团队管理能力。

2. 包括组织团队活动、社会服务等，通过实践活动锻炼团队协作能力、策划能力和执行能力。

【活动安排与时间表】第一周：- 主题演讲：邀请校内团委负责人进行开幕主题演讲，介绍活动目标和重要性。

- 团队拓展训练：组织团队拓展训练活动，促进团队之间的合作与沟通。

第二周：- 案例分析讨论：邀请校内相关专家组织案例分析讨论活动。

大学团支书培训策划书3篇

大学团支书培训策划书3篇篇一大学团支书培训策划书一、活动主题“学团史、知团情、强素质、作表率”二、活动目的为了提高团支书的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使团支书进一步明确工作任务、掌握工作方法、提高工作效率，更好地发挥团支部的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用，特举办此次团支书培训活动。

三、培训对象[培训对象]四、培训时间[培训时间]五、培训地点[培训地点]六、培训内容1. 理论学习：邀请专家学者或优秀团支书进行理论讲座，包括共青团的历史、使命、组织架构、工作方法等。

2. 实务培训：组织团支书进行实务操作培训，包括团日活动的策划与组织、推优入党工作、团员管理、团费收缴等。

3. 交流分享：组织团支书进行交流分享活动，分享工作经验、心得体会，互相学习、共同进步。

4. 素质拓展：组织团支书进行素质拓展活动，增强团队合作意识、沟通能力和领导能力。

七、培训要求1. 所有团支书必须按时参加培训，不得迟到、早退或旷训。

如有特殊情况需要请假，必须提前向学院团委书记请假，并说明原因。

2. 培训期间，所有团支书必须遵守纪律，认真听讲，积极参与讨论和交流，不得做与培训无关的事情。

八、培训考核1. 出勤情况：根据培训期间的签到情况和请假情况进行考核。

2. 课堂表现：根据培训期间的课堂参与情况、回答问题情况等进行考核。

4. 考试情况：培训结束后，组织一次考试，检验团支书的学习效果。

九、培训预算1. 培训资料费：[X]元2. 专家讲课费：[X]元3. 素质拓展费：[X]元4. 其他费用：[X]元[策划人][时间]篇二大学团支书培训策划书一、培训主题提升能力，增强意识二、培训目的为了提高团支书的综合素质，增强团支书的工作能力和团队协作能力，促进团支部的建设和发展，特举办本次团支书培训活动。

三、培训对象[具体学院]全体团支书四、培训时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体教室]五、培训内容1. 理论学习：邀请学校组织部老师或优秀团支书进行理论授课，介绍团支部的工作职责、工作方法和工作技巧，让团支书了解团支部的工作要求和标准，掌握团支部的工作流程和规范。

团支书计划书

团支书计划书一、计划目标。

作为团支书，我将以“团结、奉献、进步、创新”的团章精神为指导，积极组织团员开展各项活动，提高团员的凝聚力和战斗力，为学校的团结稳定、和谐发展贡献自己的力量。

二、计划内容。

1. 组织开展团员大会。

每学期组织一次团员大会，传达上级团委和学校的相关文件精神，安排部署团内工作，让团员们充分了解团的工作方向和目标，增强团员的凝聚力和向心力。

2. 开展志愿服务活动。

组织团员开展各类志愿服务活动，如义务劳动、社区义工、帮扶贫困家庭等，让团员们在实践中传承和践行社会主义核心价值观，培养团员的奉献精神和责任感。

3. 组织团员技能培训。

开展各类技能培训和学习交流活动，如演讲比赛、知识竞赛、实践技能培训等，提高团员的综合素质和能力水平，为团员的成长和发展提供更多的机会和平台。

4. 开展文体活动。

组织团员开展丰富多彩的文体活动，如文艺表演、体育比赛、团队建设等，增强团员之间的交流和合作，丰富团员的课余生活，培养团员的团队精神和集体荣誉感。

5. 发挥示范引领作用。

作为团支书，我将以身作则，模范遵守团的各项规章制度，积极参与各项活动，亲自带领团员们开展工作，做到言传身教，起到示范引领作用。

三、工作措施。

1. 健全组织机构。

建立健全团支部组织机构，明确团支部各职能部门的职责和工作任务，做到各司其职，协同合作，提高工作效率。

2. 加强宣传引导。

通过校园宣传栏、微信公众号等媒介，加强对团员的宣传引导，让团员们充分了解团支部的工作内容和方向，增强团员的参与意识和归属感。

3. 精心策划活动。

针对不同的团员群体，精心策划各类活动，注重活动的针对性和实效性，让每位团员都能找到适合自己的活动内容，增强活动的吸引力和影响力。

4. 加强团干部培训。

对团支部的团干部进行定期培训和交流，提高团干部的组织管理能力和团队协作意识，为团支部的各项工作提供坚强的组织保障。

5. 拓宽活动渠道。

积极与学校、社会各界沟通合作，拓宽团支部活动的渠道和资源，为团员们提供更多元化的活动内容和参与机会，丰富团员的团员生活。

团干培训策划书

团干培训策划书尊敬的领导：根据您的要求，我为团干培训策划了以下活动：一、培训目标：1. 加强团干的组织能力：提升团干的工作组织能力，使其能够高效地协调和管理团队工作。

2. 培养团干的领导才能：提高团干的领导能力和决策能力，使其能够在团队中起到良好的带头作用。

3. 提升团干的沟通能力：培养团干良好的沟通能力，使其能够与团队成员和上级进行有效的沟通和交流。

二、培训内容：1. 组织管理培训：包括团干的工作计划、组织协调、团队建设等方面的培训，以提升团干的组织能力。

2. 领导力培训：通过案例分析、角色扮演等方式，培养团干的领导才能，使其能够在团队中充分发挥领导作用。

3. 沟通技巧培训：通过讲座、小组讨论等形式，培养团干良好的沟通能力，使其能够与团队成员和上级进行有效的沟通和交流。

三、培训形式：1. 理论培训：组织专家进行理论讲座，介绍相关知识和技能，并结合实际案例进行分析和讨论。

2. 实践培训：安排团干参与实际的团队工作，通过实践经验来加强团干的组织能力和领导才能。

3. 互动交流：组织集体讨论、小组活动等形式，促进团干之间的互动交流，共同学习和进步。

四、培训时间及地点：时间：计划于X年X月X日举行，持续X天。

地点：选取具备培训设施和场地的场所，如党校、会议中心等。

五、预算及资源：1. 预算：根据培训内容和形式，确定所需经费，编制详细的预算表，提请上级审批并落实资金保障。

2. 资源：确定培训所需的人力、物力、财力等资源，协调相关部门配合提供。

六、评估和总结：1. 培训评估：在培训结束后进行评估，通过问卷调查、讨论会等形式，了解团干对培训的满意度和学习效果。

2. 培训总结：根据培训评估的结果，总结培训经验和不足之处，为下次的团干培训提供参考和改进意见。

以上是对团干培训的初步策划，希望得到您的批准和指导，期待能够组织一次成功的团干培训活动。

谢谢！此致敬礼！。

团干培训策划书

一、活动背景在学校思想教育与行政管理工作中，学生干部既是受教育管理的对象，又是教育管理最基层组织的实施者，其素质的高低以及工作积极性与主动性的发挥程度,对学校的教育管理工作以及校风学风的建设都会产生重大影响。

在新形势下重视和加强高校学生干部队伍的培养和建设,切实提高学生干部的综合素质是全面推行素质教育的基础,是全面提高大学生综合素质的有力保障。

为了扎实推进过程文化，加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求,锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用,经我院团委研究决定面向10、11级全体学生干部开办我院第三届学生干部培训班.二、活动主题：学生干部培训三、活动目的:扎实推进过程文化，加强学生干部政治思想作风建设，培养一支精业务、善学习、勇实践、乐服务、甘奉献的学生干部队伍.四、主办单位：南昌航空大学高职学院团委四、承办单位：院团委组织部组织机构活动总顾问:院党委副书记兼副院长郑建良老师指导老师：院团委书记黎攀老师组长：团委组织部长杨国亨组员：组织部全体成员五、活动对象：高职学院两委会所有成员、10级教官、10、11级各班班委.六、前期准备：(1)、做好活动策划确定活动方案、下发培训通知。

（2）、以海报、横幅、喷绘的形式做好宣传工作。

（3）、召开各班班长、团支部书记动员会议，同时会议内容交流听取有关培训的建议和意见为本次培训取得成功创造条件。

(4）、申请并确定每次培训的时间地点，邀请授课老师。

(5）、分配好相关部门工作任务.（6)、准备好活动所需资源。

七、培训期间安排：（1)、组织部负责接待授课老师和会场签到的考勤工作。

(2）、办公室、权益保障部负责会场布置工作。

（3）、自律部负责维持会场秩序。

(4)、宣传部负责培训期间图片资料的采集。

（5)、文娱部负责心得交流联欢节目。

团干培训策划方案

团干培训策划方案1. 引言团干（青年团干部）在青年团队中扮演着重要角色，他们负责领导团队、协调团队工作，并在组织中推动青年团队的发展。

为了提高团干的能力和素质，培训计划起到关键作用。

本文档旨在制定团干培训策划方案，以确保培训的有效性和可持续发展。

2. 目标培训计划的目标是提高团干的领导能力、组织能力和团队协作能力，同时加强团干的自我管理和自我提升能力。

3. 培训内容3.1 领导力培训•演讲技巧：团干需要具备良好的演讲技巧，能够清晰地表达自己的想法，有效地传达信息。

•决策能力：培养团干的决策能力，使其能够在复杂情况下做出明智的决策，并承担相应的责任。

•激励团队：团干需要学习如何激励团队成员，激发他们的潜力，帮助他们取得更好的成绩。

###3.2 组织能力培训•计划与执行：团干需要学习如何制定有效的计划，并将其付诸实施，确保团队的目标能够顺利实现。

•时间管理：培养团干的时间管理能力，使其能够合理安排时间，高效完成工作任务。

•资源管理：团干需要学会如何合理管理团队的资源，确保资源的最佳利用。

3.3 团队协作能力培训•沟通技巧：培养团干的沟通能力，使其能够与团队成员以及其他组织间进行良好的沟通与合作。

•团队凝聚力：团干需要学习如何增强团队的凝聚力，提高团队成员间的互信和合作意识。

•冲突管理：培养团干的冲突管理能力，使其能够妥善处理团队成员间的冲突，维护团队的和谐氛围。

4. 培训方法4.1 线下培训•讲座：邀请专业人士进行领导力、组织能力和团队协作能力等方面的讲座，团干可以通过讲座学习专业知识和经验。

•案例学习：通过案例学习培养团干的分析和解决问题的能力，让他们在实际情境中学会运用所学知识。

•角色扮演：通过角色扮演训练团干的沟通、决策和协调能力，使他们能够在现实场景中应对各种挑战。

4.2 在线培训•视频教学：制作相关培训视频，并以线上形式呈现给团干，让他们可以随时随地学习相关知识。

•线上讨论：开设网络论坛或群组，让团干可以与其他学员进行交流与讨论，分享学习心得。