冶金企业职业卫生管理制度汇编
冶金焦化生产的职业卫生管理范本（2篇）
冶金焦化生产的职业卫生管理范本冶金焦化是以高温条件下的煤炭为原料，通过加热和蒸馏得到焦炭的过程。
由于焦炭生产过程中产生了大量有害气体和粉尘，对职工的身体健康带来了潜在威胁。
为了保障职工的职业健康，必须制定科学有效的职业卫生管理措施。
以下是针对冶金焦化生产的职业卫生管理范本。
一、职业卫生组织与责任1. 设立职业卫生管理机构，负责制定、实施和监督职业卫生管理措施。
2. 职业卫生管理机构下设职业卫生技术部门，负责职业卫生监测、评价和咨询工作。
3. 职业卫生管理机构负责制定职业卫生培训计划，加强职工的职业健康教育。
4. 工会和职工代表应参与职业卫生的管理和监督工作。
二、职业卫生监测与评价1. 对冶金焦化生产工艺中产生的有害物质进行监测和评价，确保有害物质的浓度和暴露时间在可接受范围内。
2. 对冶金焦化工人进行职业健康体检，及时发现和处理职业病疑似病例。
3. 对冶金焦化生产工艺中的粉尘、有毒气体等危害因素进行定期检测，确保环境污染物的排放符合国家标准。
4. 对冶金焦化工人的职业暴露情况进行监测和评估，及时采取措施降低职业危害。
三、职业卫生防护与控制1. 为冶金焦化工人配备必要的个人防护装备，包括防尘口罩、防毒面具、防护眼镜等。
2. 对冶金焦化生产现场进行良好的通风设施设计和管理，保障有害气体和粉尘的有效排除。
3. 采取技术措施，减少有害物质的产生和排放，比如增加干燥设备、降低炉温等。
4. 加强作业操作规程的编制和培训，确保冶金焦化工人按照操作规程进行作业，避免意外事故和职业病的发生。
四、职业卫生培训与教育1. 对冶金焦化工人进行职业卫生培训，包括职业健康知识、个人防护装备使用和操作规程等内容。
2. 定期组织职业健康知识宣传，提升冶金焦化工人的职业卫生意识和风险防范能力。
3. 将职业卫生教育融入到企业的日常管理中，提升职业卫生文化。
五、职业卫生监督与检查1. 加强职业卫生监督，及时发现和处理存在的职业卫生问题。
冶金焦化生产企业的职业卫生管理范本
冶金焦化生产企业的职业卫生管理范本职业卫生是保障职工健康的重要工作，对于冶金焦化生产企业来说尤为重要。
冶金焦化生产工作环境复杂，存在着高温、有害气体、粉尘等职业危害因素，因此职业卫生管理是确保职工健康安全的关键。
下面是一个冶金焦化生产企业的职业卫生管理范本，供参考：第一章职业卫生管理概述1.1 职业卫生管理目标和原则（1）目标：保障职工的身体健康和工作环境的安全。
（2）原则：科学预防、综合管理、适度有序、依法管理、分工协作。
1.2 职业卫生管理组织机构和责任（1）设立职业卫生管理部门，负责组织和实施职业卫生管理工作。
（2）明确职业卫生管理人员的职责和工作内容，将其纳入企业管理体系中。
1.3 职业卫生管理人员培训（1）根据岗位需要，对职业卫生管理人员进行系统培训，提高其职业卫生管理和技术水平。
（2）定期组织职业卫生管理人员进行学习和交流，提高其专业素质。
1.4 职业卫生管理档案管理（1）建立职业卫生管理档案，对职工的健康状况、职业卫生监测数据等进行归档管理。
（2）确保职业卫生管理档案的保密性和完整性。
第二章职业危害辨识与评价2.1 职业危害辨识（1）全面收集有关冶金焦化生产过程中可能存在的职业危害因素。
（2）组织专业人员进行现场调研，辨识职业危害因素的种类和程度。
（3）编制职业危害辨识报告，明确职业危害因素的分布和影响范围。
2.2 职业危害评价（1）针对职业危害因素，进行定量评价，确定其对职工的危害程度。
（2）根据评价结果，采取相应的控制措施，降低职业危害程度。
第三章职业危害控制3.1 职业危害控制原则（1）优先采取工艺控制措施，降低职业危害因素的产生和排放。
（2）实施集中处理和个体防护相结合的控制措施，保护职工的健康。
3.2 职业危害控制措施（1）本着“预防为主、防治结合”的原则，采取相应的技术措施和管理措施，有效控制职业危害因素的产生和扩散。
（2）落实职业危害防护设施的维护和管理，确保其正常使用和有效性。
冶金职业卫生管理制度
一、总则为了保障冶金行业从业人员的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立冶金职业卫生管理领导小组，负责本单位职业卫生工作的全面领导和管理。
2. 设立职业卫生管理办公室，负责日常职业卫生工作的具体实施。
3. 各部门负责人对本部门职业卫生工作负总责，确保本部门职工的职业健康。
三、职业卫生管理内容1. 职业病危害因素识别与评价（1）对本单位存在的职业病危害因素进行识别和评价，包括生产过程、作业环境、设备设施等方面。
（2）根据识别和评价结果，制定相应的职业病危害防护措施。
2. 职业病危害防护措施（1）对存在职业病危害因素的岗位，采取工程技术措施、个体防护措施和健康监护措施等。
（2）对产生职业病危害的作业场所，设置警示标志和防护设施。
3. 职业病危害因素监测与控制（1）定期对职业病危害因素进行监测，确保其符合国家职业卫生标准。
（2）对监测结果进行分析，制定控制措施，降低职业病危害因素浓度。
4. 职业健康检查（1）对接触职业病危害因素的职工，按照国家规定进行职业健康检查。
（2）建立职工职业健康档案，对职工的健康状况进行跟踪管理。
5. 职业卫生培训与宣传教育（1）对职工进行职业卫生知识培训，提高职工的职业病防治意识。
（2）通过多种形式开展职业卫生宣传教育活动，营造良好的职业卫生氛围。
6. 应急处理（1）制定职业病危害事故应急预案，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
（2）定期组织应急演练，提高职工的应急处置能力。
四、监督检查与考核1. 对本单位的职业卫生工作进行定期检查，确保各项制度落实到位。
2. 对违反职业卫生管理制度的行为，依法进行处理。
3. 对职工进行考核，将职业卫生工作纳入绩效考核体系。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由冶金职业卫生管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
冶金焦化生产企业的职业卫生管理范文（2篇）
冶金焦化生产企业的职业卫生管理范文职业卫生是指对从事特定工作的人员的身体和心理健康状况进行科学的预防、保护和管理，以减少工作环境对工人的不良影响，保障工人的健康和安全。
作为一家冶金焦化生产企业，我们必须重视职业卫生管理，合理管理工作环境，促进工人的健康发展。
下面是我公司的职业卫生管理范文，以供参考。
一、职业卫生管理的目标根据国家相关法律法规和职业卫生管理要求，我公司的职业卫生管理目标如下：1. 确保员工在工作过程中的身体和心理健康；2. 预防和控制职业病的发生；3. 降低工作岗位对员工健康的不利影响；4. 提高员工的健康意识和卫生素质。
二、职业卫生管理的主要内容为了实现上述目标，我公司将从以下几个方面进行职业卫生管理：1. 建立健全职业卫生管理体系。
制定职业卫生管理制度、职业病防治工作方案等相关规章制度，明确责任分工，确保职业卫生管理工作的有序进行。
2. 预防和控制职业病的发生。
加强职业病危害因素的监测和评估，采取相应的防护措施，对易患职业病岗位的员工进行定期体检，并提供必要的防护用品和设备。
3. 完善工作环境管理。
对冶金焦化过程中的高温、有毒有害气体、粉尘等进行有效控制，优化工艺流程，降低职业卫生风险。
4. 健康教育与培训。
组织定期的职业卫生培训，提高员工的卫生意识和安全意识，指导员工正确使用和维护个人防护用品。
5. 建立健全职业卫生档案。
建立员工职业健康档案，记录员工的职业病接触史、体检结果等相关信息，为职业病防治提供依据。
6. 定期检查和评估。
定期组织职业卫生检查和评估，及时发现和解决工作环境中的职业卫生问题，确保职业卫生管理的效果和持续改进。
三、职业卫生管理的实施步骤为了有效实施职业卫生管理，我公司将按照以下步骤进行：1. 建立职业卫生管理机构。
成立由相关职能部门负责人、职业卫生管理人员和工会代表组成的职业卫生管理委员会，明确职责和工作分工。
2. 制定职业卫生管理制度。
根据国家相关法律法规和职业卫生管理要求，制定公司的职业卫生管理制度，明确职责、权力和义务。
炼钢厂职业卫生管理制度
一、总则为了保障炼钢厂员工的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，根据国家有关法律法规和标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 实现炼钢厂职业卫生工作规范化、制度化。
2. 降低职业病危害因素对员工的危害。
3. 提高员工职业健康水平。
三、组织机构及职责1. 建立炼钢厂职业卫生工作领导小组，负责全厂职业卫生工作的组织、协调和监督。
2. 设立职业卫生管理办公室，负责具体实施职业卫生管理工作。
3. 各车间、班组设立职业卫生管理员，负责本车间、班组职业卫生工作的组织实施。
四、职业卫生管理内容1. 职业病危害因素监测与评价（1）对炼钢厂各生产环节进行职业病危害因素监测，包括粉尘、噪声、高温、辐射等。
（2）对监测数据进行统计分析，评估职业病危害程度。
2. 职业病防护设施管理（1）根据职业病危害因素，配备相应的防护设施，如防尘口罩、耳塞、防护服等。
（2）定期检查和维护防护设施，确保其正常运行。
3. 健康教育与培训（1）对员工进行职业卫生知识培训，提高员工对职业病危害的认识。
（2）定期开展健康教育活动，增强员工的健康意识。
4. 健康检查与职业病诊断（1）对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查。
（2）对疑似职业病病例进行及时诊断、治疗和康复。
5. 职业病报告与处理（1）建立职业病报告制度，对职业病病例进行及时报告。
（2）对职业病病例进行调查、分析，采取有效措施防止职业病的发生和扩散。
五、实施与监督1. 各级管理人员应认真履行职责，确保本制度的有效实施。
2. 定期对职业卫生管理工作进行检查、考核，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的单位和个人，给予通报批评、经济处罚等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由炼钢厂职业卫生工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规和标准不一致，以国家法律法规和标准为准。
冶金企业粉尘作业职业卫生管理规程（5篇）
冶金企业粉尘作业职业卫生管理规程第一章总则第一条为了加强冶金企业粉尘作业的职业卫生管理，保护职工的身体健康，制定本规程。
第二条本规程适用于冶金企业中进行粉尘作业的职工和管理人员。
第三条粉尘作业职业卫生管理应遵循科学性、可行性和实施性原则。
第四条冶金企业应建立健全粉尘作业职业卫生管理制度，明确职责分工，确保工作的顺利进行。
第五条粉尘作业职业卫生管理应遵循预防为主、综合治理、终身教育和法律监督的原则。
第二章职业卫生管理机构和岗位责任第六条冶金企业应设立职业卫生管理机构，负责粉尘作业职业卫生管理的组织、协调和监督工作。
第七条职业卫生管理机构应设置职业卫生管理岗位，明确岗位职责，落实责任制。
第八条冶金企业应设立职业卫生监测岗位，负责粉尘作业现场职业卫生监测和数据分析工作。
第九条职业卫生管理机构应制定职业卫生管理制度，明确管理措施、监督要求和教育培训内容。
第十条冶金企业应建立健全职业卫生管理档案，包括职业卫生监测记录、职业病防治措施、职工健康档案等。
第三章粉尘作业的职业危害及防护措施第十一条冶金企业应对粉尘作业的职业危害进行评估，确定预防控制措施。
第十二条冶金企业应采取技术措施、管理措施和个人防护措施，保障职工的职业健康。
第十三条冶金企业应建立和完善粉尘排放控制设施，确保粉尘浓度达到国家标准。
第十四条冶金企业应提供必要的个人防护用品，并进行相关培训，确保职工正确使用。
第十五条冶金企业应定期对粉尘作业场所进行清扫和通风，清除粉尘积累。
第四章职业卫生监测和卫生检测第十六条冶金企业应定期进行职业卫生监测，确保职工的职业健康。
第十七条职业卫生监测应包括粉尘浓度、粉尘颗粒大小、粉尘成分等内容。
第十八条职业卫生监测结果应及时反馈给相关人员，并采取相应措施加以改善。
第十九条冶金企业应定期进行卫生检测，对粉尘作业人员进行体检，及时发现职业病症状。
第五章职工教育和培训第二十条冶金企业应定期组织粉尘作业职工进行职业健康教育和培训。
冶金焦化生产企业的职业卫生管理模版
冶金焦化生产企业的职业卫生管理模版职业卫生是指对从事某一特定职业的劳动者，其工作环境中可能存在的有害因素进行的预防、控制和保护的工作。
在冶金焦化生产企业中，由于生产过程中可能存在的有害气体、粉尘、噪声等因素，对劳动者的职业卫生管理尤为重要。
以下是一份针对冶金焦化生产企业的职业卫生管理模板，以供参考。
一、企业概况1. 公司名称：2. 公司地址：3. 公司性质：国有/民营/外资等4. 公司规模：人数/年产量/产值等5. 主要产品或服务：二、职业卫生管理体系1. 职业卫生管理责任人及职责分工：- 总经理：负责制定职业卫生管理目标和政策，落实职业卫生管理责任- 职业卫生管理员：负责协调职业卫生管理工作，制定职业卫生管理制度和操作规程- 人力资源部：负责招聘、培训、考核与职业卫生相关的人员- 生产部门：负责落实职业卫生管理制度和操作规程，保障工作环境安全与健康2. 职业卫生管理目标：- 预防、控制和消除职业病危害，减少工伤事故的发生- 保障劳动者的生命安全和身体健康，提高工作效率与福利水平- 不断改进职业卫生管理体系，达到持续改善和可持续发展3. 职业卫生管理制度：- 工作场所环境卫生管理制度- 有害因素监测与评估制度- 职业病防治管理制度- 职业卫生培训与教育制度- 工伤事故报告与调查制度- 职业卫生设施与设备维护管理制度- 职业卫生与劳动保护档案管理制度三、职业卫生管理实施1. 有害因素监测与评价：- 对生产环境中的有害气体、粉尘、噪声等进行监测和评价，并进行定期检测- 制定防护措施和操作规程，确保工作环境中各项指标符合相关标准2. 职业病预防与控制：- 制定职业病防治计划和预防措施，对可能造成职业病的因素进行控制和管理- 定期进行职业病体检和健康监护，确保劳动者身体健康和职业病早期发现3. 职业卫生培训与教育：- 对所有员工进行职业卫生教育培训，提高员工的卫生意识和防护能力- 针对具体岗位和有害因素，进行专项培训和操作指导，加强岗位培训4. 工伤事故报告与调查：- 对发生的工伤事故进行及时报告和调查，并采取相应的措施进行事故预防和事故原因分析5. 职业卫生设施与设备维护管理：- 对职业卫生设施进行定期维护和保养，确保设施的有效性和可靠性- 定期对职业卫生设备进行检测和维修，确保设备的正常运行6. 职业卫生与劳动保护档案管理：- 建立完善的职业卫生与劳动保护档案管理制度，对职业卫生与劳动保护相关记录进行归档和保存四、职业卫生管理评估与改进1. 定期进行职业卫生管理评估，评估包括但不限于：- 有害因素的监测数据和评估报告- 职业病防治措施的实施情况和效果- 员工的职业卫生培训和教育情况- 工伤事故的发生和处理情况- 职业卫生设施和设备的维护情况- 职业卫生档案的完整性和准确性2. 根据评估结果，及时进行改进和调整，确保职业卫生管理体系的持续改善和可持续发展。
冶金职位卫生管理制度
冶金职位卫生管理制度第一章总则第一条为保障冶金行业员工的身体健康，预防疾病传播，提高生产效率，确保生产安全，根据国家有关法律法规，结合冶金行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有冶金职位，包括但不限于炼铁、炼钢、轧钢、锻造、钎焊、铸造等岗位。
第三条冶金职位卫生管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 责任到人，责任明确；3. 科学管理，持续改进。
第二章组织机构及职责第四条公司成立卫生管理领导小组，负责全面领导和协调冶金职位卫生管理工作。
第五条卫生管理领导小组职责：1. 制定冶金职位卫生管理制度；2. 审查、批准卫生管理计划；3. 监督检查卫生管理工作；4. 负责卫生管理工作的总结和汇报。
第六条各部门设立卫生管理员，负责本部门卫生管理工作的具体实施。
第七条卫生管理员职责：1. 负责本部门卫生管理制度的学习和执行；2. 定期开展卫生检查，发现问题及时整改；3. 组织开展卫生宣传教育活动；4. 向卫生管理领导小组汇报本部门卫生管理工作情况。
第三章卫生管理内容第八条生产场所卫生管理：1. 保持生产场所整洁，定期清理垃圾、杂物；2. 严格按要求配置卫生设施，确保其正常运行；3. 加强通风换气，保持空气清新；4. 定期对生产设备、工具进行清洗、消毒。
第九条个人卫生管理：1. 员工进入生产场所应穿戴工作服、工作帽、手套等防护用品；2. 做好个人卫生，勤洗手，保持身体清洁；3. 饮食注意卫生，不食用过期、变质食品；4. 定期进行健康检查，发现疾病及时治疗。
第十条食堂卫生管理：1. 食堂应定期进行清洁、消毒；2. 食品原料采购、储存、加工、销售等环节严格把关；3. 员工就餐区域保持整洁，定期进行消毒；4. 食堂工作人员定期进行健康检查。
第十一条传染病防治：1. 建立传染病防治制度，明确责任；2. 加强疫情监测，发现疑似病例及时隔离、治疗；3. 开展传染病防治宣传教育，提高员工自我防护意识；4. 配合卫生部门做好传染病防治工作。
冶金企业有害作业职业卫生管理通用规程范文（三篇）
冶金企业有害作业职业卫生管理通用规程范文第一章总则第一条为了保护冶金企业从业人员的身体健康，预防和减少有害作业对从业人员的危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《冶金企业有害作业从业人员职业卫生管理办法》等相关法律法规，制定本规程。
第二条本规程适用于冶金企业有害作业从业人员的职业卫生管理，主要针对冶金企业内有害作业从业人员的职业病防护、职业健康监护、职业卫生教育等方面进行规范。
第三条冶金企业应当建立健全有害作业职业卫生管理制度，严格执行国家和地方有关职业病防护、职业卫生管理的法律法规和标准。
第四条冶金企业应当建立职业卫生管理者和从业人员的相互沟通与协作机制，加强职业卫生管理队伍的建设和培训，提高职业卫生管理水平。
第五条冶金企业应当加强职业危害因素的识别、评估和控制，采取有效的预防措施，确保从业人员的职业健康。
第六条冶金企业应当建立健全有害作业从业人员的健康档案和职业病防护档案，定期进行健康监护和职业病检查，及时发现职业病病例，采取措施予以控制和治疗。
第二章职业病防护第七条冶金企业应当对有害作业从业人员的工作环境进行职业病危害因素的识别、评估和控制，采取措施减少或消除危害因素。
第八条冶金企业应当建立健全有害作业风险控制措施，包括工艺控制、集体防护设施和个体防护措施等。
第九条冶金企业应当制定作业场所的卫生防护措施，包括通风、排尘、防护设施等。
第十条冶金企业应当经常检查、维护和保养有害作业装置、设备和工具，确保其正常运行和安全使用。
第十一条冶金企业应当对有害作业从业人员进行职业病危害的宣传教育，提高其对职业健康的认识和防护意识。
第十二条冶金企业应当加强对有害作业从业人员的职业病预警和风险评估，及时采取措施控制和防范职业病发生。
第十三条冶金企业应当建立职业病的监测和报告制度，及时发现和报告职业病病例，确保从业人员的职业健康。
第三章职业健康监护第十四条冶金企业应当建立职业健康监护制度，对有害作业从业人员进行职业健康检查和评价。
冶金焦化生产的职业卫生管理范本（二篇）
冶金焦化生产的职业卫生管理范本一、引言冶金焦化生产是冶金工业中的重要环节，但由于其特殊的工艺性质，可能对工作人员造成一定的职业卫生风险。
为了保障员工的身体健康和安全，有效预防和控制职业病的发生，制定和实施一套科学合理的职业卫生管理制度至关重要。
本范本旨在提供一个冶金焦化生产的职业卫生管理范本，以供企业参考。
二、管理机构和职责1. 企业职业卫生管理机构的设置：根据企业的规模和实际情况，设立专职或兼职的职业卫生管理机构，负责职业卫生管理工作的组织、实施、督促和评估。
2. 企业职业卫生管理机构的职责：- 制定和修订职业卫生管理制度和操作规程。
- 负责职业危害评价和风险评估。
- 制定和组织实施职业健康监护计划。
- 开展职业卫生培训和教育。
- 组织职业卫生监测和评估。
- 负责职业病危害因素控制和改善。
- 组织职业事故的调查和分析。
- 监督职业卫生管理工作的实施情况。
三、职业危害评价和风险评估1. 职业危害评价：对冶金焦化生产过程中产生的职业病危害因素进行评价，包括有毒物质、粉尘、噪音、振动、高温、辐射等，并制定相应的预防措施。
2. 风险评估：根据职业危害评价的结果，对各项职业危害因素的风险进行评估，确定各项风险的优先级，并制定相应的控制措施。
四、职业健康监护1. 职业健康监护对象：所有从事冶金焦化生产的员工，包括生产操作人员、检修人员、管理人员等。
2. 职业健康监护内容：- 员工入职前体检和培训。
- 定期职业健康检查，包括身体检查、职业病筛查和职业病诊断等。
- 职业病宣教和咨询。
3. 指导原则：职业健康监护按照相关的法律法规和标准进行，以保障员工的身体健康和安全。
五、职业卫生培训和教育1. 培训对象：所有从事冶金焦化生产的员工，包括生产操作人员、检修人员、管理人员等。
2. 培训内容：- 职业卫生知识：包括职业病的概念、种类、病因、诊断和预防等。
- 职业危害因素：包括有毒物质、粉尘、噪音、振动、高温、辐射等。
冶金企业工业毒物作业职业卫生管理规程范本（四篇）
冶金企业工业毒物作业职业卫生管理规程范本第一章总则第一条为了保障冶金企业工业毒物作业职工的身体健康和职业安全，制定本规程。
第二条本规程适用于冶金企业工业毒物作业过程中的职业卫生管理工作。
第三条冶金企业工业毒物作业职业卫生管理应遵循“预防为主、综合治理”的原则，确保职工的身体健康和职业安全。
第四条冶金企业应建立健全工业毒物作业职业卫生管理机构，制定职业卫生管理制度，明确职责和权限。
第二章职业卫生管理机构和人员第五条冶金企业应设立职业卫生管理部门，领导和协调职业卫生管理工作。
第六条职业卫生管理部门的主要职责包括：1. 制定职业卫生管理制度，指导和监督实施；2. 开展职业危害评估，确定工业毒物作业的风险等级；3. 制定职业卫生监测计划，开展监测工作；4. 组织职业卫生培训和教育，提高职工的职业卫生意识；5. 开展职业病防治工作，做好职业病防护工作；6. 评价职业卫生管理工作效果，提出改进措施。
第七条冶金企业应安排足够数量的职业卫生管理人员，负责具体的职业卫生管理工作。
第八条职业卫生管理人员应具备以下条件：1. 具有相关职业卫生专业知识和技能；2. 熟悉冶金企业的工艺流程和工业毒物的特性；3. 具备良好的沟通能力和服务意识。
第三章职业卫生风险评估第九条冶金企业应对工业毒物作业进行职业危害评估。
第十条职业危害评估包括以下内容：1. 工业毒物的种类和特性；2. 工业毒物的暴露途径和作业方式；3. 工业毒物对职工的健康危害程度；4. 工业毒物作业的风险等级。
第十一条职业危害评估应由职业卫生管理部门组织实施，评估结果应及时通知相关职工，并采取相应的措施进行风险防控。
第四章职业卫生监测第十二条冶金企业应制定职业卫生监测计划，开展职业卫生监测工作。
第十三条职业卫生监测应包括以下内容：1. 工业毒物的浓度和暴露水平；2. 职工的体内暴露水平和生物效应；3. 工业毒物作业场所的环境监测。
第十四条冶金企业应确保职业卫生监测工作的准确性和可靠性，监测结果应及时通知相关职工，并采取相应的措施进行监测结果的处理。
冶金焦化生产的职业卫生管理模版（四篇）
冶金焦化生产的职业卫生管理模版冶金焦化生产是一项重要的工业生产活动，但由于焦炉生产过程中产生的各种有害物质，对职工的健康产生了一定的危害。
因此，职业卫生管理在冶金焦化生产中显得尤为重要。
下面是一个关于冶金焦化生产的职业卫生管理模版，供参考。
一、职业卫生管理机构及职责1. 生产单位应设立职业卫生管理机构，负责冶金焦化生产过程中的职业卫生管理工作。
2. 职业卫生管理机构应配备足够的专业人员，包括职业卫生工程师、医生、技术人员等，以确保职业卫生管理工作的顺利开展。
3. 职业卫生管理机构的主要职责包括：(1) 制定和组织实施职工职业卫生检查和监测计划；(2) 负责职工职业卫生教育和培训，并组织定期的职业卫生培训活动；(3) 制定并严格执行职业卫生标准和规范，确保生产过程中的职业卫生指标符合要求；(4) 定期开展职业卫生监测和评估工作，及时发现和解决职业卫生问题；(5) 负责职工职业病防治工作，并组织开展职工职业病诊断和处理工作；(6) 提供职业卫生技术和咨询服务，为生产单位提供职业卫生管理的技术支持和指导；(7) 定期向生产单位的负责人汇报职业卫生管理情况，并提出相关改进建议。
二、职业卫生检查和监测1. 生产单位应定期组织职工进行职业卫生体检，包括身体检查、职业病检查等，以确保职工的健康状况符合要求。
2. 职业卫生检查内容应包括但不限于：(1) 职业病体检；(2) 职业病诊断和处理；(3) 职业病防治知识宣传和培训。
3. 生产单位应每年开展不少于一次的职业卫生监测，包括但不限于：(1) 环境监测：对生产现场进行空气、噪声、震动等环境因素的监测；(2) 职业卫生监测：对职工进行职业卫生指标的监测，如尘肺病、职业中毒等。
三、职业卫生培训和教育1. 生产单位应定期组织职工进行职业卫生培训和教育，提高职工的职业卫生意识和知识水平。
2. 职业卫生培训和教育内容应包括但不限于：(1) 职业病防护知识宣传；(2) 职业病预防和诊断方法；(3) 职业卫生设备和防护用品的正确使用方法；(4) 职业卫生事故应急处理等。
冶金企业职业卫生管理规章制度汇编
XXXXXX职业卫生治理制度汇编起草人：XXX 审核人：XXX 审批人：XXX 实施日期：20130101XXXXXXXXX 安全处发布职业健康承诺书公司全体职员：依照《中华人民共和国职业病防治法》法律法规及配套规定，为进一步明确本公司职业病防治的要紧工作，有效操纵作业场所职业病危害，杜绝重大职业病危害事故的发生，保障职工的职业健康，特此郑重承诺：1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及规范标准，全面落实企业职业病防治责任，切实履行企业相应法律义务。
2、如实申报职业病危害，对申报内容的真实性负责；正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，充分掌握物质的危险、危害特性，有效落实相关职业健康防护要求。
3、保证作业场所职业危害防护设施正常运行，按时发放职业危害防护用品，定期开展作业场所职业安全健康检测，保证职业危害因素的浓度（强度）符合国家标准。
4、书面如实告知职员作业岗位存在的职业危害及其后果和防护措施等，组织职工进行职业健康专项培训，且考试合格后方可上岗。
承诺人：XXXXXX关于成立职业健康治理领导小组的通知各车间、处室:为加强公司职业卫生健康治理，保证职业病防治工作正常、有序的开展，有效预防、操纵和消除职业病危害、防治职业病，爱护职工的身心健康，保证生产经营工作的正常开展，特成XXXXXX职业健康治理领导小组，其成员如下：组长：XXX副组长：XXX成员：XXXX XXX领导小组办公室设在安全处，由XXX同志兼任办公室主任，XXX任专职职业健康治理员。
职业健康治理领导小组职责：一、制定并整理检查培训的打算和演练，考核抢救人员的业务能力，负责分公司职业病危害事故抢救所需的设备、器具、药品的设置与审批，负责事故现场的指挥抢救，物资调配及相关的对外联系工作，负责组织事故的调查和善后处理。
二、职业健康治理领导小组是发生危害事故时的临时组织,由生产部及各车间要紧领导、安全员等组成，负责对受伤人员的应急抢救运送，保证分公司职业病防护用品设施和抢救器具的完好。
冶金焦化生产企业的职业卫生管理（三篇）
冶金焦化生产企业的职业卫生管理职业卫生管理在冶金焦化生产企业中起着非常重要的作用。
冶金焦化生产过程中，会产生大量的有害气体、粉尘和废水等危害因素，如果不进行有效的职业卫生管理，势必会对员工的健康造成严重损害。
因此，冶金焦化生产企业需要建立完善的职业卫生管理体系，保障员工的身体健康。
首先，冶金焦化生产企业需要制定详细的职业卫生管理制度和规章制度，明确各项职业卫生管理工作的责任分工和工作流程。
制度应包括对有害物质的评估和监测、工作环境的改善和控制、职工健康监测和保护、职业病防治和应急预案等方面的内容。
制度的实施需要有明确的流程和监督机制，确保各项管理措施能够有效地落实到位。
其次，冶金焦化生产企业应进行有害因素的评估和监测。
有害因素包括有害气体、粉尘、噪声、辐射等。
企业需要对生产过程中产生的各种有害物质进行监测，了解其浓度和分布情况，并根据监测结果采取相应的控制措施。
同时，企业还应定期对职工进行职业健康检查，确保他们的身体状况处于正常范围内，并及时发现和治疗职业病。
此外，冶金焦化生产企业需要通过改善和控制工作环境来降低职业危害。
工作环境的改善包括对生产设施和设备的改造和更新，以减少有害物质的排放和扩散；工作环境的控制包括对有害物质的收集和处理、对噪声和辐射的隔离和降噪等。
企业还需要加强对操作人员的培训，提高他们的职业卫生意识和操作技能，避免因操作不当而引发的职业危害。
另外，冶金焦化生产企业还需要制定职业病防治措施。
职业病防治既包括对工作环境和操作过程的控制，也包括对职工个体的保护。
企业可以通过提供个人防护用品、组织职业健康检查、开展职业病防治宣传教育等方式，提高职工的职业病防护意识和自我保护能力。
同时，企业还需建立健全的职业病监测和报告制度，及时发现和报告职业病病例，并采取相应的防治措施。
最后，冶金焦化生产企业需要建立健全的应急预案，以应对突发事件和事故。
应急预案应包括对职业卫生事故的预防、应急救援和事故调查等方面的内容。
冶金行业卫生指导制度
冶金行业卫生指导制度引言：冶金行业是国民经济的重要组成部分，不仅是生产基础的支撑，也是环境保护的重点领域。
为了确保冶金行业的健康发展和员工的身体健康，制定一套科学、严谨的卫生指导制度非常重要。
本文将介绍冶金行业卫生指导制度，从卫生管理要求、职业病防控、环境卫生等方面进行详细阐述。
一、卫生管理要求1.1 建立健全卫生管理制度冶金企业应制订卫生管理制度，包括健康评估、职业病防控和应急管理等具体内容，确保卫生工作的规范、系统性和可操作性。
1.2 责任与组织冶金企业应明确卫生工作的责任人，并组织专业卫生人员参与卫生管理工作，建立卫生管理专门机构或责任部门。
1.3 健康宣传教育冶金企业应通过举办健康讲座、发放健康宣传资料等途径，加强员工的健康宣传教育，提高卫生意识和自我保护能力。
二、职业病防控2.1 职业病危害管理冶金企业应对工作岗位进行职业病危害识别和评估，并建立职业病防护措施，确保员工的职业病风险在可控范围内。
2.2 健康监护与体检冶金企业应建立健康档案，定期对员工进行职业病健康监护和体检，及时发现职业病危害因素对员工的危害情况。
2.3 职业病事故应急处理冶金企业应建立应急预案和救治措施，对职业病事故进行处理和善后，确保员工的安全和生命健康。
三、环境卫生3.1 厂区环境卫生管理冶金企业应进行环境卫生管理，包括厂区内的噪声、粉尘、有害气体等污染物的控制，确保员工的工作环境符合卫生要求。
3.2 卫生设施建设冶金企业应建设完善的卫生设施，包括员工宿舍、食堂、洗浴间等，提供清洁、卫生的工作、生活环境。
3.3 废物处理冶金企业应建立废物处理制度，规范对废弃物和产生的废水废气进行收集、储存和处理，防止对环境造成污染。
结语：卫生指导制度是冶金行业发展的基础和保障，对于员工的健康和企业的长期稳定发展具有重要意义。
冶金企业应积极落实卫生管理要求，加强职业病防控和环境卫生工作，不断提升卫生管理水平，为冶金行业的高质量发展做出贡献。
冶金焦化生产企业的职业卫生管理范本（2篇）
冶金焦化生产企业的职业卫生管理范本职业卫生对于冶金焦化生产企业来说是至关重要的，它直接关系到员工的身体健康和工作质量。
为了确保职业卫生管理有效进行，以下是一个冶金焦化生产企业职业卫生管理的范本。
一、职业卫生管理概述冶金焦化生产企业是指以冶金焦为主要产品的企业，主要生产过程包括原料选煤、炼焦、焦炉销炭等。
职业卫生管理的目的是保护员工的身体健康，预防职业病的发生，提高工作环境的安全性和舒适性。
二、职业卫生管理责任1. 企业负责人企业负责人是职业卫生管理的主要责任人，他应制定并执行职业卫生管理制度，确保员工的身体健康和工作安全。
2. 职业卫生管理人员职业卫生管理人员应具备相关专业知识和技能，负责职业卫生管理工作的组织、协调和执行，包括职业卫生培训、职业病防治等。
3. 部门负责人部门负责人应负责本部门内职业卫生管理的组织实施，确保部门内工作环境的安全和员工的身体健康。
4. 员工员工应遵守职业卫生管理制度，正确使用个人防护装备，积极参与职业卫生培训，并主动报告和处理职业病危害。
三、职业卫生管理措施1. 职业病危害辨识与评估对冶金焦化生产过程中可能存在的职业病危害进行辨识和评估，包括粉尘、煤气、有毒物质、高温等。
2. 工作场所环境监测定期对工作场所进行环境监测，监测项目包括粉尘浓度、有毒物质浓度、噪音、震动等。
3. 个人防护措施根据职业病危害辨识结果，采取相应的个人防护措施，包括佩戴呼吸防护器、防护服、安全帽等。
4. 职业卫生培训对所有员工进行职业卫生培训，包括职业病预防知识、个人防护装备使用方法等。
5. 职业病防治建立职业病防治档案，定期对员工进行职业病体检，及时发现和治疗职业病。
6. 应急管理建立应急管理机制，对可能发生的事故进行预防和应对，确保员工的生命安全和健康。
7. 安全生产教育定期组织安全生产教育，提高员工对安全生产的意识和能力，减少事故的发生。
四、职业卫生管理监督1. 内部监督建立职业卫生管理内部监督机制，由专门的职业卫生管理人员负责监督职业卫生管理的执行情况。
冶金企业职业卫生管理制度
冶金企业职业卫生管理制度一、总则1.1为了保护冶金企业员工的身体健康，维护工作场所的安全和卫生，优化工作环境，制定本制度。
1.2本制度适用于冶金企业的所有员工。
1.3冶金企业应建立职业卫生管理委员会，负责职业卫生管理的协调和监督。
二、职业卫生风险评估和控制2.1冶金企业应对工作岗位进行职业卫生风险评估，确定潜在的危害因素和风险等级。
2.2冶金企业应制定相应的控制措施，包括技术控制、工程控制、卫生防护设施等，以降低职业危害的风险。
2.3冶金企业应定期组织职业卫生检测和监测，以确保工作环境符合卫生标准。
三、劳动者健康监护3.1冶金企业应建立劳动者健康档案，记录劳动者的健康状况、职业危害接触情况和体检结果等信息。
3.2冶金企业应定期组织劳动者的健康检查，包括入职体检、定期体检等，以及特殊岗位的特殊检查。
3.3冶金企业应为劳动者提供相应的职业卫生培训，加强职业卫生知识的普及和员工的自我保护意识。
四、职业病防治4.1冶金企业应制定相应的职业病防治计划和措施，加强职业病防治的宣传和教育。
4.2冶金企业应定期进行职业病危害因素监测和评估，及时采取控制措施，防止职业病的发生。
4.3冶金企业应建立职业病报告制度和治疗制度，及时发现和报告职业病病例，并提供相应的治疗和救助。
五、应急管理5.1冶金企业应建立应急预案，明确各类职业卫生应急事件的处理程序和责任分工。
5.2冶金企业应配备相应的应急救援设备和人员，加强应急演练和培训，提高应急响应能力。
5.3冶金企业应定期开展应急演练，评估应急预案的有效性，并及时进行修订和优化。
六、文明生产6.1冶金企业应制定文明生产规范，促使员工遵守职业道德和行为规范，减少卫生安全事故的发生。
6.2冶金企业应加强环境卫生管理，保持工作场所的整洁和清洁。
七、监督与评估7.1冶金企业应建立健全的监督机制，定期进行职业卫生的检查和评估。
7.2冶金企业应积极响应政府监管部门的检查和指导，及时整改和解决存在的问题。
冶金企业粉尘作业职业卫生管理规程模版（五篇）
冶金企业粉尘作业职业卫生管理规程模版第一章总则第一条为了保障冶金企业粉尘作业人员的健康和安全，维护企业的正常生产秩序，制定本管理规程。
第二条本管理规程适用于冶金企业的粉尘作业人员，包括冶金矿石的采矿、粉碎、磨矿、烧结、冶炼、炼钢、铸造等作业环节。
第三条冶金企业应建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生责任，加强职业卫生宣传教育，规范粉尘作业操作流程，提供必要的职业卫生防护措施，定期进行职业卫生监测和评价，保障员工的健康和安全。
第四条冶金企业应设立职业卫生管理机构，指定专门负责职业卫生管理的人员，负责协调组织职业卫生工作，并向企业的主管部门、工会和职业卫生管理部门提供相关的信息和数据。
第五条冶金企业应将职业卫生管理作为一项重要的管理工作，纳入企业的日常生产经营活动之中，加强与其他管理制度的衔接与配合，确保职业卫生管理规程的有效实施。
第六条冶金企业应加强与职业卫生管理相关的外部合作，与职业卫生监测机构、医疗机构、职业卫生服务机构建立长期稳定的合作关系，共同推进职业卫生管理工作的进行。
第二章职业卫生管理责任第七条冶金企业的法定代表人负有最高领导责任，应当高度重视职业卫生工作，确保全面贯彻落实职业卫生管理规程，消除劳动者危害因素，保障员工的健康和安全。
第八条冶金企业应当设立职业卫生管理部门，职业卫生管理部门的主要职责为：（一）负责制定和修订职业卫生管理制度规程，组织实施企业的职业卫生工作；（二）组织职业卫生教育培训，提高职员和员工的职业卫生意识和知识水平；（三）制定和组织实施职业卫生监测和评价方案，定期进行职业卫生监测和评价工作；（四）组织职业卫生事故的调查处理工作，制定预防职业病和事故的预案；（五）协调组织职业卫生技术服务，提供职业卫生咨询和建议；（六）负责与相关部门、机构的联系与合作，共同推进职业卫生管理工作的开展。
第九条冶金企业应当确保粉尘作业人员持证上岗，不得安排离岗的劳动者从事粉尘作业，粉尘作业人员应按照操作规程进行作业，并配备必要的职业卫生防护设施。
冶金职业卫生管理制度
冶金职业卫生管理制度一、总则为了切实保障冶金工作人员的身体健康，预防和减少职业危害，建立健全冶金职业卫生管理制度，加强对职业卫生工作的监督和管理，提高职业卫生工作质量，确保生产作业安全，保障工人的身体健康，特制定本制度。
二、职业卫生管理目标1.确保冶金生产中的各种有害因素不超过国家标准规定的限值。
2.提高冶金企业的职业卫生技术水平，加强对各类有害因素的监测和控制。
3.加强职工的职业卫生知识教育，提高职工的职业卫生保护意识。
4.保护职工的身体健康，减少职业病的发生和发展。
5.保护环境，减少工业污染对周围环境和社会的危害。
三、岗位设置和责任1.实行职业卫生管理领导负责制，公司设置职业卫生管理部门，负责冶金职业卫生工作的组织、协调和监督。
2.职业卫生管理部门应配备专职职业卫生管理人员，担负冶金职业卫生监测、评估、控制和宣传等工作。
3.各个工段、生产车间应设立专门的职业卫生管理岗位，负责做好本部门的职业卫生工作。
4.生产经营单位领导干部必须强调职业卫生工作的重要性，积极配合和支持职业卫生管理部门的工作，确保职业卫生工作顺利进行。
五、有害因素监测与控制1.有害物质监测：(1)对生产中可能产生的有害物质进行定期监测，确保各项有害物质不超过国家标准规定的限值。
(2)建立详细的有害物质监测记录，包括监测时间、地点、浓度等相关信息。
2.有害因素控制：(1)对生产中可能产生的有害因素进行分析，并采取相应的控制措施，如降噪措施、通风换气等。
(2)建立有害因素控制文件，明确控制措施、责任人、执行时间等相关信息。
三、职业卫生培训与宣传1.定期组织职业卫生知识培训，提高职工的职业卫生保护意识和知识水平。
2.加强职业卫生宣传工作，利用各种形式向职工普及有关职业卫生知识，提醒职工注意职业卫生保护。
3.加强对新员工的职业卫生培训，使其能够尽快适应工作环境，并掌握相关职业卫生知识。
四、职业卫生事故应急处理1.建立健全职业卫生事故应急预案，明确各级职业卫生事故的处理流程。
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XXXXXX职业卫生管理制度汇编XXXXXXXXX 安全处发布4、书面如实告知员工作业岗位存在的职业危害及其后果和防护措施等，组织职工进行职业健康专项培训，且考试合格后方可上岗。
承诺人：XXXXXX关于成立职业健康管理领导小组的通知各车间、处室:为加强公司职业卫生健康管理，保证职业病防治工作正常、有序的开展，有效预防、控制和消除职业病危害、防治职业病，保护职工的身心健康，保证生产经营工作的正常开展，特成XXXXXX职业健康管理领导小组，其成员如下：抢救器具的完好。
三、应急救援的设备、器材及药品一是配备有职业病危害的车间、岗位由部门职防员负责定期检查、补充和更换；二是与当地医疗部门（迁安市中医院）合作，并配备担架、供氧或呼吸器等应急救援器具，常用急救药品，解毒剂等，并配有现场抢救用的急救箱。
四、职业健康管理领导小组职责：1、完善关于职业健康的各项规章制度。
2、职业危害情况申报。
3、落实现场职业危害告知义务。
4、落实现场职业健康防护措施。
设施的维护、检修和定期检测工作。
第五条、积极宣传国家职业安全健康法律、法规、政策及集团公司和分公司的相关规章制度，结合实际情况，组织和发动员工开展职业安全健康健康教育活动，提高广大职工的职业安全健康意识和技能。
第六条、建立职业危害防治考核机制，对防治职业危害成绩突出的个人进行适当的表彰，对无视职工健康的部门和个人进行严肃处理。
XXXXXX职业健康管理领导小组办公室工作职责第七条、了解国内外职业病防治工作动态，认真学习掌握与职业病有关的法律、法规。
第八条、完成职业病防治的日常工作及上级临时交办的其他工作。
XXXXXX职业健康管理制度第一条、职业健康管理领导小组办公室应于每年12月底前制订出下年度《职业病防治计划》和《实施方案》，并报领导小组审阅实施；建立、健全职业安全健康管理制度；建立健全《职业安全健康档案》；建立健全工作场所《职业病危害因素监测及评价制度》；并根据需要填报《职业病报表》和《职业病危害项目申报表》。
、提出采购申请，职业安全健康领导小组办公室审批后交领导小组批准；技术质量部负责提出有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，并报职业健康管理领导小组办公室及领导小组讨论实施。
第六条、职业健康管理领导小组办公室负责组织各车间在员工休息室内，利用黑板报开展职业病防治宣传栏，公布有关职业病防治的规章制度、职业病危害事故应急救援措施；在作业场所醒目位置公布职业病危害因素检测结果。
并在各接毒接尘工作区域内设置警示标识等。
第七条、对有可能发生急性职业损伤的加热炉区域，应当设置报警装置，配置现场急救用品、应急撤离通道等，并保证报警装置能正常工作。
由生产部负责组织各车间实施。
第十二条、生产部应将职业病防治列入分公司方针目标管理。
第十三条、职业健康管理领导小组办公室应及时汇总新上岗、离岗、转岗、离退职工名单，以便及时安排职工体检。
在与职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护设施等如实告知，并在劳动合同中写明。
职工离岗时，必须先进行离岗职业病体检。
第十四条、生产部在制定各岗位的操作规程时，应将职业安全健康等内容包括在内。
结合实际，尽量采用低毒或无毒的材料新工艺、新方法、新材料。
第十五条、职业健康管理领导小组办公室应建立职业病防治知识教育制度，定期对现场职工进行职业病防治知识教育。
规定，制定本申报制度。
第二条分公司职业健康管理领导小组办公室负责每年及时、如实向集团公司申报职业危害，并接受其监督管理。
第三条本制度所称生产车间的职业危害，是指员工在从事岗位工作中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
生产车间职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。
第四条按照属地化管理的要求，分公司职业危害向集团公司安全环保部申报。
第五条分公司申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资第七条分公司下列事项发生重大变化的，应向公司安全处重新申报：(一)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;(二)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报;(三)分公司名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
第八条分公司终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向公司安人建行状态，适时提出检修建议。
双包机人应具有一定的实践基础和现场工作经验。
通过“听、看、摸、闻、问、测”等方法判断设备运行状态，准确采取相应措施，发现设备异常应立即处理或抓紧汇报。
第三条、包机维修人员对包机的设备负有使其处于良好状态的责任，对所包机的设备需定时上岗检查，每日至少两次，上岗时主动向操作工人了解设备运行情况，发现易处理的缺陷及时消除。
不能立即解决的缺陷要详细记录，结合中小修或停车机会处理。
实行科学文明检修，认真按照设备检修规程开展检修,制定合理的检修计划，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。
检修还要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的办法。
设备修理完成后由车间组织验收;维修单位要做到工完、料净、场地清。
第二条、职业健康知识培训教育包括职工上岗前的职业健康知识培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促职工遵守职业健康防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业健康防护设备和个人使用的职业健康防护用品。
第三条、职业健康管理领导小组办公室负责职业健康防治教育培训工作，并做好培训的档案管理。
第四条、对所有可能发生职业健康（因接触粉尘、噪音、高温、一氧化碳）的员工开展职业安全健康培训。
第五条、对职工进行上岗前的职业安全健康培训并建立培训档案，对职工在岗期间每1、坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，维护厂区和谐稳定，确保职工生理、心理健康。
2、做到职业病防治“三到位”，即：宣传到位、监护到位、检查到位。
3、实现员工在岗期间职业健康检查体检率达到100%。
4、上岗和离岗人员体检率达到100%。
5、员工健康监护档案建档率达到100%。
二、防护措施1、建立、健全职业病防治责任制（4）更衣间、洗浴间等卫生设施是否达到卫生要求；（5）设备、工具、用具等设施是否符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
通过检查，及早发现职业病防护设施是否有效，防护用品是否过期，安全标志是否明确，卫生是否达标。
并根据检查结果，提出相应的解决措施，督促相关单位落实整改。
4、加大职业病知识宣传力度，增强职工自我保护意识（1）通过职业病宣传栏等及时宣传新的职业病防护知识及职业危害因素监测结果，使对在职业病防治工作中完成情况差的车间、部室和个人，根据完成程度按相关管理办法进行考核；对于在职业病防治工作中表现优秀的车间、处室和个人，给予适当奖励。
2、检查与监督并行职业病防治领导小组对职业健康管理领导小组办公室工作进行检查，职业健康管理领导小组办公室对各车间、处室的职业病防治工作进行检查。
职工对职业病防治工作进行监督，并将发现的情况反应到工会或职业健康管理领导小组办公室。
将季度工作总结纳入每季度的安委会会议，对各季度工作存在的问题，进行整改，并及时对工作计划进行调整。
第二条、职业病体检具体方案参照年度职业病体检方案进行。
第三条、职业安全健康知识培训职业健康管理领导小组办公室组织，各车间、部室协助、生产部协助，按照《职业病知识培训教育制度》要求，分别于每年中上旬组织分公司各级职业安全健康教育，行政部该项工作由市场部和各车间负责，职业健康管理领导小组办公室考核。
第七条、职业病危害因素监测该项工作由职业健康管理领导小组办公室负责向集团公司申报。
第八条、职业病应急救援演练该项工作由生产部负责，职业健康管理领导小组办公室考核。
第九条、迎检工作职业健康管理领导小组办公室根据上级管理部门的检查通知，组织迎检材料及职业健康管理领导小组办公室及综合部配合共同做好接待事宜。
XXXXXX职业危害告知制度第一条、公司与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同附件中注明。
第二条、公司定期对劳动者进行职业安全健康教育培训，使劳动者了解并掌握对职业病的防护知识。
害因您的,并对您发放个人防护用品。
一旦发生职业病,本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定职业病危害因素告知书。
本告知书一式两份，一份分公司留存，一份交给本人。
请您履行以下义务：自觉遵守分公司制定的本岗位安全操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业安全健康知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应急及时向分公司报告；树立自我保护意识，积极配合分公司，避免职业病的发生。
（4）有配套更衣间，洗浴间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
第二条、从事有职业病危害工作的工作人员要做到：（1）上岗前、在岗期间及离岗时必须进行健康检查；（2）工作期间必须配戴防护用具；（3）必须定期参加防护培训；公室根据实际情况需要进行调整，生产工艺的改进，产品变化，依据有关法规，作相应调整。
第三条、公司各工作场所职业病危害因素监测周期的确定，由职业健康管理领导小组办公室根据国家相关法规要求及职业病危害因素种类、性质，结合分公司实际情况，确定不同的监测周期。
第四条、公司各工作场所职业病危害因素监测周期的调整，由职业健康管理领导小组办公室根据分公司的发展，产品工艺的改变，依照相关规定，进行调整。
第五条、工作场所职业病危害因素的日常监测及评价由职业健康管理领导小组办公室具体负责联系具有《职业安全健康技术服务资质证书》的职业安全健康技术服务机构进行定期监测。
XXXXXX职业病防护用品管理制度一、使用劳动防护用品的原则要求1．使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。
二、劳动防护用品的管理1．劳动防护用品的发放标准和发放周期，由生产部根据《劳动保护管理标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
2．对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3．供销处应对购进的劳动防护用品进行验收。
生产部和工会组织进行督促检查。
4．公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。