人力资源常用模板36套

更新时间：March 23, 2022 更新名称：应聘信息登记表密级：公开应聘信息登记表填表日期：年月日联系电话：□□□□□□□□□□□初始填表人：基本信息姓名文化程度爱好性别期望薪资特长出生年月邮箱籍贯现住址教育培训经历及证书信息※（请自主设计表现形式对您的教育培训经历及证书信息进行展示）工作经历※（请自主设计表现形式对您的工作经历进行展示）岗位理解及自我匹配※（请自主设计表现形式，通过对比的方式将您自己的特征和岗位需求进行匹配）诚信声明：本人保证本表上所填写的内容真实、完整、有效，且同意授权公司对本人工作经历进行背景调查。

本人承诺因填写本表不真实、不完整引起的一切后果由本人承担。

签字：日期：更新时间：March 23, 2022 更新名称：应聘信息登记表密级：公开面试须知欢迎您前来参加某公司的应聘，期待您在面试中用最佳方式表现您与岗位的匹配。

下面将本公司的义务及您需要提前知晓的向您告知：1.无论后续您的应聘结果如何，我们都将对您的应聘过程对第三方保密（包含所有的应聘资料）；2.您的应聘过程可能包含至少两次的面试和其它考核方式，具体过程面试官在面试过程开始时需要向您做详细介绍；3.面试前接待过程中，我们需要为您提供饮用水、需要您填写的文件及书写用笔；4.为您安排经过本公司认证的具有面试资格的面试官；5.面试官在与您开始交谈前，需要携带面试记录表、您的个人简历、您的应聘信息登记表以及您已经提交各公司招聘者的其它资料进入面试间与您交谈；6.面试开始前面试官需要向您做简单自我介绍及应聘流程介绍；7.面试过程中，面试官可能会观察您的一切肢体活动及语言表述，请您表现出最佳的自己；8.面试过程中如您发现我们的面试官行为让您无法接受、违反社会常识或无法理解您的表述、作品等时，您可当场要求终止面试，也可要求与预约您面试的招聘者联系沟通更换面试官；9.面试结束后，面试官须主动向您告知面试结果告知方式及时间节点，后面试官须送您至公司门口并与您道别；10.面试结束后，如面试处理结果没有在面试官承诺的时间内告知到您，请您拨打我们的人事部电话0000-0000000进行投诉。

祝您面试顺利！某公司人事部更新时间：March 23, 2022更新名称：应聘信息登记表密级：公开应聘者自评表项目项目评分标准分值自评形象气质（10分）完全符合岗位需求10 略低于岗位需求，但不影响实际工作7 低于岗位需求，且会轻微影响实际工作 3 远低于岗位需求，会阻碍岗位工作进展0性格（10分）非常外向，话多，与谁都有话说10 外向，能与陌生人正常交流8 稍微内向，能与熟人正常交流 5 非常内向，与人被动交流 2语言文字及表达（15分）能非常准确采用专业词汇描述对象，有逻辑且便于理解15 能通过基础语言描述清楚对象，容易理解10 能通过补充解释说明表达清楚，表述欠完整 5 须通过提问多次沟通才能表达清楚 2专业知识（20分）储备充实，能做专业培训20 储备够用，能完成工作要求15 储备基本够用，可通过临时学习完成工作12 储备不够，须专人伴随指导才能完成工作 4专业能力（20分）能力超强，能有效指导他人，带团队工作20 能力较强，能独自完成岗位工作，无需他人帮忙15 能力一般，能和团队协同完成工作8 能力较差，通过学习能胜任岗位工作 4经验（10分）2年以上相同工作岗位工作经验且岗位职责基本无出入10 2年以上相关工作经验，且具备岗位需求相同项目经验8 2年以下相同工作岗位工作经验 6 2年以下相关工作经验 4薪资匹配（15分）期望薪资包含于岗位预算上下限区间15 期望薪资高于岗位预算10%以内12 期望薪资高于岗位预算10%以上8 期望薪资低于岗位预算下限 2注意：1.应聘者请根据实际情况准确填写，我们会综合评估您的情况，您的情况与我们的专业面试官的评估分值越接近，说明您对自身的认识越准确；2.评估分值只可选择项目评分标准对应的分值，不允许出现其它值；3.本评估表的评估分值，作为面试结果的录用参考因素之一，但并非决定性因素。

更新时间：March 23, 2022 更新名称：面试评估表密级：机密面试评估表填表日期：年月日联系电话：□□□□□□□□□□□初始填表人：基本信息应聘者姓名初面面试官复试面试官性别所属部门所属部门应聘职位职位职位所属部门初面时间月日时分+ 分复试时间月日时分+ 分招聘需求申请表初试是否携带：▣是□否复试是否携带：▣是□否面试记录项目初试记录复试记录形象气质性格语言文字及表达专业知识专业能力经验薪资匹配面试评分面试评分要求项目评分范围应聘者自评初试评分复试评分有效评分通过形象气质10分/ 7分/ 3分/0分□是□否性格10分/ 8分/ 5分/2分□是□否语言文字及表达15分/10分/ 5分/2分□是□否专业知识20分/15分/12分/4分□是□否专业能力20分/15分/ 8分/4分□是□否经验10分/ 8分/ 6分/4分□是□否薪资匹配15分/12分/ 8分/2分□是□否综合分无□是□否面试结果初面结果□进入复试□直接淘汰□放入人才库□推荐他岗□推荐其他公司□持续观望初面面试官签字：日期：复试结果□申请录用□直接淘汰□放入人才库□推荐他岗□推荐其他公司□持续观望复试面试官签字：日期：最终结果□发放offer □直接淘汰□放入人才库□推荐他岗□推荐其他公司□持续观望决策人签字：日期：更新时间：March 23, 2022 更新名称：面试评估表密级：机密面试评估说明1.所有参与面试及决策的人员均须按照招聘需求申请表上指定的人员出席，禁止私下轮换，如有轮换按违规处理，且面试过程作废，如需轮换，需向人事部书面申请同意后方可；2.面试官面试过程中需要至少携带应聘者个人简历，招聘需求申请表，书写用笔及本面试评估表；3.初面前面试官需将应聘人员的自评分值填写至本面试评估表面试评分栏应聘者自评列，并填写基本信息项与初面有关的单元格；4.面试过程中所有面试官均须做好记录，将记录填写在面试记录项的对应单元格内，面试时间填写格式为月日时分+ 分，其中+ 分表示面试时长；5.面试结束后半小时内须将面试评分填写在面试评分项的对应单元格内，并将本轮面试结果填写在面试结果栏内；6.若初面通过，则由初面面试官填写面试结构后将本面试评估表送至复试面试官处，若初面拒绝，则直接连同应聘登记表送往人事归档；7.复试结束后，由复试面试官填写面试意见后，将本面试评估表提交人事部，人事部根据复试结果，若拒绝，则直接连同应聘登记表归档，如复试通过，面试评分有效评分栏由人事部结合岗位说明书、招聘需求申请进行综合评分，并确定本项是否通过，填写通过对应的通过栏，得出最终结论，且告知复试面试官及初试面试官，如录用，由复试面试官提交拟录用人员申请，若拒绝录用，则告知复试面试官后结案；8.复试面试官提交拟录用申请通过后，人事部填写本面试评估表面试结果最终结果栏，并编辑和发放录用通知书。

更新时间：March 23, 2022 更新名称：拟录用人员申请表密级：秘密拟录用人员申请表填表日期：年月日联系电话：□□□□□□□□□□□填表人：拟录用人员基本信息姓名应聘岗位初试面试面试：时间：月日时分+ 分性别□男□女期望薪资复试面试面试：时间：月日时分+ 分出生年月年月邮箱 @ . （请准确填写，用于发放offer）籍贯现住址身份号□□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话□□□□□□□□□□□录用信息录用部门定薪情况试用期：元/月 * 个月录用岗位合同期：元/月 * 个月/年或元/年岗位编号报到时间薪酬方案编号工作地点可否提前转正□是，可提前个月□否审批信息部门负责人意见：□同意□不同意签字：日期：人事部意见：□同意□不同意签字：日期：总经理意见：□同意□不同意签字：日期：董事长意见：□同意□不同意□不适用签字：日期：注意：1.拟录用人员申请表由复试面试官填写，交由部门负责人审批，审批后提交人事部审批，并确定是否需要董事长审批，如不需要则选中董事长意见栏不适用，并在签字栏签名；2.人事部审批后定期收集拟录用申请表后提交给总经理审批（前提是不影响offer按时发放）；3.如需董事长审批的职位，则在总经理审批后，由人事部提交董事长审批；4.所有审批过程均由人事部跟进，确保不影响offer按时发放。

录用通知书尊敬的先生/女士：您好！很高兴通知您，根据您在应聘过程中的出色表现，经公司慎重评估及审核，认为您符合公司岗位的任职要求，特发此函诚邀您加入公司。

以下是具体事宜：一、入职岗位：；二、入职部门：；三、工作地点：；四、劳动关系：拟与您签订劳动合同期限年个月，试用期个月（可根据实习期表现申请提前转正），自合同签约之日算起。

五、薪资情况：1.试用期税前薪资元/月；2.合同期税前薪资元/月；3.岗位津贴元/月（年）；4.岗位提成元/月；5.年终奖根据当年公司营业情况，最少为个月基本工资。

六、报到情况：1.拟报到时间年月日（星期）点；2.报到地点：省市区（县）路号楼室3.报到联系人：电话：4.报到携带证件：A.居民身份证原件、毕业证书原件、学位证书原件、社保卡原件；B.与原单位解除劳动关系证明；C.1寸照片2张；D.本offer回执原件。

七、特殊注意事项：1.在收到本录用通知书后，如接受聘用，请于年月日（星期）点通过报到联系人电话回复接受本通知内容，并确定是否能在拟报到时间前来报到；2.如拒绝聘用，烦请您通过报到联系人电话回复拒绝；3.接受本录用通知书的内容，则包含授权给公司对您进行背景调查，如背景调查结果与您登记在本公司的应聘信息登记表一致，则本通知继续生效，否则本通知失效；4.本通知保密登记属于普通，不可给第三方查看、复印、拍照等；5.请在下方签字并在报到时交回人事，如需留作纪念请再次打印。

本人承诺已仔细阅读并接受本录用通知书的全部内容，并无异议，且愿意按照本通知的要求办理入职手续。

签字：（加盖手印）日期：年月日真诚欢迎您加入本公司，希望在今后的工作中，与您携手并进，共创未来！某公司人事部年月日更新时间：March 23, 2022更新名称：入职登记表密级：机密入职登记表填表日期：年月日联系电话：□□□□□□□□□□□入职岗位：基本信息姓名文化程度技术职称性别□男□女毕业院校政治面貌出生年月年月毕业时间公民身份号□□□□□□□□□□□□□□□□□□籍贯学习专业户籍地址省市县（）号室身高 cm 外语水平家庭住址省市县（）号室体重 kg 计算机水平健康状况▣健康□患病□残疾教育培训经历（从最近开始填起，填写前8个，不足8个则全部填写，剩余单元格空着）开始时间结束时间学习单位名称专业/所获证书/培训主题年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日工作经历（从最近开始填起，填写前6个，不足6个则全部填写，剩余单元格空着）开始时间结束时间单位名称职位证明人证明人电话年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日直系亲属（填写优先次序为：配偶、父母、子女，最多填写4人，不足4人则剩余单元格空着）称谓姓名政治面貌工作单位联系电话□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□本人承诺：本人承诺，上述表格中所写内容真实、完整，如有作假行为，本人愿意承担相应法律责任并接受因此而引起的公司损失赔偿及公司单方解除劳动合同的处理方式。