国家残疾人就业率数据之欧阳音创编
中国残联统计的数据
中国残联统计的数据中国残联统计的数据显示，我国残疾人口数量庞大，这一数据引起了社会各界的关注和重视。
残疾人是社会的一部分，他们同样享有平等的权利和机会，需要社会的关爱和支持。
根据统计数据显示，截至目前，我国残疾人口总数已经达到了约8500万人。
这个数字是相当庞大的，相当于我国总人口的 6.34%。
残疾人群体的庞大规模使得他们的生活条件和社会参与面临着诸多挑战。
在残疾类型的统计中，视力残疾是我国残疾人口中占比最高的一类，约占总残疾人口的30%。
其次是听力残疾人口，占比约为15%。
其他类型的残疾如肢体残疾、智力残疾和精神残疾等也都有一定比例。
数据还显示出我国残疾人群体中性别比例的特点。
男性残疾人口略多于女性，占总数的51.2%。
这一数据可能与男性在工作、生活环境中容易发生事故或受伤有关。
残疾人群体中的就业问题一直备受关注。
根据统计数据，我国残疾人就业率逐年提高，但仍然存在一定的差距。
截至目前，我国残疾人就业率为44.8%，相比于全国总就业率还有较大的差距。
教育是残疾人群体发展的重要保障。
据数据显示，我国残疾人接受义务教育的比例逐年提高，但仍然存在一定的不平衡。
残疾人群体中，视力残疾人接受义务教育的比例最高，达到了85%。
而其他类型的残疾人接受义务教育的比例则相对较低。
残疾人群体中的医疗保障问题也备受关注。
数据显示，我国残疾人中有近一半的人没有参加医疗保险。
这一数据的存在表明，残疾人群体中医疗保障的普及程度仍然有待提高。
在社会保障方面，我国残疾人享受到了一系列的福利政策。
根据数据显示，我国残疾人中有72.4%享受到了社会救助和福利补贴。
这一数据反映了我国政府在残疾人福利保障方面的努力和成果。
然而，尽管我国在残疾人权益保障方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和挑战。
比如，残疾人在就业、教育、医疗等方面仍然面临一些不公平待遇和困难，需要进一步加强政策支持和社会关爱。
中国残联统计的数据显示了我国残疾人群体的庞大规模和面临的各种问题。
2024年中国残疾人事业发展统计公报
据2024年中国残疾人事业发展统计公报显示，中国在残疾人事业发展方面取得了显著进展。
以下是相关数据的详细分析。
根据公报显示，中国残疾人口数为8550万人。
其中，男性残疾人4080万人，占总数的47.8%，女性残疾人4470万人，占总数的52.2%。
从性别分布来看，残疾人口中女性数量略高于男性。
在残疾人类别分布方面，视力残疾人占总数的18.3%，听力残疾人占总数的15.3%，言语残疾人占总数的1.1%，肢体残疾人占总数的39.4%，智力残疾人占总数的24.9%，精神残疾人占总数的0.1%。
从各类别分布来看，视力和听力残疾是中国残疾人口中比较常见的两种残疾类型。
此外，公报还统计了当年残疾人就业、教育和扶贫方面的数据。
就业方面，残疾人就业率为50.6%，比上年提高了0.3个百分点。
教育方面，残疾人入学率为81.8%，比上年提高了1.2个百分点。
扶贫方面，共有11.4万扶贫对象中的残疾人成功脱贫。
这些数据反映了中国政府在残疾人事业发展方面的努力和成果。
此外，公报还提到了2024年中国残疾人事业发展中的一些问题和挑战。
其中，残疾人基本保障水平仍然不够，部分残疾人生活较为困难，特殊康复服务和辅助器具供给量不足。
此外，残疾人脱贫率仍然较低，需要进一步加大对贫困残疾人的扶持力度。
综上所述，2024年中国残疾人事业发展取得了一定的成绩，但仍然存在不少问题和挑战。
政府和社会各界应积极采取措施，加大对残疾人事业的投入和支持力度，提高残疾人的生活质量，使他们能够更好地融入社会。
我国残疾人就业现状及存在问题的分析
我国残疾人就业现状及存在问题的分析1. 引言1.1 引言在当今社会，残疾人就业问题一直备受关注。
我国残疾人就业现状仍然存在许多难题和挑战，需要我们加以关注和解决。
本文将从我国残疾人就业现状、问题分析，以及存在的困难和挑战等几个方面展开讨论。
通过对政策性措施不足和社会观念不完善等方面的分析，可以更好地了解我国残疾人就业面临的现实困境，为解决这一问题提供参考和建议。
希望通过本文的深入探讨，可以引起社会更多的关注，共同努力营造一个更加包容和融合的社会环境，为残疾人提供更多的就业机会和发展空间。
着实是残疾人就业问题亟待解决的重要议题，值得我们共同关注和努力。
2. 正文2.1 我国残疾人就业现状我国残疾人就业面临着一系列挑战和困难。
根据统计数据显示，我国残疾人的就业率远低于全国就业率，大部分残疾人仍处于失业或半失业状态。
根据《中国残疾人状况统计公报》显示，我国残疾人就业率依然偏低，部分残疾人面临就业机会匮乏的问题。
残疾人就业结构单一，主要以体力劳动为主，缺乏可持续的职业发展和提升空间。
我国残疾人就业中存在着歧视和不公平的现象。
许多雇主对残疾人心存成见，认为残疾人不能胜任工作，造成残疾人就业机会少、薪资低等问题。
这种歧视现象不仅使残疾人难以融入社会，也造成了资源的浪费和社会的损失。
我国残疾人就业现状依然不容乐观，需要政府、社会和企业共同努力，制定更多的支持政策和措施，促进残疾人就业机会的增加，提升残疾人的就业能力和竞争力，建立一个包容、平等的就业环境。
2.2 我国残疾人就业问题分析1. 就业歧视：残疾人在就业过程中往往遭受歧视，很多雇主对他们持有偏见，认为他们工作效率低、工作能力差，因此不愿意招聘他们。
这种歧视导致残疾人很难找到合适的工作机会，增加了他们就业的难度。
2. 就业技能匹配不足：许多残疾人缺乏必要的技能和培训，导致他们在就业时面临技能不匹配的问题。
很多职位要求特定的技能和经验，残疾人由于缺乏相应的培训和教育，往往无法胜任这些工作。
中国行业详细大全之欧阳音创编
保险业采矿,能源餐饮，宾馆电讯业房地产服务行业服装业公益组织广告业航空航天化学，化工健康，保健建筑业教育，培训计算机金属冶炼警察，消防军人会计美容，形体媒体，出版木材，造纸零售，批发农业旅游业司法，律师司机体育运动学术研究演艺娱乐医疗服务艺术，设计银行，金融因特网音乐舞蹈邮政快递运输业政府机关机械制造咨询服务《财富中国》根据发达国家的行业界定与行业演变规则，对中国的行业进行新分类：一、机构组织政府机构，各国驻华行政机构，贸易公司，经济组织，协会，其他机构二、农林牧渔农业：粮食，豆类，蔬菜及制品，水果及制品，坚果，杂果，干果，咖啡，可可及制品，棉类，麻类，含油子仁，果仁，籽，食用菌，烟草，花木，竹木，藤苇，干草，木炭，植物提取物，动物提取物，动植物油，动植物种苗，家禽，牲畜，养殖动物，蚕茧，蚕丝，羽毛，羽绒，羊绒，生皮，毛皮，动物毛鬃，肠衣，禽蛋，饲料，饲料添加剂，肥料，农药，园艺用具，农用品，农用机械，林业设备及用具，畜牧养殖业设备及用具，渔业设备及用具，粮油加工机械，饲料加工机械，屠宰及肉类初加工设备，农副产品加工，木材加工，家具制造机械，其他三、医药卫生保健用品，减肥增重产品，个人保养，药材，中药饮片，康复产品，制药设备，医疗器械制造设备，计生用品，其他四、建筑建材房地产，市政工程：市政道路建设，市政公用设施建设，自来水输水工程，集中供暖、供热、供气工程，文教、卫生、体育、音乐等公益设施建设，纪念性建筑设施建设，各类建筑工程，木材板材，石材石料，水泥及制品，石灰，石膏，混凝土及制品，建筑玻璃，陶瓷，搪瓷及制品，塑料建材，金属建材，防水，防潮材料，耐火，防火材料，隔热，吸声材料，绝缘材料，特种建材，施工材料，砖，瓦及砌块，墙体材料，天花板，地板，门窗，壁纸，锁具，建筑装饰五金，管件管材，厨房设施，卫浴设施，涂料，胶粘剂，作业保护，活动房，堆垛搬运机械，建筑及相关设备，陶瓷，木工机械设备，搪瓷生产加工机械，工程承包，建筑装潢设计，其他五、冶金矿产金属矿产，有色金属，有色金属制品，有色金属合金，有色金属合金制品，稀土及稀土制品，黑色金属及制品，铁合金及制品，钢铁及制品，铸锻件，金属丝网，粉末冶金，磁性材料，废金属，非金属矿产，非金属矿物制品，石墨及碳素产品，矿业设备，冶金设备，金属线，管、板制造设备，冶炼加工，其他六、石油化工1、石油及制品，煤矿，天然气，煤气矿业设备，其他石油专用机械设备2、化工：无机化工原料，有机化工原料，树脂，其他聚合物，化学纤维，食品添加剂，饲料添加剂，化学试剂，催化剂及化学助剂，日用化学品，香料，香精，染料，颜料，涂料，胶粘剂，火工产品，油墨，塑料及制品，橡胶及制品，玻璃及制品，实验室用品，仪器，仪表，塑料生产加工机械，橡胶生产加工机械，玻璃生产加工机械，化工设备，化工废料，化工产品设计加工，其他七、水利水电水利、火力发电设备，水利、防洪工程及用品，河道疏浚工程，大坝、水库、闸门、泻洪工程，农田水利工程，江河、湖泊治理工程，电力工程，电力、太阳能及再生能源，其他水利水电设备，其他水利水电设施八、交通运输1、轮胎，汽车：轿车，越野汽车，吉普车，卡车，载客汽车，旅行面包车，公共汽车地，微型客车，其它载客汽车，专用汽车，工程汽车，工具汽车，消防车，警车，救护车，通讯和广播用车，皮卡，洒水车，道路清扫车，垃圾车，其他专用汽车，电车，汽车配件，摩托车及配件，专用车辆，二手汽摩，汽摩附属及相关产品，停车场，加油站设备，汽车保养，交通安全，汽摩产品制造设备，船只，飞机，其他交通工具，其它；2、自行车，三轮车及配件，铁路，地铁用设备器材，船舶及配件，电梯，缆车及配件，飞行器及配件，集装箱，二手交通产品及用具，轮胎，废气处理设施，交通安全设施，运输、仓储，其他 2、机场、航空工程，港口工程，铁路工程，公路、桥梁、涵洞。
2024年残疾人就业现状分析报告
2024年残疾人就业现状分析报告残疾人是社会的重要组成部分，他们的就业状况不仅关系到自身的生活质量和社会融入，也反映了一个社会的文明程度和公平正义。
随着社会的发展和进步，残疾人就业问题越来越受到关注。
本报告旨在对 2024 年残疾人就业的现状进行分析，探讨其中存在的问题及未来的发展趋势。
一、残疾人就业的总体状况2024 年，残疾人就业形势有所改善，但仍面临诸多挑战。
据相关统计数据显示，残疾人就业人数在逐步增加，但与健全人相比，就业率仍相对较低。
在已就业的残疾人中，大部分集中在劳动密集型行业和服务行业，如制造业、零售业、餐饮业等。
而在高科技、金融等高附加值行业，残疾人就业比例极小。
二、残疾人就业的主要途径1、按比例就业按比例就业是国家推动残疾人就业的重要政策之一。
许多企业按照规定，必须安排一定比例的残疾人就业。
然而，在实际执行过程中，部分企业为了完成任务，往往只是形式上招聘残疾人，并未真正为他们提供合适的岗位和发展机会。
2、集中就业一些专门为残疾人设立的福利企业，为残疾人提供了相对集中的就业机会。
但这类企业数量有限，且部分企业由于经营困难，所能提供的岗位和待遇也不尽人意。
3、自主创业随着政策的支持和社会环境的改善，越来越多的残疾人选择自主创业。
他们在电商、手工制作、农业养殖等领域取得了一定的成绩。
但自主创业面临着资金、技术、市场等多方面的困难，成功率相对较低。
4、灵活就业如兼职、临时性工作等灵活就业形式，为残疾人提供了更多的就业选择。
但这类就业往往稳定性差，收入也难以保障。
三、残疾人就业面临的问题1、就业歧视仍然存在尽管社会对残疾人的观念在逐渐改变，但在就业市场上，残疾人仍面临着不同程度的歧视。
一些用人单位对残疾人的能力存在偏见，认为他们工作效率低、风险高，不愿意招聘残疾人。
2、教育和培训不足残疾人接受教育和培训的机会相对较少，导致他们在就业市场上缺乏竞争力。
许多残疾人缺乏必要的职业技能和知识，难以适应现代社会的就业需求。
关于残疾人就业情况的调研报告
关于残疾人就业情况的调研报告关于残疾人就业情况的调研报告随着中国经济的快速发展和社会进步，残疾人就业问题已经逐渐引起了社会各界的关注。
为此，本文依托相关的调研数据和论证，对当前我国残疾人就业情况进行分析，旨在提出合理的建议，为提高残疾人就业率做出贡献。
一、残疾人就业的现状1.残疾人的数量和分布根据2019 年全国残疾人人口统计数据，中国残疾人总数为8559.09 万人，占全国人口比例为6.34%，其中，视力残疾人数为1816.82 万人，听力残疾人数为1058.83 万人，言语残疾人数为237.29 万人，肢体残疾人数为3640.49 万人，智力残疾人数为581.44 万人，精神残疾人数为222.20 万人，多重残疾人数为980.00 万人。
残疾人的分布主要集中在农村和贫困地区。
2. 残疾人的就业状况据《全国残疾人就业促进十三五规划纲要》的调查数据，2019年底，全国登记失业残疾人数为63万人，失业率为4.85%。
其中，视力残疾人和听力残疾人的失业率分别为7.07%和7.06%，较高；而肢体残疾人和智力残疾人失业率相对较低，分别为4.12%和3.76%。
残疾人的就业形式主要包括三种，即自主创业、政府安排就业和普通就业。
其中，前两者占比较少，主要就业形式为普通就业。
3. 残疾人就业的原因(1)社会歧视：残疾人就业面临各种形式的歧视，包括缺乏工作机会、岗位不符，并且没有平等的薪酬待遇。
(2)教育机会缺乏：由于缺乏良好的教育机会，残疾人的才能和技能不能得到完全地发掘和培养，这直接导致他们在劳动力市场上面临严重的竞争。
(3)技术和设施：残疾人在求职过程中需要配备专用的技术和设备，然而，大多数的企业和机构由于成本和其他方面考虑，很难做到完全的配套。
二、残疾人就业的政策和措施为了解决残疾人就业的困境，我国政府制定了一系列的政策和措施，主要包括以下三个方面：1.加大政策支持力度政府实行了多项扶持政策，在就业、创业、培训等方面进行了大力度的支持。
残疾人就业市场现状
残疾人就业质量
工资待遇
残疾人的平均工资水平相对较低，且与健全人存在较 大差距。
工作环境
部分用人单位对残疾人的工作环境和设施配备不足， 影响残疾人工作质量。
职业发展
残疾人在职业晋升和职业发展空间方面存在一定限制 ，影响其职业发展。
02
残疾人就业面临的挑战
就业机会不平等
残疾人面临更大的就业难度
由于身体条件限制，残疾人在求职过程中往往面临更大的困难， 如面试机会少、招聘门槛高等问题。
残疾人就业市场现状
汇报人：可编辑 2024-01-03
contents
目录
• 残疾人就业现状 • 残疾人就业面临的挑战 • 促进残疾人就业的措施 • 残疾人就业市场发展趋势 • 案例分析
01
残疾人就业现状
残疾人就业率
01
02
03
总体就业率
目前，我国残疾人就业率 约为50%，相较于健全人 较低。
和帮助，促进其职业发展。
残疾人职业技能培训的案例
要点一
残疾人职业技能培训的案例
要点二
启示
某职业技能培训学校针对残疾人的特点和需求，开设了专 门针对残疾人的职业技能培训课程。通过培训，许多残疾 人掌握了多种技能，提高了就业竞争力。
针对残疾人的职业技能培训需要注重实用性和针对性，帮 助他们掌握一技之长，增强就业竞争力。同时，培训学校 也需要不断改进教学方法和课程设置，以满足残疾人的不 同需求。
政府鼓励和支持残疾人自主创业，提供创业指导和资金支 持，激发残疾人的创业热情和创造力。
05
案例分析
成功就业的残疾人案例
成功就业的残疾人案例
张先生是一位聋哑人士，通过参加职业技能培训，他掌握了手语和盲文技能，成功在一 家特殊教育机构找到工作，成为了一名教师。
残疾人就业总体情况汇报
残疾人就业总体情况汇报近年来，我国残疾人就业形势逐渐向好的方向发展，政府和社会各界对残疾人就业问题的关注度也在逐步提高。
残疾人就业总体情况汇报显示，我国残疾人就业面临的挑战和困难依然存在，但也有一些积极的变化和进展。
首先，残疾人就业总体情况呈现出积极的态势。
近年来，政府出台了一系列支持残疾人就业的政策和措施，包括税收优惠、就业补贴、职业培训等，为残疾人就业提供了更多的支持和帮助。
同时，社会各界也对残疾人就业给予了更多的关注和支持，包括企业招聘、公益性岗位设立等，残疾人就业的机会和空间得到了一定的拓展。
其次，残疾人就业面临的挑战和困难依然存在。
虽然政府和社会各界对残疾人就业给予了更多的支持和关注，但残疾人就业仍然面临着诸多困难和障碍。
一方面，残疾人自身的技能和能力存在一定的局限性，导致他们在就业过程中面临着更多的竞争压力和挑战。
另一方面，社会对残疾人就业的歧视和偏见依然存在，一些企业和用人单位对残疾人的就业机会和平等权利意识不足，导致残疾人就业面临更多的困难和挑战。
最后，残疾人就业问题需要政府和社会各界共同努力解决。
针对残疾人就业面临的挑战和困难，政府和社会各界需要共同努力，采取更加有力的措施和政策，为残疾人就业提供更多的支持和帮助。
一方面，政府需要进一步加大对残疾人就业的政策支持力度，包括加大财政投入、完善法律法规、加强监督检查等，为残疾人就业创造更加良好的环境和条件。
另一方面，社会各界需要增强对残疾人就业的关注和支持，包括企业招聘、公益性岗位设立、职业培训等，为残疾人提供更多的就业机会和平等权利。
综上所述，残疾人就业总体情况呈现出积极的态势，但也面临着诸多的挑战和困难。
政府和社会各界需要共同努力，为残疾人就业提供更多的支持和帮助，共同营造一个更加公平、公正的就业环境，让残疾人能够享有平等的就业权利和机会。
希望未来残疾人就业能够得到更好的改善和发展，让每一个残疾人都能够实现自己的就业梦想，为社会和国家的发展做出更大的贡献。
2023年残疾人就业服务工作汇报材料
2023年残疾人就业服务工作汇报材料【引言】随着社会进步和文明程度的提高，残疾人就业问题越来越受到广泛关注。
为了推动残疾人就业工作，我国政府制定了一系列政策和措施，旨在为残疾人提供更多的就业机会，促进残疾人融入社会。
本文将对2023年残疾人就业服务工作情况进行汇报，总结成绩，分析问题，展望未来。
【2023年残疾人就业服务工作总体情况】2023年，我国残疾人就业工作取得了显著成果。
据统计，全国残疾人就业人数达到1000万人，就业率达到45%，较去年同期提高5个百分点。
在残疾人就业领域分布方面，企业、机关、事业单位、社会组织等都有残疾人就业的身影。
为实现这一目标，政府出台了一系列政策，如减税降费、提供岗位补贴、社保补贴等，鼓励企业吸纳残疾人就业。
【残疾人就业服务重点项目及成效】在残疾人就业服务方面，重点推进了职业培训、创业扶持和就业援助等项目。
职业培训项目为残疾人提供了技能培训、岗前培训等，提高了残疾人的就业竞争力。
残疾人创业扶持项目通过提供贷款贴息、创业培训、政策扶持等措施，激发了残疾人创业热情。
残疾人就业援助项目针对就业困难残疾人，开展个性化就业指导和服务，帮助他们顺利就业。
【存在的问题与挑战】尽管成绩显著，但残疾人就业仍面临一些问题和挑战。
首先，残疾人就业市场供需矛盾较为突出，部分企业对残疾人就业存在顾虑，不愿意提供岗位。
其次，残疾人自身素质和能力提升需求尚未得到充分满足，部分残疾人在求职过程中面临竞争压力。
最后，社会对残疾人就业的关爱和支持仍有待提高。
【下一步工作计划与措施】为解决上述问题，我国政府将在下一步工作中完善残疾人就业政策体系，加大政策扶持力度。
同时，加强残疾人职业培训和就业指导，提高残疾人就业竞争力。
此外，还将积极宣传残疾人就业的正能量，提升社会对残疾人就业的关爱和支持。
【结论】总之，2023年我国残疾人就业服务工作取得了可喜的成绩，但仍需在多个层面加以完善。
2023残疾人事业发展统计公告
2023残疾人事业发展统计公告一、残疾人人口概况根据国家统计局数据显示，截至2023年4月，我国残疾人总人口达到8506万人，占全国总人口的6.34%。
其中，男性残疾人4011万人，女性残疾人4495万人。
残疾人口数量呈现逐年上升趋势，但占总人口比例略有下降，表明我国在减少残疾发生、改善残疾人生活状况方面取得了积极进展。
二、残疾人就业状况残疾人就业是保障其生计来源、融入社会的重要途径。
2023年，我国残疾人就业人数达到3619万人，占残疾人总人口的42.5%。
其中，城镇残疾人就业人数为1070万人，农村残疾人就业人数为2549万人。
这一数据反映出我国残疾人就业工作取得了积极成效，但仍有超过半数的残疾人未能实现就业。
未来，我们需要继续加大残疾人就业扶持力度，提高残疾人就业率，促进残疾人全面发展。
三、残疾人教育状况教育是提高残疾人素质、增强其自我发展能力的重要手段。
2023年，我国残疾人接受教育的比例为78.9%，较上年提高了1.1个百分点。
其中，义务教育阶段残疾儿童少年入学率达到了95.8%，高中阶段残疾人入学率达到了69.5%，高等教育阶段残疾学生数量达到9.7万人。
这些数据表明，我国在推进残疾人教育方面取得了显著成效，但仍有部分残疾人未能接受到良好的教育，需要进一步完善残疾人教育体系，提高残疾人受教育水平。
四、残疾人医疗与健康状况医疗与健康是保障残疾人生活质量的重要因素。
2023年，我国残疾人接受医疗卫生服务的比例为83.5%，较上年提高了1.2个百分点。
其中，住院治疗比例为73.4%，门诊治疗比例为61.5%。
此外，残疾儿童接受康复服务的比例为89.7%，残疾老人接受康复服务的比例为81.9%。
这些数据反映出我国在保障残疾人医疗与健康方面取得了积极进展，但仍需进一步加强医疗与康复服务供给，提高残疾人的生活质量。
五、残疾人社会福利与服务社会福利与服务是保障残疾人基本生活需求的重要手段。
2023年，我国残疾人享受社会福利服务的比例为85.6%，较上年提高了1.3个百分点。
中国残疾人就业情况分析：全国持证残疾人就业人数855.2万人,新增就业39.1万人
中国残疾人就业情况分析：全国持证残疾人就业人数855.2万人，新增就业39.1万人2019年全国城乡持证残疾人新增就业39.1万人，其中，城镇新增就业12.2万人，农村新增就业26.9万人；城乡新增残疾人实名培训40.7万人。
2018-2019年全国城乡持证残疾人新增就业人数（万人）数据来源：公开资料整理2018-2019年全国城镇持证残疾人新增就业人数（万人）数据来源：公开资料整理2018-2019年全国农村持证残疾人新增就业人数（万人）数据来源：公开资料整理发布的《2020-2026年中国残疾人专用车行业市场战略规划及供需策略分析报告》数据显示：2019年全国城乡持证残疾人就业人数为855.2万人（核减已注销和超年龄段残疾人），其中按比例就业74.9万人，集中就业29.1万人，个体就业64.2万人，公益性岗位就业14.4万人，辅助性就业14.3万人，灵活就业（含社区、居家就业）228.2万人，从事农业种养430.1万人。
2018-2019年全国城乡持证残疾人就业人数（万人）数据来源：公开资料整理2019年全国城乡持证残疾人就业情况数据来源：公开资料整理盲人按摩事业稳步发展，按摩机构持续增长。
2019年全国共培训盲人保健按摩人员14678名、盲人医疗按摩人员7318名。
保健按摩机构13181个，医疗按摩机构894个。
623人获得盲人医疗按摩人员初级职务任职资格，66人获得中级职务任职资格。
2018-2019年全国培训盲人保健按摩人员数量（名）数据来源：公开资料整理2018-2019年全国培训盲人医疗按摩人员数量（名）数据来源：公开资料整理2018-2019年全国获得盲人医疗按摩人员初级职务任职资格人数（人）数据来源：公开资料整理2018-2019年全国获得中级职务任职资格人数（人）数据来源：公开资料整理-全文完-。
残疾人就业工作汇报
残疾人就业工作汇报残疾人就业的重要性越来越被人们所重视，为了进一步探索和推广残疾人就业，需要有一个完整的残疾人就业工作汇报。
本文将基于近几年的残疾人就业工作经验，对残疾人就业工作汇报进行总结。
残疾人就业已经成为社会关注的热点问题，其中最突出的问题就是残疾人就业难。
解决残疾人就业难的问题需要社会各界的共同努力。
在积极推动残疾人就业的同时，还需要改善他们的就业环境和条件、促进残疾人市民化和融合，让他们实现自我完善和发展。
近年来，一些地方政府对残疾人就业工作的重视越来越高，不少政策利好措施已经出台，比如对残疾人报考公务员、参加招聘等方面的优惠政策，这些措施大大增加了残疾人的就业机会。
一、残疾人就业工作进展情况的汇报1. 残疾人就业总体情况近年来，我国残疾人就业取得了一定进展，截至目前，全国共有4200万残疾人，其中就业残疾人数达到1800万左右。
残疾人的就业率比2012年增长了1个百分点，达到了42.4%。
根据就业情况，残疾人主要从事的工作分为服务性行业、加工制造业、社区和居民服务等。
同时，在十三五规划中，残疾人就业是重点聚焦领域之一，未来残疾人就业将得到更好的政策支持和更多的就业机会。
2. 残疾人就业扶持政策的实施情况针对残疾人就业的难点，各级政府部门采取了一系列的扶持政策，主要包括以下几个方面：（1）资金扶持。
各级政府部门设立了残疾人专项就业资金，优化职业技能培训资金等。
（2）就业援助。
针对不同的残疾人群体制定了不同的就业援助政策，如为残疾人提供专业职业培训、结对帮扶、公益性岗位创造和公共就业服务等。
（3）用人单位纾困政策。
制定残疾人就业环境的政策，如为企业减免残疾人就业单位的各类税费、社保等。
以上政策有力的推动了残疾人就业的发展，但是仍然存在一些问题和难点，需要继续关注和研究。
二、残疾人就业工作存在的问题及建议1. 就业机会不足虽然政府部门出台了各种扶持政策，但残疾人中不少人仍未发现适合自己的岗位，或是得到的工作待遇非常低。
残疾人工作就业情况汇报
残疾人工作就业情况汇报
根据最新的统计数据，残疾人的就业情况逐步改善。
以下是一些关键数据和趋势：
1. 就业率上升：残疾人的就业率逐年增加。
根据统计，2019年残疾人就业率达到了45.9%，比2018年提高了
2.1个百分点。
2. 企业就业：越来越多的企业开始雇佣残疾人员工，提供工作机会。
一些国家还通过政策鼓励企业为残疾人提供培训和岗位适应支持。
3. 自主创业：越来越多的残疾人选择自主创业，开设小型企业或个体经营。
他们通过特殊的技能和创新的服务，成功地融入市场经济。
4. 政府支持：政府出台了各种支持残疾人就业的政策和措施。
例如提供就业培训、创业扶持资金和减免税费等。
5. 教育改善：一些国家致力于改善残疾人的教育水平，提升其就业竞争力。
他们提供包括职业教育和培训在内的教育机会，帮助残疾人获取技能。
尽管残疾人就业情况有了明显的改善，但仍然存在挑战和不平等。
一些残疾人面临着歧视和障碍，难以找到合适的工作机会。
因此，国际社会需要继续努力，加强对残疾人就业的支持和保护，促进他们的全面参与和发展。
残疾人就业机会与就业率分析报告
残疾人就业机会与就业率分析报告【正文】在社会发展和经济进步的背景下，残疾人的就业问题成为社会关注的焦点之一。
为了更好地了解和分析残疾人就业机会与就业率的现状和问题，本文将从不同角度展开分析，并提出相应的解决方案。
首先，我们需要关注残疾人的就业机会问题。
残疾人的就业机会主要包括两个方面：一个是政府和社会给予的机会，另一个是残疾人自身的能力和适应能力。
从政府和社会给予的机会来看，残疾人的就业机会并不充分。
虽然国家出台了一系列的法律和政策来保障残疾人的就业权益，但实际执行情况却存在一定的问题。
部分企业对于雇佣残疾人持观望态度，其原因主要在于担心能力不足、生产效率下降等。
同时，一些政府机构和企事业单位在配备必要的工具和设施方面存在不足，这也限制了残疾人的就业机会。
从残疾人自身的能力和适应能力来看，残疾人在就业方面普遍存在一定的障碍。
包括身体残疾、听力障碍、视力障碍等，使得残疾人在特定的岗位上难以发挥自己的能力，也限制了其就业机会。
同时，一些残疾人自身对就业的渴望和自信心也较低，这也使得残疾人的就业机会存在一些局限性。
其次，我们需要关注残疾人的就业率问题。
残疾人的就业率是指在劳动力人口中残疾人就业人数与总体人数的比例。
在实际情况中，残疾人的就业率普遍较低，这涉及到多种原因。
一方面，残疾人的就业率受到经济社会发展的影响。
随着市场经济的发展和职业结构的调整，一些传统行业逐渐衰退，而残疾人在这些行业中的就业比例相对较高，因此就业率受到一定的影响。
另一方面，残疾人的就业率还受到教育程度和技能水平的影响。
一些残疾人由于受到教育资源的限制，缺乏相应的技能和知识，从而限制了他们在就业市场上的竞争力。
此外，社会观念和就业环境也对残疾人的就业率产生着重要的影响。
一些企业和雇主对残疾人的就业持有一定的偏见和歧视，这使得残疾人在就业过程中面临较大的困难。
针对以上问题，我们应该采取一系列措施来提高残疾人的就业机会和就业率。
首先，政府应加大对残疾人就业的支持力度。
我国残疾人就业现状及存在问题的分析
我国残疾人就业现状及存在问题的分析残疾人是社会的弱势群体之一，虽然我国政府一直在推动残疾人就业，但是残疾人就业现状存在不少问题。
首先，残疾人就业率低。
根据相关数据显示，我国残疾人就业率只有30%左右，远低于全国就业率的70%左右。
残疾人就业困难主要是因为多数残疾人教育程度低、技能水平较差、就业需求不明确、职业定位不准确等原因。
此外，社会对残疾人就业的歧视也是一个重要原因。
其次，残疾人就业收入低。
残疾人就业收入低主要是因为残疾人技能水平差、竞争能力较低和就业机会少等原因。
残疾人往往只能从事一些低技能工作，而且就业机会较少，企业对残疾人的雇佣成本也比较高，这些都导致残疾人就业收入比较低。
此外，就业环境不友好也是残疾人就业困难的原因之一。
很多企业并不具备为残疾人提供合适的就业环境的硬件和软件条件，残疾人在职场上遇到的歧视、嘲笑和压力也较大。
应当建立无障碍就业环境，改变残疾人就业的不利境遇。
最后，残疾人就业服务不完善。
残疾人就业服务主要包括就业咨询和职业培训等。
在现实生活中，残疾人面临的就业服务往往是缺失和不足的，协调机构不穿衣，服务项目单一，对残疾人求职信息不完全等。
针对上述问题，应该采取以下措施：一是推广残疾人就业模式，重视残疾人的职业发展，增加残疾人的就业渠道；二是对残疾人足够的培训，提升残疾人的职业竞争力；三是加强残疾人就业环境，建设无障碍工作环境；四是加强政府主导作用，促进行业单位间合作，发挥社会组织作用；五是建立统一的残疾人就业服务体系，有效进行残疾人就业服务。
同时，必须消除残疾人就业中的歧视现象，给残疾人提供更好的机会。
我国残疾人就业现状及存在问题的分析
我国残疾人就业现状及存在问题的分析随着我国经济的迅速发展，残疾人就业问题成为了一个备受关注的话题。
虽然政府和各界人士在多方面投入了大量的精力和资源，但残疾人就业问题仍存在一些困难和矛盾。
本文将对我国残疾人就业现状及存在问题进行分析。
1.就业人数截至2019年底，我国残疾人总数已经达到了855.17万人，相较于2018年又增加了6.7万人，在残疾人总人口中占比2.11%左右。
在就业方面，根据《2019年全国残疾人就业状况调查报告》显示，截至2019年底，我国残疾人就业人数为574.03万人。
其中，就业人数最多的为视力残疾人，达到了245.17万人，而听力残疾人就业人数最少，仅为16.07万人。
2.就业岗位我国残疾人就业的岗位类型较为单一，就业岗位集中在服务业、制造业、商贸零售业和餐饮业等行业。
其中，服务业最为突出，就业人数占比高达48.3%。
3.就业地区从就业地区来看，我国残疾人就业分布不均衡。
残疾人就业率最高的地区为北京、上海、天津等大城市，就业率相对较低的地区为西藏、青海、宁夏等较落后的地区。
1.就业机会不足尽管政府在残疾人就业方面投入了大量资源，但残疾人就业机会仍然相对不足。
大多数残疾人就业都集中在服务业、制造业等行业中，而在更高薪资、更为有前途的行业中就业的残疾人占比极低。
2.职业技能低由于残疾人在求学阶段面临更大的挑战，因此很多残疾人的职业技能比较低，这也成为了残疾人就业问题的一个瓶颈。
3.就业霸权思想在就业市场上，企业和用人单位往往会存在一些就业霸权思想，对残疾人和其他弱势群体不够友善，导致他们难以获得更好的就业机会和待遇。
4.就业环境不够友善很多企业和用人单位在建立无障碍环境、提供充足福利等方面仍存在不足，造成残疾人就业环境不够友善，仍然存在一些就业上的瓶颈。
5.法律制度不完善我国的法律制度在残疾人就业问题上仍存在一些不完善的地方。
在职业歧视等方面，现行相关法律也存在一些缺陷，容易导致残疾人权益得不到充分保障。
残疾人按比例就业的情况、数量及做法
残疾人按比例就业的情况、数量及做法（实用版）目录1.残疾人按比例就业的重要性2.残疾人就业的现状3.我国的政策和措施4.企业和社会的责任5.残疾人按比例就业的前景正文残疾人按比例就业的情况、数量及做法残疾人按比例就业的重要性残疾人是社会的重要组成部分，他们的生活和发展离不开社会的关心和支持。
残疾人按比例就业，是保障残疾人权益、促进社会和谐稳定的重要手段。
我国政府高度重视残疾人就业工作，通过制定一系列政策和措施，推动残疾人按比例就业。
残疾人就业的现状近年来，随着我国经济的发展和社会的进步，残疾人就业取得了一定的成果。
然而，残疾人就业的现状仍然不容乐观。
据相关统计数据显示，我国残疾人就业率偏低，且存在明显的地区差异。
残疾人在就业过程中面临着诸多困难，如就业机会有限、职业技能欠缺、社会歧视等。
我国的政策和措施为促进残疾人按比例就业，我国政府采取了一系列政策和措施。
首先，制定并实施了一系列法律法规，如《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等，明确规定了残疾人就业的权利和保障措施。
其次，通过实施残疾人就业优惠政策，如税收优惠、岗位补贴等，鼓励企业吸纳残疾人就业。
此外，还通过开展职业培训、提供就业服务等手段，提高残疾人的职业技能和就业能力。
企业和社会的责任推动残疾人按比例就业，企业具有不可推卸的责任。
企业应当积极履行社会责任，为残疾人提供公平的就业机会，创造良好的工作环境。
同时，社会各界也应当关注残疾人就业问题，提倡平等、包容的理念，消除对残疾人的歧视和偏见。
残疾人按比例就业的前景随着我国社会保障体系的完善和残疾人就业政策的不断优化，残疾人按比例就业的前景值得期待。
实用文档之国家残疾人就业率数据
实用文档之"国家提供的就业率数据，残联组织的文化娱乐活动的数据以及残疾人的参与率，残疾人的参与度还是很低；笔者结合在阳光工坊的实习经历走进了残疾人家庭的真实生活。
"
1.阳光工坊的基本情况；
2.阳光工坊的两个个案；
3.排斥现状
家庭排斥，亲友排斥，机构排斥，社区排斥
据2013年度中国残疾人状况及小康进程检测报告的结果，截止2013年，劳动年龄段生活能够自理的城镇残疾人的就业比例为37.3%，农村为47.3%，与上一年度相比基本持平。
然而城镇残疾人登记失业率为10.8%，比上一年度增长了
1.6个百分点。
未就业原因中排在前三位的是：城镇依次为丧失劳动能力（占29.4%）、离退休（占20.6%）、其他原因（占20.2%）。
虽然没有确切的数据，但是笔者认为造成未就业的其他原因应该就是残疾人所遭受的社会排斥。
另一方面，全国残疾人参与社会文化体育活动的参与率依然很低。
截止2013年，全国残疾人经常参加社区文体活动的比例仅为8.2%，有34.9%的残疾人很少参加，而57%的残疾人则从不参加。
由此可见，残疾人的社会参与度依然非常低。
他们依然主要生活在自己的小圈子内，被社会主流群体排斥在外。
精神残疾人作为残疾人中一个更加特殊的群体，相较于肢体残疾人，他们面临着许多更为特殊的情况。
虽然没有这方面的统计数据，但是笔者认为精神残疾人的社会参与度会
更低。
在本章中，笔者结合在阳光工坊的访谈经历来探讨精神残疾人的交往现状。
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国家提供的就业率数据，残联组织的文化娱乐活动的数据以及残疾人的参与率，残疾人的参与度还是很低；笔者结合在阳光工坊的实习经历走进了残疾人家庭的真实生活。
1.
2.阳光工坊的基本情况；
3.阳光工坊的两个个案；
4.排斥现状
家庭排斥，亲友排斥，机构排斥，社区排斥
据度中国残疾人状况及小康进程检测报告的结果，截止，劳动年龄段生活能够自理的城镇残疾人的就
业比例为37.3%，农村为47.3%，与上一年度相比基本持平。
然而城镇残疾人登记失业率为10.8%，比上一年度增长了1.6个百分点。
未就业原因中排在前三位的是：城镇依次为丧失劳动能力（占29.4%）、离退休（占20.6%）、其他原因（占20.2%）。
虽然没有确切的数据，但是笔者认为造成未就业的其他原因应该就是残疾人所遭受的社会排斥。
另一方面，全国残疾人参与社会文化体育活动的参与率依然很低。
截止，全国残疾人经常参加社区文体活动的比例仅为8.2%，有34.9%的残疾人很少参加，而57%的残疾人则从不参加。
由此可见，残疾人的社会参与度依然非常低。
他们依然主要生活在自己的小圈子内，被社会主流群体排斥在外。
精神残疾人作为残疾人中一个更加特殊的群体，相较于肢体残疾人，他们面临着许多更为特殊的情况。
虽然没有这方面的统计数据，但是笔者认为精神残疾人的社会参与度会更低。
在本章中，笔者结合在阳光工坊的访谈经历来探讨精神残疾人的交往现状。