规章制度告知书
学校规章制度告知书范本
学校规章制度告知书尊敬的家长、亲爱的同学们：大家好！为了维护学校的正常教育教学秩序，保障师生员工的合法权益，营造一个和谐、文明的校园环境，根据国家相关法律法规和学校实际情况，现将我校的规章制度予以告知。
一、学生管理制度1. 学生应当遵守国家的法律法规，尊敬师长，团结同学，诚实守信，遵守学校规章制度。
2. 学生应当按时到校，参加教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。
3. 学生应当遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂活动，不得随意讲话、打闹、吃零食等。
4. 学生应当爱护校园环境，不得损坏公共设施、花草树木，不得乱扔垃圾。
5. 学生应当遵守住宿管理规定，保持宿舍卫生，不得使用违禁电器，不得夜不归宿。
6. 学生应当遵守食堂用餐规定，排队买饭，文明用餐，不得浪费粮食。
7. 学生应当遵守校园安全规定，不得打架斗殴、防火、防盗、防骗、防中毒等。
二、教师管理制度1. 教师应当遵守国家的法律法规，忠诚于教育事业，为人师表，教书育人。
2. 教师应当认真备课、上课、批改作业，关心学生的成长，提高教育教学质量。
3. 教师应当尊重学生的人格，不得体罚、变相体罚学生，不得侮辱、诽谤学生。
4. 教师应当积极参加教育教学研究和培训，提高自身教育教学水平。
5. 教师应当遵守校园规章制度，维护校园和谐稳定。
三、其他管理制度1. 校园治安管理：学校将加强对校园治安的管理，确保校园安全。
禁止任何人员在校园内吸烟、饮酒、赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法行为。
2. 车辆管理：校园内禁止摩托车、电动车等机动车辆行驶，自行车需在规定区域停放。
3. 来访管理：家长或其他外来人员访问学校，需提前向学校申请，并在规定时间内离开校园。
4. 健康安全管理：学校将定期组织师生进行健康检查，加强食品安全、传染病防治等工作。
请广大师生员工及家长严格遵守上述规章制度，共同维护校园的和谐、文明、安全。
如有违反，将按照相关规定予以处理。
谢谢。
企业员工规章制度告知书
企业员工规章制度告知书为了更好地规范企业员工的行为，提升企业的管理水平，保障员工的权益，特制定了以下员工规章制度，请各位员工仔细阅读并遵守。
一、遵守公司制度1. 员工上班时间为每天早上9:00到下午18:00，中午12:00到13:00为午休时间，准时上下班，不得擅自早退或迟到早退。
2. 员工在上班时间内不得私自离开办公室，如有临时事务需离开，请事先向主管汇报并请假。
3. 员工需按照公司规定的着装要求着装工作，不得穿着太过随意或暴露的衣物。
4. 员工在工作期间不得使用私人手机、上网、聊天或进行其他与工作无关的活动。
5. 员工需遵守公司的各项规定，包括但不限于保密规定、工作流程规定等，不得违规操作或泄露公司机密。
二、文明礼貌1. 员工在与同事、上司或客户交流时应保持礼貌，不得使用粗话或冷漠的语言。
2. 员工应遵守公司的各项规定，不得互相诽谤、攻击或不尊重他人。
3. 员工在与客户沟通时应注意言辞和态度，尊重客户的意见和需求。
4. 员工不得在公司内部或外部进行有损公司形象的行为，包括但不限于抽烟、嗑瓜子、大声喧哗等。
三、工作责任1. 员工需按照公司安排的工作任务认真执行，不得推诿责任或私自调整任务。
2. 员工需遵守公司的各项制度和规定，不得擅自处理公司财务或签署合同。
3. 员工应积极主动地完成工作，主动向上司报告工作进展并寻求帮助。
4. 员工需保护公司的财产、设备和资料，不得私自调换、遗失或损坏公司物品。
四、奖惩制度1. 公司将定期对员工的表现进行评估，并根据表现给予奖励或处罚。
2. 员工的优秀表现将被记录在档案中，并在评选优秀员工时予以表彰和奖励。
3. 员工违反公司规定的行为将受到惩罚，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停福利待遇或开除等。
请各位员工认真遵守公司规章制度，做到严格遵守、文明礼貌、工作责任，共同营造一个和谐、有序、高效的工作环境。
希望大家共同努力，共同发展，谢谢！公司领导部门启日期：XXXX年XX月XX日。
简单写公司规章制度告知书
简单写公司规章制度告知书大家好！首先，感谢各位对公司的支持与信任。
为了更好地管理公司的运营，保障员工的权益，特制定公司规章制度告知书，请大家仔细阅读，严格遵守。
一、公司宗旨公司始终秉承“以人为本，诚信经营，共同发展”的宗旨，致力于打造一个和谐、稳定、可持续发展的工作环境。
二、遵守法律法规员工在工作中需严格遵守国家的法律法规，不得从事任何违法违规的行为，如有违反将受到相应处理。
三、保守公司机密员工在工作中接触到的公司机密信息，包括但不限于商业机密、客户信息等，均属于公司的重要资产，严禁泄露给外部人员，一经发现将受到严惩。
四、工作纪律1. 出勤纪律：员工需准时上班，不得擅自早退或迟到，如有特殊情况需提前请假。
2. 工作态度：员工需认真负责、勤奋工作，不得懒惰敷衍。
3. 工作服装：员工需穿着整洁，不得穿着不当影响公司形象。
4. 工作场所：员工需保持工作场所整洁，不得擅自改动办公设备及环境。
五、禁止行为1. 不得擅自接受或索取他人贿赂、回扣等不正当利益。
2. 不得在工作时间私自接打电话、上网、玩游戏等行为。
3. 不得擅自将公司资源用于个人事务。
4. 不得恶意攻击他人，造成不良影响。
六、奖惩制度1. 对员工的优秀表现将给予相应的奖励和表扬。
2. 对于违反规章制度的员工，将受到警告、处罚甚至解雇等处理。
3. 公司将建立健全的员工考核体系，以激励员工的工作积极性。
以上就是公司的规章制度，请各位员工认真遵守，做到知法守法，共同营造一个和谐稳定的工作环墋。
感谢大家的支持与理解！祝各位工作愉快，事业顺利！公司全体员工敬上。
规章制度送达告知书模板
规章制度送达告知书尊敬的各位员工：根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，为保障双方的合法权益，现将我公司的规章制度送达告知书送达给你们，请予以遵守。
一、公司基本情况公司名称：____________________统一社会信用代码：__________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、员工基本权益1. 劳动报酬：员工享有按国家规定和公司规章制度获得的劳动报酬的权利。
2. 休息休假：员工享有按国家规定和公司规章制度休息休假的权利。
3. 社会保险：公司依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4. 福利待遇：员工享有公司规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。
5. 劳动保护：公司依法为员工提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6. 职业发展：公司为员工提供职业培训和职业发展机会，支持员工职业规划的实现。
三、员工义务1. 遵守法律法规：员工应遵守国家法律法规、公司规章制度。
2. 履行劳动合同：员工应按照劳动合同的约定履行自己的义务。
3. 服从工作安排：员工应服从公司的工作安排，认真履行岗位职责。
4. 保守商业秘密：员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
5. 维护公司形象：员工应遵守职业道德，维护公司形象和声誉。
四、违纪处理1. 员工违反法律法规、公司规章制度的，公司将依法予以处理。
2. 员工严重违反公司规章制度的，公司有权解除劳动合同。
3. 员工因违纪被解除劳动合同的，公司将依法支付经济补偿。
五、送达告知1. 本送达告知书一式两份，公司留存一份，员工签收一份。
2. 员工收到本送达告知书后，应签名确认，并按照公司规章制度的要求进行遵守。
3. 本送达告知书自签收之日起生效。
特此告知！公司名称：____________________日期：_______________________员工签名：____________________注意事项：1. 本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。
学校规章制度告知书模板
尊敬的家长、亲爱的同学们：大家好！为了维护学校的正常教育教学秩序，保障学生身心健康，促进学生全面发展，根据国家相关法律法规和我校实际情况，现将我校的规章制度告知如下，请您予以支持和配合。
一、学生守则1. 尊敬师长，团结同学，礼貌待人，遵守公德。
2. 遵守课堂纪律，认真听讲，积极发言，不打扰他人学习。
3. 按时完成作业，不抄袭，不剽窃，诚信考试，不作弊。
4. 爱护公物，爱护环境，不乱扔垃圾，不损坏树木花草。
5. 遵守校园安全规定，不玩火，不触电，不爬树，不玩危险游戏。
6. 遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，按时就寝，不熬夜。
7. 积极参加体育锻炼，强身健体，养成良好的生活习惯。
8. 自觉抵制不良风气，不吸烟，不喝酒，不吸毒，不赌博。
9. 尊重师长和工作人员，服从管理，不得无理取闹。
10. 遵守网络规定，不沉迷网络，不传播不良信息。
二、家长须知1. 家长要关心学生的学习和生活，督促学生遵守学校规章制度。
2. 家长要关注学生的心理健康，及时与学校沟通，共同解决学生问题。
3. 家长要按时接送学生，确保学生安全。
4. 家长要配合学校开展家庭教育，培养孩子良好的道德品质和行为习惯。
5. 家长要遵守学校规定，不得在学校门口随意停放车辆，不得大声喧哗。
6. 家长要按时缴纳学费、书杂费等，如有困难要及时与学校沟通。
三、教师职责1. 教师要关爱学生，尊重学生，公平对待每一个学生。
2. 教师要严谨治学，不断提高自身教育教学水平。
3. 教师要关注学生的成长，及时发现和解决学生问题。
4. 教师要严守职业道德，不得有偿家教，不得收受家长礼物。
5. 教师要积极参与学校教育教学改革，为学校发展贡献力量。
四、其他规定1. 学校禁止任何形式的体罚和变相体罚，一经发现，严肃处理。
2. 学校禁止任何形式的校园欺凌，一经发现，严肃处理。
3. 学校禁止学生携带危险物品进入校园，一经发现，严肃处理。
4. 学校禁止学生在校期间随意离校，如有特殊情况，需提前向班主任请假。
规章制度知情告知书模板
规章制度知情告知书尊敬的员工：您好！为了维护公司正常秩序，确保公司各项工作顺利开展，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定了一系列规章制度。
现将这些规章制度向您进行告知，请您认真阅读并遵守。
一、劳动纪律1. 公司员工应当按时上下班，遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。
2. 员工在工作中应当服从领导安排，认真履行职责，努力提高工作效率。
3. 员工在岗位上应当保持整洁，爱护公司财物，不得损坏、浪费公司资源。
4. 员工在工作期间，不得随意离岗、串岗，不得私自带无关人员进入公司。
5. 员工在公司内不得大声喧哗、吵闹，影响他人工作。
6. 员工在公司内不得吸烟、饮酒，不得赌博、嫖娼等违法行为。
7. 员工应当遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。
二、考勤制度1. 公司实行打卡制度，员工应当按时打卡，不得代人打卡或代他人打卡。
2. 员工请事假、病假、年假等，需提前向领导申请，经批准后方可离岗。
3. 员工请假期间，工资、福利等按公司规定执行。
4. 员工旷工、迟到、早退等，按公司规定扣除相应工资。
5. 员工离职，需提前一个月向公司提出书面申请，经批准后办理手续。
三、薪酬制度1. 员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
2. 员工工资按月发放，每月 x 日为发薪日。
3. 员工加班工资按国家规定执行。
4. 员工请假、旷工等，工资、福利等按公司规定执行。
5. 员工晋升、晋级、降级等，薪酬待遇相应调整。
四、福利制度1. 员工享受国家法定节假日放假待遇。
2. 员工享受带薪年假、产假、陪产假等。
3. 员工结婚、生育等，按公司规定给予相应祝福和礼品。
4. 员工生日，按公司规定给予祝福和礼品。
5. 员工在职期间，公司提供相应的培训、晋升机会。
6. 员工离职，按公司规定享受相应的离职待遇。
五、奖惩制度1. 员工在工作中表现优秀，为公司创造显著效益的，给予表彰、奖励。
2. 员工违反公司规章制度，给予警告、罚款、降级等处分。
规章制度公示告知书范本
规章制度公示告知书尊敬的各位员工：为了加强公司的规范化管理，维护公司的正常秩序，确保公司的各项工作顺利进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，我公司制定了《员工手册》。
现将《员工手册》中的相关规章制度进行公示告知，敬请各位员工认真阅读并遵守。
一、劳动纪律1. 公司实行每周五天工作制，员工应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况需提前向上级请假。
2. 员工在工作期间，应保持认真负责的工作态度，遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排。
3. 员工在工作期间，不得私自离岗、串岗，不得从事与工作无关的活动。
4. 员工在公司内不得大声喧哗、吸烟、喝酒、赌博，不得损坏公司财物，不得在公司内饲养宠物。
5. 员工应保持工作环境的整洁卫生，不得在办公区、生产区乱丢垃圾。
二、考勤管理1. 公司实行打卡制度，员工应按时打卡，如有异常情况需向人事部门说明。
2. 员工请假、加班、出差等需提前向上级申请，经批准后方可执行。
3. 员工旷工、迟到、早退等行为将按公司规定扣除相应工资。
4. 员工离职需提前一个月向公司提出申请，经批准后方可离职。
三、薪资福利1. 员工薪资按国家规定和公司实际情况进行发放。
2. 员工享有五险一金、年终奖等福利。
3. 员工在公司工作满一年后，可享受带薪年假。
4. 公司为员工提供培训、晋升等发展机会。
四、奖惩制度1. 对表现优秀的员工，公司将给予表彰、奖励。
2. 对违反公司规章制度的员工，公司将按相关规定给予警告、罚款、停职等处罚。
3. 员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的，公司将解除劳动合同。
五、其他事项1. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
2. 员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
3. 员工在公司内发生纠纷，应通过合法途径解决。
4. 公司有权对员工进行不定期培训，员工应积极参加。
以上规章制度自发布之日起生效，请各位员工认真遵守。
如有疑问，请向公司人事部门咨询。
谢谢。
单位规章制度告知书怎么写
单位规章制度告知书怎么写为进一步规范公司单位管理，提高员工工作效率和工作质量，根据公司实际情况，制定了一系列的规章制度，现将相关规章制度告知如下：一、工作时间及考勤制度：1. 工作时间：公司规定工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午休息1个小时，周末休息。
员工必须按时上下班，不得迟到早退。
2. 考勤制度：公司实行打卡考勤制度，员工必须严格按照规定时间打卡，如有迟到早退等情况，将按照公司规定的扣款标准进行处罚。
二、职业道德规范：1. 员工应当恪守职业道德，秉承团队合作精神，尊重领导，团结同事，互相帮助，共同努力为公司发展贡献力量。
2. 员工应当保守公司机密，不得泄露公司相关信息，不得从事违法违规的活动，严禁利用公司资源谋取个人私利。
三、劳动纪律规定：1. 员工在工作中应当认真负责，遵守公司纪律，不得擅离职守，不得迟到早退，严禁瞌睡打盹。
2. 员工要保持工作环境整洁，不得在办公室吸烟、乱扔垃圾，不得涂写、刻画，保持工作地点的整洁和良好形象。
四、安全生产规定：1. 员工在工作中应当遵守安全生产规定，正确使用生产设备，佩戴相关防护用品，注意事故隐患，并及时向上级报告，确保员工安全。
2. 员工不得私自调整设备参数，不得擅自维修设备，如有设备故障应当立即向相关部门报告，等待专业维修人员处理。
五、奖惩制度：1. 公司将根据员工的工作表现进行奖惩，表现优异的员工将获得相应奖励，表现不佳的员工将受到相应惩罚，具体奖惩标准由公司另行制定。
2. 员工在工作中应当认真履行职责，努力工作，定期参加公司组织的培训活动，提升个人能力。
以上是公司制定的一些规章制度，希望全体员工认真遵守，共同努力，为公司发展贡献力量。
如有不明之处，可向人事部门咨询，谢谢合作！祝各位工作愉快！。
规章制度公示告知书模板
规章制度公示告知书模板尊敬的全体员工：为了规范企业管理，保障公司的正常运作，我们制定了一系列的规章制度，现将其中重要内容公示通知如下：一、员工守则1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法犯罪活动；2. 维护公司形象，言行举止文明礼貌，不得有损公司利益和声誉；3. 积极完成工作任务，提高工作效率，不得拖延工作进度；4. 保守公司机密，不得泄露公司重要信息，保护公司财产和资源；5. 互相尊重，团结同事，共同营造和谐的工作环境。
二、工作纪律1. 准时到岗，如有特殊情况需请假，需提前向主管部门请假；2. 统一着装，不得穿着不雅观或不符合职业要求的服装；3. 严禁迟到早退，如有特殊情况需事先请假；4. 不得在工作时间长时间使用手机或进行个人事务，注意工作效率；5. 不得在公司内抽烟、喧哗、嬉闹等影响工作环境和他人的行为；6. 遵守公司考勤制度，正确打卡，如有问题需及时向人事部门说明。
三、奖惩制度1. 表现优秀的员工将获得公司的奖励，如奖金、荣誉证书等；2. 违反公司规定的员工将受到相应的处罚，包括扣款、警告、停职或解雇等；3. 违规行为严重的员工将面临法律责任，公司将配合相关部门进行处理。
四、安全生产1. 遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用具，维护个人安全；2. 防火防盗，保护公司财产和设备，做好安全防范工作；3. 遇到突发情况需保持镇定，及时报告，按照应急预案进行处理。
请全体员工严格遵守以上规定，共同维护公司的正常秩序，保障企业的健康发展。
谢谢大家的理解和支持！祝大家工作愉快，成绩斐然！特此公示！XX公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
规章制度知情告知书模板
规章制度知情告知书模板尊敬的员工：为了规范企业内部管理制度，保障员工合法权益，提高企业运营效率，特制定本规章制度知情告知书，希望通过此文件的通告，让大家了解企业的相关规章制度，共同遵守，营造一个和谐、积极向上的工作氛围。
一、公司简介我公司是一家致力于XXX行业发展的企业，成立于XXXX年，经过多年的发展，已经成为行业领先的企业之一。
我公司注重员工的发展和培训，致力于为员工提供一个良好的工作环境和广阔的发展空间。
二、员工权利与义务1.员工有权分享公司的发展成果，享受公司提供的各项福利和待遇；2.员工有义务遵守公司的规章制度和各项管理制度，保护公司的财产和声誉；3.员工有义务积极完成工作任务，提升自身的专业能力和综合素质；4.员工有义务保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息；5.员工有义务维护公司的正常秩序，不得从事违法活动或影响公司形象的行为。
三、公司制度1.工作时间：员工应按时到岗，遵守公司的工作时间和班次安排；2.工作纪律：员工应遵守公司的工作纪律，服从上级安排，不得擅自请假或迟到早退；3.薪酬福利：公司将按照国家相关法规规定，为员工提供合理的薪酬福利待遇；4.安全生产：员工应注意安全生产，正确使用劳保用品，保障自身和他人的安全；5.知识产权：公司尊重知识产权，员工不得侵犯他人的知识产权；6.人事管理：公司将根据员工的绩效表现和发展需求，进行合理的人事管理和晋升；7.纪律管理：公司将依据员工的违纪行为，进行相应的纪律处理；8.其他制度：公司将不定期发布各类管理制度和通知，员工应及时了解和遵守。
四、告知方式1.公司将通过内部通告、员工手册、培训等方式，告知员工公司的相关规章制度；2.员工应及时阅读公司发布的各类规章制度和通知，如有疑问应及时向部门主管或人力资源部门咨询；3.员工应主动学习和遵守公司的各项管理制度，为公司的稳健发展贡献力量。
五、其他事项1.本规章制度知情告知书自XX年XX月XX日起生效；2.员工如有违反公司的规章制度，将受到相应的处理，请员工注意自我约束。
遵守规章制度的告知书
遵守规章制度的告知书大家好！为了更好地规范公司的管理和运营，确保员工的权益和公司的利益，特制定本规章制度告知书，请各位员工仔细阅读并遵守，谢谢合作！一、工作时间：1.1工作时间为每周五天制，每天上班时间为早上9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
1.2员工应准时到岗上班，不得迟到早退，迟到超过15分钟以上将被扣除相应的工资。
1.3若有特殊情况不能按时到岗上班，员工需要提前请假，并经领导批准方可放行。
二、工作纪律：2.1员工在工作时间内需认真履行职责，禁止进行与工作无关的私人活动。
2.2严禁在工作场所吸烟、噪声扰民、言语不当等影响他人工作的行为。
2.3公司禁止迟到早退、旷工、请假不履行等违反纪律的行为，一经发现将视情况给予警告、降薪、停职等处理。
三、保密规定：3.1公司对于涉密信息的保护非常重视，员工在工作期间得到的任何有关公司业务、客户信息都属于保密范围。
3.2员工应保证绝对保密，不得将公司机密信息外泄给第三方，如发现泄密行为将追究责任。
3.3离职员工须将所有公司资料归还并签署保密协议，遵守保密规定，不得利用公司信息谋取个人利益。
四、奖惩制度：4.1公司根据员工的工作表现制定奖惩制度，对于表现优秀的员工将给予奖励，对于表现不佳的员工将给予处罚。
4.2员工应积极工作，提高工作效率，不得出现玩忽职守、懒散拖延等不良行为。
4.3公司将根据员工的工作表现进行评定，对于符合奖励条件的员工将给予褒奖，对于不符合规定的员工将给予相应的处罚。
五、员工福利：5.1公司将为员工购买社会保险，提供良好的工作环境及发展空间。
5.2公司将根据员工的工作表现，提供晋升机会、培训机会等福利。
5.3公司将定期组织员工活动、集体活动等，增加员工凝聚力和团队合作精神。
请各位员工遵守以上规章制度，共同维护公司的正常运营及员工的权益。
如有违反规定行为，公司将依法进行处理。
希望大家能够自觉遵守规章制度，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
学校规章制度告知书怎么写
学校规章制度告知书怎么写
《学校规章制度告知书》
尊敬的师生们：
为了维护学校的正常秩序，营造良好的学习和生活环境，特向大家介绍学校的规章制度，请仔细阅读以下内容：
一、进校规定
1. 守时进出校门，不得私自早退。
2. 出入校门需出示有效证件，不得随意携带外来人员进入校园。
3. 不得携带不符合学校规定的物品进入校园。
二、学习规定
1. 遵守教师教学纪律，不得在课堂上随意妨碍教学秩序。
2. 爱护学校财物，不得损坏学校设施设备。
3. 不得在校内吸烟、喧哗或从事其他违反校规的行为。
三、校园秩序
1. 遵循校园卫生制度，保持学校环境整洁。
2. 尊重教师和同学，不得进行人身攻击和歧视行为。
3. 爱护校园植被，不得随意破坏学校绿化。
四、违规处理
1. 对违反学校规定的师生，学校将按照相关规定进行批评教育或者纪律处分。
2. 对于严重违纪行为，学校将依法追求责任，希望广大师生严
格遵守学校规定，共同维护和谐校园。
以上即是本次学校规章制度告知书的内容，请各位师生认真遵守，不断提高自身素质，共同努力创造一个和谐宜居的校园环境。
感谢大家的配合！
特此通知
XX学校教务处
XX年XX月XX日。
规章制度告知书模板
尊敬的各位员工：大家好！为了维护公司正常的工作秩序，保障员工的合法权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度告知书。
请您务必认真阅读并遵守本告知书所述内容。
一、入职与离职1. 员工入职时，必须提供真实、完整的个人资料，包括身份证明、学历证明、体检报告等。
2. 员工离职时，应提前向直属上级提出书面申请，并按照公司规定办理相关手续。
3. 员工在离职过程中，如有违反公司规定的行为，公司将依法追究其法律责任。
二、工作时间与休息休假1. 员工按照公司规定的工作时间上班，每周工作40小时，实行定时定点上下班制度。
2. 员工休息日、节假日按照国家相关法律法规执行。
3. 员工请假需提前向直属上级申请，并根据公司规定履行请假手续。
4. 员工未经批准不得迟到、早退、旷工，否则公司将按照相关规定予以处罚。
三、工资与福利1. 员工的工资按照公司规定的薪酬体系支付，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
2. 员工享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。
3. 员工在公司工作满一定年限，可享受带薪年休假。
4. 员工在公司规定的范围内，可享受生日关怀、节日福利等。
四、行为规范1. 员工应遵守国家法律法规，不得有违法乱纪行为。
2. 员工应尊重公司领导、同事，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。
3. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 员工在工作过程中，应遵守操作规程，注意安全，不得有违章操作行为。
5. 员工应保持工作环境整洁，遵守公司规定的各项纪律。
五、培训与发展1. 员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力。
2. 员工有义务接受公司的考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
3. 员工可通过公司提供的平台，不断提升个人综合素质，实现个人职业发展。
六、违纪与处罚1. 员工如有违反公司规章制度的行为，公司将予以警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。
2. 员工对公司的处罚决定有异议，可依法向相关部门申诉。
门店规章制度告知书怎么写
门店规章制度告知书怎么写欢迎加入我们的公司！为了保障公司的运营和员工的权益，特制定以下门店规章制度告知书，现将内容告知如下，请您仔细阅读并遵守。
一、工作时间1.上班时间：根据工作安排每天准时上班，不得迟到早退；2.下班时间：严格按照下班时间下班，并保留一定的弹性时间，特殊情况需提前请假；3.加班：严格执行加班制度，必要时需要加班需提前申请并得到批准。
二、工作纪律1.服装要求：工作期间着装整洁、得体，不得穿着露背、露腿、露肚等不符合规范的服装；2.行为规范：言行举止得体，不得有辱骂、打架、抽烟等不文明行为；3.安全保障：工作期间要注意安全，严禁在工作场所玩火、乱扔物品等危险行为。
三、工作责任1.岗位职责：认真履行本职工作，不得私自离岗、帮忙他人脱岗；2.服务态度：对顾客要热情周到，不得对客户态度粗暴、语言不文明；3.保密责任：对公司的商业机密和客户信息要严格保密，不得泄露。
四、福利待遇1.薪资发放：严格按照工资制度按时发放工资；2.福利享受：按照公司规定享受员工福利待遇；3.培训机会：公司将定期组织员工培训，提升员工能力。
五、违规处理1.违纪行为：如有员工违反公司规章制度，将依法进行处理；2.处罚措施：根据违规情况，公司将采取警告、罚款、停职等严厉措施。
六、其他事项1.本规章制度自发布之日起生效；2.员工若有任何疑问，可向上级领导咨询；3.公司有权根据实际情况对规章制度进行调整或修改。
在公司的发展道路上，我们希望每一位员工都能够认真遵守公司的规章制度，共同推动公司的发展，提升企业的核心竞争力。
希望每一位员工都能够为公司的发展贡献自己的力量，共同创造更加美好的明天！祝大家工作顺利，生活愉快！特此告知。
公司领导部门日期：20XX年XX月XX日。
用人单位规章制度告知书
用人单位规章制度告知书
《用人单位规章制度告知书》
尊敬的员工：
为了更好地规范企业内部管理，保障员工权益，提高企业绩效，特制定了本规章制度告知书，请仔细阅读并遵守。
一、工作时间和考勤制度
1. 员工上班时间为每天早上9:00，下午6:00，中午休息1个
小时。
2. 员工需按时打卡，迟到、早退、旷工情况将按规定处理。
二、员工奖惩制度
1. 优秀员工将给予奖励，例如奖金、荣誉证书等。
2. 违反公司规定将受到惩罚，如警告、扣工资等。
三、保密制度
1. 员工需严守公司商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
2. 使用公司设备和资料需严格保密，禁止私自外传。
四、工作安全制度
1. 员工需严格遵守安全操作规程，禁止随意操作机器设备。
2. 发现安全隐患要及时上报，同时配合进行检查和整改。
五、提案制度
1. 员工可以提出改进建议和创新提案，公司将给予奖励和实施。
2. 公司重视员工发展，并欢迎新思想和创意。
六、其他事项
1. 公司将定期开展员工培训和考核，提升员工素质和技能。
2. 公司将提供良好的工作环境和福利待遇，创造和谐企业氛围。
希望各位员工能够认真阅读并严格遵守以上规章制度，做到知法懂法、守法用法，共同维护公司的正常秩序和良好发展。
如有违反或疑问，请及时向人力资源部门反映。
特此通知。
用人单位：XXX 公司
日期：XXXX年XX月XX日。
学校规章制度告知书
尊敬的全体师生：为了维护学校正常的教育教学秩序，保障师生合法权益，营造和谐、文明、安全的校园环境，根据国家有关法律法规和学校实际情况，现将我校规章制度告知如下：一、学生管理制度1. 学生应按时到校，不得迟到、早退、旷课。
如有特殊情况，需向班主任请假，并说明原因。
2. 学生应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂讨论，尊重教师和同学。
3. 学生应爱护学校公共设施，不得随意损坏、破坏或私自占用。
4. 学生应保持宿舍整洁，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等。
5. 学生应遵守网络道德，不得利用网络进行违法活动，不得传播不良信息。
6. 学生应积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯，增强体质。
7. 学生应自觉维护校园秩序，不得在校园内大声喧哗、追逐打闹。
二、教师管理制度1. 教师应按时到岗，认真备课、上课，不得擅自离岗。
2. 教师应尊重学生，关爱学生，关心学生的学习和生活，不得体罚或变相体罚学生。
3. 教师应遵守学术道德，严谨治学，不得抄袭、剽窃他人成果。
4. 教师应积极参加学校组织的各项活动，履行教师职责。
5. 教师应自觉维护学校形象，不得在校园内外发表有损学校声誉的言论。
三、校园安全管理制度1. 学校应定期进行安全检查，消除安全隐患。
2. 学生应遵守交通规则，不得在校园内骑自行车、电动车等。
3. 学生应遵守消防安全规定，不得在校园内燃放烟花爆竹、吸烟等。
4. 学生应遵守食品安全规定，不得在校园内购买、食用过期、变质食品。
5. 学生应遵守防溺水、防触电等安全知识，提高自我保护意识。
四、奖惩制度1. 学校对表现优秀的学生和教师给予表彰和奖励。
2. 学校对违反学校规章制度的行为，将依法依规进行处罚。
请全体师生认真学习并严格遵守以上规章制度，共同维护学校正常的教育教学秩序，为创建文明、和谐、安全的校园环境而努力。
特此告知。
学校规章制度制定小组年月日。
规章制度送达告知书模板
规章制度送达告知书模板您好！为了规范公司的管理，确保员工的权益和安全，我们特制定了以下规章制度，现将其告知如下，请您务必遵守，如有任何疑问或违规行为，请及时向主管报告。
一、考勤制度1.1 出勤时间：员工必须按照公司规定的上班时间和下班时间准时上下班，未经批准不得提前离开或延迟到岗。
1.2 外出请假：员工如有事需要外出请假，须提前至少一天向主管请假并填写请假条，未经批准不得擅自外出，否则将被视为旷工处理。
1.3 加班规定：加班需经事先通知主管并得到批准，如因工作需要必须加班，须计算加班费或调休。
二、工作规范2.1 工作内容：员工必须认真完成本岗位的工作任务，不得擅自离开岗位或偷懒。
如有需要，应及时向主管报告。
2.2 保密制度：员工在工作中获得的公司机密信息不得外泄，包括客户资料、业务机密等，以免造成不良影响。
2.3 工作素质：员工应保持良好的职业道德，不得在工作中出现消极、懒散或不合规的行为，必须严格遵守公司的工作规范。
三、安全管理3.1 安全防范：员工在工作中需注意安全防范，遵守公司的安全规定，避免发生意外事故。
3.2 紧急处理：如遇火灾、地震、泄露等紧急情况，员工应迅速组织自救，并拨打紧急电话报警。
3.3 紧急逃生：公司定期组织员工进行逃生演练，员工应熟悉逃生通道和安全出口的位置，以便在突发情况下及时逃生。
四、奖惩制度4.1 奖励机制：公司将根据员工表现优异的情况给予奖励，包括奖金、晋升等，以激励员工提高工作效率和积极性。
4.2 处罚措施：对于违反规章制度的员工，公司将根据情节严重程度进行处罚，包括扣工资、记过、辞退等。
五、其他规定5.1 责任承担：员工在工作中如产生任何损失或问题，应主动承担责任，并按公司规定处理。
5.2 修订修改：公司有权根据实际情况修改或调整规章制度，员工须及时了解并遵守新规定。
以上为公司制定的规章制度，请各位员工严格遵守，如有任何疑问或建议，请及时向主管或人事部门反映。
公司管理制度员工告知书
尊敬的全体员工：为了加强公司管理，提高工作效率，保障公司各项业务的顺利进行，维护公司及员工的合法权益，现将公司管理制度予以告知，请全体员工予以遵守。
一、公司规章制度1. 劳动纪律（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）工作时间应保持良好的工作状态，不得随意离岗、串岗。
（3）遵守公司各项规章制度，服从上级安排，不得违反工作纪律。
2. 工作态度（1）热爱本职工作，积极进取，不断提高自身业务水平。
（2）团结协作，互相帮助，共同完成工作任务。
（3）遵守职业道德，诚实守信，不得泄露公司机密。
3. 安全生产（1）遵守安全生产法律法规，确保生产安全。
（2）严格执行操作规程，不得违章操作。
（3）定期参加安全教育培训，提高安全意识。
4. 员工培训（1）积极参加公司组织的各类培训，提高自身综合素质。
（2）按时完成培训任务，提高业务技能。
5. 考勤制度（1）实行考勤制度，每月对员工考勤情况进行汇总。
（2）员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
6. 薪酬福利（1）公司按照国家规定和公司制度，按时足额支付员工工资。
（2）员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
二、违反公司管理制度的处理1. 对违反公司管理制度的员工，公司将依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，予以警告、记过、降职、辞退等处理。
2. 对严重违反公司管理制度，造成公司重大损失或恶劣影响的员工，公司将依法予以辞退，并依法追究其法律责任。
三、员工权利与义务1. 员工享有以下权利：（1）获得劳动报酬的权利；（2）获得休息、休假的权利；（3）获得劳动保护的权利；（4）参与公司民主管理的权利；（5）依法提出意见和建议的权利。
2. 员工应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）爱护公司财产，维护公司利益；（3）保守公司秘密，不得泄露；（4）完成公司分配的工作任务；（5）积极参加公司组织的各项活动。
请全体员工认真学习本告知书，自觉遵守公司管理制度，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
规章制度进行公示告知书
规章制度进行公示告知书为了规范公司内部管理，营造良好的工作氛围，提高员工的工作效率和工作质量，经公司领导班子研究决定，制定了以下规章制度，并特此公示告知，望广大员工严格遵守，共同维护公司的正常运转和发展。
第一章综述第一条为了加强公司内部管理，促进公司各项工作的顺利开展，建立规范的工作制度，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生等，各部门均应按照本规定执行。
第三条员工在工作中应严格遵守公司规章制度，不得违规操作或者影响公司形象。
第四条公司将根据员工的表现、奖惩机制等对员工进行考核和评定，以激励员工更好地发挥自己的工作能力。
第五条公司将建立健全的内部管理制度，保障员工的合法权益，防止出现不公平的待遇和情况。
第二章工作时间和考勤制度第六条员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据公司安排。
第七条延长工作时间需要提前向公司申请，并经相关领导批准，不得擅自拖延工作时间。
第八条员工应按时完成工作任务，不得迟到早退，否则将按照公司相关规定进行扣款或者处罚。
第九条员工需要请假时应提前向所在部门主管请假，并经过批准，否则将被视为旷工处理。
第十条考勤记录将作为员工绩效评定的重要参考，员工应保持正常打卡，并按规定补录加班时间。
第三章工作纪律和规范第十一条员工在工作期间应尊重他人，保持良好的工作纪律和团队合作精神。
第十二条员工不得私自调整工作计划和任务安排，不得擅自向外透露公司机密信息。
第十三条员工应遵守公司相关规定，不得在工作时间进行与工作无关的私人活动。
第十四条员工在公司内不得吸烟、喝酒等不良行为，不得在工作服装上穿着不得体的服装。
第十五条员工不得泄露公司机密信息和客户信息，如有违反将被严肃处理。
第四章奖惩制度第十六条公司将设立奖惩制度，对员工的表现进行评定，对表现优秀的员工进行奖励。
第十七条员工在工作中出现违规行为，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括警告、罚款、调整岗位等。
规章制度送达告知书范文
规章制度送达告知书范文为了规范公司的管理工作，提高工作效率，确保员工的权益和利益，经公司领导班子商议决定，特制定了以下规章制度，并告知全体员工，请各位员工认真遵守，并严格执行。
一、岗位职责1.各部门主管应做好对下属员工的管理工作，定期检查员工的工作任务完成情况，及时发现问题并进行处理。
2.员工应按照公司安排的工作任务进行工作，不得擅自调动工作内容或安排。
3.各部门员工应遵守工作纪律，如迟到早退、私自请假等情况将受到相应处罚。
4.员工应积极参加公司组织的各种培训活动，提高个人综合素质。
二、办公区域管理1.员工应保持办公区域的整洁、卫生，不得随意堆放杂物。
2.员工应爱护公司公共设施和设备，确保设备的正常使用。
3.禁止在办公区域吸烟，喧哗以及进行违法违纪行为。
4.员工应勤奋工作，积极向上，不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动。
三、员工考勤管理1.员工应按时上班，不得迟到或早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管请假并得到批准。
2.员工应认真填写考勤表，准确记录上下班时间，不得进行违规打卡行为。
四、员工行为规范1.员工应尊重公司领导，团结同事，不得进行恶意攻击或造谣诽谤。
2.员工不得利用工作之便谋取私利，不得参与吸毒、赌博等违法行为。
3.员工应遵守公司的机密保密制度，不得将公司机密信息外泄。
4.员工应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得给公司带来损害。
五、处罚与奖励1.对于违反公司规章制度的员工，公司将给予相应处罚，情节严重者将予解雇。
2.对于表现突出的员工，公司将给予奖励，并进行嘉奖。
以上是公司新制定的规章制度，公司将定期对员工进行培训并监督执行。
希望各位员工能够严格遵守，共同维护公司的利益与形象。
特此通知。
公司领导签发日期：XXXX年XX月XX日敬请告知。
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规章制度告知书
【篇一：新进员工的告知书】
广盛员工告知书
为了使员工都能了解和贯彻执行本公司的规章制度,适应本公司的工
作和环境,更好地融入到公司这个大家庭来,提高个人价值、共创企业
发展、共同奉献社会,现将本公司的相关规章制度和福利待遇简略告
知如下:
1、服从工作安排，自觉遵守公司各项规章制度；
2、本人必须年满18周岁以上。
需提供本人真实有效身份证原件、
一寸近照3张到行政部办理入
职手续；如因提供虚假证件而造成的一切后果由其本人承担法律责任；
3、外来务工人员必须妥善安置好自己的子女，公司一律禁止将子
女擅自带入办公区、车间。
否则
造成的一切后果由本人承担；
4、新进员工经培训后，同时办理正式厂牌、劳动合同等手续，生
活用品自己购买。
5、公司的工资发放体系为隔月6日发放；以现金或银行卡转账方
式发放。
6、所有员工只要在本公司连续工作满三年或以上的，公司免费提
供集体宿舍（不扣住宿费，水电
费要需自已承担），并且中午就餐费用全部由公司补贴，没有上班
的不给予补贴；
7、如果是二夫妻同在本厂工作的，可以免费安排单间夫妻房住宿，住宿时发生的电费，公司承担
20元/月/房，超过部分自理；但不得携带非本员工家属，不得擅自
烧饭菜；
8、按公司规定上、下班打卡考勤，有事、生病需办理请假手续，
否则按旷工处理。
9、公司依法与每位员工签订《劳动合同》；试用期为1—3个月，
试用期内如发现不符合招工条件
和试用要求，公司可以随时终止试用。
公司按规定将为每位员工交
纳社保，将在试用期三个月
后开始交纳；所有高中层管理、办公区、技术人员等相关工作需要
的人员必须按公司规定加入
本公司的虚拟网；
10、保守企业的商业机密，如发生泄露事件，将给予处罚，严重者
追究法律责任；
11、自觉遵守安全生产的各项规章制度，做好安全用电、安全防火、安全操作等各项安全工作。
对
违反安全生产制度给公司造成损失的，视情节轻重予以赔偿和处罚；
12、爱护公司财物，不准私自挪用公司的产品、原材料、工具及办
公用品，不准私拿他人财物，违
者按偷盗论处；凡损坏公物和他人财物者一律照原价赔偿；故意破
坏的从重处罚；触犯刑法的，
移交司法机关处理；
13、员工之间应团结友爱，互相关心、互相帮助、文明待人、严禁
打架斗殴，如发现恐吓勒索者一
律开除出厂；
14、除因违纪被公司开除或双方协议解除合约外，各员工如辞工，
需提前一个月提出书面申请并得
到上级主管批准，各管理人员如辞工，需提前三个月提出书面申请
并得到上级主管批准方可辞
工。
15、辞工(需提前一个月打书面申请)时，需将厂牌、宿舍钥匙等交
还行政部。
如有遗失，将从工资
中扣除相关费用，即钥匙15元，厂牌10元；
16、严禁赌博，严禁搞封建迷信等不法活动；严禁观看和传播色情
淫秽碟片和书刊；
17、厂区除指定的吸烟区外，其它区域一律不准吸烟；
18、宿舍实行卫生值日制度。
严禁在墙壁上张贴纸画和涂抹。
严禁
私拉乱接电源，严禁使用电炉等
大功率电器设备，不得擅自烧饭菜。
对举报违法违纪行为者，公司
给予表彰和奖励。
19、被公司开除或辞退的员工一律不准再次进入公司，严禁任何人
以任何理由招聘或介绍被公司开
除或辞退的员工.
20、各员工必须严格遵守公司制度，熟知《广盛汽车服务员工管理
规章制度》《员工告知书》服从
管理及其上级领导的工作派遣等事宜；
21、、甲乙双方签订劳务合同书，合同期最少为一年，签订合同若
甲乙双方那一方违约将从乙方一
个月薪酬作为违约金赔偿。
员工合同期满后方可离职，离职将发放
所有工资与归还提成、奖金，
22、未满合同期，如需离职者必须提前一个月提交辞职报告，书写
详细理由由主管领导批准后方可
离职，若没得到批准自行离职者将扣除一个月薪酬、提成、奖金作
为培训费、违约金扣除；
23、开除员工将不发放任何工资待遇，开除条件如下：
（1）连续旷工3次/月（2）拒客3次/月（3）泄露本合同机密3
次/月（4）打架斗殴
24、未满三个月而要离职者只发放基本工资的40%，其余提成、奖金作为违约金、培训费而予扣除；
25、组长、车间主管、仓库主管、厂长要辞职至少提前三个月书面。
以上各条规章制度，本人自愿遵守。
如有违规，愿接受处罚。
【篇二：规章制度及邮箱使用告知书】
公司规章制度及邮箱使用告知书
1.每名员工可且只能申请一个个人工作邮箱，我司是一个注重环保，提倡无纸化工作的企业，因此邮箱将作为每名员工非常重要的工作
方式，公司的各项奖惩公告、通知、文件变更、修订除以公告栏粘
贴的方式进行公告外，将特别以邮件形式发送至各员工邮箱，此方
式将作为有效公告方式。
对因工作性质原因导致无法经常性使用邮
箱者，将由部门助理负责及时转告；
2.员工获取个人邮箱后应当尽快修改邮箱密码，保证邮箱密码的唯
一性，公司不会留存员工邮箱密码，若因个人过失导致密码泄漏而
被他人非法使用者，邮箱拥有者应当承担连带责任，并由员工本人
证明邮件内容非本人发送或回复；
3.员工于日常工作中收发的各项邮件将作为员工考核的依据，也可
作为各项调查的证据，若员工对公司发布的各项通知、公告或涉及
自身利益的事项持有异议者，应于收件之日起两天内以有效方式
（如邮件回复、书面申请）等方式提出异议，逾期未提出者视为认
同邮件内容；
4.公司邮箱系统有自动反馈功能，对无法发出的邮箱将自动反馈给
发件人，故正常状态下无反馈则相关邮件自发出之时起视为收件人
已收到邮件，可正常获悉邮件内容；每名员工都应当及时检查邮件，及时处理各项工作，若因个人原因错删、漏看或故意逃避不看等行
为而导致延误工作的，由员工个人承担责任，但员工能证明确因系
统原因未收悉邮件的除外。
5.公司的规章制度将作为考核与奖惩的依据，在签属本协议前请仔
细阅读公司规章制度，若经办人员未将公司人事管理办法等规章制
度告知您本人的，请主动索取，在签属本协议后视为您本人已阅读
并同意遵守公司规章制度。
6.公司规章制度如遇修订或废止都将以邮件形式将修改后文件公告
发送至各相关人员，并第一时间于公司内网中更新备查，要求员工
及时查看与学习。
7.员工签属的所有承诺书、告知书、声明均为劳动合同附件，具有
法律效力。
本人确认已了解并知悉以上内容，自愿接受公司规章制度的管理，
并妥善保管邮箱密码，若有违反自愿承担相关责任，特此确认！
邮箱地址（此处由员工本人自行填写）：
确认人（指膜）：
身份证：
年月日
【篇三：规章制度及邮箱使用告知书】
公司规章制度及邮箱使用告知书
1.每名员工日常办公只能使用公司统一分配的工作邮箱，我司是一
个注重环保，提倡无纸化工作的企业，因此邮箱将作为每名员工非
常重要的工作方式，公司的各项奖惩公告、通知、文件变更、修订
除以公告栏粘贴的方式进行公告外，将特别以邮件形式发送至各员
工邮箱，此方式将作为有效公告方式。
对因工作性质原因导致无法
经常性使用邮箱者，将由部门助理负责及时转告；
2.员工获取个人邮箱后应当尽快修改邮箱密码，保证邮箱密码的唯
一性，公司不会留存员工邮箱密码，若因个人过失导致密码泄漏而
被他人非法使用者，邮箱拥有者应当承担连带责任，并由员工本人
提供证据证明邮件内容非本人发送或回复；若无证据证明，产生的
责任由邮箱拥有者负责。
3.员工于日常工作中收发的各项邮件将作为员工考核的依据，也可
作为各项调查的证据，若员工对公司发布的各项通知、公告或涉及
自身利益的事项持有异议者，应于收件之日起两天内以有效方式
（如邮件回复、书面申请）等方式提出异议，逾期未提出者视为认
同邮件内容；
4.公司邮箱系统有自动反馈功能，对无法发出的邮箱将自动反馈给
发件人，故正常状态下无反馈则相关邮件自发出之时起视为收件人
已收到邮件，可正常获悉邮件内容；每名员工都应当及时检查邮件，及时处理各项工作，若因个人原因错删、漏看或故意逃避不看等行
为而导致延误工作的，由员工个人承担责任，但员工能证明确因系
统原因未收悉邮件的除外。
5.员工个人邮件回复确认等视同本人确认签字，与纸质文件有同等
法律效力。
6.员工签属的所有承诺书、告知书、声明均为劳动合同附件，具有
法律效力。
本人确认已了解并知悉以上内容，自愿接受公司规章制度的管理，
并妥善保管邮箱密码，若有违反自愿承担相关责任，特此确认！
邮箱地址（此处由员工本人自行填写）：
确认人（指膜）：
身份证：
年月日。