19春华师《人力资源管理B》在线作业参考答案

华师《人力资源管理B》在线作业-0004

试卷总分:100 得分:0

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.人力资源开发的最高目标在于（）

A.使人的潜能凸现并得到有效运用

B.促进人的发展

C.人人都能找到满意的工作

D.提高人的思想道德素质和科学文化素质

正确答案:B

2.关于目标管理法的说法不正确的是（）

A.目标管理是一个封闭的系统

B.实行目标管理的目的在于激发全体成员的创造性和工作热情

C.目标提供了绩效考评的标准

D.确定目标的过程有时会成为上下级间的一场拉锯战

正确答案:A

3.员工甄选是用于区分求职者的()，预测未来工作绩效，从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。

A.人格特点与知识水平

B.绩效特征

C.能力

D.工作成果

正确答案:A

4.人力资源管理与人事管理的区别不包括（）

A.人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本

B.人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用

C.人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心

D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富

正确答案:D

5.关于劳动关系的法律特征说法不正确的是（）

A.劳动关系是在现实劳动的过程中发生的关系

B.劳动关系与劳动者有着直接的关系

C.劳动关系必须遵守组织的内部劳动规则

D.劳动关系的当事人只有劳动者一方

正确答案:D

6.无领导小组人数一般以()人为宜。

A.4人以下

B.6人