《关于诚信的倡议书》读后感

《关于诚信的倡议书》读后感

“诚信、执行、创新、共赢”是我们XXX有限公司的营销理念，诚信是我们中华民族的传统美德，是一个人、一个企业的立身之本。

近日拜读了张科长《关于诚信的倡议书》，受益匪浅。公司是由我们一个个员工组成的，我们每个人的言行都会对公司产生影响。急功近利、弄虚作假、欺上瞒下、损公肥私、阳奉阴违等不良风气在少数员工身上还有不同程度存在，从某种程度上讲，员工身上的这种行为多了，或者这样的员工多了都会制约企业的发展。诚信是企业文化的重要一环,也是企业经营的基本原则。一个致力于长远发展的企业必须培养一支诚实守信的员工队伍,要求每个成员都能以企业为重,在工作中既讲求效率,更注重品质。

诚信需要我们每个人自律，说真话、办实事、主动自我约束，需要我们自觉以诚信为第一工作准则，遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业、求真务实。在日常工作中需要我们对公司负责，以公司利益为重，把每一项工作都落实到实处，把公司的每一分钱落到实处，确保自己的每一个签字都要真实有效。并且要把诚信工作当作一个工作常态。在经济日益发达的今天，诚恳守信、言出必行、忠诚可靠、有良好的道德品质的人就是值得信赖的，也是企业和社会的需要。谎话连篇、言而无信，不够忠诚、没有道德的人就不值得企业重用，也就难以在企业立足。当今社会是诚信经济时代，诚信品质是我们生存、成长、发展的关键，对此我们应该记住的是：不论在任何时候任何地方，我们都应该把做人的诚信放在首位，做一名诚信员工，为公司发展贡献

力量。

公司发展需要加强诚信培训宣传教育。我们公司正处在稳步发展时期，公司要加强诚信培训宣传教育，引导新老员工的诚信工作意识，同时要加强员工对公司各项规章制度、费用制度的学习，在日常的市场督导过程中，我发现不少业务员对公司的费用制度不是很熟悉，凭经验工作，因此要提高他们对公司规章制度、费用制度的认知，以便他们更好的诚信工作。

另外，公司我完善诚信责任监督机制。以公司发展为己任，以诚信为根本，共同促进，相互监督，并且加大监督检查力度并启动责任追究制，对挑战公司诚信底线,故意弄虚作假的责任人及其领导，一查到底，从严处理。

我们作为公司的督导员，更要以身作则，首先要自律，主动约束自己，不吃拿卡要，严格按公司和科里规章制度工作。在日常的督导工作中，我们要实事求是，根据公司和科里规定严格执行检查工作，对于违规行为、挑战公司诚信底线的要保留充分证据，上报监查科，绝不徇私舞弊，包庇虚报。

就从今天，就从现在，让我们每一名公司的员工，响应张科长的倡议，诚信工作，为公司和我们美好的明天而努力奋斗！