新生团支书培训策划书(新)

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团支书培训策划书

团支书培训策划书1. 策划目的本次团支书培训旨在提高团支书的组织领导能力，培养团支书在团组织中起到积极作用的能力。

通过系统的培训，帮助团支书更加熟悉团组织的工作内容和方法，提升其工作效能，同时增强其组织能力和沟通协调能力，为团组织的发展注入新的活力。

2. 培训内容2.1 团组织知识•了解团组织的历史渊源和发展脉络；•掌握团组织的组织结构和职能划分；•学习团组织的工作内容和方法；•理解团组织的重要性和影响力。

2.2 组织能力培养•学习团组织建设的基本原则和方法；•掌握团组织工作流程和管理经验；•提升组织活动的策划和执行能力；•培养团队合作和协调的能力。

2.3 沟通协调能力培养•学习有效沟通的基本原则和技巧；•培养团队内外的沟通协调能力；•掌握处理团组织内外事务的方法和技巧；•提升表达能力和谈判能力。

3. 培训形式3.1 线下培训安排一段时间进行集中培训，包括理论学习和案例分析。

通过专家讲座、团组织工作经验分享等形式，使团支书能够全面了解团组织的基本知识和工作方法，并有机会与其他团支书进行交流和互动。

3.2 在岗培训在团支书实际工作中，抽出一定时间进行现场指导和辅导，由有经验的工作人员进行一对一或小组培训。

通过实际操作和问题解决，帮助团支书更好地应对工作挑战，并提升其组织能力和沟通协调能力。

3.3 线上学习结合现代信息技术，提供在线学习平台，团支书可以自主学习相关知识和技能。

通过在线课程、学习资料和讨论平台，团支书可以随时随地学习、交流和分享。

同时，利用在线练习和考核，对团支书的学习成果进行评估。

4. 培训计划4.1 阶段一：团组织知识培训（2天）•掌握团组织的历史渊源和发展脉络；•了解团组织的组织结构和职能划分；•学习团组织的工作内容和方法；•理解团组织的重要性和影响力。

4.2 阶段二：组织能力培养（3天）•掌握团组织建设的基本原则和方法；•学习团组织工作流程和管理经验；•提升组织活动的策划和执行能力；•培养团队合作和协调的能力。

团支部青年培训计划

团支部青年培训计划一、培训目的团支部作为衔接青年学生和学校管理者之间的桥梁和纽带，肩负着组织、引导、教育和服务青年的使命。

为了加强团支部青年的组织意识、团结意识和服务意识，提高他们的综合素质和组织管理能力，培养能够适应社会发展需要、担当民族复兴重任的青年团干部及骨干；我们制定了团支部青年培训计划。

二、培训内容（一）理论知识培训我们将邀请学校内外的专家学者，为团支部青年进行社会主义核心价值观、党的基本理论、中国特色社会主义理论等方面的专业培训，使他们树立正确的国家观念和政治观念，充分感受社会主义核心价值观的独特魅力和中国特色社会主义的优越性，同时提高他们对于理论知识的认识和理解。

（二）组织管理能力培训我们将组织专业培训，包括组织策划、活动策划、团队管理、沟通协调、问题解决等内容，为团支部青年提供系统的管理培训，提升他们的团队领导、组织协调、沟通表达以及问题解决等能力，让他们在团支部工作中更加游刃有余。

（三）社会实践锻炼我们将组织团支部青年参与社会实践活动，包括参观学习、社区服务、义工活动等，让他们在实践中理解、感悟、提高，增强团支部青年对社会的认识，拓宽视野，养成奉献精神。

（四）团队合作培训我们将通过团队合作游戏、任务协作等方式，让团支部青年在团队中学会合作、团结，增强团队凝聚力，提高他们的团队协作能力。

三、培训方法（一）理论学习通过专业讲座、电子课件播放、团队讨论等形式，让团支部青年进行系统的理论学习。

（二）案例分析通过实际案例的分析讨论，让团支部青年更加深入的理解和掌握理论知识。

（三）模拟演练通过模拟演练，让团支部青年在实际操作中加深对于管理能力的理解和掌握。

（四）社会实践组织团支部青年进行社会实践活动，增加实践锻炼，提高团支部青年的综合素质。

四、培训时间和地点我们将根据学校和团支部青年的实际情况，合理安排培训时间和地点，确保培训工作的顺利开展。

五、培训评估为了保证培训工作取得预期效果，我们将进行培训评估，包括学习情况调查、培训效果分析等，及时了解培训过程中存在的问题和困难，调整提升培训内容和方式，以确保培训工作的有效开展。

团支书活动策划书

团支书活动策划书一、培训背景为进一步提升我院学生干部综合素质，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。

更好地推进我院学生工作健康持续发展，加快学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，强化学生干部在学生工作中的作用，促进我院学生工作的发展，实现新突破与新跨越。

由于班级团支书在班级中有重要地位，团支部书记处在团的基层建设的最前沿，是团支部委员会的核心人物，对团支部的工作负有全面责任。

所以我院团委现决定联合开展新一轮学生干部培训——团支书训练营。

争取建设出一支能力强，靠得住的基层团委干部。

二、培训目的1.促进各院各专业团支书之间的交流，减少院部之间的独立性，互相学习提高工作效率。

2.增强彼此工作上的.了解，有利于学院活动的宣传，有助于全面提升学生文化素质。

3.加强团支书对班级各项活动的组织协调能力。

三、主办单位1、学院校团委2、学院校团委组织部3、学院各分院团委四、活动时间20xx年09月到20xx年12月五、活动地点校中区报告厅六、活动主题团支书训练营，全面提高团支书的工作能力。

七、培训对象X学院各分院全体20xx级班级团支书。

八、前期准备1、各分院团委组织部做好各班级团支书人数统计，并制作详细名单包括联系方式。

2、各学院组织部提前通知到各班团支书，做好准备。

3、校团委组织部确定时间，提前预定场地，联系好讲课老师。

九、培训方式：1、理论学习2、课外实践3、交流讨论4、工作考核十、活动计划1、团支书训练营开营仪式，学员们面见教官。

教官对团支书进行分组。

2、主持人主持大会，教官代表发言，学员代表发言。

有校团委书记介绍本次训练营训练计划，发联系方式。

3、教官（老师）与同学之间交流，学生科可以只有提问。

4、由已经联系好的老师分期进行讲座，学员们做好笔记。

5、户外拓展活动，时间、地点待定。

通过游戏方式提高团队的凝聚力。

6、通知学员们写好培训感想，选择优秀学员上台发言、交流。

7评选出本期训练营的优秀学员。

十一、训练营闭幕仪式1、由团委书记进行闭幕发言，学生代表发言。

团支部书记培训会策划书

共青团成都中医药大学委员会级团支部书记培训会策划书共青团成都中医药大学委员会二零一二年九月十八日成都中医药大学团委级团支部书记培训会一、培训主题：“新起点•新目标•新辉煌”培养优秀团干部，完善我校团组织机制二、培训目的：本次培训会旨在加强我校基层团组织建设，加强团内交流，促进各学院团支部书记的交流及经验学习，提高新生团支部书记的思想素质和工作能力，帮助级新生团支部书记尽快熟悉自身工作，能够以较快的速度融入到团支部工作中，从而团结带领全校青年为我校共青团工作贡献青春和智慧。

为了更好地提高我校团员干部的综合素质与增强学生团干部队伍的凝聚力，不断完善我校团组织运作机制。

三、培训名称：成都中医药大学级团支部书记培训班四、培训对象：各学院分团委组织部正副部长、全校级团支部书记五、培训时间：年月日——六、培训地点：成都中医药大学百会堂七、培训人员：校学生会秘书长:任强校团委秘书处秘书长:李亨利校团委组织部部长:马茜茜校团委组织部副部长:李科、肖志军、孙丹医疗保险级支部书记裴静护理学级支部书记罗岚药学本科级支部书记熊优七年制中医级支部书记兰燕八、培训内容：1、共青团基础知识——任强、“五四”红旗团支部分享会——各学院红旗团支部书记3、学习如何写策划书——肖志军、团日活动策划及组织——马茜茜、团知识答疑——李科、孙丹九、培训进程日期活动进程表月日月日校团委组织部策划培训会月日月日策划书交由校团委老师审核月日月日校团委组织部根据团委老师意见修改策划书月日校团委发文通知各学院分团委月日月日各学院分团委上报培训人员名单月日月日校团委组织部审核培训人员名单及资格月日校团委举行培训会月日月日各学院组织培训人员写培训心得并上报校团委十、培训方式：理论学习，交流讨论十一、培训流程：、所有培训会学员在前到达会场并签到。

、培训会开始，由校团委秘书处秘书长李亨利主持，介绍到场嘉宾，全体起立，奏唱中国共产主义青年团团歌。

3、校团委书记颜涛老师给学员培训共青团基础知识。

团支书培训策划书

团支书培训策划书一、背景介绍作为团支书，我们肩负着组织和引导团员们参与各类团队活动的重要责任。

为了提高团支书的能力和素质，我们计划开展一次培训活动，以帮助团支书们更好地发挥自己的作用，为团队的成长和发展做出贡献。

二、培训目标本次培训的目标是提升团支书的组织能力、沟通能力和领导能力，使其能够更好地协调和引导团队成员，促进团队的凝聚力和执行力。

三、培训内容1.团队建设与管理–团队凝聚力的培养–团队成员角色定位与分工–团队动力激发方法2.沟通与协调能力–有效沟通的技巧–解决冲突的方法与策略–团队协作与合作的重要性3.领导力的培养–领导风格与特点–激励团队成员的方法–目标设定与执行能力的提升4.问题解决与决策能力–解决问题的思维模式与方法–决策过程中的注意事项–团队决策的重要性与方法四、培训形式1.线下培训–时间：预计为期两天–地点：校内指定会议室–培训讲师：校内团委相关负责人、优秀团支书2.演讲和案例分析–邀请行业专家给团支书讲解相关领域的经验和案例–分析并讨论现实生活中的团队管理问题，引导团支书进行问题解决和决策3.角色扮演与团队合作游戏–设计团队合作游戏，增强团队协作和团队建设的能力–进行角色扮演，模拟团支书在实际情境中的应对能力4.学员分享与总结–鼓励学员分享自己的经验和教训，促进彼此之间的学习和成长–培训结束后进行总结和反思，提出下一步的行动计划五、培训效果评估为了确保培训的有效性，我们将采取以下方式进行效果评估：1.培训前的问卷调查–了解团支书对培训的期望和需求–收集团支书对自身能力的自我评估2.培训过程中的反馈与评估–培训讲师进行培训过程的实时反馈和评估–学员之间进行互动和交流，相互评价和帮助3.培训后的跟踪调查–培训结束后一段时间内，对学员进行跟踪调查–评估培训效果和学员在实际工作中的应用情况六、预算安排根据培训的具体内容和形式，我们预计培训的总预算为XXXX元，具体费用包括： - 培训场地租用费用 - 培训讲师的费用 - 培训材料和手册的制作费用 - 培训期间的伙食和交通费用七、培训计划时间内容第一天上午团队建设与管理第一天下午沟通与协调能力第二天上午领导力的培养第二天下午问题解决与决策能力第二天晚上学员分享与总结八、总结通过本次培训，我们希望团支书能够提升自己的组织能力、沟通能力和领导能力，更好地发挥自己的作用。

大一班级团支书工作计划

大一班级团支书工作计划为了更好地展开大一班级团支书的工作，以下是一个可能的工作计划：1. 组织班级团支部成立大会：在班级中召开一个团支部成立大会，介绍团组织的基本情况，向同学们解释团支书的工作职责和意义，并选举产生一个团支书。

2. 班级团支部事务管理：承担班级团支部事务管理工作，包括档案管理、统计班级团员发展情况、发放团员证书等。

3. 组织团日活动：定期组织班级团员开展团日活动，包括团课学习、文体活动、志愿服务等，以促进团员之间的交流与合作，提升班级团支部的凝聚力。

4. 组织入团宣讲活动：配合学校团委，组织入团宣讲活动，向有意愿加入共青团的同学们介绍团组织的基本情况、入团条件和程序，并帮助他们完成入团申请和审批流程。

5. 学习指导团员发展：与班级团员进行个别谈心，了解他们的困难和需求，给予指导和支持，帮助他们完成个人团员发展计划，提升自身素质和能力。

6. 组织团员培训：定期组织团员培训，包括思想政治理论学习、领导力培养、社会实践经验分享等，提升团员的思想品质和工作能力。

7. 开展团队项目：组织班级团员参与社会实践项目、志愿服务活动、文化艺术节目等团队项目，培养他们的集体意识和团队合作精神。

8. 团联系家长：与班级团员的家长保持良好的联系，及时反馈团员的学习和成长情况，征求意见和建议，增强家校团结。

9. 参与学校团委的工作：积极参与学校团委组织的各项活动和会议，了解学校团组织的工作安排和重点，为班级团员争取更多的资源和机会。

10. 不断学习、提升自身能力：通过参加培训班、阅读相关专业书籍、参与团干交流等活动，不断学习、提升自身的能力和素质，为更好地担当班级团支书的工作职责做好准备。

以上是一个可能的大一班级团支书的工作计划，具体实施还需根据班级情况和团员需求进行具体安排和调整。

大学生素质拓展计划(团支书培训)sd课件

3 充当榜样
团支书应该以身作则，展示出优秀的领导能力和品质，激励和鼓舞其他学生。
4 与导师合作
团支书需要与导师密切合作，制定和实施拓展计划的各项活动。
高效领导力的关键技能
沟通技巧
能够清晰地表达意思，并有效地倾听和理解他人的观点。
决策能力
能够快速做出明智的决策，并承担决策的后果。
团队合作
善于与他人合作，并能够有效地领导和管理团队。
3 提供证据
4 引导行动
通过提供可靠和可信的证据来支持你的观点。
通过明确的呼吁行动，鼓励受众采取行动。
团队建设与合作
明确目标
确保所有团队成员理解和共享目标，并朝着同一个方向努力。
有效沟通
建立开放和透明的沟通渠道，促进团队成员之间的交流。
分工合作
分配任务和责任，使每个团队成员都能够充分发挥他们的能力和潜力。
时间管理与目标设定
1
优先事项
2
学会区分紧急和重要的任务，并根据优
先级安排时间。
3
设定目标
确定明确的目标，使每个行动都有方向和目的。
计划和执行
制定合理的计划，并严格执行以实现目标。
构建有效沟通技巧
积极倾听
学会倾听别人的意见和想法，展示出对话的重要性。
非语言沟通
了解非语言沟通的重要性，并学会运用非语言技巧。
清晰表达
学会用简洁和明确的语言表达观点和意图。
公众演讲与表达技巧
公众演讲和表达技巧是领导力发展中必不可少的一部分。学会掌握演讲技巧，能够自信和有说服力Байду номын сангаас表达自己的观点。
领导中的说服艺术
1 了解受众
理解受众的需求和期望，以便更好地说服他们接受你的观点。

新生团支书培训策划书

新生团支书培训策划书一、培训目的和背景为了提高新生团支书的管理能力和组织能力，让他们更好地履行自己的职责，我们计划组织一次新生团支书培训。

本次培训旨在通过提供专业知识和实践技巧，帮助新生团支书更好地了解团务工作，并能够有效组织和管理团队，为新生提供良好的学习和生活环境。

二、培训内容和形式1. 团务知识培训通过组织专家和优秀团支书的讲座，向新生团支书传授团务知识。

包括团组织的发展历程、团的组织结构、团的工作职责和任务等内容。

同时，还将介绍团的相关政策和制度，帮助新生团支书更好地了解团的工作环境和要求。

2. 组织能力培训通过团队合作训练、角色扮演和案例分析等形式，提高新生团支书的组织能力。

培训将重点关注团队建设、活动策划和组织执行等方面的技能，帮助新生团支书掌握有效的团队管理方法和工作技巧。

3. 沟通和协调能力培训通过模拟演练和实际案例分析，培养新生团支书的沟通和协调能力。

培训将重点关注团队内部的沟通和协调，以及与其他组织和部门的沟通和协调，帮助新生团支书更好地处理人际关系，协调团队工作。

4. 领导能力培训通过领导力测试、案例分析和实际操作等形式，提升新生团支书的领导能力。

培训将重点关注领导风格、决策能力和问题解决能力等方面的培养，帮助新生团支书成为优秀的领导者，能够有效地指导团队成员，推动团队工作的顺利进行。

5. 实践活动培训过程中将组织实践活动，让新生团支书将所学知识应用到实际中去。

通过实践活动，新生团支书将有机会锻炼自己的能力，并提升团队的凝聚力和执行力。

三、培训时间和地点本次培训计划于xx年xx月xx日在学校举行，预计培训时间为两天。

培训地点将在学校内部确定，确保场地宽敞、设施完备，能够满足培训的需求。

四、培训师资和经费本次培训将邀请学校的团委老师、优秀团支书以及相关专家担任讲师。

他们将根据自己的经验和专业知识，为新生团支书提供全面的培训和指导。

培训的经费将由学校团委承担，具体经费预算待进一步确定。

团支书培训班

团支书培训策划书
为了响应上级的文件精神.为了日后的工作能更顺利进行.为了提升团员素质,更好地进行院.系举行得各项活动,为了让各班级团支书在开展班级活动中应针对性的解决工作问题，提高工作效率，
一.活动主题团支书培训课程
二.活动对象大一.二.三的团支书.大四可不作参加.(因为考虑到每年团支书可能换届)
三.活动目的
1.通过本次培训班，能增强各团支书的组织和策划能力，使他们了解了应该如何策划各种
活动的进行;
2.让团支书明白自己的的职责.工作的重要性及如何做好一个团支书，有利于团日活动更好
的开展，为学院的稳定发展做出贡献。

四.培训时间
每个学期开学后3个星期.预定国庆回来.连续2个星期的培训时间.每个星期的星期二.
具体时间待定.
五.培训流程
1.团总支干事要确实通知各届各班团支书务必要参加此次培训;
2.团总支秘书部负责各团支书签到;
3.邀请会计系团总支书记在第一节课向各团支书描述其工作的重要性和责任性;
4.由连任的团支书发表经验所谈和总结心得.(人数控制在10个之内)
5. 由课程主持向各团支书接下来会计系的系列活动流程和工作计划,并要求其热情参加.
6. 由团总支老干事总结以前的团支书曾犯的错误和做得不够好的地方.
(以上是第一次课程的大概流程..)
7.第二次课.团总支借到多媒体教室.干事负责播放以前会计系的活动PPT.优秀班级的主题
班会的PPT.让各团支书了解到如何更好地进行以后的工作.
六.注意事项
1.各班团支书课程结束后要上交一份思想汇报.(一周内)
2.培训过程中,干事也应在场,细听细则,
3.安排人员.通知人员.借课室务必要落实.。

团支书培训策划书范文

团支书培训策划书范文
培训对象：团支书（详细暂定）
培训时间：暂定
培训形式：
一、（第一阶段）以讲座形式拉开培训序幕，由经验丰富的老师做演讲，开拓团支书们的知识范围。

二、（第二阶段）继而由团支书代表室内课室发言提问，各团支书做好相应准备辩论答题，以增强各团支书各方面知识以及辩论反应能力等。

三、（第三阶段）展开综合项目考核环节，锻炼各团支书的团队合作能力以及整体项目能力。

活动准备：
1.宣传：由团总支干事向各团支书发送培训传单；
2.报名：有意愿的团支书联系团总支秘书部进行报名；
3.由团总支干事申请借用培训的课室；
4.邀请老师前来讲座；
5.采购结业证书与荣誉证书。

活动流程：
X月X日确认报名人数以及核对相关信息，通知培训时间
X月X日进行第一阶段培训课程
X月X日进行第二阶段培训课程
X月X日进行第三阶段培训课程
颁发证书X月X日
经费月算：
宣传单：0.1元*50张=5 元矿泉水：1.5元*20支=30元证书：2.5元*20本=50元共计：85元。

新生团校培训计划

新生团校培训计划一、培训目标1. 帮助新生团员了解团的历史渊源、宗旨和任务，增强对团组织的认同感和归属感；2. 培养新生团员的领导意识、团队合作能力和组织管理能力；3. 提高新生团员的思想政治素质和道德品质，培养其正确的世界观、人生观和价值观；4. 帮助新生团员树立正确的人生目标和理想，激发其爱国情怀和社会责任感。

二、培训内容1. 团的历史渊源：通过讲座和文献资料的学习，让新生团员了解中国共产主义青年团的起源和发展历程，以及团的宗旨和任务。

2. 领导意识培养：组织一些团队合作的游戏和案例分析，培养新生团员的团队合作和沟通能力，同时加强对团队领导的认识和理解。

3. 组织管理能力培养：安排新生团员参与一些团队活动的策划和组织工作，让他们通过实践来学习组织管理的知识和技能。

4. 思想政治素质培养：组织团员观看一些有关团的影视作品，安排相关的专题讲座，引导新生团员理解中国共产主义青年团的宗旨和任务，树立正确的思想政治观念。

5. 道德品质培养：举办一些关于团员社会责任和公益活动的讲座和实践活动，引导新生团员树立正确的道德观念和价值观。

6. 人生目标和理想培养：通过思维导图、通识教育课程等形式，引导新生团员进行人生规划和目标设定，激发其了解爱国情怀和社会责任感。

三、培训时间为了保证团校培训的效果，可在寒假或暑假期间开展，根据实际情况灵活安排培训时间，通常培训时长为5-7天。

四、培训方法1. 专题讲座：邀请专家学者和资深团干部进行专题讲座，让新生团员了解团的历史渊源、宗旨和任务，提高其对团组织的认同感和归属感。

2. 案例分析：通过一些团队合作的案例分析，让新生团员领悟领导意识和团队合作能力，培养其组织管理能力。

3. 游戏活动：安排一些寓教于乐的团队合作游戏，让新生团员在游戏中学习团队合作和沟通技能，增强团队凝聚力。

4. 实践活动：组织新生团员参与一些公益活动，让他们通过实践来感受团员的社会责任和爱国情怀。

五、培训评估1. 培训前测评：在培训开始之前，组织对新生团员进行一次入团前的测评，了解他们的基本情况和团员意识。

团支书培训方案

政法学院13级团支书培训方案为提高我院团支书的知识水平以及心理素质，增强团支书的组织应变能力，提高整体素质，促进各团支书间的交流与沟通，加快团支书成长的步伐。

政法学院13级团支书培训将于2013年10月x日----10月x日进行，为做好此次培训，特制定以下方案：一、培训背景班级团支部作为团组织的基本组织，是团的工作和活动的基本单位。

而班级团支书全面负责团支部工作并主持日常工作。

对他们进行培训，使他们真正明白班级团支部及作为团支书自我的地位、职责、运作方式等内容，可以更好满足和升华学生政治上要求进步的向往和追求，团结和教育同学，更好建设班级体，建设学院团支部。

二、培训目的1、使团支书能理解和掌握中国共产主义青年团的一般理论；2、提高团支书思想认知水平，明确团支书工作的重要性；3、培养，发掘团支书组织协调能力，发展自助能力，在日常工作中提高工作能力和技巧；4、整体提高我院团支部先进水平；三、培训单位政法学院团委四、培训时间2013年10月x日----10月x日五、培训对象政法学院13级各班级团支书六、培训主题发展自我素质，争创先进团支部七、培训安排（针对主题团日活动的培训）八、注意事项1、在活动前期做好安全工作，确保在活动期间不出现人身财务等安全问题事件2、服装整洁，举止文明，遵守会场秩序，听从工作人员指挥3、每一个活动都要按要求打分，评比出优秀学员4、各项活动按要求进行，不得擅自行动5、当活动进行时出现漏洞，工作人员要灵机应变6、每个学员每一次集合都要带上本和笔，并在培训结束各学员上交一份培训心得九、人员安排十、道具准备及经费预算十一、主要负责人联系方式。

团支书培训方案

团支书培训方案
为提升我学校市共青团战线干部的政治理论素养，全面掌握团的业务知识、提高实际工作水平和能力，推动学校共青团工作的进一步发展，决定对我校的共青团书记作一次集中培训。

现将方案暂定如下：
一、培训时间：
2011年11月7号—2011年11月9号为期3天。

二、培训对象：
1、全校班级团支部书记。

2、各年段团支部书记。

三、培训方式：
采取理论授课、素质拓展、经验交流、现场教学、具体实践等。

四、培训内容：
1、团支部的建立及团支部书记的产生。

2、团支部书记的角色要求及其岗位职责。

3、团支部书记应具备的基本素质。

4、团支部书记的工作方法。

5、团组织及支部书记的主要工作。

五、相关要求：
1、通过学校广播、宣传栏等形式，加大宣传力度，营造氛围；
2、各级团组织以主题团日、学习会、辅导讲座等形式，安排专题学习，
3、总结实践学习成果。

大学团支书培训策划书3篇

大学团支书培训策划书3篇篇一大学团支书培训策划书一、活动主题“学团史、知团情、强素质、作表率”二、活动目的为了提高团支书的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使团支书进一步明确工作任务、掌握工作方法、提高工作效率，更好地发挥团支部的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用，特举办此次团支书培训活动。

三、培训对象[培训对象]四、培训时间[培训时间]五、培训地点[培训地点]六、培训内容1. 理论学习：邀请专家学者或优秀团支书进行理论讲座，包括共青团的历史、使命、组织架构、工作方法等。

2. 实务培训：组织团支书进行实务操作培训，包括团日活动的策划与组织、推优入党工作、团员管理、团费收缴等。

3. 交流分享：组织团支书进行交流分享活动，分享工作经验、心得体会，互相学习、共同进步。

4. 素质拓展：组织团支书进行素质拓展活动，增强团队合作意识、沟通能力和领导能力。

七、培训要求1. 所有团支书必须按时参加培训，不得迟到、早退或旷训。

如有特殊情况需要请假，必须提前向学院团委书记请假，并说明原因。

2. 培训期间，所有团支书必须遵守纪律，认真听讲，积极参与讨论和交流，不得做与培训无关的事情。

八、培训考核1. 出勤情况：根据培训期间的签到情况和请假情况进行考核。

2. 课堂表现：根据培训期间的课堂参与情况、回答问题情况等进行考核。

4. 考试情况：培训结束后，组织一次考试，检验团支书的学习效果。

九、培训预算1. 培训资料费：[X]元2. 专家讲课费：[X]元3. 素质拓展费：[X]元4. 其他费用：[X]元[策划人][时间]篇二大学团支书培训策划书一、培训主题提升能力，增强意识二、培训目的为了提高团支书的综合素质，增强团支书的工作能力和团队协作能力，促进团支部的建设和发展，特举办本次团支书培训活动。

三、培训对象[具体学院]全体团支书四、培训时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体教室]五、培训内容1. 理论学习：邀请学校组织部老师或优秀团支书进行理论授课，介绍团支部的工作职责、工作方法和工作技巧，让团支书了解团支部的工作要求和标准，掌握团支部的工作流程和规范。

团支书团务工作培训计划

团支书团务工作培训计划一、培训目标1. 确立团支书的角色定位，明确其责任和使命；2. 提升团支书的组织管理能力和团务工作能力；3. 强化团支书的沟通能力和协作能力；4. 提高团支书的领导能力和团队建设能力。

二、培训内容1. 团支书的角色定位和责任使命内容包括：团支书的基本职责和权力、团支书在团组织中的地位和作用、团支书与其他班子成员的关系。

2. 组织管理能力和团务工作能力内容包括：团务工作的常规流程和重点工作、组织管理的基本要领和技巧、团务工作中的重要问题处理技巧。

3. 沟通能力和协作能力内容包括：团支书的沟通技巧和方法、团支书在团队中的协作能力、团支书的危机处理能力。

4. 领导能力和团队建设能力内容包括：团支书的领导风格和方法、团队建设的基本原则和技巧、团务工作中的团队激励和凝聚力。

三、培训方式1. 讲座式授课通过专家学者的讲解，帮助团支书了解理论知识和实践经验。

2. 案例分析通过真实案例讨论和分析，帮助团支书理解和应用理论知识。

3. 角色扮演通过角色扮演的方式，模拟团支书在团务工作中的各种情境，培养团支书的应变能力。

组织团支书进行实地考察和实践活动，让他们深入了解团组织的实际工作和困难，提升团支书的实际操作能力。

四、培训时间安排1. 预培训阶段在培训正式开始之前，组织团支书进行自主学习，了解培训内容和准备相关资料。

2. 培训课程将培训内容分为多个课程模块，每个模块包括讲座授课、案例分析、角色扮演和实地考察。

3. 培训总结培训结束后，组织团支书进行总结反馈，分享学习心得和体会。

五、培训师资1. 专业讲师邀请具有丰富团务工作经验和专业知识的专家学者担任培训讲师。

2. 实践导师安排有实际团务工作经验的人员担任实践导师，指导团支书进行实地考察和实践活动。

六、培训成果评估1. 知识考核进行理论知识考核，检验团支书对培训内容的吸收和掌握情况。

2. 能力测评通过模拟情境演练和实地考察，评估团支书的组织管理能力、沟通能力、协作能力、领导能力和团队建设能力。

大一班级团支书工作计划 (2)

大一班级团支书工作计划
工作计划：
1. 组织选举：负责组织并监督班级团支书的选举程序，包括宣传候选人、组织投票等，确保选举公正。

2. 开展团课活动：组织安排每周或每月的团课活动，邀请相关的专业人士或老师进行
主题讲座，以增进同学们的团队合作意识和社会责任感。

3. 组织志愿者活动：协调安排班级团员参与学校或社区的志愿者活动，如参观孤儿院、义务劳动等，培养同学们的社会责任感和奉献精神。

4. 普及党建知识：定期组织班级团员学习党的基本知识，推动党建工作，在班级内营
造良好的党风。

5. 举办班级活动：策划和组织班级活动，如班级聚餐、运动会等，加强同学之间的交
流与凝聚力。

6. 组织班级团员晋级考核：每学期末进行一次团员晋级考核，评选出先进团员和优秀
团员，并表彰其在团组织工作中的突出表现。

7. 定期开展班级团员座谈会：通过座谈会听取班级团员的意见与建议，及时解决存在
的问题，提高团支部工作的针对性和实效性。

8. 撰写工作总结与传达上级要求：每学期末撰写工作总结，汇报班级团支部的工作情况，并传达上级团委对团支部工作的要求。

9. 加强个人能力提升：参加班级团支书培训和相关的理论学习，提高自身组织管理能力和团队合作能力。

以上是大一班级团支书的工作计划，仅供参考，具体工作内容可根据实际情况进行调整和安排。

关于新生团干培训的策划书

关于新生团干培训的策划书关于新生团干培训的策划书1为更好的加强我院团工作建设，提高团员、团干部的综合素质，增强团的凝聚力和战斗力，充分发挥团组织在开展这项工作中的政治优势、组织优势、活动优势、信息优势、群体优势和感情优势，通过强化共青团组织工作的职能，强化对广大青年大学生的政治思想教育。

我院将组织开展新生团干部培训活动，旨在培养广大青年团员的理论信仰、善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀团员干部。

一、培训目的依据学校关于培养学生干部的精神，培养一支具备优秀政治素质和领导才能的高素质复合型团干部队伍，为加强学院学生思想政治工作和新生教育提供重要的组织保障。

二、培训时间10月22日——10月23日早上8：00—11：00（暂定）三、活动地点：二教（暂定）四、活动对象主要对象为电子学院11级各班团干部。

五、前期准备1、向大一学生交代“团干培训”的相关事宜及介绍其意义2、确定参加培训的团干名单3、确定培训教室4、准备培训的内容及流程六、活动内容1、由10级团委全体成员向大一作好本次活动的前期宣传。

2、由组织部吴娟作好考勤。

如有无故迟到、旷课、早退的团干，组织部会做好相应记录，并扣取该团干相应班级的分数；如有请假，必须持有辅导员签名的请假条。

3、为了加强团员学生对共青团有进一步的了解和认识，引导优秀青年学生积极、主动地向团组织靠拢。

我们主要的讲解内容如下：10月22日上午 8：00—11：00：1、由于最近即将要进行的第20期上团干部，组织部长先就青共校考试详细说明了考试报名方法及注意事项，告诉大家第一阶段上考试的各方面注意事项以及考试的主要内容、如何准备等，然后，讲解面对第二阶段的笔试该如何进行准备和相关通过制度的问题（搜集了一些往期的试题作为参考资料提供给大家）2、“如何当好一名好团干”；（主讲：吴振宇）3、班级团日活动创新与活动的创意设计；正常文书写作、档案收集及行文要求；（主讲：周鑫鑫）10月23日上午 8：00—11：00：1、团干工作礼仪与人际交往；（主讲人：吴娟）2、通讯报告的书写；3、详细讲解一下关于入党的相关流程和前提条件七、后续工作培训之后执行“一对一”（大一都每个班的组织生活由各班的助班全权指导）的方法。

新团支书工作计划

新团支书工作计划新团支书工作计划应包括以下几个关键方面：1. 团队建设与组织结构优化：- 明确团支部的组织架构，确保每个成员的角色和职责清晰。

- 增强团队凝聚力，定期组织团建活动，促进成员间的交流与合作。

2. 思想政治教育：- 制定思想政治教育计划，确保团队成员能够及时了解党的最新方针政策。

- 组织学习会，讨论会，引导团员深入学习党的理论和实践。

3. 团员发展与培养：- 制定团员发展计划，关注团员的个人成长和职业发展。

- 设立团员培训机制，提供必要的培训和指导，帮助团员提升自身能力。

4. 活动规划与执行：- 根据团队特点和团员需求，策划并执行一系列有影响力的活动。

- 确保活动具有教育意义，能够激发团员的积极性和创造性。

5. 沟通与信息反馈机制：- 建立有效的沟通渠道，确保团员之间的信息流通和意见反馈。

- 定期收集团员意见和建议，及时调整工作计划和策略。

6. 社会责任与志愿服务：- 鼓励团员参与社会服务和志愿活动，展现团队的社会责任。

- 与社区、学校等机构合作，开展公益项目，提升团队的社会影响力。

7. 绩效评估与激励机制：- 设立绩效评估体系，对团员的工作和活动参与度进行评价。

- 根据评估结果，实施奖励和激励措施，提高团员的工作热情。

8. 风险管理与应急响应：- 识别可能影响团队运作的风险因素，并制定相应的预防和应对措施。

- 建立应急响应机制，确保在遇到突发事件时能够迅速有效地处理。

9. 资源管理与财务规划：- 合理分配和使用团队资源，确保各项活动和计划的顺利实施。

- 制定财务预算，控制成本，提高资金使用效率。

10. 持续改进与创新：- 鼓励团队成员提出创新想法，不断优化工作流程和方法。

- 定期回顾工作计划的执行情况，根据反馈进行调整和改进。

这份工作计划应根据实际情况进行调整，以确保其可行性和有效性。