工作中的谦和有礼

工作中的谦和有礼
工作中的谦和有礼

谦和有礼

“谦和”——“性谦和,善与人交,宾无贵贱,待之若一”。语出自《晋书.良吏传》;“礼”——“礼之用,和为贵”,语出自《论语》。谦和有礼,谦中有和,和中有礼,礼中知谦,辩证统一。所以,一方面,谦和有礼就是谦虚、平和、和顺、大气、有礼、有节、有度,是对人的一种道德要求。另一方面,谦和有礼又是一条处世真理。告诉我们谦让营造和谐,人与人之间懂得谦让,就会多一份理解,多一份关爱,学会谦和有礼就能营造和谐的集体环境,一个人如果不懂得,谦和有礼,就会变得很随意,唯我独尊,对任何事都满不在乎,所以有意无意也就会破坏它,学会谦和有礼也能营造出和谐的人际关系。懂得谦和有礼,我们就会自觉尊敬师长。尊重领导,感谢、感恩他们无私的付出,懂得谦和有礼,我们就会珍惜同事之间的情谊,相互学习,相互交流,用心沟通,团结互助,携手共进。学会谦和有礼,就能营造积极向上的工作环境,虚怀若谷,方能海纳百川。

谦和有礼是一种态度,谁越谦和有礼,谁就越接近高尚,谦和像一件神奇的衣裳,谁穿上它谁就会变得更加俊美。古语常说:“相由心生”,我想就是这个道理吧!松下幸之助说过:“谦和的态度常会使别人无法拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要决。”

谦和有礼更是一种力量,在纷繁复杂的社会中,在现实工作中,你总是要面对各种各样的问题,当冲突横亘在你面前时,你会选择哪一种态度,来面对呢?是不顾一切地发泄心中愤恨,还是谦和有礼,冷静思考?我们的答案是后者。

谦者,谦虚、谦让也。它根源于人和辞让之心,体现在人际关系中就是,互相尊重。孔子言“礼之用,和为贵”。风正则气顺,气顺则心齐,心齐则事成。“和”历来被认为是君子的重要品质,“谦”“和”“礼”都体现了中华民族的传统美德。谦和有礼具有化解矛盾的力量。《史记.廉颇蔺相如列传》中,愤愤不平的廉颇,纵使百般刁难,甚至扬言“我见相如必辱之”。蔺相如却能以大局为重,隐忍退让,“先国家之急而后私仇也”。最终使廉颇负荆请罪,留下“将相和”的千古佳话。试想如果蔺相如不能隐忍退让,与廉颇势不两立,势必会削弱赵国的力量,极有可能导致赵国覆亡。所以说愤怒看似凶猛,但却在谦和、忍让、有礼、有节中化为和谐。

谦和有礼具有打动人心的力量。昔日,刘备放下皇叔州牧的身份。顶风冒雪,不顾路途难行,心怀赤诚,三次来到荒野乡陌,访贤求才。第三次,离草庐半里,他便下马步行,听闻孔明午睡未起,便静候草堂阶下,终于用谦和有礼的态度,真诚的心意。打动了卧龙先生。这才使三顾茅庐成为千秋美谈,三分天下成为历史功业。

谦和有礼还具有给人带来快乐和幸福的力量。谦和有礼的态度使你更容易让人接近,平易近人的微笑是能给你带来好运气的。电视剧《马向阳下乡记》中的主人公“第一书记”马向阳,谦和有礼,秉承正义,正是他的一点点和善、大气、理解、宽容和付出,带领大槐树村村民发家致富,真的“让大槐树下长出金子”来。也使自己和别人的生活增添了美好和快乐。

谦和有礼体现了完美的人格魅力,是工作中的“大智慧”。马向

阳在下派驻村入户帮扶的实际工作中,给出了精彩的人生答案。“第一书记”马向阳所具备谦和有礼的工作热情,自然而然的体现了他——处处以谦和、包容、公平正义,积极自信,主动行动,专注学习、思考的心态;具有敏锐的观察力,不服输的精神以及创新上进的心态;全心全意服务村民,服从党性,坚持党性的工作原则;舍得、奉献将集体的利益放在第一位,感恩敬业的积极心态;都是工作中谦和有礼的表现,也是我们学习的榜样。

现实生活中,我认为作为一名职员,更应该具备谦和、感恩的品格。我们每个人内心深处都应感激领导对我们的知遇之恩。给予我们的赏识,和重用的恩情。只有具备了一颗谦逊、感恩的心,懂得报恩,才会产生一种责任感,才能做到爱岗敬业,最终去做好自己的本职工作,为集体、为村委会贡献自己一份微薄之力。

然而,谦和有礼并不是毫无原则的退让,也不是有失尊严的顺从。我们必须做到,谦和有礼;谦和有节、谦和有度。小到个人,大到国家民族。我们的民族历史源远流长,中国人带给世界的形象大多数是温文尔雅,做人做事都是谦和有礼的。为人谦逊、和善、大气磅礴,对人有礼、有节、有度的大家风范。古已有之,而今作为新世纪的中国人也有一套新的为人处事方法,对“谦和有礼”存在着新的定义,新的标准。

做谦和有礼的中国人——要讲文明、树新风、构建和谐社会,共同营造中国梦,共创美好新家园。但是我们做谦和有礼的人,是在坚持原则这个度的前提下,在维护祖国领土完整,祖国统一,面对个别

国家的无理挑衅,不卑不亢,勇于面对的情况下的,一个人的为人处事,个人修养,是在有底线的情况下,才能出现的,要想别人对你做到谦和有礼,就一定要尊重别人,以诚相待,相互融通的。

谦和有礼,婉如一幅淡雅的水墨画卷;谦和有礼,似一篇婉约的文章。既美丽了自己,也悦目了他人。谦和有礼——和谐之美好,张驰有度兮!

下面,结合自身来谈谈这次应聘申请。虽然我知道以我现在各方面的能力,也许还不符合村委会聘用这一职位。但是我有一颗谦虚、学习、上进的心。我会好好的去了解这份工作,尽我的能力去完成上级交给我的工作。不会让您们失望的。希望各位领导能够深思熟虑,接受我这次自荐申请。如果我这次申请成功,我会感激您们给我这次学习体验的机会,好好的努力工作;如果我没能被录用,我也不会失望,因为我真的努力过,所以不会有遗憾。从更深一面讲,是我有所欠缺,比不上别人。因此在今后的时间里,我会好好的去改进,提高自己的能力。最后还是希望村委会能够慎重考虑,接受我诚挚的申请!

此致

敬礼

谢谢村委会各位领导

XXX敬言

精神文明建设工作总结建设工作总结

精神文明建设工作总结建设工作总结 精神文明建设工作总结文明办近两年来,我县的精神文明建设工作以活动为载体,围绕学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》这一核心内容,重点在乡村、社区、学校和各级各类文明单位(村)四个部位活化活动形式,引导广大干部群众共创文明、追求文明、崇尚文明。主要开展了六项大的活动:一是开展了“十星级”文明户评选活动。 XX年初,策划重新启动“十星级”文明户评选活动,研究制发了新时期“十星级”文明户评选方案,并于XX 年10月中旬在和平乡工农村率先进行了试点。通过进村指导、严细督查,确保了村民代表推荐、初评、投票表决、复评、审查等各环节的公开、公正和公平,保证了评选活动的严肃性,对新当选的工农村五户“十星级”文明户进行了县乡村三级联合表彰,和平乡信用社还给予其诚信贷款、免除一切手续的优惠,极大调动了当地群众争创“十星级”文明户的热情。为了把这一活动在全县更加有效地推开,在县电视台对整个试点工作以专题的形式进行了详细报道,起到了较好的引导带动作用,为全县整个评选工作奠定了基础。今年在做全年工作计划的时候,我们决定在全县16个乡镇开展评选活动,目前,正在研究全县“十星级”文明户的评选活动的步骤和措施,落实激励政策和办法,计划在年底前全

部评选结束,召开命名表彰大会。二是开展了文明社区创建活动。为全面贯彻落实中央文明委《关于在城市深入开展创建文明社区工作的若干意见》,改善社区群众的生活质量和水平,XX年9月,我们组织召开全县文明社区创建工作动员会,印发《全县文明社区创建工作方案》和《文明社区创建工作考核细则》,社区负责人代表和居民代表分别做了表态发言,县委主管领导就如何作好创建工作做了动员讲话,各社区负责人、各党委(总支)党群书记、宣传委员和社区居民代表150多人参加了动员会,全面启动了肇源县文明社区创建工作。并组织开展“四进社区”服务活动。通过认真细致的研究,以法律、卫生、科技、文化为主要内容的“四进社区”活动全面铺开,为11个社区聘请了法律顾问,成立了法律援助服务站和卫生医疗服务站,覆盖面达到100%,下岗职工再就业技能培训已开办3期,文化活动又增添了许多新的内容,并划定了活动场所,辖区内的各个单位的活动场所向群众免费开放,人民群众的生活明显改善。三是开展了文化楼道创建活动。 XX年,以邮政局、资源办、地税局、财政局四个文明单位的家属楼区为试点,开展文化楼道创建工作,在楼道里悬挂书画、美术作品以及文明用语、文明行为“十不准”等,前后阳台摆放鲜花和塑料盆景,文明办研究制发“文化楼道”创建标准,定期检查创建进展情况,今年在丰富创建内容和活化创建形式的基础上,扩大创

医院文化建设工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.医院文化建设工作计划正 式版

医院文化建设工作计划正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 医院文化建设工作计划(一) 一、围绕当前医改形势,大力加强思想政治建设。 1、深入推进社会主义核心价值体系建设,把社会主义核心价值体系作为精神文明建设的“魂”,深入到精神文明建设的各个方面,开展“基层组织建设年”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,加强教育,坚定党员的信念。召开专题讲座、组织生活会、座谈会、讨论会,通过学习教育活动,使广大党员干部用社会主义核心价值体系武

装思想,凝聚力量,鼓舞斗志,引领风尚,指导行动,团结向上,更好地为患者提供满意的医疗服务。 2.加强医德医风建设。继续加强医务人员的职业道德教育,以诚实守信为重点,以为病人服务为核心,大力开展反腐倡廉和“八荣八耻”教育,利用正反两方面典型开展警示示范教育,使广大医务人员增强遵纪守法、廉洁自律意识,树立正确的价值观和利益观,提高遵守职业道德规范的自觉性,自觉抵制商业贿赂,增强拒腐防变能力。坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为,提高医务人员的道德修养,做到文明服务,廉洁行医,坚决抵制和纠正行业不正之风。

某区文明家庭创建工作情况汇报

某区文明家庭创建工作情况汇报 某区文明家庭创建工作情况汇报 家庭是社会的细胞,家庭文明是城市文明的基础。创建文明家庭是市创建全国文明城市的内在要求。在创建过程中,我们紧紧围绕中心工作,以提高家庭成员整体素质、提高家庭生活质量、提高市民文明程度为目标,服务大局,贴近实际、贴近生活、贴近群众,不断拓展工作领域,丰富活动内涵,创新活动载体,使我区文明家庭创建工作迈出了新步伐,取得了新进展,为“全国文明城市”创建工作做出了积极贡献。通过近几年创建活动的不断深入开展,现全区拥有各级文明家庭10多万户。在工作中,我们有一些做法与体会,与大家共勉。 一、完善机制,狠抓落实 创建文明家庭是进一步树立我区良好形象、增强综合竞争力的重要途径。区委、区政府高度重视此项工作,把文明家庭创建活动纳入全区精神文明建设总体规划,要求区级各部门、各街道建立健全创建的领导机构,目标明确,责任到人,一级抓一级,层层抓落实,区委领导多次在全区创建工作会议上以及到各街道调研时反复强调文明家庭创建和家庭美德 __的重要性,要求各街道党工委、办事处要高度重视这项工作,在全区实行创建工作网络化管理模式。对街道实行

属地化目标考核,各街道党工委成员包社区,街道干部和社区干部包院落、楼栋,全区上下齐心协力、共创和谐新。 为加强对我区创建文明家庭工作的组织领导,区妇联成立了由主席任组长,分管副主席任副组长,各部室负责人为成员的创建领导小组,各街道和系统妇联组织也相应成立了领导小组,落实责任人,强化了对创建文明家庭工作的组织领导,在全区形成了党委支持、妇联主抓、条块结合、上下齐抓的工作格局,及时有效地抓好各项工作的组织、协调、宣传,确保了创建工作的顺利开展。我们制定并下发了《关于开展“文明家庭”创建活动 __》、《区文明家庭创建活动方案》、《关于做好〈全国文明城市测评体系〉中文明家庭创建达标工作 __》、《武候区妇联创文明家庭活动 __方案》等一系列文件,明确要求各级妇联将“创建文明家庭”活动作为今年重要工作来抓,并把这项工作纳入了目标管理。 二、以宣传为抓手,推动全区文明家庭创建工作取得实效 为抓好文明家庭的创建工作,我们充分发挥妇女组织线长面广的优势,以“三八”节、“母亲节”、“六一”节等传统节日为契机,开展各种形式多样的宣传活动,并充分利用电视、报、文艺演出、举办培训班和讲座、在居民院落放映坝坝电影、制作大中型喷绘广告、印制并发放大量的环保宣传袋、宣传册等宣传教育手段,大力弘扬中

文明创建工作总结怎么写.

文明创建工作总结怎么写 20XX年上半年XX社区文明创建工作在区文明办的精心指导下,以科学发展观为统领,咬定目标,扎实苦干,大力开展群众性精神文明创建活动,深入推进思想文化和道德建设,不断提高为民服务水平,积极营造健康向上的人文环境,努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务友善、环境优美、文化繁荣、治安良好的文明和谐幸福社区。 一、加强组织建设,提升管理水平 社区始终坚持“两手抓、两手硬”的方针,把文明创建与社区各项工作紧密结合起来,强力推进创建工作。一是强化组织领导。社区成立了以党工委书记为组长,各支部书记、社区网格化工作人员为成员的创建工作领导小组,加强对创建工作的组织和领导,并确定社区副书记负责创建日常督查工作,使创建工作真正做到“日日有人抓,天天有人管”。二是创新管理方式。我们对文明创建工作实行网格化管理,发挥网格员在创建工作中的作用。每个网格确定一名社区工作人员为网格员,网格员每天到网格区域走访督查一次,发现问题及时协调和整改。同时,我们对保

洁员也实行了包区域责任制。目前基本上形成了社区党工委成员包片,社区工作人员包网格,保洁人员包路段的文明创建抱保体系。同时各支部充分调动广大党员群众参与,协助网格化管理人员分片包保。三是实行共驻共建。社区充分发挥驻区七家单位在“双创”工作中的作用,分别与七家单位签订了共驻共建协议,明确了创建内容,开展共建活动,做到资源共享、文明共创。四是推进志愿服务。建立了稳定的社区志愿者队伍,现有党员志愿者、青年志愿者等552多人,做到组织机构健全,工作制度完善,有专人负责,为和谐社区建设发挥积极作用。 二、推进“双创”工作,提升社区品位 1、保洁共抓,美化生活环境。一是加强日常保洁。社区在综合整治期间及时成立了业主委员会,由业主委员会委托物业公司对小区卫生进行日常保洁,业主委员会对物业公司服务进行监督,发现物业保洁不到位的地方及时督查物业公司予以整改。目前小区保洁员共有12人,垃圾筒共有70多个,清运机动车辆1辆,保证了日常保洁工作顺利开展。二是加强难点治理。我们及时组织人员对辖区内卫生死角和难点问题进行集中整治,经常组织低保人员、志愿者服务队和党员开展打扫卫生,拔除杂草、清理卫生死角、疏通

医院精神文明建设工作计划3篇

医院精神文明建设工作计划3篇 导语:为进一步加强局精神文明建设,为医院提供良好的社会环境、城市环境和发展环境,小编整理了医院精神文明建设工作计划,欢迎参考: 医院精神文明建设工作计划20xx年我院是实现跨越的关键一年。因此,做好20xx年精神文明建设工作,为医院的发展提供坚实的基础,开创医院各项工作的新局面具有十分重要意义。 全面贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神,深入开展以“持续改进质量,保障医疗安全”为主题的“医疗质量万里行活动”,传承爱岗敬业、见义勇为、助人为乐、拾金不昧等作风,以建院十周年为平台,扎实推进医德医风建设,把减轻患者负担作为一项惠民工程来实施,为群众提供优质、便利的医疗服务,争创文明单位。 (一)认真学习党的xx届三中全会精神,把学习xx大精神同加强党的执政能力建设紧密结合起来,同保持共产党员先进性教育紧密结合起来。把思想统一到党的xx届三中全会精神上来,深刻认识精神文明建设工作的极端重要性,不断加强做好精神文明建设工作的责任感和使命感。 (二)坚定理想信念教育。要着力加强和改进思想政治工作,紧密结合教职工的思想实际,以理想信念教育为核心。进行辨证唯物主义和历史唯物主义教育,深入进行加强维护

社会稳定、维护祖国统一、维护民族团结教育。大张旗鼓地开展马克思主义的“五观”教育。引导医护人员树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定中国特色社会主义的理想信念。 (三)进一步提高医护人员的职业道德素质和技能业务素质,培养造就一批中青年优秀骨干。大力倡导无私奉献,以院为家,助人为乐的精神,认真落实医护人员道德规范和实施细则。 (四)坚定不移地把医风医德教育摆在首要位置。结合医院实际,认真贯彻落实中央有关文件精神,进一步加强法制教育,纪律教育和思想政治教育,创建和谐医院。 (五)开展便民利民惠民活动,为贫困患者减免医疗费用。 (六)社会治安综合治理工作 1.落实综合治理责任制,分清职责,发现问题,及时解决。加强防范措施,做好医院的防火防盗等安全管理工作。 2.续做好普法工作,法制教育合格率达100%。 3.达到无黄、赌、毒现象,让医院成为一片净土。 (七)计划生育 计划生育工作要努力贯彻中央《关于加强计划生育》工作,严格控制人口增长的决定,进一步强化计划生育的组织、宣传、教育、服务工作,积极开展红字会有关活动。 (八)充分发挥医院特色,加强思想文化阵地建设。经常

社区精神文明建设工作总结

社区精神文明建设工作总结 以下是关于《社区精神文明建设工作总结范文》的文章,供大家学习参考! 我在陵西南社区居委会担任书记,是社区的班长,负责社区的全面工作,我们陵西南社区东到陵西街、西到京广铁路、北靠邯钢路、南邻渚河路,辖区约有1866户,6158人,24个家属院,48栋楼,2个封闭式家属院,7个市、区属单位,经济状况一般。社区党员185人, 今年以来,我在社区精神文明创建工作中,始终坚持以“三个代表”重要思想为统领,在区委、区政府以及街道党工委的正确领导下,切实加强三个文明建设,以创建“和谐”社区为奋斗目标,发挥社区党组织和社区党员的作用,立足社区,造福社区百姓、改善小区环境、帮扶特困家庭、关心弱势群体、安置下岗失业人员、活跃社区文化,千方百计为居民营造舒心、稳定、优美、和谐的生活环境。经过班子成员的共同努力,社区居民的支持,社区根据实际情况,开动脑筋,大胆创新,围绕社区居民的需要以服务为中心,以活动为主线,生动活泼地开展了社区精神文明建设工作。主要做法如下: 在精神文明创建工作中,我始终围绕“实、新、活”三个方面把社区精神文明工作做深、做活、做细,在提升社区

居民素质和社区整体形象上,加大了社区建设力度。“实”就是扎实,扎实开展好社区精神文明建设的基础工作。一方面,在社区干部中开展了“五个一”活动,要求社区干部每人每周为社区提一个合理化建议、为居民做一件好事,同时,在社区干部中开展了微笑服务,为社区居民提供温馨服务,通过这些措施提高了社区干部的责任感和强化了为民服务意识,受到了办事居民的一致认可;另一方面,以资源共享、共驻共建的原则,整合社区资源,充分利用社区市民文明学校和社区宣传阵地,定期组织社区居民进行思想道德教育和驻区单位职工的业务培训,共培训70余次,在孤寡老人中建立了“空巢老人俱乐部”使他们有了自己的家、在居民之间还不断开展了“八情服务”活动,如婆媳关系、妯娌关系、兄妹关系等八个方面的家庭和邻居之间的比赛,在年底,社区还要对十佳文明家庭进行了评比活动,以促进社区居民之间的团结和互帮互助,小区的整体和谐。再一方面,社区建设从抓好楼院的建设入手,为居民提供一个好的生活环境。社区先从成型楼院抓起,对17号院的卫生、小广告安排了专人管理,协调单位对楼道灯和小区灯进行了维修,使居民夜间行走方便。加强了空中花园的管理力度,充实了业主委员会班子,以自治管理,保证了小区的卫生保洁和生活秩序,今年,小区特别加强了小区治安力度,设立了内外24小时值班制度,并把小区更换成了电动门,更加保证了小区的安

文明单位创建工作总结范文

12月文明单位创建年度工作总结范文以下是为大家整理的关于12月文明单位创建年度工作总结范文的文章,供大家学习参考! 一年来,XX县财政局坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围 绕县委全会精神和县人大会议审议通过的《政府工作报告》确定的目标任务和部署的重点工作,切实创新工作思路,突出工作重点,采取有力措施,努力将深化财政改革工作与落实县委、政府的重点 工作有机结合起来, 精心组织收入,统筹安排支出,进一步优化财政支出、细化财政管理、强化财政监督、硬化预算约束,充分发挥了财政部门的职能作用,有力地促进了全县经济社会事业的又好又快发展。在稳步推 进财政改革发展的同时,XX县财政局认真贯彻几个文明一齐抓的工作方针,切实将精神文明建设、 政治文明建设与社会主义物质文明建设有机结合,不断加强干部职工思想道德建设、机关作风建设、机关效能建设以及民主与法制建设,努力构建活力机关、和谐社会,着力营造文明环境,积极倡导 建康向上的生活方式,使“三个文明”建设相互促进,共同发展。 一、围绕中心,切实强化财政干部队伍建设 干部队伍建设是各项事业顺利推进的重要基础和组织保证。财政部门是一个事关经济社会发展的综 合部门,财政工作政策性强、涉及面广。针对县财政局工作责任重大、任务繁重、人员众多的实际,为建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、清正廉洁、务实高效、人民满意的财政干部队伍,确 保全县财政工作任务的圆满完成及各项改革工作的顺利推进,一年来,县财政局紧紧围绕加强财政 系统的队伍建设、思想建设、作风建设等不断开展好各项工作。 一是不断强化干部职工思想政治建设工作。坚持定期、不定期的政治业务学习制度,积极利用各种 机会和途径,不断组织干部职工认真学习各种政治理论知识、党纪政纪规章制度,积极组织各种政 治思想及廉政警示学习教育活动,切实用各种理论武装干部职工的头脑,丰富干部职工的政治理论 素养,提高思想道德修养,增强政治鉴别力、政治敏锐性和应对复杂局面的能力。努力地用马列主义、*思想、*理论的立场、观点和方法去分析、解决实际工作中存在的问题,认真克服自身存在的 不足,积极改造主观世界,不断加强党性锻炼,牢固树立正确的的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,积极培养干部职工勤政为民、廉洁从政、务实创新、艰苦奋斗的思想作风和 工作作风。通过组织深入开展解放思想大讨论活动,进一步提高干部职工贯彻落实科学发展观的自 觉性、主动性、坚定性,全面提高了全体财政干部职工的政治思想素质。 二是积极加强财政机关作风建设工作。在日常工作中,县财政局认真将机关作风建设工作列入重要 议事日程,做到常抓不懈,经常讲、常督促,认真从小事抓起,及时解决和纠正出现的各种问题,

校园文化建设工作计划详细版

文件编号:GD/FS-8717 (计划范本系列) 校园文化建设工作计划详 细版 When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

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越气氛。 2.增强室内文化建设,构建师生优越的事情育情面况。 3.捉住重年夜节日,有针对性对学生进行爱国爱社会主义、爱黉舍、爱专业、爱故乡的“五爱”教育。 4.普遍开展体裁运动,让学生体验到校园中的人文关心。 5.办妥校园报《麟绛校报》 7.有方案地莳植、栽植百种以上花卉,力争在朱集、苏塘实习基地分离筹建植物园。 8.设置生理征询理,周全开展生理征询运动,匆匆进学生身心康健。 三、施行步伐 1.放施有用步伐,增强礼节文化教育

医院2020年精神文明建设工作计划范文

医院2020年精神文明建设工作计划范文 【第一篇】 为切实抓好医院XX年精神文明单位创建工作,进一步推动"三个文明"建设,不断把文明创建工作引向深入,现结合我院实际,制定工作计划 一,指导思想 以科学发展观和党的十八大精神为指导,全面贯彻落实精神文明建设中创建文明单位六条标准和长春市公民道德教育实施纲要,以科学发展观强化医院"以人为本"的服务理念,创新服务模式,创新服务机制,大力宏扬"重德敬业,求实创新"的医院精神,努力构建和谐社会环境,不断提高服务质量,改善服务态度,提升社会群众满意度。 二,工作目标确保顺利完成XX年工作任务,争创吉林省健康慈善医院,深入开展长春市精神文明建设和"医药回扣专项治理年"活动,巩固慈善文明单位创建成果。通过扎实有效的创建活动,进一步增强全院干部职工的文明意识,敬业意识,法制意识,激发全院干部职工"爱医院,爱岗位,爱病人"的热情,塑造医院良好文明形象,并以新医改实施和等级医院评审为契机,进一步完善医院绩效管理,提升医疗质量和服务质量,优化医院环境,做到硬件软件一起抓,两个效益一起上,以饱满的工作热情和崭新的精神面貌,促进医院跨越式发展,力争将医

院建设成服务一流,质量一流,设施一流,环境一流,人才一流,管理一流的二级甲等综合性医院。 三,主要任务1,围绕"医药回扣专项治理年"活动,不断加强思想道德和行业作风建设 (1)以思想作风建设为重点,进一步加强医院党政领导班子和党员,干部队伍建设。通过继续贯彻学习实践科学发展观和党的十八大学习活动,提高领导干部的政治理论和管理水平;加强管理队伍的廉政教育和作风建设,打造廉洁勤政的干部队伍;加强对党员的教育管理,积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。干部队伍是医院三个文明建设的骨干力量,要高度重视文明创建工作,牢固树立文明创建意识,按照市级文明创建实施规化,落实创建措施,把精神文明创建工作渗透到日常工作中去,在完成精神文明创建任务中发挥中坚作用。 (2)加强职工的思想政治和职业道德教育。利用职工文明学习开展正确的人生观,职业观,道德观教育,弘扬正气,廉洁行医,切实从病人利益出发,爱岗敬业。以增强责任意识,服务意识,岗位意识为重点,丰富和深化医德建设的内涵,提升医务人员精神文明素质,树立良好的卫生行业形象。通过树立先进典型,大力弘扬高尚的医德风范,带动整个职工队伍的医德建设。 (3)加强行风监督机制建设。定期召开行风监督员会议,完善医德考评管理,通过问卷调查,意见箱意见本,公布监督电话,完善投诉处

文明家庭创建活动总结

文明家庭创建活动总结 在精神文明建设指导委员会的指导下,在“文明家庭”创建活动工作领导小组成员通力合作下,通辽一中高二年级组文明家庭创建活动告一段落,现将本年级组创建“文明家庭”活动情况总结如下:一、高度重视,严密部署 我年级组为大张旗鼓地宣传表彰“文明家庭”,倡扬家庭新风,评选、表彰了文明家庭,通过多种形式对先进家庭的事迹进行了宣传报道,使整个高二年级组全体教职工深受教育,弘扬了家庭美德,扩大了创建活动的社会影响。建立了由何志英主任带队的“文明创建天使进家庭活动”领导小组,高度重视,部署严密。二、积极落实,活动丰富 为了帮助家庭适应变动的现代社会,弘扬文明、健康、科学的生活方式,我校通过组织丰富多彩的、各具特色的家庭文化活动,利用电子屏、升旗仪式、主题班会、宣传橱窗、家长学校、板报、校园广播等形式,对全组教师和学生、家长进行宣传,最大限度地提高师生和家长的知晓率,做到人人皆知,努力创造人人争创的舆论氛围。取得良好的效果。 三、针对精神文明建设的热点问题,突出重点,开展创建活动。 “文明家庭”创建活动期间,我组教师积极参与我爱我家、敞开家门迎友邻等活动,增强了家庭成员的社会责任感,弘扬了集体主义精神。普及环保知识,提高家庭成员环保意识,开展节约能源等以家庭成员为主体的净化美化环保活动,有力地推动了我校精神文明建设。

四、以常规教育,校园处处有“天使”。 在从本学期开学至今组织了学生认真学习《中学生守则》、《中学生行为规范》、《通辽一中学生一日常规》,每周通过课间教师值日巡查、学生值岗监督等形式,排查学生中存在的不文明现象,通过广播、校信平台等及时通报和反馈,并督促整改。坚持以思想道德教育活动为载体,突出重点抓好常规活动的开展,寓教育于日常教育教学活动中,让学生陶冶情操,净化心灵,从而在潜移默化中受到文明规范的教育。围绕改革、发展、稳定大局积极开展创建活动。 五、每位老师都主动参与“天使进家庭”行动,收效显著。 组建了“文明创建天使团”。组织安排所有班级班科任对每位学生进行了解督导。每周星期一上午到学校本班教室集中组织学习文明知识,发放专题宣传提纲,对学生如何走进家庭并开展宣传活动进行细致的辅导。积极加强监督劝导。要求每位天使在各次的专题宣讲后,跟踪记录这两个家庭遵守“三管六不”和创建“文明家庭”情况,对两个家庭成员存在的不文明言行给予提醒和劝导。同时表彰宣传优秀个人。年级组德育处安排一名主任专人负责,对各班级、各“文明天使”的活动档案进行记录整理,进行严格的评比考核,在阶段评比时评出三至五个先进典型,在全组进行大力的宣传,并给予表彰。起到了良好的效果。 六、关于“文明家庭”评选。 我校此次“文明家庭”创建活动的开展得到了广大教职工的肯定和好评,活动开展情况正常有序,充满激情竞争,取得圆满胜利,被

2019年文明卫生城市创建办工作总结范文

文明卫生城市创建办工作总结范文 今年,我区的创建工作按照市委、市政府的统一部署,在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕“两会一节”、国家卫生城市复查、社会主义新农村建设等工作重点。坚持农村创建与城市创建同步发展的工作思路,在各创建责任片口、相关职能部门、单位的共同努力下,为“两会一节”、国家卫生城市复查、构建和谐社会等项活动,深入扎实地搞好了创建综合整治工作,提升了城市形象。在巩固已有创建成果的基础上,不断开拓创新,圆满完成了各项创建任务。现将一年来创建工作总结如下: 一、加强领导、落实责任 今年,我区的创建工作继续实行“一把手负责制”,坚持做到了领导、机构、人员、经费“四到位”。各创建责任片口、职能部门、单位进一步建立和完善了创建工作责任制;各创建责任片口及时调整了创建领导小组,明确了创建工作第一、二、三责任人,确保创建工作从上到下,层层有人抓、级级有人管、事事有人干,从而为创建工作的顺利开展提供了有力的组织保证。 二、广泛宣传、营造氛围 一是3月,我区召开了20XX年度创建工作总结表彰暨20xx年创建动员大会,对20XX年度涌现出来的市、区先进集体73个、先进个人156人进行了表彰奖励,同时提出了20xx年的创建工作奋斗目标和任务。

二是充分利用3月“公民道德建设宣传教育月”活动,积极开 展公民道德建设宣传教育,增强了市民参与创建的意识,进一步提升了市民文明素质。 三是积极开展爱国卫生月活动。4月,我办与区爱卫办以爱国 卫生月活动为契机,积极开展了丰富多彩的爱国卫生月宣传活动,积极推动我区爱国卫生工作的开展。 四是各单位、各部门通过宣传会议、橱窗、墙报、黑板报等载 体进行宣传,努力提高人们的思想道德素质,促进良好的文明习惯的养成,为创建工作营造了良好的舆论氛围。 三、加大力度、整治环境 1、迎接国家卫生城市省级复查验收及国家检查验收。 从6月19日起,国家卫生城市省级暗访开始进行;6月25—27日,国家卫生城市省级明查组开始检查。这次省级复查涉及面宽、量大、时间紧、任务重,我区及时召开了迎接国家卫生城市复查动员大会。针对目前迎接国家卫生城市复查工作中还存在的一些突出问题,安排布置了以市容环境卫生、城郊结合部及城中村卫生、集贸市场卫生、食品卫生和公共场所卫生、富乐车站卫生、健康教育、城区除“四害”以及软件资料搜集整理为主要内容的八个方面专项整治工作,制订了《xx区迎接国家卫生城市复查考核实施方案》。区上又组织召 开了3次专题工作会议,就迎接国家卫生城市复查工作进行了再动员、再部署和再安排。区创建办与爱卫办等职能部门将检查内容和标准逐项逐条进行分析和研究,将任务落实到单位、责任人。同时,又专题

“医院文化建设计划”医院工作计划

“医院文化建设计划”医院工作计划 “医院文化建设计划”医院工作计划 我们将高举中国特色的社会主义伟大旗帜,以十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,加强队伍建设,牢固树立全心全意为病人服务的思想;强化医疗安全意识,严防医疗差错和医疗纠纷;着力推进科技兴院、人才强院战略,不断增强医院综合实力;注重医院文化建设,增强职工凝聚力和战斗力;加快基础设施建设步伐,优化就医环境。在县委、县人民政府和卫生行政部门的正确领导下,我们将带领全院干部职工为××卫生事业发展作出应有的贡献! 一、坚持以人为本,狠抓队伍建设不断提高干部职工队伍素质是做好医疗工作的根本保证。因此,我们将把提高干部职工的素质教育放在首位,加强职工的政治理论学习和业务知识培训,进一步完善原有的规章制度,强化管理,以制度管人,努力做到管理出人才,管理出效益,管理出效率。 二、严格绩效考核标准,推动绩效工资和奖金分配制度改革 20**年我院开始实施绩效工资和奖金分配制度,已经取得了一定的成绩和经验,但还有诸多不够完善的地方,20**年我们将对绩效考核标准进一步修订,建立和完善岗位考核制度,进一步推进绩效工资和奖金分配制度改革。 三、强化医疗安全意识,严防医疗差错和医疗纠纷 1、突出重点,完善制度。根据医疗卫生制度、医疗行为规范和医疗技术规范及其操作规程等,完善有关制度,并编写出言简意赅、操作性强的有关条目,促使规章制度真正落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中,并建立相应的考评体系。

四、着力推进“科技兴院、人才强院”战略,不断提升医院的综合实力 1、根据当代医学技术发展方向和科室业务发展的实际需要,今年将对××科、××科等科室加大扶持力度,在人员和设备上重点投入,突出重点,发展强项,扶持特色。如,××科要上腹腔镜,科室人员要做好外出进修学习的准备;创造条件使一批学科带头人和业务骨干不断拓展医疗服务领域,逐步形成“人无我有,人有我优,人优我新,人新我精”的新格局,全面提升医院的综合实力。六、继续抓好基础设施建设步伐,提供良好就医条件门诊综合楼国债建设项目小部分改造工程即将竣工,争取于春节前完成搬迁工作;另一国债项目手术楼已进行招投标,春节过后将动工兴建;高干病房楼、全院总体污水处理站等目前都正在紧张施工当中。院基建项目领导小组要加强检查督促,保证各项目工程顺利施工,高标准、严要求完成项目建设任务,为群众提供良好的就医条件。 七、继续深化医院文化建设,推动精神文明建设健康发展 1、鼓励职工积极参加各种有益身心的文体活动,在元旦、三 八、医师节、护士节等重大节日举行形式多样、内容丰富的文体活动;同时,积极组织职工参加上级或部门举办的各种活动,展现我院职工的精神风貌,增强职工的凝聚力。 2、继续配合上级部门搞好科技、文化、卫生“三下乡”活动。三月雷锋活动月、青年文明号统一行动日、六一儿童节、重阳节以及农忙时节等组织青年志愿者深入乡镇、社区、学校、敬老院等开展义诊咨询服务活动,以此方式宣传医院、提升医院知名度。

医院文明创建工作计划

2016年医院文明创建工作计划 2016年医院文明创建工作计划 根据市委、市政府创建全国文明城市和开展联点共建工作部署,按照省文明办对文明创建工作的具体要求,结合我院实际,特制定2012年我院文明创建工作计划。一、文明创建工作(一)指导思想创建全国文明城市工作,要认真贯彻落实上级的有关部署和要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用构建和谐医院总揽文明创建工作全局。通过创建省级文明单位巩固和扩大共产党员先进性教育活动成果,推动各项工作迈上新台阶,全面提高我院三个文明建设水平。(二)目标步骤创建工作要做到机构健全,制度完善,任务明确,责任落实,措施有力,稳步推进,共同力争2012年成功创建全国文明城市。今年的创建工作分三个阶段进行:第一阶段:2012年2月至4月,制定方案、宣传发动阶段。要修改、制定创建方案、年度计划及责任分解表,组织学习讨论,利用各种有效形式做好宣传发动工作。第二阶段:2012年5月至7月,逐项落实、全面创建阶段。对照省级文明单位的标准和要求,按照政府的统一部署和年度工作计划,逐项落实分解责任。第三阶段:2012年8月至2012年9月,查漏补缺、迎接评审阶段。政府对文明创建工作进行检查,提出整改意见。有关科室和个人采取有效整改措施,完成创建任务,确保顺利通过创建文明城市的评审。(三)主要任务根据《长沙市争创全国文明城市工作方案》规定,各单位必须做到领导班子坚强有力,业务工作成绩显著,文明创建工作扎实,思想政治工作深入,科普与文体活动活跃,模范遵守党纪国法和各项规章制度,重视环境建设和环境保护。根据这些要求,结合我院实际,今年我们必须在全面创建的同时,突出工作重点,在以下方面加大创建力度: 1、努力加强自身建设领导班子带头加强学习,实现政治理论学习的经常化、制度化、规范化。充分发扬民主,严格执行民主集中制。坚持和完善单位重大事项集体研究、民主科学决策的制度。按照一级管一级的原则,严格落实党风廉政建设责任制,认真遵守廉洁自律的各项规定。深化干部人事制度改革,培养一支积极向上,努力工作的干部队伍。积极开展“五好党支部”创建活动 2、稳步提高业务水平提升医疗技术水平。按照“医疗技术更精深、医疗设备更优化、服务态度更优质”的总体要求,不断提升医疗水平,提高服务质量。提升管理水平。强化科室内部管理,进一步完善对在职职工的绩效量化考核。,加强党性锻炼,切实改进医风。提升服务水平。增强医疗临床职工为患者服务的意识。加强对其他辅助员工的教育、培训和管理。 3、扎实开展创建活动要按照创建文明城市的评选要求,结合我院实际,制定切实可行的创建规划。大力推进科室和个人文明形象建设,美化办公环境,培育团队精神,做好本职工作,规范言行举止,严格遵章守纪,夯实创建基础。积极开展争当文明科室、文明医生、文明护士活动,有关部门要制定工作方案,加强日常考核,把这一活动引向深入,务求取得实效。 4、努力构建和谐医院严格落实各项社会治安综合治理措施,健全值班巡逻制度,消除安全隐患,确保医院安全,杜绝重大治安案件和安全事故。严格落实卫生防疫制度,加强公共卫生监督管理,杜绝食物中毒事故。抓好计划生育工作,杜绝计划外生育。健全矛盾纠纷化解机制,做好突发事件应急处置预案。确保我院综合治理的优化。 5、开展学习文体活动认真学习、贯彻xx提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。加强对职工进行政治理论知识和业务技能学习,年内要安排一次办公自动化知识培训,组织电脑操作和普通话朗颂比赛。严格学习制度,形成全员学习,终身学习,勤于学习,乐于学习的良好风尚。积极开展丰富多彩,健康有益,能吸引群众广泛参与的科普与文体活动。 7、办好联点共建实事按照有关部门的统一要求,结合我院实际,今年联点共建工作必须为新雨社区做好服务、协助提供义诊服务、对社区困难人群提供援助服务、免费制作文明创建宣传栏等实事。 1 / 1

文明家庭创建工作总结

一、强化领导、深化认识,为“文明家庭”创建活动提供源头动力 xxxx镇妇联对“文明家庭”创建活动高度重视,深入学习创建“文明家庭”的文件精神,做到了明确思想、统一认识,把这项工作的成败提升到一个关乎社会稳定发展、关乎社会和谐进步的高度,同时积极向镇主要负责人报告,党委下发“文明家庭”创建工作意见,成立了由副书记任组长的领导小组,做到年初有计划、有经费预算,年中有活动,年终有成效、有考核。 二、广泛宣传、大力推进,为“文明家庭”创建活动提供内部支持 “文明家庭”创建活动是建设社会主义新农村事业的创新突破,更是推进妇联各项工作开展的有力支持。 一是搞好三个结合。结合“五好文明家庭”创建活动,以树家庭文明风貌、做家庭文明成员、学家庭文明美德、搞家庭文明建设为内容,在全镇以家庭为单位,做好“文明家庭”的宣传和普及。结合“巾帼建功”和“美德在农家”工程,引导农村妇女走产业结构调整、副业兴家、劳动力转移之路,大力发展家庭经济产业,塑造农村新生活、新风尚、新美德。 二是做好三种宣传。召开妇女主任会议,大力宣传男女平等基本国策,促进两性和谐发展,通过家庭平安建设构筑和谐社会。通过妇女广播学校,开展“文明家庭”创建主题宣传教育,营造浓厚的“文明家庭”创建活动氛围。 三是推进三大实事。实施贫困母亲救助行动,提供生产资料,由村妇代会主任进行技术指导,鼓励贫困母亲生产自救,尽快走上脱贫致富路。开展孤儿结对活动,积极协助结对负责人和结对单位慰问孤儿,鼓励孤儿积极克服困难,学业取得进步,心态更加自信。 四是实现三种转变。为更好的发挥妇联组织在全面建设小康社会和构建和谐社会中的作用,调动广大妇女群众在创建活动中的积极性。我们号召广大妇女姐妹要以“文明家庭”创建为已任,努力推进实现社会和谐三种转变。即:“文明家庭”保平安,治安环境变一变,“文明家庭”促发展,经济环境变一变,“文明家庭”树新风,生态环境变一变。 三、整合资源、充分联动,为“文明家庭”创建活动提供外部助力 “文明家庭”创建活动是一个涉及领域广、参与部门多、工作划分细的整体协作活动,人力资源的整合利用以及各相关协调单位的密切配合对于活动开展尤为重要,xxxx镇妇联在这次活动中以承办单位的身份将活动的具体内容进行了划分与归责,从而杜绝了互相推诿和扯皮现象的发生,确保活动的每一个环节都能够扎实有效、有据可察。“文明家庭”创建成员单位纷纷开展了不同内容、形式、载体的宣传服务活动。

文明创建工作总结

文明创建工作总结 篇一:文明创建工作总结范文 20xx年以来,XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。 一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组织保障 我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。 二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障 人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。 首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部16名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。 第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。 第三,强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。充分利用党校、职校,采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。 第四,深入开展保持共产党员先进性教育活动,彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参加学习的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上,共抄写读书笔记

医院文化建设2021工作计划标准范本

计划编号:LX-FS-A49466 医院文化建设2021工作计划标准 范本 After The Objectives And T asks Are Clearly Expressed In The Work, The Resources Needed To Achieve The Objectives And The Procedures, Methods And Means Adopted Shall Be Planned. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

医院文化建设2021工作计划标准范 本 使用说明:本计划资料适用于工作中在确表达出目标和任务后,规划实现目标所需的资源以及所采取的程序、方法和手段,同时表达出各级管理人员在执行计划过程中的权利和职责。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 医院文化建设20xx工作计划 一、指导思想和基本原则 (一)医院文化建设的指导思想 以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真践行社会主义核心价值观,围绕发展卫生事业、保障人民健康的中心任务,大力弘扬救死扶伤的人道主义精神和白求恩精神,充分发挥医院文化的引导、凝聚、激励作用,培育和倡导大医精诚,生命至上的卫生行业价值观念,提高职工队伍整体素质,树立医院良好形象,努力建设医院文化体

系,推动我院发展。 (二)医院文化建设的基本原则 1、坚持以人为本。坚持人民健康至上、社会效益第一,不断提高服务质量,努力满足人民群众日益增长的健康需求。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,使广大职工创造有机会、 干事有舞台、发展有空间,充分调动他们的积极性和创造性,为人民群众提供安全、有效、优质、便捷的医疗卫生服务。 2、坚持服务大局。紧紧围绕卫生改革与发展大局,确定不同时期医院文化建设的工作重点,凝聚人心,形成同心同德谋发展的强大合力,保证医院各项工作任务顺利完成。 3、坚持继承创新。挖掘医院发展中积淀的优秀文化成果,积极探索新时期医院文化建设的新方法新

医院文明创建年度工作计划【最新版】

【仅供参考】 医院文明创建年度工作计划 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共5 页

医院文明创建年度工作计划 根据市委、市政府创建全国文明城市和开展联点共建工作部署,按照省文明办对文明创建工作的具体要求,结合我院实际,特制定XX年我院文明创建工作计划。 一、文明创建工作(一)指导思想创建全国文明城市工作,要认真贯彻落实上级的有关部署和要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用构建和谐医院总揽文明创建工作全局。通过创建省级文明单位巩固和扩大共产党员先进性教育活动成果,推动各项工作迈上新台阶,全面提高我院三个文明建设水平。 (二)目标步骤创建工作要做到机构健全,制度完善,任务明确,责任落实,措施有力,稳步推进,共同力争XX年成功创建全国文明城市。今年的创建工作分三个阶段进行:第一阶段:XX年2月至4月,制定方案、宣传发动阶段。要修改、制定创建方案、年度计划及责任分解表,组织学习讨论,利用各种有效形式做好宣传发动工作。第二阶段:XX 年5月至7月,逐项落实、全面创建阶段。对照省级文明单位的标准和要求,按照政府的统一部署和年度工作计划,逐项落实分解责任。第三阶段:XX年8月至XX年9月,查漏补缺、迎接评审阶段。政府对文明创建工作进行检查,提出整改意见。有关科室和个人采取有效整改措施,完成创建任务,确保顺利通过创建文明城市的评审。 (三)主要任务根据《长沙市争创全国文明城市工作方案》规定,各单位必须做到领导班子坚强有力,业务工作成绩显著,文明创建工作扎实,思想政治工作深入,科普与文体活动活跃,模范遵守党纪国法和各项规章制度,重视环境建设和环境保护。根据这些要求,结合我院实际, 第 2 页共 5 页

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