科技人员服务企业行动
七部门联手动员科技人员服务企业
据介绍 ， 科技部等七部 门组织实 组织 的优势 ， 采取请进来 、 出去 ， 走 集
人 员服 务企 业 行 动 ” 组织 动 员广 大 科 施的 “ ， 科技人员服务企业行动”将结 中培 训 、实 际 操 作 等 方 式 ，为企 业 培 技人 员深 入 一线 服 务企 业 。全 国政 协 合 十大 产 业 调 整振 兴 规 划 和企 业特 别 养科技 、管理等 方面 的人 才。 副主 席 、科 技 部部 长 万钢 主 持会 议 。 是 中小 企 业 的 实 际 需 求 ． 循 “ 府 遵 政 为 了 充分 调 动 科 技 人 员服 务 企 业 系 列 具 体 措 施 ， 括科 技 人 员 派 出 包 中共 中 央政 治 局 委 员 、 务 委 员 引导 、双 向 选 择 ， 足 当 前 、着 眼 长 的积极性 ． 技部等七部 门还提 出了 国 立 科
七部门联手动员科技人员服 务企业
■ 本刊记者 马金玲 ２０ 年 ３ ２ 日 ， 技 部 、教 育 之 忧 。 强 调 ， 把 科 技 人 员服 务 企 向企业集聚 ， ０９ 月 ６ 科 她 要 形成产 、学、研之间有
部、 国务院国资委、 中国科学院 、 中国 业 作 为科 技 体 制 创 新 的重 要 内容 ． 大 效 互动 的创 新 模 式 ， 建 产 学 研 合 作 构
要 完 善激 励 科技 人 员服 务基 层 的政 策 有效 支持 。 五是 充分发 挥产学研合作 测 ， 技 人 员服 务企 业 行 动 ” 望 引 科 有 环 境 ， 研 院 所 、 等 院校 和 学 术 团 科 高 的桥梁和纽带作用 ， 索多种服务方 导 超 过 １ 探 名科 技 人 员直 接 为 企 业 ０万 体要做好保障 ， 为科 技 人 员解 除后 顾 式 ， 推动人 才、 技术等各 类创 新要素 提 供 技 术 支持 。
实施“校企联盟”行动推进科技入员服务企业和社会
为贯彻落实 国务院关于“ 发挥科 技支 撑作用 ，促进经 济平稳较 快发
展” 的战略部署 和国家科技 部 、 教育
会议 。国家科技部副部长张来 武 、 江
底建成 ２ ０ ０ ０多个科技服务社会 “ 校
企联盟” ，逐步建立高校 、院所与企
苏省 副省长曹卫 星等领 导 出席 会议
南京联合 召开 了江苏省科 技服 务社
会“ 校企联盟 ” 动动员大会 ， 行 全面启
先期组 织动员 江苏境 内部属 及
地 方 １０多 家高等 学校和科 研 院所 ２
动实施 江苏 省科技服务社会“ 校企联 盟” 行动 。 有来 自全省 １ ０ ２ 所高校 、２ ３ 所 科研院所 、 １ １０多家省 内高新技术
部等七部委“ 动员广大科技人员服 务 企业 ” 的总体要求 ， 分调动高 等 院 充 校、 科研 院所 的优势科技资源服务地 方经济社会发展 ， 最广泛地动员广大
科技人 员走 向社会 、 向基层 、 走 走进
作 了动员部署 ， 江苏省教育厅副厅长 殷翔文就全力发挥全省 高校优势 、 迅 速 响应 行动作 了发言 ；部分 已对接
个 企业 结对 ， 或一个学科（ 领域 ） 或
团队面向多个 企业 服务 ， 或多个高校 院所 的一 批相关学科 （ 领域 ） 团 队 或 集成服务 于一个企业或一批企业 ； 省 外乃 至海外 的高校 、 科研机构与江苏
技人 员服 务企 业、 服务社会
会议颁发 了《 江苏省科技 服务社 会“ 校企 联 盟 ” 动实 施方 案 》 明 行 ，， 确 了“ 校企联 盟” 的总体 目标 、 任务 、 职责分工 、 实施进度 以及 保障措施 。
福建省科技人员服务企业存在的问题评析和模式建议
福建省科技人员服务企业存在的问题评析和模式建议作者：罗雪英陈华游建胜来源：《海峡科学》2011年第08期[摘要]福建省科技人员服务企业行动经过近两年的实践，以高端产业技术、区域产业专题、科技创新团队为重点，突出项目、技术的对接，帮助企业解决发展难题，促进科技成果转化和产业快速发展。
该文通过分析科技人员服务企业行动推进过程中存在的一系列问题，积极探索相关政府部门和各行业建立的涉及科技人员服务企业的具体模式，主要包含高校、科研机构和企业层面所涉及的专业化、针对性的服务模式以及团队式、高效益的服务模式；政府层面所涉及的创新管理模式、协同合作模式、技术创新联盟模式、人才激励模式、利益共享模式、市场评价模式和人才流动模式等。
[关键词]科技人员服务企业模式在新时期和新形势下，提升科技人员服务企业水平，通过科技人员运用先进技术、科技资源共享平台等多种方式和手段，促进技术、资金、人才和管理等创新要素流向企业，服务创新型国家、创新型省份的大局，积极探索科技人员服务企业的新方式、新途径，对培育创新型企业以及提升企业自主创新能力和综合实力具有重要的现实意义。
1福建省科技人员服务企业存在的问题评析科技人员服务企业是指在政府的引导下，组织高校和科研院所的科技人员，以提供技术资源、人力资源等手段，通过发挥科技力量的优势，促进企业技术进步，加快企业科技成果转化，实现产业升级，使企业在金融危机中取得更好经济效益和社会效益。
福建省开展科技人员服务企业行动通过与国家政策的有效衔接，经过近两年的实践，还存在一些问题，分析起来主要有以下4个方面：1.1 从政府层面评析针对科技人员服务企业的实际，从国家到各省市政府虽然制定了一系列的意见和方案，可是在意见和方案的落实上，仍存在许多不足。
从我省实际看来，行动方案是由福建省人民政府办公厅转发的，但是实际上，该行动方案由省科技厅、省发展改革委等6家职能部门共同制定，并要求协同分工，甚至有些任务还涉及多个部门按职能分工负责，协调领导小组是福建省科技联席会议，日常办公室设科技厅，但科技联席会议牵涉部门多、组织召开相关会议不容易，两年来关于深化科技人员服务企业工作还没有专门召开过科技联席会议，科技厅日常办公室组织全省方案的实施和日常工作的开展，但对各厅局和相关单位的阶段任务检查和落实难度大，这种状况下极不利于方案的实施和落实。
科技成果转化专项计划项目申报指南
科技成果转化专项计划项目申报指南一、梧桐科转项目（一）高校院所科技人员服务企业项目1 .计划定位与支持方向：为落实《科技部办公厅关于开展科技人员服务企业专项行动的通知》（国科办函智［2023）59号）要求，挖掘全市科技人才和创新资源，鼓励科技人才服务企业技术创新，促进企业技术需求和高校创新资源紧密结合，加快科技成果转化和技术转移。
支持方向：1.持续推进“高校院所人才服务企业”工程，支持西安地区高校院所千名科技人员深入企业开展技术指导、项目合作和协同攻关；2,支持设立西安文理学院专题项目，由西安文理学院落实《西安市“秦创原梧桐树科转行动”实施方案（试行）》的相关要求，助力秦创原创新驱动平台建设。
2 ,申报主体：方向1为驻市高校院所；方向2为西安文理学院。
3 .申报条件：项目必须处于在研阶段，且已与本地企业（独立法人）签订技术合作协议或合同（合同签订时间2023年1月至2023年7月），协议或合同尚在有效期内；协作企业或申报高校出具书面配套资金承诺函，资金配套比例不低于一比一。
申报单位须对本单位所有项目进行审查和公示，公示期不少于5个工作日，并出具统一的推荐函。
4 .执行期限与支持额度：执行期限：2年。
本项目为前资助项目，方向1每个项目不超过5万元；方向2根据工作需要另行安排。
5 .咨询电话：以上未尽事宜请向市科技局相关处室咨询。
成果处：。
（二）技术转移示范机构绩效考评项目1 .计划定位加快优秀技术转移机构培育，进一步提升我市自主创新能力，促进科技成果转移转化。
支持方向：市级技术转移示范机构首次获评国家级、省级技术转移示范机构的，给予一次性奖励；对已认定和备案的市级技术转移示范机构进行年度绩效考评，依考评结果予以补助。
2,申报主体：经市科技局认定或备案的市级技术转移示范机构。
3 .执行期限及支持额度执行期限：1年。
本项目为后补助项目，支持额度根据《关于进一步加强人才工作助推西安高质量发展的实施意见》（市办字（2023）6号）要求，按照考核结果予以支持。
南京市科学技术局关于下发实施科技人员服务企业行动工作方案的通知
南京市科学技术局关于下发实施科技人员服务企业行动工作
方案的通知
【法规类别】科技企业
【发文字号】宁科[2009]135号
【发布部门】南京市科学技术局
【发布日期】2009.06.15
【实施日期】2009.06.15
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
南京市科学技术局关于下发实施科技人员服务企业行动工作方案的通知
（宁科[2009]135号）
各区县科技局，高新区（一区多园）管委会，各产业集团，各厂矿科协，各有关单位：
根据国务院《关于发挥科技支撑作用，促进经济平稳较快发展的意见》（国发[2009]9号）、科技部、中国科协等七部委《关于动员广大科技人员服务企业的意见》（国科发政[2009]131号）、市委《关于充分发挥科技支撑优势促进经济平稳较快发展的意见》（宁委发[2009]29号）等文件精神，为帮助企业进一步提高自主创新能力，应对国际金融危机，
市科技局和市科协联合制定了《实施科技人员服务企业行动工作方案》，现予以下
发，请遵照执行。
附件：实施科技人员服务企业行动工作方案
二〇〇九年六月十五日附件：
实施科技人员服务企业行动工作方案
一、目标任务
市科技局和市科协联合行动，动员广大科技人员响应党和国家号召，以高度的使命感、责任感、紧迫感，迅速行动起来，到企业去、到车间去、到生产一线去，汇聚成共度危机、共谋发展的科技大军，促使科技服务企业在组织形式、服务方式等方面取得新突破。
年内力争引导省内外院士及其创新团队向企业集聚，拟建立20家省、市级企业院士工作站；建立100个“校企联盟”，形成600个产学研合作项目；组织实施“金桥工程”计划项目80项，发挥“厂会协作”作用，帮助中小企。
科技特派员服务企业的作用
科技特派员服务企业的作用以科技特派员服务企业的作用为题，可以从以下几个方面来展开文章内容：一、科技特派员的定义和作用介绍科技特派员是指由相关科技机构派遣到企业中进行技术咨询、技术支持、创新研发等工作的专业人员。
他们具备丰富的技术知识和经验，能够为企业提供科技创新的解决方案和技术支持，帮助企业提升核心竞争力。
二、科技特派员服务企业的重要意义1.技术创新支持：科技特派员能够为企业提供前沿的科技信息和技术创新支持，帮助企业解决技术难题，推动企业不断进行技术创新，提高产品质量和技术水平。
2.技术转化和产业升级：科技特派员可以将科研成果转化为实际的生产力，帮助企业进行技术转化和产业升级，推动企业向高附加值、高技术含量的领域发展。
3.技术培训和人才引进：科技特派员不仅可以为企业提供技术支持，还可以进行技术培训，提高企业员工的技术素质。
同时，他们还可以引进相关领域的人才，为企业输送高端科技人才。
4.科技政策咨询：科技特派员了解相关科技政策和规划，能够为企业提供政策咨询和解读，帮助企业把握政策导向，获取政策支持，实现科技创新和发展。
三、科技特派员服务企业的具体方式和案例分享1.技术咨询和解决方案：科技特派员可以针对企业面临的技术难题，提供专业的技术咨询和解决方案。
例如，针对某企业的生产工艺问题，科技特派员可以通过调研和实验，提出改进方案并指导实施。
2.技术培训和指导：科技特派员可以通过组织技术培训班、开展技术讲座等形式，为企业员工提供针对性的技术培训和指导。
例如，某企业引进了新设备，科技特派员可以进行现场培训，帮助员工熟练掌握设备操作和维护。
3.科技项目申报和管理：科技特派员可以协助企业进行科技项目的申报和管理工作，帮助企业获取科技项目资金和支持。
例如，某企业计划开展某项科技研发项目，科技特派员可以协助编写项目申报书和技术方案，并进行项目进度跟踪和管理。
4.技术成果转化和产业化：科技特派员可以协助企业进行技术成果的转化和产业化工作，推动科技创新成果的实际应用。
2000专家将服务本市企业
★ ２ ０ 专家将 服务本市企业 ００
２０ ００多名专家和科技人员 ．３ ０余家科研院所 、高校和科技服务机构 以及 １ ０ ０个 科技人员
进企业 ”服务小分 队将于近期深入本市企 业 ，为它们出谋划策并提供服务 。 科技人员进企业 十百千 行动 由市科委组织 ，现 已有中科院物理研究所 、声学研究所 等 ３ ０佘家科研院所 ，北京大学 ．北京科技大学等近 ３ ０ Ｏ家高等院校参与 。行动主要围绕北京经 济技术开 发区、中关村 科技园区 、顺义临空经济 区．通州光机 电一体 化产业基地等重点 区域 的 科技需求 。组织专家和科技人员深入企业 围绕工业设 计服 务、产业技术指导 政策宣传辅导 ． 科技成果推 广、科 技人才培 育 、创业投资对接 、科技咨询 对接 科 技条件资源对接 、技术转移 服务促进 、科技 资源招商等十方面提供服务 。 据介 绍，北京 经济 技术开发区是此次科技人 员进企业 行动的首站 ，在开发 区科技局 已经设 立了 “ 科技服 务港 ” ．有工作人员常驻开展对接服 务。今后类似 的 服务港 ”还将在其他重点区 域设立 ．实现科技人员进企业活动的制度化 、规范化和常态化。
公 司地 区 总 部及 投 资 性 公 司 为 首 都 经 济 建 设 和 社 会 发 展 做 出 了 积 极 贡 献 ，在 首 都 总 部 经 济 中 已
占据 了重要地位 。 座谈会上 现代汽车、西门子 、摩托罗拉 诺基亚 、索尼、大众汽车 、沃尔玛等 ｌ 家在 ０余 京跨国公 司回顾 了近年 来所取得 的成绩 ．并就进一步优化北京投 资发展环境分别发 了言 。对于
企业家们提 出的意见和建议 ，市政府表示将认真研究 ．及 时逐项予 以反馈 。
郭金龙强调 北京是 中国的首都 ，是一个充满生机与活 力的现代化城 市 。我们要坚定不移 地推进改革开放 ，积极吸 引跨 国公司投资 ，大力发展总 部经 济 ，进一步提升对 内对外开放水平 ， 战胜国际金融危机 的冲击 ．更好地利用 两个市场 ．两种 资源 。特别是要进一步完善 好吸 引跨 国公 司地 区总部政 策 落实 好帮扶企业渡过难关的各项措施 ，不 断改进 政府服务水平 ，为包括 跨国公司在内的北京企业 营造依法合规 、公开透明 高效便捷的发展环境
科技人员服务企业行动有关激励保障政策的探讨
科技人员服务企业行动有关激励保障政策的探讨庄向生【摘要】The objectives of Action for Scientific and Technical Staff Serving Enterprises was to help enterprises to develop technology and solve the problems in the management, then speed up the transformation of scientific and technological achievements and improve their technological innovation, and construct the effective cooperation modes and long-term mechanism between enterprises and research institutes. In this paper, the aim and meaning of establis- hing the policies on encouraging and supporting the action for scientific and technical staff serving enterprises were discussed, and three kinds of different incentive policies for scientific and technical staff serving enterprises were in- vestigated.%科技人员服务企业行动是科技人员积极响应党中央号召，是为了帮助企业技术研发和解决企业实际遇到的经营管理问题，加快科技成果转化，改善企业技术创新，构建科企合作的有效模式和长效机制。
工作情况汇报【科技人员服务企业活动情况汇报】
工作情况汇报【科技人员服务企业活动情况汇报】科技人员服务企业活动情况汇报为了贯彻落实省科技厅、教育厅等五部门联合下发的《关于动员广大科技人员深入基层服务企业的意见》精神，积极响应党中央国务院的号召。
我局结合全市产学研结合促进年活动、科技特派员试点及推进产学研结合增强自主创新能力等工作，精心组织动员广大科技人员深入企业开展科技服务活动，取得一定实效。
截至目前，共动员组织全市机关干部和大专院所科技人员200余人次，深入40余家企业，开展服务活动；在市政府与省科技厅签订了市厅合作协议的示范带动下，全市共有96家企业与高等院校、科研院所签订了合作协议，市直各单位、科技人员深入企业，组织开展技术攻关项目90多个，实施科技开发项目128个。
据统计，今年我市取得各类科技成果75项，并有102项科技成果得到了转化应用，科技人员服务企业活动的深入开展，促进了科技成果向现实生产力的转化，增强了我市的自主创新能力，有效地促进了我市经济平稳较快发展。
一、主要做法及成效（一）提高认识，服务组织工作得力一是充分认识动员广大科技人员深入基层服务企业的重要性。
按照省科技厅、教育厅等五部门联合下发的《关于动员广大科技人员深入基层服务企业的意见》的具体要求，我市把此项工作作为应对国际金融危机、学习实践科学发展观活动的具体举措和加快推进我市“两城建设”、促进产业结构调整升级、加强企业自主创新工作的难得机遇，认真组织贯彻实施。
二是行动迅速。
在向市主管领导汇报并取得支持后，成立了由党组书记、局长邓广兴任组长的领导小组，并制定了行动实施方案，按照实施方案的要求，将任务责任分解到了市直有关单位、机关各业务科室，在帮助企业了解和用好科技政策、引进培养技术和管理人才、构建产学研合作的有效模式和长效机制、加快科技成果转化、组织各类专家深入企业提供咨询指导等方面提出了具体要求。
（二）协调服务，服务活动有声有色一是组织在郴的科研院所、高等院校，认真学习领会本次活动精神，动员科技人员深入基层服务企业；发挥科技服务平台（12396、科技之窗）、工程技术中心等的科技服务作用，帮助企业提高研发能力，突破技术难题。
赣州市人民政府办公厅关于成立赣州市科技人员入园入企行动工作领导小组的通知
赣州市人民政府办公厅关于成立赣州市科技人员入园入企行动工作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】赣州市人民政府
•【公布日期】2009.05.26
•【字号】赣市府办字[2009]112号
•【施行日期】2009.05.26
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
赣州市人民政府办公厅关于成立赣州市科技人员入园入企行
动工作领导小组的通知
（赣市府办字〔2009〕112号）
各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府有关部门，市属、驻市有关单位：
为做好我市科技人员与园区企业对接的跟踪服务和考评，推动科技入园工作。
经市政府研究，决定成立赣州市科技人员入园入企行动工作领导小组。
其组成人员如下：
组长：
潘昌坤市委常委、市政府副市长
副组长：
刘树明市政府副秘书长
杨雍谨市科技局局长
成员：
余炜市教育局副局长
李伟市经贸委副主任
黄时明市人事局副局长
谢基荣市国资委副调研员
肖泽和市中小企业局副局长
杨远俊市科技局副局长
吕小林赣南科学院副院长
黄晓东市科协副主席
黎佐绩赣州经济技术开发区管委会副调研员
领导小组办公室设在市科技局，具体负责组织协调工作，由杨雍谨同志兼任办公室主任。
二○○九年五月二十六日。
为科技人员深入基层服务企业营造良好环境
取 切 实有 效措 施 ， 营造 良好 环 境 ， 科技 人 员 深 为 入 基层 服务 企 业提 供 有 力保 障
一
措 ， 有重 大战略 意 义。 具 动 员广 大科 技人 员服 务 企 业 、服 务 基层 、 服 务一 线 ， 党 中央 、 是 国务 院采 取 的 重要 举 措 和 对
科 技 的 旺 盛 需 求 和 提 升 自主 创 新 能 力 的 强 烈 愿
点 实验 室 、 程 技 术 （ 究 ） 工 研 中心 、 化 器等 技 术 孵
创 新服 务 平 台面 向企 业开放 ，开展 服 务 工作 ； 组 织各 类专 家 ，面 向企业 开展 多种 形式 的 咨询 、 服
务 ： 员和 组 织各 方力 量 ． 动 为企 业培 养 、 训 急 需 培
作 中涌现 出的先 进 典 型 ， 及 时给 予 宣传 、 彰 要 表
和 奖励
的 活动 系 由政 府 主 导 、 相 应 配套 政 策 支持 ． 有 可
以 说 为 科 技 人 员 深 入 了 解 企 业 提 供 了 一 次 十 分 难 得 的 机 会 。同 时 ． 次 行 动 也 是 对 科 技 人 员研 这
济 发 展 后 劲 动 员科 技 人 员 深 入 基 层 、 务 企 业 ， 科 技 服 对 界 既 是 机 遇 也 是 挑 战 。 这 次 科 技 人 员服 务 企 业
二要 创 新体 制机 制 ， 营造 良好 环境 。要 打破 常规 ， 新服 务机 制 和 方式 ， 创 主动 对接 ， 企业 建 与 立 有效 的合 作模 式 ， 引导各 类创 新要 素 向 企业 聚 集 ， 成科技 与 经 济 紧密 结合 的长 效机 制 。 对 工 形
科 技 界 的 信 任 与 重 托 。 当前 ， 国 际金 融 危 机 的 受
科技人员服务企业的意见
科技人员服务企业的意见科技人员服务企业的意见随着科技的不断发展，科技人员的作用越来越受到重视。
在现代企业的运营中，科技人员扮演着非常重要的角色。
他们能够为企业提供优质的服务，帮助企业实现数字化转型，提高企业的效率和竞争力。
本文将谈论科技人员服务企业的意见。
直接服务企业的技术人员企业需要技术人员支持其整体运营的各个方面。
这些技术人员可以从基础建设、数据管理和安全防护等多个方面为企业提供技术支持。
对于企业而言，这些是必不可少的服务。
科技人员必须确保其知识与技术与企业的运营模式相同步，以对企业进行最好的支持。
因此，科技人员需要通过了解企业的具体需求，为其提供最佳建议以及技术支持，助其实现目标。
数字化转型的支持数字化转型是企业和科技人员关系的一个关键领域。
数字化技术可以帮助企业加速并创新其业务流程，并提高效率。
因此，科技人员必须专注于传递最新的数字化技术，以帮助企业实现数字化转型。
他们应该帮助企业确立一个明确的数字化转型计划，并通过提供工具，技术和知识来实施这些计划。
最终，他们应该帮助企业评估数字化转型所带来的收益，以帮助企业在未来制定相关策略。
机器学习/AI应用开发与支持人工智能（AI）和机器学习领域已经成为近几年的热门话题。
AI/Machine Learning可以帮助企业更好地收集和分析数据，使数据结果更可靠，更有用，并且更容易从中提取意义。
因此，科技人员应该专注于开发和支持这些技术，并帮助企业获得更好的实际应用效果。
同时，科技人员还应该通过专业的培训来增强企业内部对AI和机器学习的理解和使用。
安全防护对于现代企业而言，网络安全成为了一个非常关键的问题。
因此，科技人员需要专注于为企业提供最佳安全防护并帮助企业应对黑客和网络病毒的威胁。
科技人员应该提供安全评估，安全咨询，漏洞库$bug assessment$和归档检查等服务，以保证公司的机密和敏感信息不被泄露。
结论总之，科技人员对于企业的运营是不可或缺的。
科技人员服务企业的长效机制与发展对策
科技人员服务企业的长效机制与发展对策科技人员服务企业是指专门为科技行业提供人才服务的企业，其主要业务包括人才招聘、培训、管理和流动等服务。
随着科技行业的快速发展，科技人才的需求也在不断增加，因此科技人员服务企业的长效机制和发展对策显得尤为重要。
本文将从长效机制和发展对策两个方面进行分析探讨。
一、长效机制1. 人才库建设科技人员服务企业可以通过建立完善的人才库，对各类科技人才进行分类和整理，建立科技人才的信息档案，并且进行定期更新和维护。
这样一来，不仅有利于科技人才的快速匹配，也能为企业提供更加全面和准确的人才储备。
2. 行业合作科技人员服务企业可以与科技行业内的重要企业建立合作关系，通过合作交流的方式获取最新的科技人才需求信息，并且积极参与相关行业的活动，建立深厚的行业背景和资源。
这样可以更好地服务科技行业，更好地为企业提供高质量的人才服务。
3. 制度体系建设科技人员服务企业应当建立健全的内部管理制度，包括人才招聘、培训、评价、激励等方面的制度。
通过统一规范的制度，可以使公司的运营更加有序和高效，提高服务水平和人才素质。
4. 技术和平台支持科技人员服务企业需要不断提升自身的技术水平和服务平台，通过引入先进的科技人才管理系统、人才匹配算法等技术手段，提高企业内部的运作效率和服务质量，同时也要建设自己的在线服务平台，为科技人才和企业提供更加便捷高效的互联网服务。
5. 品牌建设科技人员服务企业应当加强自身的品牌建设，通过参加行业展会、举办专业论坛、发表行业洞察报告等方式，提高企业的知名度和影响力，同时提升企业在科技行业内的行业地位和竞争力。
二、发展对策1. 积极拓展业务随着科技行业的不断发展，科技人员服务企业应当积极拓展业务领域，例如扩大服务范围、开发新的业务模式等，以满足科技行业多元化和专业化的人才需求，进而提升企业的市场竞争力。
2. 加强人才培训作为科技人员的服务提供者，科技人员服务企业需要加强对科技人才的培训和技能提升，提供符合科技行业需求的专业培训课程，以满足企业对高素质科技人才的需求，并为科技人才的职业发展和成长提供有力的支持。
实施科技人员服务企业专项行动工作方案
实施科技人员服务企业专项行动工作方案一、方案背景近年来，我国科技事业取得了举世瞩目的成就，但同时也暴露出一些问题，如科技与产业脱节、科技成果转化率低等。
为解决这些问题，我们需要推动科技人员更多地走向企业，为企业提供技术创新支持。
于是，这个“实施科技人员服务企业专项行动工作方案”应运而生。
二、方案目标1.提高科技人员服务企业的意识和能力。
2.提升企业技术创新水平，助力产业升级。
3.促进科技成果转化，提高科技成果产业化水平。
三、工作措施1.开展科技人员服务企业培训组织科技人员参加服务企业培训，提高他们的服务意识和能力。
培训内容涵盖企业需求分析、科技成果转化、项目管理等方面。
通过培训，让科技人员更好地了解企业需求，为企业提供有针对性的服务。
2.建立科技人员与企业对接机制搭建科技人员与企业之间的沟通桥梁，推动双方建立长期合作关系。
通过线上线下等多种方式，促进科技人员与企业之间的信息交流和技术对接。
3.推动科技人员参与企业技术研发4.建立科技人员服务企业激励机制对科技人员服务企业取得的成绩给予表彰和奖励，激发他们的积极性和创造力。
同时，将服务企业纳入科技人员职称评定、岗位晋升等考核体系，形成正向激励机制。
5.加强科技人员服务企业宣传6.开展科技人员服务企业试点四、工作进度安排1.第一阶段（1-3个月）：开展科技人员服务企业培训，建立科技人员与企业对接机制。
2.第二阶段（4-6个月）：推动科技人员参与企业技术研发，建立科技人员服务企业激励机制。
3.第三阶段（7-9个月）：加强科技人员服务企业宣传，开展科技人员服务企业试点。
五、工作保障1.加强组织领导。
成立科技人员服务企业专项行动领导小组，统筹协调各方力量，确保工作顺利进行。
2.落实工作责任。
明确各相关部门和单位的工作职责，确保工作落到实处。
3.加强政策支持。
制定相关政策措施，为科技人员服务企业提供有力保障。
4.落实经费保障。
确保专项行动所需经费落实到位，为工作提供资金支持。
科技特派员服务内容
科技特派员服务内容科技特派员是指那些在科技领域具有专业知识和技能的人员，他们可以被派往各种场所和机构，为他们提供专业的科技服务。
科技特派员的服务内容非常丰富多样，下面将为大家详细介绍。
科技特派员可以为企业和机构提供技术咨询和解决方案。
在企业和机构运营过程中，常常会遇到各种科技问题和挑战，例如信息安全、网络建设、数据分析等。
科技特派员可以根据企业的具体需求，提供专业的咨询服务，并根据问题的复杂程度，提供相应的解决方案，帮助企业解决科技难题，提高运营效率。
科技特派员可以为企业和机构进行科技培训和技能提升。
随着科技的不断发展和进步，很多企业和机构面临着员工科技知识和技能更新的问题。
科技特派员可以根据企业的需求，针对性地开展科技培训课程，帮助员工掌握最新的科技知识和技能，提升他们的科技水平，适应企业发展的需要。
科技特派员还可以为企业和机构进行科技项目的规划和管理。
在企业和机构的发展过程中，常常需要进行科技项目的规划和管理，例如新产品研发、技术改造等。
科技特派员可以参与项目的规划和管理工作，提供专业的指导和支持，确保项目的顺利进行和达到预期目标。
科技特派员还可以为企业和机构进行科技创新和研发工作。
科技创新是企业和机构发展的重要驱动力，科技特派员可以参与科技创新项目，提供专业的技术支持和创新思路，推动企业和机构的科技创新能力提升，推动科技成果的转化和应用。
除了以上几个方面，科技特派员还可以为企业和机构提供其他的科技服务，例如科技产业园区的规划和建设、科技政策的制定和执行等。
科技特派员的服务内容非常广泛，可以根据企业和机构的需求，提供多种多样的科技服务，帮助他们解决科技问题，提升科技水平，推动科技创新和发展。
科技特派员的服务内容非常丰富多样，涵盖了技术咨询和解决方案、科技培训和技能提升、科技项目规划和管理、科技创新和研发等多个方面。
科技特派员通过自己的专业知识和技能，为企业和机构提供优质的科技服务，帮助他们解决科技问题，提升科技水平，推动科技创新和发展。
科技人员服务企业长效机制实践研究——以福建省科技人员服务企业为例
【 作者简介】 游建胜（９６一 ） 男， １６ ， 福建长乐人 ， 工学博士， 福建省科技厅基础研究处处长， 研究方向： 科研 管理。朱奇
（ ９ ９一 ） 男 ， 苏 昆 山人 ， 建省 技 术转 移 中心 （ 合 国 南 南基 地 ） 主任 、 １５ ， 江 福 联 副 高级 经 济 师 ， 究 方 向： 技 管理 。 陈华 研 科 （ ９ ６一 ） 福 建福安人 ， 业推 广硕 士 ， １７ ， 农 福建省农科 院科研管理处助理研 究 员， 研究方向 ： 科研 管理 。
两年来 ， 福建省建立 了全省服 务企业 的科技 资源信 息共 享数据库 ， 收集了 ４ ７个科技创新 平台数 据 、ｏ９ ８ １ｏ ０多个省 内 外专家信息资料 ， 集各 类项 目、 征 技术 成果 １０ ０多项 ， ００ 征集 企业技术 、 目与人 才需求 ９ ０ 项 ０ ０多项 ； 动员组织福建省高 校 、 科研院所累计派出 ８０ ５０多名科技人员服务本省 ９ ０ ００多家企 业； 组织 ２ ０多家 科技 创新 团队服 务 企业 ， 立 多家 创 新联 ３ 建 盟； 延伸 ６１ 平台组织召开对 接会 ４０多场 ， 各 类项 目 ．８ ５ 对接 技术 ７０ 多项 ， ５０ 这些项 目技 术涉及 的总 投资达 ７０ ６ 多亿 元 ； 出台各类保障和激励政策文件 ２ ； ９项 开展企业各类技术人 员 培训班 ３ ０ ０ ０多期 ， 培训 ２ ０多万人次 ， 安排支持服 务企业 资金 １ Ｏ多亿 元。这 为全 力提 高企业 与产业 自主 创新 能力和 核 心 竞争力 、 促进产品和产业结构调整 、 保持海西经 济平 稳较 快发 展和经济社会跨越 式发展 的良好态势提供 有力科技 支撑 。 现对接 。 （ ） 建省科技人 员服务企业主要保障措施 二 福 科 技 人 员服 务 企 业 的 重 要 性 福建 省深化科技 人员服务企 业行动 工作 ， 国家及地 方 是 科技 人员服务企业 为高校 、 科技机 构 、 业 、 企 科技人 员等 政府为应对国际金融危机特定 历史 时期 ， 一步延 伸和 拓展 进 搭建 了交流合 作平台 ， 动创新要素迅 速向企业集聚 ， 推 对帮助 海峡成果交易会 （６・ ８ ） “ １” 和科 技特 派 员 制度等 的成 功经 福建 省采 取多项 措 企业攻克技术 难题 、 提升企业技术 创新 能力和 竞争力、 促进先 验 。为确保科技人 员服 务企业 有效 开展 ， 进适 用的技术成果向现实 生产 力转化 ， 对企业 经济管理 水平 施并出台政策 ， 予以保障 。 １ ．建立福建 省科技 人 员服 务企 业 工作 联席 会 议 制 度。 与管理 人才引进培训 以及 民生改 善和新 农村建 设、 创新型 国 家建 设等发挥了重要作用 。 福建省以省科技 厅任 联席 会议 召集 单位 ， 农办 、 展 改革 省 发 二 、 建省科技人员服务企业现状 福 委 、 贸委、 经 教育厅、 人事厅 、 劳动与社 会保 障厅 、 信息产 业厅 、 福建 省科技人员服务企业行动 自 ２ ０ ０ ９年 ６月实施 以来 ， 科协 、 省知 识产权局等省直部门为联席会议成员单位 ， 建立福 以科 学发展观为指导 ， 以富民强企为宗 旨， 以科技创新和体 制 建省科技人员服务企业工 作联席会 议制度 ， 究协调福 建省 研 机 制创新为动力 ， 以科技成 果应 用、 广及产业 化为主 线 ， 推 以 科技人 员服务企业行动 中的有关 问题 ， 各设区 市各 有关部 门 提升 企业科技创新能 力为 目标 ， 通过政 策引导 、 资金扶 持 、 环 建立相应的组织协调机制 ， 统筹 各类科技要 素资源 ， 提高服 务 境营造 、 共平 台开发 、 目对 接等措 施 ， 公 项 有效推进 福建省 科 企业行动 的实效 。 技 人员服 务企业 ， 为海峡西 岸经济 区建设提 供了 有力的科技 ２ 内高校 、 研单 位、 业学会 、 科 专 行业协 会 、 研发 中心 、 点 重 （ 福 建省科技人 员服务 企业进展情 况 一） 实验室 、 工程技 术研究中心 、 工程 实验室 、 工程 研究 中心及 行
科技人员给力企业省部合作深入推进——“省部企业科技特派员行动计划”成效显著
２０ ０ ９年 ， 技 部 、 育 部 等 国 家 科 教
七 部 门 出 台 了《 关于 动 员 广 大科 技人
仓Ｊ 能力和 核 心 竞争 力创 造 出一 种行 『 新
之 有 效 的好 模 式 、 机 制 ， 受企 业 、 好 深 高 校 欢 迎 ，取 得 了丰硕 成 果 。 截 至 目前 ， 自全 国 ２ ０ 高 校 来 ３ 所 和 科 研 机构 的 ３ ５ ４ １名企 业 科 技 特 派 员 ，带领 １ ０ ０多 名特 派 员助 理 ，进 ００
技 特 派 员行 动计 划 ”的试 点 工 作 ， 从 并 实施 “ 部企 业 科 技 特 派 员 行动 计 业 科 技 特 派 员行 动计 划 ”正 式全 面启 省 全 国高校 和 科 研 院所 选 派 青 年教 师 和 划 ”试 点 工 作 。２ ０ 省 ０ ８年 ，在试 点 的 基 动 。面 对 全 球 金 融海 啸影 响 ， 部 企
行 了表 彰 。
博 士学 位 ２ ８ ４ ５人 （占 ７ ％ ） 特 派员 ２ 。
进驻 企 业 后 ，积 极开 展 产 品 研 发 、技
深化 合作 硕 果 累累
术服 务 、 才培 养 、 果 转 化 等 工作 。 人 成
研 发领 域 主 要 集 中在 电子 信 息 、 备 装
制造 、新 材 料 、新 能源 与 节 能减 排 等
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十 技座 圜 因科 素
Ｓ科技特派员
８ ９人 （占８ ％ ） 具有 ４ ， 场 及 时 雨 ， 广 东 企 业 应 对 金 融 风 暴 进 单位 ” “ 秀企 业 科 技 特 派 员 ” 为 及 优 进 高 以 上职 称 ２ ９ 提 供 了强 有 力 的支 撑 。２ ０ ０ ８年 １ １月 １ ０日 ，“ 省部 企 业 科 技特 派 员行 动计 划 ”启 动 仪式 在 广 州举 行 ， 自全 国 来 近百 所 重点 高 校和 科 研 院 所 １ ７ 青 名 ５ 年 教 师 、科 研 人 员 ， 为第 一 批 科技 作 特 派 员 奔赴 广 东产 业 第 ～ 线 。 企 业 科 技 特 派 员 行 动 计 划 是 深 化省 部 产 学 研 合 作 的 一 种 创 新模 式 。 通 过 ３年 多 的 实践 ，为提 升 企业 自主
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附件1：
科技人员服务企业行动
项目任务书
（模板）
项目名称：
项目编号：
项目负责人：
主管部门(甲方)：
承担单位(乙方)：
派出单位(丙方)：
项目起止日期：
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年一月六日2021年1月6日星期三21:57:33
中华人民共和国科学技术部
二OO九年制
编写说明
一、本任务书的甲方是主管部门，为各省（市）、自治区科技厅（委、局）；乙方是项目承担单位，为科技人员所服务的企业；丙方是科技人员派出单位。
二、项目密级统一为公开级；项目编号由科技部统一规定下发。
三、填写内容涉及到外文名称，要写清全称和缩写字母。
四、任务书文本需用A4纸打印，其中两份（含电子版）提交科技部。
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一、项目基本信息表
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二、项目的必要性和重要性
（项目研究开发的目的、意义和国内外现状分析等）
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三、项目的研究目标和主要研究内容
（要解决的主要技术问题、难点，项目研究的创新点，主要技术路线、实施方案等）
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四、项目的考核指标
〔包括①主要技术指标（如形成的知识产权、技术标准、新技术、新产品、新装置、论文专著等数量、指标及其水平等）；②主要经济、社会、环境效益（如技术及产品应用产业化前景，在项目实施期内能够形成的市场规模与效益，对企业发展、改善民生、提升我国相关产业竞争力的作用、促进农业发展等方面的作用）；
③人才队伍建设；④其它应考核的指标〕
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五、项目的计划进度及阶段目标
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六、项目参加人员表
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七、项目的经费预算
单位：万元
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八、任务书签订各方意见
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