拖欠工资解除劳动合同协议
拖欠工资解除劳动合同范文(标准版)
拖欠工资解除劳动合同范文【合同/协议书——标准模板】甲方：***公司或个人乙方：***公司或个人签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地拖欠工资解除劳动合同范文甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
拖欠工资解除劳动合同(实用9篇)
拖欠工资解除劳动合同（实用9篇）拖欠工资解除劳动合同第1篇甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期_年】的劳动合同，现经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于20_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等共计人民币_元。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金至_年x月x止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
甲方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
五、乙方应在本协议签字之日与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币拾万元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移等手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日拖欠工资解除劳动合同第2篇甲方(公司)：乙方(员工)：现因原因，甲乙双方一致同意于_年9月30日解除《劳动合同》，劳动关系随之终止，双方互不承担任何责任。
拖欠工资立刻解除劳动合同模板
您好！首先，我代表公司向您表示诚挚的歉意。
由于您在我公司工作期间，存在拖欠工资的情况，给公司及您的个人权益造成了严重的影响。
为了维护公司的合法权益，确保公司正常运营，现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经公司研究决定，即刻与您解除劳动合同。
以下为解除劳动合同的具体事项：一、解除劳动合同原因：1. 您在[具体时间段]期间，存在拖欠工资的行为，违反了公司规章制度及劳动合同的相关规定。
2. 您的行为给公司造成了不良影响，损害了公司利益。
二、解除劳动合同程序：1. 本公司已依法向您送达解除劳动合同通知书，您应在收到通知书之日起[具体时间]内办理离职手续。
2. 在办理离职手续过程中，请您按照以下要求配合：（1）归还公司提供的所有物品，如工作证、身份证、钥匙等。
（2）结清与公司之间的所有债务，包括但不限于工资、奖金、赔偿金等。
（3）办理离职手续时，需携带本人身份证、劳动合同、离职证明等相关证件。
三、解除劳动合同后的待遇：1. 您在公司工作期间，依法享有的一切待遇，包括但不限于社会保险、公积金等，公司将依法为您办理相关手续。
2. 解除劳动合同后，您有权依法申请失业保险，具体事宜请咨询当地社保机构。
四、争议解决：1. 对于本合同解除过程中产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，双方应予以履行。
请您在收到本通知书后，认真阅读并按照要求办理相关手续。
如有疑问，请及时与人力资源部联系。
再次感谢您在我公司工作期间为公司做出的贡献，祝您前程似锦！特此通知。
公司名称：法定代表人：年月日。
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇篇1拖欠工资解除劳动合同协议范本鉴于甲方公司未按照劳动合同约定将工资及相关福利待遇发放给乙方员工，经双方协商一致，特拟定以下协议：一、解除劳动合同1. 甲方公司与乙方员工签订的劳动合同因甲方拖欠工资及相关待遇违约行为，双方同意解除劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方员工无需履行任何工作义务，甲方公司应当支付乙方员工已经拖欠的工资以及应有的相关福利待遇。
3. 双方解除劳动合同，自双方签署本协议后立即生效，乙方员工不再履行任何与劳动合同相关的义务。
二、工资及相关待遇的清偿1. 甲方公司应当在双方解除劳动合同之日起7个工作日内将乙方员工拖欠的工资款项及相关待遇一次性清偿至乙方员工指定的银行账户。
2. 乙方员工确认收到甲方公司支付的全部工资及相关待遇款项后，不再追索甲方公司其他款项。
三、违约责任1. 若甲方公司未能按照本协议的约定支付乙方员工工资及相关待遇，应当承担违约责任，并按照国家相关法律法规承担相应的法律责任。
2. 若乙方员工未履行本协议约定的任何义务，应当承担相应的违约责任。
四、其他事项1. 本协议为甲方公司与乙方员工达成的解除劳动合同协议，双方应当遵守本协议的约定履行各自的义务。
2. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：签署日期：签署日期：以上为拖欠工资解除劳动合同协议范本，甲乙双方应根据实际情况进行适当的修改，以便更好地维护双方的合法权益。
希望双方能够通过协商来解决劳动纠纷，共同维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。
篇2拖欠工资一直是一个严重的问题，对于员工来说，拿不到应得的报酬会造成经济上的困难，对于企业来说，拖欠工资会导致员工士气低落，影响工作效率。
当员工遇到拖欠工资的情况时，通常会采取解除劳动合同的方式来维护自己的权益。
以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本，希望能够帮助遇到这一问题的员工：拖欠工资解除劳动合同协议甲方（员工）：________________________乙方（雇主）：________________________鉴于，甲方与乙方于____________年____月____日签订劳动合同，约定了双方的权利与义务；鉴于，乙方未按照劳动合同的约定支付甲方应得的工资，造成了甲方的经济困难和精神压力；经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 甲方有权解除与乙方签订的劳动合同，并要求乙方支付拖欠的工资。
拖欠工资和解免责协议书
协议编号：_______甲方（雇主）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方因故未能按照劳动合同约定的时间和数额支付乙方工资，双方经友好协商，达成以下和解免责协议：一、拖欠工资情况1. 甲方承认自______年______月______日至______年______月______日期间，未能按照劳动合同的约定支付乙方工资，共计人民币_______元。
2. 甲方承认因以下原因导致工资拖欠：（1）经营困难；（2）资金周转问题；（3）其他原因。
二、和解协议内容1. 甲方同意在协议签订后_______个工作日内，一次性支付乙方拖欠的工资人民币_______元。
2. 乙方同意接受甲方支付的工资，并放弃对甲方拖欠工资的其他追索权利。
3. 双方同意，本协议签订后，乙方不再就甲方拖欠工资一事向任何第三方或机构提出投诉、申诉或诉讼。
三、免责条款1. 本协议签订后，乙方不得因甲方拖欠工资一事，向甲方追究任何法律责任。
2. 乙方不得因甲方拖欠工资一事，向甲方提出赔偿或其他补偿要求。
3. 本协议签订后，双方均应遵守协议约定，不得采取任何损害对方利益的行为。
四、协议生效及解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议签订后，未经双方书面同意，任何一方不得单方面解除本协议。
五、争议解决1. 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：______年______月______日。
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方（雇员）：____________乙方（雇主）：____________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应按时支付甲方工资。
然而，乙方未按时支付甲方工资，严重违反了劳动法律法规和合同约定，给甲方造成了严重的经济困难和生活困扰。
鉴此，甲、乙双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除事由1.1 甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应按时支付甲方工资，但乙方未按时支付甲方工资，严重违反了劳动法律法规和合同约定。
1.2 乙方对于拖欠工资的行为已经多次承认，并保证会尽快支付尚欠的工资，但至今仍未履行承诺。
1.3 鉴于乙方的拖欠工资行为给甲方生活带来了极大困扰和损失，甲方不再愿意继续与乙方维持劳动关系。
二、解除方式2.1 甲方与乙方解除劳动合同，自本协议签署之日起生效。
2.2 根据劳动合同约定，甲方与乙方解除劳动合同，乙方应当支付甲方尚未支付的工资，并支付违反合同的违约金。
2.3 甲方在收到乙方支付的尚未支付工资和违约金后，应在5个工作日内向乙方提交辞职申请并办理离职手续。
三、其他约定3.1 甲、乙双方保证本协议的真实性，不得违反协议内容。
3.2 乙方应尽快支付甲方尚未支付的工资和违约金，若超过7个工作日未支付的，乙方应继续支付滞纳金。
3.3 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（雇员）：____________（签字）乙方（雇主）：____________（签字）日期：____________本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
愿双方遵守协议内容，友好解除劳动关系，维护双方合法权益。
篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：联系电话：经过双方友好协商，就甲方拖欠乙方工资的问题达成如下协议：一、甲方应支付乙方欠薪工资总计（具体数字）元（大写）。
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇篇1拖欠工资是一种常见的违法行为，会给劳动者带来很大的经济困扰和心理压力。
当雇主拖欠工资超过一定期限时，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。
为了帮助劳动者更好地维护自身权益，以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本。
拖欠工资解除劳动合同协议甲方：（劳动者姓名）乙方：（雇主名称）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方拖欠甲方工资的情况达成如下协议：一、拖欠工资情况1. 甲方自（拖欠工资开始日期）起，乙方拖欠甲方工资共计（工资数额）元。
2. 乙方应在签署本协议后的三个工作日内将拖欠工资一次性支付给甲方。
二、解除劳动合同1. 甲方因乙方拖欠工资，有权解除双方之间的劳动合同，解除劳动合同即刻生效。
2. 解除劳动合同后，双方除按照本协议约定支付尚未支付的工资外，不再有任何经济往来。
三、工资支付方式1. 乙方应通过转账等方式将拖欠的工资（包括加班费、奖金等）支付至甲方指定的银行账户。
2. 若乙方逾期未支付工资，每逾期一天需支付给甲方违约金（逾期工资金额5%的违约金）。
四、法律责任1. 若乙方未按本协议约定时间支付工资，甲方有权向劳动局等相关部门举报，并依法追究乙方法律责任。
2. 乙方因拖欠工资给甲方造成的一切经济损失，应承担全部赔偿责任。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，解决双方之间的工资纠纷。
甲方（签字）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为双方达成的拖欠工资解除劳动合同协议，双方应严格履行以上约定，如有任何争议，应友好协商解决。
希望此协议能够帮助劳动者维护自身合法权益，保障劳动关系的稳定与和谐。
篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同约定，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，就双方在工作岗位上的权利和义务作出了明确规定。
因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇）
因公司拖欠工资解除劳动合同范本因公司拖欠工资解除劳动合同范本合同与协议的区别双方的意思都表示一致而达成的一种契约。
简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。
一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。
除非没有生效或因为一些条件而失效。
比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。
需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。
合同或协议一般两份就够了。
合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力，由双方当事人约定的。
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。
只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇）随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
因公司拖欠工资解除劳动合同1甲方：_______乙方：_______甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__________有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日因公司拖欠工资解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。
拖欠工资解除劳动合同协议
拖欠工资解除劳动合同协议本协议是由雇主和雇员签署，双方经过协商一致同意，就拖欠工资所导致的解除劳动合同事宜达成协议，具体条款如下：第一条、背景为维护双方合法权益，解决拖欠工资问题，雇主与雇员经过协商一致同意，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，制定本协议。
第二条、工资拖欠情况雇员在劳动关系期间，因为某些原因拖欠工资，导致劳动关系无法正常维持。
第三条、协商解决办法由雇主和雇员协商一致，决定解除本劳动合同。
解除劳动合同后，雇员与雇主的一切关系也将终止。
第四条、解除劳动合同处理1.雇主应在3个工作日内办理解除手续，将所拖欠的工资全部支付给雇员，并出具解除劳动合同证明。
2.雇员需在解除劳动合同后3个工作日内离开工作岗位，并归还公司资料、设备等物品。
3.另行协商。
第五条、举证若发生劳动纠纷，双方需提供相关的证据和材料。
若仅有一方提供证据，应由对方出示证据证明其不能提供证据的合理原因。
第六条、违约责任1.若雇主未按照本协议约定支付所拖欠的工资，将承担罚款、赔偿及其他法律责任。
2.若雇员不按照本协议约定履行义务，将要承担相应的法律责任。
第七条、争议解决本协议执行过程中所发生的争议，双方应先协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条、协议终止本协议自双方签字盖章之日起生效，直至本协议项下义务全部履行完毕。
本协议约定的各项义务履行完毕，本协议即终止。
第九条、其他1.本协议未约定的事项，可以另行协商解决。
2.本协议如需变更，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。
第十条、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并成为双方的合法凭证，具有法律效力。
签署人：雇主（盖章）：签字：日期：雇员：签字：日期：。
公司拖欠工资解除劳动合同协议书
公司拖欠工资解除劳动合同协议书劳动合同解除协议书甲方（公司）：________________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：________________（以下简称“乙方”）鉴于：甲方与乙方于____年____月____日签订了一份劳动合同（合同编号：_______），约定乙方在甲方公司担任______职务。
合同约定了双方的权利和义务，双方应当遵守合同的约定。
经甲、乙双方友好协商，一致决定解除劳动合同，现达成以下协议：一、甲方与乙方自愿解除劳动合同，不再以任何形式继续此劳动关系。
二、乙方同意于解除劳动合同之日起，自行离开甲方公司，归还甲方公司的一切财物，并交接工作。
三、甲方承诺支付乙方尚未支付的工资及相应的福利待遇，具体金额为人民币_______元（￥______）（大写：________________）。
四、甲方将于解除劳动合同之日起的____个工作日内支付上述款项至乙方指定的银行账户。
乙方确认收款后，不再追究甲方与其之间的任何赔偿或索赔责任。
五、除非另有约定，乙方应当在解除劳动合同后的____工作日内清算所有与工作有关的事项，包括但不限于领退工资、社保缴纳、公积金提取等手续。
六、在解除劳动合同后，甲、乙双方之间不再存在任何形式的劳动关系或纠纷。
双方对解除劳动合同的约定表示完全理解和接受，并承诺相互遵守协议的各项内容。
七、本协议一式两份，分为甲方和乙方各持一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：公司名称：__________________ 姓名：__________________法定代表人/授权代表：___________ 日期：__________________联系电话：__________________ 身份证号：________________地址：______________________ 地址：___________________盖章：盖章：。
2024年拖欠工资解除劳动合同协议整理版
2024年拖欠工资解除劳动合同协议整理版拖欠工资是一种违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。
根据中华人民共和国劳动法和其他相关法律规定，雇主应当按时支付工资。
如果雇主拖欠劳动者工资达到一定期限，劳动者有权解除劳动合同。
以下是将来在____年可能适用的一份针对拖欠工资解除劳动合同的协议，仅供参考。
解除劳动合同协议协议编号：XXX-XXXXX甲方：雇主（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：劳动者姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于：1. 根据中华人民共和国劳动法及相关法律规定，甲方应按时支付劳动者工资。
2. 乙方已多次要求甲方支付拖欠工资，但甲方违约拒绝支付。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条第一款规定，劳动者可以解除劳动合同。
根据上述情况，为维护双方合法权益，经甲乙双方协商一致，特达成如下解除劳动合同协议：第一条解除劳动合同事由1.1 甲方在劳动合同生效期间内拖欠乙方工资，且乙方于XXX 年XX月XX日书面通知甲方要求支付拖欠工资至今仍未支付。
第二条解除劳动合同效力2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.2 本协议一经签署即解除甲乙双方的劳动合同，双方的劳动关系自本协议生效之日起终止。
第三条甲方责任和义务3.1 甲方应立即支付乙方所拖欠的工资，并在XXX日内将相应金额以现金/银行转账等方式支付至乙方提供的账户。
3.2 甲方应向乙方出具劳动合同解除证明，并在XXX日内办理解除人事关系手续，包括但不限于工资结算、社保缴纳等。
第四条乙方权利和责任4.1 乙方应立即停止向甲方提供劳动，并协助甲方办理解除人事关系手续。
4.2 乙方有权要求甲方补偿因解除劳动合同而导致的经济损失，包括但不限于拖欠工资的利息、违约金、赔偿金等。
第五条保密义务5.1 双方同意保守解除劳动合同协议内容和相关事项的商业秘密，不得向任何第三方披露。
第六条协议的解释和争议解决6.1 本协议的解释、变更和争议解决，均适用中华人民共和国法律。
拖欠员工工资解除合同
尊敬的XXX公司：您好！我代表我方员工，就贵公司拖欠员工工资一事，特此发出解除劳动合同的声明。
一、背景我方员工自201X年X月X日起，正式入职贵公司，担任XXX职位。
在任职期间，我方员工严格遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责，为贵公司的发展做出了应有的贡献。
然而，自201X年X月起，贵公司开始拖欠我方员工工资。
截至201X年X月，拖欠工资总额已达人民币XX万元。
我方员工多次与贵公司沟通，要求支付拖欠工资，但贵公司一直以各种理由推脱，拒不履行支付义务。
二、依据1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
”2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者要求解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿。
”三、诉求1.贵公司应立即支付拖欠我方员工的工资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。
2.贵公司应依法支付经济补偿。
3.贵公司应承担因拖欠工资给我方员工造成的损失。
四、解除劳动合同鉴于贵公司拖欠我方员工工资，且拒不履行支付义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，我方员工决定解除与贵公司的劳动合同。
自本声明之日起，我方员工与贵公司的劳动合同解除。
贵公司应依法办理相关手续，包括但不限于办理离职手续、结算工资、缴纳社会保险等。
五、法律途径如贵公司未在规定期限内履行支付拖欠工资和经济补偿的义务，我方员工将依法采取法律途径维护自身合法权益。
特此声明！敬请贵公司予以重视，尽快解决拖欠工资问题。
此致敬礼！XXX公司：代表员工：XXX201X年X月X日。
2024版拖欠工资解除劳动合同
2024版拖欠工资解除劳动合同甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________鉴于甲方未能按照劳动合同约定及时足额支付乙方工资，乙方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，提出解除劳动合同。
经双方协商一致，达成以下合同解除协议：1. 解除合同的依据：甲方确认存在拖欠乙方工资的事实，乙方根据法律规定提出解除劳动合同。
2. 解除合同的时间：本合同自乙方提出解除之日起生效。
3. 工资结算：甲方应在解除合同之日起____日内一次性支付乙方拖欠的工资，共计人民币（大写）：__________________。
4. 经济补偿：根据法律规定，甲方应支付乙方经济补偿金，计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算。
5. 社会保险：甲方应为乙方缴纳至解除合同之日止的社会保险费。
6. 工作交接：乙方应于解除合同之日起____日内完成工作交接，甲方应提供必要的协助。
7. 保密义务：乙方应保守在甲方工作期间所知悉的商业秘密和技术秘密。
8. 争议解决：双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
9. 其他：双方确认，本协议的签订是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
10. 协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日注：本合同为模板，具体条款应根据实际情况调整，并建议在法律专业人士的指导下签订。
拖欠工资解除劳动合同协议范本整理版(精选3篇)
拖欠工资解除劳动合同协议范本整理版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：******（用人单位）法定代表人：******乙方：******（劳动者）身份证号：******甲、乙双方于（）年（）月（）日签订为期（）年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，全都同意解除劳动合同，达成协议如下：第一条因甲方拖欠乙方工资的缘由，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
经双方协商，劳动合同至**年**月**日终止，双方的权利义务也随之终止。
其次条由于甲方的缘由导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计**元人民币。
乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。
第三条甲、乙双方在此确认。
劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。
第四条乙方妥当办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：***法定代表人：*********年***月***日乙方（签字）：*********年***月***日拖欠工资解除劳动合同协议范本整理版（第二篇）拖欠工资解除劳动合同协议摘要：本合同旨在解决劳动合同双方因工资拖欠问题解除劳动合同所需的相关事宜。
根据劳动法相关规定，雇主同意支付拖欠工资并解除劳动合同。
本协议包括解除条款、权益保障和合同解决方式。
正文：一、解除条款1. 雇主同意支付拖欠工资的全部金额，并确保在解除劳动合同前完成支付。
2. 一旦雇主支付完拖欠工资，并遵守相关合同义务，劳动合同将自动解除。
二、权益保障1. 雇主同意在解除劳动合同时，支付员工合法应享有的赔偿（如未休年假、加班费等）。
2. 双方保留其他权益保护的法律途径，如依法索赔或其他和解方式。
三、合同解决方式1. 在解除劳动合同后，双方均不应对对方产生进一步的权益要求或法律诉讼。
公司拖欠工资解除劳动合同协议书
公司拖欠工资解除劳动合同协议书尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的一名员工，我希望能够与您进行一次认真的沟通，就公司拖欠工资的问题达成一致的解决方案。
首先，我想说明的是，我作为一名员工，一直以来都以尽职尽责的态度工作，并未给公司带来任何损失。
我非常重视自己的职责，不断学习进取，为公司的发展做出了自己的贡献。
然而，最近公司拖欠工资的情况严重影响了员工的积极性和工作热情，也让我感到非常困扰和失望。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位应该按时支付员工工资。
然而，公司在过去的几个月中未能按时支付工资，这是对员工权益的严重损害。
工资是我们劳动的收获，也是我们生活的基本保障，如果没有按时足额支付工资，将直接影响我们的生活和家庭。
我相信，作为一家有良知和社会责任感的企业，公司一定会对这个问题予以重视。
鉴于此，我提出以下几点解决方案，希望公司能够予以认真考虑和积极落实：1. 公司应立即支付欠薪。
工资的支付是公司的法定义务，公司必须第一时间解决拖欠工资的问题，确保每个员工都能够按时拿到应得的工资。
2. 公司应合理分析资金状况。
如果公司在现有的资金状况下无法一次性支付所有拖欠工资，我建议公司制定一个详细的偿还计划，每个月支付一部分欠薪，直到全部支付完成。
这样既能确保员工的权益，也能减轻公司的经济压力。
3. 公司应加强财务管理。
欠薪问题的发生可能与公司财务管理不善有关，我建议公司加强财务管理，规范资金运作流程，确保资金的合理使用和支付能够按时进行，避免类似问题再次发生。
4. 公司应健全工资支付制度。
为了避免类似问题的再次发生，我建议公司建立完善的工资支付制度，明确工资发放时间和方式，并确保按时足额支付工资。
这样不仅能够保障员工的权益，也能提高员工的工作积极性和满意度。
最后，我希望公司能够认真对待这个问题，积极采取措施解决工资拖欠问题，并与员工进行有效的沟通和交流。
只有公司与员工共同努力，创造和谐的工作环境，才能实现公司的可持续发展。
拖欠工资协议书
温馨提示：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考！^_&本WORD文档可修改，不需要的部分直接删除，使用时请详细阅读内容!拖欠工资协议书拖欠工资协议书第1篇甲方：_______法定代表人：_______地址：_______乙方：_______身份证：_______住址：_______一、甲方于____年____月________日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至____止，工作岗位为，订立的合同编号为。
二、现乙方自愿提出提前因公司拖欠工资解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于____年____月____日正式解除。
乙方为单方要求因公司拖欠工资解除劳动合同，双方因公司拖欠工资解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的____个月工资及其他应付款项合共____元并于本协议生效之日一次结清。
三、乙方应当于____年____月____日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。
四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。
五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。
六、本协议双方签字或盖章后即生效。
员工(签名)：____用人单位(章)：___________年____月____日____年____月____日拖欠工资协议书第2篇甲方：________住址：______法定代表人：______乙方：______身份证号码：______根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1、甲、乙双方于__________年_____月_____日签订的《劳动合同书》及于__________年_____月_____日签订的《劳动合同变更协议》于__________年_____月_____日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
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拖欠工资解除劳动合同协议
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：
第一条因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
经双方协商，劳动合同至__年__月__日终止，双方的权利义务也随之终止。
第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计__元人民币。
乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。
第三条甲、乙双方在此确认。
劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同
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等的法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人:
年月日
乙方（签字）：
年月日
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