公司培训心得报告3篇
公司培训心得报告怎么写(精选5篇)
公司培训心得报告怎么写(精选5篇)公司培训心得报告怎么写（篇1）20__年6月15日上午，晶炬公司邀请长沙市消防安全培训中心王教官对全体员工进行了消防安全知识培训，通过这次培训，我们对消防工作有了更进一步了解，如消防安全管理、建筑防火、固定消防设施等消防知识。
同时，我们也深刻体会到，消防安全管理和培训是企业生产管理过程中的一件大事，不仅关系到公司财产、利益，也和每一位员工的生命安全、切身利益息息相关。
一、消防安全管理应“预防为主”，把消防安全作为头等大事来抓火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。
这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，至今仍是消防安全管理工作的主旨所在。
而做好预防工作的重点就在于提高对这项工作的重视程度，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头*，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。
二、加强消防安全知识培训，提高防范意识由于职业工种的原因，工厂的有些工作涉及到易燃易爆或易引起电起火的危险物质，如焊接工序、大功率用电设备等。
在公司内部日常的防火工作中，我们对于火灾隐患的检查开展了相关的培训学习和认识。
不论是一线操作人员还是相关的消防安全管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险、消防隐患和消防相关设施有充分的了解。
不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程;各部门各岗位的火灾危险性和防火措施;检查和消除火灾隐患的方法和技能;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。
三、消防安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙第一是要“抓重点”。
涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查。
2024年公司新员工培训心得体会范文（3篇）
2024年公司新员工培训心得体会范文人生的旅程犹如城市公交，历经众多站点，每个站点象征着新的挑战。
带着期盼与初心，我投身于广西铁路投资集团有限公司这个充满活力的集体，开启了新的篇章。
在这样的新起点上，我有幸参与了为期两天的新员工培训。
虽然培训短暂，但其间涵盖的企业文化讲解、管理层分享、部门规章及实战经验等，极大地丰富了我的知识，提升了团队协作意识，也陶冶了我的情操，使我收获颇丰，深感启迪。
首要的一点，我认识到强化同事间的沟通，提升团队精神至关重要。
在学习过程中，我深刻体验到人际沟通、互相学习和团队协作是工作成功的关键。
无论未来从事何种行业，何种职务，我们都需要与同事紧密合作，因为个体的力量只有融入集体才能得以延续。
为了实现高效协作，我们需要在各部门之间、同事之间建立良好的沟通，通力配合，团结一心，以实现更快的进步。
其次，适应企业环境，从自我改造开始。
从踏入公司的那一刻起，我们就应明白自己已成为公司的一份子，我们的首要任务是通过不懈努力提升自我，这不仅涉及知识结构的更新，还包括素质和道德的全面塑造，因为只有德才兼备，才能被视为真正的栋梁。
再者，从细微之处着手，积极调整个人态度。
从学术环境到职场，变化显著，我们需要时间去适应。
公司选择我们，已在某些层面表示认可，但作为新人，我们应保持谦逊，脚踏实地，面对荣誉保持谦逊，面对困难勇往直前。
保持这样的心态：不以事小而不为，不以人微而忘本，因为细节往往决定着成功与否。
以上是我从培训中获得的几点感悟，衷心感谢公司领导为我们新员工提供的这次学习机会。
我将把所学所感融入到未来的工作实践中，同时，我将积极展现自身优势，持续学习以弥补不足，努力成为公司发展所需的优秀员工。
我期待与各位新同事一起，用实际行动验证辛勤耕耘必有回报的道理，共同奋斗，共享成功的喜悦，为广西铁路投资集团有限公司更加辉煌的明天贡献力量。
2024年公司新员工培训心得体会范文（二）企业能否实现持续发展和改革，关键在于员工对自身角色的认知。
公司训练感悟心得体会(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，人才成为企业发展的核心竞争力。
为了提升员工的综合素质，提高企业整体竞争力，我国许多企业纷纷开展各类培训活动。
近期，我有幸参加了公司组织的培训，通过这次培训，我对自己的工作有了更深刻的认识，以下是我的一些感悟和心得体会。
二、培训内容与收获1. 理论知识的学习在培训过程中，我们学习了企业战略规划、市场营销、团队建设、项目管理等理论知识。
这些知识不仅有助于我们更好地理解企业的发展方向，而且为我们在实际工作中解决问题提供了理论依据。
2. 实践技能的提升培训期间，我们进行了案例分析、小组讨论、角色扮演等活动，通过这些实践环节，我们提高了自己的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
同时，我们还学习了先进的办公软件和项目管理工具，为今后的工作打下了坚实基础。
3. 自我认知的升华在培训过程中，我深刻认识到自己在工作中的不足，如时间管理、情绪控制等方面。
通过反思和总结，我明确了今后的努力方向，为自我提升奠定了基础。
三、感悟与体会1. 学习的重要性通过这次培训，我深刻体会到学习的重要性。
在知识更新迅速的今天，只有不断学习，才能跟上时代步伐，为企业创造价值。
因此，我要始终保持学习的热情，不断提升自己的综合素质。
2. 团队协作的力量培训过程中，我们进行了许多团队活动，让我认识到团队协作的重要性。
一个优秀的团队，可以充分发挥每个人的优势，共同完成艰巨的任务。
在今后的工作中，我要注重团队协作，为企业的发展贡献自己的力量。
3. 自我认知与成长培训让我更加了解自己，认识到自己的优点和不足。
在今后的工作中，我要不断反思，努力改进，实现自我成长。
同时，我要学会调整心态，面对工作中的压力和挑战，保持积极向上的精神状态。
4. 企业文化的传承培训过程中，我们学习了企业的核心价值观和企业文化。
作为企业的一员，我要积极传承企业文化，将企业精神融入到自己的工作中，为企业的发展贡献力量。
四、结语总之，这次培训让我受益匪浅。
2024年航空公司入职培训心得（3篇）
2024年航空公司入职培训心得作为一名新加入航空有限责任公司的员工，我有幸参与了公司精心组织的入职培训。
在六天的密集学习中，我全面了解了公司的发展历程、企业文化、战略目标、组织架构及各部门的职能，并经历了转变角色的挑战以及富有挑战性的军事训练。
此次培训虽已落幕，但它激发的思考与灵感才刚刚在我心中生根发芽。
通过一连串的学习活动，我对未来工作有了初步的认识和规划，这对于我后续工作的开展至关重要。
尽管实际工作中仍需不断学习具体的工作技巧和借鉴领导及前辈们的宝贵经验，但这次培训无疑为我奠定了坚实的基础。
在军训的各个环节中，无论是教官的言传身教还是同事们的互帮互助，都让我深刻感受到了团队的凝聚力和力量。
全体学员都积极投身于训练和集体活动，共同为团队的和谐与进步贡献力量，这使我认识到个人与团队的密切联系——只有团队的成功，个人才能取得成就；只有担当责任，勇于贡献，个人与团队才能共赢。
这六天的经历不仅让我心态转变，更让我深刻体会到，无论身份如何，转变观念、摆正态度、努力进取是获得认可与尊重的关键。
认识到学历不等同于能力，高素质的管理才是根本。
我将以所学所得，塑造正确的人生观和价值观，树立责任意识，通过多种途径不断学习，提升个人素养。
我将秉持真诚、担当、感恩的心态，以实践真、善、责任、爱的价值观，不仅为个人成长导航，也为社会贡献力量。
此次培训内容全面，成效显著，必将对我的职业生涯产生深刻长远的影响。
我由衷感谢公司为我们提供的这一学习平台。
我愿引用一句格言自勉：“认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。
”在未来的工作中，我将注重品德修养，以用心的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
2024年航空公司入职培训心得（二）在____年____月____日至____月____日，我参加了由北京青云培训中心举办的航空仪表装配调试工高技能人才培训班。
在此次培训过程中，我秉持着积极的学习态度，努力实现从工作岗位到学习岗位的顺利过渡，全身心投入到紧张而充实的学习之中。
公司培训总结报告5篇
公司培训总结报告5篇篇1一、培训背景为了适应市场竞争和公司发展需要，提高员工的专业技能和综合素质，我公司于近期组织了一系列培训活动。
本次培训涵盖了多个领域，包括市场营销、财务管理、团队协作等，旨在全面提升员工的业务能力和工作效率。
二、培训内容1. 市场营销培训：本次培训邀请了业内专家，讲解了市场营销的最新趋势和策略。
通过案例分析，使参训员工对市场营销有了更深入的了解，掌握了市场调研、产品定位、品牌推广等方面的技能。
2. 财务管理培训：培训内容包括财务报表分析、成本控制、预算管理等。
通过培训，使员工对公司的财务状况有了更清晰的认识，提高了财务管理能力。
3. 团队协作培训：本次培训重点强调了团队协作的重要性，通过团队建设活动，增强了员工的团队协作意识和沟通能力。
4. 技能培训：针对不同岗位的员工，进行了专业技能提升培训，包括新技术、新工具的应用等。
三、培训过程本次培训过程中，采取了多种教学方式，包括讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等。
讲师们以生动的语言和丰富的案例，使参训员工积极参与，取得了良好的效果。
同时，公司还为员工提供了实践操作的机会，让员工将所学知识应用到实际工作中。
四、培训效果1. 知识水平提升：通过本次培训，员工们掌握了更多的专业知识和技能，对公司的业务有了更深入的了解。
2. 工作效率提高：员工们将所学知识应用到实际工作中，提高了工作效率和质量。
3. 团队协作意识增强：通过团队协作培训，员工们的团队协作意识和沟通能力得到了显著提升。
4. 公司文化氛围改善：本次培训增强了员工的归属感和凝聚力，提高了员工的工作积极性和满意度。
五、存在问题及建议1. 培训内容需进一步优化：尽管本次培训涵盖了多个领域，但仍需根据公司的实际需求和员工的发展需求，进一步优化培训内容。
2. 培训方式需创新：未来可以尝试更多元化的培训方式，如线上培训、体验式培训等，以提高员工的参与度。
3. 培训后的跟进工作需加强：培训结束后，需要加强对员工的跟进，了解员工在实际工作中的应用情况，及时给予指导和帮助。
企业安全培训心得体会（3篇）
企业安全培训心得体会随着社会的发展和进步，企业安全问题备受关注。
为了提高员工的安全意识和应对突发情况的能力，我所在的企业最近组织了一次安全培训。
通过这次培训，我对企业安全问题有了更深入的了解，也学到了一些实用的技能。
以下是我的心得体会。
1. 安全意识的重要性在培训中，我们被告知企业安全的第一要务就是建立安全意识。
只有拥有强烈的安全意识，才能够在危机来临时做出正确的反应。
在平时的工作和生活中，我们不能忽视安全问题，一切以安全为前提。
比如，走楼梯时要牢牢抓住扶手，避免滑倒摔伤；在使用电器时要注意防止漏电等。
只有通过不断提高认识和培养安全意识，我们才能在应对突发情况时保持冷静和准确。
2. 制定安全计划培训中，我们还学到了制定安全计划的重要性。
企业应根据自身的特点和风险情况，制定相应的安全措施和预案。
比如，建立安全设施，进行安全巡检，定期组织演练等。
同时，安全计划还需要与员工进行充分沟通和培训，确保每个人都清楚自己的职责和行动方案。
通过制定安全计划，企业可以有效地预防和应对各种安全事件的发生，减少损失。
3. 灭火常识与技能在培训中，我们还学习了灭火常识和技能。
火灾是一种非常严重的安全事故，一旦发生往往会造成巨大的人员伤亡和财产损失。
因此，学习灭火技能是非常必要的。
我们了解了火灾的起因和常见的火灾逃生原则，并学习了使用灭火器和灭火器的使用方法。
通过实际操作，我们掌握了如何正确使用灭火器来扑灭火源的技巧。
这些技能不仅在工作中有用，也在日常生活中应用广泛。
4. 急救知识与技能急救是在突发情况下保护生命和延迟病情恶化的一种紧急处理方法。
在企业安全培训中，我们也学习了基本的急救知识和技能。
比如，如何进行人工呼吸和心肺复苏等。
这些技能可能是救人于危难之中的关键，而在突发情况下，可能没有时间等待救护人员的到来。
掌握这些技能可以提高我们应对紧急情况的能力，为自己和他人争取更多的时间。
5. 安全技术设备的使用在培训中，我们还介绍了一些常用的安全技术设备，比如监控系统、门禁系统和防盗系统等。
班组培训感悟心得体会(3篇)
第1篇一、前言作为一名企业员工，我深知培训的重要性。
近年来，我国企业越来越重视员工培训，旨在提高员工综合素质，提升企业竞争力。
近日，我参加了公司组织的班组培训，收获颇丰。
以下是我对此次培训的感悟和心得体会。
二、培训内容概述此次班组培训主要围绕以下几个方面展开：1. 企业文化：使员工深入了解企业的发展历程、核心理念、核心价值观等，增强员工的归属感和使命感。
2. 安全生产：强化员工的安全意识，提高安全生产技能，确保生产过程中的人身和财产安全。
3. 职业素养：培养员工良好的职业道德、职业态度和职业行为，提高员工综合素质。
4. 团队协作：通过团队拓展活动，增强员工之间的沟通与协作能力，提升团队凝聚力。
5. 业务技能：针对岗位需求，开展专业技能培训，提高员工业务水平。
三、感悟与心得体会1. 企业文化的重要性通过此次培训，我深刻认识到企业文化对于企业发展的关键作用。
一个优秀的企业文化能够凝聚人心，激发员工潜能，推动企业持续发展。
在今后的工作中，我将时刻牢记企业的核心理念，为企业的发展贡献自己的力量。
2. 安全生产意识安全生产是企业发展的基石。
在培训中，我学到了许多安全生产知识和技能，增强了安全意识。
今后，我将严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
3. 职业素养的提升培训使我认识到，作为一名企业员工，不仅要具备专业技能，还要具备良好的职业素养。
我将努力提高自己的职业道德、职业态度和职业行为，为企业创造更多价值。
4. 团队协作能力的培养团队协作是企业成功的关键。
在培训过程中，我积极参与团队拓展活动，与同事相互配合，共同完成任务。
这使我认识到，团队协作的重要性，今后在工作中，我将更加注重与同事的沟通与协作。
5. 业务技能的提升此次培训针对岗位需求，开展专业技能培训，使我受益匪浅。
在今后的工作中，我将努力学习，不断提高自己的业务水平，为企业创造更多价值。
四、结语此次班组培训让我受益匪浅，不仅提高了自己的综合素质，还增强了团队凝聚力。
培训结业后总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着社会经济的不断发展，企业对员工的综合素质要求越来越高。
为了提升自身能力，适应岗位需求，我参加了为期一个月的培训课程。
经过这段时间的学习，我对自身的工作有了更深刻的认识，以下是对本次培训的总结报告。
二、培训内容概述本次培训主要围绕以下几个方面展开：1. 企业文化：通过对企业历史、发展现状、企业愿景等方面的学习，使我更加了解企业，增强了对企业的认同感和归属感。
2. 业务知识：通过学习岗位相关知识，提高了业务水平，为今后的工作打下了坚实基础。
3. 团队协作：通过团队建设活动，锻炼了团队协作能力，学会了如何与同事沟通、协作，共同完成工作任务。
4. 个人成长：通过培训课程，了解了个人职业发展规划，明确了自身努力方向。
三、培训收获1. 提升了业务能力：通过系统学习，我对岗位业务有了更深入的了解，提高了工作效率，为今后的工作打下了坚实基础。
2. 增强了团队协作意识：在培训过程中，我学会了如何与同事沟通、协作，为团队的成功贡献自己的力量。
3. 丰富了个人知识体系：通过培训，我拓展了知识面，了解了企业发展的最新动态，为今后的工作提供了有力支持。
4. 明确了职业发展方向：通过培训，我对个人职业发展规划有了更清晰的认识，为今后的职业发展指明了方向。
四、培训感悟1. 学无止境：在培训过程中，我深刻体会到学习的重要性，认识到学无止境，要不断充实自己，提高综合素质。
2. 团队协作：一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能发挥出最大的潜能，为企业创造更多价值。
3. 感恩企业：感谢企业为我们提供这次培训机会，让我们在成长的道路上不断进步。
五、结语通过本次培训，我收获颇丰。
在今后的工作中，我将继续努力学习，提高自身能力，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，我也将不断反思，总结经验，为今后的培训提供有益的建议。
最后，祝愿企业越来越好，祝愿自己在职业生涯中取得更大的成就。
第2篇一、前言随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长。
2024年企业员工岗前培训心得体会模版（三篇）
2024年企业员工岗前培训心得体会模版有幸参加了公司第一期专业骨干培训班，感觉收获良多。
在此首先感谢公司、感谢一直为这次培训班默默工作的同事。
通过____天短暂且充实的学习培训，我不仅更新了知识，开阔了视野，锻炼了意志，也学到了不少东西。
以下是我的一些感触，愿与大家一起分享。
整个培训期间，首先要提及的当属第一天拓展训练。
因为它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和智慧、挖掘人们潜能和培养团队协作精神的运动。
以前也经常听人讲“小游戏、大道理”，感觉不以为然，这次自己亲自经历过后着实深刻体会到这一点。
当天我们共进行了“撕纸”、“齐眉棍”、“信任背摔”、“高空单杠”、“孤岛求生”、“毕业墙”等____个项目。
在进行“信任背摔”这个项目时，每个人接受完同事的充电、鼓励后站在高台上，身体直直的向后倒下，这需要多大的勇气与信任?但是我们每个人都勇敢地站上去，勇敢地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。
是的，相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要，而同益恰恰就是这样一支团队。
在最后的“毕业墙”项目中，当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队需要多长时间可以完成这个项目的那一刻，我惊呼:天哪，怎么办?这么高?我们能完成吗?怎么可能?可是我们仅仅用了____分多种，我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。
我们欢兴、我们雀跃、我们激动、我们歌唱……是的，是的，这样一个游戏，就是这样一个游戏，如果没有人指挥，没有人谋划，没有人付出，没有人奉献，没有人保护，在这么短的时间，我怎么可能完成?这就是团队，这就是团队协作的结晶，“没有完美的个人，只有完美的团队”。
而我们的工作又何尝不是如此呢?只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互帮助，我们可以翻越困难、翻越阻碍……让我们高唱“团结就是力量”。
接下来的就是互动式的课堂培训，我感觉到本次学习培训在课程的设置安排上，公司领导付出了很大心血，授课内容出比较全面和实际。
培训总结_范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业对人才的重视程度日益提高。
为了提升员工的综合素质，增强企业的核心竞争力，近年来，公司积极开展各类培训活动。
本次培训活动旨在提高员工的专业技能、拓展视野、增强团队凝聚力。
现将本次培训总结如下：二、培训目标1. 提升员工的专业技能，使其更好地适应岗位需求。
2. 拓展员工的视野，使其了解行业动态，紧跟时代步伐。
3. 增强团队凝聚力，提高团队协作能力。
4. 培养员工的创新思维，激发其工作热情。
三、培训内容1. 行业动态及政策解读：邀请行业专家对当前行业形势、政策法规进行解读，使员工了解行业发展趋势，把握政策导向。
2. 专业技能培训：针对各岗位需求，开展专业技能培训，如项目管理、财务管理、市场营销等。
3. 团队建设与沟通技巧：通过团队拓展训练、沟通技巧培训等活动，提高员工的团队协作能力和沟通能力。
4. 创新思维与领导力培养：通过案例分析、角色扮演等形式，培养员工的创新思维和领导力。
四、培训形式1. 邀请外部专家授课：邀请行业专家、资深讲师进行授课，确保培训内容的权威性和实用性。
2. 内部讲师授课：选拔公司内部优秀员工担任讲师，分享工作经验和心得，提高员工间的互动交流。
3. 案例分析：通过分析实际案例，使员工了解问题、分析问题、解决问题。
4. 角色扮演：通过角色扮演，提高员工的沟通能力、团队协作能力和应变能力。
5. 团队拓展训练：组织团队拓展训练，增强团队凝聚力，培养员工的团队精神。
五、培训效果1. 员工专业技能得到提升：通过培训，员工的专业技能得到提高，更好地适应岗位需求。
2. 员工视野得到拓展：了解行业动态和政策法规，使员工紧跟时代步伐。
3. 团队凝聚力增强：通过团队拓展训练和沟通技巧培训，团队凝聚力得到增强。
4. 创新思维得到培养：通过案例分析、角色扮演等活动，员工的创新思维得到培养。
5. 工作热情得到激发：培训活动激发了员工的工作热情，提高了工作效率。
六、存在问题及改进措施1. 问题：部分员工对培训内容的兴趣不高，参与度不够。
公司新员工培训心得体会范本（3篇）
公司新员工培训心得体会范本作为一家新来的员工，在公司的新员工培训中，我收获了许多新的知识和经验，也加深了我对公司文化、价值观以及工作要求的理解。
在这个过程中，我逐渐融入公司的大家庭，并为自己制定了一系列的职业发展目标。
以下是我对于公司新员工培训的心得体会。
首先，在培训中，我感受到了公司对员工的重视和关爱。
公司为我们提供了一系列的培训课程，包括公司的发展历程、组织架构、业务流程等，让我们对公司有了全面的认识。
同时，公司还给予了我们一对一的辅导和指导，帮助我们了解工作的具体要求。
这样的培训方式让我感到很温暖，也让我更加有信心去适应新的工作环境。
其次，培训中，我学到了很多实用的知识和技能。
比如，销售技巧、人际沟通、团队合作等。
这些都是我在以往的经历中所未涉及到的内容，通过培训，我学会了如何与客户进行有效的沟通，并通过合作和团队的力量实现更大的成功。
我相信，在今后的工作中，这些技能会对我产生重要的影响，并帮助我提升工作效率和质量。
另外，通过培训，我还深入了解了公司的文化和价值观。
公司一直强调团队合作、创新和客户至上的原则，这些原则被渗透到了每个员工的工作中。
在培训过程中，我们也通过团队讨论和案例分析来加深对公司文化的理解。
我相信，这种价值观的灌输将会对我们的工作产生积极的影响，并帮助我们成长为优秀的员工。
此外，在培训中，我还认识了许多优秀的同事。
他们来自不同的背景和行业，每个人都有自己独特的经历和才能。
通过与他们的交流和互动，我受益匪浅。
他们的榜样作用激发了我对于工作的热情和责任感。
我们彼此鼓励和支持，共同进步，这种团结的氛围让我感到很踏实，也是我对公司的认同感进一步提升的重要原因。
最后，通过新员工培训，我为自己制定了一系列的职业发展目标。
培训中，我们学习了公司的发展规划和员工的职业发展路径。
在面对如此庞大和复杂的市场竞争中，只有不断学习和提升自己，才能够在职场中立足和发展。
因此，我决定在今后的工作中，努力提升自己的专业知识和技能，争取在公司中有更好的发展机会。
国企培训心得体会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享我在国企培训中的心得体会。
首先，我要感谢公司为我们提供了这次宝贵的学习机会，让我在短时间内收获颇丰。
以下是我的一些心得体会：一、深刻认识国企培训的重要性国企培训是企业员工成长的重要途径，也是提高企业整体素质的有效手段。
通过培训，我们可以：1. 提升自身素质：学习新的知识和技能，拓宽视野，提高自己的综合素质。
2. 适应企业发展：随着市场经济的不断发展，企业对员工的要求越来越高，培训有助于我们适应企业发展的需要。
3. 增强团队凝聚力：培训可以加强员工之间的沟通与交流，促进团队协作，提高团队凝聚力。
4. 提高工作效率：掌握新的工作方法和技巧，提高工作效率，为企业创造更多价值。
二、积极参与培训，珍惜学习机会1. 认真听讲：在培训过程中，我们要认真听讲，做好笔记，确保掌握培训内容。
2. 积极提问：遇到不懂的问题，要敢于提问，与讲师和同事共同探讨，达到共同进步的目的。
3. 主动交流：培训结束后，我们要主动与同事交流心得体会，共同提高。
4. 学以致用：将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的工作能力。
三、强化自身素质，为企业发展贡献力量1. 提高业务能力：在培训中，我们要注重业务能力的提升，努力成为业务骨干。
2. 增强团队意识：在工作中，我们要注重团队协作，发挥团队的力量，共同完成工作任务。
3. 勇于担当：面对困难和挑战，我们要勇于担当，为企业发展贡献自己的力量。
4. 不断学习：在知识更新迅速的今天，我们要树立终身学习的理念，不断提高自己的综合素质。
四、加强沟通交流，营造良好学习氛围1. 倾听他人意见：在培训过程中，我们要学会倾听他人的意见，取长补短，共同进步。
2. 发挥团队协作精神：在解决问题时，我们要充分发挥团队协作精神，共同攻克难关。
3. 营造积极向上的学习氛围：我们要以积极向上的态度对待培训，共同营造良好的学习氛围。
4. 传递正能量：在培训中，我们要传递正能量，激发同事的学习热情，共同为企业发展贡献力量。
培训报告总结(通用6篇)
培训报告总结(通用6篇)培训报告总结篇1这次培训的内容主要有非常多，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的40多天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，同时公司为我们尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了宝贵的机会。
整理所得，我感觉收获颇丰，感触颇多。
感触一、学到了什么?1、今天的工作来之不易，要懂得珍惜。
任何一个企业无论曾经是多么的风光，某个环节出一点点错有时候都非常致命，美国安然，中国科键的破产就出在小小的财务问题上。
还有我们参观的发电设备总厂，它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去，然而现在却在为生存奋斗。
居安思危，这个意识具有普遍的适用性。
我也感受到南供就有非常强的危机意识，善于总结，体会出对人才的重视。
2、在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。
为此，公司特意安排我们进行了为期10天的军事训练。
炎炎夏日，高温炽烤，我们每天必须随时绷紧神经，每天一个小时军姿，一点不能马虎;步法队列必须严格到位，节奏不对就得重复;一声哨响，即使你在天边也得马上跳下来。
教官不仅教我们怎么训练。
还教我们怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留的教给了我们，希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。
在电力部门，安全非常重要，服从就是安全的前提，遵照规程，把手纪律，就不会有那么多事故发生了。
同时作为电力人，就得遵照行业工作方式，作外线就得爬山路，作变运就得打乱生物钟把青春与激情献给变电站，作抢修就得随时待命，一个电话马上赶赴现场，作检修就得整天像个民工做累活，随时面对生命的考验，总之，作电力人，就要能吃苦耐劳。
培训报告总结篇2这次中小学培训活动，为我们教师创造良好的学习机会，带给了优越的学习条件。
在培训期间，我用心学习，认真聆听专家讲座，学习教学相关策略，并进行课堂教学实践，用心去领悟教育理论观点，这次培训使我在教学理论和教育观念上得到了超多的补充，反思了以往工作中的不足，同时也解决了一些我以往教学中的困惑。
公司学习心得报告怎么写(精选6篇)
公司学习心得报告怎么写(精选6篇)公司学习心得报告怎么写篇1首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针;对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。
及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力!更加自信!坑下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作!学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
公司学习心得报告怎么写篇2在人力资源总监李冬燕的组织下，公司全体员工参加了企业文化培训活动。
此次培训我收获颇多的，对企业文化有了进一步认识，深受启发。
“以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业”是德洲医药企业文化的核心价值观。
有人曾做这样的比喻，一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。
这个比喻告诉我们一个企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这是企业人才****的最好的途径。
受训后的总结报告范文(3篇)
第1篇一、培训背景随着我国社会经济的快速发展，企业对员工的专业技能和综合素质的要求越来越高。
为了提升员工的业务能力和团队协作精神，公司于XX年XX月举办了为期两周的专项培训。
本次培训旨在通过理论学习和实践操作，使员工掌握新的工作方法，提高工作效率，增强团队凝聚力。
二、培训内容本次培训内容丰富，主要包括以下几个方面：1. 专业知识与技能：邀请了行业专家进行授课，涉及市场营销、财务管理、人力资源管理等核心业务知识，使员工对公司的运营有了更深入的了解。
2. 团队建设与沟通技巧：通过团队拓展训练、角色扮演等互动环节，提升了员工之间的沟通协作能力，培养了团队精神。
3. 职业道德与企业文化：强调员工应具备的职业道德，以及如何将企业文化融入到日常工作中，增强员工的归属感和责任感。
4. 新技能培训：针对新兴技术和发展趋势，开展了如大数据分析、人工智能等前沿技术的培训，为员工提供了新的技能储备。
三、培训收获1. 知识更新：通过培训，员工对专业知识有了更全面的认识，为今后的工作打下了坚实的基础。
2. 技能提升：在实践操作中，员工掌握了新的工作方法，提高了工作效率，为公司创造了更大的价值。
3. 团队协作：通过团队建设活动，员工之间的沟通更加顺畅，团队凝聚力得到增强，为项目的顺利推进提供了有力保障。
4. 个人成长：培训使员工认识到自身的不足，激发了学习热情，促进了个人职业发展。
四、存在问题1. 培训时间安排：部分员工反映培训时间安排较为紧凑，希望在今后的培训中能够适当延长学习时间。
2. 培训形式单一：部分员工认为培训形式较为单一，建议增加互动性和趣味性，提高培训效果。
3. 培训内容针对性：部分员工认为培训内容与实际工作结合不够紧密，希望培训内容更加贴近实际需求。
五、改进措施1. 优化培训时间：在保证培训效果的前提下，适当调整培训时间，确保员工有充足的学习时间。
2. 丰富培训形式：结合员工需求，创新培训形式，如案例分析、角色扮演等，提高培训的互动性和趣味性。
总结报告技巧培训心得(精品3篇)
总结报告技巧培训心得(精品3篇)总结报告技巧培训心得篇1培训心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
参加总结报告技巧培训的收获参加了这次总结报告技巧培训，我收获颇丰。
这次培训让我深刻地认识到，总结报告是一项非常重要的工作，它不仅可以帮助我们更好地了解工作进展情况，还可以帮助我们更好地规划未来的发展方向。
在这次培训中，我们学习了如何撰写一份优秀的总结报告。
首先，我们需要明确报告的目的和重点，确定需要报告的内容和重点。
其次，我们需要合理安排报告的结构，使其逻辑清晰、易于理解。
同时，我们还需要注意报告的语言表达，确保其准确、简明、易懂。
最后，我们需要仔细审查报告，确保其内容完整、准确、无误。
在这次培训中，我们还学习了许多实用的总结报告技巧。
例如，如何使用数据和图表来支持报告内容，如何使用表格来呈现数据，如何使用口头表达来增强报告的效果等等。
这些技巧不仅可以帮助我们更好地呈现报告内容，还可以帮助我们更好地与同事、领导沟通交流。
通过这次培训，我深刻地认识到了总结报告的重要性，也掌握了许多实用的总结报告技巧。
在未来的工作中，我将更加注重总结报告的撰写，不断提高自己的总结报告能力，为公司的发展做出更大的贡献。
总结报告技巧培训心得篇3培训时间：__月__日培训地点：__会议室培训主题：提高总结报告的撰写技巧培训讲师：__（某知名企业的高级经理）本次培训于__月__日在公司会议室举行，我有幸参加了这次培训，并从中学习到了很多有关撰写总结报告的技巧。
在培训过程中，讲师__通过生动的案例和实用的方法，使我们在短时间内了解了总结报告的基本要素，掌握了如何有效地组织思路和编写报告。
他还强调了总结报告的格式、结构、重点以及如何展示结论。
此外，讲师还通过小组讨论和实战演练，让我们亲身体验了总结报告的撰写过程，从而更好地理解和应用所学知识。
在总结阶段，我回顾了整个培训过程，思考了自己的学习成果。
关于企业培训总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们共同参加了这次企业培训。
经过几天的学习与交流，大家收获颇丰。
在此，我代表全体学员，向组织这次培训的领导和同事们表示衷心的感谢！现在，我将对这次培训进行总结发言。
一、培训内容回顾本次培训内容丰富，涵盖了企业文化建设、团队建设、领导力提升、沟通技巧、市场营销等多个方面。
以下是对部分培训内容的回顾：1. 企业文化建设企业文化建设是企业发展的灵魂，是凝聚人心、激发员工潜能的关键。
培训中，我们学习了企业文化的内涵、特点以及如何构建具有自身特色的企业文化。
通过学习，我们认识到，企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是推动企业持续发展的强大动力。
2. 团队建设团队是企业发展的基石，一个优秀的团队是企业成功的保障。
培训中，我们学习了团队建设的理论基础、团队角色认知、团队沟通与协作等知识。
通过案例分析、小组讨论等形式，大家深刻体会到团队建设的重要性，并掌握了提升团队凝聚力的方法。
3. 领导力提升领导力是企业发展的关键因素。
培训中，我们学习了领导力的内涵、领导风格、激励技巧等。
通过案例分析、角色扮演等互动环节，大家认识到领导力并非天生，而是可以通过后天学习和实践不断提升的。
4. 沟通技巧沟通是人与人之间传递信息、情感、思想的过程。
培训中，我们学习了有效沟通的技巧、倾听技巧、冲突解决技巧等。
通过实际案例分析，大家认识到沟通在企业发展中的重要作用，并掌握了提升沟通能力的有效方法。
5. 市场营销市场营销是企业发展的生命线。
培训中，我们学习了市场营销的基本理论、市场调研方法、产品策划与推广等知识。
通过案例分析、实战演练，大家提高了对市场营销的认识，为今后开展工作奠定了基础。
二、培训成果与体会1. 提升了自身综合素质通过这次培训，我们不仅学到了丰富的理论知识，还提升了自身的沟通能力、团队协作能力和领导力。
这些素质的提升将有助于我们在今后的工作中更好地发挥自己的作用。
2. 增强了团队凝聚力培训过程中，大家相互学习、相互支持、共同进步。
培训总结感悟心得体会(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间，为期一周的培训已经圆满结束。
在这段时间里，我通过聆听专家授课、参与互动讨论、实地考察等方式，收获颇丰。
现将培训总结如下，以期为今后的工作提供借鉴和指导。
二、培训内容回顾1. 专家授课本次培训邀请了多位行业专家为我们授课，涵盖了企业文化、团队建设、市场营销、项目管理等多个方面。
专家们以其丰富的经验和深厚的专业知识，为我们带来了精彩的讲座。
以下是我对部分授课内容的感悟：（1）企业文化：企业文化是企业发展的灵魂，是企业凝聚力、向心力的源泉。
通过学习，我深刻认识到企业文化的重要性，以及如何打造具有特色的企业文化。
（2）团队建设：团队是企业发展的基石，团队建设是企业管理的核心。
在培训中，我学习了团队建设的理论和方法，以及如何提高团队执行力。
（3）市场营销：市场营销是企业生存和发展的关键，通过学习市场营销理论，我明白了市场营销的重要性，以及如何制定有效的市场营销策略。
（4）项目管理：项目管理是企业提高工作效率、降低成本的重要手段。
在培训中，我了解了项目管理的流程和方法，以及如何提高项目成功率。
2. 互动讨论在培训过程中，我们还进行了互动讨论。
通过与其他学员的交流，我了解到不同行业、不同企业的发展状况，以及他们在工作中遇到的困难和问题。
这使我受益匪浅，也为我今后的工作提供了新的思路。
3. 实地考察为了让我们更好地了解企业运营，培训期间我们还进行了实地考察。
通过参观优秀企业，我深刻认识到企业发展的关键在于创新、团队协作和执行力。
三、感悟与心得1. 知识更新在当今社会，知识更新速度越来越快，作为一名职场人士，我们需要不断学习，提升自己的综合素质。
通过本次培训，我意识到自己在某些方面的不足，并明确了今后学习的方向。
2. 团队协作团队协作是企业发展的关键，只有团结协作，才能实现共同的目标。
在培训过程中，我深刻体会到团队协作的重要性，并学会了如何与他人沟通、协作。
3. 创新意识创新是企业发展的动力，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
培训总结及心得感悟报告范文(通用12篇)
培训总结及心得感悟报告范文（通用12篇）培训总结及心得感悟报告范文1人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。
怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了太原市市政工程总公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持三天的新员工培训。
这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
首先，我们应该加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
在培训和学习过程中，我深深地认识到，人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作成功的关键。
在我们以后的实际工作中，无论从事什么行业、什么岗位，都离不开同事的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。
既然要合作，就要沟通。
只有不同部门互相沟通，互相配合，团结一致，工作效率才能提高，进步才能更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。
当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。
从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司招用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的`工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
公司培训总结报告范文6篇
公司培训总结报告范文6篇公司培训总结报告范文 1激情与耐心就似火与水、的较量，往往火的激情总是容易被水的耐性所控制，工作亦如此，这是激情与耐心必须并存的事情。
初进办公室，我的心情是激动兴奋的，这应该是我幻想许久，畏惧又期待的社会生活。
学者常说大学是半个社会，那这里就是完整的社会，尽管我仍未够资格做一个社会人但我是用一种完全社会人的心态来接受这一个月的考验。
激情澎湃有点夸张但我是充满激情地完这个月，可是，除了对工作的激情外，我深刻地认识到耐心的重要性。
光有激情没有耐心做出来的工作是浮躁的，只有耐心缺乏激情做出来的工作质量是底下的。
尤其对于是实习生而言，许多人书实习类似于“打杂”，搞卫生、整理办公室文件、复印、打字、传送文件……来公司之前，我已有充分的心理准备，书记在动员大会上教育我们要做好每件小事情，所谓“一沙一世界”，在部门的工作做得越多也就学得越多，更觉得同事交付更多的工作则代表他们对我的器重和恩宠更多。
公司培训总结报告范文 2实训的目的也就是学习，学习书本之外的知识，学习社会和工作上的许多知识。
“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，只有行动才能让正确的理论和方法得以吸收和理解。
但在保险公司更加强调行动的积极性，想法的先进性，被动的学习工作，效果是低下的，所以，我们需要主动出击。
只有主动出击才能使许多问题迎刃而解，许多知识才能尽快享用!在实习期间，我觉得这一点我做的不足，总是怕打扰同事的工作，所以不敢贸然请教他们关于工作之外的保险知识和工作经验，从而使我措施了许多宝贵的求知经验。
在以后的日子里，我定会吸取此次教训，主动出击，把握更多机会，获得更多知识和经验。
这次实训，与我而言是受益匪浅的，它不仅使我认识到自己的缺陷所在及以后的奋斗目标，更可贵的是以上的五把金钥匙对我今后人生的影响是举足轻重的。
唯一遗憾的是，此次实习的时间较短，没能体验到在一线战场上营销保险的酸甜苦辣，但“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的日子里，我定会通过更多的渠道来锻炼自己。
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公司培训心得报告3篇公司培训心得报告3篇公司培训是每个员工都会参加的学习交流，下面是为大家带来的公司培训心得报告，希望可以帮助大家。
公司培训心得报告范文1：通过参加由公司人力资源部和培训中心举办为期5天的培训班，认识到自己在工作中的地位和作用，同时也发现在班组建设和日常管理中的需要改进的不足之处。
质检中心是扬子石化公司对内对外的重要窗口,班组成员服务的好坏还直接影响到公司的形象。
企业的发展，靠的是先进的生产力，靠的是强大的凝聚力。
班组是企业的基本细胞，是企业生产工作、经营活动中的最基本单位，是完成企业各项指标的主要承担者、执行者。
班组是企业的作业层，即是企业生产的基层单位、又是企业经营的基层单位。
在一个班组中，工作的重点是现场，我既是生产者，又是管理者。
管理好一个团队不能只依靠班组长一个人，而是要依靠每个班组成员的共同努力。
没有来培训班学习之前，偶尔与其他同事议论到：现在的司令不好当，班组建设不好抓，人员的思想工作不好做。
许多工作不是靠规章制度来执行,而是靠私人交情来协调。
通过学习，了解到班组长在现场管理的五大要素“人、机、料、法、环”。
抓好班组建设、提高班组人员的思想素质、增强工作效率，虽然有很多不同的方法，但是最根本的则是要解决五大要素中的主要因素“人”的问题：即如何稳定大家的情绪、提高大家的工作积极性、发挥大家的主观能动性。
做好人的工作，关键在于尊重人、理解人、关心人、帮助人、谅解人。
班组长作为班里的班头，要巧妙地运用情感激励这个好方法来做好人的工作，抓好班组建设，做到心中有职工，职工心中才会有班组。
情感激励，在当今市场竞争机制的条件下，不是可有可无，而是十分重要的，在强化班组建设的同时，必须投入情感。
那么班组长该怎样做呢?首先要清楚自己的作用。
1、班长是班组的当家人。
如果班组是扬子石化的细胞，班长就是细胞核，是班组的“主心骨”和“领头羊”。
2、班长是生产一线工作的指挥者。
班长是“兵头将尾”，是直接带领员工从事生产工作的实践者、组织者。
如果指挥不当，管理工作搞得不好，将会给班组、甚至是全公司造成重大影响和损失。
3、班长是班组建设的组织者。
班组是造就培养人才的阵地，班组长不仅要起安排班员业务，而且要起组织员工队伍的作用。
班组管理中还要有严厉的一面，坚持原则的刚性管理要得到不折不扣的执行。
其要点是：要明白制度的重要性，就事论事，管理并不是人管人，而是制度管人。
同时班长还要制定行之有效,适合班组建设和运行的规章制度。
建立班组例会制度、建立班组学习制度和班员轮岗制度、建立学习制度是提高员工素质的有效途径，是推动各项工作有效开展的根本保证、建议建立班组交流制度、建立班组个人档案、建立班组考核制度。
班组长在工作中不能在走形式走过场，管理中要勇于创新勇于改进带领全班人员完成各项任务。
在当前公司提出“ 打造高度负责任和高度受尊敬的企业”活动中，运用多种生动实际的方法对班组成员进行思想教育，消除职工中存在的各种模糊认识。
因此，班组长要有充分准备，积极面对现实，面向未来。
员工好公司才好，公司好员工才更好。
我们都应为扬子树立良好的形象做出应尽的义务。
公司培训心得报告范文2：好的经验必须要经历失败才可以，为什么不寻找方法一次成功呢?不找借口找方法体现的是我参加了杭州市时代光华教育发展有限公司的公开课—执行力培训课程，其中的观点让我倍受启发，受益颇丰写下了这篇执行力培训心得报告。
执行就是有结果的行动。
而结果=没有借口+100%的自我责任。
作为一名公司职员来说，即对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。
结合到我们企业来说，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。
企业一切的成效靠执行来支撑，所以要提高我们个人的执行能力，就必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。
下面，结合自身我浅谈一点个人的认识。
一、要缩短“说了”与“做了”的距离。
缩短“说了”与“做了”的距离是一种完美的执行能力，有这样一个例子：东北有家大型国有企业因为经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购。
厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理方法。
出乎意料的是，日本只派了几个人来，除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外其他的根本没动。
制度没变，人没变，机器设备没变。
日方就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去。
结果怎么样?不到一年，企业就扭亏为盈了。
日本人的绝招是什么?执行力，无条件的执行力。
我所匮乏的就是这种不折不扣的执行力，我常常在年初就给自己订今年的工作目标和计划，计划书看起来是即符合实际又富有挑战，可是往往到年底，我自己就会感叹：这一年感觉没有做什么，述职报告怎么写啊?原因出自哪里?就是自己“说了”与“做了”的距离还太远，只订立目标而没有行动或者说不能把每个目标实实在在的落实在每一个具体行动上。
学了执行力，让我明白：有一个远大的目标是好事，但是这只能让你得30分，但是如果注重了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的计划，可能会取得80分、90分的效果。
二、摒弃惰性，培养自己的自觉习惯。
观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。
培训课上有句话让我深有感触：可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由。
在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可的地步再做就可以了。
在日常的繁杂工作中，诚然，我们要学会分清楚各项工作的轻重缓急：既对“重要和紧急”的事投入更多精力，作一个计划更要注重一次策划。
然后再做那些“紧急但不重要”、“重要不紧急”和“不紧急也不重要”的事情。
但是我们不可以让自己养护成拖拉办事的工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。
积极的人是主动的改变者，在工作中面对任何工作把执行变为自动自发自觉的行动，那么我相信自己总有一天会获得同事的认可领导的青睐。
三不找借口找方法。
培训课程中有句话说：坚强的人因为不找借口而坚强，懦弱的人因为找到了借口而懦弱。
在我刚参加工作的时候，我因为没有经验做错了一些事情，受到了领导善意的批评，可是私下我自己还是觉得很委屈，我觉得自己不是没有做，只是没有经验啊，谁不都是从错到对，从没有经验到有经验，现在想想，我就是因为给自己找到了借口而逃避责任，我没有在做这个工作时找找方法，只是一味的找寻经验，认为一种负责,敬业的工作精神,一种诚实,主动的工作态度,一种完美,积极的执行能力.领导需要的正是具备这种精神的人;遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法,而不是找借口。
不找借口找方法强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务.其核心是敬业,责任,忠诚和服从。
所以我们应学习美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则没有任何借口。
每一个人都会在生活,工作中找借口,每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为:这件事与我无关.而更为可怕的是,一个人在去做了事而又半途而废时,就更冠冕堂皇地为自己解释:我已尽力而为,所以责任不在于我。
公司培训心得报告范文3：走出的美丽的校园上，怀着无限的憧憬与希望进入了中国移动这个大家庭，经过一个月的基层实践生活，终于在8月15日这天迎来了中国移动江苏公司第一期新员工培训这一难忘的日子。
登上豪华大巴一路领略着美丽的江南水乡风景，不知不觉来到了美丽的虹枫度假村——江苏移动员工培训基地。
一下车呈现在眼前的是广阔碧绿的天目湖湖水，从湖面上吹来凉爽的清风，令人心旷神怡，同时也吹开了我们培训生活的序幕。
本次培训主要围绕“我眼中的移动，新员工如何尽快融入移动”这一主题展开的，培训的内容主要有拓展训练、对话领导层、企业文化、廉洁从业教育、职场心理辅导、市场规划与发展分析、网络运营与维护等，培训的内容比较全面，主题突出。
因此，这次培训给我留下了刻骨铭心的记忆，对我以后的工作与生活都将会产生深远的影响。
具体来说，我对这次培训内容的感受最为深刻的主要体现在以下几方面。
第一，完成角色转变尽快融入移动文化。
中国移动“正德厚生、臻于至善”这一核心价值观出自《尚书》和《大学》，积淀了中国几千年的文化精髓，主要讲的是我们需要拥有广阔的胸怀，正己之身，利用一切资源来为广大民众谋福利，并且将这种情怀不断发扬达到完美的境界。
这体现了公司强烈的社会责任意识和对自身品质不断提高的不懈追求。
作为一名刚刚离开校园生活的职场新人，在继续保持努力学习良好习惯的同时也要尽快融入移动浓厚的企业文化氛围中，通过融入学习企业文化，树立企业归属感进一步激发我们的工作热情和动力。
在第一天的企业文化培训中，老师认真讲解了中国移动的核心价值观，企业使命和愿景使我们对移动文化有了更进一步的了解，也使我们认识到了自身的不足和今后需要努力的方向。
通过学习企业文化尽快完成角色转变，使我们在未来的职业生涯中有一个快速的成长速度为企业做出更大的贡献。
第二，树立创新精神，保持积极进取的心态。
曾经说过“创新是一个民族的灵魂”。
中国移动作为一家大型国企集团正是依靠不断的创新才不断的发展壮大，取得今天这样的成就。
因此，我个人感觉移动是一个在创新精神指导下不断取得进步的企业。
我们江苏公司提出的“创新、精细、均衡”三轮驱动模式也把创新列在了首位，充分体现了公司对创新意识的重视。
王建总经理在与我们的对话中提出，新员工刚刚踏出校门所受到的束缚较少，因此在创新方面有着得天独厚的优势。
王总希望我们新员工日后踏上工作岗位之后要充分运用创新思维，做好每件事情。
在第一天的拓展训练中有一个环节叫“速度与激情”，通过对各个环节的设计与组织以及环节与环节之间的连接达到最快的速度，每个活动内容并没有一套固定的模式，带队培训老师充分挖掘我们的创新思路，使我们以最直接的方式感受和体会创新带来效率。
第三，需要具备团队协作意识。
良好的团队协作不仅可以完成个人无法完成的事情，而且在遇到困难的时候集体的智慧可以解决许多看似难以完成的事情。
在第一天的拓展训练中有无论是过“电网”还是攀爬巨石都充分体现了团队合作的重要性。
“移动就是一个家”，在这个大家庭里面需要每个人为这个家庭的发展贡献自己的绵薄之力，这样才会有一个集体的合力来推动企业的发展，团队发展了个人才会有成长的空间。
总之，这次培训给我留下了难以磨灭的美好记忆。
我不会忘记拓展训练中培训老师在“高空断桥”中为了缓解我们紧张害怕的心理给我们的劝导和鼓励;我不会忘记我们素质拓展中为了让同伴爬过“巨石”而不顾把肩膀踩的红肿;我不会忘记我们为了完成一个共同目标而群策群力讨论的过程;我不会忘记王总在给我们的谈话中对我们提出的要求和希望;我不会忘记课堂上各位老师为我们耐心细致的讲授移动各个部门的概况和工作内容;我不会忘记在美丽的天目湖畔和一群志同道合的新同事度过了美好的七天。