培训学校财务管理制度同名4275
培训学校财务管理管理制度
一、总则为加强培训学校财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进学校事业发展，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度，确保财务工作合法合规。
2. 坚持勤俭办学，合理配置资源，努力提高资金使用效益。
3. 严格执行预算管理，确保财务收支平衡。
4. 加强内部控制，防范财务风险。
5. 严肃财经纪律，确保财务信息真实、准确、完整。
三、财务管理体制1. 学校实行统一领导、集中管理的财务管理体制，财务工作实行校长负责制。
2. 学校设立财务处，负责全校财务管理工作。
财务处设主任1名，财务人员若干名。
3. 财务处主任对校长负责，具体负责财务工作的组织实施和监督检查。
四、财务管理内容1. 资金管理（1）学校设立独立银行账户，实行独立核算。
（2）严格按照国家有关规定，建立健全资金管理制度，确保资金安全。
（3）加强对银行账户的管理，定期核对账户余额，确保账实相符。
2. 预算管理（1）学校每年编制财务预算，经校长批准后执行。
（2）预算执行过程中，严格执行预算，合理控制支出。
（3）定期对预算执行情况进行检查和分析，确保预算目标的实现。
3. 收入管理（1）严格执行收费政策，规范收费行为。
（2）加强对收费项目的管理和监督，确保收费合法、合规。
（3）及时收取学费、培训费等收入，确保收入及时、足额入账。
4. 支出管理（1）严格执行支出预算，合理控制支出。
（2）加强支出审批，确保支出合法、合规。
（3）加强票据管理，确保票据真实、合法。
5. 资产管理（1）建立健全资产管理制度，明确资产使用、维护和处置等责任。
（2）加强对固定资产的管理，定期进行盘点，确保资产安全、完整。
（3）加强对无形资产的管理，合理使用和处置。
五、财务监督1. 学校设立财务监督小组，负责对财务工作进行监督检查。
2. 财务监督小组定期对财务工作进行审查，确保财务工作合法、合规。
3. 财务监督小组对发现的问题，应及时向校长报告，并提出整改意见。
培训学校财务管理管理制度
第一章总则第一条为规范培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校教育事业的发展，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、预算、决算等。
第三条我校财务管理应遵循以下原则：1. 法规性原则：严格执行国家有关法律法规，确保财务活动合法合规。
2. 规范性原则：建立健全财务管理制度，确保财务活动规范有序。
3. 效益性原则：合理配置资源，提高资金使用效益。
4. 公开透明原则：财务活动公开透明，接受监督。
第二章财务管理体制第四条我校财务管理工作实行校长领导下的财务主管负责制。
第五条财务主管负责财务部门的全面工作，组织实施本制度，确保财务活动合规、高效。
第六条财务部门下设会计、出纳、审计等岗位，各岗位职责明确，相互配合，共同完成财务管理工作。
第三章财务收支管理第七条收入管理：1. 各项收入必须纳入学校统一账户，不得私设账户。
2. 收入项目包括学费、培训费、捐赠、政府补助等。
3. 收入核算应及时、准确，确保收入完整。
第八条支出管理：1. 支出项目包括人员经费、公用经费、业务费、维修费等。
2. 支出预算由财务部门编制，经校长批准后执行。
3. 支出核算应严格控制，合理使用资金。
第四章资产管理第九条资产管理应遵循以下原则：1. 依法合规原则：资产购置、使用、处置等活动必须符合国家法律法规。
2. 安全完整原则：确保资产安全、完整，防止国有资产流失。
3. 效益最大化原则：提高资产使用效率，实现资产保值增值。
第十条资产购置：1. 资产购置应经过严格的审批程序，确保购置的必要性和合理性。
2. 资产购置应选择具有合法资质的供应商，确保资产质量。
第十一条资产使用：1. 资产使用应遵循节约、高效的原则，避免浪费。
2. 资产使用过程中，应加强维护保养，确保资产处于良好状态。
第十二条资产处置：1. 资产处置应经过严格的审批程序，确保处置的合法性和合理性。
培训学校财务管理制度(3篇)
培训学校财务管理制度（3篇）培训学校财务管理制度（精选3篇）培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。
3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。
2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
爱德分校的收费按有关文件执行。
四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
2、学校支出包括：⑴事业支出。
事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。
⑵专项资金支出。
培训学校财务管理制度细则
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校教育事业健康发展，特制定本细则。
第二条本细则适用于培训学校所有财务活动，包括收入、支出、资金管理、资产管理等。
第三条培训学校财务管理工作应遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格遵守国家有关法律法规，执行财政、税务、审计等相关部门的规定。
（二）公开透明原则：财务活动公开透明，接受上级主管部门和学校内部监督。
（三）勤俭节约原则：合理使用资金，厉行节约，杜绝浪费。
（四）责任追究原则：对违反财务管理制度的行为，依法依规追究责任。
第二章财务管理体制第四条培训学校财务管理工作实行校长负责制，由校长全面领导，分管副校长具体负责。
第五条财务管理组织机构设置如下：（一）财务部：负责学校财务核算、资金管理、资产管理等工作。
（二）出纳：负责现金收付、银行结算、票据管理等工作。
第三章财务管理内容第六条收入管理：（一）严格执行国家有关收费政策，合理确定收费标准。
（二）设立专门的收费账户，实行收支两条线管理。
（三）收费凭证齐全，做到票证相符。
第七条支出管理：（一）严格按照预算执行，控制支出规模。
（二）实行“一支笔”审批制度，所有支出均需经过主管领导审批。
（三）严禁违规支出、虚列支出、截留、挪用资金。
第八条资金管理：（一）加强银行账户管理，确保资金安全。
（二）严格执行资金支付审批制度，确保资金支付合规。
（三）定期核对银行账户，确保资金收支平衡。
第九条资产管理：（一）建立健全资产管理制度，明确资产使用、维护、报废等环节的责任。
（二）定期盘点资产，确保资产账实相符。
（三）加强无形资产的管理，确保其合理利用。
第四章内部控制第十条建立健全内部控制制度，明确各部门、各岗位的职责和权限，确保财务活动合规、高效。
第十一条财务人员应具备相应的专业素质，定期参加业务培训，提高业务水平。
第十二条定期开展财务检查，及时发现和纠正财务问题。
第五章监督检查第十三条学校内部审计部门对财务管理工作进行监督检查，发现问题及时向校长报告。
培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度一、总则1、为了规范培训学校的财务管理，加强财务监督，保障学校的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本校实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于培训学校的各项财务活动，包括经费的筹集、使用、核算、监督等。
3、学校财务管理的基本原则是：依法依规、民主公开、勤俭节约、保障重点、注重效益。
二、财务管理体制1、学校设立财务部门，配备专职或兼职财务人员，负责学校的财务管理工作。
2、财务人员应具备相应的专业知识和职业道德，严格遵守财务制度和财经纪律。
3、学校的财务工作实行校长负责制，重大财务事项须经学校领导班子集体研究决定。
三、预算管理1、学校应根据事业发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。
2、预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，合理安排各项收支。
3、预算编制程序包括：各部门提出预算申请，财务部门汇总审核，学校领导班子审议批准。
4、预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序进行审批。
四、收入管理1、学校的收入包括学费收入、住宿费收入、培训收入、捐赠收入等。
2、各项收入应严格按照国家有关规定和学校的收费标准收取，使用合法的票据，并及时入账。
3、严禁设立“小金库”，严禁截留、挪用、私分收入。
4、学校应加强对欠费的管理，及时催缴欠费。
五、支出管理1、学校的支出包括教学支出、管理支出、人员支出、设备购置支出等。
2、支出应严格按照预算执行，遵循勤俭节约、合理安排的原则。
3、各项支出应取得合法有效的票据，按照规定的审批程序报销。
4、加强对差旅费、会议费、招待费等重点支出的管理，严格控制支出标准。
六、资产管理1、学校的资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
2、建立健全资产管理制度，加强资产的购置、使用、保管、处置等环节的管理。
3、定期对资产进行清查盘点，确保资产的安全、完整。
4、固定资产的购置应按照规定的程序进行审批，办理验收、登记手续。
5、固定资产的折旧计提应按照国家有关规定执行。
培训学校学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，促进学校健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训学校的所有财务活动。
第三条本制度遵循以下原则：1. 依法治校，规范管理；2. 勤俭节约，合理使用；3. 公开透明，民主监督；4. 安全可靠，防范风险。
第二章财务管理组织架构第四条建立健全培训学校财务管理制度，明确财务管理的组织架构和职责分工。
第五条学校设立财务部，负责全校财务管理工作。
财务部下设出纳、会计、审计等岗位。
第六条财务部负责以下工作：1. 负责制定、实施和监督财务管理制度；2. 负责编制、执行和监督学校财务预算；3. 负责学校各项资金的管理和使用；4. 负责学校财务报表的编制、报送和披露；5. 负责学校资产、负债、所有者权益的管理；6. 负责财务审计、内部监督和风险控制。
第三章财务收入管理第七条学校各项收入必须按照国家有关法律法规和政策执行，严格执行收费标准和收费程序。
第八条学员报名时，学校应向学员提供正式的收费凭证，确保学员合法权益。
第九条学员学费、住宿费等收入，应及时足额上缴至学校银行账户。
第十条学校各项收入应及时入账，不得截留、挪用。
第十一条学校实行日清月结制度，定期对收入进行核对，确保收入的真实性和准确性。
第四章财务支出管理第十二条学校各项支出必须符合国家有关法律法规和政策，严格执行支出预算。
第十三条学校支出应按照预算执行，不得超支、挪用。
第十四条学校支出应按照实际需要，合理确定支出项目和金额。
第十五条学校支出应按照规定程序审批，不得违规审批。
第十六条学校实行凭证管理制度，所有支出必须有合法的原始凭证。
第五章资产管理第十七条学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。
第十八条学校资产的管理应当遵循以下原则：1. 安全完整，防止损失；2. 合理配置，提高使用效益；3. 明确责任，加强监督。
第十九条学校资产购置、处置、报废等事项，应按照国家有关法律法规和政策执行。
培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度一、总则1.1目的：为保障培训学校的资产安全，规范财务管理行为，提高财务管理效率，制定本制度。
1.2适用范围：本制度适用于培训学校的所有财务管理活动。
1.3职责划分：财务管理部门负责制定和执行本制度，各部门及人员按照本制度履行相应的职责。
1.4遵守法律法规：财务管理活动应遵守国家有关财经法律法规，执行国家财务制度。
二、财务管理部门的职责2.1组织编制年度财务预算计划，进行预算执行和预算控制。
2.2组织会计核算工作，确保财务记录的真实、准确和完整。
2.3监督部门及人员的经费使用情况，对超支行为进行监控和风险预警。
2.4组织编制财务报表、报送财务监督机关，确保报表的真实、完整和准确。
2.5组织开展财务内部控制工作，确保财务管理流程的规范和制度的落实。
三、资金管理3.2资金支付：资金支付应按照财务管理制度和相关审批程序进行，必须进行预算控制和财务监督。
3.3资金使用：资金使用应按照财务预算计划进行，严禁挪用公款和私自改变预算使用用途。
四、费用管理4.1审批程序：各部门在使用费用前，需按照规定的审批程序进行申请和审批。
4.2费用控制：财务管理部门应建立费用预算和费用控制制度，对费用进行全面控制。
4.3费用报销：费用报销应按照规定的程序进行，报销凭证必须真实、完整和准确。
五、财务报表5.1编制程序：财务报表的编制应按照规定的程序进行，报表必须真实、准确和完整。
5.2审核程序：财务报表应经过财务审计部门的审核，并报送财务监督机关。
5.3公开透明：财务报表应及时公开，接受相关部门和社会各界的监督。
六、财务内部控制6.1内部控制制度：财务管理部门应建立财务内部控制制度，对财务管理流程进行规范和监督。
6.2内部审计：财务管理部门应定期组织内部审计，发现问题并采取相应的措施进行整改。
七、违规处理7.1违规行为：对于违反财务管理制度的行为，将依据国家有关法律法规进行处理。
7.2处理程序：违规行为的处理程序应按照规定的程序进行，确保公平公正。
教育培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为了规范教育培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校事业发展，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校内部所有教育培训学校的财务活动。
第三条学校财务管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务政策；2. 坚持勤俭办学，合理使用资金；3. 严格审批程序，确保资金安全；4. 信息公开透明，接受监督。
第二章财务管理体制第四条学校财务管理工作由财务部门负责，校长负责审批财务预算和重大财务支出。
第五条学校设立财务科，负责学校财务核算、资金管理、会计报表编制、税务申报等工作。
第六条财务科下设会计岗位、出纳岗位、审计岗位，明确岗位职责，确保财务工作高效、规范。
第三章资金管理第七条学校资金管理遵循以下原则：1. 资金收支两条线，严禁私设小金库；2. 严格执行预算管理，确保资金合理使用；3. 加强资金审批，确保资金安全。
第八条学校各项收入必须纳入学校账户，不得私设账户或截留、挪用资金。
第九条学校各项支出必须按照预算执行，未经批准不得擅自支出。
第四章财务核算第十条学校财务核算实行权责发生制，按照国家统一的会计制度进行核算。
第十一条学校会计核算应当真实、准确、完整地反映学校的财务状况和经营成果。
第十二条学校会计报表应当及时编制，定期报送上级主管部门。
第五章资产管理第十三条学校资产实行统一管理，明确资产使用、维护和处置责任。
第十四条学校固定资产的购置、报废、转让等事项，应当按照国家有关规定办理审批手续。
第十五条学校无形资产的管理，应当遵循国家有关法律法规和学校规章制度。
第六章监督与检查第十六条学校财务部门应当加强对财务活动的监督检查，确保财务管理制度得到有效执行。
第十七条学校内部审计部门应当定期对财务活动进行审计，发现违规行为，及时向校长报告。
第十八条学校财务信息公开，接受教职工、学生、家长和社会各界的监督。
第七章附则第十九条本制度由学校财务部门负责解释。
培训学校财务管理制度样板
第一章总则第一条为规范本培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障学校教育事业健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训学校的所有财务活动。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家有关法律法规和政策；（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整；（三）安全性原则：确保财务资金安全；（四）效益性原则：提高资金使用效益。
第二章财务管理体制第四条本培训学校设立财务管理部门，负责全校财务管理工作。
第五条财务管理部门的主要职责：（一）编制和执行财务预算；（二）管理学校资金；（三）负责会计核算和财务报告；（四）监督、检查各部门的财务活动；（五）处理与外界的财务往来。
第三章财务管理内容第六条收入管理（一）学费收入：严格按照国家规定和学校收费标准收取学费，开具正规发票，及时上交财务部门；（二）培训费收入：根据培训项目制定收费标准，开具正规发票，及时上交财务部门；（三）其他收入：按照国家规定和学校相关规定收取，及时上交财务部门。
第七条支出管理（一）工资支出：按照国家规定和学校相关规定发放工资，及时报销；（二）培训支出：按照培训项目预算执行，合理控制支出；（三）办公支出：按照办公物品采购计划执行，合理控制支出；（四）其他支出：按照国家规定和学校相关规定执行。
第八条资产管理（一）固定资产：按照国家规定和学校相关规定购置、使用、报废；（二）流动资产：加强库存管理，确保资产安全。
第四章财务监督与考核第九条财务监督（一）财务管理部门对各部门的财务活动进行监督；（二）定期开展财务审计，确保财务活动合规合法。
第十条财务考核（一）对财务管理部门的负责人进行考核，考核内容包括财务管理制度执行情况、财务预算执行情况、资金使用效益等；（二）对各部门的财务负责人进行考核，考核内容包括财务活动合规性、资金使用效益等。
第五章附则第十一条本制度由财务管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
培训学校内部财务管理制度范本
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合本培训学校的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校内部所有财务活动，包括资金筹集、使用、管理和监督等方面。
第三条培训学校的财务管理遵循以下原则：1. 法规遵从原则：严格执行国家有关法律法规和财务规章制度；2. 勤俭节约原则：合理配置资源，降低成本，提高资金使用效益；3. 透明公开原则：财务活动公开透明，接受监督；4. 风险控制原则：加强风险防范，确保资金安全。
第二章财务管理体制第四条培训学校财务管理工作由财务部门负责，财务部门在校长领导下开展工作。
第五条财务部门的主要职责：1. 负责制定、修订和执行财务管理制度；2. 负责编制、执行和监督财务预算；3. 负责财务核算、报表编制和财务分析；4. 负责资产管理、债务管理；5. 负责财务监督和内部控制。
第六条培训学校财务机构设置：1. 设立财务部，负责日常财务管理工作；2. 设立出纳岗位，负责现金收付和银行存款管理；3. 设立会计岗位，负责财务核算和报表编制；4. 设立财务分析岗位，负责财务分析和内部控制。
第三章资金管理第七条资金筹集：1. 培训学校应依法合规筹集资金，不得违规融资；2. 资金筹集应遵循公开、公正、公平的原则。
第八条资金使用：1. 资金使用应遵循预算管理原则，严格按照预算执行；2. 资金使用应坚持专款专用，不得挪用、挤占；3. 资金使用应加强审批制度，确保资金安全。
第九条资金监督：1. 财务部门定期对资金使用情况进行检查、审核；2. 校长对资金使用情况进行监督，确保资金使用合理、合规。
第四章财务核算与报表第十条财务核算：1. 培训学校应按照国家统一的会计制度进行财务核算；2. 财务核算应准确、完整、及时。
第十一条财务报表：1. 培训学校应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；2. 财务报表应真实、准确、完整地反映学校的财务状况。
培训学校财务的管理制度
培训学校财务的管理制度培训学校财务的管理制度（通用7篇）培训学校财务的管理制度（通用7篇）1一、总则为规范我校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进教育事业优先发展，根据《事业单位财务规则》、《国家学校财务管理制度》和国家有关法规，结合我校特点，制定本制度。
学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算；加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止国家资产损失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
二、财务收支管理（一）、收入管理1、收入是指学校开展教学活动及其他活动依法取得非偿还性资金。
包括：财政补助收入、上级补助收入、事业收入、附属单位上缴收入、勤工俭学收入和其他收入。
2、学校必须严格按照国家有关规定依法组织收入；各项收费必须严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据；各项收入必须全部纳入学校预算，统一管理，统一核算。
3、学校要自觉执行“收支两条线管理”的原则，各项经费必须及时足额上缴中心学校，做到票款同步。
（二）、支出管理1、支出是指学校为开展教学活动及其他活动发生的各项资金耗费和损失。
包括：事业支出、建设性支出、经营性支出、对附属单位补助支出。
2、学校的支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准，精打细算，厉行节约，使各项支出发挥出最大的经济效益。
3、学校要加强对支出的管理，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替，中小学校支出须使用合法票据。
（三）、财会人员职责1、会计人员具体负责本单位的财务会计工作，进行会计核算，实行会计监督。
做到凭证合法、手续完备、帐目清楚、数字准确、及时记帐、按时结帐、如期报帐、经常分析、如实反映情况。
做好学校的收费管理，制止乱收费。
2、出纳人员应熟悉、掌握财务制度和收支标准，认真把关，严格审查原始凭证，以合法、完整的原始凭证为收入和支付的依据，对不符合制度和规定的经济业务，不予办理和报销或要求退还补正。
教育培训学校财务管理制度
篇一:教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度第一章总则:为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门及员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。
第二章现金管理制度为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。
一、现金使用范围:1( 员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用 ;2( 出差人员差旅费 ;3( 采购办公用品、零星备件或者其他零星开支 ;4( 业务活动的零星支出备用金 ;5( 确需现金支付并经董事长书面允许的其他开支。
二、现金收付原则:1( 收付现金必须根据规定的合法凭证办理;没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。
2( 因公外出或者购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。
3( 出纳不得擅自将学校现金借给他人或者其他单位，不许谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或者个人存入或者支取现金，不许将学校收入的现金以个人名义存入银行(董事长书面许可除外)，不许保留帐外公款。
4( 出纳不许白条顶款，不许垫支挪用学校资金。
三、现金收入和支出:1( 不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。
2( 支付现金，应该从备用金中支付或者从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。
3( 学校任何员工不得以任何借口或者理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
4( 支付现金在 1-5 万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门 ;5-10 万元的，经办人必须提前 3 个工作日通知财务部门;10 万元以上的，必须提前 5 个工作日通知财务部门;事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务(学校紧急、重大的非日常事项例外)。
四、现金报销时间规定:1. 购买物品借用现金应在购货验收入库后 2 个工作日内报销。
培训学校的财务管理制度
第一章总则第一条为了加强培训学校的财务管理工作，确保财务活动的合法性、合规性和规范性，提高资金使用效益，促进培训学校事业的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校内部所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、财务报告等方面。
第三条培训学校财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法合规：严格执行国家有关法律法规和财务规章制度，确保财务活动合法、合规。
2. 勤俭节约：坚持勤俭办学的方针，合理配置资源，努力节约开支，提高资金使用效益。
3. 透明公开：财务活动公开透明，接受监督，保障师生员工的知情权。
4. 严谨规范：建立健全财务管理制度，规范财务操作流程，确保财务工作严谨规范。
第二章财务管理体制第四条培训学校实行校长负责制，校长是财务管理的第一责任人，对学校的财务活动全面负责。
第五条建立健全财务管理部门，明确各部门职责，确保财务工作有序开展。
第六条财务管理部门应设立以下岗位：1. 财务负责人：负责财务工作的全面管理，组织实施本制度，协调各部门的财务工作。
2. 出纳：负责现金收付、银行存款结算、票据管理等日常工作。
3. 会计：负责会计核算、报表编制、财务分析等工作。
4. 资产管理员：负责固定资产的管理和维护。
第三章收入管理第七条培训学校的收入主要包括学费、培训费、住宿费、餐饮费等。
第八条学费、培训费等收费项目，应严格按照国家和地方教育主管部门的规定执行，不得擅自提高收费标准。
第九条收入收缴实行“日清月结”制度，确保收入及时入账。
第十条出纳人员应及时开具收据，并妥善保管。
第四章支出管理第十一条培训学校的支出主要包括人员工资、办公费、培训费、水电费、维修费等。
第十二条支出预算应严格按照国家有关政策和学校发展规划编制，确保合理、合规。
第十三条支出审批实行分级管理，明确审批权限和程序。
第十四条严禁擅自扩大开支范围和提高开支标准，严禁违规开支。
第五章资产管理第十五条培训学校的资产包括固定资产、流动资产和无形资产。
教育培训学校财务管理制度范文
教育培训学校财务管理制度范文财务管理制度对于教育培训学校的发展和运营至关重要。
它确保了学校财务资源的合理配置和有效使用，提高了财务决策的科学性和透明度。
以下是一份教育培训学校财务管理制度范文，供参考：一、总则1.1目的本财务管理制度的目的在于规范教育培训学校的财务管理行为，确保财务工作的科学化、规范化和透明化。
1.2适用范围本财务管理制度适用于教育培训学校的财务部门和全体员工，并严格按照法律法规和相关政策进行操作。
二、财务管理组织体系2.1财务部门财务部门负责学校财务收支的管理和监督，包括财务预算、财务会计、财务报表等。
2.2院系财务管理各院系设立专门的财务管理人员，负责学院的财务管理。
院系财务管理人员应定期报送相关财务报表给财务部门，保证财务资料的及时准确。
三、财务预算管理3.1年度财务预算每年学校财务部门制定全年财务预算方案，分别包括收入预算、支出预算和利润预测等内容。
3.2预算执行各部门在执行财务预算的过程中，应及时向财务部门报告预算执行情况，并经财务部门审查后进行资金划拨和使用。
四、资金管理4.1资金收支管理财务部门负责学校资金的收支管理和监督，并确保资金的安全和合理使用。
4.2资金划拨在资金划拨过程中，财务部门应按照预算执行情况和需求情况，进行科学合理的资金划拨。
4.3资金使用各部门在使用资金时，必须按照财务规定和预算方案进行，严禁挪用或私自占用资金。
五、财务核算和报告5.1会计核算财务部门应严格按照会计制度和会计政策进行核算，确保财务账务的准确性和真实性。
5.2财务报告财务部门应定期向学校高层管理者提交财务报告，并及时将财务信息公示给校内外相关方。
六、财务审计6.1内部审计财务部门应针对学校各项财务活动进行定期内部审计，发现问题及时纠正并提出改进措施。
6.2外部审计学校应聘请独立第三方机构进行定期的外部审计，以确保财务信息的真实性和可靠性。
七、违纪违法处理7.1违纪处分对于严重违反财务管理制度的行为，学校应采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过、记大过、降职、辞退等。
培训学校学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校事业的健康发展，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务收支活动，包括学校各部门、各项目和各合作单位的财务活动。
第二章财务管理原则第三条坚持依法治校、规范管理、公开透明、勤俭节约的原则。
第四条坚持民主集中制，确保财务管理的科学性、合理性和有效性。
第五条坚持开源节流，提高资金使用效益，保障学校事业发展。
第三章财务管理体制第六条学校设立财务处，负责全校的财务管理工作。
财务处实行校长领导下的主任负责制。
第七条财务处下设会计科、出纳科、审计科等职能科室，分别负责学校的会计核算、资金管理、审计监督等工作。
第八条学校各部门、各项目和各合作单位的财务活动，应按照本制度规定执行，并接受财务处的指导和监督。
第四章财务管理内容第九条资金管理（一）学校资金实行统一管理，任何部门和个人不得擅自动用学校资金。
（二）学校资金收支应严格按照国家有关法律法规和财务规章制度执行，不得违规操作。
（三）学校资金应定期进行盘点，确保资金安全。
第十条预算管理（一）学校预算由财务处编制，经校长批准后执行。
（二）各部门、各项目和各合作单位的预算，应纳入学校整体预算，并接受财务处的监督。
（三）预算执行过程中，如需调整，应按照规定的程序报批。
第十一条资产管理（一）学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。
（二）学校资产应实行统一管理，任何部门和个人不得擅自处置。
（三）学校资产应定期进行盘点，确保资产安全。
第十二条成本费用管理（一）学校成本费用应严格按照国家有关法律法规和财务规章制度执行。
（二）学校成本费用应分项目、分部门进行核算，确保成本费用真实、准确。
（三）学校成本费用应定期进行审计，确保成本费用合理、合规。
第五章财务监督与考核第十三条学校设立审计委员会，负责对学校财务活动进行监督。
第十四条学校每年对财务工作进行一次全面审计，发现问题及时整改。
培训学校的财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理工作，确保财务收支的合规、合法，提高资金使用效益，促进学校健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务收支活动，包括但不限于学费收入、教材费、住宿费、设备购置、人员工资、业务支出等。
第三条本制度依据国家有关法律法规、财务会计制度及学校实际情况制定，具有普遍约束力。
第二章财务管理原则第四条财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务收支合法合规。
2. 实事求是原则：真实、准确地反映财务状况，不得虚报、瞒报。
3. 依法理财原则：合理配置资源，提高资金使用效益。
4. 勤俭节约原则：厉行节约，杜绝浪费。
第三章财务管理职责第五条学校财务部门负责财务管理，其主要职责如下：1. 负责制定和执行学校财务管理制度。
2. 负责学校财务收支的核算、管理和监督。
3. 负责编制学校财务报表，向上级部门报告财务状况。
4. 负责协调、处理学校内部各部门的财务关系。
第六条学校其他部门应积极配合财务部门的工作，共同维护学校的财务秩序。
第四章学费收入管理第七条学费收入是学校的主要收入来源，应严格按照国家规定和学校收费标准执行。
第八条学费收入必须全额上交学校财务部门，不得截留、挪用。
第九条财务部门应建立完善的学费收入管理制度，确保学费收入的安全、准确。
第五章支出管理第十条学校支出应遵循以下原则：1. 合法性原则：支出项目符合国家法律法规和学校实际情况。
2. 适度性原则：支出金额控制在合理范围内。
3. 效益性原则：支出项目应有利于学校发展。
第十一条学校支出必须经过批准，不得擅自开支。
第十二条财务部门应加强对支出的审核、监督，确保支出合规、合法。
第六章资产管理第十三条学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。
第十四条学校应建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。
第十五条资产购置、报废、转让等必须经过批准，并按照规定程序办理。
第七章内部审计与监督第十六条学校应设立内部审计机构，对财务活动进行审计监督。
培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理工作，规范财务行为，确保财务信息的真实、准确、完整，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债等。
第三条财务管理工作应遵循以下原则：1. 法规原则：严格执行国家法律法规和财务政策；2. 诚信原则：遵守职业道德，保证财务信息的真实、准确、完整；3. 效率原则：简化手续，提高工作效率；4. 监督原则：建立健全监督机制，确保财务管理的规范性和透明度。
第二章财务管理组织架构第四条我校设立财务管理部门，负责全校的财务管理工作。
财务管理部门下设会计科、出纳科等科室。
第五条财务管理部门的主要职责：1. 制定和实施财务管理制度；2. 负责编制和执行财务预算；3. 负责财务核算和报告；4. 负责资产管理；5. 负责财务分析和决策支持；6. 负责内部审计和监督。
第三章财务核算与报告第六条财务核算应遵循以下要求：1. 核算对象明确，会计科目设置合理；2. 核算方法规范，确保核算结果的准确性；3. 核算过程完整，保证核算信息的连续性和可比性。
第七条财务报告应包括以下内容：1. 财务报表：资产负债表、利润表、现金流量表等；2. 财务分析报告：分析财务状况、经营成果和现金流量情况；3. 财务预算执行情况报告；4. 其他相关财务报告。
第八条财务报告应及时编制，并在规定的时间内上报上级主管部门。
第四章收入管理第九条收入管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：确保收入来源合法合规；2. 实质性原则：按照实际发生的业务收入进行核算；3. 及时性原则：及时收取收入，确保资金及时回笼。
第十条收入核算应按照国家统一的会计制度执行，确保收入的真实性和准确性。
第五章支出管理第十一条支出管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：确保支出用途合法合规；2. 有效性原则：确保支出用于实际业务需要；3. 节约性原则：合理控制支出，提高资金使用效益。
培训学校财务管理制度(精选10篇)精选全文
可编辑修改精选全文完整版培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度一、引言培训学校作为一家非营利性教育机构，其财务管理至关重要。
为了确保培训学校的财务运作规范、合理和高效，特制定本财务管理制度。
本制度旨在规范培训学校的财务行为，确保财务信息的真实性、准确性和及时性，提高财务管理的透明度和公信力。
二、财务管理的目标和原则1. 目标：培训学校财务管理的目标是确保培训学校的财务运作规范、合理和高效，保证培训学校的财务安全，为培训学校提供稳定和可持续的财务支持。
（1）合法性原则：严格遵守国家相关法律法规，确保培训学校的财务行为合法合规。
（2）真实性原则：财务信息应真实反映培训学校的财务状况和业务活动，不得虚构或隐瞒财务信息。
（3）准确性原则：财务信息应准确无误，不得出现错误或遗漏。
（4）及时性原则：财务信息应及时反映培训学校的财务状况和业务活动，不得延误。
（5）透明度原则：财务信息应公开透明，接受相关部门和社会的监督。
三、财务管理组织架构1. 财务管理决策机构：培训学校的财务管理决策机构为校务委员会。
校务委员会负责制定培训学校的财务政策和财务计划，审批财务预算和财务报告，监督财务运作。
2. 财务管理部门：培训学校应设立财务管理部门，负责日常的财务管理工作。
财务管理部门应配备专职的财务人员，负责财务核算、财务报告、财务监督等工作。
四、财务预算管理1. 预算编制：培训学校的财务预算应根据培训学校的业务计划和财务状况进行编制。
财务预算应包括收入预算和支出预算两部分，确保培训学校的财务平衡。
2. 预算审批：财务预算应经校务委员会审批后执行。
校务委员会应审查财务预算的合理性和可行性，确保财务预算符合培训学校的业务需求和财务状况。
3. 预算执行：培训学校应严格按照财务预算进行财务活动。
财务管理部门应定期对财务预算的执行情况进行监督和检查，确保财务预算的执行效果。
五、财务核算和报告1. 财务核算：培训学校的财务核算应按照国家相关会计准则和会计制度进行。
财务核算应真实、准确、完整地反映培训学校的财务状况和业务活动。
教育培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强我校财务管理工作，规范财务行为，确保资金安全，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国会计法》和国家有关财务会计法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工、财务人员及有关经济活动。
第三条我校财务管理的基本原则是：依法治校、规范管理、公开透明、勤俭节约、保值增值。
第二章财务管理职责第四条校长是学校财务管理的第一责任人，对学校财务管理工作全面负责。
第五条财务部门负责全校财务管理工作，具体职责如下：1. 负责学校财务预算编制、执行和监督；2. 负责学校财务核算、报告和分析；3. 负责学校资产管理和清查；4. 负责学校财务内部控制和风险防范；5. 负责处理学校财务纠纷和纠纷解决。
第六条教职工及其他经济活动相关人员应积极配合财务部门的工作，及时提供相关资料，确保财务信息的真实、准确、完整。
第三章预算管理第七条学校预算由财务部门负责编制，经校长批准后执行。
第八条预算编制应遵循以下原则：1. 合理编制，确保资金需求；2. 优先保障教育教学活动；3. 合理分配，提高资金使用效益；4. 严格执行，确保预算执行效果。
第九条预算执行过程中，财务部门应加强监督，确保预算资金合理使用。
第四章财务核算与报告第十条财务部门应按照国家财务会计法规和学校财务制度进行财务核算，做到科目齐全、帐目清楚、明细分类、日清月结。
第十一条财务部门应定期编制财务报表，及时向校长和有关领导汇报财务状况。
第五章资产管理第十二条学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
第十三条财务部门应建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整、有效利用。
第十四条资产购置、处置、报废等事项，应按规定程序办理审批手续。
第六章内部控制与风险防范第十五条学校应建立健全内部控制制度，加强财务风险防范。
第十六条财务部门应定期进行财务风险评估，及时采取措施降低风险。
第七章财务纪律与责任第十七条财务人员应严格遵守国家财务会计法规和学校财务制度，履行职责，廉洁自律。
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培训学校财务管理制度第一章总则第1条为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校教学业务的发展，根据国家和省市地方有关法规，结合本校的实际情况，制定本制度。
第2条学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家和省市地方有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理学校的发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。
第3条学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算；依法多渠道筹集办学资金；加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产闲置、流失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
第4条根据我市教育局2010年1月1日印发的《市民办学校财务会计管理规定》，结合学校章程，我校采用《小企业会计制度》进行会计核算。
第二章财务管理体制第5条学校的财务活动在校董事会和校长的领导下，财财务部门统一管理。
学校设置财务部，会计一名，出纳一名。
第6条学校财会人员的岗位职责一、1、在学校董事会及校长的领导下，严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度在学校的执行情况，如发现违反国家财税法规及本制度的行为，应予抵制，并及时书面报校董事会及校领导。
2、审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求，是否符合国家的税务、会计的有关规定，对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并且退回经办人。
3、确保按时按质按量向校长及董事会提供反映学校经营情况的财务会计资料。
负责学校年度预决算的编制工作，并就预算执行情况进行差异分析，报学校领导和校董事会，按时做好月度财务核算，并就月预算执行情况进行分析。
4、审核记账凭证，审核或编制内部管理财务报表，编写财务分析报告，按时上交校领导及校董事会。
5、严格审核学校的各项费用开支，审核学校收缴费是否符合物价管理规定，组织好学费的收缴、入库、上缴工作，亲自或督促班主任及时催缴学费。
6、协助总务处及组织财务人员对学校的资产（包括现金、固定资产、教学设备、图书资料、其它财产物资）进行定期和不定期盘点，核对账实是否相符。
7、在坚持各项规章制度的前提下，协调好与各个部门的关系，做好服务工作，积极配合好学校领导，当好家，理好财。
8、做好资金的安全保障工作，配合好总务处，做好学校资产的安全保障措施，确保分布在学校各部门的财产安全与完整。
．9、协调与当地税务、物价部门、银行等学校外部的往来关系。
10、参与经济合同的评审工作，防范经营风险，做好学校对外签订合同的预审、备案、保管、整理工作。
11、安排指导财务人员各个岗位的工作，并组织学校财务部门每月的工作小结会，总结学校财务工作中存在的问题与不足，提高财务工作水平。
根据招生收费工作需要，安排好节假日人员的值班工作。
12、按时完成校董事会及学校领导交付的其它临时性工作，同时以身作则组织与带好财务队伍，将财务工作做得更好。
一、财务会计岗位职责1、第月15日前收集上月的财务报表、财务分析及预算执行情况、税务申报资料、银行对账单等资料；2、可不定期进行账务与报表等资料的对照复核，3、了解学校预算编制与执行情况，协助财务主任严格执行学校年度预算；4、协助上级作好学校的财务经营建议；5、做好学校董事会安排的其它工作事项。
6、按照国家财经法规、会计制度及学校有关规章制度的规定，编制记账凭证、会计账簿（不包括现金日记账和银行日记账）的登记与结账、对账，做到账务处理手续完备、数字准确、账目清楚。
7、银行划款缴交学费发票的开具，并做好学生缴费与发票相对应的备查工作。
8、按要求预编内部会计报表，编制对外财务会计报表，负责税务申报，完成教育、物价、税务等政府管理部门规定的具体工作。
9、做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其它财务资料的归档、整理、装订、保管、备份工作。
10、学校供应商货款结算的预审工作。
11、学校领导安排的其它工作。
二、出纳岗位职责1、严格执行国务院关于现金管理的制度，做好现金、支票收支存的日常工作，每日登记现金、银行存款日记账，并与会计账核对，以保证账账相符。
．2、严格执行库存现金限额管理规定，超过部分必须送存银行，不坐支学费，不白条抵现，坚持学费款与费用款分管的原则，坚持收支两条线。
3、对个人借款、个人费用、分期付款、先付货款（定金）做好备查登记工作，确保学校资金的安全。
4、每日编制现金流量表，月末编制银行存款余额调节表，对未达账项要及时查询，并督促相关人员及时处理。
5、不得将出纳工作随意交他人代管，如确有必要离岗时，必须由财务主任指派他人代管，而且必须做好交接工作。
6、做好现金的日清月结工作，保证账实相符，遇有情况，必须及时上报财务主任。
7、做好员工膳食收费系统的日常工作。
8、招生收费的统计、复核、检查与对账工作，完成财务主任交付的其它工作。
第三章学校预算管理第7条预算是指学校根据教育教学发展计划和任务编制的学年度财务收支计划。
学校预算的主要内容是支出预算。
第8条预算编制方法支出预算，应根据学校开展教学及其他活动需要和财力可能测算编制。
支出预算的编制，应在保证学校人员经费、行政办公经费支出的前提下，妥善安排其他各项支出。
代支款项不纳入学校支出预算，代收代支款项应纳入“代管款项”科目进行明细分类核算。
第9条预算编制的报审批程序学校预算由学校按照人员经费、行政办公经费这两大经费支出项目提出预算方案，该预算方案应根据“以收定支，适当结余”的原则编制。
学年度预算应在每学年开始的暑期编制完成，并上报学校董事会。
校董事会根据上学年度的经费支出预算执行情况，批准下学年度的预算。
为保证学校教学活动的正常开展，董事会一般应于每学年度开学前（即每年的8月20日前）批准学年度预算方案。
如因故未获批准，校长有权根据学校的实际情况，先行支付相关费用，待预算方案获得批准后，先行支付的费用应纳入批准的的预算方案。
校长在批准的预算资金范围内，根据学校的教育教学情况，决定预算内资金的具体使用。
第10条预算的调整学校预算在执行过程中，如果国家相关政策或法规有较大调整，对预算执行影响较大，确需调整时，可以报请学校董事会调增或调减支出预算。
学校根据董事会的相关批复，重复前款相关程序。
第四章收入管理第11条收入是指学校开展教育教学及其他活动依法取得的学杂费收入。
学校收入包括：条12第一、财政补助收入，即学校从财政（教育）部门取得的各项事业经费，主要是教育行政部门按学校收取的公办学生的学位数拨付学校的事业经费。
二、学杂费收入，即学校开展教学及其辅助活动依法取得的收入，包括按物价部门核准收取的应收费用，主要是学生缴纳的学杂费。
三、其他收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括社会捐赠，利息收入等。
第13条学校必须严格按照国家有关政策规定依法组织收入；各项收费必须严格执行物价部门批准的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据；各项收入必须全部纳入学校账户，统一管理，统一核算。
第14条学校收费管理的具体规定一、学校收费项目的规定1、学杂费，即向学生收取的教育成本费。
2、学习、生活用品费（即代收款项），用于学生日常生活、学习的用品。
3、其他费用，指未纳入上述收费项目，但按政府部门规定、根据学校教育教学需要而零星收取的费用。
二、收费人员的规定1、教育成本费、代收款项统一由财务部或由学校授权招生办收取，其他人员或部门未经授权不得以任何理由收取。
2、学生零星款项（如校服、红领巾款）由生活教师（走读生由班主任）收取，并及时交到财务部。
3、学生的市外交通费由校车长代为收取，电话磁卡费由总务处代为收取，统一交到财务部。
4、对于其他因工作需要确需由非财务部收取的费用，必须事先征得财务部的同意，并在其指导下才能收取，否则作违规处理。
5、其他费用的收取按财务部的相关规定办理。
三、收费金额的规定1、成本费按学校规定收取，代收代支款项按家长选择的就读方式收取。
2、教职员工的子女在本校入学，其成本费收费按学校规定办理，先到人事部办理预审手续，经校长批准同意后，按批准的金额收取。
3、其他费用的收取，按物价部门批准、由学校公示的价目表收取。
四、收费流程（一）学费及代收费1、老生：家长选择就读方式——>财务派发缴费通知——>家长缴费（现金/存折/银行转账）——>财务汇总学生就读方式统计表并报总务一份——>总务制作就读卡片——>学部、总务提供服务——>家长向学部重新申请选择就读方式——>财务计算补退费——>总务更改就读卡片——>学部/总务根据相应收费标准提供服务。
2、新生：家长选择就读方式——>招生办办理入学手续——>家长缴费（现金/存折/银行转账）——>总务制作就读卡片——>学部、总务根据相应收费标准提供服务——>家长向学部重新申请选择就读方式——>财务计算补退费——>总务更改就读卡片——>学部/总务根据相应收费标准提供服务。
五、其他1、财务部于每学期开学前按规定制定价目表，置于校内网，以供查阅。
2、财务部每学期定期（如一个月一次）提供学生就读方式明细表给学部，学部生活老师或班主任应认真进行核对，如有学生交费与服务不符的，应通知家长向学部办理转档手续。
3、学生临时休学的，学部应于三天内书面通知总务及财务，以便办理暂停服务手续，待最终确定结果后，再按规定办理正式手续，否则，因此造成的损失由学部相关负责人员承担。
4、校财务部将不定期对学生交费情况进行现场核对，将核对结果告知校办。
校办应将核对情况作为当月绩效考核内容之一，如现场核对结果与实际情况有出入，将对直接责任人员（如生活老师、班主任、学部主任、德育主任等）给予100—500元的经济处罚，并直接从其当月绩效工资中扣除。
5、其他未述及的收费管理，参照现有相关规定办理。
第五章支出管理第15条支出是指学校为开展教学及其他活动发生的各项资金耗费和损失。
第16条学校的支出包括：（一）主营业务成本：即学校开展教学及其辅助活动发生的支出。
其内容包括与教学直接相关的教师工资、津贴、补贴、奖金、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、租赁费、折旧费、教研活动支出、教学资料支出和其他费用等。
（二）管理费用：包括教师以外的管理人员、工勤人员及其他人员的工资、津贴、补贴、奖金、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、租赁费、折旧费、修缮费、取暖费、物业费等。
（三）财务费用：包括利息支出、汇兑损失及相关手续费等。
（四）营业外支出：与学校教育教学活动无直接关系的各项支出，如固定资产的盘亏等。