职工宿舍5S管理制度.doc
工作方案员工宿舍5S规范及评比方案
---真谛唯一靠谱的标准就是永久自相切合职工宿舍 5S 规范及评选方案宿舍卫生评选方案为增强管理 ,.保障职工有一个洁净整齐的生活居住环境,增添职工的归属感 .特拟订此规定 ,让住宿职工养成好的生活习惯,塑造企业职工宿舍优秀形象.1.宿舍管理处将不按期对各宿舍内的5s 进行抽查和打分 ,对卫生不合格的寝室进行书面通知 ,连续三次卫生不良的卧室将赐予该卧室10 元/ 人的处分 .2.每周五下午 14;00 有宿舍卫生评选小组共同对每个卧室进行5s 的大检查 ,并作评分 ,每个月进行综合评选一次 .3.每个月依据综合评选的分数,把得最高分的卧室评选为“ 5s优”秀卧室，对该寝室进行通告夸奖，同时进行100 元/ 卧室的现金奖赏。
该卧室的室长另赐予50 元的奖赏。
（室长有卧室人员进行选举。
没有选举的卧室，视为该卧室放弃室长奖赏。
）4．每个月依据综合评选的分数,把得最低分的卧室评选为“ 5s最”差卧室，对该卧室进行通告责备。
同时对卧室进行20 元/ 人的现金处分。
该卧室的室长另赐予10元的处分。
（室长由卧室人员进行选举。
没有选举室长的卧室，视为该卧室人员愿意接受对室长的处分。
室长罚款就分摊至该卧室人员头上。
）5．评选方式：由宿舍管理员平常的不按期检查分数联合每周五大检查的分数进行综合评选。
最后得分将宣布在宿舍宣传栏上。
16．评选的内容及标准见附页：《宿舍5s》评选表 .7:周五大检查评选小组人员为:职工宿舍 5s 规范依据企业职工宿舍管理规定第五条 ---宿舍 5s 管理内容，请各卧室住宿人员依据以下内容做好室内 5s。
1、室内陆板保持洁净整齐。
无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。
垃圾篓勤倒不寄存垃圾。
2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响雅观的赃物。
3、床位按规定搁置，不得乱搁置，不得乱挪动，个人武平摆放齐整，床铺上被褥叠放平坦成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两端。
宿舍5s制度管理制度范文
宿舍5s制度管理制度范文宿舍5S制度管理制度第一章总则第一条根据学校宿舍管理制度及相关法律法规，制定本制度，旨在加强宿舍管理，提高居住环境质量，营造良好的学习生活氛围。
第二条宿舍5S制度是指以整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）为基本内容的组织管理方法，通过落实上述五项内容，实现宿舍管理的规范化、高效化。
第三条本制度适用于学校所有学生宿舍，包括男生宿舍和女生宿舍。
第四条宿舍5S制度由宿舍管理部门负责制定和监督执行。
第二章 5S内容及要求第五条整理（Seiri）指对宿舍内物品进行分类、归档、清理、整理，使其保持整洁、有序。
具体要求如下：（一）保留必要物品，清理无关物品。
（二）与学习、生活无关的物品应妥善处理。
（三）物品放置应合理规范，避免堆积杂乱。
第六条整顿（Seiton）指对宿舍内物品进行合理的布局、标识，使其易于找到和使用。
具体要求如下：（一）物品应有专门的存放位置，避免随意堆放。
（二）使用频率高的物品应放置在易取易用的位置。
（三）物品应标注名称和规格，便于辨识和归纳。
第七条清扫（Seiso）指定期清扫宿舍内的地面、墙壁、窗户等，除尘、擦拭、抹灰，保持宿舍整洁干净。
具体要求如下：（一）指定时间进行集中清扫，确保每周至少进行一次大扫除。
（二）平日保持宿舍内卫生，定期打扫垃圾、保持清洁。
（三）倡导宿舍成员共同参与，共同维护宿舍整洁。
第八条清洁（Seiketsu）指建立宿舍内的清洁标准，制定清洁计划和清洁检查。
具体要求如下：（一）制定宿舍内的清洁标准，明确每个成员应负责的区域和任务。
（二）定期进行宿舍卫生检查，对存在问题的地方及时整改。
（三）建立清洁记录，监督宿舍卫生情况。
第九条素养（Shitsuke）指对宿舍成员进行教育引导，提高他们的文明素养和守时守法意识。
具体要求如下：（一）开展宿舍成员的文明教育和法律法规知识宣传。
（二）组织集体活动，增进宿舍成员之间的交流和合作。
员工宿舍5S管理推行.docx
5S管理开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的宿舍管理称为“宿舍5S管理”。
“宿舍5S管理”就是通过规范宿舍物品摆放，营造舒适、和谐的宿舍生活、文化环境，培养员工良好的生活习惯。
“宿舍5S管理”的实质就是用员工宿舍管理制度来培养员工自觉的习惯。
员工宿舍5S管理——整理整理是将宿舍内的物品区分为必要物品与不必要物品;把必要的物品与不必要的物品明确地、严格地区分开来;把不必要的物品要尽快处理掉。
整理的目的是腾出空间，使有限的宿舍空间变得宽敞明亮。
这里的关键是如何区分必要的和不必要的物品。
必要的物品是指经常使用的，即一周以内要用到的物品，如洗漱用品、应时穿着的衣物和必备的生活用品等。
这些物品尽量整齐摆在置物架上和壁橱内的明显位置。
不必要的物品一般是指1个月以上不用的物品，如换季的衣物等不经常使用的物品。
此类物品隔一段时间(15天)需要使用的，整理好放到柜子里，余下的就要尽快处理掉。
如果员工自己不能区分必要与不必要的物品，在检查宿舍卫生之前，每位员工可以准备若干张红纸，在不能分清的物品上贴上红单，并注明名称、数量，最后由宿舍长认定如何处置，这一行动称之为“红单运动”。
在整理的过程中，员工要遵守抽屉原则和坚持樱桃理论。
抽屉原则即整理的过程要彻底，就像清理抽屉时将其翻过来，并将其中物品全部倒出来一样彻底;樱桃理论说明对于有反对意见的员工要进行教育引导，如果仍然不采取行动执行整理活动就要被开除掉，以免影响其他员工，这叫“杀鸡儆猴”。
员工宿舍5S管理——整顿整顿是对整理之后留在宿舍内的物品分门别类地放置，排列整齐，明确物品的数量，并对其进行有效地标识，称之为“目视管理”。
在整顿工作开始之前，由宿舍长统一准备好标签，将必要物品按类别、数量、序号填写完整，然后将写好的标签贴于物品上，并将其放置于合适的位置。
整顿后的宿舍立刻变得清晰明了，展现整齐的生活环境。
整顿阶段的核心内容是“目视管理”。
主要工作是通过研究物品的特定位置和人、物、场所的内在联系，为生产、工作的现场物品的定置进行设计、组织、实施、调整，从而改善现场管理，建立起现场的文明生产秩序。
员工宿舍5S规范
5.2 宿舍床上物品摆放标准
目的规范床上用品的放标准，整齐美观，整体划一对象床上用品
标准1.床上的棉被需整齐叠放，忱头摆放于被子上，各自床上的被子和忱头统一朝阳台
方向摆放整齐．
2.床上禁止摆放排插等电器设备，防止漏电引发火灾
3.床上用品定期清洗，保持床上用品的干净，整洁
效果展示
2、保持冲凉房内的设施完好无损，如果有破损需及时报修
5.10 宿舍垃圾篓的摆放标准
目的规范宿舍垃圾篓的摆放标准
对象宿舍所有垃圾篓、清洁工具
标准1、宿舍垃圾篓及清洁工具统一摆放于宿舍进门衣柜边墙面处．
2、及时清理垃圾篓内的垃圾，保持垃圾篓及清洁工具完好无损
效果展示
5.11、密码箱及大件私人物品摆放标准
6.参考文件 无
7.表单
《宿舍卫生检查表》《宿舍卫生评比表》 8.附件 无
目的
规范宿舍密码箱及大件私人物品摆放标准 对象
宿舍所有大件私人物品
标准
1、宿舍密码箱及所有大件物品统一摆放于床底，靠阳台边方向统一摆放
2、摆放物品与鞋子统一成一条直线
效果展示。
宿舍5S标准拟定
宿舍目前狀況-宿舍管理辦法規定
一、 宿舍實行室長責任制﹐每間宿舍選定室長1人﹐報至宿管 室。室長退宿時﹐其餘室員需于一周內重新選定室長報舍監備 案﹐否則該宿舍室長由舍監推舉。 室長職責如下: 1.模範遵守宿舍管理規定,並監督本舍成員遵守. 2.安排室內衛生輪值,並檢查輪值狀況,督導宿員整理內務衛生. 3.及時瞭解本室內異常及變動情況(外宿、床位變動、設備狀況、 3. ( 退舍離舍行李的點檢等), 糾舉室員的違紀行為並及時作出妥善 處理,報告宿舍管理員. 4.向本室成員傳達公司各項資訊,並落實宿舍管理單位佈置的各 項工作. 5.盡能力幫助本室成員解決生活上的困難. 6.有關宿舍管理事務向管理員彙報.
宿管巡查、點檢
登入note系統 郵件通知 相關人員通知
巡查結果
異常 無 異 常
改繼續拍照
已 改 善
宿管簽到
.結案
流程解析-宿舍巡查、點檢
1.巡查、點檢人員：宿舍管理員 2.週期： 巡查：一天三次（早、午、晚） 點檢：每周一次 3.巡查、點檢區域： 石橋宿舍:9棟 石橋小區:12套 LG宿舍:40間 佳大宿舍 60间 玉树宿舍 4.宿管巡查、點檢職責：宿舍管理人員每天定期、不定期對宿舍成 員,設施,衛生,安全進行巡查、點檢,維護宿舍的穩定與安全.
宿舍5S標準擬定
報告內容
目的 宿舍目前現狀 宿舍5S標準擬定 Q&A
目的
為使宿舍之配住、住宿管理等作業有所遵循, 進一步規範和完善宿舍管理,為員工創建一 個文明、舒適、安全、整潔的生活環境
宿舍目前狀況-巡查、點檢
1.定義 ：宿管每月定期對宿舍及公共設施進行巡查與點檢（LG宿舍平均每周 點檢兩次，石橋、小塱、佳大、玉树宿舍平均每周點檢一次） ２、點檢範圍：員工宿舍區 ３、點檢時間：每月定期、不定期對宿舍進行點檢 ４、點檢內容： 4-1.宿員服從管理、監 督、派遣 4-2.宿員保持宿舍内清潔與整潔 4-3.宿員愛惜公用設施，按規定使用，不挪用、調換 4-4.宿員保管好自己私人物品，不動用、盜用他人物品 4-5.宿員按時休息、不喧嘩影響他人休息 4-6.宿員節約能資源，不浪費，不亂拉亂接電線 4-7.宿舍内不私藏違禁、易燃易爆物品 4-8.宿員在宿舍内不進行赌博、吸毒、聚众斗殴等非法活動 4-9.宿員不帶異性及非本公司人員進入宿舍 5.宿舍清潔用具發放：垃圾鏤、垃圾桶、掃把、拖把、撐衣杆 發放周期：一年一次
员工宿舍5S规范及评比方案
员工宿舍5S规范及评比方案员工宿舍5S规范及评比方案宿舍卫生评比方案为加强管理,.保障员工有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感. 特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象.1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5s进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元人的处罚.2.每周五下午14;00有宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5s 的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次.3.每月根据综合评比的分数,把得最高分的寝室评选为“5s”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元寝室的现金奖励。
该寝室的室长另给予50元的奖励。
（室长有寝室人员进行推选。
没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。
）4．每月根据综合评比的分数,把得最低分的寝室评选为“5s”最差寝室，对该寝室进行通报批评。
同时对寝室进行20元人的现金处罚。
该寝室的室长另给予10元的处罚。
（室长由寝室人员进行推选。
没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。
室长罚款就分摊至该寝室人员头上。
）5．评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。
最终得分将公布在宿舍宣传栏上。
6．评比的内容及标准见附页：《宿舍5s》评比表.7:周五大检查评比小组人员为: 员工宿舍5s规范根据公司员工宿舍管理规定第五条---宿舍5s管理内容，请各寝室住宿人员按照以下内容做好室内5s。
1、室内地板保持干净整洁。
无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。
垃圾篓勤倒不存放垃圾。
2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。
3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人武平摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两头。
被子的双跌口朝外对齐，不得超出床沿。
空床上的物品要整齐，不能杂乱无章。
员工宿舍5s管理
员工宿舍5s管理一、管理目标1. 营造整洁、舒适、安全的员工宿舍环境。
2. 提高员工生活品质，促进身心健康。
3. 培养员工良好的生活习惯，提升整体素质。
二、管理范围1. 宿舍内部卫生：包括地面、墙面、天花板、门窗、家具、生活用品等。
2. 公共区域卫生：包括楼道、楼梯、电梯、公共卫生间、活动室等。
3. 宿舍内务整理：包括床上用品、衣物、个人物品等。
4. 宿舍安全管理：包括防火、防盗、用电安全等。
三、管理措施1. 宿舍卫生管理a) 制定宿舍卫生值日表，明确责任人。
b) 定期进行卫生检查，对卫生情况进行评分，对表现优秀的宿舍给予奖励。
c) 开展卫生知识培训，提高员工卫生意识。
2. 宿舍内务整理a) 制定宿舍内务整理规范，要求员工按照规范整理个人物品。
b) 定期对宿舍内务进行检查，对整理规范的宿舍给予表扬。
c) 引导员工养成良好的生活习惯，提高生活质量。
3. 公共区域管理a) 定期对公共区域进行清洁、消毒，确保环境卫生。
b) 加强公共区域设施的维护，保障设施正常运行。
c) 制定公共区域使用规范，引导员工文明使用。
4. 宿舍安全管理a) 加强宿舍防火、防盗设施建设，确保员工生命财产安全。
b) 定期开展安全检查，消除安全隐患。
c) 加强员工安全教育，提高安全意识。
四、实施与监督1. 设立宿舍管理小组，负责宿舍5S管理的组织实施和监督。
2. 定期对宿舍5S管理情况进行检查，对存在的问题及时整改。
3. 鼓励员工积极参与宿舍5S管理，提出改进意见和建议。
4. 定期对宿舍5S管理成果进行总结和分享，推广优秀经验和做法。
五、持续改进1. 不断优化宿舍5S管理措施，提高管理效果。
2. 结合员工需求，调整管理策略，确保宿舍环境持续改善。
3. 定期对宿舍5S管理进行评价，查找不足，制定改进措施。
五、培训与宣传1. 开展定期的5S管理培训，提高员工对5S知识的理解和实践能力。
a) 针对不同层级的员工设计培训内容，确保培训的针对性和实用性。
5S宿舍管理
3S-清扫目的：消除"脏污"，保持职场干干净净、明明亮亮。
定义：清扫是指将环境清理干净。
在整理、整顿后，要彻底打扫干净，杜绝污染源。
实施清扫的目的是因为干净明亮的工作环境有利于提高产品质量。
具体做法：主观上：（一）是宿舍成员自觉强宿舍卫生建设，使宿舍在整体上整洁，明亮，空气清新。
并制定以下相应的宿舍公约：1、地面干净，无杂物，无垢无痰，无堆放垃圾。
2、门窗干净明亮，无乱写乱画。
3、室内各种物品排列整齐。
4、垃圾及时清理，卫生工具摆放整齐，室内空气清新，无异味。
5、脸盆茶具，餐具干净，被褥干净整齐，放置统一（四人间要注意阳台和卫生间的卫生，不要在阳台上搁置废旧物品）。
6、床上物品必须干净、整洁，被褥要叠放整齐，放置方向要对称一致，枕头要置于另一侧，除此之外不得再放置其他物品。
7、桌子上除学习时间外只能放置饰品、计算机等，且必须摆放整齐。
8、室内不允许随意增添家具和拉电线，严禁使用酒精炉等危险物品。
（二）宿舍装饰要求同学们可根据自已的个性、爱好、特长等，对宿舍进行布置：1.房间墙上可张贴名人名画、个人作品等2.房间内可有绿色盆景、工艺品等点缀。
3.宿舍名、书画等必须积极健康，给人以美感。
宿舍布置要注意以下几点: (1).内容要健康向上，给人以美感。
(2).总体在保持整洁。
(3).床、桌、椅不可擅自移动。
通过建立宿舍公约对学生进行自我养成教育、爱护环境意识及养成良好的卫生习惯。
客观上：（一）主要是在确保宿舍整洁，舒适，安全的基础上，通过生活部组织一些活动（如宿舍文化节，宿舍美化大赛等）对同学们进行广泛的宣传，使同学们明白宿舍文化建设的重要性，培养大家的自觉性，充分调动同学们的主观能动性。
结合我系专业特色，把我们宿舍建设得更有文化内涵，更能体现大学生的文化修养继思想品位。
（二）抽查；定期通报卫生检查结果。
定期评比，其结果直接与同学们的评奖等挂钩。
具体如下 1.每周一下午2:00对全班宿舍进行检查打分，并与次日通报结果2.每周对全院相应宿舍进行不定时抽查3.每月进行评比，并发放卫生流动红旗4.对一学期有三次特差记录的宿舍，其成员的评奖将降级处理。
宿舍5S管理条例
宿舍5S管理条例
为确保本宿舍卫整洁美观，给我们创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前宿舍实际，制定本条例
1.对于不需要或长期不用的杂物（如洗发水空瓶、传单、纸盒等）
作定期清理并丢掉
2.保持宿舍门前的清洁，保证无其他杂物
3.桌椅、床铺摆放到指定位置并整整齐齐
4.洗发水、沐浴露、摆放整齐，毛巾统一晾在阳台同一个地方，水
桶没用时就叠起来
5.宿舍地面、床底下、阳台、卫生巾保持整洁，每3天打扫一次
6.垃圾满了马上倒掉
7.桌面上、抽屉里的物品保持整齐
8.床上的被子折叠好跟枕头一起放在床铺的同一头
9.每人根据值日安排表倒垃圾
10.本条例贴在门背，人人遵守，以及特别注意本宿舍贴墙上的标
语，如“注意有人休息，保持安静”、“便后多冲水”
11.根据实际情况，日后再按需要添加，望诸位共同遵守。
员工寝室规章管理制度
员工寝室规章管理制度第一章总则第一条为加强员工寝室管理，建立文明和谐的生活环境，维护员工生活品质，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于公司所有员工寝室，包括公司提供宿舍和员工自行租赁的住房。
第三条员工寝室管理应遵循“自律、互助、文明、和谐”的原则，共同营造一个温馨、安全、和谐的生活环境。
第二章寝室卫生管理第四条员工寝室的卫生管理属于各寝室内的员工共同责任，每位员工都应保持自己的床铺和个人物品的卫生整洁。
第五条每日晨间必须整理床铺，保持床铺干净整洁；每周需要进行一次大扫除，将宿舍内的垃圾及时清理。
第六条寝室内禁止乱丢垃圾，垃圾需分类投放，有害垃圾、可回收垃圾、湿垃圾需分别投放到相应的垃圾桶中。
第七条寝室内不得私自添置大件家具，如有需要应提前向寝室管理员申请。
第三章灯光、电器使用管理第八条寝室内的灯光应合理使用，避免浪费电力资源，离开寝室时须及时关闭灯光。
第九条使用电器时应注意用电安全，离开寝室时必须断开电源。
第十条禁止在寝室内使用高功率电器，如电炉、热水壶等。
第四章防火安全管理第十一条寝室内禁止使用明火，如起火事故发生应及时报告并迅速采取应急措施。
第十二条禁止私拉电线，电线插座不得超负载使用。
第十三条定期检查宿舍内的消防设施，如发现问题及时报修。
第五章行为规范管理第十四条员工寝室内禁止吵闹、打架、斗殴等违反公序良俗的行为，禁止任何形式的赌博、吸烟和酗酒行为。
第十五条禁止在员工寝室内进行违法活动，如有发现应报警处理。
第六章违规处理第十六条对于违反员工寝室规章管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将予以终止合同。
第十七条对于有恶劣行为的员工，公司有权将其调离员工寝室，或者取消其居住资格。
第七章附则第十八条本规章管理制度自颁布之日起生效，如有调整，需提前通知员工。
第十九条本规章管理制度的最终解释权归公司所有。
以上是员工寝室规章管理制度的内容，希望每位员工能够严格遵守，并共同维护好员工寝室的和谐氛围，共同营造一个温馨、安全、舒适的生活环境。
员工宿舍5s规范及评例如案
员工宿舍5S规范及评例如案宿舍卫生评例如案为增强管理,.保障员工有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感. 特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象.1.宿舍管理处将不按期对各宿舍内的5s进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,持续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元人的惩罚.每周五下午14;00有宿舍卫生评比小组一路对每一个寝室进行5s 的大检查,并作评分,每一个月进行综合评比一次.3.每一个月按照综合评比的分数,把得最高分的寝室评选为“5s”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元寝室的现金奖励。
该寝室的室长另给予50元的奖励。
室长有寝室人员进行推选。
没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。
）4．每一个月按照综合评比的分数,把得最低分的寝室评选为“5s”最差寝室，对该寝室进行通报批评。
同时对寝室进行20元人的现金惩罚。
该寝室的室长另给予10元的惩罚。
室长由寝室人员进行推选。
没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的惩罚。
室长罚款就分摊至该寝室人员头上。
）5．评例如式：由宿舍管理员平时的不按期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。
最终得分将发布在宿舍宣传栏上。
6．评比的内容及标准见附页：《宿舍5s》评比表.7:周五大检查评比小组人员为: 员工宿舍5s规范按照公司员工宿舍管理规定第五条---宿舍5s管理内容，请各寝室住宿人员依照以下内容做好室内5s。
一、室内地板维持干净整洁。
无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。
垃圾篓勤倒不寄存垃圾。
二、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。
3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人武平摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头别离摆放在床的两头。
被子的双跌口朝外对齐，不得超出床沿。
空床上的物品要整齐，不能杂乱无章。
4、床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应放齐，不得超出床沿。
员工宿舍5s管理
员工宿舍5s管理1、目的：使公司的每位加强宿舍卫生。
2、适用范围：适用于本公司全体员工。
3、参考文件：无4、定义： (无)5、职责5.1 不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道。
5.2 一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒在指定地方。
5.3 员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丧失，如有丧失本公司不承担任何责任。
5.4 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
对违反管理规定的'人员，及进批评教育、提出警告;对屡次不改者，公司可予以处分，乃至逐出宿舍。
5.5注意节约用水、用电，人人都当监视员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，煤气使用后务必关好阀门。
5.6严格遵守作息时间，作息时间一定保持在12：00点之前，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。
5.7房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、洗手盆、阳台。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊。
5.8不准私自调换房间、床位。
员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
5.9 团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。
5.10严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按平安管理条例处理。
5.11宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同遵守员工守那么及各项管理条例，防火、防盗，协助宿舍办公室切实做好宿舍综合管理工作。
5.12宿舍现有的器具设备(如：热水器、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有恶意破坏时，行政部管理人员酌情考虑由现住人员负担该项维修费或赔偿费，视情节轻重论处。
6.权限：本制度解释权归公司行政部注：查看本文相关详情请搜索进入然后站内搜索员工宿舍5s管理。
宿舍5S管理方案
宿舍5S管理方案一、宿舍现状1、宿舍桌面上书籍、文件、生活、学习物品摆放不整齐，随意摆放；2、宿舍地面上鞋，板凳摆放不整齐，垃圾桶周边有垃圾没有及时清理；3、水池下面脸盆随意摆放，水池也不经常清洁；4、宿舍内水管上挂着衣服；5、卫生间地面不干净，洗发水等用品摆放不怎么整齐；6、阳台地面不整洁，鞋子、拖把、扫帚垃圾桶随意摆放。
二、5S管理方案（一）整理1.定义：宿舍内，区别要与不要的东西，只保留要的东西，撤出不要的东西；2.对象：主要在清理宿舍被占用而无用的东西；3.目的：清除零乱根源，腾出空间，创造一个清晰的生活环境；4.整理对象：1）宿舍抽屉，桌面上书籍、文件、生活、学习物品；2）宿舍地面上是否整洁、鞋，板凳，废纸篓等物品是否按要求摆放；3）墙上的日历、贴画、广告、地图、挂钩等；4）衣柜门是否关好、风扇叶是否整洁；5）水池周围是否有杂物，水池是否清洁，毛巾是否挂放整洁以及水杯洗漱等物品摆放是否整齐；6）卫生间地面是否干净，洗发水等用品摆放是否整齐；7）阳台地面是否干净，物品摆放是否整齐；5.制定“需要”与“不需要”的标准：宿舍全面盘点，就宿舍盘点现场的物品逐一确认，判明哪些是要哪些是不要的；根据上面的确认，订出整理“需要”与“不需要”的标准，宿舍根据标准实施大扫除；根据“需要"与"不需要"进行分类，该报废的一定丢弃，该收起来的收起来。
物品需要不需要处理结果每天生活必需品√－留长期不用有用物品√－留存长期不用无用物品－√丢掉垃圾废弃物品－√丢掉违规违禁物品－√忍痛丢掉损耗破旧物品－√丢掉集体备用物品√－另存它处个人备用物品√－另存它处（二）整顿1.定义:把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；2.对象：主要在减少宿舍任意浪费时间的地方。
3.目的：定制存放，实现随时方便取用4.整顿的实施方法：整顿的主要对象在“场所”，而宿舍物品使用时最大的时间浪费是在“物品寻找时间”，在生活中“寻找”花费一定的时间。
宿舍5S评比管理规定
宿舍5S评比管理规定1目的：为保证员工有一个清洁、卫生的住宿环境，特制订本规定。
2适用范围：公司宿舍。
3职责:3.1寝室长职责3.1.1寝室长是宿舍各项工作的总负责人，寝室长应严于律已，率先垂范，关心集体，工作积极主动，有奉献精神。
并督促所有宿舍成员严格执行宿舍管理规范。
宿舍成员自觉执行公司的住宿制度，发扬“自觉、自治、自强”的“三自”精神。
3.1.2寝室长负责本宿舍的卫生轮流值日安排，随时提醒或督促。
遵循“公平、便利”的原则，合理分配值日任务，制定明确的值日分工表，并随时检查督促完成情况。
3.1.3寝室长负责本寝室的公共设施管理。
3.1.4员工退宿时的行李放行条必须有寝室长的签名，宿舍管理员才予以签名。
3.1.5组织布置好宿舍，所有物品放置做到整齐划一。
3.1.6发现公物损坏，告知宿舍管理员及时报修。
3.1.7发现宿舍人员夜不归宿等现象，要认真劝阻，并及时向宿舍管理员报告、3.2住宿员工职责：3.2.1配合寝室长工作，服从寝室长安排；3.2.2整理好个人内务；3.2.3遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；3.2.4如有晚归，应及时向舍长说明情况；3.2.5做好和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；3.3寝室长的选举规则3.3.1寝室长的产生首先由本宿舍内按在公司的职务担当的最高者担任，排序为课长、组长、技术员、文员担任。
（必须遵守次规则）3.3.2如果宿舍不具备以上人员，则由宿舍成员民主选举，参选人数不得低于宿舍人员的一半。
3.3.3如果宿舍内没有人愿意出任宿舍长，由部门、课室指定。
3.3.4部门、课室无法指定时，由进入宿舍右边第一个床位的下床住宿者担任，如果第一个下床位无人住宿，则由第二个个床位的下床住宿者担任，依此类推。
3.3.5在评比过程中最差宿舍的，由宿舍内最差床铺者担任。
最差者不愿意担任的将取消住宿资格。
3.4检查评比3.4.1由人力资源部门排班指定人员对宿舍进行检查，每周一次检查，每月进行一次评比。
宿舍5S管理方案
宿舍5S管理方案宿舍5S管理方案宿舍现状：宿舍内存在以下问题：1、桌面、地面、水池、卫生间、阳台等地方摆放不整齐，存在杂物和垃圾；2、衣柜、抽屉、墙壁等地方存在无用物品；3、物品摆放没有规定标准，导致浪费时间。
5S管理方案：一、整理1.定义：清除宿舍内不需要的物品，只保留需要的物品，创造一个清晰的生活环境；2.对象：清理宿舍被占用而无用的东西；3.目的：清除根源，腾出空间；4.整理对象：宿舍内所有物品，包括抽屉、桌面、地面、墙壁、衣柜、水池、卫生间、阳台等。
5.制定“需要”与“不需要”的标准：全面盘点宿舍内物品，根据确认结果制定“需要”与“不需要”的标准，根据标准实施大扫除，分类处理物品。
二、整顿1.定义：把需要的物品按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；2.对象：减少宿舍任意浪费时间的地方；3.目的：定制存放，实现随时方便取用。
4.整顿的实施方法：将需要的物品定位存放，根据使用频率决定放置场所和位置，按规定摆放物品。
1.定义：培养良好的个人修养和行为惯，提高宿舍成员的素质和道德水平；2.对象：所有宿舍成员；3.目的：1）促进宿舍成员之间的相互尊重和理解；2）提高宿舍成员的自我管理和自我约束能力；3）营造和谐、文明、友好的宿舍氛围；4）培养宿舍成员的社会责任感和公民意识。
4.修养的实施方法：1）加强宿舍成员之间的沟通和交流，促进相互理解和尊重；2）营造和谐的宿舍氛围，加强宿舍成员之间的团结和合作；3）加强宿舍成员的自我管理和自我约束，培养自律意识；4）加强对宿舍成员的教育和引导，提高道德素质和社会责任感；5）建立宿舍规章制度，制定宿舍管理制度，加强宿舍管理和监督；6）加强对宿舍成员的奖惩机制，激励优秀行为，惩罚不良行为。
定义：通过进行4S活动，让宿舍成员自觉遵守规章制度，养成良好惯，实现“以宿舍为家、以宿舍为荣”的目标。
对象：通过持续不断的4S活动改造人性，提高道德品质。
目的：养成良好惯，塑造守纪律的生活场所，营造团队精神。
工厂员工休息室5S标准
八、柜底：不能放任何杂物（包括鞋袜），不能将任何杂物往里推；
九、鞋架：工作鞋、日常鞋放于上层；拖鞋放于下层；安全帽手袜放面上（俯放且帽沿向外）；
十、帽架：主要是针对设有帽架的休息室，安全帽手袜整齐摆放（俯放且帽衔向外）
十一、板凳：不能有明显的积尘或痕迹；
考核办法：检查到不合格则考核50元/项，工长联挂20元/项；考核单以邮件发送；
生效时间：该通知从2005.6.20生效。
**厂5S组
2010.6.20
(附件1)***厂员工休息室标准
我爱卫生、我要卫生、我做卫生
一、每个班次必须保持干爽清洁、通风无味、板凳排放整齐；
二、天花板：不能有蜘蛛网；
三、墙壁：不能有明显的积尘，不能用脏物拭擦，不能用脚蹬；
四、风扇：叶片上下两面、机构不能有明显的积尘；
五、光管：每星期必须用扫把或鸡毛扫清扫干净；
六、柜顶：不能有明显的积尘，不能堆积任何杂物；
十六、窗台：玻璃每天必须用干布拭擦干净；
路轨每天必须用湿布拭擦干净；
十七、铁门：每天必须用鸡毛扫扫干净；
十八、拖把：每天必洗；
十九、扫把、垃圾铲、鸡毛扫：每室必用专用文件夹或自制夹吊挂好；
二十一、光管、风扇：出门必关。
检查：不定期检查；
检查时间：上午10：00——下午17：00；
十二、茶几：有茶杯的，茶杯有保持干净，不能有明显的积尘或痕迹；
十三、办公台：台面不能放多余的东西（台灯、笔筒、有关书籍外），台面及用具务必保持清洁；
十四、地面：每天必扫，不能将杂物推、脱到凳椅、柜台下；
每天必拖，不能有积尘、杂物、痕迹；
十五、阳台：后阳台不能积尘、杂物；
三阶文件-宿舍及宿舍5S管理制度
ISO9000ISO140015.3.8.住宿员工发生下列行为之一，取消住宿资格并依公司规定论处。
5.3.8.1.不服从管理人员监督，情节严重者。
5.3.8.2.在宿舍赌博，打架斗殴及其它不良行为。
5.3.8.3.蓄意破坏公司的公共用品或设施。
5.3.8.4.经常破坏宿舍纪律，屡教不改者。
5.3.8.5.严重违反宿舍安全规定者。
5.4.卫生管理5.4.1.住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，必须保持畅通，不得在室内饲养动物。
5.4.2.爱护环境卫生，不得随地吐痰、乱倒垃圾，大件垃圾（衣物、被服、竹席等）应放在厂外垃圾堆放处。
严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
5.4.3.住宿员工房间内个人皮箱、包裹及其它物品应摆在指定的床位上，鞋子、脸盆、水桶及个人洗漱用品，按规定依次摆放整齐。
5.4.4.住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱包。
5.4.5.坚持每天按“值日表”打扫房间，保持室内干净、整齐。
5.4.6.住宿员工洗后的衣物须在六楼楼天台指定区域晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。
5.5.安全管理5.5.1.安全用电，不准在房间内私拉电线、改装电路、加装插座，房间无人时，要将所有电器设备的电源切断。
5.5.2.宿舍内不得擅自使用1000W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具。
5.5.3.严禁在房间内存放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性或危险及违禁物品。
5.5.4.住宿员工不得在宿舍内吸烟，若有吸烟可到宿舍吸烟区，吸完烟后，须将烟头熄灭放入垃圾桶，不得随便丢在地上。
5.5.5.衣柜及时上锁。
配发的各种门匙、柜匙只限本人使用，不得私配或转借给其他任何人，如有遗失要及时向行政部反映。
5.5.6.员工离开宿舍须锁好房门，私人贵重物品（手机、电脑、现金、银行卡、银行存折及个人证件）应自行妥善保管，如有遗失自行负责。
5.6.探访管理 (暂不执行，目前非本公司员工禁止进入公司，特殊情况须经行政部批准。
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职工宿舍5S管理制度
为切实维护职工宿舍的正常秩序，营造清洁、整齐、文明、有序的生活环境，使职工获得充分的休息，提高工作效率，特制定本制度。
（一）、适用范围：本制度适用于本宿舍楼所有住宿人员。
（二）、宿舍入住、离宿规定
1、职工申请住宿前办理入住登记，提供科室、工队主管领导证明，本人
二代身份证复印件和押金500元，由后勤宿舍楼长统一整理备案。
（注：在本矿工作6个月以上离职的员工，没有对公司财产造成损坏的500元可全额退还）
2、职工按照统一安排使用房间、床位、柜子、桌椅等，不得随意调换或
占用。
3、住宿人员不得擅自将宿舍转借他人使用或留宿非本矿人员。
4、离宿人员须办理离宿手续，离开时需将宿舍清扫干净、返还所用借用
品，经后勤宿舍楼长清点检查后方可搬离宿舍。
5、退宿者无正当理由，3日内必须无条件离宿，不得已任何理由拖延滞留。
6、宿舍门钥匙押金50元/把，由舍长安排，配宿舍钥匙的要在后勤做好登记。
建议：各部门为员工创造合理休息时间，安排工作时，一个宿舍的员工上一个班次。
（三）、宿舍现场管理标准
整理【SEIRI】
1、宿舍内床、柜、桌、椅、日用品按图摆放整齐。
2、将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入箱、柜内或在一定位置摆放整
齐。
3、职工不得将脏衣袜等堆放于床底下，床下要保持通透、整洁。
4、宿舍内、楼道、楼梯不得随地吐痰、洒污水，酒瓶、烟头、纸屑、果
皮等杂物，应及时倒入垃圾箱内。
5、住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其它公共场所堆放物品。
整顿【SEITION】
1、所有宿舍内的床、柜、桌、椅等设施的摆放位置统一。
2、职工必须保持宿舍内安静，不得喧哗；电视、音响声音不可过大，以
免影响他人。
3、宿舍内杜绝一切酗酒、赌博、偷窃、吵架、打架斗殴等不良行为。
4、宿舍内不得存放任何易燃易爆等危险物品和有碍卫生的物品。
5、宿舍不得私拉乱接电线和使用大功率电器（如：电炉子、电磁炉、电
磁锅、电饭锅、电炒锅等）。
6、严禁在床上躺着抽烟；烟灰、烟头不得随手乱弹、乱扔，烟灰缸妥善
放置，防止火灾发生。
7、严禁宿舍内饲养任何宠物。
8、严禁向窗外、楼梯、楼道内泼水、吐痰、乱扔杂物。
9、严禁将杂物剩饭、剩菜等倒入厕所及排水管道。
10、职工须做到人离灯熄、用完水后要关闭水龙头，厉行节约用水、用电。
宿舍无人时、应将所用电器的电源关掉。
11、职工不得在室内外墙壁上乱涂乱画，不得敲钉子及粘结各类挂钩等。
清扫【SEISO】
1、各宿舍应当选出宿舍长，由宿舍长来负责制定值日表实行轮流值日，
并监督宿舍内人员严格执行。
2、宿舍内每日至少要清扫一次，并将清扫的垃圾及时倒入厕所的垃圾桶内。
3、洗晒得衣物不得在楼道内晾挂。
4、宿舍区内的楼道、走廊、水房、卫生间等职工的公共场所，保洁员每
日上、下午各清洁一次。
清洁【SEIKETSU】
1、桌、椅、柜、等用具要用抹布擦拭干净，窗户、窗台保持洁净无尘。
2、宿舍区内的楼道、走廊、水房、卫生间等是职工的公共场所，保洁员
应保证地板和墙壁清洁、无尘、无杂物。
3、宿舍内、走廊、水房、卫生间等场所要保持通风良好，防止异味产生。
素养【SHITSUKE】
1、员工言谈举止文明礼貌、服饰整洁得体、待人热情大方。
2、员工之间相互团结、互谅互让、互勉互助、取长补短、和谐相处。
（四）、宿舍公物管理制度
1、爱护公物、人人有责。
2、宿舍内配备的床、柜、桌、椅、门、窗户、灯具、插座、脸盆架等公
共物，因使用或老化的正常损坏，必须向后勤楼长汇报，由后勤科安排人员维修或更换；笤帚、簸箕、墩布、垃圾桶非人为的损坏，到后勤值班室以旧换新。
3、任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施，一经发现照价赔偿；若蓄意破坏
宿舍的设施找不到当事人，将由该宿舍所住人员共同承担。
4、水房、卫生间、楼道、楼梯间等公共场所设置的公共物品，如有损坏，
需及时报于后勤部门。
经查实，属蓄意破坏的、追究责任、照价赔偿。
（五）、检查与处罚
住宿员工有下列行为之一者，处以30-500元罚款，情节严重者移交公安机关处理：
1、不服从宿舍管理、监督情节严重者；
2、在宿舍内酗酒、打架、斗殴者；
3、蓄意破坏公物或设施情节严重者；
4、经常妨碍宿舍安宁，屡教不
改者；
5、卫生不达标者；
6、员工不经楼长同意，自调换
床位者。
（六）、本制度自公布之日起实施。
以后推出《宿舍评分办法》、《宿舍检查计分表》，后勤部门还会定期奖励优秀宿舍，处罚脏、乱、差宿舍。
职工宿舍5S 管理制度。