社保及公积金知识培训教程

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社会保险五险一金基础知识培训教程PPT

失业保险的待遇与福利
待遇内容
失业保险待遇主要包括失业保险金、失业补助金、职业技能培训补贴等。
领取期限
失业保险金的领取期限根据失业人员失业前所在单位和本人缴费时间确定，最长不超过24个月。
福利扩展
除了基本的失业保险待遇外，部分地区还提供其他福利，如住房补贴、最低生活保障等。
工伤保险
个人福利
为个人提供了全面的社会保障，减轻生活压力。
02
养老保险
养老保险的缴纳
缴纳主体
由雇主和雇员共同缴纳，缴纳比例根据国家规定和地方政策而定。
缴纳方式
通常按月缴纳，由单位代扣代缴或个人自行缴纳至指定账户。
缴纳年限
最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄后可享受养老保险待遇。
养老保险的领取条件与方式
基本养老金水平根据当地经济发展、工资增长和物价变动等情况进行调整。
其他福利
包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生活补助等待遇，具体标准根据当地政策而定。
医疗保险
03
医疗保险的缴纳
缴纳方式
个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用，通常由单位代扣代缴。
缴纳标准
根据不同的地区和政策，缴纳标准有所不同，一般按照工资的一定比例缴纳。
缴纳基数
缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资，缴纳比例一般在5%-12%之间。
缴纳方式
职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳，缴纳金额纳入职工个人住房公积金账户。
住房公积金的使用与提取
使用范围
住房公积金可用于购买自住房、翻建自住房、建造自住房等住房相关用途。
提取条件
职工在购房、翻建、建造自住房等情况下可以申请提取住房公积金，但需满足一定的条件和手续。

社会保险基础知识培训

5、养老关系转移
养老保险中断后是可以续接的……
养老保险是可以转移、合并的……
6 、社保转移需要提交资料
（1）原缴费社保局转移函；（2）缴费清单；（3）其他资料由综合部准备；
（二）医疗保险
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
02
案例：“自愿放弃社保”申请
缴纳社会保险是员工的权利也是义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金，其中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险关系中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是对社会负责，更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。所以既然符合缴纳社保条件，必须缴纳，即使他自己写保证也不能放弃。
4、个人账户
个人账户计入方案
人员类别
年龄段
计入金额
在职人员
30周岁以下
缴费工资×2%+6元
30周岁至40周岁以下
缴费工资×2%+9元
40周岁至50周岁以下
缴费工资×2%+14元
50周岁以上
缴费工资×2%+20元
退休人员
70周岁下
60元
70周岁上（含70岁）
72元
主要分为两种方式：（一）社保机构与医院结算。适用于在实行医疗保险定额预付制的医院进行医疗、诊治的情况。这种情况下参保患者只需持有效的医疗保险证件在医院就医治疗，所发生的医疗费用中应由医疗保险统筹基金支付的部分。参保人员无需垫付这部分费用。（二）个人与医院结算。是在实行定额预付制以外的医疗服务机构医疗、诊治的结算。符合规定的医疗费用由单位或个人先行垫付，然后与社保经办机构进行结算。结算时应提供能够表明医疗费用使用具体情况(药品、诊疗项目、医疗服务设施等)的相关医疗单据。

社会保险五险一金基础知识培训

07
住房公积金基础知识
住房公积金的定义与目的
总结词
住房公积金是指职工个人及其所在单位按照职工工资的一定比例逐月缴存的长期住房储金，主要用于职工个人购买、住房问题，提高职工的住房消费能力。
详细描述
住房公积金制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在通过长期住房储金的积累，帮助职工解决住房问题，提高住房消费能力，改善居住条件。
总结词
医疗保险是为因疾病或生育需要治疗的人群提供医疗费用保障的社会保险制度。其目的是减轻个人和家庭的经济负担，维护社会稳定。
详细描述
医疗保险是一种社会保障制度，旨在为因疾病或生育需要治疗的人群提供医疗费用保障。通过医疗保险，个人和家庭在面临医疗费用支出时能够减轻经济负担，避免因病致贫，提高人民健康水平和生活质量。
核通过后，将报销金额支付给申请人。
生育津贴的领取与计算
总结词
生育津贴的计算方法因地区而异，一般根据职工的工资、社保缴费基数和产假天数等因素确定，领取方式一般为一次性领取或按月领取。
详细描述
生育津贴是生育保险中的一项福利，旨在保障女性职工在产假期间的基本生活费用。生育津贴的计算方法因地区而异，但一般都会考虑职工的工资、社保缴费基数和产假天数等因素。具体计算方法可能还包括其他因素，如单位缴费基数、地区平均工资等。领取生育津贴的方式一般为一次性领取或按月领取，具体领取方式可能因地区而异。
住房公积金的提取与贷款
总结词
职工可以根据自身需要，申请提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房或缴纳房租。同时，符合条件的职工还可以申请住房公积金贷款，用于购买自住住房。
详细描述
住房公积金的提取和贷款是住房公积金制度的重要内容，职工可以根据自身需要申请提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房或缴纳房租。同时，符合条件的职工还可以申请住房公积金贷款，用于购买自住住房。提取和贷款的具体条件和程序根据政策规定确定。

社会保险(五险)基础知识培训

社会保险(五险)基础知识培训社会保险(五险)基础知识培训1.介绍社会保险(五险)的概念1.1 什么是社会保险(五险)1.2 社会保险(五险)的作用和意义1.3 社会保险(五险)的种类及其覆盖范围2.养老保险2.1 养老保险的基本概念2.2 养老保险的缴费和计算方法2.3 养老金的发放条件和计算公式2.4 养老保险的政策变动和影响3.医疗保险3.1 医疗保险的基本概念3.2 医疗保险的缴费和报销比例3.3 医保卡的使用和报销流程3.4 医疗保险政策的变化和影响4.失业保险4.1 失业保险的基本概念4.2 失业保险的缴费和申领条件4.3 失业金的计算方法和发放标准4.4 失业保险政策的调整和影响5.工伤保险5.1 工伤保险的基本概念5.2 工伤保险的缴费和赔付比例5.3 工伤保险的事故范围和赔付标准5.4 工伤保险政策的调整和影响6.生育保险6.1 生育保险的基本概念6.2 生育保险的缴费和待遇6.3 生育保险的申领条件和计算方法 6.4 生育保险政策的变化和影响附件：附件1 ●社会保险(五险)相关法律法规附件2 ●社会保险(五险)缴费计算表格附件3 ●社会保险(五险)申领材料清单法律名词及注释：1.社会保险(五险)：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本社会保险制度。

2.缴费：指参保人按规定的比例和基数缴纳社会保险费用，用于建立个人的社保账户。

3.养老金：指参保人达到退休年龄后，从养老保险基金中领取的一定月金额。

4.报销比例：指医疗保险参保人在就医后可以得到的医疗费用的报销比例。

5.失业金：指失业保险参保人在失业期间获得的一定金额的救济金。

6.赔付比例：指工伤保险参保人因工作意外导致工伤后可以获得的医疗费用和抚恤金的比例。

7.待遇：指生育保险参保人在生育期间可以获得的医疗服务和经济补贴。

住房公积金及社保培训

贷款优惠
有了足够的住房公积金，可以享受更低的利率和更长的还款期限。
社保的功能和优势
医疗保险
社保提供医疗保险，帮助人们支付医疗费用，保障健康。
养老保险
社保为参保人提供养老保险，确保其在退休后有足够的生活来源。
失业保险
社保提供失业保险，为丧失工作或失去收入的人提供经济支持。
工伤保险
社保提供工伤保险，保护在工作中受伤的参保人的合法权益。
3
享受福利
在发生相关的医疗、养老、失业或工伤情况时，享受相应的社保福利。
住房公积金及社保的未来发展
智慧城市
住房公积金和社保将与智慧城市发展相结合，提供更便捷的服务。
可持续发展
重视住房公积金和社保的可持续发展，确保长期的基本保障。
数字化转型
通过数字化转型，提升住房公积金和社保的管理效率和服务质量。
住房公积金的申请流程
1
申请资格
确认自己是否符合住房公积金的申请资格和条件。
2
办理申请
向所在城市或单位的住房公积金管理中心提交申请材料并办理申请。
3
缴纳住房公积金
在工资结算过程中缴纳应缴金额的住房公积金。
社保的参保流程
1
登记信息
前往当地的社保管理机构登记个人信息，并进行资格认证。
2缴Βιβλιοθήκη 登记按照规定缴纳社保费用，并定期进行缴费登记。
全球合作
加强国际合作，借鉴和学习其他国家的住房公积金和社保经验。
4 应急救助
社保还提供了应急救助，帮助人们应对突发的意外和困难。
住房公积金的功能和优势
稳定居住
住房公积金帮助提供稳定的住房环境，提高居民的生活质量。
灵活使用

《社保知识培训》课件

• 社保待遇发放：解答关于社保待遇发放的疑问，确保参保人员及时、准确地享受社保待遇。
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
在此添加您的文本17字
评价方式
在此添加您的文本16字
服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率等方面。
在此添加您的文本16字
满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程

完整版五险一金培训培训

4-养老保险的终止
在职职工辞职出国、出境定居等，凭有效证明材料，可领取个人缴费的本息总额。
①、暗装管道时, 冲洗阀不应突出墙面；孙凤良立即召集安全负责人叶希良、抢救指挥组其他成员, 抢救、救护、防护组成员携带着各自的抢险工具, 赶赴出事现场。
PART - 03
②严格按照确定的堆放边坡进行堆放, 边坡应小于1∶1.5；（2）满载运行时的稳定性:
03 注意：失业保险只有在就业期间由单位统一缴纳，不能以个人的名义直接参保。失业保险无个人账户。
施一定时期后, 其保水保土作用开始增强, 水土流失也在逐步减弱。（3）坚持水土保持工程与主体工程"同时设计、同时施工、同时投产使用" 的三同时原则。
失业保险金的申请条件
按照规定履行缴费义务满1年的
生育保险
为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。
工伤保险
为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。
失业保险
为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。
通过预测, 施工期工程建设区域内产生的水土流失量为229.43t, 表土堆放产生的流失量为483.39t, 总计产生水土流失量为712.82t, 详细计算见表7-8、7-9。一、顶板双层双向钢筋应上下对齐, （一）年度内基本医疗最高支付限额为60000元（二）年度内大病医疗互助最高支付限额为180000元
PART - 05
（4）主体工程中设计的水土保持措施, 从截排水等方面进行了考虑。运输混凝土的砼车宜缓速行驶, 防止发生倾覆事故。

企业社会保险基础知识培训

part 1 社会保险
作用
老有所养、病有所医、生有所保、
伤有所疗、失有所得
费用缴纳
单位和个人共同缴费缴纳公式：
社保缴费额=缴费基数×保险缴费费率
社保基本信息
一、五险（是指社会保险）的概念及特点：
社会保险是指国家通过立法所建立的对劳动者由于年老、患病、生育、伤残、死亡和失业等暂时或永久丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予物质帮助的一种社会保障制度。
养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险
二、一金（是指住房公积金）的概念及特点：
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
住房公积金贷款利率（首套房） · 年限：1-5年利率：2.75% · 年限：6-30年利率：3.25%
商业性银行贷款基准利率 · 年限：1-3年利率：4.35% · 年限：3-5年利率：4.75% · 年限：5年以上利率：4.9%
例：贷款20年，等额本息方式还款
利息利率贷款额
公积金贷款（利率3.25）
20万
72253.96
商业贷款（利率4.9）
114133.14
30万
108380.94
171199.71
差额 72253.96 62818.77
相比商业贷款而言，用公积金贷款要划算多了！
住房公积金高关注度问题
父母（子女）贷款购房的，能否提取自己的住房公积金帮他们还贷款吗？

住房公积金知识培训课件图文

提取规定
职工可以在特定情况下提取住房公积金，如购房、装修、偿还住房贷款以及退休等。
提取条件
公积金提取需要符合一定的条件，包括缴存年限、购房资格、婚育情况等。
住房公积金的计算与结算方法
1
缴存基数计算
住房公积金的缴存基数是根据职工工资
利息结算
2
和社会平均工资进行计算的。
缴存的公积金会根据一定的利率计算利
住房公积金知识培训课件图文
这个课件将帮助你深入了解住房公积金，包括定义与目的、政策与法规、缴存与提取规定、计算与结算方法、使用与补贴方式、管理的注意事项以及常见问题解答。
住房公积金的定义与目的
住房公积金是一种由政府设立的专项储蓄制度，旨在帮助全体职工解决住房问题。公积金既是职工的一项权益，也是国家推动住房保障的重要措施。
住房公积金的政策与法规
相关政策
住房公积金的政策是根据国家的规定和法律建立的，对住房公积金的缴存与提取等方面进行了明确规定。
法律法规
住房公积金的管理遵循一系列相关的法律法规，确保公积金的公平、公正和安全。
住房公积金的缴存与提取规定
缴存规定
根据国家规定，用人单位和职工按照一定比例将工资的一部分作为住房公积金进行缴存。
1 缴存办理
2 提取资格
用人单位要按照规定及时、准确地为职工办理住房公积金缴存手续。
3 合理使用
职工要了解自己的提取资格，确保在符合条件的情况下及时申请提取公积金。
职工要合理使用住房公积金，遵守相关规定，确保公积金的正常使用。
住房公积金知识的常见问题解答
常见问题
本节回答一些关于住房公积金的常见问题，帮助大家更好地了解和使用公积金。

住房公积金业务及社保培训指导

住房公积金业务及社保培训指导1. 缴存操作（1）个人缴存：工资薪金中扣除公积金个人部分，缴存至个人住房公积金账户。

（2）单位缴存：根据国家规定的比例，将用人单位应缴纳的公积金缴存至职工个人公积金账户。

2. 办理贷款（1）住房公积金贷款：根据个人公积金的缴存情况和贷款政策，职工可以办理住房公积金贷款购买住房。

（2）操作指导：为职工提供住房公积金贷款的申请材料清单和办理流程的指导。

3. 办理提取业务（1）购买住房提取：职工可以办理购买住房提取，用于支付购房首付款等支出。

（2）租房补贴提取：符合条件的职工可以办理租房补贴提取，用于支付租房费用。

（3）操作指导：向职工提供住房公积金提取申请表、相关证明材料及办理流程的指导。

二、社保业务社会保险是指国家为保障职工的基本权益，提供养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的权益保障。

以下是社保业务的主要内容和操作指导。

1. 缴纳社保费（1）个人缴费：根据国家规定的比例，职工从工资薪金中扣除个人社保费用，缴纳至社保账户。

（2）单位缴费：用人单位根据国家规定的比例，缴纳企业的社保费用。

2. 社会保险待遇申领（1）养老保险待遇申领：职工达到退休年龄后，可以向社保所在地的社保机构申领养老保险待遇。

（2）医疗保险待遇申领：居民参加基本医疗保险后，可以向医疗机构申领医疗保险待遇。

（3）操作指导：向职工提供社保待遇申领的相关表格和材料清单，以及申领流程和注意事项的指导。

3. 社保政策解读（1）及时宣传解读社保政策，帮助职工了解国家社保政策变化和相关福利待遇的调整。

（2）培训指导：组织相关人员参加培训班，提高对社保政策的理解和应用能力，确保能够正确指导职工办理社保业务。

三、培训指导为了保证住房公积金业务及社保的公正、公平和规范运行，相关工作人员需要具备相应的专业能力和知识。

以下是一些培训指导建议。

1. 建立培训体系建立完善的培训体系，包括培训课程设置、培训材料准备、培训师资培训与选拔等，以确保培训的连续性和有效性。

(新)社会保险与公积金基本知识教程

•医疗保险：是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被 •失业保险：指劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失
去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
2018/10/8
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生育保险
2018/10/8
什么是生育保险
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职工医保卡个人账户每月划拨
1、职工不满45周岁的，按照本人缴费工资的2.3%划入，职工45周岁及以上的，按照本人缴费工资的2.8%划入，退休人员按照本人退休金的6%划入。 2、灵活就业人员缴费期间不建立个人账户，其缴纳的医疗保险费全部进入统筹基金，待其符合退休条件并办理退休手续后，按照退休人员标准建立个人账户。 3、职工所在单位欠缴或本人未缴纳医疗保险期间，职工个人账户停止划入。
2018/10/8
养老保险政策问答
达到法定退休年龄，但养老保险未缴满15年，怎么办？
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1、参加基本养老保险的个人呢，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费满十五年，再按月领取基本养老金。 2、可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
•工伤保险：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业 •生育保险：通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国
2018/10/8
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你了解你的“五险一金”企业和个人分别承担了多少吗？

五险一金培训PPT课件

待遇支付标准
·工伤职工在退休后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。 ·被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
·被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，或者经本人提出与用人单位解除劳动关系。
·被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除劳动关系。
·个人账户资金的划入标准：不满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的0.8% 年满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的1.2%
医疗保险详解
·参保人员住院就医、结算流程
支付项目 – 住院医疗费
持医保证、卡到定点医院开具住院证明
住院2日内办理住院资格确认手续
住院就医治疗
办理出院结算手续
THANK YOU
工伤定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性
工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险详解
待遇支付标准 ·职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬
补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；（3）一次性工亡补助金为60个月的本市上年度职工月平均工资。

社会保险五险一金基础知识培训PPT

工伤保险
发生工伤后
立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊
24小时内
在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力资源部向医保中心备案
费用发票
所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件,主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）
生育保险
生育保险待遇
条件：连续缴纳300天且处于正常参保状态
• 我们常说的“五险一金”指的是什么？ • 为什么现在越来越多的人关注单位是否
为自己购买社保？ • 如何计算社保的缴费金额？ • 从原公司离职后，社保怎么办？
课前提问
住房公积金
生育保险
养老保险
失业保险
工伤保险
医疗保险
五险一金
养老保险个人主动缴纳
累计交满15年
保险缴纳
公司集体缴纳退休享受养老保险
保险案例
1
2
假设有员工 A于3月初进入公司
公司自4月份开始为该员工缴纳社保和公积金
3
4
公司每月需为A缴纳X)元 A自己每月缴纳X元
如果A之前曾在广州购买过社保
5
A应该办理哪些手续才能将在广州购买的社保转移到星沙来
保险案例
A由于急性囊尾炎在某二类医院住院治疗，住
院期间共花费3600余元，因为购买了医疗保
医疗保险
工伤保险
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的

社保及公积金知识讲座

社保及公积金知识讲座在我们的工作和生活中，社保和公积金是两个非常重要的概念。

它们不仅关系到我们当下的权益，更对我们的未来有着深远的影响。

今天，就让我们一起来深入了解一下社保及公积金的相关知识。

首先，我们来谈谈社保。

社保，全称为社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社保主要包含五个方面，也就是我们常说的“五险”。

分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险，是为了保障我们在退休后的基本生活。

当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满一定年限后，就可以按月领取养老金。

缴纳的年限越长，缴纳的基数越高，退休后领取的养老金也就越多。

这就像是我们在年轻力壮的时候为未来的自己存下一笔“养老钱”，让我们在年老时能够有所依靠，过上安稳的生活。

医疗保险则是在我们生病就医时发挥作用。

有了医疗保险，我们在看病、买药时可以报销一部分费用，减轻我们的医疗负担。

特别是在面对一些重大疾病时，医疗保险能够为我们提供重要的经济支持，避免因病致贫的情况发生。

失业保险是为那些非因本人意愿中断就业的劳动者提供的保障。

当我们失业时，如果符合相关条件，就可以领取一定期限的失业保险金，帮助我们度过暂时的困难时期。

工伤保险用于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

这对于那些从事高风险职业的劳动者来说，是一份重要的保障。

生育保险主要是针对女职工在生育期间的相关费用进行报销，并提供一定的生育津贴。

这对于保障女性职工在生育期间的权益有着重要意义。

接下来，我们再说说公积金。

公积金，全称为住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

公积金的主要用途是用于住房方面。

比如说，我们购买自住住房时，可以申请公积金贷款，其利率通常比商业贷款低很多，能够为我们节省不少利息支出。

五险一金基础知识培训

VS
待遇享受
失业保险金、失业补助金、一次性生活补助、丧葬补助金和抚恤金等。
失业保险常见问题解答
问题1
失业后如何申请失业保险金？
解答1
首先需要到当地劳动保障部门办理失业登记，并填写《失业保险金申领登记表》。然后，需要提供身份证明、户口簿、失业证明等相关材料。最后，等待审核通过后领取失业保险金。
五险一金的意义
五险一金是国家社会保障体系的重要组成部分，对于保障员工权益、维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
五险一金缴纳比例与基数
五险一金缴纳比例
不同保险和公积金的缴纳比例不同，一般而言，养老保险个人缴纳8%，单位缴纳16%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险个人无需缴纳，单位缴纳0.5%-1.5%；生育保险个人无需缴纳，单位缴纳0.8%-1%；住房公积金个人缴纳5%-12%，单位缴纳5%-12%。
医疗保险特点
医疗保险具有普遍性、强制性、互助性和福利性等特点，它覆盖全体劳动者，并由国家、企业和个人共同分担费用，以实现社会共济。
医疗保险报销流程与注意事项
医疗保险报销流程
参保人在就医时，需持社保卡或医保电子凭证到定点医疗机构就诊，产生的医疗费用可直接结算，无需事后报销。
医疗保险报销注意事项
参保人需在医保定点医疗机构就医，并妥善保管好相关票据和证明材料，以便在需要时进行报销。同时，不同医保类型和政策可能存在差异，具体报销流程和标准需以当地政
五险一金基础知识培训
2023-12-14
• 五险一金概述 • 养老保险基础知识 • 医疗保险基础知识 • 失业保险基础知识 • 生育保险基础知识 • 工伤保险基础知识