2019年初级会计考试《经济法基础》第一批次真题解析

2019年初级会计考试《经济法基础》第一批次真题解析
考生回忆版
一、单项选择题（本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。

每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。

多选、错选、不选均不得分。

）
1.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人申请税务行政复议的法定期限是（）。

A.在税务机关作出具体行政行为之日起60日内
B.在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内
C.在知道税务机关作出具体行政行为之日起3个月内
D.在税务机关作出具体行政行为之日起3个月内
【东奥答案】B
【东奥解析】申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。

【知识点】税务行政复议申请与受理（P306）
2.2018年12月甲企业向税务机关应缴纳增值税30万元，实际缴纳20万元，向税务机关应缴纳消费税28万元，实际缴纳12万元。

已知教育费附加征收比率为3%。

计算甲企业当月应缴纳教育费附加的下列算式中，正确的是（）。

A.（30+28）×3%=1.74万元
B.（20+12）×3%=0.96万元
C.30×3%=0.9万元
D.28×3%=0.84万元
【东奥答案】B
【东奥解析】教育费附加以纳税人实际缴纳的增值税、消费税税额之和为计征依据。

甲企业当月应缴纳教育费附加=（20+12）×3%=0.96（万元）。

【知识点】教育费附加的计算与缴纳（P270）
3.甲公司为增值税一般纳税人，2018年9月进口货物一批，海关审定的关税完税价格为116万元。

已知增值税税率为16%，关税税率为10%。

计算甲公司当月该笔业务应缴纳增值税税额的下列算式中，正确的是（）。

A.116÷（1+16%）×16%=16万元
B.116×（1+10%）÷（1+16%）×16%=17.6万元
C.116×16%=18.56万元
D.116×（1+10%）×16%=20.416万元
【东奥答案】D
【东奥解析】甲公司当月该笔业务应缴纳增值税税额=关税完税价格×（1+关税税率）×增值税税率=116×（1+10%）×16%=20.416（万元）。

【知识点】进口货物应纳增值税的计算（P139）
4.根据支付结算法律制度的规定，下列关于托收承付结算方式的表述中，不正确的是（）。

A.代销商品的款项不得办理托收承付结算
B.收付款双方使用托收承付结算方式必须合同约定
C.单位和个人之间款项结算可以使用托收承付方式
D.收款人办理托收必须具有商品确已发运的证件
【东奥答案】C
【东奥解析】选项C：使用托收承付结算方式的收款单位和付款单位，必须是国有企业、供销合作社以及经营管理较好，并经开户银行审查同意的城乡集体所有制工业企业。

【知识点】托收承付（P106）
5.根据车船税法律制度的规定，下列各项中，属于非机动驳船计税依据的是（）。

A.艇身长度
B.整备质量吨位数
C.辆数
D.净吨位数
【东奥答案】D
【东奥解析】非机动驳船以净吨位数为计税依据。

【知识点】车船税计税依据（P247）
6.根据消费税法律制度的规定，下列应税消费品中，应当以纳税人同类应税消费
品的最高销售价格作为计税依据计缴消费税的是（）。

A.用于职工福利的自产高档化妆品
B.用于广告宣传的自产白酒
C.用于运输车队的自产柴油
D.用于抵偿债务的自产小汽车
【东奥答案】D
【东奥解析】纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面（“换投抵”）的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税。

【知识点】消费税销售额的确定（P160）
7.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿。

并每月从其工资中扣除。

已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。

A.440元
B.2600元
C.400元
D.520元
【东奥答案】C
【东奥解析】标准1（劳动者当月工资的80%）=2600×80%=2080（元），标准2（最低工资标准）为2200元；公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值（2200元）向吴某发放工资，因此，可扣除的最高限额=2600-2200=400（元）。

【知识点】劳动合同必备条款（P323）
8.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。

双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。

下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。

A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效。