团规章制度
团组织基本规章制度有哪些
团组织基本规章制度有哪些
一、组织原则
1. 团组织是一个学生团体组织，其宗旨是团结各团员，弘扬集体主义精神，促进团员的整体素质提高。
2. 团组织的权力机构由团委会和各部门组成，团委会为团组织的最高权力机构，各部门根据实际情况分工负责。
3. 团组织中的团员均具有平等权利，团组织对团员的权利和义务进行规范，各团员必须遵守团组织的规章制度。
二、团员申请入团及退团规定
1. 入团条件：团员应符合下列条件：
（1）坚决拥护中国共产主义青年团的纲领，遵守团章和团的纪律，积极参加团的各项活动；
（2）参加团的组织生活，热爱集体，关心集体大事；
（3）身心健康，品学兼优，热爱祖国，热爱人民；
（4）根据团的政治要求，一般在高中、中专、中等职业学校、大中专院校入学后即可成为预备团员；
（5）提出入团申请，接受团组织的考核。
2. 入团程序：
（1）预备团员提出入团申请。
（2）由所在班级、学院、系党支部组织进行政治审查。
（3）团支部讨论决定，报上级团机关批准。
（4）组织团员宣誓，签订入团志愿书。
（5）发给团员证书和团章。
3. 退团程序：
（1）团员拥护中国共产主义团的纲领，遵守团章和团的纪律，积极参加团的各项活动，但有特殊原因必须退团时，应提出书面申请。
（2）退团申请经所在班级、学院、系党支部、团支部批准后，报上级团机关备案。
团队制度规章制度细则三篇
团队制度规章制度细则三篇团队制度规章制度细则2第一章员工守则一、为维护团队和员工的共同利益，规范团队管理，建立良好的团队形象，充分发挥和协调员工的积极性，特制订本规范，全体员工必须遵守。
二、遵守团队的各项规章制度，听从安排，不怠工，认真负责。
三、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
四、同事之间和睦相处，加强团结，增进友谊;严于律己，宽以待人;热情主动地帮助他人解决困难。
五、爱护团队财务;厉行节约，不浪费;借团队物品要及时归还，不拖欠，不损坏。
六、保持环境卫生、清洁、整齐;不损坏和涂抹公物，不乱扔废纸，不随地吐痰。
七、为经允许不携带违禁品进入办公室;不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人工具器械。
八、发扬敬业精神，自觉维护团队的利益和声誉。
九、禁止在办公室抽烟、喝酒、喧哗、打闹，影响他们工作。
十、自觉维护办公室卫生，注意节约，爱护公司设备。
团队回努力为每个员工创造一个优良的工作环境，使每个人的能力都能得到充分的发挥，同时好的工作氛围需要大家的共同维护。
齐心协力才能使我们的团队不断进步。
第二章员工管理一、员工的招聘1、的任用采取聘任制。
根据需要公开招聘，由人力资源部负责择优录用。
2、应聘者要经一个月的试用期试用期满时由个人提出书面转正申请，呈总经理审批。
二、工资制度按岗位职责制定工资。
1、固定员工月薪制(行政部、市场部、人力部、财务部)。
2、设计部人员因每次工作时间、人数以及劳动量不定，所以按劳分配。
三、奖惩制度1、对第三章经营策略一、团队的管理。
维持经营效率是公司的.主要管理课题，管理者需要致力于管理上的改良、业务系统的整合、强调综合绩效以改善经营效率。
二、加强团队形象，提高知名度，吸引客户，同时借助形象的提升，增强市场竞争力，以此为策略的基本方向，让客户产生认同感，提高客户的满意程度。
四、创造区位优势。
其主要的策略是以区位型的经营，使其在区域的相对规模变大，在区域内取得较高的竞争地位，求得生存的空间，奠定获利的基础，再求经营范围的扩大。
共青团规章制度
共青团规章制度第一章总则第一条为加强共青团组织建设，规范团的工作，提高团的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和相关法律法规，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各级共青团组织及其成员，包括团的基层委员会、总支委员会、支部委员会以及团员、团干部等。
第三条共青团组织要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，紧密围绕党和国家的中心工作，积极发挥党的助手和后备军作用。
第四条共青团组织要坚持以青年为本，全心全意为青年服务，关心青年成长成才，促进青年全面发展。
第二章组织设置与职责第五条共青团组织按照地域、单位、学校等原则设立，实行民主集中制原则，保障团员的民主权利。
第六条团的基层委员会、总支委员会、支部委员会是团的工作的基本单位，负责组织开展团的各项活动和工作。
第七条团干部要忠诚于党的事业，热爱团的工作，具有高度的政治觉悟和良好的道德品质，具备相应的组织能力和业务水平。
第八条团员要履行团章规定的义务，积极参加团的活动，努力完成团的任务，发挥模范带头作用。
第三章团的活动与工作第九条共青团组织要定期开展思想政治教育、组织生活、志愿服务、文体活动等各类活动，增强团员的凝聚力和向心力。
第十条共青团组织要关注青年成长成才，开展青年创业就业、技能培训、文化交流等活动，为青年提供广阔的发展空间和平台。
第十一条共青团组织要积极参与社会治理和公共服务，发挥青年在社会建设中的积极作用，为构建和谐社会贡献力量。
第四章团员管理与考核第十二条团员管理要坚持严格管理与关心爱护相结合的原则，建立健全团员档案管理制度，及时记录团员的学习、工作、表现等情况。
第十三条团员考核要全面、客观、公正，注重实际表现和成绩，对表现优秀的团员给予表彰和奖励，对表现较差的团员进行帮助和教育。
第五章附则第十四条本规章制度的解释权归共青团组织所有。
第十五条本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行制定补充规定。
第十六条本规章制度的修改和废止，须经共青团组织全体会议或代表大会审议通过。
团员的规章制度有哪些
团员的规章制度有哪些第一章总则第一条团员是中国共产主义青年团的基本队伍，是共产主义接班人的重要力量，是党团关系的桥梁和中坚力量。
团员在党的领导下，以团章为准则，坚定信念，继承先烈遗志，忠诚党的事业，积极投入各项工作。
第二条团员须恪守党的组织纪律和团章规定，自觉维护团内团外团与共青团关系稳定，维护党团关系和谐。
第三条团员应牢记党的宗旨和团的初心，始终保持清醒头脑，不为个人私利所诱惑，不受谣言和诬蔑所干扰，理性行事，绝不为了虚名好利而损害党团的形象和利益。
第四条团员应主动参加团组织的各项活动和工作，积极争做标兵，在事业上做出突出贡献，为共产主义事业不懈奋斗。
第五条团员应自觉遵守国家法律法规和社会公德，不做危害社会、损害国家利益的事情，做一个合格的公民。
第六条团员应主动学习党的理论和方针政策，严肃思想，广泛学习，力求增长才干，为党团事业不断进步贡献智慧和力量。
第七条团员应关心集体，乐于奉献，热心公益，积极参与志愿服务和社会公益活动，为社会和谐发展贡献自己的力量。
第二章入团与申退第八条入团手续是团员进入共青团的正式程序，团员应当具备基本的政治素质和道德水平，对团组织和党的事业有坚定的信仰和献身精神。
第九条团员入团应填写《共青团团员入团申请书》，经所在团支部大会讨论通过后，凭所在团支部的批准，报共青团组织批准，成为正式团员。
第十条团员申请退团，应当按照团章规定向所在团支部提出书面申请，并经本人本人家长或法定监护人同意后，经团支部大会讨论通过后，方可退团。
第十一条团员如有严重违法违规行为或影响团组织正常工作和团结稳定的，可被开除团籍。
第三章权利和义务第十二条团员有权参加团内活动和组织生活，享受团组织的政治、经济、文化和社会福利待遇。
第十三条团员有权提出意见和建议，对团组织的决策有批评权和监督权，有权利定期评议团组织的工作和组织生活。
第十四条团员有义务执行团的决议，维护团的形象和声誉，保守团的秘密，维护团的团内团外团与共青团的关系稳定。
团的规章制度内容
团的规章制度内容
1. 大家一定要准时参加团里的活动呀！就像上学不能迟到一样，你想想，要是大家都拖拖拉拉，那活动还怎么开展呀！比如上次组织去爬山，有的人就慢悠悠地来，让大家等了好久，这样多不好呀！所以，准时很重要哦！
2. 要积极主动参与团里的事务啊！这就好比一场比赛，你不积极奔跑怎么能赢呢？像那次打扫社区，有的人就躲在后面，这怎么行呢？只有大家都积极起来，咱们团才能越来越好呀！
3. 要互相尊重哦！人和人之间不就应该这样嘛！你不尊重别人，别人怎么会尊重你呢？就像有次讨论问题，有人就打断别人说话，这多不礼貌呀！我们得学会尊重每个人的想法和意见呀！
4. 记得要保守团里的秘密呀！这就像守护自己珍贵的东西一样。
假如你随便把团里的事情到处说，那不是乱套了嘛！比如上次策划的惊喜活动，要是有人提前说出去了，那还有什么惊喜可言呀！
5. 遇到困难不要退缩呀！咱得像勇士一样去战斗呀！别一有点难题就打退堂鼓，这不就是懦夫嘛！好比上次做那个艰难的任务，大家齐心协力就攻克啦！所以，别怕困难哟！
6. 要善于合作呀！一个人的力量毕竟有限，大家一起才能发挥更大的作用呢！这不就和搭积木一样嘛，一块一块堆起来才牢固呀！看看上次的合作项目，大家配合得多棒呀！
7. 对团里要有责任心哟！这是咱们共同的家呀！你都不对家负责，还能对什么负责呢？就像那次负责活动场地布置，有人就敷衍了事，可不行呀！我们得用心爱护咱们的团呀！
我的观点结论就是：只有大家都严格遵守这些规章制度，我们的团才能更加团结、有活力，发展得越来越好！。
团内规章制度模板图文
团内规章制度模板图文第一章总则第一条团内规章制度是指为了规范团内成员的行为，维护团组织的正常运行以及保障团队成员的利益而制定的一系列规范性文件。
团内规章制度的制定，必须遵循民主、科学、公正、公开的原则，保障团员权利，维护团组织稳定。
第二条团内规章制度适用于团队内所有成员，包括领导班子、团支部书记和团员等各个层级和不同职务的成员。
第三条团内规章制度的执行机构为团支部，团支部书记是制度执行的主要责任人。
第四条团内规章制度包括团队内部管理、团队内部纪律、团队秩序、团队活动等方面的规定。
第五条团内规章制度的修订，须经团支部会议通过，并向全体团员宣布，自行生效。
第六条团内规章制度是团队内部管理和协调的重要依据，全体团员必须遵守制度的规定，不得违背规定行事。
第七条团内规章制度若与国家法律法规、上级团组织规章相冲突的，以国家法律法规和上级团组织规章为准。
第二章团内管理第八条团内各级团干部必须履行管理职责，保证团队的正常运行，不得违背团章和团内规章制度的规定。
第九条团内团干部应当保持积极的工作状态，为团队的发展和团员的利益而努力工作。
第十条团内团干部应当确保团队里的每一个成员都能得到尊重、平等对待，不得有任何歧视的行为。
第十一条团内团干部要善于与团员沟通，听取他们的意见和建议，共同维护团队的利益。
第十二条团内团干部应当严守团队的机密，不得泄漏有关团队内部事务的任何信息。
第十三条团内团干部必须定期召开团队会议，及时向团队成员通报团队的工作进展和重要事项。
第十四条团内团干部要严格执行团内规章制度，不得有超越权限或滥用职权的行为。
第十五条团内团干部应当加强自身的学习和提升，提高管理水平和服务意识，为团队的进步做出贡献。
第三章团内纪律第十六条团队成员必须服从团干部的工作安排和指挥，不得有抗拒性行为。
第十七条团队成员要爱惜团队的财产和设施，不得有损坏和浪费的行为。
第十八条团队成员要维护团队的形象，不得有任何损害团队声誉和利益的行为。
团的规章制度范文
团的规章制度范文第一章总则第一条团的规章制度是为了加强团队管理，促进团队合作、共同成长和发展。
各团员必须遵守并执行本规章制度。
第二条团的规章制度适用于本团的全体成员。
第三条团的规章制度的目标是提高团员的责任心、团队意识和奉献精神，促进团队的和谐发展。
第二章组织结构第四条团队成员由团队领导委员会负责管理。
第五条团队领导委员会由指导老师、团长和各部门负责人组成。
第六条指导老师负责对团队的整体指导和监督工作。
第七条团长负责团队领导委员会的日常事务，行使团队的最高权力。
第八条各部门负责人负责本部门的组织、协调及管理工作。
第三章入团和退团第九条想要加入本团的人员必须符合以下条件：1.对团队事务有浓厚的兴趣；2.具备较强的团队合作意识和责任心；3.有较强的学习能力和适应能力；4.遵守团队的规则和制度。
第十条想要加入本团的人员需要提出申请并经过团队领导委员会审核通过后，方可以正式加入。
第十一条本团成员在以下情况下可能被劝退或开除：1.违反团队的规章制度；2.有损团队声誉和形象的行为；3.消极怠工，无形中给团队造成负面影响。
第四章工作行为第十二条团队成员应积极参与团队的日常工作和活动，并按照分配的任务和职责完成工作。
第十三条成员应当互相尊重，保持良好的团队合作精神，共同努力，共同发展。
第十四条团队成员应当保守团队内的一切秘密，不得将团队内部事务泄露给外界。
第十五条成员在团队活动中，应保持良好的形象，遵守社会公德和职业道德，不得做出违反法律法规和团队规章制度的行为。
第五章团队活动第十六条针对团队的特殊节日和纪念日，团队领导委员会将组织开展相关的庆祝活动。
第十七条团队成员应积极参与团队的各类活动，包括但不限于培训、讲座、比赛等。
第十八条团队内建立了奖励制度，对于在团队工作和活动中表现突出的成员进行表彰和奖励。
第六章附则第十九条对于违反团队规章制度的成员，将按照情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。
团的规章制度
团的规章制度团的规章制度是团组织认真贯彻执行中央团委的决策部署，明确团员的权利和义务，规范团内日常活动的一系列准则和规定。
它是团组织运行的重要依据，对于培养青年团员的团结协作精神、锻炼青年自律自立能力、推进团建工作的开展具有重要意义。
一、团的组织结构团的组织结构包括中心、班委会、团支部等。
中心是团组织的核心领导机构，负责团的整体规划与决策、统筹协调各项工作。
班委会是班级团组织的执行机构，负责组织开展班级的团员活动和交流。
团支部是团组织的基层单位，负责团支部的日常管理和开展各项团建活动。
二、团员权益团员享有平等自由的参与团内活动的权益，有言论和讨论的自由，有提出建议和批评的权利。
团组织要尊重团员的意愿和决策，保障团员的自主权，激发团员的积极性和创造力。
三、团员义务团员应当积极参与各类团内活动，增强自身的理论素养和实践能力。
团员要积极参与社会公益活动，提倡关心他人，助人为乐。
团员要遵守团组织的各项规定，树立良好的团队形象，增强集体荣誉感。
四、团组织活动团组织活动是团建工作的重要内容，包括团课、团会、集体学习、主题活动等。
团组织活动要注重实效，结合团员的实际需求，提供有益的知识和技能培养。
团组织要加强活动策划和组织，注重形式多样化，以创新的方式吸引团员的积极参与。
五、团组织纪律团组织纪律是保证团内正常秩序和工作运行的重要保障。
团组织要建立严明的纪律意识，对于违反纪律的行为进行批评和教育。
同时，团组织也要保护团员的合法权益，确保团员能够公正公平地受到对待。
六、团组织评优团组织评优是对优秀团员和团支部的充分肯定和表彰。
评优标准包括团员的思想品德、学习成绩、社会贡献等方面的表现。
评优工作要公开透明、公正公平，鼓励团员树立良好的团员形象，激发他们的道德追求和社会责任感。
团的规章制度是团组织管理的基础，也是培养团员良好品质和形成团队凝聚力的桥梁。
团员要严格遵守规章制度，自觉维护团组织的形象和声誉，为团的发展做出应有的贡献。
团的规章制度内容是什么
团的规章制度内容是什么第一章总则第一条团的名称为XXXX，是在XXXX建立的XXXX组织。
本团遵守国家法律、法规和团章规定，坚持团的宗旨和宪法、法律，遵守团的章程和上级团组织的决议，加强自身建设，积极参加社会主义建设和改革开放，发挥团员的模范作用。
第二条团的宗旨是：团结一切自愿加入的青年，为实现共产主义理想而奋斗。
团的任务是：团结和教育青年，提高其政治觉悟、思想品质和文化素养，培养青年的革命意志和革命品质，增强青年的社会主义觉悟，发挥青年在促进社会主义事业发展和社会主义现代化建设中的积极作用，促使青年健康成长成才。
第三条团的组织原则是：坚持团的民主集中制，实行团员的党性原则，坚持团员对于团章和章程的一致原则；坚持深入实际，服务群众、联系群众的原则；坚持即知即办，及时解决问题的原则；坚持在团员中进行教育、团结和鼓励的原则；坚持团组织的密切联系、团员的关系团组织的原则。
第四条团的权利和义务是：团员有权参加团的活动，享受团员的权利，对团员的应尽义务有权要求支援和帮助；团员有义务维护团的权利和利益，发挥团员的模范作用，积极参加组织的活动，并为团的发展和事业发展作出贡献。
第五条团的组织机构为：团员大会、团委会、团支部、团小组、团辅导员、团纪检委员会、团组织部、团宣传部等。
第六条团的纪律原则是：团员必须遵守团统一纪律，服从团的领导和指挥；坚持团员的政治原则，维护集体主义，个人服从组织，服从多数，服从法衣骨。
团员必须爱戴组织，爱护团的荣誉，争取团的利益，愿意牺牲一切，为团的事业努力奋斗。
第七条团的内部关系是：团内任何个人和团在组织问题方面有异议或者有困难，都可以提出问题，并由团的组织机构协调解决。
第章纪律管理第一条团员应自觉遵守下列规定：（一）遵守中华人民共和国宪法，维护社会公德，遵守社会道德风尚；（二）团员应坚持学习，不怕困难，不怕失败，废寝忘食，勤奋学习，勤奋工作，不断提高自己的政治觉悟，思想品质和文化素养；（三）团员应互帮互助，团结友爱，同心同德，增进情感、共同进步；（四）团员要严守团纪，不得与团的敌人有任何瓜葛，不得参与破坏团的组织纪律的行为，不得私相掣引。
团规章制度
团规章制度引言团规章制度是指组织和管理团队成员行为的一套规范和准则。
一个良好的团队规章制度可以帮助团队成员理解和遵守团队的目标、价值观和行为准则，提高团队的效率和凝聚力。
本文将介绍一个示例团队的规章制度，并详细解释每一条规定和背后的原因。
1. 团队纪律1.1 团队成员应遵守团队的工作时间安排，并按时参加各类会议和活动。
解释：准时参加会议和活动能够提高团队的工作效率，保证沟通畅通，并能够建立良好的合作关系。
1.2 团队成员应遵守团队的着装要求，并保持整洁的仪表形象。
解释：良好的仪表形象能够提升团队的形象和信任感，建立专业的形象有助于与他人有效地沟通和合作。
1.3 团队成员应尊重团队中的每一位成员，不得进行任何形式的歧视或欺凌行为。
解释：尊重他人是建立良好团队合作关系的基础，团队成员应相互尊重，包容和支持彼此。
1.4 团队成员应遵守团队的文件管理规定，保护团队的机密信息和知识产权。
解释：保护团队的机密信息和知识产权是团队维护自身竞争优势的重要措施，也是保护团队成员合法权益的一种方式。
2. 工作职责2.1 团队成员应清楚了解和承担自己的工作职责，并按照规定的标准和要求完成工作。
解释：明确工作职责能够提高工作效率，避免工作重合和责任模糊，保证团队项目的顺利进行。
2.2 团队成员应积极参与团队的项目和任务，完成团队分配的工作，不得懈怠或推卸责任。
解释：积极参与团队的项目和任务能够提高团队的效率和质量，增加个人经验和技能。
2.3 团队成员应及时向团队负责人汇报工作进展和问题，以便及时解决和调整工作计划。
解释：及时汇报工作进展和问题有助于团队负责人了解项目的进展和困难，及时采取措施解决问题，保证项目按时完成。
2.4 团队成员应主动提出改进建议，并参与团队的讨论和决策过程。
解释：积极提出改进建议能够提高团队的创造力和创新能力，促进团队的发展和成长。
3. 协作精神3.1 团队成员应建立和谐、互利的工作关系，相互支持、合作，共同完成团队目标。
团队规章制度经典10条
团队规章制度经典10条
《团队规章制度经典10条》
1. 尊重团队成员：在团队中，每个成员都应该被尊重，无论他们的职位或地位如何。
尊重是建立良好团队关系的基础。
2. 遵守承诺：团队成员必须遵守他们所做出的承诺。
这意味着要按时完成任务并尽力不辜负团队成员的期望。
3. 充分沟通：团队成员之间应该有开放和充分的沟通，包括分享信息、发表意见和听取别人的意见。
这有助于避免误解和提高工作效率。
4. 诚实守信：在团队中，诚实和可靠性非常重要。
成员们必须遵守诚信原则，诚实地处理问题并履行他们的责任。
5. 接受多样性：团队中的成员可能拥有不同的背景、观点和技能。
接受和尊重这种多样性，可以促进团队的创造力和创新能力。
6. 合理分工：团队成员应该按照自己的能力和兴趣来分工合作，以确保工作分配合理和工作效率。
7. 主动贡献：每个成员都应该积极参与团队的活动和决策，并且主动提出建设性的建议和解决问题的方案。
8. 互相学习：团队成员之间应该互相学习和互相帮助，共同提
高自己的能力和技能。
9. 忠于团队目标：团队成员应该牢记团队的共同目标，并且为实现这一目标而努力工作。
10. 爱护团队形象：每个成员都应该为团队的声誉和形象负责，并且尽量避免不利于团队发展的行为。
旅游团对规章制度
旅游团对规章制度
在旅游的过程中，为了保障团队成员的安全和组织有序，旅游团通常会制定一些规章制度，以规范团队成员的行为和保障旅游活动的顺利进行。
这些规章制度通常包括行为准则、安
全注意事项、责任分工等内容。
本文将重点介绍旅游团对规章制度的相关内容。
一、行为准则
1. 尊重当地文化习俗，不得损害当地人民的利益和感情；
2. 遵守当地法律法规，不得从事任何违法活动；
3. 维护团队团结，不得进行任何分裂团队的行为；
4. 服从团队领导的指挥，听从团队安排；
5. 遵守旅游团的日程安排，不得擅自离队；
6. 保持团队的整洁和卫生，不得随地乱扔垃圾；
7. 互相尊重，不得进行任何侮辱、挑衅等行为。
二、安全注意事项
1. 遵守导游的安全提醒，不得擅自离开团队；
2. 注意交通安全，过马路时需走人行横道，不得横穿马路；
3. 注意个人财物安全，不得将贵重物品留在非安全地方；
4. 遇突发事件时需保持冷静，听从导游指挥，不得擅自行动；
5. 每日报到制度，确保所有团员的安全。
三、责任分工
1. 团队领导负责制定行程安排、管理团队成员的行为；
2. 导游负责带领团队参观游览、解说景点；
3. 团队成员需要遵守团队规章制度，服从领导、导游的指挥。
以上内容即为旅游团对规章制度的相关内容，通过制定这些规章制度，可以保障团队成员
的安全，保障旅游活动的顺利进行。
希望广大旅游团成员能够认真遵守规章制度，共同营
造一个安全、有序的旅游环境。
愿大家在旅游的过程中玩得开心，学到更多的知识，收获
美好的回忆！。
团内规章制度模板范文简短
团内规章制度模板范文简短第一章总则第一条团内规章制度是团队管理的基础，是规范团队成员行为的准则，是保障团队工作顺利进行的重要保障。
第二条团内规章制度适用于全体团队成员，包括团队负责人、团队核心成员和普通成员。
第三条团内规章制度由团队负责人制定，团队成员共同遵守。
违反规定的成员将受到相应的处罚。
第四条团内规章制度必须遵守国家法律法规，符合道德伦理，符合团队目标和理念。
第二章团队组织第五条团队由团队负责人领导，分为团队核心成员和普通成员。
团队负责人负责制定团队工作计划、组织活动、协调成员关系等。
第六条团队核心成员是团队的骨干力量，要发挥模范带头作用，积极推动团队工作的开展。
第七条团队普通成员要服从团队领导，参与团队活动，共同完成团队任务。
第三章团队活动第八条团队活动分为团建活动、学习交流活动、志愿服务活动等，团队成员应积极参与，互相配合，共同完成。
第九条团队活动应合理安排时间和地点，确保活动的顺利开展。
第十条团队活动要充分尊重成员意见，保证每个成员的参与和贡献。
第四章个人行为第十一条团队成员要遵守组织纪律，不得擅自行动，不得违反团队规定。
第十二条团队成员要有团队意识，团队荣誉高于个人利益，不得损害团队形象。
第十三条团队成员要爱护团队财产，不得私自占用或挪用。
第五章纪律处分第十四条对违反团内规章制度的成员，团队负责人有权采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面检查、停职留队等。
第十五条对情节严重、影响团队整体利益的成员，团队负责人有权建议团队成员大会予以开除。
第六章附则第十六条团内规章制度的解释权归团队负责人所有。
第十七条本规章制度自发布之日起生效。
团内规章制度共分为六章，团队成员须严格遵守，任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。
只有保持团结友爱，共同努力，团队才能不断发展壮大。
愿我们的团队更加团结、更加进步！。
团组织内规章制度有哪些
团组织内规章制度有哪些一、团组织内规章制度的基本原则1. 依法管理：团组织内规章制度要以国家法律法规为准绳，遵守社会主义法制，依法管理团员行为。
2. 民主管理：团组织内规章制度要体现民主管理原则，遵循团员的真实利益，照顾团员的意见和建议。
3. 公平公正：团组织内规章制度要体现公平公正原则，维护团员权益，保障团员的平等权利。
4. 服务团员：团组织内规章制度要服务于团员，保护团员的合法权益，促进团员全面发展。
5. 严明纪律：团组织内规章制度要落实严明的纪律观念，对于违反规定的团员要依法依规予以处理。
二、团组织内规章制度的内容1. 入团规定（1）入团申请：团员入团需填写入团申请表，经团支部审议通过后方可入团。
（2）政治审查：团员入团需接受政治审查，遵守并信仰社会主义理想，维护国家统一和团结。
（3）学习培训：入团后需参加团组织的学习培训，了解团的性质和宗旨，接受团性教育。
2. 团组织内的行为规范（1）爱岗敬业：团员应热爱本职工作，恪尽职守，积极主动为团组织服务。
（2）遵纪守法：团员应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪，损害团组织和社会的利益。
（3）团组织活动：团员有义务参加团组织活动，积极参与各项团组织工作，为团组织的发展贡献力量。
3. 团组织内的管理制度（1）团费缴纳：团员应按时足额缴纳团费，团费用于团组织的日常运转和服务团员。
（2）组织关系：团员应维护团员关系，积极建设和发展团组织，不得分裂破坏团组织团结统一。
（3）组织发展：团员应积极参与团组织的组织活动，努力发展团组织，壮大团组织力量。
4. 团组织内的纪律制度（1）团员纪律：团员应严格遵守团员纪律，不得违反团组织规定，不得损害团组织形象。
（2）违纪处理：对于违纪的团员要依法依规做出处理，可以采取警告、罚款、开除团籍等措施。
（3）团组织纪律：团组织应建立健全纪律制度，加强对团员行为的监督和管理，维护团组织的严肃性和权威性。
5. 团组织内的奖惩制度（1）奖励机制：团组织应建立奖励机制，对于表现突出、贡献突出的团员给予奖励、表彰。
团内制定的规章制度包括
团内制定的规章制度包括第一章总则为了加强团内管理，促进团员团结互助，提高团队凝聚力和战斗力，制定本规章制度。
第二章团员权利和义务1. 团员权利：团员有参与团队活动的权利，有依据工作实际情况提出建议的权利，有团队利益最大化的权利。
2. 团员义务：团员应遵守团队的规章制度，积极参加团队活动，服从团队决策，对团队工作负责。
第三章团内组织架构1. 团长：负责团队整体工作，领导团队成员，协调团队内部关系。
2. 副团长：协助团长处理团队工作，分管具体事务，并在团长缺席时代理团长职务。
3. 秘书长：负责团队文件资料管理、保密工作，协助团长处理日常事务。
4. 财务长：负责团队财务管理，编制预算、核算、管理团队经费。
第四章团内活动规定1. 团队定期组织团内活动，每月至少一次团队活动，包括团队建设、技能培训、文体娱乐等形式。
2. 团队成员应积极参与团队活动，不得擅自缺席，如有特殊情况需事先请假。
3. 团队活动期间，不得私自离开活动场所，应听从活动组织者的安排和指挥。
第五章团内纪律1. 团队成员应保持良好的团队纪律，服从团队领导安排，执行团队决策。
2. 团队成员不得损害团队声誉，不得传播虚假信息，不得参与有损团队形象的活动。
3. 团队成员如有违纪行为，应接受团队纪律处分，包括批评教育、警告、记过、留校察看等。
第六章团内奖惩制度1. 团队将根据团队成员的表现，设立优秀团员、先进团队、专业能手等奖励称号。
2. 团队成员在团队活动中表现突出，实现团队目标，将获得奖励性报酬。
3. 对于违纪行为的团队成员，团队将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、记过、留校察看等。
第七章其他规定1. 团队成员不得私自擅离职守，不得违背团队规章制度，不得参与有害团队团结的行为。
2. 团队成员应保护团队的财产，维护团队的利益，不得私挪团队经费。
3. 团队成员应团结互助，相互关心，营造和谐团队氛围。
第八章附则1. 本规章制度由团长负责组织实施，如需修改，需由全体团员通过表决批准。
团内的各项规章制度
团内的各项规章制度第一条组织原则1、本团必须听从上级的领导，服从指挥，保持团结和协作的态度。
2、本团成员必须维护团体的统一性和团结性，互相尊重，互相帮助。
3、本团内部应当严格遵守团规制度，严谨训练，不得擅自安排活动，自行决定计划。
第二条日常行为准则1、本团成员在日常生活中应该遵守公德，要有良好的道德品质和从良心、行为准则等方面展示出良好的态度。
2、本团成员在公共场合应处之和随和，不能对他人发表过激言论或言语，也不可以耍小聪明，捣乱。
3、本团成员要尊敬长辈，热爱幼辈，相互尊重，和睦相处。
切勿出言伤害他人。
第三条财务管理制度1、本团的财务管理应按照团队资产归集、统一管理的原则，所有收支均需报备，严格审批制度。
2、本团的金融支出需按照团规和活动预算制度规定，确定细则和金额，并要经过团员代表大会审议通过。
3、本团成员每月需要交纳固定费用，作为团队活动经费的缴纳，并可通过报账核销，报销。
第四条活动管理1、本团活动需提前经过团员代表大会讨论决定，确定活动的内容、地点、人员、时间等，并负责组织实施。
2、本团成员参加活动须自觉遵守活动规则，服从组织指挥，做好准备工作，遵守纪律。
3、本团组织特殊活动，需经过有关部门批准，不得私自组织非法活动。
第五条会议管理1、本团会议需按照团规设立，设定议程，制定议程，统筹组织和协调。
2、本团会议应按时召开，达到议题安排的目的，拟定合适的会议记录，保存议程文件。
3、本团会议应分工明确，责任落实，做好会议记录保存，安排审议。
第六条纪律管理1、本团成员违反团规，需接受处罚，根据情况轻重处罚，严格按照团规办事。
2、本团成员违反团规者，应当接受组织的批评，自我检讨，积极补救。
3、本团严守纪律，遵守规矩，维护整个团的形象，做到积极向上。
第七条保密制度1、本团团内活动，不得向外泄露，保护活动的隐私性，确保团队内部的秩序。
2、本团成员不得私自向外晒团队内部活动的内容，违者将受到处理。
3、本团相关文件资料仅在有关人员授权下经审核查看，不得私自查看，泄露。
团的规章制度
团的规章制度
一、组织原则
1. 本团的组织原则是“民主集中制”。
团员有平等发言的权利，
但在大多数问题上享有集体决策的权力。
2. 团员必须遵守国家法律和团的章程，维护团的纪律和形象，
履行团员的权利和义务。
二、团员的入团条件和程序
1. 申请加入团的人员必须具备下列条件：年满十四周岁，热爱
集体主义, 愿意参加团组织的组织活动。
2. 入团程序：填写入团申请表，经所在团支部审批，推荐至上
一级团委审批，最后得到批准即可入团。
三、团员的权利和义务
1. 团员有的权利，有向团组织提出建议和批评的权利。
2. 团员有享受团组织的培训、教育和福利待遇的权利。
3. 团员有积极参加团组织的各项活动的义务。
4. 团员有维护团的利益和形象的义务，不得有损团组织的行为。
四、团支部的组织和管理
1. 团支部由团员组成，设支部书记、组织委员、宣传委员等职务。
2. 支部书记负责组织和领导支部的工作，贯彻执行团委的决议和政策。
3. 支部要定期召开会议，讨论团的工作和问题。
五、团的活动和奖惩
1. 团的活动包括举办集体主义研究活动、社会实践、志愿活动等。
2. 团的奖惩原则是根据团员的表现和贡献来评定，给予表扬和奖励的同时，也要进行必要的批评和警告。
以上为团的规章制度，欢迎团员遵守和参与团组织的工作。
团的规章制度内容
团的规章制度内容
《团的规章制度》
为了规范团员的行为，保障团的正常运转，团的规章制度是不可或缺的。
下面列举一些团的规章制度内容：
1. 团的宗旨和任务：团的宗旨是团结一切可团结的力量，为实现共产主义而奋斗。
团的任务是团结、教育、引导青年学生为社会主义事业建设而奋斗学习。
2. 团员的基本条件：团员应当符合中国共产主义青年团章程规定的基本条件，热爱祖国、积极参加团的各项活动、品行端正，学习成绩优秀等。
3. 团员的权利：团员有按照团章程的规定参加团的各类活动，参与团的组织工作的权利，有发表言论的自由权利等。
4. 团员的义务：团员应当严格遵守团的章程和规章制度，积极参加团组织的各项活动，维护团的形象和荣誉，听从团组织安排等。
5. 团的组织结构：团的组织结构包括团员大会、团支部委员会、团委会等，每个组成部分都有不同的职责和权利。
6. 团的活动安排：团的活动包括学习活动、文体活动、志愿服务活动、组织生活等，每个活动都有明确的安排和要求。
7. 团的纪律处分：对于违反团的章程和规章制度的行为，团委会有权对其进行纪律处分，包括批评教育、警告、取消团员资格等。
以上是团的规章制度的一些基本内容，通过遵守这些规定，保证团的正常运转，团员的权益得到保障。
同时也要不断完善团的规章制度，以适应社会的发展变化。
团内规章制度体系包括什么
团内规章制度体系包括什么第一章总则第一条为了规范团内行为，促进团队的健康发展，制定本规章制度体系。
第二条团内规章制度体系适用于团队内所有成员，包括团员、干事、组长等。
第三条团内规章制度体系包括以下内容：团队宗旨、团队组织结构、团队管理方法、团队奖惩制度等。
第四条团内规章制度体系由团队负责人负责制定、执行和解释。
第五条团内规章制度体系必须遵守国家法律法规，确保团队内部的合法合规。
第六条团员入队时，应认真学习团内规章制度体系，并签署书面承诺。
第二章团队宗旨第七条团队宗旨是树立团结协作、互相支持、共同进步的精神，并积极参与公益活动，推动社会发展。
第八条团队宗旨落实在日常工作中，要求团队成员互相尊重、诚信合作，共同努力实现团队目标。
第九条团队宗旨的核心是团结协作，在任何情况下，团队成员都应当紧密团结，互相支持，不得搞小团体、拉帮结派。
第十条团队宗旨的实现需要团队全体成员共同参与，每个成员都要为团队的发展做出贡献。
第三章团队组织结构第十一条团队的组织结构应当包括团长团委、干事团、组长小组等部门，每个部门负责具体的工作。
第十二条团长团委是团队的最高领导机构，负责团队的整体工作。
团长团委成员由团队负责人选举产生。
第十三条干事团是团队的执行机构，负责具体的工作落实。
干事团成员由团长团委任命产生。
第十四条组长小组是团队的基层组织，负责各自分管的工作。
每个组长应当配备一定数量的团员助手。
第十五条团队组织结构应当明确，各部门之间协作配合，形成高效工作机制。
第四章团队管理方法第十六条团队管理方法包括人事管理、财务管理、项目管理等内容。
第十七条人事管理要求依据团队需要，合理安排人员的配备，保证工作正常进行。
第十八条财务管理要求严格审核财务收支，确保经费使用合理、规范。
第十九条项目管理要求明确项目目标，分工合作，推动工作的顺利完成。
第二十条团队管理方法要求符合团队宗旨，服务于团队愿景，为团队的发展提供支持。
第五章团队奖惩制度第二十一条团队奖惩制度是对团队成员工作表现的激励和惩罚机制。
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团支部规章制度
一、团支部的机构设置：
团支部的构成：团支部支部书记一名，广大团员为其支部成员，通过团支部大会集体投票选举的方式产生。
团支部书记应明确其职责，带领本支部成员做好本支部工作并配合团总支做好以下各项工作。
二、团支部的工作职责：
1 ．做好团员的发展工作
（1）团员发展工作的方针
团员发展工作的指导方针是：积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员发展的大门。
团支部的书记应积极了解班级内入团积极分子的情况，向团总支汇报并提出发展计划，按规定开展团员发展工作。
（2）团员发展工作的条件与要求
1）符合入团的年龄规定：《团章》规定年龄在14周岁到28周岁之间的青年都可以申请加入共青团;
2）承认团的章程；
3）愿意积极参加团支部并在其中积极工作；
4）执行团的决议和按期缴纳团费。
（3）团员发展的程序
1）申请：凡符合《团章》要求的青年加入团组织，首先要向所在单位团支部递交入团申请书。
团支部将申请书递交团总支，经系团总支及院团委审核批准后确定具体发展事宜。
2）考察：团支部在接到入团申请书后，要安排团员做申请人的入团介绍人，并开始对该申请人进行考察。
3）发展：
A、考察期满，召开支部大会，大会程序如下：
a）支部书记宣布大会开始，全体起立唱《国歌》；
b）支部书记公布与会人员情况（应到团员人数、实到团员人数，是否超过应到人数的2/3）；
c）由被发展人宣读入团志愿书；
d）团员评议；
e）支部表决；
f）支部书记宣读支部决议；
g）与会领导团总支书记讲话
h）全体起立唱《代团歌》，支部书记宣布发展大会结束。
B、将该发展对象基本情况、申请入团材料及支部决议上报系团总支及院团委，经审批同意后，该发展对象正式成为团员，其团龄从支部发展大会之日起计算。
C、将发展对象的所有发展材料及时归档，并定期进行整理。
4）其他
为新发展的团员颁发团徽、团员证，并从即日起新团员开始缴纳团费。
2. 做好团员的推优工作
（1）团员推荐工作的程序：
1）在开展推荐活动前，团支部要组织团员学习《党章》中有关党员要求部分，明确党员标准。
2）由团支部书记组织召开支部大会，宣布申请入党团员的名单，然后根据申请入党团员在支部中的表现进行全面评议考察。
3）团支部书记在支部大会评议考察的基础上，召开团支委扩大会议（由团支部委员、本班学生党员、班长组成），汇总评议意见，提出推荐名单，将推荐名单及推荐理由上报团总支。
4）团总支对材料进行整理，听取意见，经讨论同意后，下发《优秀团员入党推荐表》，由团支部负责填写。
5）团支部推荐工作完成后，将《优秀团员入党推荐表》上报上级团组织审核并签署意见。
6）经上级团组织审核后，将一式两分的推荐表，一份存入团委推优档案，一份存入被推荐对象所在的单位党支部。
7）推优结果仅作为党组织听取群众意见，推荐其参加院系业余党校学习及全面考察发展对象的依据之一，党员发展由党组织按《党章》规定的原则决定。
3. 团员管理：
(1) 团支部是对团员进行管理的基本单位，主要应做好以下几项工作：
1）根据《团章》要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促。
2）及时接转团员组织关系，其中包括新生入学、毕业生离校、转学、休学、退学等时期的接转团员组织关系工作。
3）严肃慎重的做好团员离团、脱团、退团工作。
4）严肃执行团员的奖励和处分制度，包括评选年度优秀团员，优秀团干部，优秀团支部等。
5）认真做好团员登记统计工作，定期向系团总支反馈团内情况。
6）经常了解外出团员的情况，密切与外出团员的联系.
7）关心团员的工作、学习和生活。
（2）团支部团员年度团籍注册工作
1）以组织生活形式，开展团员教育评议活动。
2）团支部委员会的全体团员报告一年来的工作，接受团员监督。
3）团组织为符合注册条件的团员填写注册时间并加盖注册专用章。
（3）对团员的处分的几种形式
团内处分分为：警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。
（4）做好收缴团费工作。
4 ．组织生活：
A ．内容
1）学习团的基本知识
团的基本知识一般包括：共青团性质、基本任务等，团章对团员的权利义务规定，团员与团组织的关系等。
2）学习、理解党和国家的各项政策
团支部必须紧密结合形势的变化，组织团员学习党和国家的各项政策，坚定地与党中央保持一致。
3）学习党的基础知识
党的基础知识包括：学习党章、党的有关文件和优秀共产党员的模范事迹。
团支部要积极向党组织推荐优秀团员作为党的重点培养对象。
“推优”工作的会议每学期应至少开展一次。
4）开展批评与自我批评
团支部应定期召开民主生活会，针对团员中存在的问题和团员的思想动态，有针对性的
组织讨论。
5）讨论和落实团的工作
在支部工作开展中，要注意收集团员对团支部工作的评价和反映，及时总结工作经验和教训，不断改进工作，检查团员工作，帮助团员解决困难。
B. 形式：
团支部应组织形式多样的学习活动。
1）参观式
组织参观要有目的性和计划性，参观对象应具有明确的教育意义，如参观历史革命博物馆、参观展览等，参观活动结束后应及时召开支部会议对参观活动做出总结，并及时上报系团总支，进行及时宣传教育。
2）调研式
结合组织生活的主题，对社会生活的各个领域进行专题调研，调研方式多种多样，可采取问卷、采访等形式，调研报告要及时呈报系团总支。
3）直陈式
以授课、讲座等方法对团员进行直接的面对面的马克思主义教育，注意保持授课、讲课的活泼气氛，最重要具有互动性。
4）讨论式
组织团员讨论与阅读相结合，进行主题讨论，讨论结果应详细总结上报系团总支。
5）讲团课
6）组织民主生活会
7）组织生活形式多种多样，应鼓励班级内团员进行形式创新。
三、团干部的选举
总则：团内民主选举是共青团组织按照民主集中制的原则，产生团的各级代表大会的代表和委员会的制度，是一种民主性质的组织形式。
要求：
①团的支部书记每届任期一年。
②团支部改选前将选举的工作计划向系团总支做出口头或书面的请示。
③候选人必须是热爱共青团工作、素质高、作风正，能力强，敢于负责，并在团员青年中有威信的优秀团员或青年党员。
④候选人名单可以采取自荐、他荐和组织推荐三者相结合的方法，经过团员反复讨论酝酿后产生。
⑤团支部改选实行差额选举，候选人数应多于应选人数。
⑥应根据预先设计出的选举方案确定出适宜的选举方法。
⑦选举办法要提交团员大会讨论通过，选票要求字迹清楚，规格一致。