服装店导购全面资料培训课件
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服装导购培训PPT教案学习
服装导购培训
会计学
1
第一堂课
第一课
如何处理与顾客的关系 如何处理与顾客的关系
第1页/共64页
导 购?
引导
购买
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பைடு நூலகம்
导购
导购的含义: “导购”从字面上看就是“引
导”和“购买”,而其工作的核 心就是引导并帮助顾客选择,实
现顾客在门店购买的目的。
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销售情景一
导购建议顾客试穿 衣服,可顾客就是 不肯采纳导购建议 。
,能有您这样的朋友真好!请教一下,您觉得什么样的款 式比较适合您的朋友呢。我们可以一起来交换看法,然后 一起帮您的朋友找一件最适合她的衣服,好吗?
导购:(对顾客)您的朋友对您真是用心,能有这样的
朋友真好!请问这位小姐,您觉得什么地方让您感觉不好 看呢?您可以告诉我,这样,我们可以一起来给您的朋友 提建议,帮助您的朋友找到一件更适合她的衣服。
第23页/共64页
错误的应对方式
您放心吧,质量都是一样的。 都是同一批货,不会有问题。 都是一样的衣服,怎么会呢? 都是同一个品牌,没有问题。
第24页/共64页
导购策略
导购可以坦诚地告诉顾客衣服特价的真正原因, 以事实说服顾客,同时以特价商品实惠、划算作 为引导顾客立即购买的催化剂。
服饰店铺销售人员要谨记:当我们行为坦诚、 语 言真诚,并且表现得敢于负责的时候,往往非常 容易取得顾客的信任!
第9页/共64页
错误的应对方式
没有关系,您随便看看吧 。 哦,好的,那您随便看吧 。 您先看看,喜欢可以试试 。
第10页/共64页
导购策略
顾客刚进店的时候难免都会有些戒备心理,具体表现为 他们一般都不愿意多说话。他们担心一旦自己轻易说得
会计学
1
第一堂课
第一课
如何处理与顾客的关系 如何处理与顾客的关系
第1页/共64页
导 购?
引导
购买
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பைடு நூலகம்
导购
导购的含义: “导购”从字面上看就是“引
导”和“购买”,而其工作的核 心就是引导并帮助顾客选择,实
现顾客在门店购买的目的。
第3页/共64页
销售情景一
导购建议顾客试穿 衣服,可顾客就是 不肯采纳导购建议 。
,能有您这样的朋友真好!请教一下,您觉得什么样的款 式比较适合您的朋友呢。我们可以一起来交换看法,然后 一起帮您的朋友找一件最适合她的衣服,好吗?
导购:(对顾客)您的朋友对您真是用心,能有这样的
朋友真好!请问这位小姐,您觉得什么地方让您感觉不好 看呢?您可以告诉我,这样,我们可以一起来给您的朋友 提建议,帮助您的朋友找到一件更适合她的衣服。
第23页/共64页
错误的应对方式
您放心吧,质量都是一样的。 都是同一批货,不会有问题。 都是一样的衣服,怎么会呢? 都是同一个品牌,没有问题。
第24页/共64页
导购策略
导购可以坦诚地告诉顾客衣服特价的真正原因, 以事实说服顾客,同时以特价商品实惠、划算作 为引导顾客立即购买的催化剂。
服饰店铺销售人员要谨记:当我们行为坦诚、 语 言真诚,并且表现得敢于负责的时候,往往非常 容易取得顾客的信任!
第9页/共64页
错误的应对方式
没有关系,您随便看看吧 。 哦,好的,那您随便看吧 。 您先看看,喜欢可以试试 。
第10页/共64页
导购策略
顾客刚进店的时候难免都会有些戒备心理,具体表现为 他们一般都不愿意多说话。他们担心一旦自己轻易说得
服装销售导购员培训课件
服装销售导购员培训
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3、其实,这已经不是一件简单的西服啦,您老公
(男友)感动还来不及呢,您说是不是?再说啦,如 果他真有什么不满意的地方,只要不影响再次销售, 我们特别允许您在三天内都可以拿回来调换,您看这 样成吗?
如果顾客仍有顾虑,解除顾客的顾虑
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观点
优秀的导购人员经常用故事打动顾客
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其次,导购一定要学会将话说圆,并且自然过
渡到创造好的销售机会,最后水到渠成地切入到推 荐建议。
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正确应对
第一步:承认顾客的说法
1、是的,您很细心,我们这儿的衣服确实不是很多, 不过件件都是我们老板精心挑选的精品,每件都有自 己的特色。来,我帮您介绍一下吧。请问您平时都喜 欢什么样的款式?
第二步:以此为突破口强化 我们的货品“样样精品”的 观念
第三步:引导顾客体验产品功能
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第一步:真诚认可顾客说法
2、您说得有道理,我们这儿的款式确实不多,因为 我们老板喜欢比较有特色的衣服,不过有几款我觉得 非常适合您。来,这边请,我帮您介绍一下,请问您 是想看看上衣还是……
第二步:有意识地去引导顾客体验我们产品的优势卖点
导购缺乏足够的自信,语言模糊,容易使顾客 对产品本身及导购产生不信任感。
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4、您用的时候注意以下几点。。。。(详细介绍 保养知识)
非常详细地向顾客介绍产品使用时的注意事项 会让顾客感觉使用这种产品过于麻烦,尤其是令男 性顾客讨厌,所以这种方法也会降低产品售出的概 率。
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导购策略 1、做任同性心理铺垫
服装导购培训(金牌导购实战)ppt课件
不要让自己与关联人相互对立,
关联人可以成为朋友, 也可以成为敌人。
销售情景四 • 顾客担心特价品有质量问题,任凭怎么解释都以为导购在骗他。
—导购实战应对
;.
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第一堂课 如何处理与顾客的关系?
导购?
引导 什么是导购??
购买
• 导购的含义:
“导购”从字面上看就是“引导”和“购买”,而其工作的核心就是引导并帮助顾客 选择,实现顾客在门店购买的目的。
导购建议顾客试穿 衣服,可顾客就是 不肯采纳导购建议 。
销售情景一
错误的应对方式
• 喜欢的话,可以试穿。 • 这是我们的新款,欢迎试穿。 • 这件也不错,试一下吧。
导购策略 • 首先,要把握机会,不可以过早提出试穿建议。 • 其次,建议试穿一定要有信心,这种信心可以通过语言与肢体的力量表现出来。 • 再次,建议试穿时不要轻易放ห้องสมุดไป่ตู้ ,如果对方拒绝,应该事先想好再度要求对方试穿的
充分理由,并让顾客感觉合情合理,但建议试穿不要超过三次,否则就会让顾客有反 感情绪。 • 最后,在顾客面前树立自己专业的顾问形象并取得顾客的信任,对于导购推荐具有积 极的推动作用。
语言模板
导购: “小姐,您真是非常有眼光。这件衣服是我们这个礼拜卖得最火的一款,每天 都要卖出五六件呢。以您的身材,我相信您穿上后效果一定不错!”“来,这边有试衣 间,请跟我来试穿一下,看看效果怎么样……” (不等回答就提着衣服主动引导顾客去 试衣间,尤其适用于犹豫不决的顾客)
(如果对方还不动)小姐,其实衣服每个人穿的效果都不一样,就算我说得再好,如果 您不穿在身上也看不出效果。您买不买真的没有关系,来,我先帮您把衣服的扣子解开 吧。 (再次拿起衣服主动引导试衣)
服装专卖店导购销售技巧培训课件
2、求新购买动机:有什么新款到了?以追求商品的新潮入时为主要 特征,这种动机的核心是“时髦”和“奇特”。这类顾客选购商品时 特别注重商品的款式、造型等是否新颖和流行,而对商品的质量、实 用性和价格不十分介意
3、求名购买动机:你们这是什么品牌呀?以追求名牌为主要特征, 在这种动机驱使下,顾客购买时几乎不考虑商品的价格和实际使用价 值,只是通过购买、使用名牌商品来显示自己的身份和地位,从中得 到一种自我价值的满足
三、产 品 介 绍
介绍产品的哪些方面知识? 推荐合适的产品 恰当的介绍产品:价位、花色、面料、板型、细节、保 养知识 推动顾客更多的想象
(产品卖点是指通过对产品的了解,总结并熟练掌握的一 系列关于能提升产品品质、品牌形象的专业知识,并用较 华丽或较朴实的专业术语来进行归纳和总结,形成一种直 接与顾客解说、沟通的销售技巧,运用灵活、举一反三。)
维等
减肥美容,美白皮肤,延缓人 体衰老过程
时尚新潮,更年轻更 漂亮,轻轻松松享受 人生
小孩(父母)
富含人体所需的茄红 素,多种维生素,果
酸,植物纤维等
补充儿童生长发育期所需之营 养
健康茁壮成长,更聪 明更漂亮
但是,即使一件衣服7,8个FAB,你怎么能知道应该给顾客讲哪一个才能间 抓住她的 注意力呢?这种时候,就要通过 ‘‘察言观色”的方法,一步步 套
4、求廉购买动机:有没有打折?以追求商品的价格低廉为主要特征, 这类顾客选购商品时最注重的是价格,对商品的式样、花色及质量等 不太计较,喜欢购买削价处理品、优惠价商品
顾客购买动机分析(二)
5、求便购买动机:以追求购买过程简便、省时为主要特征,这
类顾客时间、效率观念很强,希望能尽可能简单、迅速地完成交易过 程,不能容忍繁琐的手续和长时间的等待,对商品本身不是很挑剔
3、求名购买动机:你们这是什么品牌呀?以追求名牌为主要特征, 在这种动机驱使下,顾客购买时几乎不考虑商品的价格和实际使用价 值,只是通过购买、使用名牌商品来显示自己的身份和地位,从中得 到一种自我价值的满足
三、产 品 介 绍
介绍产品的哪些方面知识? 推荐合适的产品 恰当的介绍产品:价位、花色、面料、板型、细节、保 养知识 推动顾客更多的想象
(产品卖点是指通过对产品的了解,总结并熟练掌握的一 系列关于能提升产品品质、品牌形象的专业知识,并用较 华丽或较朴实的专业术语来进行归纳和总结,形成一种直 接与顾客解说、沟通的销售技巧,运用灵活、举一反三。)
维等
减肥美容,美白皮肤,延缓人 体衰老过程
时尚新潮,更年轻更 漂亮,轻轻松松享受 人生
小孩(父母)
富含人体所需的茄红 素,多种维生素,果
酸,植物纤维等
补充儿童生长发育期所需之营 养
健康茁壮成长,更聪 明更漂亮
但是,即使一件衣服7,8个FAB,你怎么能知道应该给顾客讲哪一个才能间 抓住她的 注意力呢?这种时候,就要通过 ‘‘察言观色”的方法,一步步 套
4、求廉购买动机:有没有打折?以追求商品的价格低廉为主要特征, 这类顾客选购商品时最注重的是价格,对商品的式样、花色及质量等 不太计较,喜欢购买削价处理品、优惠价商品
顾客购买动机分析(二)
5、求便购买动机:以追求购买过程简便、省时为主要特征,这
类顾客时间、效率观念很强,希望能尽可能简单、迅速地完成交易过 程,不能容忍繁琐的手续和长时间的等待,对商品本身不是很挑剔
服装导购员培训PPT
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导购策略一
导购
• 导购的含义: “导购”从字面上看就是 “引导”和“购买”,而 其工作的核心就是引导并 帮助顾客选择,实现顾客 在门店购买的目的。
2018 FASHION WEEK
销售情景一
01.导购建议顾客试穿衣服,可顾客就是 不肯采纳导购建议 。
服装 导购员
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CONTENTS
目
01 导购策略一 05 导购策略五 02 导购策略二 06 导购策略六
录
03 导购策略三 07 导购策略七 04 导购策略四 08 导购策略八
服装 导购员
PART 01
导购策略一
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2018 FASHION WEEK
导购策略二
导购:“是的,小姐,买衣服一定要多了解、多
比较,这样非常正常。没关系,您现在可以多看看, 等到哪天想买的时候,才知道怎么帮自己挑一件适 合的衣服。请问您一般比较喜欢穿哪一类风格的衣 服?”
导购:“没问题,小姐,现在买不买没关系,您
可以先看看我们的衣服,多了解一下我们的品牌。 来,我帮您介绍一下……请问,您一般都喜欢穿什 么颜色的衣服。”
(如果对方还不动)小姐,其实衣服每个人穿的 效果都不一样,就算我说得再好,如果您不穿在 身上也看不出效果。您买不买真的没有关系,来, 我先帮您把衣服的扣子解开吧。 (再次拿起衣服 主动引导试衣)
2018 FASHION WEEK
导购策略一
抛弃根深蒂固的散货观念,服饰门 店销售需要不断创新的意识。
《服装导购员培训》课件
加强导购员的产品知识和沟通技巧培训, 提高客户满意度。
问题2
解决方案2
导购员在处理客户投诉时,容易产生紧张 和焦虑情绪。
提供投诉处理技巧培训,帮助导购员从容 应对客户投诉。
导购员实践操作与模拟演练
实践操作1
模拟客户进店场景,导购员需要 主动迎接客户,了解客户需求并
提供专业的搭配建议。
实践操作2
模拟客户投诉场景,导购员需要耐 心倾听客户诉求,积极解决问题并 维护良好的客户关系。
模拟演练
通过角色扮演的方式,让导购员在 实际操作中提高应对各种情况的能 力。
THANKS
感谢观看
服装面料与洗涤保养
常见面料
介绍常见的服装面料,如棉、麻、丝、毛、化纤等,以及它们的特点和适用场 合。
洗涤保养
介绍不同面料的洗涤和保养方法,帮助顾客正确维护服装,延长使用寿命。
顾客接待与沟通技巧
接待礼仪
导购员应具备基本的接待礼仪,如礼貌用语、微笑服务、热情接待等,给顾客留 下良好的第一印象。
沟通技巧
成功案例1
小王是一位优秀的导购员,她通过深 入了解客户需求,提供专业的搭配建 议,成功地提高了客户的购买意愿和 客单价。
成功案例2
小李在节假日期间,通过有效的促销 活动和客户服务,实现了销售业绩的 大幅增长。
导购员常见问题与解决方案
问题1
解决方案1
导购员在与客户沟通时,经常无法准确把 握客户需求。
《服装导购员培训》PPT课件
目 录
• 服装导购员的角色与职责 • 服装基础知识与销售技巧 • 顾客心理与应对策略 • 促销活动与库存管理 • 案例分析与实践操作
01
服装导购员的角色与职责
服装导购员的定义与角色
服装行业导购培训精品PPT课件
终端店铺人员管理
1. 了解导购的风格 2. 如何进行合理排班 3. 与导购的基本沟通方法 4. 如何对90后员工进行管理
辩论:店铺管理要 制度化 PK 人性化
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1、新一代导购的特点
• 极强的上进心 • 权力欲望强,敢想敢要 • 不求报酬,但求开心 • 万千宠爱在一身,不能受挫折 • 易受情绪影响 • 对公司的忠诚度低
• 排班应公平公正 • 新老搭配,强弱结合 • 考虑导购之间的人际关系,过于亲密
或有矛盾不安排一个班 • 节假日、促销活动之前进行调班,必
要时安排特别班
心理美容课程
• 38猜猜看,哪家企业最有前途?.ppt
6、如何进行工作分派
• 确定周间和时段的工作安排表,确定具 体负责人并公示
• 预先定妥工作合格标准 • 店员完成工作安排表某项工作后即记录 • 指定突发情况下的处理负责人 • 定期追踪工作分派内容
2、你了解店员吗? --不同类型店员之分析
意愿高
人材
人财
培训 —.+
辅导技能
+.+ 激励
授权
能力低
人裁 —.—
能力强
+.— 人才
其他
辅导
考虑
意愿低
心态
3、店员发展阶段
4、了解店员吗? --日常工作中去了解
• 从言语面来了解 • 从行动面来了解 • 从成果面来了解 • 现场走动 • 一对一沟通
5、如何进行排班
• 102博士后和民工的ห้องสมุดไป่ตู้别 .ppt
心理美容:31微笑比漂亮更重要.pps
2、什么样的人才是好的终端人员
• 终端人员必须具备的素质之一:四热爱 • 终端人员必须具备的素质之二:五心 • 终端人员必须具备的素质之三:四项基本
著名品牌童装导购员销售技巧培训ppt课件
(2)假设成交法。聪明的导购员总是假设顾客肯定会买,然后向顾客询 问一些如何包装、付款、保修等商品方面的问题,或是着手开票来结束销 售。 (3)选择成交法。导购员向顾客提出两个或两个以上的购买方案让顾客 选择。不管顾客做出何种选择,都意味着销售成功。
(4)推荐法。导购员仔细观察顾客喜好的商品,如顾客多次触摸、特别 注意或多次提到,就向顾客大力推荐这种商品。
重点,不必拐弯抹角,只要他(她)信任你,这种类型人做事通常很爽快。
爱尔勃童装
七、经济不足型: 这种类型的人想购买,但没有多余的钱,找一大堆理由,就是不想买。
对策:只要能够确认他(她)对商品感兴趣,但又拿不出现钱,就要想办
法刺激他(她)的购买欲望,和其他人做比较,使其产生不平衡的心理,也 可以让他(她)分次购买。
爱尔勃童装
五、贪小便宜型:
希望你给他(她)多多的优惠,才想购买,喜欢讨价还价。
对策:多谈商品的独到之处,有条件的话给他(她)赠小礼品,突出售后
服务,让他(她)觉得接受这种商品是合算的。 六、来去匆匆型:
选择商品时匆匆而过,总说他(她)时间有限,这类型人其实最关心质量 与价格。
对策:称赞他(她)是一个活的很充实的人,并直接说出商品的好,抓
发脾气,有时喜欢跟你“唱反调”。
对策:面带微笑,博其好感,先承认对方有道理,并多倾听,不要受对
方的“威胁”而再“拍马屁”,宜以不卑不亢的言语去感动他(她),博其好 感。当对方在你面前自觉有优越感,又了解了商品的好处时,通常会购 买。
爱尔勃童装
三、犹豫不决型:
有购买的意思,态度有时热情,有时冷淡,情绪多变,很难预料。
不要大声喧哗
注意环境卫生
课间要求
保持礼仪
课后要求
(4)推荐法。导购员仔细观察顾客喜好的商品,如顾客多次触摸、特别 注意或多次提到,就向顾客大力推荐这种商品。
重点,不必拐弯抹角,只要他(她)信任你,这种类型人做事通常很爽快。
爱尔勃童装
七、经济不足型: 这种类型的人想购买,但没有多余的钱,找一大堆理由,就是不想买。
对策:只要能够确认他(她)对商品感兴趣,但又拿不出现钱,就要想办
法刺激他(她)的购买欲望,和其他人做比较,使其产生不平衡的心理,也 可以让他(她)分次购买。
爱尔勃童装
五、贪小便宜型:
希望你给他(她)多多的优惠,才想购买,喜欢讨价还价。
对策:多谈商品的独到之处,有条件的话给他(她)赠小礼品,突出售后
服务,让他(她)觉得接受这种商品是合算的。 六、来去匆匆型:
选择商品时匆匆而过,总说他(她)时间有限,这类型人其实最关心质量 与价格。
对策:称赞他(她)是一个活的很充实的人,并直接说出商品的好,抓
发脾气,有时喜欢跟你“唱反调”。
对策:面带微笑,博其好感,先承认对方有道理,并多倾听,不要受对
方的“威胁”而再“拍马屁”,宜以不卑不亢的言语去感动他(她),博其好 感。当对方在你面前自觉有优越感,又了解了商品的好处时,通常会购 买。
爱尔勃童装
三、犹豫不决型:
有购买的意思,态度有时热情,有时冷淡,情绪多变,很难预料。
不要大声喧哗
注意环境卫生
课间要求
保持礼仪
课后要求
服装行业导购培训PPT
问题:有从业经验好还是新人好?
按照以下几点判断应该是招有经验还 是无经验的店员: • 行业知识 • 商品知识 • 终端门店销售经验 • ……
二、在什么地方招
1、门店销售终端——水牌; 2、人才市场; 3、校园招聘; 4、网站; 5、熟人介绍; 6、当地刊登招聘广告招聘; 7、指定地点定期招聘;等
3、面试问题及评价表
• • • • • • • • 考求职意向 你为什么要离开原单位? 你为什么愿意来这里任职? 你工作的主要目的是什么? 假如这里待遇低过你原来单位,你还会来吗? 你认为店铺销售人员最主要的道德水准是什么? 你认为销售人员的职业素质修养是什么? 业余时间你是怎么度过的?
3、面试问题及评价表
角色扮演
• 分组对抗
–以刚才的案例为背景,组内讨论出处理 的方法。 –组与组交叉扮演老板与导购进行沟通, 对抗性角色演练。 –不可过于刁难。
如何处理导购的抱怨
• • • • • • 耐心倾听,不要立即反驳 仔细分析抱怨的原因 不要附和或参与抱怨 合理解释说明 不要给抱怨的店员贴上标签 关怀关心店员
三、如何招? 方法一:动态招聘法
不定期招聘,随时和相关人员保持联 系,把电话给他们,如有人推荐就及 时招聘、也可亲自随时到人才市场和 各类学校现场去发现人才、培养贮备 人才,为我所用。
方法二:笔试招聘法
1、用笔试法测其四热爱、三心和学习能力及 其知识面、反应能力、认真态度、及其一 些工作能力等。 2、精心设计笔试题。 3、认真对待笔试考试。 4、填好简历表:了解其基本状况 5、让其提供过去书面工作材料:计划、档案 照片、图表等。
服饰行业国家标准
第一号要求: 甲醛 C类:非直接接触皮肤≦300毫克/公斤; B类:直接接触皮肤≦75毫克/公斤; A类:婴儿用品≦20毫克/公斤; 第二号要求:PH值A、B类4.0-7.5(PH值=7的溶液 为中性溶液) 第三号要求:色牢度3级或3—4级; 第四号要求:异味(无,除羽绒服外),羽绒服的 异味标准为2级; 第五号要求:禁用可分解芳香胺(致癌物质,服装 内绝不可以含有的物质)。
服装导购及店长培训资料(ppt 46页)
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店长
工作职责
3、店面及卖场的管理职能 门头外观及店外促销视觉聚焦点的布置 店内分区及客人参观路线与停留区域分析设
定及店内焦点停留区的布置 衣服、橱窗的摆设 文化宣传及POP,价格牌,配件区,礼品区等
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店长
工作职责
2、销售管理职能: 销售分析与销售计划的制定与实施 销售货品的主打分析与决定 与公司商计促销方法的运用与开展 常客客情的发展计划及制定实施 销售趋势分析及库存控制数据的设定
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店员
工作职责
2、货品 推广公司产品 发现场内货品不足应及时补充 保持货品清洁,避免弄污,避免样衣
出现
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店员
工作职责
3、卖场 维持店内外清洁 执行公司制定的操作程序、制度、纪
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货场管理
3、店铺形象
早上将店门前清洁,所有店员均有义务保持门前的清洁,遇严重污物时, 应及时清除
货场大门,橱窗早晚各检查一次 店内照明灯具不亮、灯箱、灯模等照明灰暗或闪烁不定时应立即更换,
服装销售技巧培训ppt课件(图文)
不打断其话题,耐心听,把握 机会转回正题。
三、顾客的性格及应对
自大自夸的顾客:这类型的人其实没有心计,很容易谈买 卖的,只是稍微费点事,接待时认真倾听,适当回应和奉 承,不要让顾客扫兴的感觉。把握时机,促成销售。
态度语言谨慎,边赞美顾客打扮, 赞美其试衣效果,边推荐。
权威型
【傲慢】
三、顾客的性格及应对
导购员以专业的形象出现在顾客面前,不但可以改进工作气氛,更可以获得顾客信赖。所谓专 业形象是指导购员的服饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等外观表现,能给顾客带来良好的 感觉。
五、营业员的基本守则
倾听顾客说话
缺乏经验的导购员常犯的一个毛病就是,一接触顾客就滔滔不绝地做商品 介绍,直到顾客厌倦。
认真倾听顾客意见,是导购员同顾客建立信任 关系的最重要方法之一。顾客尊重那些能够认 真听取自己意见的导购员。
贴心、周到使我们 的服务让顾客感受 到。评价试穿效果 要诚恳,可略带夸 张之辞,赞美之辞。
能力强的导购用思 想销售,能力弱的 导购用体力销售。
三、顾客的性格及应对
以我为中心的顾客:此类顾客对产品的选择很有把握和原 则,轻易不会为别人的劝解而变动。因此,仔细观察其衣 着、举动,往往他关注最久的衣服就是他最感兴趣的,这 时店员应该主动为他找适合的尺寸试穿。
服装销售 技巧培训
培训师:
1 营业员的心态 2 接待的技巧 3 顾客的性格及应对方式 4 促进销售的实战技巧 5 营业员的基本守则
01
营业员的心态
营业员的心态
5个心
信心 01
爱心 02
耐心 03
恒心 04
专心 05
信心
作为服装营业员一定要有信心,这样才能让顾客信服你, 而且有信心的人,不仅自己充满自信,还能感染到周围的人, 让他们也变得自信起来。
三、顾客的性格及应对
自大自夸的顾客:这类型的人其实没有心计,很容易谈买 卖的,只是稍微费点事,接待时认真倾听,适当回应和奉 承,不要让顾客扫兴的感觉。把握时机,促成销售。
态度语言谨慎,边赞美顾客打扮, 赞美其试衣效果,边推荐。
权威型
【傲慢】
三、顾客的性格及应对
导购员以专业的形象出现在顾客面前,不但可以改进工作气氛,更可以获得顾客信赖。所谓专 业形象是指导购员的服饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等外观表现,能给顾客带来良好的 感觉。
五、营业员的基本守则
倾听顾客说话
缺乏经验的导购员常犯的一个毛病就是,一接触顾客就滔滔不绝地做商品 介绍,直到顾客厌倦。
认真倾听顾客意见,是导购员同顾客建立信任 关系的最重要方法之一。顾客尊重那些能够认 真听取自己意见的导购员。
贴心、周到使我们 的服务让顾客感受 到。评价试穿效果 要诚恳,可略带夸 张之辞,赞美之辞。
能力强的导购用思 想销售,能力弱的 导购用体力销售。
三、顾客的性格及应对
以我为中心的顾客:此类顾客对产品的选择很有把握和原 则,轻易不会为别人的劝解而变动。因此,仔细观察其衣 着、举动,往往他关注最久的衣服就是他最感兴趣的,这 时店员应该主动为他找适合的尺寸试穿。
服装销售 技巧培训
培训师:
1 营业员的心态 2 接待的技巧 3 顾客的性格及应对方式 4 促进销售的实战技巧 5 营业员的基本守则
01
营业员的心态
营业员的心态
5个心
信心 01
爱心 02
耐心 03
恒心 04
专心 05
信心
作为服装营业员一定要有信心,这样才能让顾客信服你, 而且有信心的人,不仅自己充满自信,还能感染到周围的人, 让他们也变得自信起来。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
服装店导购全面资料培训
10、自信: 1)对企业的自信:源于品牌地位的提升; 2)对职业的自信:源于对岗位的理解——美的使者; 3)对专业的自信:源于对行业知识的 学习及积累,给顾客提供专业的形象指导。
服装店导购全面资料培训
二、职业素质:
1、干净整齐的仪容: 严格按照公司规定的要求去执行,体现品
牌优雅、大气、经典、时尚、高级的风
7、乐施于人: 1)对于顾客,提供专业的指导服务,真心诚意的满足顾客的 需求; 2)对于同事,给予帮助关怀,会令你在工作中得到顺畅,同 时提高工作效率。
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8、具有亲和力: 1)微笑发自内心; 2)用内在的气质来打动顾客; 3)一视同仁的态度,消除距离感;
9、忠诚度: 1)忠于自己的岗位,热爱自己的工作; 2)始终保持全局观念。
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二、清洁工作:
1、每日应于营业时间开始前完成所有的清洁工作(包括地板、玻 璃、镜子、橱窗等),在营业时间内也应随时注意卖场清洁;
2、抽屉内物品需整齐摆放,不可放置私人物品; 3、试衣间保持整洁干净,顾客试完衣服,要及时进行试衣间清场; 4、垃圾应每日进行清理,切勿隔夜,以防有异味传出。
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5、鞋子: 片区统一与工衣服装风格相搭配的皮鞋;
6、袜子: 1)根据标准,穿着统一颜色、规格的丝袜; 2)不可穿着破损的丝袜在卖场; 3)保持干净、勤换。
7、化妆: 1)淡妆(包括眉毛的修整、眼影、腮红、唇彩、粉底), 不可浓妆艳抹; 2)香水不可过浓。
8、饰品: 1)若要佩戴耳环,耳环以耳钉为标准; 2)允许佩戴婚戒,不能佩戴夸张的装饰 戒,容易勾坏衣物; 3)其余配饰一律不允许佩戴。
可剥落,不可佩戴人工指甲、水晶指甲或彩色指甲; 3、口:
口气清新,没有异味,注意卫生; 4、服装:
1)工作时间,必须穿着工作制服; 2)工衣需保持整洁、平整,穿着前需整烫; 3)内衣不能外露,工衣口袋内不能装任何物品; 4)工衣裤装必须将裤长改至适当的长度; 5)严格禁止自行变化工衣的搭配及穿着方式。
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三、闲暇时的准备工作及事务跟进:
1、随时注意店柜内及陈列道具的清洁; 2、随时注意商品的陈列状况; 3、熟悉库存; 4、检查订单及维修的状况,追踪进度; 5、指导新人,加强对事务工作及商品销售技巧; 6、将好卖的款式及时反馈,缺货及时补货,保证货量; 7、工作方面的沟通及协调; 8、上新款或搞活动时,联系老顾客前来挑选;
巧,展现专业形象,获得顾客的
信任;
6、具有职业的嗅觉:
时刻关注周边品牌的最新信息,
维护我品牌的专业形象,不断提
升;
7、独立解决突发事件的能力: 遇到突发事件,冷静的思考解
决方法,始终以维护顾客与公
司的 双重利益为前提;
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8、具有对美的鉴赏力:
拥有对时尚的敏锐度,力求完
美;
9、具有对工作环境的熟悉能力:熟悉掌握所处商场热门场所的位置
三、语言美:
1、语速、语调适中,切勿给顾客压迫感;
2、使用礼貌用语。
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第三节 卖场之行为规范
服装店导购全面资料培十分钟为上班时间 2、排班方式:早中晚三班 3、外出时间:
1)用餐时间不可超过30分钟; 2)洗手间时间不得超过10分钟; 3)送货时间超过30分钟,需要特别请示店长。
4、勤劳: 1)善于动脑想、多用眼睛看;勤于动手做、多动嘴巴说 2)尽职尽责,乐于助人。
5、上进心: 1)对自己的人生有要求,对工作有安排; 2)对自己的人生有规划,有具体的奋斗目标;
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6、坚强、勇敢: 1)学会用良好的心态直面困难,接受挑战; 2)面对屡次的失败,能够不断的自我调节。
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四、卖场内应避免的行为:
1、不拘小节:
1)不良站姿、走姿; 2)伸懒腰,打哈欠; 3)靠在柜上发呆胡思乱想; 4)手撑下巴或将身体倚靠在柜边,阅读书报杂志; 5)说话语速过快,手势过多,口头语的出现; 6)站位影响顾客购物; 7)单手递拿商品。 2、无礼行为:
1)同事间扎堆聊天; 2)尾随顾客,监视行踪; 3)做自己的事情,顾客来到眼前却浑然不知; 4)在店内批评顾客; 5)在卖场,躲在柜台旁吃东西,嚼口香糖,化妆等; 6)态度傲慢,无视顾客; 7)中断服务,贸然离去; 8)与顾客发生言语上的争辩,插话打磕。
格;
2、观察力强:
懂得察觉顾客的需求并适时的提供协助;
3、懂得尊重他人: 用诚恳和感谢的心态来对待顾客,懂得倾
听,使顾客感觉到被重视;
4、专业及表达能力强:其中包括商品的特征、卖点、搭配性、穿
着效果以及保养方式等,都能清楚的介
绍;
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5、给予顾客信赖的感觉:
专业贴切的服务,熟练的销售技
第一章 店 务
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第一节 基本素质
一、心理素质:
1、积极良好的心态:
1)健康的生活习惯,主动、乐观、积极的态度;
2)体力充沛,心情愉快,保证有最佳的
工作状态。
2、诚信:
1)本着以诚相待,服务顾客和同事;
2)讲信用
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3、责任感: 1)对自身发展负责; 2)对企业形象、荣誉、尊严负责; 3)对顾客的形象负责。
(如:洗手间、停车场等)以便顾客询
问时给予及时的指引。
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第二节 基本礼仪
一、仪容美: 1、头:
1)女生:头发整洁,前额头发不得过眼眉,长发要束起,戴 统一的发饰,以店柜为单位;
2)男生:头发整洁,前发不能过眉,后发不得过领,鬓角不 得过耳,每天需剃须;
2、手: 指甲要勤剪,不能长过2毫米,不可涂有颜色的指甲油,且不
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二、仪态美:
1、站姿:挺胸、收腹,双手前握叠于腹前,双腿并拢,双脚前掌微 开呈V字,眼睛应随时注意卖场状况,不可有手支撑下巴 或将身体倚靠于橱柜边不雅动作,不专业的态度将影响顾 客对店柜的整体印象;
2、走姿:步幅、步速适度,始终保持优雅的仪态;
3、表情:保持自然亲切的笑容,千万别将自己的情绪带到工作上或 表现在脸上,随时提醒自己控制情绪;
10、自信: 1)对企业的自信:源于品牌地位的提升; 2)对职业的自信:源于对岗位的理解——美的使者; 3)对专业的自信:源于对行业知识的 学习及积累,给顾客提供专业的形象指导。
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二、职业素质:
1、干净整齐的仪容: 严格按照公司规定的要求去执行,体现品
牌优雅、大气、经典、时尚、高级的风
7、乐施于人: 1)对于顾客,提供专业的指导服务,真心诚意的满足顾客的 需求; 2)对于同事,给予帮助关怀,会令你在工作中得到顺畅,同 时提高工作效率。
服装店导购全面资料培训
8、具有亲和力: 1)微笑发自内心; 2)用内在的气质来打动顾客; 3)一视同仁的态度,消除距离感;
9、忠诚度: 1)忠于自己的岗位,热爱自己的工作; 2)始终保持全局观念。
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二、清洁工作:
1、每日应于营业时间开始前完成所有的清洁工作(包括地板、玻 璃、镜子、橱窗等),在营业时间内也应随时注意卖场清洁;
2、抽屉内物品需整齐摆放,不可放置私人物品; 3、试衣间保持整洁干净,顾客试完衣服,要及时进行试衣间清场; 4、垃圾应每日进行清理,切勿隔夜,以防有异味传出。
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5、鞋子: 片区统一与工衣服装风格相搭配的皮鞋;
6、袜子: 1)根据标准,穿着统一颜色、规格的丝袜; 2)不可穿着破损的丝袜在卖场; 3)保持干净、勤换。
7、化妆: 1)淡妆(包括眉毛的修整、眼影、腮红、唇彩、粉底), 不可浓妆艳抹; 2)香水不可过浓。
8、饰品: 1)若要佩戴耳环,耳环以耳钉为标准; 2)允许佩戴婚戒,不能佩戴夸张的装饰 戒,容易勾坏衣物; 3)其余配饰一律不允许佩戴。
可剥落,不可佩戴人工指甲、水晶指甲或彩色指甲; 3、口:
口气清新,没有异味,注意卫生; 4、服装:
1)工作时间,必须穿着工作制服; 2)工衣需保持整洁、平整,穿着前需整烫; 3)内衣不能外露,工衣口袋内不能装任何物品; 4)工衣裤装必须将裤长改至适当的长度; 5)严格禁止自行变化工衣的搭配及穿着方式。
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三、闲暇时的准备工作及事务跟进:
1、随时注意店柜内及陈列道具的清洁; 2、随时注意商品的陈列状况; 3、熟悉库存; 4、检查订单及维修的状况,追踪进度; 5、指导新人,加强对事务工作及商品销售技巧; 6、将好卖的款式及时反馈,缺货及时补货,保证货量; 7、工作方面的沟通及协调; 8、上新款或搞活动时,联系老顾客前来挑选;
巧,展现专业形象,获得顾客的
信任;
6、具有职业的嗅觉:
时刻关注周边品牌的最新信息,
维护我品牌的专业形象,不断提
升;
7、独立解决突发事件的能力: 遇到突发事件,冷静的思考解
决方法,始终以维护顾客与公
司的 双重利益为前提;
服装店导购全面资料培训
8、具有对美的鉴赏力:
拥有对时尚的敏锐度,力求完
美;
9、具有对工作环境的熟悉能力:熟悉掌握所处商场热门场所的位置
三、语言美:
1、语速、语调适中,切勿给顾客压迫感;
2、使用礼貌用语。
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第三节 卖场之行为规范
服装店导购全面资料培十分钟为上班时间 2、排班方式:早中晚三班 3、外出时间:
1)用餐时间不可超过30分钟; 2)洗手间时间不得超过10分钟; 3)送货时间超过30分钟,需要特别请示店长。
4、勤劳: 1)善于动脑想、多用眼睛看;勤于动手做、多动嘴巴说 2)尽职尽责,乐于助人。
5、上进心: 1)对自己的人生有要求,对工作有安排; 2)对自己的人生有规划,有具体的奋斗目标;
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6、坚强、勇敢: 1)学会用良好的心态直面困难,接受挑战; 2)面对屡次的失败,能够不断的自我调节。
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四、卖场内应避免的行为:
1、不拘小节:
1)不良站姿、走姿; 2)伸懒腰,打哈欠; 3)靠在柜上发呆胡思乱想; 4)手撑下巴或将身体倚靠在柜边,阅读书报杂志; 5)说话语速过快,手势过多,口头语的出现; 6)站位影响顾客购物; 7)单手递拿商品。 2、无礼行为:
1)同事间扎堆聊天; 2)尾随顾客,监视行踪; 3)做自己的事情,顾客来到眼前却浑然不知; 4)在店内批评顾客; 5)在卖场,躲在柜台旁吃东西,嚼口香糖,化妆等; 6)态度傲慢,无视顾客; 7)中断服务,贸然离去; 8)与顾客发生言语上的争辩,插话打磕。
格;
2、观察力强:
懂得察觉顾客的需求并适时的提供协助;
3、懂得尊重他人: 用诚恳和感谢的心态来对待顾客,懂得倾
听,使顾客感觉到被重视;
4、专业及表达能力强:其中包括商品的特征、卖点、搭配性、穿
着效果以及保养方式等,都能清楚的介
绍;
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5、给予顾客信赖的感觉:
专业贴切的服务,熟练的销售技
第一章 店 务
服装店导购全面资料培训
第一节 基本素质
一、心理素质:
1、积极良好的心态:
1)健康的生活习惯,主动、乐观、积极的态度;
2)体力充沛,心情愉快,保证有最佳的
工作状态。
2、诚信:
1)本着以诚相待,服务顾客和同事;
2)讲信用
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3、责任感: 1)对自身发展负责; 2)对企业形象、荣誉、尊严负责; 3)对顾客的形象负责。
(如:洗手间、停车场等)以便顾客询
问时给予及时的指引。
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第二节 基本礼仪
一、仪容美: 1、头:
1)女生:头发整洁,前额头发不得过眼眉,长发要束起,戴 统一的发饰,以店柜为单位;
2)男生:头发整洁,前发不能过眉,后发不得过领,鬓角不 得过耳,每天需剃须;
2、手: 指甲要勤剪,不能长过2毫米,不可涂有颜色的指甲油,且不
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二、仪态美:
1、站姿:挺胸、收腹,双手前握叠于腹前,双腿并拢,双脚前掌微 开呈V字,眼睛应随时注意卖场状况,不可有手支撑下巴 或将身体倚靠于橱柜边不雅动作,不专业的态度将影响顾 客对店柜的整体印象;
2、走姿:步幅、步速适度,始终保持优雅的仪态;
3、表情:保持自然亲切的笑容,千万别将自己的情绪带到工作上或 表现在脸上,随时提醒自己控制情绪;